離開公司你什么都不是讀后感

第離開公司你什么都不是讀后感離開公司你什么都不是讀后感1

最近因?yàn)楣ぷ髁枯^少，在網(wǎng)上看了一本讀書，書名是《離開公司你什么都不是》。作者以詼諧的語(yǔ)言、獨(dú)到的故事解讀和波瀾起伏的現(xiàn)身說(shuō)法深刻分析了個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、下屬與上司、員工與公司的關(guān)系，闡述了工作中的生存博弈與智慧，讀完這本書感到很受教育，很受啟發(fā)，很受鼓舞，也很受用，在這里和大家一起分享。

我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過(guò)“佛塔里的老鼠”這個(gè)寓言非常形象地說(shuō)明了員工與公司之間的關(guān)系。員工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我們?cè)谏鐣?huì)上所獲得的尊重，在很大程度上是因?yàn)槲覀儽澈蟮墓尽Ｎ覐囊幻夹Ｉ砷L(zhǎng)為一名基層隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，油田和公司給了我那么多榮譽(yù)，就是因?yàn)槲以谟头竟ぷ?，是油服公司成就了我，離開了油服公司這個(gè)載體，再優(yōu)秀的員工也無(wú)法證明其價(jià)值。如果油服公司不給我提供這樣的舞臺(tái)，我個(gè)人能力不管有多大也無(wú)法施展，20__年我?guī)ьI(lǐng)修井208隊(duì)取得了輝煌業(yè)績(jī)，雖然是大家團(tuán)結(jié)拼搏的

結(jié)果，但也離不開油服公司各級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)，因此我經(jīng)常給我的團(tuán)隊(duì)傳授愛崗敬業(yè)的同時(shí)，還要有集體榮譽(yù)感。小的方面要做到愛隊(duì)如家，大的方面做到熱愛油服，熱愛油田。他們是我們賴以生存發(fā)展壯大的載體，有了這樣的理念信仰我們工作生活中不管遇到什么困難，我們都能戰(zhàn)勝。

公司是個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展的平臺(tái)，優(yōu)秀員工不應(yīng)將薪資待遇視為唯一標(biāo)準(zhǔn)。大家都?jí)粝胱约旱墓ぷ魇恰板X多事少離家近，領(lǐng)錢領(lǐng)到手抽筋”，但現(xiàn)實(shí)中沒(méi)有這樣的企業(yè)。書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會(huì)，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而是應(yīng)當(dāng)看到我們能夠得到這個(gè)機(jī)遇本身的價(jià)值。

書中說(shuō)“沒(méi)有不完美的工作，只有糟糕的自己。”我覺(jué)得這句話很對(duì)，在工作中，消極的思想會(huì)讓自己看不到自己的潛力，會(huì)讓我們失去前進(jìn)的動(dòng)力和信心，會(huì)讓我們放棄很多寶貴的機(jī)會(huì)，使自己與成功失之交臂，也永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)。

只有在追求“自我實(shí)現(xiàn)”的時(shí)候，人才會(huì)激發(fā)出持久強(qiáng)大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務(wù)于公司。作為個(gè)人來(lái)說(shuō)，一定要喜歡現(xiàn)在所從事的工作，用最大的熱情投入到工作中去，竭盡全力做好它，通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)來(lái)自身價(jià)值。而這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來(lái)源于對(duì)此工作的真心喜歡。

在工作中不要找任何借口。我們要點(diǎn)燃對(duì)工作的熱情，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。絕不拖延，要立即行動(dòng)。機(jī)遇來(lái)了一定要努力把握。如果記住這些，我相信我們會(huì)有大的成就的，每天都會(huì)有新的進(jìn)步。

不論何時(shí)，我們都應(yīng)該認(rèn)真的干好我們的本職工作，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是在為自己工作，為了能有更好的'生活而奔波，為了我們的理想目標(biāo)而奮斗，無(wú)論是工作還是生活都布滿了荊棘，只要我們堅(jiān)持不懈的努力，都會(huì)成功的。我們還要懷有一顆感恩的心，無(wú)論你身處哪個(gè)工作環(huán)境，是公司給了我們工作的空間，最好的報(bào)答是什么呢，是敬業(yè)的態(tài)度。20__是我們石油行業(yè)的“極寒期”，作為一名基層干部要敢于破題，勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)干部員工瞄準(zhǔn)安全、質(zhì)量、效益等中心任務(wù)，同心同德、群策群力、以更加堅(jiān)定的信心、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，用新狀態(tài)勇渡“極寒期”。離開公司你什么都不是讀后感2

乍看書名，真有一股想把書扔進(jìn)垃圾桶的沖動(dòng)，直接跟帖，離開公司我至少還是個(gè)人吧。這么挑釁的書名，怎么賣給當(dāng)下囂張個(gè)性的年輕人？莫非又是一本故作高深、靠拼廣告的書？帶著揭開羊皮看到狼的心態(tài)，隨手翻了幾頁(yè)。然而，就是這一翻，讓我茶不思、飯不想的看完了整本書。最后，我不得不佩服的說(shuō)：“趙強(qiáng)，你真是個(gè)牛人，我服了你。”

首先，這本書帶給你的第一感覺(jué)，就是真實(shí)。它是一本通過(guò)作者自身經(jīng)歷及自身感悟總結(jié)出來(lái)的寶貴職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，是以你人生職場(chǎng)的各個(gè)角度和不同環(huán)境下的各種心態(tài)為切入點(diǎn)，教你如何經(jīng)營(yíng)自己，調(diào)節(jié)心態(tài)，調(diào)整工作方法，尋找最優(yōu)途徑，如何突破瓶頸等，它是一本真正站在員工角度幫助你成長(zhǎng)的書，從這就看出它絕對(duì)不虛偽，每一個(gè)在職場(chǎng)上想發(fā)展自我的人，都值得一看。

其二，有深度。這個(gè)真的有。從精煉的語(yǔ)言、詼諧的故事、獨(dú)到的解讀，到回味的哲學(xué)，智慧的道理、寶貴的經(jīng)驗(yàn)，真的耐人深思。本書共分八章，看似各述其詞，然而，它就像你人生的八面鏡子，讓你正己“衣冠”。讀一讀文章，思考一下自己，你會(huì)和書中說(shuō)的一樣，那樣考慮事情和工作嗎？當(dāng)讀完全書，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一條職場(chǎng)黃金寶典，共八句話：一、不讓薪水束縛自己；二、享受融入團(tuán)隊(duì)的樂(lè)趣；三、老板是最好的學(xué)習(xí)榜樣；四、別以為自己有才華；五、職場(chǎng)有規(guī)則，做人有底線；六、有令必行，不找借口，高度負(fù)責(zé)，有效執(zhí)行；七、心態(tài)決定未來(lái)；八、成功的人生，關(guān)鍵在于感恩。

其三，比其他職場(chǎng)類書籍更有內(nèi)容。它沒(méi)有大口號(hào)，沒(méi)有高談闊論，沒(méi)有做不到，只有真實(shí)的事跡，直白的生活，經(jīng)典的總結(jié)。強(qiáng)人強(qiáng)語(yǔ)，一語(yǔ)中的，道破問(wèn)題實(shí)質(zhì)。舉個(gè)例子：書中問(wèn)到我們和中小學(xué)同學(xué)畢業(yè)時(shí)，起點(diǎn)都一樣，可是5年、10年、15年后，差別怎么就那么大呢？緊接著，書中答道：“成功人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機(jī)遇，而在于有無(wú)目標(biāo)。”隨后附上對(duì)有目標(biāo)和目標(biāo)模糊，有短期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的調(diào)查分析。這不僅僅是邏輯上的順暢，而是從內(nèi)心深處一種真實(shí)的信服；不談空話，不說(shuō)假話，是這個(gè)書中我喜歡的風(fēng)格。

其四，趙強(qiáng)先生是老板，但他最懂員工。是不是經(jīng)常會(huì)有同感，如果你的上司是從你行業(yè)一線上去的'，他一定更能理解你，你們之間的溝通也會(huì)很輕松。趙總是一個(gè)經(jīng)歷豐富的人，從記者、小說(shuō)家、主持人，再到職業(yè)經(jīng)理人、高級(jí)培訓(xùn)師，到最后的成功人士企業(yè)家。他自己的經(jīng)歷本身就是一部傳奇之書，他的職場(chǎng)心得一定不會(huì)空談，他是一個(gè)有故事的人，他推心置腹，沁盡智慧，將自己一生經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，相信你也會(huì)在書中找到你此時(shí)職場(chǎng)中的影子。

當(dāng)讀完這本書，才懂得，即便你離開公司依然是個(gè)活生生的人，要沒(méi)有公司這個(gè)發(fā)展平臺(tái)，你不會(huì)對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)，生存沒(méi)有絲毫價(jià)值，也只是行尸走肉，只有人的軀體，沒(méi)有人的靈魂！離開公司你什么都不是讀后感3

這幾天我時(shí)斷時(shí)續(xù)把《離開公司你什么都不是》這本書讀完了，讀后，的確感到很受教育，很受啟發(fā)，很受鼓舞。

我們究竟是在為誰(shuí)工作？一直以來(lái)腦海里都是個(gè)模糊的概念，有人說(shuō)是利益關(guān)系，員工給公司工作，公司給員工發(fā)薪水；有人說(shuō)是合作關(guān)系，員工給公司創(chuàng)造利潤(rùn)，公司給員工提供福利；有人說(shuō)是共贏關(guān)系，員工給公司創(chuàng)造價(jià)值，公司給員工創(chuàng)造未來(lái)。通過(guò)作者透徹明了的闡述，我才清醒地認(rèn)識(shí)到我們每一個(gè)人都是在為自己工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。然而，水文事業(yè)當(dāng)下的現(xiàn)狀迷漫著一種景象，有些年輕職工的心里充滿燥動(dòng)的情緒，眼高手低形象的高學(xué)歷低能力，不思付出，只想回報(bào)；有些老職工認(rèn)為自己有資歷，倚老賣老，工作效率低下，辦事拖拉；“努力比能力重要，文化比知識(shí)重要，業(yè)績(jī)比資歷重要，學(xué)習(xí)比文憑重要，情商比智商重要”。如果你明白了你并不是不可替代，那就一定要有危機(jī)感，用心工作，保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，否則你就容易被淘汰。

公司是個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展的平臺(tái)，優(yōu)秀員工不應(yīng)將薪資待遇視為唯一標(biāo)準(zhǔn)。大家都?jí)粝胱约旱墓ぷ魇恰板X多事少離家近，領(lǐng)錢領(lǐng)到手抽筋”，但現(xiàn)實(shí)往往很殘酷，離夢(mèng)想還很遙遠(yuǎn)。書中告誡我們要在日復(fù)一日的`工作中找到自己的機(jī)會(huì)，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而是應(yīng)當(dāng)看到我們能夠得到這個(gè)機(jī)遇本身的價(jià)值。只有在追求“自我實(shí)現(xiàn)”的時(shí)候，人才會(huì)激發(fā)出持久強(qiáng)大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，才能不斷的提升自我。我們一定要喜歡現(xiàn)在所從事的水文工作，用最大的熱情投入到工作中去，竭盡全力做好它，通過(guò)努力來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。而這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來(lái)源于對(duì)此工作的真心喜歡。在工作中不要找任何借口。我們要點(diǎn)燃對(duì)工作的熱情，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。絕不拖延，要立即行動(dòng)。機(jī)遇來(lái)了一定要努力把握。如果我們做到了這些，相信我們會(huì)有大的成就的，每天都會(huì)有新的進(jìn)步。

不論何時(shí)，我們都應(yīng)該好好的、認(rèn)真的干好我們的本職工作，因?yàn)楣ぷ骶褪菍W(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中提升業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)人際交往,鍛煉自己的能力,使自己不斷提高?！敖裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功則有賴于今天的努力?！彼晕覀儠r(shí)刻應(yīng)該把現(xiàn)在的工作當(dāng)作一份有價(jià)值、有意義的工作，并且對(duì)自己所做的工作有一份使命感和成就感。

最后想說(shuō)的，就是感恩。生命很短暫，而我們想要的太多，工作中難免有一些不如意，充滿怨氣的人們將一切責(zé)任都推到了公司的頭上，從而忽視從自身去找原因。書中提到不要把怨恨帶到工作當(dāng)中，要心懷感恩，對(duì)此，我非常贊同。就像登山，如果一直抱怨路途艱險(xiǎn)，將痛苦無(wú)限放大，是永遠(yuǎn)也無(wú)法登上最高峰的。但如果低頭看著腳下的路，一步步往上走，到了頂峰回頭一看，曾經(jīng)的磨難都化作財(cái)富。感謝苦難，感謝那些打擊和折磨你的人，正因?yàn)橛羞@么多的磨難，才成就了一個(gè)久煉成金的你。離開公司你什么都不是讀后感4

近日公司開展了讀書活動(dòng)，書名是《離開公司你什么都不是》作者以詼諧的語(yǔ)言、獨(dú)到的故事解讀和波瀾起伏的現(xiàn)身說(shuō)法深刻分析了個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、下屬與上司、員工與公司的關(guān)系，闡述了職場(chǎng)中的生存博弈與智慧,揭示了一個(gè)職場(chǎng)人的成功秘訣。讀后，的確感到很受教育，很受啟發(fā)，很受鼓舞，也很受用。其中所講的一些“強(qiáng)人手記”，具有很強(qiáng)說(shuō)服力。特別是在第一章“你在為誰(shuí)工作”中，作者將員工工作的本質(zhì)點(diǎn)得十分透徹。

我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過(guò)“佛塔里的老鼠”這個(gè)寓言非常形象地說(shuō)明了員工與公司之間的關(guān)系。員工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我們?cè)谏鐣?huì)上所獲得的尊重，在很大程度上是因?yàn)槲覀儽澈蟮墓尽?/p>

其實(shí)這章題目的答案就是：我在為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來(lái)，為自己的成功而奮斗。只要自己不斷努力，任何人在任何崗位都可以獲得成功。

公司是個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展的平臺(tái)，優(yōu)秀員工不應(yīng)將薪資待遇視為唯一標(biāo)準(zhǔn)。大家都?jí)粝胱约旱墓ぷ魇恰板X多事少離家近，領(lǐng)錢領(lǐng)到手抽筋”，但現(xiàn)實(shí)往往很殘酷，離夢(mèng)想還很遙遠(yuǎn)。本章告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會(huì)，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而是應(yīng)當(dāng)看到我們能夠得到這個(gè)機(jī)遇本身的價(jià)值。

我們所要追求的是自身的提高，所以要時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度。消極的思想會(huì)讓自己看不到自己的潛力，會(huì)讓我們失去前進(jìn)的動(dòng)力和信心，會(huì)讓我們放棄很多寶貴的機(jī)會(huì)，使自己與成功失之交臂，也永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)。

只有在追求“自我實(shí)現(xiàn)”的時(shí)候，人才會(huì)激發(fā)出持久強(qiáng)大的熱情，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務(wù)于社會(huì)。作為個(gè)人來(lái)說(shuō)，一定要喜歡現(xiàn)在所從事的工作，用最大的.熱情投入到工作中去，竭盡全力做好它，通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)來(lái)自身價(jià)值。而這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，于對(duì)此工作的真心喜歡。

在工作中不要找任何借口。我們要點(diǎn)燃對(duì)工作的熱情，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。絕不拖延，要立即行動(dòng)。機(jī)遇來(lái)了一定要努力把握。如果記住這些，我相信我們會(huì)有大的成就的，每天都會(huì)有新的進(jìn)步。

不論何時(shí)，我們都應(yīng)該好好的、認(rèn)真的干好我們的本職工作，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是在為自己工作,為了能有更好的生活而奔波,為了我們的理想目標(biāo)而奮斗,無(wú)論是工作還是生活都布滿了荊棘