內(nèi)科護士長述職報告10篇

內(nèi)科護士長述職報告10內(nèi)科護述職報告1尊敬的各位院領導、友愛的各事:你們好!時間如梭轉瞬間20x年即將結束，在布滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實呼吸內(nèi)科的日子讓我開闊了視野我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中雖然每天忙勞碌碌但是它讓我的生活變的充實而有意義雖然日子布滿了酸辣但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣源源不斷的讓和成長閱歷注我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。來呼吸內(nèi)科可以說是我的一個轉折點受到醫(yī)院的溫馨老師和我們學生沒有代溝對待我們和朋友有東西一起，有玩的一起玩在玩和吃的同不倦不厭其煩的教我們臨床護理學問，讓我離開家后再次會的溫暖。每天早上8點交完班后扎點滴是我們的必修課也可以說是熬煉我們的膽識病人們都很和氣可親即便是我們一次大意沒有只做生不就是這樣的嗎失敗乃勝利之母嘛”可我們知道護士是人類的天使一點點的失誤就可以誤人的一生所以我們時時的告誡自己工作上我們不能一絲絲的錯誤。第1頁共7頁我的心才會安穩(wěn)。這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的。雖然社會上老傳著這么一句話護那我和他們說你們錯了開處方交給我們后我們護士要查看，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方以便準時更正所以我更要學好學問護和醫(yī)生樣宏大天我們病人鋪床，我們護士雖，可我們累的充實，累樂，累的舒心。有時在我們不忙的時或下班后就和那些老人們談天他們大多生一種孤獨的心理那樣就會讓病人的病情加重反而不利于患者的病情，那就要我們關心他，愛惜他，老年人有時候就是孩，俗話說的好老人是小孩的一個縮影我們真心的和老交談，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人那樣他心中的不快就會有利于病情的康復和痊愈護士這個職業(yè)是神圣的是沒人可以替代。更更加的努力再努力做一個真正的護師了人類的健康，我要像南丁格，為護理事業(yè)做我一生貢獻!感謝大家!述職人:xx20xx年xx月xx日第2頁共7頁內(nèi)科護述職報告2根據(jù)院護理部的整體要求和部署專心抓好科室分管工作過加強對本科室護理工作的管理較好地實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標室護理工作在院領導及護理部的關心與支持下士的共同努力下，圓滿成了院的各項任務?，F(xiàn)將20xx年的護理工作總結如下：一、室人分工確，強護人員職責管理根據(jù)護的要求科室建立建了各項制度科室護理人職好護理工作。二、以病人心，提倡化服務，加強護患溝通。為了適應醫(yī)療服務的需造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展科室堅持以病人為的最大限度意病人的生理及需求。向病人住院治療期間管床護士將心理護理和疾病學問宣教納入護理工作入科室護理人員在生活中關心患者幫忙困難患者排憂。第3頁共7頁加強心理用布滿仁愛的親情去安慰患者增加患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進早日康復。在中注重與病人的溝通、交流，以不卑視，關懷的態(tài)度贏得了患者的理信任。三、強病管理為病制造個良好的環(huán)境為病人進式掃床整理床單元及物品擺放加強對病區(qū)清潔工的管理病人做好衛(wèi)生保潔工作使病區(qū)環(huán)境齊病人感到舒。四、強消隔離嚴格握院感染的發(fā)發(fā)展嚴格執(zhí)院內(nèi)感染管理小組的消毒隔離制護理操作每日濕式掃床每日用消毒毛巾擦床頭柜及床消毒擦拭治療室臺醫(yī)療垃圾專心做好浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，、院內(nèi)感染的發(fā)生。心內(nèi)科護士長述職報告五加理文件書寫及各項護理的定期檢查考核高護提高護理的保證為了提高護理質量科室針對本部門護理工作特點，結合護理部制定的.檢查與考核細則，每月制定護理考核重點，做好記錄。在基礎量管理上，加強對危重病人的基礎護理。第4頁共7頁好病不斷豐富、充實書寫內(nèi)容，提高護理病例的內(nèi)涵質量。六、重視提高護素質，加強三基三嚴培訓為了更好的服務于患者讓病人削減苦痛護理人員必需具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)學問為此科室注重護理人的業(yè)務素質的培訓在院護理部的嚴格要求及下樂觀參院的業(yè)務培訓及講座科室每周定期組織護理人員進行專業(yè)學問及操作技能的學習和培訓。一年來(1—11月)我科總收入37042220.0元，共收治新病人20xx人次一級護理1981人次，危重病人493人，搶救病人518次，搶救勝利505次死亡13人，靜脈輸液20426次，靜脈輸血337次，靜脈注射21次，肌肉注射1938次，中藥灌腸33次，中藥濕敷565次穴位按摩492次推拿477灸671次罐344次。以上是內(nèi)科20x年的護理工作總結，在確定成果的同時，我們也應當糊涂地看到存在的不足在管理意識上新以恒;在規(guī)范化服務方面還有待提高;在規(guī)章制度執(zhí)行方面仍有少數(shù)同志意漠。因此在20xx年我們還要不斷提高和加強科室護名高素質的優(yōu)秀護理人員我們相信在院領導護理部及科室全體護理人員的努力下肯定能把護理工作做得更好!第5頁共7頁內(nèi)科護述職報告320x年里，血液透析科全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體科員的密切協(xié)作下克服人員少工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，專心實施，嚴格執(zhí)行XX理患者供應優(yōu)質平安有序的護理服務以病人為中心倡人性化服務，理保持護理質量持續(xù)改進較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務得到領導和病人的確定與好評現(xiàn)將全年護理工作總結匯報如下：一、健全制專心落實各項工作制度保醫(yī)療護理平安1.專心學習護理部年初重新制定級護理人職責各類崗位責任制和作制度，并落實到實際工作中。2.結合二甲等級復合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求制定質量管理標準和嚴密的完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項度、技術操作規(guī)范、各種突發(fā)事件應急、護理緊急風險預案透析患者飲食及護理等相關文件按省血液凈化中心下發(fā)的”血液透析規(guī)范操作流程”各項操作對血液透析實行全程醫(yī)療質量管理。3.堅持查對制度各理操作嚴格進行三查七對強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性上機時雙人核對醫(yī)囑的各項參數(shù)指標確保透析第6頁共7頁質量和病人平安，并保證全年無護理差錯、事故發(fā)生。二、學習，重視護士整體素質優(yōu)化護理隊伍1.加強業(yè)務理論學操作培訓按初業(yè)論學習和操作培訓計劃組織護理人員每周二次業(yè)務學習并做好學習與護理部組織的操作培訓和考核，保證各項成果達標。2.加強相關學問學習不斷提高血液凈化專業(yè)技平以全國20xx版”血液凈化操作規(guī)程”作為工作指南，XX省血液凈心下發(fā)的”血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范各項操嚴格貫徹”醫(yī)院感染管理辦法””消毒管理辦法”加強消毒隔離管理確?；颊咄肝鲑|量和治療平安。3.更新專業(yè)理論學問提高?？谱o理技術水平專心學習和領會二甲等級復核評審檢查細則學習尿毒癥透析患者飲治療和護理等相關學問全體護理人員專業(yè)技術有了很大提高。服動服務意識，開展護理服務我們透所面對的是一特群體由于該患病時間長且不能徹底根治家屬在的護理過中有某些時易使患者產(chǎn)下首先做到用自己的真心和愛心關心愛惜每一位患者，細心傾聽患者傾好第7頁共7頁的專業(yè)學問和嫻熟的交流技巧贏得患者的尊重任幫忙他們正確對待疾病，患對疾病的認識，從而以樂觀的態(tài)度面對，使他們樹立治療疾病的信念并取得家屬的協(xié)作減輕患者的心理負擔。者有良好的心態(tài)治療，以提高生量。內(nèi)科護述職報告4各位領導、同事：大家好在這歲末迎新的時刻我就擔當神經(jīng)內(nèi)科護士長這兩年的工作，做如下總結：一主任及護理部導下全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質量管理工作。二理部及產(chǎn)科質量理要求負責制訂護理工作計劃并組織實施定期或不定期督促檢查各章各班崗責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況并準總結講評不斷提高護理質量。三依據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的詳細情況優(yōu)化護理力氣的組合，進行科學合理的排班，崗位職責。四組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。五督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)鑒項假第8頁共7頁日的工作情況。七參與織危重患者的工作以及疑難危重病，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。專人負責，保證供應并定期檢查錄。九協(xié)調(diào)本科室工作人醫(yī)生工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，準時取得支持和協(xié)作。對范。述職人：述職20xx年xx月xx日內(nèi)科護述職報告5友愛的各位領導、同志們：大家好!一、專心實各項制度嚴格執(zhí)行規(guī)章是提高質量，確保平安醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2(1)總對12次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3堅持填寫輸?shù)?頁共7頁液卡，一年來未發(fā)生大的護理。3、專心落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提護士理水平1、堅持了護士長手冊的核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核并依據(jù)護長訂出的適合科室的年計劃安月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次內(nèi)容為安排本周工作重點總結周工作中存在的點，并提出相應的整改措施向各護士長反饋護理質控檢查情況習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面5月底派三長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護醫(yī)德醫(yī)風建設1實中語50句。2于6月份11月份組織全體賓第0頁共7頁館的禮儀培訓。3或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿意。5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行者給予上崗。四、提高護員業(yè)務素質1、對在人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學問，以提高專業(yè)學問。3各科室每周晨間提問12次內(nèi)容論學問和骨科學問。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)獎(萍)獎(君)分別給予了嘉獎。5、2月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：氧;、胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6加強了危重病人的護理堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務第1頁共7頁目。8、9至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理學問組士長每人講提高護士長授課能力。9、全院有5名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理大專函授。五、加強了感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對保了無菌切口無一例感染的好成果。3，每周對紫外線燈管用無水酒精除塵處理并記錄每兩月對外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5室、能堅液(10消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。6手術室嚴格執(zhí)行了院染管理無菌包內(nèi)用了化學指示劑。第2頁共7頁7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。內(nèi)科護述職報告6各位領同志們：大家好!時間飛逝瞬又到了一年底回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作心中有許多感慨;將20xx年以來各項述職報告如下：一、嚴格管有效協(xié)調(diào)一年來，護理部主任的領導下，從面嚴格自己，在科室工作尤理工作中身先士卒大膽管理專心落實醫(yī)院和科室的各項工作制度保證了科室工作穩(wěn)步進行樂觀協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;準時發(fā)覺并解決一些摩擦和抵觸，增加了科室分散力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作也為病人營造了溫馨和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務培訓作為中西醫(yī)結合科綜室我們科面臨病種雜疑難雜癥多，護理性不強的難題。而與之對應的是：中的12名護士僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)其余都醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡潔的中醫(yī)基礎學問;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深化發(fā)展?？谱o點和優(yōu)勢來越明顯天中醫(yī)科護士第3頁共7頁沒有特定的專業(yè)學問和發(fā)展方向這在一程影響了這個群體的工作樂觀性和隊伍性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面。講課和業(yè)務查房相方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括、學問和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科保守治療、護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平也極大的增加了護士對自身對科展的信念。此后我又采取日常強化的方式不斷結合病房現(xiàn)有病培訓過的學問，終于打造出了一支技有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、嘗試化管理，求做出色規(guī)范其行為當然重更重要的是要轉變其思想，升華其內(nèi)心，要“護士長管理這個外因過護士個人素的內(nèi)因起作用。為此我采取了一系列措施在護士排班表上每周送她們一句人生、職場感悟;報;哲們文學問轉變護士護士有效管理自己護理工作質量提高的良性鏈條近幾年不僅中醫(yī)科的建設搞得風生水起而且圓滿完成了每第4頁共7頁醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的確定和。四、服務細節(jié)，高病人滿意度依士而了士在做提綱挈領的宣教后把具體的資料發(fā)于病人這都起到很好的效尿培養(yǎng)標本留取留意事項等等等等這種口頭面相結合的宣教方歡。五、不斷習總結，高自身質俗話說打鐵還需自身硬在專心做好科理管理工作的同，于20xx年5月參與了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢文3在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。六、不足之努力方向在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比如，科研第5頁共7頁是護理工作前進和發(fā)展的重要但我們中醫(yī)科的科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士了信念，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合，讓自方式更加成熟。內(nèi)科護述職報告7根據(jù)院護部的整體求和部署專心抓好科室分管工作過加強對本科室護理工作的管理較好地實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標室護理工作在院領導及護理部的關心與支持下士的共同努力下，圓滿成了院的各項任務。現(xiàn)將20xx年的護理工作總結如下：一、室人分工確，強護人員職責管理根據(jù)護的要求科室建立建了各項制度科室護理人職好護理工作。二、者為中心，人性化服務，強護患溝通。為了適應療服務求，營造高層次的理念和關懷，樹立良好的社會形象推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展科室堅持以患者為的最大限度意患者的生理及需求。第6頁共7頁向患者住院治療期間管床護士將心理護理和疾病學問宣教納入護理工作入護理人員在生活中關心患者幫忙困難患者排憂解難。加強心理用布滿仁愛的親情去安慰患者增加患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進復。在護理工作中注重與患者的溝通、，以不卑尊重和關懷的態(tài)得了患者的理解任。三、強病管理為患制造個良好的環(huán)境為患者進行濕式掃床整理床單元及物品擺放加強潔工的管理患者做好衛(wèi)生保潔工作使病區(qū)環(huán)境整齊患者感到舒。四、強消隔離嚴格握院感染的發(fā)發(fā)展嚴格執(zhí)行院管理領導小組制定的消毒隔度護理操作每日濕式掃床每日用消毒毛巾擦床頭柜及床每日消毒擦拭治療室臺醫(yī)療垃圾專心做好浸泡、分裝、并和相關人員做好交接，、院內(nèi)感染的發(fā)生。五加理文件書寫及各項護理的定期檢查考核高護理質量第7頁共7頁質量管理醫(yī)院永恒變主題定期進行檢查考核是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，科室針對本部門護理工作特點，結合護理部制定的檢查與考核細則每月制定護理考核重點從護理表格文件書寫及基礎護理等方面進行檢查考核專心做好錄。在基礎護理質量管理上加危重患者的基礎護理工作在工作中，嚴格執(zhí)行護理操，強調(diào)和執(zhí)行無菌操作，專心做好個人。在環(huán)節(jié)質量上注重護理病歷書寫的準時性與規(guī)范性病歷書寫要求充實書寫內(nèi)容，提高護理病例的內(nèi)。六、重視提高業(yè)素質，加強三基三嚴培訓為了更好的服務于患者讓患者削減苦痛護理人員必需具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)學問為此科室護理人員的業(yè)務素質的培訓在院護理嚴格要求及組織下樂觀參與全院的業(yè)務培訓及講座科室每周定期組織護員進行專業(yè)學問及操作技學習和培訓。一年來（1—1入37042220。00元，共收治新患者20xx人次一級護理1981人次危重患者493人患者518次，搶救勝利505次死亡13人，靜脈輸液20426次，靜脈輸血337次，靜脈注射21次，肌肉注射1938次，中藥灌腸33次，中藥濕敷565次穴位按摩492次推拿477灸671次拔火罐344次。以上是內(nèi)科20x年的護理工作總結，在確定成果的同時，我們也應當糊涂地看到存在的不足在管理意識上新以第8頁共7頁仍有少數(shù)同志意識淡漠。因此在20xx年我們還要不斷提高和加強科室一名高素質的優(yōu)秀護理人員我們相信在院領導護理部及科室全體護理人員的努力下，我們肯定能把護理工作做得更好！內(nèi)科護述職報告8各位領同志們：大家好!時間如梭轉瞬間在呼內(nèi)的日子即將結束在布滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實讓我開闊了視野讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中雖然每天忙勞碌碌但是它讓我的生活變的充實而有意義，雖然日子布滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣源源不斷的讓學問和成長閱歷注入了我的大泉學到了我們在學校想學而無法學到。來呼吸內(nèi)科以說是我的一個轉折點讓我感受到醫(yī)院的溫馨老師和我們學生沒有代溝對待我們和朋友有東西一起，有玩的一起玩在玩和吃孜孜不倦不厭其煩的教我們臨床護理學問，讓我離開家后再次會的溫暖。每天早上8點交完班后扎點滴是我們的必修課也可以說是熬煉我們的膽識病人們都很和氣可親即便是我們一次大意沒有只第9頁共7頁做生不就是這樣的嗎失敗乃勝利之母嘛”可我們知道是人類的白天使一點點的失誤就可以誤人的一生所以我們時時的告誡自己在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的。才會安穩(wěn)。就因為這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。雖然社會上老傳著這么一句話護那我和他們說你們錯了開處方交給我們后我們護士要查看，我們的職責就是要查看有無錯誤以便準時更正所以我更要學好學問護和醫(yī)生樣天們?yōu)椴′仯覀冏o士雖，可我們累的充實，累樂，累的舒心。有時在我們不忙的時或下班后就和那些老人們談天他們大多生一種孤獨的心理那樣就會讓病人的病情加重反而不利于患者的病情，那就要我們護士來關心他，愛惜他，老是孩子氣，俗話說的好老人是小孩的一個縮影我們真心的和老交談，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人中的不快就會有利于病情的康復和痊愈護士這個職業(yè)是神圣的人可以替代的。更更加的努力再努力做一個真正的護師為了人類的健康，第0頁共7頁我要像南丁格，為護理事業(yè)做我一生貢獻!內(nèi)科護述職報告9時間飛速地消逝轉瞬又到了一年的年底回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心感慨；現(xiàn)將xx年以來各項工作總結如下：一、嚴格管有效協(xié)調(diào)這一年來在部和科主的領導下從各方面嚴求自己，在科室工作尤理工作中身大膽管理專心落實醫(yī)院和科室的各項工作制度保證了科室工作穩(wěn)步進行樂觀協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作引導大家做好醫(yī)護溝通準時發(fā)覺并解決一些摩擦和生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作也為病人營造了溫馨和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務培訓作為一西醫(yī)結合內(nèi)科綜科室我們科面臨病種雜難雜癥多，護理專強的難題。而與的是：中醫(yī)科的12名護士僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)其余都是西醫(yī)護理專業(yè)培訓不斷深化發(fā)展專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天護士沒有特定的專業(yè)學問和發(fā)展方向這在一程度上影響了群體的工作樂觀性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。第1頁共7頁務講課和業(yè)務查房相結合的方式發(fā)動科主任和醫(yī)生參與包括呼吸、學問和常用技能系，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守、護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平也極大的增加了護士對自身對科室發(fā)的信念。此后我又采取日常強化的方式不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問，終于打造出了支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、嘗試化管理，求做出色規(guī)范其行為當然重更重要的是要轉變其思想，升華其內(nèi)心，要“護士長管理這個外因的內(nèi)因起作用。為此我采取了一系列措施在護士排班上每周送她們一句人、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、我人文學問轉變護士---護士有效管理自己---理工作質量提高性滿的完成了各項工作目標在省市歷次檢查中我們中醫(yī)科以收費規(guī)范查中醫(yī)科的健康教育和護理服務更是贏得了參檢專家的確定和贊第2頁共7頁。四、注重細節(jié)，提高病人滿意度依士而了士在做提綱挈領的宣教后把具體的資料發(fā)于病人這都起到很好的效尿培養(yǎng)標本留取留意事項等等等等這頭和書面相結合的宣教方歡。五、不斷習總結，高自身質俗話說打鐵還需自身硬專心科室護理管理工作同時，于20xx年5月參與了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢文3在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。六、不足之努力方向在研是護理工作前進和發(fā)展的重要但我們中醫(yī)科的科研項目至第3頁共7頁士的眼淚和無奈。為護士長我的努力方向是：1、力爭在科研方面有所突破；2、寬嚴結合，讓自己的更加成熟。述職人：xx月xx日內(nèi)科護述職報告10時間飛逝轉瞬又了一年的年底回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許慨;現(xiàn)將2x以來各項工作總結如下：一、嚴格理，有調(diào)一年來，在護理科主任導下，從各方面嚴格要求自己在科室工作尤其是護理工作中身先士卒大膽管理專心落實醫(yī)院和科室的各項工作制度保證了科室工作穩(wěn)步進行。樂觀協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;準時發(fā)覺并解決一些摩擦和抵觸增加了科室分散力使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧