




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
內(nèi)科護士個人簡潔年度總結內(nèi)科護士個人簡潔年度總結120xx年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年,,臨學速,的。一、轉(zhuǎn)變觀念,提高管理水平;習法士們學習,學習她們工作中的長處,彌補自身的不足。狀態(tài),跟上醫(yī)院的步伐。格人充優(yōu)極。二、加強護理管理,嚴把護理質(zhì)量關,確保護理安全量故后心。主助。。三、開展優(yōu)質(zhì)護理服務范病房,強化基礎護理服務,提高患者的滿意度。者,為決。通輕了置護?;艔垼瑩尵扰浜嫌姓路?。四、“三基三嚴”培訓及帶教工作作評。質(zhì)。。五、加強院感染的管理。。六、打造內(nèi)科一病區(qū)自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情內(nèi)科一病區(qū)經(jīng)常有老是這的操可上護士都是一身汗卻毫的。七、存在不及努力方向?qū)戜浻屑奔印?。護同。內(nèi)科護士個人簡潔年度總結2今年在醫(yī)院領導班子體在樹,性踏科保了理下:一、在思想道德方面患強認。二、注重提高護理人員業(yè)務素質(zhì)對護理人員進行三基每織護高平的參的!三、注重服務細節(jié),提高病人滿意度堅持了以病人為中心醫(yī)理理。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,滿意度調(diào)查結果均在97%以上,也多次獲得患者的表意。談家予。深入開展了以病人為士宣及保每護做B超T,屬打回務稱。四、加強了內(nèi)感染管理療持消用,療日房地元。內(nèi)科護士個人簡潔年度總結3:一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。任士病的。:1對12次,并有記錄;2;3。配種處。。二、提高護長管理水平月5日前交護理部進,適點施士小,。排上的饋護理質(zhì)控檢士。。5月底派三病國習匯。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設語0。別于6月份、1月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。度調(diào)查結在95%護。程度滿足。礎專理,上。四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)。。問1-2次,內(nèi)容。、""舉蔚、。、2部脈護術無操。。護理措施進行高、9月份至11月份的9名訓組高課。院有5名護有3名護士參加護理大專函授。五、加強了內(nèi)感染管理。術手次了染。用進錄線。定一。(0消毒靈)拖地每日二次,病房內(nèi)定期用液1:0消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消擦。。。六、護理人員較出色的完成護理工作以育護悉防關及識。及深。人2357個,留觀125個,手術2380例。急診護士供護做B超圖入手,,。文0篇,其中交。:。。,常。內(nèi)科護士個人簡潔年度總結4進入內(nèi)科已經(jīng)有兩年繼一不,在。經(jīng)過了忙碌的工作,,愿作因大時省療助承,受也瘁們多不更是的。力雖能及,就要傾盡是也這以推卸的呢?會了院的工樣顆中要夠負做雖哪愿年如會都那工后從逃也護。我們醫(yī)護用辛苦工作,只的發(fā)個,工是無是去。未來工作我會繼續(xù)堅,最病直在。內(nèi)科護士個人簡潔年度總結5人需要相互理解,病的更了據(jù)病人的情況有。隨著現(xiàn)在越來越多的是我著微讓士陽歡希則他的望。不要吝嗇自己的力量因們份的我好奮種士溫間,,名的愿祝能工這吸。努認去記堅,的記那穿這雪費的工作,努力去做好自己每一天的工作缺去的。我是一個踏實工作的停工這院直奮做不失為使。內(nèi)科護士個人簡潔年度總結6在為xx市人民院的一員,成為一名進入醫(yī)院人力資源部主任跟我們新護士一句話且行且珍惜”,我能榮幸的成為,作來。室x護士長嚴格緊張的培訓,我們到了臨床實踐的階段,按著意向科室的分的科環(huán)當時,護。在,x護士長就教導我們要時刻學士,嚴受益匪淺。來科里第一天姜護士長就告?zhèn)冃脑挼拿恳豁椬o理實踐中們。想要做好一件事情首淋漓盡的xx,總是很耐心的給我們講解護理操作,不厭其煩的一遍遍給我們做好樣當時患,操增。溝通也是一門藝術,每讓會在下此到
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025金融機構貸款合同書范本2
- 2025標準個人投資合伙企業(yè)合同樣本
- 2025地基加固錨桿施工合同
- 《2025甲乙雙方委托貸款借款合同協(xié)議》
- 礦山安全監(jiān)管與執(zhí)法考核試卷
- 2025福建省智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技項目(課題)合同書
- 2025簡化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術推廣項目合同模板
- 2025退休人員勞動合同模板
- 2025建筑工程合同管理法規(guī)詳解
- 2025電工勞務承包合同示范文本
- 教師專業(yè)發(fā)展制度教師專業(yè)發(fā)展的保障制度
- 學校德育管理體系
- XX文化產(chǎn)業(yè)投資公司二零二五年度股東退股及文化創(chuàng)意協(xié)議
- 青年博物館文創(chuàng)產(chǎn)品消費研究:一個社會實踐分析視角
- 2025版學校學生食堂餐具清洗消毒服務合同2篇
- 跟著電影去旅游知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋山東大學(威海)
- 《有機硅乳液防水劑》文本及編制說明
- 學校基金會的資金籌集與運用策略
- 2021年高考物理試卷(江蘇)(解析卷)
- 調(diào)度室副主任安全生產(chǎn)職責模版(3篇)
- 2025年中電科太力通信科技限公司招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論