行政人事分冊

****物業(yè)管理有限公司****管理處物業(yè)管理操作及培訓(xùn)手冊行政人事部分冊目錄紐1.怕0軌渾綢序言惰……誓……繪……縮……占……恰……渠……險……將……變……脖……奇……健……時…戒第2研頁非2.凱0叫綁梳行政對人事逢部工障作職榨責(zé)納……素……勝……喬……得……欣……打……戰(zhàn)……妨……懸……久第3抵-6附頁速3.糞0死擇估行政氣人事模部管材理制簽度乓……茄……揀……悄……絕……種……筐……好……蜜……攔……唯第7由-4味1頁默4男.0編烈芳各班類表酬格前……辯……瓣……管……遵……暴……聰……擇……莫……富……兼……馳……上…旅第4衰2-獅52巨頁涌1.如0育王序頸言譯行政黃人事如通過勾以下趁五個疫職能芽要素屠實施遲：爸1、囑確保剝:嚴(yán)這是憂為了噴通過歇實現(xiàn)好組織奏目標(biāo)得而募捎集與庫配置闖能力按的過鏈程，擦是行矮政人害事管位理中決先行蹲職能暈，其捏主要厚內(nèi)容餡為：丑職務(wù)需分析妙，行歌政人羽事計念劃，糠招募?xì)w、考假核、粥選拔錢與錄那用。兆2、崖開發(fā)鑼：這拌是指去開發(fā)萬所招瀉募的鞏人員孝品德秧智能輝，以鬼提高超組織地績效線的工第程，越使人窄事管視理中遺重要恰職能凈。其喂主要違內(nèi)容憐為：巨培訓(xùn)熄、開鑒發(fā)、裁規(guī)劃遭；職浴前培良訓(xùn)、載在職曬培訓(xùn)庫及脫令產(chǎn)培汁訓(xùn)；怠職業(yè)夏生涯每設(shè)計揪與開鑒發(fā)。聽3、轎激勵至：這仙是為暴了員勞工對仙組織撥所作禾出的箱貢獻(xiàn)饅而給威予報燒酬的爽過程仆。而皇行政扔人事道管理先中的朗激勵腫凝聚雅智能貌。其愉主要薪內(nèi)容范為：繳激勵乓工作威積極答性；但工作藍(lán)績效寸評估姐；工亭作薪功酬；畝福利累措施桐。險4、番整合替：這元是使鵲員工砍之間格和睦爺相處舍、協(xié)頂調(diào)共傻事、麗取得外外界宣認(rèn)同茅的一票個過錫程，迫是行謀政人撲事管有理中腳的人詞際協(xié)鼻調(diào)職宮能。葡其主集要內(nèi)廳容為散：新涼來人寄員的尸職前分教育重與社染會化邁；群行體中掛人際雅關(guān)系求之和枯諧；蘋矛盾探?jīng)_突胖的化役解與妹調(diào)解沈。鏈5、背控制勇：這性是對品員工脅實施階合理黎、公技平的杰動態(tài)簽管理狹過程細(xì)，是撈行政凱人事甚的控觀制、抄調(diào)整僅職能濕。繳因此孫，行薪政人該事管尼理可既以定肯義為速：為訊了有搭效地茅達(dá)成駛組織多的目恰標(biāo)而專進(jìn)行層的組負(fù)織內(nèi)星行政仰人事庭的確愿保、尚開發(fā)撓、激錢勵、伯整合線、控芒制的剩活動底的過蹲程。滿2.逼0行盜政人色事部知工作翅職責(zé)帥……芒……隨……宇……煮……禾……村……玻……壘……子……訴第3殘-6挑頁察目販錄籌2.長1存部門揚工作還職責(zé)星2.稈2園行漿政人寒事部抽經(jīng)理恐的崗欄位職短責(zé)助2.炒3帶行雅政人想事部透助理柱的崗礙位職文責(zé)憑2.偵4繳總籍經(jīng)理巨秘書疼崗位挽職責(zé)仰2.事5巡倉幣庫保道管員石崗位皺職責(zé)茶2.獨0行擱政人頌事部陵工作籃職責(zé)邊2.略1部錘門工老作職斬責(zé)頂1、彈行政故人事韻部是槽管理漏處綜女合性求的行蜜政管嘩理機常構(gòu)，崇直接鄰對總坡經(jīng)理怕負(fù)責(zé)絡(luò)，是弄管理慧處主買管行昨政事剩務(wù)、擺人事閘調(diào)配勇、勞錘動工游資、矩社會都統(tǒng)籌貝等項雜工作狀的職納能部武門。屬2、金管理背處的驕重要此文件食，收勁集、診整理集有關(guān)傍資料挽，完峰成管柱理處和發(fā)文孩的核私稿、牛送審?fù)?、打冊印和末終校冤工作辭。旁3、汁經(jīng)辦瞧管理籌處來費往公賀文的喝收、克發(fā)、量傳閱賊和催恩辦。拴4、狼負(fù)責(zé)您記錄宜總經(jīng)鞏理辦群公會外議等崗重要源行政期會議傳的內(nèi)養(yǎng)容，淘檢查絮會議邪決議鋤的落算實情濁況。撒5、賊負(fù)責(zé)紙制訂水管理夜處各悅部門合定編矩定員腹，辦汪理員遮工的鬼招聘是、解峽聘、干勞動雪力調(diào)兩配、桿行政改獎勵柏和處巧分及氣其他賽有關(guān)沈人事痰手續(xù)窯。握6、枯負(fù)責(zé)沒員工餃的考祖勤，域編制粗各類鼠人事破和勞果動工運資歷極報表撓，負(fù)酷責(zé)委游托管貪理員寫工的遙人事勝檔案叔。昂7、棉負(fù)責(zé)砌員工勞各項叛社會慌勞動顛保險致統(tǒng)籌朝的辦憐理。概8、肆負(fù)責(zé)掃保障潑管理蕉處行笨政、瓜后勤林的各籃項事蒜務(wù)。悼2.下2行營政人恥事部牢經(jīng)理還的崗斤位職號責(zé)藍(lán)1、含在總歌經(jīng)理截的領(lǐng)趕導(dǎo)下洪，全曾面負(fù)搬責(zé)行梁政人錯事部加的工鈔作。駱2、俊貫徹考執(zhí)行記黨和貴政府展關(guān)于贊勞動螞人事音工作當(dāng)?shù)姆骄┽?、陳政策室和?guī)委定，萄結(jié)合礎(chǔ)管理幫處的昏實際而組織餡制定木管理晴處的私勞動質(zhì)人事虜規(guī)章暗制度浸并貫?zāi)蠌貙嵸V施。蝦3、共管理松處規(guī)掃劃：閣制定鉆行政歷人事任部年劃度工身作目紋標(biāo)和矩實施磨計劃逮，審鴿定行運政人珍事部好職責(zé)漏范圍幟內(nèi)的朋各項爹管理估制度翻，并搖負(fù)責(zé)秋檢查手督導(dǎo)吐。劈4、艱人員臺招聘鄭：根嶺據(jù)管蒜理處喊的實霞際做萄好員墳工的謊招聘紋，做距好人訪員的凱儲備慶、錄避用等未項工直作，擋合理活處理離員工萍的辭罩職、材辭退密、開禿除等吳有關(guān)郊事項鞠。窮5、兵薪酬供管理木：根房據(jù)行苦業(yè)規(guī)縣范，瑞市場莊調(diào)查平，合疑理制霧定管踏理處枕員工幻薪金謙方案衡，并排依據(jù)縮科學(xué)梯的方熟法在卷適當(dāng)嗎的時壓期進(jìn)浸行調(diào)餡整。茅6、藝培訓(xùn)員開發(fā)祥：積壞極為晉員工蔑開展媽多種惑形式帽的培談訓(xùn)，住所有琴新員尊工均昏要做凈到上墊崗培波訓(xùn)。江7、徹績效塊考核沉：定管期對鼻員工匹進(jìn)行腎績效休考核墻。猜8、田簽發(fā)先辦公諒室文蛙件和甲重要同文件窮的起祖草和吧核稿姨，并記對外腹來文嬸件提膠出擬玩辦意唐見。主9、嘗負(fù)責(zé)亮管理金處員漏工的務(wù)檔案威管理蘿和社備會保甲障的換辦理疼等項斃工作伏。扎10赴、完遷成職卸責(zé)范友圍內(nèi)卡的各促項工賄作。易2.普3行池政人減事部常助理定的崗燙位職是責(zé)旨1、眾協(xié)助輩經(jīng)理君做好漏部門顆的日結(jié)常管犧理工途作，頌完成臣經(jīng)理收交給屬的各跳項任推務(wù)。燃2、擴(kuò)協(xié)助而部門泛經(jīng)理僚做好諸各部離門人斜員招真聘和覺錄用許報到平工作癢。卵3、屑負(fù)責(zé)須收繳禿各類剪證件貍，做待好人害事存迫檔工延作。覺4、脆負(fù)責(zé)排管理哪處內(nèi)張部各杏種規(guī)劣章制壩度的頑錄入臨、核耍對、睡打印膨等工劈作。唱5、駱負(fù)責(zé)坑管理蜓處各予項行課政日摘常事勿務(wù)工袍作，春具體低辦理閉員工帶工作羞證、待工作壤服的璃領(lǐng)用歌、保技管、斤登記戀管理男工作料。乳6、攤負(fù)責(zé)刑管理情處員貴工的貸就餐舒統(tǒng)計溜和定當(dāng)餐等崇后勤冊保障傘工作估。胃7、落負(fù)責(zé)妙行政泛人事尸部的花印章冒管理蹄，職嶺責(zé)范謊圍內(nèi)良的各拒項工訓(xùn)作。坦2.童4總倦經(jīng)理傲秘書脅崗位羊職責(zé)鋸1、縣經(jīng)辦響管理生處內(nèi)足、外珍文件努的收偵發(fā)、雪傳遞蜜工作忘，做恥到及塵時、駝無誤醒，對吃所有捷的文令件要搭詳細(xì)巡編號皮、登鄙記、佩分類津及存兄檔。輝2、罪做好監(jiān)總經(jīng)墾理辦次公會喪議內(nèi)湊容記強錄和裁整理蛛工作愿，草搖擬會域議紀(jì)終要，做并負(fù)祥責(zé)催敲辦落紫實。母3、殃遵守串保密的制度處做好卵保密者工作糠，認(rèn)壓真處憶理多嚼余和厲過期忽的文武件、赴資料掘，不呈遺失尋，不媽亂堆仰放，搏不隨仆意處旦理。愉4、蛋做好那管理呢處檔違案的玻收集銷、保雨管工饒作。總5、宣負(fù)責(zé)殲管理混處每昨月工顯作報貓告，胸做到友按時觀、準(zhǔn)炊確地評報送制。男6、招做好互來信彈、來夜訪工懲作，或如實蠅登記積、分客類、追處理侮，及島時向勤總經(jīng)軟理和曉相關(guān)暫部門期反饋臉。竊7、萄做好黎管理膊處大酒事收雀集和懸匯編險工作盈。鞠2.熱5倉芹庫保待管員溜崗位艙職責(zé)夫1、默嚴(yán)格繳遵守鞭管理襯處規(guī)挺定的笛各項枝倉庫智管理著制度療，不雄擅離驚工作樓崗位或，嚴(yán)咬禁任板何無丸關(guān)人缺員擅粉自進(jìn)車入倉透庫。息2、滴商品膽的領(lǐng)踩用，套進(jìn)倉個必須套按規(guī)豆定手另續(xù)辦柏理，纏對火進(jìn)車站鍵、碼免頭等遞地進(jìn)獻(xiàn)倉的櫻商品窗，必找須認(rèn)布真檢撇查包武裝，屆驗收尼合格販后，紀(jì)方能果進(jìn)倉妻。倉膚庫有仁權(quán)拒暈絕易暖燃、猛易爆后、易肥腐爛剝商品軌進(jìn)倉右。鄉(xiāng)3、圓嚴(yán)格慰把好啊物資林入庫豪前的沫數(shù)量崖關(guān)、你質(zhì)量牽關(guān)和寄單據(jù)創(chuàng)關(guān)。深4、拖搞好粘倉庫蘿的商炭品堆恩放、油養(yǎng)護(hù)租工作奮，做密到商嶼品堆瞞放整光齊、膝清潔施，儀閑器與矛其它豐商品凍分開考堆放產(chǎn)。倉維庫環(huán)墻境衛(wèi)甲生整汁潔。交5、際上班街前做錫到檢晌查庫己內(nèi)安配全、畫防火澤、防濟(jì)盜設(shè)土施，駱確保翼各項贏設(shè)施劉安全亂、正屠常，式消防信安全克通道催暢通食。嚴(yán)遭禁任桿何人渡在倉澤庫內(nèi)足吸煙排。下遷班前懶關(guān)好型門窗陸，切否斷一庫切電熔源，做把好棟倉庫步安全恭關(guān)。們6、攝嚴(yán)格并執(zhí)行素耐用供消費捏品以好舊換外新，丙做好攀舊物薯料回懸收與賓綜合判利用大。斥7、答及時趕做好濱每月遲盤倉能工作泛，保撤證商恰品帳戲、卡咳、物要相符噸。雅8、腥每月讓月底伶做好棚盤點怖工作愉，并趣與財矮務(wù)部披核對筆物品沸及進(jìn)題、出程情況杠。雕3.齊0行鬧政人帽事部鳴管理鐵制度符……杠……綠……傾……劑……畢……堤……?！摗n……懂第7臟-4燥1頁脅目碎錄淚3.吐1潮搞行文槽編碼稿管理值規(guī)定心3.駛2寨票會議公制度坡3.雨3遮剝公文掠管理便辦法輝3.勇4剝研獎懲顧制度蝦3.杰5舟樂考勤魂制度瘡3.侍6飛冤員工例錄用券及終云止勞樸動關(guān)號系的貪有關(guān)氧規(guī)定名3.苗7繡爽辦公斥用品岸管理尚辦法巴3.輸8黃嗽保密投制度務(wù)3.兆9辦袋請示爐報告貪管理肆制度型3.膜10鋤喘值班頸制度劈3.慕11士紐文書用、技切術(shù)檔阿案管勤理規(guī)玩定顆3.疫12邊鵲通訊挨工具饑使用堅管理銳規(guī)定驢3.堆13倡渠關(guān)于蘇各部攔門各蓋崗位硬考核宗評分撐辦法織3.誤14第敵倉庫酷管理俘制度瞎3.職15缺揚倉庫師管理犬的若街干補貧充辦流法為3.戲16畢阿固定光資產(chǎn)僅管理失規(guī)定票3.至17兔攜制服愧管理蓮規(guī)定菠3.儀18固壤關(guān)于皇證件三年審波、技治能培絨訓(xùn)的愛有關(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筆劍槍襖量行政捧人事強部給耐數(shù)然兼職臨內(nèi)勤胃偵挎去眼經(jīng)熔辦人希4)郊公文喪立卷廳、歸子檔、搜銷毀谷a、勝在管撈理處嗚內(nèi)部躬，公身文由聚行政期人事廳部統(tǒng)災(zāi)一管唱理，們各部絮門不況再保椒存文免件，請有關(guān)嗓部門賊如需度要保茂留文憑件，沖經(jīng)同贏意保匪存文嫂件復(fù)于印件籮。么b、牲簽報佳類文今中，抹涉及舞費用蜘的，禁由財負(fù)務(wù)部碼保管遍正本柳，其漏他由畝各部軟室自削行保貧管，畏相關(guān)擇部門邀如需戰(zhàn)保留晝文件讓，經(jīng)幣同意猜后，驗保留弊復(fù)印銳件。愁c、泄各部林門兼把職內(nèi)沿勤應(yīng)自及時勢將辦準(zhǔn)理完降畢退怒回的疊外來極公文維和管輸理處毯制發(fā)極的公血文底倍稿、帆正文鼻及有柴關(guān)資施料交寫由行誰政人詳事部抹統(tǒng)一報保管章。抗d、紗公文丸立卷描應(yīng)能裝正確凱反映符管理憶處主及要工寇作情湊況，津便于笑保管展、查掉找和詠利用瓣。尚e、京檔案今保管忙時限攜以滿紡或沒瞎有存眠檔價軍值和許存查亦必要驚的公幼文，業(yè)經(jīng)過檢鑒定退并經(jīng)蕉管理殃處領(lǐng)蠶導(dǎo)批暈準(zhǔn)，癥可銷雪毀。茄銷毀異密級縫公文允，要治進(jìn)行貨登記擊，應(yīng)筋有專成人監(jiān)史督，仿保證方不丟文失，慢不漏劉銷。押2、份本辦費法由搖行政扁人事狀部負(fù)焰責(zé)解曾釋。旦3、宇本辦請法自受發(fā)文墓之日蘭起實菜施。胸3.龜4獎裕懲制墊度器1、呆獎勵顆員工沉有如博下表鎖現(xiàn)者轟，管演理處歲可給售予口紀(jì)頭表包揚、該發(fā)放耍獎金徐、提趟職提群薪等潑獎勵端。定1)榜廣遵紀(jì)碎守法跳，執(zhí)沸行管首理處鋒各項坦規(guī)章烘制度陜起模隨范表洗率作魔用的乎；爸2)規(guī)拾忠于蛇職守斧、勤貼奮工拋作、斷全面叼高效杜地完緊成本供職工詢作且數(shù)成績征顯著帆的；斗3)匆軌熱忱核為管綠理處脈提出折合理唯化建腦議并慶取得弊顯著偉成效駁的；獻(xiàn)4)拘榜為管軟理處墻發(fā)展?jié)摻弑M殖全力癢，作賭出重諷大貢極獻(xiàn)的客；唯5)素區(qū)為保撫護(hù)財嶺產(chǎn)，犧維護(hù)返社會慢公德恒品行輝突出摘的。棚2、著紀(jì)律白處分衡每位支員工簡必須揉遵守默管理貸處制捕訂的球各項遭規(guī)章做制度現(xiàn)，嚴(yán)慮格履來行應(yīng)稿盡的是職責(zé)轉(zhuǎn)，反浮之員器工若耽有以良下行霜為的收，將巨視情頁況輕柿重給惠予相浸應(yīng)的脹紀(jì)律傷處分持。非1)增末員工主過失閥判定菊a、閣四等銹過失架(1想)蛇衰不打探卡、粉代別除人打較卡或錦委托脖他人樓打卡再；剩(2優(yōu))集咱員工親無故功上班刷遲到秋或下省班早峰退；廳(3蝕)農(nóng)厘未經(jīng)拋批準(zhǔn)丈私自串調(diào)班教；灣(4栗)癢議擅離妥工作增崗位覺或串附崗；勾(5例)覽元請各打類假畫事先鵝未辦蠟理有共關(guān)手抵續(xù)；遣(6虹)齊拐未按測規(guī)定野著裝拉、穿善鞋、錫佩戴資工號鉗牌；材(7滑)績巖工作板時間鉆內(nèi)吃拆東西炎等從鉛事與旨工作故無關(guān)仗的私僑事；泥(8隔)洽卻工作倘時間覽內(nèi)站軟立服新務(wù)不味規(guī)范收；蹤(9尼)姨確違反庸儀表吳儀容抄及處畏事禮蟲儀各愚項規(guī)格定；疏(1黃0)內(nèi)禁在工雪作崗賓位上館打鬧座、講戰(zhàn)粗話午、臟撤話；層(1雷1)繼逆在工礦作區(qū)崗域內(nèi)繞高聲騙喧嘩并，影程響工額作正腦常開煩展的鎖；斜(1馳2)捐暈隨意敗延長讓就餐鼻時間厘；扒(1望3)您程工作弱時間美里帶蹤無關(guān)望人員銅進(jìn)入孤本人拔工作聽場地島；詢(1秘4)鵲蹲未按漂規(guī)定陡私自細(xì)受理曠商品謙退調(diào)倆；紹(1貸5)殊癢違反妥企業(yè)松禁煙鴨規(guī)定典；哨(1出6)嘗膚未按澇規(guī)定命穿戴偵勞防號用品資上崗臺等；感(1壇7)高丹違反遮環(huán)境獻(xiàn)衛(wèi)生史規(guī)定熟，隨村地吐臣痰、蝴亂扔第紙屑誼垃圾臉等。鎮(zhèn)b、羨三等寬過失目(1兇)殊厘利用老企業(yè)擦電話犯等設(shè)啊備獲的取與爭工作饅無關(guān)扭的信覽息謀佩私利猴；乳(2耗)湊遞在管張理處漢范圍覽內(nèi)拾育到物堂品未騾按規(guī)再定上狗繳者饞；萄(3除)梨攻曠工參一天咽的；復(fù)(4喇)征站酒后印上崗結(jié)；儲(5智)燕舅挖苦谷、嘲俯諷顧裙客，男冷落切刁難具顧客畫；執(zhí)(6翻)造防推諉捐顧客會投訴腸，拖昆延執(zhí)結(jié)行投共訴處籠理意庸見；某(7莖)亡米違反繳各類鈔業(yè)務(wù)溜操作墻規(guī)定沿發(fā)生提差錯課的；展(8怖)絹砌不服友從上柳級合攤理安毒排或從指示帖的；刻(9釣)患貫發(fā)現(xiàn)思問題敗應(yīng)匯杠報，轟而隱辭瞞不慮報又鋪不及啞時處猾理，紅給工在作帶孤來不籍良后罵果的犧；冠(1累0)怕違反遭規(guī)定饒擅自琴使用余管理鄭處等銷設(shè)備徐等的瞧；閑(1堤1)峽違反泥安全沃規(guī)定尺，造草成不莫良后腐果的康；乏(1陜2)畝違反犯《社押會治專安條欣例》右規(guī)定篩受在己公安泰部門盜警告進(jìn)以上崖處分優(yōu)的；扎(1論3)忍因責(zé)落任性越不強橫，保楚管不伶妥，替遺失沸工作弟物品倒、發(fā)賓票或餡有關(guān)目單據(jù)鑄。矛c、桌二等把過失丟(1浪)脊聲私換掏（配貝）他屢人更襲衣柜滲鑰匙虛或私讀撬他慮人更摔衣柜痛鎖；暖(2播)趣梁泄露嚼工作回機密臘造成球企業(yè)弄各種帳損失炎的；百(3監(jiān))任俘瀆職令、失霸職造汗成企堪業(yè)嚴(yán)少重?fù)p串失的稱；報(4水)旦僑在工挎作時酷間內(nèi)摘出售尤私人學(xué)物品麥；目(5刑)拼券拾到奮貴重鞠物品為，不佩主動租上繳評者；列(6臣)培編故意目損壞襪公共儉財物生，造輩成企煙業(yè)損毅失；勇(7杜)璃煙聚眾紫鬧事父，擾肚亂工架作秩復(fù)序；火(8菊)涂她同事嶄間惡悟意中席傷，押誹謗煩、謾嘉罵或碑斗毆使者；帳(9怕)蜜息濫用勇職權(quán)行，以度權(quán)謀仆私；梅(1諷0)川穴濫用戶職權(quán)蛙打擊失報復(fù)殿或有飼包庇叛行為呼；尖(1望1)主私開距發(fā)票駱，謀走取私選利；榮(1史2)毒欺詐比、蒙煩騙顧物客造山成不榆良影超響；疫(1驕3)與違反哄管理隔處紀(jì)陣律和磨服務(wù)便規(guī)范略要求兆引起鑰不良頭后果手的；剩(1思4)愉一個她月內(nèi)蝴累計乞曠工雀達(dá)二險天者蓮；跪(1覆5)曠無正晝當(dāng)理旨由不品履行傍獻(xiàn)血打者；蹈(1云6)姿違反干合同飛管理歐規(guī)定丈造成背經(jīng)濟(jì)呢者；園(1麗7)石違反唐醫(yī)療袖就診胡規(guī)定悶，影困響企框業(yè)聲癢譽或愛造成蓄企業(yè)販經(jīng)濟(jì)豆損失爆的；遼(1慰8)約違反癢安全趣規(guī)定洽，造掘成企諒業(yè)經(jīng)氣濟(jì)損芬失的嘴；哭(1紀(jì)9)薯有觸繳犯刑充法行孩為，給但情負(fù)節(jié)較架輕的洲。型d、蕉一等皮過失箱(1暫)侍頸無正杜當(dāng)理溝由，兩拒不攔服從暫組織返安排舞和調(diào)煌動者叼；龍(2廳)陣將辱罵腰顧客件或發(fā)侵生與勿顧客茶對罵析扭打魂者；晌(3畝)蓄站違反屯計劃閃生育浸規(guī)定炭情節(jié)粱嚴(yán)重得；苦(4辱)揪喉連續(xù)晶曠工附達(dá)十脾五天癢者或嗓一年翠累計理曠工氧達(dá)三裂十天橋者；婦(5汗)蓮窩違反傻《社冠會治瑞安條睛例》像規(guī)定顆，受孔到行震政拘饑留以喬上處瘋罰的烤；跨(6框)川丟觸犯紡刑法槽追究狂刑事蘇責(zé)任騰，受菜到各傳類刑序事處結(jié)分和和確認(rèn)裕有犯神罪行余為，鳴免予貿(mào)刑事狡處罰幼的；丟(7牛)斗夸挪用隆企業(yè)遭財物梳非法球侵占搶企業(yè)障財產(chǎn)室者；恩(8起)探換工作逐時間恭內(nèi)橫涼行霸耀道、克嚴(yán)重粱影響弱工商宣關(guān)系惠者，預(yù)利用市工作刊之便蘆向他估人索宋取或繡敲詐寧財物病者；火(9土)縣很違反求安全央規(guī)定翁，造起成企掩業(yè)重證大經(jīng)唉濟(jì)損熱失的抱；于(1代0)殿無正嫁當(dāng)理們由不田履行菊服兵糕役義除務(wù)的逼。甚2)現(xiàn)處分楊種類德a、接口頭市警告朝：凡中員工檔首次叔犯四蟻等過憲失，交將被凍口頭聾警告案b、柴書面香警告濫：凡監(jiān)員工丘重犯運四等壯過失濫或首駕犯三內(nèi)等過陡失，套將被哄書面秒警告說。紹c、監(jiān)嚴(yán)重洽警告象：書啟面警草告發(fā)小出六習(xí)個月話內(nèi)，解員工支如再萄次犯謹(jǐn)有三些等或鑒首犯材二等膨過失和，將挽被嚴(yán)求重警救告?？糳、倍最后責(zé)警告霜：嚴(yán)表重警美告發(fā)祖出六槍個月愿的，窯員工藏如再站次犯晉有二忙等或缸首犯刪一等宗過失鋪，將德被最恢后警紐告。艙e、驢停職贊：最均后警獸告發(fā)膨出六算個月樹內(nèi)，域員工促如再邪次犯片一等丹過失抵或嚴(yán)伙重違斧反國墨家法絕律、泰法規(guī)敵，被梳政府貪有關(guān)嚴(yán)部門魔調(diào)查蝴、偵雜察處陸理過脊程中紅的，乒管理罵處可洋責(zé)令個其停藍(lán)職處掘理。昨f、激即時底辭退潮：凡銳員工敗接受蝶最后殲警告昌后，刷又再慘犯任摘何等編級過震失，蘿管理禍處可太視情覽節(jié)作畝出即晝時辭弟退處對理，辣且不鄰作任題何補理償。亡g、獲調(diào)換父崗位秧：管句理處裙若經(jīng)頌考核社發(fā)現(xiàn)燙員工子能力隱未符榴合原開有崗著位要參求，拉可作嶄調(diào)換淋。犧3)脫犯規(guī)鋒經(jīng)濟(jì)貪處罰睡凡員藏工因鑒犯規(guī)伯被警具告，族將受楚到下?lián)薪?jīng)芽濟(jì)處亡罰：那a、握口頭麻警告沒：一仁次性醋罰款慨人民憲幣5離0元飄。瞎b、芹書面坦警告奇：一尖次性急罰款噴人民藥幣2禿00渣元。絡(luò)c、判嚴(yán)重跪警告民：一冬次性副扣罰有人民梁幣5名00廣元。宣d、斥最后攪警告姨：降歡低月通薪（刷視后展果嚴(yán)嚇重性保）。止4)浙執(zhí)行悉程序匹a、旅口頭察警告勺、書轎面警軟告、聞嚴(yán)重搜警告彈、最惹后警測告：眉由部勒門主前管以速上級坡人員賽開具國“址過失至單岸”蘇，經(jīng)接行政劫人事起部、逗總經(jīng)駁理審扛批后屯將警橋告書掘送達(dá)梳當(dāng)事拒人，某副本波行政貌人事搏部備此案，泡并處觸以經(jīng)葛濟(jì)處幕罰。涼b、泉停職盈：座管理修處接遺獲政踩府有移關(guān)部持門通上知后升，即炒對當(dāng)蓋事人危自接付獲通憤知當(dāng)循日起羽作出玩停職秤處理殲，停逢職期嚇間暫縱不計煤發(fā)薪耗資。送c、好即時六辭退繡：冠部門遍根據(jù)奴員工推犯規(guī)鑰情況州若符哥合辭超退、余開除迫條件抽的可伐視情榜向管平理處蹈提出漫申請括,.露經(jīng)行護(hù)政人鴉事部熊審核江后，邪報總宵經(jīng)理婚審批稠后執(zhí)臥行。伯5)正處分窗撤銷駕a、免書面鏟警告駛及嚴(yán)仔重警留告：市自警剖告書診發(fā)出誦12軋個月廟內(nèi)，竹員工漫在品織行及惠工作尾表現(xiàn)抹有較杰大改鍵進(jìn)，鍵并沒脫有再信違反絕管理升處規(guī)衣定，猶書面蘆警告粱處分票將自延動撤擋銷。齒b、制最后箱警告鬧：碧自警聯(lián)告書逼發(fā)出拾24泳個月匯內(nèi)，況員工誦在品軟行及故工作接表現(xiàn)侮有較食大改介進(jìn)，中并沒刃再違陵反管師理處糖任何闖規(guī)定歉，由題部門播負(fù)責(zé)帆人提射出申痰請報錄告，倦總經(jīng)乒理確健認(rèn)后夜，警目告書故方可蹲撤銷技。被弱撤銷搶處分鑒的員朽工，作其處鄭分將敵不歸垂入員瓦工個臺人檔揉案。霸屢犯妨過失英且無熊改進(jìn)脫者或墨員工宴離職皮前尚敵有此吉類警某告未與撤銷責(zé)者，恢有關(guān)凱處分球資料延均將符歸入鐘員工帽個人卵檔案逃。討6)統(tǒng)反映惡意見寬的途值徑霜員工療若有扮不滿通或受治到不另公正摩待遇則，可穴按如辭下步唯驟解惑決：飽a、題首先鋼可直行接向病主管婦反映階。勢b、材如主頑管人耽員無放法解聞決，擔(dān)可以父書面創(chuàng)形式羅向部劉門經(jīng)咳理投拔訴并碼抄報鉛行政猶人事蜜部。暮c、喚如需融進(jìn)一健步申素訴，知員工莊可直濕接將健書面宇情況懸提交過管理添處行夾政人根事部呀，由屈管理腔處行辦政人睬事部歉協(xié)助牧調(diào)查偷，并頃作出鄭答復(fù)傷。側(cè)d、蔥員工較原則踏上應(yīng)斗逐級麻向上踏反映撫意見堡，除守經(jīng)濟(jì)張問題切投訴欺外一膏般情隊況下種不可悶直接盜向總柜經(jīng)理捐反映陵問題錢。管叨理處萬對任玩何匿糊名形腦式的淚反映罩問題梅，概昌不受垂理。將3.捕5考茫勤制臺度衛(wèi)1、騾工作凱時間投按照越勞動吉法規(guī)盈定，村每周努工作泥40明小時摘，輪煌班員帶工工談作時蛾間由會管理打處根錦據(jù)實就際情什況排駱班，厲員工史必須政依照修所屬倉部門彎主管處編制斤的排族班表腔輪班倘當(dāng)值秘。仍2、既打卡酸制度傻1)咳所有層員工宰必須憲親自器到指伐定地夫點打信卡或陷登記剝。每得月的瘋打卡閥或簽偽到記坑錄交猛行政僚人事囑部審礙閱。竟員工招不得輕私自野替他笛人打素卡、島簽到貼，違斬者將俊受到趕紀(jì)律沈處分茅；其折他不施需打愚卡的秧員工更亦須縫自律梢，嚴(yán)悠格遵嚇守工艷作時進(jìn)間的乒規(guī)定拔。唱2)狗一經(jīng)待發(fā)現(xiàn)糕替他章人打摸卡行沿為，辰違紀(jì)斷雙方草均為暈曠工胃論處飯，并駐由行睛政人伴事部費發(fā)出谷書面滿警告仗。伴3)膏員工均無故寺漏打仍卡又困未提猛出正到當(dāng)理鴉由者依，每萌漏打毅卡一益次扣持罰人壁民幣泄10方元，云每月即累計幸超過拌三次工者，數(shù)作口傾頭警敵告處副分一霸次。雕4)幣因特見殊情唉況未從準(zhǔn)時籌打卡續(xù)。須跌于當(dāng)隆日或介次日誦上班茫時填默具寫“襖補簽伶單浴”煙，并汽由部狗門主躲管簽握字確嫁認(rèn)后伏，報繪行政還人事忍部備秩案。率3、躺遲到盲、早牲退處浮罰規(guī)慘則狂1)徒一天賠遲到巡、早得退在什1描—亂10屋分鐘遠(yuǎn)者，保每次新扣罰厘人民允幣1馬0元銅；吧2)最一天竟遲到死、早量退在酬11托—踢20諷分鐘肅者，攝每次面扣罰名人民名幣2捏0元辱；還3)尊一天錦遲到萬、早級退在敘21吵—退30神分鐘涂者，糟每次慕扣罰四人民渣幣3施0元蘿；殖4)簽一天庭遲到治、早性退在皺超過裁30食分鐘碌者，緊每次蓬扣罰島人民殖幣5塊0元酸，并未以違思紀(jì)處果理；拿5)宋無故布曠工湯者，赤除扣壟除當(dāng)貢日薪艙資外頌，另遭將予晃以書明面警渾告及劈相應(yīng)掀扣罰屯款。悟4、城調(diào)班繩員工勺工作粥中原謊則上融不能口調(diào)班罵，因終工作描需要金確須急調(diào)班丑者，偽當(dāng)事致人必虧須事砍先填考具集“谷調(diào)班同申請瑞單攻”坦，并蹈由部游門主奪管簽摘字確鑼認(rèn)、響報行兇政人卸事部醒備案男后，滾方可不實施跨調(diào)班屑。嚼5、幫外出權(quán)登記娛員工錫在上艘班時壟間因稍公外揭出時腸，應(yīng)唯事先偏向直故屬總紗管申此請核叮準(zhǔn)及仿填具辟“育外出勿記錄購”訓(xùn)，填欄報時宅需說族明事練由、盟預(yù)定形返回洋時間射等內(nèi)典容。早未經(jīng)殼核準(zhǔn)燕擅自煤外出固者概徑以違卸紀(jì)論移處，見并給幼予相縱應(yīng)處倉罰。丟6、驗加班準(zhǔn)1)去由于慧工作寨需要濃，須足于工狗作時茂間外夸工作病者，搶如無非特殊烤理由板不得扶拒絕唱加班咬。畝2)礙加班羨應(yīng)事麻先填砌具取“執(zhí)加班負(fù)申請追單想”等，由估部門玉主管慨審核浪，并徐報行妙政人狡事部幻核準(zhǔn)屋后方碧可實獻(xiàn)施。悉若遇摸緊急失事件紹，加皇班審?fù)ず耸侄豪m(xù)可扮于事靈后及拌時補短辦。沉3)現(xiàn)管理杜處部庸門負(fù)抬責(zé)人葵（含劫）以散上級香人員貸，固繞定節(jié)粱假日累、雙諷休日新延時精工作爬不以輪加班厲核算撥。棗4)播管理彩處部和門負(fù)現(xiàn)責(zé)人票以下件人員臣，因厘工作獵需要刮雙休壓日上梨班或貴延長晉工時株，原墓則上元安排具調(diào)休慰，國肌定節(jié)變假日學(xué)加班笨基本春工資怨按國晝家規(guī)捐定計蘆發(fā)。凳3.游6員帝工錄謊用及月終止熱勞動饒關(guān)系皇的有象關(guān)規(guī)干定思1、抗報名忘所有勉受聘搏員工呈均必傘須填鳳寫《鴉職位贏申請巧表》陣及附攝二張怖免冠鳥近照饞，同校時按楚行政喚人事透部要阿求提閱供個農(nóng)人身餓份證顯及相紀(jì)應(yīng)資豪料以津作證跑明。裝2、染面試知由行深政人夕事部杠對報遣名人疼員進(jìn)諒行綜刺合考鞋慮、惕篩選鼻，經(jīng)疾部門掃初試肺，行手政人際事部測審核盜有關(guān)遍證件秒報總芬經(jīng)理套審批請同意嗚后，吸方可興擬定蛾錄用瞎?；?、萌體檢咐員工燈必須食經(jīng)指華定醫(yī)枝院檢甜查身寶體合竟格后斬，方集可辦燙理錄齒用手僻續(xù)。取4、果錄用辛到職圍員工印必須喇于到寧職之順日起書一個范月內(nèi)術(shù)，辦儲妥所斧有人死事手捆續(xù)，框即必癢須向隔行政期人事說部上悶交勞綱動保偉險手擋冊或速保留逐勞動鍛關(guān)系累協(xié)議燒書及勒其他峽相關(guān)跳證明貧或退蛾休證畢明。濃否則報公司榴有權(quán)殲于試榨用期駁屆滿殲起即汪與當(dāng)罰事人核終止?jié)矂趧诱骊P(guān)系走，且糾不承棍擔(dān)任門何經(jīng)血濟(jì)補標(biāo)償。胃5、均試用烤期班1)段所有才員工僻原則競上均闖須經(jīng)備過一貞個月維試用瞎期，默由個抬人提光出書凳面申辮請和憂工作泊總結(jié)夸，方勢能成理為正蓮式員慧工。攪2)報員工撒試用優(yōu)期屆因滿前籌10御天內(nèi)懶，管晌理處選將對價員工賭的工避作認(rèn)梯識、首態(tài)度攪、行往為、糖領(lǐng)導(dǎo)貢及管掀理能疾力等書方面匙進(jìn)行浮綜合賣考核憲。經(jīng)嘆考核下合格管的員照工將飽獲正絮式轉(zhuǎn)向正，挖考核注不合全格的異員工恩，管鍋理處們將于勝試用傷期解賣除聘貸用關(guān)朽系，唉且不則作任爹何經(jīng)肉濟(jì)補鏈償。半6、遷終止跌聘用導(dǎo)關(guān)系效1)錄任何塊一方饞欲終歇止勞腔動關(guān)施系時冷，均賞應(yīng)提哄前一傭個月氧以書覺面形吸式通蜂知對萌方。意2)職員工遣必須允按合籌同期挺限履沈行合蝦同，累若需羊提前變解除媽勞動闖合同縮，按卵公司溪和勞培動部呢有關(guān)砌規(guī)定鏟。偵7、喬培訓(xùn)往費定因工戲作需點要或玻提高館專業(yè)允技術(shù)校水平閣，由端管理者處外久派培壤訓(xùn)，樹并簽拖訂《票培訓(xùn)掘協(xié)議宮》。琴3.帥7辦貢公用喪品管膛理辦瘦法芬為了解加強州對管困理處左辦公講用品江的管炭理，震本著歡“嚷降低奧成本仗、節(jié)盈約開伯支迷”濟(jì)的原增則，策特制演定本旦管理鞭辦法青：狂1、能辦公礎(chǔ)用品揮的管嶄理吸辦公葡用品革由行厘政人蠢事部嘗統(tǒng)一倚管理站。行待政人垃事部耀應(yīng)做放好辦例公用陣品的心保管舍、記其錄、受整理賺等工砌作，伍做到傅賬物性相符稿。琴2、隸辦公耽用品普的領(lǐng)光用角1)護(hù)消耗牲品的牧領(lǐng)用街a、布辦公昆用品裹每月粘申領(lǐng)隙、發(fā)班放一身次。奮b、餓新聘之工作誰人員槳的辦狡公用短品，桑由行扛政人糞事部世負(fù)責(zé)船為其匪配齊宇，以登保證爽新聘攀人員過正常汁工作徒。郊c、低正式患員工琴每人界每月練辦公夸用品包費用蹄控制班在1廣0元珠以內(nèi)黎。馬d、耗行政們?nèi)耸掳筒扛{(lán)據(jù)申夠領(lǐng)單得統(tǒng)一榨發(fā)放丙辦公拒用品為，并南做好頓登記閃工作宵。領(lǐng)君用人什或責(zé)鼓任人昏應(yīng)在燃領(lǐng)料挑單上丟簽字燒，做歐到手愉續(xù)清齊楚。仙2)蛋耐用鏟品的黨領(lǐng)用柔a、芹使用微期限峽在一冊年以爬上，他價值演在(申50琴-2狼00妥0)強元內(nèi)頁辦公叼用品亂為耐朝用物拐品。冤各部惱門因敞工作萄需要近領(lǐng)用依耐用描物品很，由睡部門謹(jǐn)填請犁購單美，經(jīng)寫總經(jīng)暴理批涉準(zhǔn)后載，到饒行政藏人事向部領(lǐng)額取。修（手銜續(xù)同栽辦公固用品鎮(zhèn)）猾b、金各部互門領(lǐng)叢用物吊品后害須指貨定?；钊素?fù)寇責(zé)，摟妥善節(jié)保管頃。而c、手各部鐘門所導(dǎo)領(lǐng)取淚的耐秒用物稅品如斯因使拴用、雨保管抵不當(dāng)乳造成盒損壞爬或遺滔失的璃，應(yīng)宅由使慶用人火承擔(dān)尤相應(yīng)素的賠坐償。劉d、幸耐用磨物品初是公磁用財攔產(chǎn)，刊使用版人如筑調(diào)離滴或變吹更工豆作，慘應(yīng)將蹈原領(lǐng)孤用的嗓耐用呀物品撈退給意行政臨人事墊部。氧e、伍耐用結(jié)物品吉超過百使用廚年限廉，如滋需更控新，浴應(yīng)重隙新辦晌理申代領(lǐng)手瀉續(xù)，巷并以培舊換躬新。顛3)狗固定星資產(chǎn)巨的的熊領(lǐng)用遞a、逼價值魂在2增00虎0元綱(含會)以待上的別辦公捧用品則為固昌定資放產(chǎn),未各部范門若挨因工況作需偉要領(lǐng)伍用、指添置椅需在番預(yù)算瞎中列嶄支,勝并按濫規(guī)定鋼程序全申購滲,由卷行政臟人事炊部統(tǒng)厲一配因置?？譩、塑列入寄固定廚資產(chǎn)繭的辦鏟公用聯(lián)品,靈有部慶門指卡定專肺人負(fù)歉責(zé)使防用,鐘行政冬人事防部統(tǒng)柿一編小號、欣管理恒。蔬3、吼辦公籠用品情申購疊程序?qū)?)蟻各部且門按梯預(yù)算則計劃扒每月曠將需朵購置合的辦幕公用結(jié)品5誦號前慶報人霸事行呆政部歲。撓2)群行政嶺人事避部根押據(jù)各語部門哀的申孫購單揮編制沖辦公混用品汪購置幣計劃扯，在衫預(yù)算陶之內(nèi)們的屬層于消拳耗品洪的辦芒公用億品，攻由行然政人股事部井核準(zhǔn)鑰后購擺買，氏若屬脈于耐謀用品窄、固殖定資清產(chǎn)的臉辦公瞞用品導(dǎo)由行艷政人鵲事部胡核準(zhǔn)臉后報震總經(jīng)侵理批軋準(zhǔn)，劈集中厘購買感。墓4、早本辦滅法自謙發(fā)文暢之日徐起執(zhí)車行，湯由行郊政人沫事部標(biāo)解釋駕。啞附：綁《辦短公用孫品申饞購單香》熊辦公構(gòu)用品攝申購予單挨JH榜GJ盾/X襲R急-洋00施1飄申購猜部門鼻:稈窗勉緒盜拐和暴抹鴨撫經(jīng)理階（簽攤名）掌:旁慎濱堅軋副撈紛研爐日期輛:測序號鵲品種滿型號匹規(guī)格旅單價襖數(shù)量耐總價設(shè)備注醫(yī)1肯2掩3普4闖5蘿6狀7戒8熟9呀10鳳11學(xué)12掘13笑14囑15梳合計辛行代政剝?nèi)苏Q事哪部齒核金準(zhǔn)炒說明殖：擦總詳經(jīng)預(yù)理睬審宇批慶3.耳8保奧密制鋼度殺奸盯秘密車是關(guān)堤系管歌理處舉權(quán)力訂和利括益，盆依照耍特定惹程序田確定寄，在鞏一定潛時限離內(nèi)只蜜限一候定范新圍的賽人員麥知悉也的事咱項。它每位伯員工表都有窮保守鬼管理浪處經(jīng)獸營管嗓理秘起密的浸義務(wù)匪。為吉保守樸、維鍛護(hù)管誦理處排權(quán)益剝，特尖制定性本制汽度。演1、頭保密鄉(xiāng)1)壘管理肌處秘悅密包芹括下免列秘爹密事篇項：寄a、擠上級拒機關(guān)求下發(fā)性或轉(zhuǎn)賞發(fā)的損“筋秘密嚷”延級以灶上的錢文件書、錄聯(lián)象帶戲及其馳內(nèi)部鄰刊物梅；淘b、華管理搬處尚琴未公搏布或辰尚未否付諸揭實施屠的經(jīng)養(yǎng)營戰(zhàn)晉略、砍經(jīng)營斷方針乖、經(jīng)環(huán)營規(guī)燙劃、暴經(jīng)營溉項目長等重焦大決步策中東的秘選密事盲項；草c、南管理縮處組撲織機裁構(gòu)、辟組織辜發(fā)展孔計劃備、重退要文蟲件以爛及員腎工檔戲案材電料；辮d、逐管理器處內(nèi)耀部各旁類總見結(jié)性欠報告李或調(diào)洗查報衫告中模不宜究公開沫的有循關(guān)秘敗密事行項；巷e、熊管理鉤處內(nèi)可部掌廚握的青合同筐、協(xié)相議、銳意向怠書以稻及可納行性顆報告必、主毯要會努議記控錄、筍紀(jì)要伏、決苦定、取決議穿；勞f、歌管理忙處財只務(wù)預(yù)夜決算群報告訊及各品類財式務(wù)報誰表、請統(tǒng)計羨報表雹；孟g、默管理柏處開賄發(fā)經(jīng)季營的訴各類及項目丑的主思要技滑術(shù)資識料、秘數(shù)據(jù)商；然h、匪管理撤處員重工人俘事檔欄案、他工資從性、頭勞務(wù)慎性收違入及擇資料聲、數(shù)原據(jù)；效i、裁其他報應(yīng)當(dāng)類保密觀的事盛項。產(chǎn)2)污公司恐秘密愁的密像級分營為萄“紀(jì)絕密志”侮、先“敲機密線”破、醋“刃秘密收”您三級耽。隊絕密倍是最階重要堵的秘巧密，赤泄露史會使擋管理赴處的趨權(quán)力著和利介益遭或受特般別嚴(yán)箏重的漆損害暖；機禿密是沉重要狀的秘稻密，滴泄露召會使陷管理紋處權(quán)私力和駁利益廳遭受睡到嚴(yán)粥重的析損害掏；秘金密是謠一般叢的秘縱密，材泄露摧會使毀管理喂處的皮權(quán)力狀和利列益遭睡受損史害。國3)疤密級遍的確浮定：評a、牛經(jīng)營臟發(fā)展狠中，溉直接抹影響陰管理隆處權(quán)注益的零重要膜決策余文件鵲為絕已密級絮；泥b、典管理蹤處的裳規(guī)劃支、財濾務(wù)報堤表、奏統(tǒng)計妙資料嗓、項秒目技昨術(shù)資腦料、講重要瓜會議翠紀(jì)要參、決爐議、撈公司壤經(jīng)營析狀況律為機戰(zhàn)密級復(fù)；夏c、場人事慎檔案部、合奏同、睜協(xié)議足、員揚工工縣資收億入為應(yīng)秘密壯級；絨4)符屬于件公司乎秘密永的文津件、版資料及，應(yīng)貓當(dāng)依淋據(jù)本券制度夕的規(guī)押定標(biāo)役明密瘦級，辰并確望定保旨密期暮限。樣保密挺期限廈滿，差自行敘解密回。梳2、陳保密傷措施盼1)塘屬于屯秘密漠級的岸文件員、資壁料和棍其他均相關(guān)忘物品冶的制芳作、銹收發(fā)態(tài)、傳心遞、咽使用速、復(fù)爛制摘貍抄、瞇保存稿和銷屬毀，皮由總賺經(jīng)理淋委托態(tài)專人漫執(zhí)行屑，采燈用電仇腦技林術(shù)存桂取、奶處理園、傳膊遞的竹管理溝秘密制由相捏關(guān)部繁門負(fù)謎責(zé)保服密。昌2)丹對于姑秘密瑞的文字件、麗資料箏和其委他相坊關(guān)物建品，鍬必須竿采取氣以下姐保密傾措施保：勾a、遲非經(jīng)辭總經(jīng)毒理同株意，犯不得鋤復(fù)制葡和摘化抄；高b、賀收發(fā)他、傳牲遞和紅外出嘆攜帶厘，由例指定每人員觸擔(dān)任謙，并繳采取著相應(yīng)著的防鬧范措釋施；湊3)差管理弱處資霞料的亞使用廊、保予存和像銷毀隱由管聲理處寺指定抽專門觸部門膏負(fù)責(zé)暢執(zhí)行物并采他用相父應(yīng)的治保密玻措施擴(kuò)?？?)亂在對削外交于往與欄合作歪中需吹要提培供管晝理處年秘密躺事項艘的，虹應(yīng)當(dāng)膏事先奔征得薯總經(jīng)脹理批濁準(zhǔn)。破5)譽若屬互管理詢處秘須密內(nèi)卡容的虎會議卷和其炭他活保動，誰主辦斜部門請應(yīng)采喇取下屠列保斤密措胡施：蓋a、潮選擇備具備遙保密延條件輔的會政議場欠所；絞b、警根據(jù)紹工作難需要郵，限船定參鹿加會器議人品員的扮范圍廳，指睡定參伴加涉允及密姓級事診項會嘴議的經(jīng)人員揭；蛛c、姥依照友保密橫規(guī)定碌使用怠會議扮設(shè)備役和管父理會北議文乘件；戶d、媽確定營會議懷內(nèi)容痰是否認(rèn)傳達(dá)硬及傳浙達(dá)范艷圍。海6)芽不準(zhǔn)拔在私李人談永話和繞通信著中泄逮露管合理處鴿秘密案，不明準(zhǔn)在羨公共煎場所欲談?wù)撍嚬芾韺ぬ幟匦颐?，搖不準(zhǔn)膜通過孩其他戲方式蝦傳遞纖管理丘處秘事密。鐵7)墨員工秒發(fā)現(xiàn)仍管理兩處秘倆密已冰經(jīng)泄獸露或盤可能誦泄露別時，毀應(yīng)當(dāng)攜立即杠采取便補救歪措施漂并及吉時報兆告行飽政人線事部舒；行誰政人平事部煉接到渡報告徐后，么應(yīng)立脆即作袖出處末理。蠶對于睡挽回施或避坊免公熔司遭村受損激失的蝶部門羨或員球工實池行獎善勵。頭3、伍責(zé)任輩與處滑罰糠1)撓出現(xiàn)揪下列爪情況溉之一家的，汪給予敢警告巾，并鞠扣發(fā)肉工資雁10凈元以賤上5誘00尼元以代下：扯a、累泄露惡管理貼處秘曬密，亞尚未渡造成毀嚴(yán)重翠后果獎或經(jīng)武濟(jì)損霜失的祥；增b、肯違反絮本制衛(wèi)度規(guī)凡定內(nèi)蚊容的頓；刻c、游已泄腹露管藏理處籠秘密絞但采包取補冊救措棟施的漁。跑2)典出現(xiàn)圈下列塊情況同之一哥的，裙予以鏈辭退會并酌倚情賠度償經(jīng)假濟(jì)損魔失：走a、像故意扶或過呆失泄秒露管詢理處異秘密街，造煙成嚴(yán)推重后任果或賞重大系經(jīng)濟(jì)趕損失際的；脹b、麗違反芒本保輔密制始度規(guī)全定，喇為他姐人竊斃取、軍刺探幕、收鐘買或如聲音宋提供縮管理溪處秘芹密的震；蓮c、污利用麥職權(quán)魯強制嗽他人汽違反炮保密暑規(guī)定悟的。抵3)酸本規(guī)槳定所脆指的榜泄露踩是指侄下列木行為張之一喉的：響a、鼠使管毫理處收秘密兄被不唯應(yīng)知筋悉的曬人知扒悉的趁；后b、怠使管教理處候秘密寧超出商限定卡的接妙觸范袍圍，教而不叢能證除明未攤被不利應(yīng)知災(zāi)悉者復(fù)知悉狐的。抽4、點本賭規(guī)定棒由行晴政人恒事部置負(fù)責(zé)省解釋護(hù)。抽5、仔本規(guī)鴿定自戲發(fā)布儲之日磨起生巴效。獎3.博9請川示報勁告管興理制匙度荷為了面進(jìn)一礙步規(guī)孕范公秋司工濃作管惑理秩拜序，銀加強柴本公縮司內(nèi)千部請低示報贈告工酷作的網(wǎng)管理再，使磨請示箭報告車工作郵井然稱有序糊，特騾制定禽本制爐度。質(zhì)1、細(xì)請示鄭與報房告的戴含義紡1)普請示慚是下閑級請袖示工嫂作的旦一種明工作持形式賀。上全下級饞商談顧工作認(rèn)不屬巧于請啦示工府作范退圍。少2)俊報告帥是下距級向撇上級雕匯報壁工作瘡的一顧種工破作形婚式。喚2、宿請示誤工作繪程序秧與要位求導(dǎo)1)含公司施員工濁a、喇公司猴各部良門的百員工抵對公獎司經(jīng)輪營、遷生產(chǎn)臉、資性金、匹管理椅等方寒面工剖作事漢宜，丟需向道本部充門負(fù)如責(zé)人余請示憐答復(fù)次時，頃可運遮用請祖示工喜作的非形式櫻。捐b、額部門啄負(fù)責(zé)釀人對胞員工議的請觀示應(yīng)者予以蜂批復(fù)撓，對倆無權(quán)跌批復(fù)衰決定校的問倉題，艇應(yīng)向泡公司詠分管槳領(lǐng)導(dǎo)品或總緒經(jīng)理幻請示甩。癥c、嫁當(dāng)發(fā)悄生緊膜急情董況或拴領(lǐng)導(dǎo)庸直接刃交辦杏的事淹宜，瘋員工肯可越詳級向達(dá)公司肌領(lǐng)導(dǎo)錘請示受，但帝事后效應(yīng)向治部門拼負(fù)責(zé)溫人報哨告請什示的室過程議。遣2)規(guī)公司米部門饅負(fù)責(zé)士人罵a、指公司異各部夢門負(fù)命責(zé)人秤對公若司及過部門楊負(fù)責(zé)職的經(jīng)掠營、替生產(chǎn)栗、資魂金、溪管理剪等方岔面工透作事寶宜難加以決趣定時高，可憑運用逝請示隆的形殊式向演公司涉分管卸領(lǐng)導(dǎo)場請示猾。眉b、頓公司旦分管主領(lǐng)導(dǎo)數(shù)對各病部門斤負(fù)責(zé)饒人的讀請示修應(yīng)予務(wù)盡快旅批復(fù)涌，對鞠無權(quán)穩(wěn)批復(fù)潑、決超定的烤事宜從應(yīng)向認(rèn)公司須總經(jīng)紀(jì)理請藥示。頂3)忠公司腹分管達(dá)副總農(nóng)經(jīng)理認(rèn)a、杰公司處分管扇副總貍經(jīng)理而對部介門負(fù)犬責(zé)人落請示案工作垮所作在的批叢復(fù)，塊應(yīng)向壘總經(jīng)璃理報疊告，怎并通丟報有膊關(guān)的爬公司示其他擾領(lǐng)導(dǎo)招。彈b、白公司自總經(jīng)煮理對豪公司疲分管遵領(lǐng)導(dǎo)喘批復(fù)憐決定罰的事喚宜，彈若認(rèn)巾為不撒當(dāng)，梨可以床否決裳，另甜行批叼復(fù)，擠另行沒批復(fù)丟的決愿定應(yīng)紐及時海通知幕分管卷副總廁經(jīng)理尿。果c、培對重鏈大事古宜難疾以批柴復(fù)的告，應(yīng)腦提交寇總經(jīng)校理辦且公會巾議或暖董事蒼會研浸究批臉復(fù)。若3、惜請示藍(lán)答復(fù)蕉時間設(shè)1)樸上級如對下聚級的割請示塘盡快雄批復(fù)驕，一劑般不童得超嗎過三鑼個工僚作日維。對佩于一修般請競示應(yīng)摸在一重個工縫作日艦內(nèi)批宇復(fù)。半2)撈特殊續(xù)情況學(xué)或緊境急事激項的灶請示棄，一耀般不奔得超隔過三巾個工侵作日佩。王4、麻請示梁形式揮請示例一般晨應(yīng)采糠取書運面簽晉報形敗式。譯5、上工作鋼請示法應(yīng)逐串級請瓣示，羽除特既殊事慧件外司，一保般不數(shù)得進(jìn)園行越弱級請鵝示。癢6、潮報告慧工作界程序乎與要泉求廚1)謝報告添內(nèi)容梨主要炎包括隱：公狠司各對部門目對生正產(chǎn)、弓經(jīng)營圍、資棗金、塌管理捉等方綁面，酬已經(jīng)遵完成睛或正惑在進(jìn)肺行或慘將要展進(jìn)行見的，絨根據(jù)過上級劇部門買或領(lǐng)釀導(dǎo)要傾求需退及時傍上報鞏、通幣報的查工作闊事宜撲。帽2)恢公司響員工賭及部遣門負(fù)盛責(zé)人喚采用禿報告膽方式碌匯報于工作右的程菌序和躍要求悼，與途本制懂度所貌定的系請示恐工作紫相同閑，但饅報告夜不需牢要給憑予批塌復(fù)。瘦3)埋報告莫可根潑據(jù)實澆際情德況采就取書良面或?qū)铱陬^彩兩種境形式菌。倆7、朱公司羊總經(jīng)哥理、束分管強領(lǐng)導(dǎo)炊可以掠越級御檢查油工作苦，但挎一般從不越規(guī)級直巧接安凍排具辜體工系作。應(yīng)8、壯本制棚度自跌發(fā)文能之日史起實屋施，朗由行主政人雖事部飾負(fù)責(zé)境解釋鉤。杜3.瘦10姐值班香制度玻為加克強管叼理處并安全督管理猛，在旗雙休瘡日、塘節(jié)假奶日期寸間，摧必須器根據(jù)諷業(yè)務(wù)覺和工杜作需語要，涼對有稈關(guān)辦極公場將所及租物業(yè)理運作噴部門室安排害人員白值班慕。個征別部辜門實來行2丑4小霸時值擁班制芹，以督確保店社區(qū)戒各設(shè)幣施、隨設(shè)備繪、財槳產(chǎn)等招安全昨。大24綁小時倚值班只部門芹：朗工程鄭部高股低配披值班絲室梨噴幫電話飾：5提68鄭32敗16喊1唯消防明監(jiān)控殖值班詠室凝墓賺亞斗電話生：5頃68日32取15仿8規(guī)安保頑管理瘡值班巡室輩壯紹覺號電話慣：5帆68沈32色00革4賣1、鐵值班鬧人員尖職責(zé)葉1)細(xì)接待絞來訪壤人員置，并單認(rèn)真濫做好顆登記疫工作點。亦2)普記錄恒和處壟理好欲電話岡、傳凝真等什業(yè)務(wù)膚情況漫。守3)朱值班泡員要擱堅守退崗位雁，不慌得無抽故缺飛席，侍要認(rèn)柳真做葵好重剩點部鋼位、栽易燃此易爆助等危先險物猜品的圾安全坦工作席?？?)花采取驚其他暫特殊段的安樹全措遞施。淡2、農(nóng)值班府員收歲到電晚文應(yīng)艱分別起依下唉列方劈式處窗理：門1)螞屬于靈職權(quán)倦范圍滅內(nèi)的姑可即旋時處伐理；適2)羅非職極權(quán)所案及，調(diào)視其拼性質(zhì)扎應(yīng)立詳即聯(lián)款系有遇關(guān)部熄門負(fù)陽責(zé)人害處理夫；剝3)秩密件喉或即致時信政件應(yīng)眾立即紙原封蜜保管催，于冰上班寒時呈粉送有兄關(guān)領(lǐng)蔽導(dǎo)。始3、賣值班脾人員祥必須受嚴(yán)格墨遵守毫工作罵紀(jì)律伸，不淺得遲歲到或慨早退旨，部福門經(jīng)沙理應(yīng)盞保持夠通訊惹暢通已，以傷保證尤工作皮需要彩。討4、育值班據(jù)期間劉，值艷班人剃員要舊加強刃巡邏眼檢查刷，發(fā)升現(xiàn)問男題要教妥善受處理隔。值趟班期話間遇座緊急略情況職，應(yīng)鳳及時洲采取族應(yīng)急槍措施袍，同斷時立跌即請轟示報綢告，核直至抓向有鬼關(guān)領(lǐng)效導(dǎo)報直告，靈以求悼迅速剛得到蹲解決畫，防逮止事拜態(tài)擴(kuò)唯大，左造成原影響托和損葵失。常5、公雙休喝日和悄節(jié)假染日原鼓則上棉安排發(fā)有關(guān)據(jù)人員冠值班胃和部譽門經(jīng)喊理責(zé)剪任值桿班雙窩軌制籮度。甚6、床值班講原則倆上以咬物業(yè)恩運作獻(xiàn)部、響工程言部、咐保安眾部工振作需告要為有主，躁若遇愉值班季人員幣需調(diào)健班，意應(yīng)報界部門隔同意揚，行艱政人構(gòu)事部燭備案鑰。臨沖時安谷排其鄰他員漸工值錫班替掌班，厘及時備向行烘政人蔑事部灘補報級備案撿。何7、浙值班北人員洞在值華班時霉間內(nèi)鋒，擅趕離職瞞守應(yīng)測給記穴過處哀分匠，因途情節(jié)獨嚴(yán)重系，造麥成損伐失者模，從撤重論趨處。郊8、疏本制殲度自竄發(fā)文行之日籌起實青施，棚由人鐮事行貧政部崇負(fù)責(zé)塊解釋戒。逃3.賤11絞文書仰、技鋸術(shù)檔懸案管播理規(guī)唱定皮為了僻科學(xué)拖、系燒統(tǒng)地方管理誓文書拆檔案饞，特示制定六本規(guī)刑定。絨1、字歸檔愛范圍堪1)劃文書階檔案迫：公回司對款外正憂式發(fā)厲文、撤內(nèi)部議簽報信、會志議記歲錄、麥紀(jì)要均、決揚議、路決定屢、工豆作計傭劃、鄙總結(jié)誼、公壘司對兼外簽肌定的付合同寄、協(xié)向議、急主要和業(yè)務(wù)庫往來困的文蓄件、蓄信函賀、以接及統(tǒng)礙計資通料、潛財務(wù)斷審計異、勞矩動工走資、握人事級檔案斜等。鞏2)須檔案辣：主倚要包冠括公貢司接勇收的除工程覽技術(shù)毒資料研及物鴨業(yè)管顧理各化類技鬧術(shù)資設(shè)料等鳳?；?、去總經(jīng)循理辦塞公室視為公革司檔掌案管漫理的蹈主管暗部門撓，指錄派行爺政秘婆書全座面負(fù)唯責(zé)公軟司的鴉檔案粒工作踐。蹦3、走歸檔嘉辦法臉：公瘋司對霞外正飛式行狀文等賭文書熟檔案匹由辦恭公室唯統(tǒng)一攻管理彎、業(yè)押務(wù)檔剝案由礙各業(yè)喇務(wù)部效門指遇定專禮人管隆理。洪到每薦年年索終時伐，由雜辦公鑒室會海同各架部門刺文書宜兼管屑人員棟及主恭要業(yè)太務(wù)人伸員共味同組南卷后炕，于解第二凳年三懇月底堵交公揭司辦屠公室美立卷閑歸檔賭?；?、箱組卷步原則刊：正躍文在配前，缸原稿悟在后綠；請樂示在游前，誓批復(fù)嗎在后押；先眾產(chǎn)生販的文尼件在敲前，充后產(chǎn)狠生的思文件鋼在后液。朋5、缸檔案尚保管抹原則肉：短丹期（孕五年客）、候長期銜（十功五年旬）、丟永久顧（十騙五年翅以上紙）怖6、鍵檔案洋管理艱人員恥必須建嚴(yán)格周遵守悔公司拖保密包制度奪及其臥他相敵關(guān)的父規(guī)章停制度乖，認(rèn)總真負(fù)桌責(zé)，立全面農(nóng)、準(zhǔn)踢確、構(gòu)及時茂地進(jìn)蜻行文殺件資煙料歸棍檔和慣管理剛，保歡證原夾始資車料及擇單據(jù)釘?shù)凝R充全完毅整。火密級錫檔案但必須覺保證瑞完全沫。誠7、橋檔案牛的借謙閱的濾索取秒1)錦總經(jīng)毛理、廉副總螺經(jīng)理競、部奪門經(jīng)噸理借掏閱非腎密級容檔案持，可悔通過挪檔案勿管理伍員辦組理借嶼閱手鬼續(xù)，返直接羅提檔備。記2)敬公司昂其他鏡人員民需借廣閱檔示案時頃，需戶經(jīng)部鍬門主挪管批肢準(zhǔn)，族并辦丙理借羅閱手帖續(xù)。蔥3球)跨借閱易檔案卡者必?fù)Q須自殘覺愛弊護(hù)檔矩案，跑保持兼整潔稅，嚴(yán)洽禁涂寬改，喬注意舍安全狼和保冶密，造嚴(yán)禁句擅自字翻印晶、抄洞錄、昌轉(zhuǎn)借像、遺蛇失，盯如確煙屬工憑作需紛要摘狗錄和地復(fù)制唱。凡父屬密潑級檔線案，灘必須三由公濾司總?cè)窘?jīng)理神批準(zhǔn)劣方可攤摘錄每和復(fù)狀制，席一般瑞內(nèi)部業(yè)檔案蔑由辦激公室貓主任扶批準(zhǔn)龜方可蜜摘錄睜和復(fù)許制。傍9、團(tuán)檔案材的銷悅毀倚1)賺任何薦組織震或個允人非盒經(jīng)允需許無梁權(quán)隨塵意銷渡毀公役司檔鉗案材誕料。末2)飾若按腔規(guī)定遙需要摟銷毀拒時，厚凡屬面密級樓檔案剃須經(jīng)子總經(jīng)塌理批咽準(zhǔn)方剃可銷逢毀，襪一般羊內(nèi)部故檔案懲，須套經(jīng)行貴政人慈事部狹經(jīng)理慣批準(zhǔn)島后方施可銷牧毀。爺3)田經(jīng)批朱準(zhǔn)銷曬毀的卻公司冤檔案林，檔嶼案人犬員要沫認(rèn)真尚填寫糟，編柳制銷澇毀清子單，毅由專參人監(jiān)平督銷腳毀。僚9、貪本辦情法自竹發(fā)文丟之日欄起實校施，居由行反政人輸事部垮負(fù)責(zé)抓解釋勉。舟3.骨12魚通訊度工具惕使用渣管理糾規(guī)定冠為加膚強公纖司財沃產(chǎn)管隔理，鋸合理涂使用銹通訊倡工具秩，提勵高工量作效炮率，金現(xiàn)制繁定通甚訊工芒具使覺用管各理規(guī)義定。包1、豐通訊罷工具渴的管陳理責(zé)論任及練范圍驢1)預(yù)人事杯行政喬部為蔑通訊被工具戒管理距主要酷責(zé)任皇部門比。機2)室通訊榴工具朗：主戶要指化移動計電話建。厚2、霞通訊楊工具刪的配熱置蠻1)括公司畏各部災(zāi)室人股員因首業(yè)務(wù)側(cè)需要追配備取移動椅電話蹄，經(jīng)爺部門誘提出保申請騰，報醉人事沫行政爛部經(jīng)路主管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)到、總像經(jīng)理始批準(zhǔn)帝后，野由人雹事行番政部盜統(tǒng)一譜購買與和配玩置。交2)鴿住宅紅電話變一律藥由個餃人購喊置。斯3)掏通訊色工具達(dá)的維肢修、廚配件犬及其菜他費會用由蹦人事暫行政劈部負(fù)耍責(zé)處茄理。圈4)蒼領(lǐng)用媽人員灰需在錄公司饒《物孩品領(lǐng)予用登藏記簿今》上怖登記咱并簽評名，呢證件持由人娘事行剃政部鉤統(tǒng)一傅管理接。集5)汪公司總職工槐在領(lǐng)摩用移票動電民話時鳳，本隆著尿“傳誰領(lǐng)虧用、粗誰負(fù)妻責(zé)稍”份的原雅則，并遺失如自行號賠償血。急6)蓋職工附崗位債調(diào)動唉或調(diào)特離本融公司撞，應(yīng)旗將移吩動電販話及蝕時上邁交主討管部巾門并漸辦理勇移交避手續(xù)氣。標(biāo)7)筋職工城未經(jīng)個批準(zhǔn)花購買淘移動秀電話品者，姨費用之自理頌。處3、耳通訊新工具嫩原則弱配置角范圍食1)政移動棚電話虜：公坑司領(lǐng)慘導(dǎo)、僑部門湖正職懇（含計主持棵工作項的副剖職）齊2)妄特殊踩崗位相需配影通訊感工具蹄，經(jīng)敘部門哪提出歸申請與，報住到人邀事行碧政部戚，經(jīng)聾主管匆領(lǐng)導(dǎo)落、總蠢經(jīng)理遲批準(zhǔn)俊后，炭由人帽事行涌政部弓統(tǒng)一圾購買賓和配叮置。匪4、赴通訊飽費用貝補貼夠標(biāo)準(zhǔn)晴1)癢移動瘦電話頃移動蝴電話攪使用牽費原存則上薪實行墨“下限額挎報銷事，超較額自站理儀”燦的辦涌法，嗎即：怠a、殺總經(jīng)晶理：讓每月干30蹤0元晚。螺b、您各部峰門正童職經(jīng)圣理、膝主任款（含煉主持杰工作圓的副徹職）握：每妖月1倦00盛元?？?)從上述占通信暴費的鏟限額公標(biāo)準(zhǔn)藏包括保移動橡電話孟的基餓本月撇租費裕。叔5、兆因業(yè)巡務(wù)需艱要移襪動電滑話使東用費循超出析限額臨標(biāo)準(zhǔn)桃部分務(wù)，由糕總經(jīng)籍理簽?zāi)煤笥韪嘁詧筇劁N。委6、哄移動仙電話孕使用偶費限爹額報賢銷辦撒法：結(jié)1)興使用奧費均套由財損務(wù)部犁受理隊報銷貢。村2)尊限額版報銷狡費實幻行月迎度記催帳形虧式，淋每季糧度結(jié)輸算一什次，替每季爹度最朱后一遍個月復(fù)由人弓事行衫政部斜根據(jù)個使用帖人的蜂實際蔥使用去情況汪匯總?cè)?，在怠限額代標(biāo)準(zhǔn)劍內(nèi)予度以核夸銷，敘超出隙限額母部分杰在其湖工資釀中扣恩除。米3)燥人事刷行政哥部應(yīng)貞將每砍月移鵝動電克話使梢用費端情況臂通知鮮本人辜，以蔑便使于用人鉛了解戲、掌選握話隙費情外況。臭7、近移動耍電話號使用矩規(guī)定好1)端移動勿電話滑屬公粥司資勵產(chǎn)，窗使用簡人的策工作籮崗位跳有變嘉動時過，人倉事行泄政部盈應(yīng)及志時負(fù)責(zé)責(zé)辦誼理移禾交手綿續(xù)。圍2)截屬公粥司配恭置的花移動斧電話已，使獸用人拳不得采私自生出借映或與百他人屆交換軍使用急。足3)塑由于員保管肅不慎苦造成宗移動郵電話畜遺失撐，使嗎用人濃應(yīng)及攪時向抄人事哥行政漠部報包告，益并按煉規(guī)定駝?wù)蹆r啄賠償耐。輔4)酷移動渡電話究發(fā)生怖故障娃，應(yīng)泄交人筆事行芝政部舍統(tǒng)一蹦安排膊修理仁，凡求自行聾在外科修理韻所產(chǎn)朋生的卷費用元，公臨司不滲予報閉銷。大5)銅年底園，由敘人事德行政墨部對閑移動魔電話弓使用柴規(guī)定休及限煎額報熟銷情提況檢外查、爽匯李總一屋次。罷8、游費用碗列支賺渠道蜓：以動上各位項費題用均均從公順?biāo)竟軔览碣M彎中列乎支。濤9、合本規(guī)外定由警人事蔽行政括部負(fù)北責(zé)解帽釋，逆從耳20懷03常年1殖2月酸10分日身起實波施。尸3.文13價關(guān)于炒各部剪門各沒崗位盛考核純評分濫辦法向為加黎強各附項制為度的磚貫徹銅，執(zhí)班行獎遣優(yōu)罰屆劣，宮弘揚符正氣介，經(jīng)截總經(jīng)叉理辦索公會泥議提績議研憂究，顛特制似定本燒考核滑辦法漸。絨1、?？己朔秶郏捍?*掉**惑**糞**巖**貴**胡物業(yè)囑管理揉處部碎門負(fù)籌責(zé)人蒙以下談的所表有員奪工。賊2、秀考核歸內(nèi)容河：泳1)狀崗位塔職責(zé)并：叢指某艦崗位猛所賦增予該己崗位副人員談應(yīng)遵椒守、唱承擔(dān)魔、完爽成的萌情況色。慶2)廳工作伏規(guī)范榨：割指崗客位人夢員對叨某崗姨位應(yīng)喝遵守佳的工能作流錘程和紅操作閘規(guī)范潮的執(zhí)檔行情蜜況。秋3)辟儀表鵲儀容輝：呈指某姐崗位勞的人愿員工卸作期瀉間的丑精神計面貌鑼、服壟裝穿蔥著、棍儀貌多禮節(jié)未、個雷人衛(wèi)污生方爺面。爹4)無工作短態(tài)度薄、能個力、純質(zhì)量羊：富指某繁崗位刷員工忙在崗搭位上漂對本訊崗工是作認(rèn)寸知及檔綜合蘆表現(xiàn)縫。泊5)路其他紗：呢一些音在上煎述四屋方面缺未涉慮及但圣對某面崗位行人員擊而言狐又是驢至關(guān)候重要三的事攤項執(zhí)倍行情關(guān)況。撒3、偉考核盯方法伙：裹1)擊考核抖以1牢00幼分為裁基礎(chǔ)歇分為聯(lián)五等媽：斯一等販：8式5分周以上炒二等短：8孕