電力公司通信班班組考核細(xì)則及評分規(guī)定

電力公司通信班班組考核細(xì)則及評分規(guī)定項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分規(guī)定自查分考評分1技術(shù)管理601.120對照附錄檢查規(guī)程、規(guī)范是否齊全，缺一項扣2分。1.2201.制度不齊全缺一項扣5分；2.制度不符合實際、不具有操作性，每一項扣2分。1.320檢查圖紙、資料、說明書是否齊全，缺一項扣3分。2運(yùn)行維護(hù)管理1002.1151.運(yùn)行維護(hù)管理體制及機(jī)構(gòu)不健全扣5分；2.運(yùn)行維護(hù)管理界面劃分不清扣5分；3.責(zé)任落實不到位扣3分；4.未納入變電站運(yùn)行管理扣2分。2.2151.未設(shè)置通信調(diào)度不得分；機(jī)構(gòu)不健全扣5分；2.通信調(diào)度職責(zé)不明確扣5分；3.值班記錄及資料不規(guī)范、不齊全每處扣2分；4.未做到電子化扣2分。2.3101.無通信網(wǎng)管理系統(tǒng)不得分；不完善扣5分；2.每發(fā)現(xiàn)一處告警信號不符合要求扣1分。2.4101.未建記錄卡不得分；2.發(fā)現(xiàn)一處設(shè)備無記錄卡扣2分；記錄不詳細(xì)扣1分。2.510“七防”措施不完善每處扣2分。2.6101.發(fā)現(xiàn)一處無設(shè)備標(biāo)志扣1分；2.設(shè)備標(biāo)志不完善每處扣1分；3.不定期清掃風(fēng)扇濾網(wǎng)每次扣1分。2.7101.未設(shè)專人管理網(wǎng)管系統(tǒng)不得分；2.網(wǎng)管系統(tǒng)工作不正常扣5分；3.未定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份扣2分；4.未進(jìn)行安全防護(hù)扣2分。2.8101.不按時開運(yùn)行分析會一次扣2分；2.無安全分析會記錄不得分；3.歷史記錄不完整扣2分；4.通信運(yùn)行故障、安全隱患未整改每項扣2分；5.對通信事故或重大障礙無分析、無安全技術(shù)措施扣2分；6.無運(yùn)行月報和年度安全運(yùn)行分析報告扣2分。2.9101.無通信應(yīng)急預(yù)案不得分；應(yīng)急預(yù)案不完善扣1-5分；2.應(yīng)急組織體系不完善扣2分；3.專業(yè)人員不熟悉通信故障處理流程扣2分。3設(shè)備管理1003.1201.設(shè)備無專責(zé)人扣5分；2.未建立設(shè)備臺帳扣5分；臺帳不全或帳物不符扣2分；3.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)一處錯誤扣2分；4.設(shè)備圖紙資料不全扣2分；5.光纜線路資料不齊全，缺1項扣2分。3.2201.無巡視、巡檢制度扣10分；未按要求進(jìn)行巡視、巡檢，每次扣5分；2.巡視、巡檢記錄不合要求，每處扣2分。3.3151.無光纜檢測記錄不得分；記錄不全扣5分；2.發(fā)現(xiàn)問題未及時處理每次扣2分。3.4151.無通信設(shè)備年度統(tǒng)計分析報告不得分；2.年度統(tǒng)計分析報告不完整、不準(zhǔn)確、不深入扣1--5分；3.統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不齊全扣2分/處。3.5101.無年度通信設(shè)備技改、大修計劃不得分；2.計劃編制不合理扣1--5分。3.6101.無備品備件庫扣5分；主要設(shè)備無備品備件扣2分；2.帳物不符，扣2分/處；3.無出入庫登記記錄扣5分。3.710工器具不滿足生產(chǎn)需要扣1-5分，未定期校準(zhǔn)扣2/次。4檢修管理1004.1201.未編寫通信專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書扣20分；2.標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書編寫不符合現(xiàn)場實際情況，每份扣5分；3.未按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)，每次扣5分。4.2201.通信檢修工作票不規(guī)范，發(fā)現(xiàn)一處扣2分；2.通信設(shè)備檢修未納入電網(wǎng)調(diào)度檢修管理流程扣5分；3.涉及通信設(shè)施運(yùn)行的電網(wǎng)改造、檢修等工作未納入通信檢修管理流程扣5分。4.3201.無年度及月度檢修計劃不得分；制定不及時扣5分；上報不及時扣2分；2.月檢修計劃準(zhǔn)確率<95%扣5分；3.月臨時檢修率>50%扣5分。4.420設(shè)備消缺率低于80％扣10分；重大缺陷消缺率<100％扣10分。4.5201.未建立設(shè)備缺陷管理制度扣10分；2.設(shè)備缺陷未及時發(fā)現(xiàn)或消缺不及時每次扣5分；3.嚴(yán)重及以上缺陷未及時匯報，每次扣2分；缺陷記錄不規(guī)范，每處扣2分。5工作計劃和崗位培訓(xùn)405.1201.無計劃扣10分，月度計劃完成率每下降5個百分點扣