國家電網(wǎng)招聘之人力資源類題庫及答案（得分題）

國家電網(wǎng)招聘之人力資源類題庫及答案（得分題）

單選題（共50題）1、下列關于愛崗敬業(yè)的說法中，你認為正確的是（）。A.市場經(jīng)濟鼓勵人才流動，再提倡愛崗敬業(yè)已不合時宜B.即便在市場經(jīng)濟時代，也要提倡“干一行，愛一行，專一行”C.要做到愛崗敬業(yè)就應一輩子在同一崗位上無私奉獻D.在現(xiàn)實中，我們不得不承認，“愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由【答案】B2、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，下列內容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評價結論的是（）。A.環(huán)境影響評價方案及主要內容和要求B.公眾參與意見和建議處理情況，不采納意見的理由說明C.規(guī)劃實施可能造成的主要生態(tài)、環(huán)境影響預測結果和風險評價結論D.評價區(qū)域的生態(tài)系統(tǒng)完整性和敏感性、環(huán)境質量現(xiàn)狀和變化趨勢、資源利用現(xiàn)狀，明確對規(guī)劃實施具有重大制約的資源、環(huán)境要素【答案】A3、通用水泥基本組成不包括（）。A.混合材料B.熟料C.外加劑D.石膏【答案】C4、（）不屬于企業(yè)信息采集和處理的基本原則。A.準確性B.系統(tǒng)性C.全面性D.經(jīng)濟性【答案】C5、按照《招標投標法實施條例》的規(guī)定，投標人對開標有異議的，應當在()提出。A.開標前B.提交投標書時C.開標現(xiàn)場D.確定招標人前【答案】C6、按照工作說明書的對象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和（）。A.臨時任務說明書B.特定工作說明書C.技能工作說明書D.部門工作說明書【答案】D7、在領導決策過程中必須提出兩個以上的方案進行比較，在多種方案中擇優(yōu)選用。這體現(xiàn)了領導決策應堅持（）A.擇優(yōu)原則B.隨意原則C.衡量原則D.平衡原則【答案】A8、企業(yè)規(guī)模的大小會影響部門結構的選擇，以下說法正確的是（）。A.規(guī)模較小.宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規(guī)模較大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構：規(guī)模特大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構B.規(guī)模較小，宜選擇以關系為中心設計的部門結構；規(guī)模較大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構；規(guī)模特大，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構C.規(guī)模較小，宜選擇以成果為中心設計的部門結構；規(guī)模較大，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規(guī)模特大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構D.規(guī)模較小，宜選擇以工作和任務為中心設計的部門結構；規(guī)模較大，宜選擇以關系為中心設計的部門結構；規(guī)模特大，宜選擇以成果為中心設計的部門結構【答案】A9、當居民消費價格指數(shù)等于100時，說明（）。A.報告期與基期相比綜合物價上升100點B.報告期與基期相比綜合物價上升100%C.報告期與基期相比綜合物價沒有變化D.報告期與基期相比綜合物價下降100%【答案】C10、資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和（）。A.企業(yè)戰(zhàn)略活動B.支持活動C.最終產(chǎn)品的活動D.企業(yè)行業(yè)活動【答案】B11、根據(jù)《環(huán)境空氣質量標準》（GB3095—2012），污染物中，不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】B12、在企業(yè)家整體素質體系中，其核心要素是（）A.協(xié)調素質B.組織素質C.能力素質D.應變素質【答案】C13、大氣環(huán)境影響評價范圍的直徑或邊長一般不應()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】A14、把動機分為原始動機、一般動機與習得動機三種類型，其劃分依據(jù)是（）A.動機的屬性不同B.動機的作用強度不同C.動機的由來不同D.動機的作用結果不同【答案】C15、下列關于常模的描述，錯誤的是（）。A.是衡量測試有效性的指標B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結構C.是用以比較不同被試者測試分數(shù)的標準D.能夠說明某一測試結果分數(shù)相對于同類被試者所處的水平【答案】A16、環(huán)境風險二級評價的基本內容包括()。A.風險識別B.源項分析C.說明風險事故影響范圍和程度D.風險計算和評價E:風險管理【答案】A17、雙因素理論認為，能使人們產(chǎn)生工作滿意感的因素是（）A.激勵因素B.保健因素C.維持因素D.滿意因素【答案】A18、對于建設項目包含多個呈現(xiàn)點聲源性質的情況下，環(huán)境噪聲現(xiàn)狀監(jiān)測點布置在()，靠近聲源測量點密度應()距離聲源源點遠的測點密度。A.整個評價范圍高于B.聲源周圍高于C.整個評價范圍低于D.聲源周圍低于【答案】B19、某公路擴建項目通過1類和3類聲環(huán)境功能區(qū)，擴建后評價范圍內敏感目標處噪聲超標量在5dB（A）以上，噪聲級增量為3dB（A）～5dB（A），根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》，該項目聲環(huán)境影響評價工作等級為（）。A.一級B.二級C.三級D.三級從簡【答案】B20、（）認為心理契約主要由兩種成分構成：交易型和關系型。A.洛克B.盧梭C.阿爾波特D.貝克爾【答案】B21、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)的惡臭污染物廠界標準值分為()。A.二級B.三級C.四級D.五級【答案】B22、下列項目中，不屬于《惡臭污染物排放標準》規(guī)定的控制項目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭氣濃度【答案】A23、下列各項不屬于無形資本費用的是（）。A.培訓組織人員、內聘教學人員因從事培訓工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動而造成的損失B.受訓人員因從事培訓工作，未能參加企業(yè)的生產(chǎn)活動而造成的損失C.培訓組織人員和內聘教學人員在組織培訓過程中的工資D.由于管理不善而造成的損失費用【答案】C24、根據(jù)《地下水質量標準》，可直接作為生活飲用水水源的地下水水質類別有（）。A.Ⅱ類水B.Ⅲ類水C.Ⅳ類水D.V類水【答案】A25、某一必須招標的施工項目，采用綜合評估法評標。評標委員會經(jīng)評審，推薦的3名中標候選人：甲報價1000萬元，評標得分96；乙報價980萬元，評標得分90，丙報價950萬元，評標得分95。下列關于中標人的確定和合同金額的說法，正確的是()。A.中標人為甲，合同價為950萬元B.中標人為甲，合同價為1000萬元C.中標人為丙，合同價為950萬元D.中標人為乙，合同價為980萬元【答案】B26、要建立良好的人際關系就必須建立起正確的對人關系的（）A.知覺B.態(tài)度C.觀念D.價值觀【答案】A27、人們平時講的態(tài)度主要指（）情感成分。A.認知B.意識C.意向D.情感【答案】D28、一般來說，工資水平低的企業(yè)應關注市場薪酬水平的多少點處？（）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】B29、調解委員會與勞動爭議仲裁委員會、人民法院處理勞動爭議時的調解的區(qū)別不包括（）。A.在勞動爭議處理中的地位不同B.調解的方式方法不同C.調解案件的范圍與調解效力不同D.主持調解的主體不同【答案】B30、在金融危機期間，我國推行了“五緩四減”政策。該政策規(guī)定，企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營困難，可以申請緩繳半年到一年的五項社會保險，同時四項社會保險的繳費率也有相應的下調。此時政府在勞動關系中扮演的角色是（）。A.促進者B.保護者C.調停者D.雇傭者【答案】B31、以下關于勞動爭議的說法，正確的是（）。A.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議的實質B.只有存在勞動關系的情況下才會發(fā)生利益爭議C.勞動爭議產(chǎn)生的直接原因是勞動關系主體的利益沖突D.不存在勞動關系的勞動者可能成為勞動爭議的當事人【答案】B32、下列關于設備采購合同中出賣人義務的陳述，錯誤的是()。A.交付設備B.交付設備所有權憑證和其他憑證C.移交設備中體現(xiàn)的知識產(chǎn)權D.接受設備檢驗【答案】C33、按國家最新規(guī)定，國家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費率一般為本人工資收入的（）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】A34、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，下列內容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評價結論的是（）。A.跟蹤評價的要求B.環(huán)境監(jiān)理的要求C.規(guī)劃的協(xié)調性分析結論D.規(guī)劃的環(huán)境影響減緩對策和措施【答案】B35、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》，下列關于地下水水質樣品采集與現(xiàn)場測定的說法，正確的有（）。A.應采用定深采樣器進行采集B.采集前應先測量井孔地下水水位C.應進行全井孔清洗D.特征因子應在現(xiàn)場測定【答案】A36、期望理論提出在進行激勵時要處理好三方面的關系，以下（）沒有包含在其中。A.努力與績效的關系B.績效與個人需要的關系C.績效與獎勵的關系D.獎勵與滿足個人需要的關系【答案】B37、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計學方法是（）。A.描述統(tǒng)計B.推斷統(tǒng)計C.理論統(tǒng)計D.應用統(tǒng)計【答案】A38、在激勵理論中，被稱作“社會比較理論”的是（）A.綜合激勵理論B.期望理論C.認知評價理論D.公平理論【答案】D39、馬克思認為，階級的劃分標準主要是（）。A.人們在生產(chǎn)關系中所處的地位B.對生產(chǎn)資料的占有關系C.在生產(chǎn)方式中所起的作用D.領取社會財富的方式、數(shù)量【答案】B40、下列關于《建筑樁基技術規(guī)范》（JGJ94—2008）中樁基等效沉降系數(shù)ψe的各種敘述中，哪項是正確的？（）A.按Mindlin解計算沉降量與實測沉降量之比B.按Boussinesq解計算沉降量與實測沉降量之比C.按Mindlin解計算沉降量與按Boussinesq解計算沉降量之比D.非軟土地區(qū)樁基等效沉降系數(shù)取1【答案】C41、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》，關于替代方案的說法，錯誤的是（）。A.最終選定的替代方案應是生態(tài)影響最小的方案B.應對項目的組成和內容的替代方案進行生態(tài)可行性論證C.應對項目選線、選址的替代方案進行生態(tài)可行性論證D.應對項目施工和運營方案的替代方案進行生態(tài)可行性論證【答案】A42、創(chuàng)新的高風險和高收益之間的關系是（）。A.成反比關系B.成正比關系C.沒有關系D.有不確定關系【答案】B43、地下水環(huán)境影響評價中I類建設項目場地污染防治對策應從以下方面考慮：()。A.分區(qū)控制措施。主要包括提出實施清潔生產(chǎn)及各類廢物循環(huán)利用的具體方案，減少污染物的排放量B.源頭控制措施。提出工藝、管道、設備、污水儲存及處理構筑物應采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，將污染物泄漏的環(huán)境風險事故降到最低限度C.地下水污染監(jiān)控。建立場地區(qū)地下水環(huán)境監(jiān)控體系，包括建立地下水污染監(jiān)控制度和環(huán)境管理體系、制定監(jiān)測計劃、配備先進的檢測儀器和設備，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施D.地下水監(jiān)測計劃應包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結構、監(jiān)測層位、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率等E:風險事故應急響應。制定地下水風險事故應急響應預案，明確風險事故狀態(tài)下應采取的預防、減緩等措施，提出對受污染的地下水進行治理的具體方案【答案】B44、（）把下屬作為權變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件。A.領導者參與模型B.領導情境理論C.費德勒的權變模型D.路徑一目標理論【答案】B45、什么組織是將矩陣組織結構形式與事業(yè)部組織結構形式有機地結合在一起？（）A.獨立型B.多維立體C.依托型D.模擬分權【答案】B46、把組織作為一個整體來研究組織的心理與行為規(guī)律的是（）A.行為科學B.組織科學C.微觀組織行為學D.宏觀組織行為學【答案】D47、（）認為應聘者心里都有一個工資底線。A.信號工資理論B.薪酬差異理論C.保留工資理論D.勞動力成本理論【答案】C48、產(chǎn)品的外觀和包裝屬于組織文化的（）。A.觀念層B.制度行為層C.器物層D.外顯層次【答案】B49、度量離中趨勢的常用指標是（）A.簡單算術平均數(shù)B.加權算術平均數(shù)C.中位數(shù)D.標準差【答案】D50、下列有關績效工資的說法，錯誤的是（）。A.績效工資是指根據(jù)員工的年度績效評價結果確定的對基礎工資的增加部分B.一般會根據(jù)員工績效評價的等級，將員工的基本工資上下浮動15%左右C.通常將績效提薪納入基本工資的范疇D.績效提薪在一定程度上激勵效果不明顯，反而增加企業(yè)的工資支付成本【答案】B多選題（共20題）1、有效的政策具備的特點是（）。A.直接有助于目標實現(xiàn)B.內容全面，表述明確C.具有一貫性、協(xié)調性D.穩(wěn)定性與靈活性相結合【答案】ABCD2、人力資源開發(fā)的主體層次有（）。A.個體的自我開發(fā)B.家庭開發(fā)C.學校開發(fā)D.國家開發(fā)E.企業(yè)或單位的開發(fā)確認答案【答案】ABC3、按照現(xiàn)代設備工程學的理論，下列不屬于設備維持階段的是設備的()。A.決策B.試運行C.調撥D.調試E.報廢【答案】ABD4、下列選項中，由總需求-總供給模型直接決定的選項有（）。A.國民收入B.投資C.價格水平D.利息率E.儲蓄【答案】AC5、控制工作的重要性體現(xiàn)在（）。A.任何組織都需要控制B.任何活動都需要控制C.任何部位都需要控制D.任何環(huán)境都需要控制【答案】AB6、下列屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術的是（）。A.工作崗位研究B.KPI技術C.人員素質測評D.BSC技術E.關鍵事件訪談確認答案【答案】AC7、下列各項中，（）可以避免績效信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。A.科學構建績效考評指標體系B.不斷完善績效信息收集方式C.健全績效信息資源開發(fā)質量保障體系D.采用本企業(yè)人力資源管理部門自己編制的績效考評表格E.不斷提高績效信息提供者的職業(yè)道德和責任意識確認答案【答案】ABC8、進行工資項目的預算，要從前期工作著手，前期工作的內容包括（）。A.分析當?shù)乇灸甓茸畹凸べY標準B.分析當年同比的消費者物價指數(shù)C.分析當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平D.分析公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況E.分析人工成本預測預警信息【答案】ABD9、關于傭金制的說法，正確的是（）。A.單純傭金制是指銷售人員的收入完全來自傭金B(yǎng).傭金制是所有職位普遍使用的一種獎勵制度C.混合傭金制是指銷售人員的薪酬包括基本工資和傭金兩個部分D.超額傭金制是指銷售人員的薪酬銷售額超過一定水平之后才能獲得傭金E.混合傭金制適用于銷售難度較大的行業(yè)確認答案【答案】ACD10、福利分配型員工持股的形式包括（）。A.合作制企業(yè)的員工持股B.年終時向員工贈送股票或期權C.年終分享利潤以股票形式發(fā)放D.向員工提供購買企業(yè)股票的權限和優(yōu)惠E.通過員工入股計劃購買本企業(yè)的部分股票避免企業(yè)破產(chǎn)確認答案【答案】BCD11、金融危機期間，許多女員工通過懷孕避免裁員。這一現(xiàn)象說明什么因素對勞動關系產(chǎn)生了影響？（）A.技術環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.法律與制度環(huán)境D.生態(tài)環(huán)境E.自然環(huán)境確認答案【答案】BC12、人的行為特征有（）。A.自發(fā)的B.有原因的C.有目的的D.持久性的E.可改變的【答案】ABCD13、職業(yè)道德的規(guī)范功能表現(xiàn)在（）。A.通過教育引導，幫助從業(yè)人員樹立崇高的職業(yè)理想B.通過崗位責任的總體規(guī)定，