人員進(jìn)退場管理制度

人員進(jìn)退場管理制度人員進(jìn)退場管理制度目的及適用范圍1.1目的為規(guī)范中國建筑第二工程局有限公司臺山核電廠項(xiàng)目總經(jīng)理部（以下簡稱項(xiàng)目部）人事管理制度，提高項(xiàng)目管理水平，加強(qiáng)人員進(jìn)場、退場、上崗資格保持等管理，使進(jìn)入施工現(xiàn)場的所有人員始終處于受控狀態(tài)，保障工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本辦法。1.2適用范圍本辦法適用于中國建筑第二工程局有限公司臺山核電廠項(xiàng)目總經(jīng)理部的管理人員、與公司簽訂勞動合同的工人、勞務(wù)派遣人員、專業(yè)分包隊(duì)的人員等所有進(jìn)入本項(xiàng)目部工作的人員。定義用人單位：指勞務(wù)派遣單位。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同。用工單位：接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與項(xiàng)目部訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。在本辦法中項(xiàng)目部為用工單位。駐場代表：指代表用人單位長期駐守在項(xiàng)目部的接口聯(lián)絡(luò)人，協(xié)助項(xiàng)目部對勞務(wù)派遣人員的管理。駐場代表應(yīng)當(dāng)是經(jīng)用人單位授權(quán)的、專門的工地勞務(wù)管-理-員。人員進(jìn)場3.1人員進(jìn)場應(yīng)具備的基本條件-年齡18?53周歲之間；一縣級以上醫(yī)院體檢，身體健康；-持有本人居民身份證，或臨時(shí)身份證，或戶籍所在地派出所出具的身份證明書；-特殊工種的人員應(yīng)持有勞動行政部門核發(fā)的《特殊工種操作證》；從事有健康要求的食品、飲食、服務(wù)性等工作的，應(yīng)持有衛(wèi)生行政部門核發(fā)的健康證；-女性員工應(yīng)持戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處簽發(fā)的《計(jì)劃生育情況證明》；-非犯罪嫌疑人員。3.2初次進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員應(yīng)當(dāng)辦理“進(jìn)場手續(xù)”3.3項(xiàng)目部根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃和實(shí)際工作需要，當(dāng)需要增加人員時(shí)，由用人部門負(fù)責(zé)編制《人員進(jìn)場計(jì)劃表》（見附表一）。3.4主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核。3.5項(xiàng)目（總）經(jīng)理負(fù)責(zé)對批準(zhǔn)。3.6人力資源部根據(jù)經(jīng)審批的《人員進(jìn)場計(jì)劃表》的'要求，按照人員類別的不同分別給予進(jìn)場手續(xù)辦理。3.6.1管理人員進(jìn)場手續(xù)-填寫《員工登記表》（見附表二），公司內(nèi)部調(diào)動的人員除外；-掃描身份證、畢業(yè)證（含學(xué)位證）、職稱證、上崗證、資格證等有效證書；一提交體檢表（原件）、發(fā)薪用的銀行存折首頁復(fù)印件、1寸照片3張；-簽訂薪酬標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)表、簽訂勞動合同；一接受安全、質(zhì)量、技術(shù)培訓(xùn)；-前往指定的相關(guān)部門會簽“進(jìn)場通知單”。3.6.2與公司簽訂勞動合同的工人的進(jìn)場手續(xù)-填寫《員工登記表》；-掃描身份證、上崗證等有效證書；-提交體檢表（原件）、發(fā)薪用的銀行存折首頁復(fù)印件、1寸照片3張；一簽訂薪酬標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)表、簽訂勞動合同；一接受安全、質(zhì)量、技術(shù)培訓(xùn)；-前往指定的相關(guān)部門會簽“進(jìn)場通知單”。3.6.3勞務(wù)派遣人員和專業(yè)分包隊(duì)的人員-提交對駐場代表的授權(quán)書，指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)（退）場人員手續(xù)辦理和日常的勞務(wù)管理工作；-人力資源部對駐場代表進(jìn)行《人員進(jìn)退場管理辦法》等相關(guān)制度培訓(xùn)；一駐場代表向人力資源部報(bào)送《進(jìn)場人員花名冊》（見附表三）；一掃描身份證、上崗證等有效證書；-提交體檢表（原件）、1寸照片1張、發(fā)薪用的銀行存折首頁復(fù)印件；一提交“勞動合同簽收備案表”復(fù)印件；一接受安全、質(zhì)量、技術(shù)培訓(xùn)；-前往指定的相關(guān)部門會簽“進(jìn)場通知單”。3.7人力資源部負(fù)責(zé)對擬進(jìn)場人員的體貌特征、年齡、上崗資格、證件、體檢表、照片等信息進(jìn)行認(rèn)真審查。對于勞務(wù)派遣人員和專業(yè)分包隊(duì)的人員，用人單位的駐場代表應(yīng)當(dāng)根據(jù)下表具體要求，以班組為單位填寫花名冊報(bào)人力資源部審核，審核合格后辦理進(jìn)場手續(xù)。3.8對于缺少本辦法第九條第廣4款所列資料的人員，人力資源部有權(quán)不予辦理進(jìn)場手續(xù)。3.9項(xiàng)目部所有進(jìn)場人員必須進(jìn)行入場安全教育培訓(xùn)，否則人力資源部有權(quán)不予辦理進(jìn)場手續(xù)。3.10滿足上述條件后，人力資源部向擬進(jìn)場人員發(fā)放《員工登記表》和《員工進(jìn)場通知單》，經(jīng)用人部門、人力資源部、財(cái)務(wù)部、HSE管理部、物資部、行政部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，擬進(jìn)場人員正式進(jìn)場工作。同時(shí)依據(jù)《員工進(jìn)場通知單》，HSE管理部負(fù)責(zé)辦理《臺山核電工地出入證》，物資部總庫負(fù)責(zé)發(fā)放勞保用品，行政部負(fù)責(zé)安排食宿等。3.11對于勞務(wù)派遣人員和專業(yè)分包隊(duì)的人員，可以由項(xiàng)目部施工隊(duì)的勞務(wù)管-理-員協(xié)助人力資源部辦理人員進(jìn)場手續(xù)。用人單位務(wù)必在兩日內(nèi)完備人員進(jìn)場手續(xù)，因用人單位否則每推遲一天，對用人單位多罰款500元，由商務(wù)部從工程款中扣除。勞務(wù)人員退場4.1員工退場應(yīng)當(dāng)辦理退場手續(xù)。4.1.1當(dāng)事人提出辭職的，退場程序如下：1）當(dāng)事人提前十天向項(xiàng)目部提交辭職報(bào)告，班長、用人單位工地現(xiàn)場代表、隊(duì)長（車間主任）做出批示；2） 批準(zhǔn)同意后，報(bào)送人力資源部備案。3） 當(dāng)事人將工作交接完畢后到人力資源部辦理退場手續(xù)4.1.2勞務(wù)人員有下列情形之一的，項(xiàng)目部有權(quán)將其退回用人單位，并追究其相應(yīng)責(zé)任：1） 嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，且屢教不改的；2） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)損失的；3） 打架斗毆、酗酒、滋事、參與賭博的；4） 以各種方式擾亂項(xiàng)目正常施工生產(chǎn)的；5） 連續(xù)曠工五天以上（含五天）的；6） 被依法追究刑事責(zé)任的；退場程序如下：1） 人力資源部發(fā)出《退場通知單》（一式三份，人力資源部、用人單位工地現(xiàn)場代表、當(dāng)事人各一份）2） 人力資源部開出《員工離職會簽表》、《員工退場承諾書》（見附表），當(dāng)事人到各部門辦理相關(guān)退場手續(xù)3） 將《員工離職會簽表》、《員工退場承諾書》交回人力資源部備案4.1.3《員工離職會簽表》應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人原工作部門、財(cái)務(wù)部、行政部、HSE管理部、物資部、人力資源部等的負(fù)責(zé)人簽字，且按照項(xiàng)目部的規(guī)章制度核對擬退場人員與本部門有關(guān)事項(xiàng)是否履行完畢。對有事項(xiàng)未完成的，不得在《員工離職會簽表》上簽字。附則5.1本辦法依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、深圳市相關(guān)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)章制度等制定。5.2本辦法未盡事宜，按照國家法律、法規(guī)及本項(xiàng)目相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3本辦法自發(fā)布之日起起實(shí)施人員進(jìn)退場管理辦法2015-09-0716:22|#2樓為了規(guī)范我項(xiàng)目部的人事管理制度，提高項(xiàng)目管理水平，加強(qiáng)人員進(jìn)場、退場、上崗資格保持等管理，使所有人員始終處于受控狀態(tài)，保障各方面工作的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本管理辦法。一、適用范圍本辦法適用于所有項(xiàng)目部員工二、人員進(jìn)場1、 人員進(jìn)場條件—年齡18?58周歲之間；-持有本人居民身份證，或臨時(shí)身份證，或戶籍所在地派出所出具的身份證明書；-司機(jī)必須持有效駕駛證、身份證；一特殊工種者可持特種工種證；一未持證者一律不準(zhǔn)進(jìn)出本項(xiàng)目部；2、 進(jìn)場手續(xù)辦理-面試：以上條件符合后持所需證件由項(xiàng)目經(jīng)理面試一指定醫(yī)院進(jìn)行體檢；一接受安全、質(zhì)量、技術(shù)培訓(xùn)；-掃描身份證、職稱證、上崗證、資格證等有效證書；—簽訂勞動合同；-錄取指紋（從錄取指紋當(dāng)天開始計(jì)工資）；3、 滿足上述條件后，進(jìn)場人員填寫《員工登記表》，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核簽字后，進(jìn)場人員正式進(jìn)場工作。同時(shí)去后勤部領(lǐng)用生活勞保用品，安排食宿等。三、人員退場員工提出辭職的，退場程序如下：1、 員工要提前15天向項(xiàng)目部提交辭職報(bào)告，由項(xiàng)目經(jīng)理作