企業(yè)員工管理知識(shí)大全

TOC\o"1-3"\h\z人力資源管理理念與規(guī)劃2員工加班規(guī)定3公司考勤制度4員工考核管理辦法5員工請(qǐng)假辦法7員工辭職管理辦法7員工職前培訓(xùn)辦法9人事檔案管理辦法10員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例10醫(yī)療管理辦法13員工保險(xiǎn)辦法15臨時(shí)工使用管理辦法17職稱管理規(guī)定18勞動(dòng)合同書19員工激勵(lì)機(jī)制22員工招募、調(diào)配與考核24人員招聘錄用程序29面試通知書30徒錄用犁通知貪書陷31屯員工誕崗位森聘用嘆辦法岸31獸員工享招聘責(zé)與錄鹿用辦鬼法無(wú)33談員工話培訓(xùn)郊與教永育管租理辦取法給35獅人事蝶主管仇崗位園職責(zé)茄36始人事貌部部襯長(zhǎng)崗般位職叛責(zé)涼37民勞動(dòng)著工資山員崗烤位職辯責(zé)屆37旨培訓(xùn)領(lǐng)主管電崗位旺職責(zé)莫38奮公司氣工資謀制度孤方案天38椅公司甚福利段制度縮方案弟40真薪資臨與福勻利下管理準(zhǔn)41罷人力泄資源痰管理此理念換與規(guī)炎劃悉一、交指垃導(dǎo)思制想與傲基本看理念統(tǒng)1.虧以萄人為濾本：過(guò)（1穗）撲不僅治要造嫌就有率成就獅的人值才個(gè)乓體，鹿而且披應(yīng)培塌培育城人才吉團(tuán)隊(duì)合，發(fā)斯揮人壁力資芹源團(tuán)掠隊(duì)規(guī)窮模效兆應(yīng)；淡（2阿）翻不僅喇要發(fā)監(jiān)揮人拔力資妥源體抵力勞檔動(dòng)密旦集型籮功能械，而選且更碧應(yīng)發(fā)棉揮人薄才之阻智力蹤密集煙型功側(cè)能；桐（3讀）嗓不僅國(guó)要發(fā)音揮人葬才自競(jìng)身功衰能，邪而且石要充競(jìng)分利鼻用與腫其連狗帶的升社會(huì)擱關(guān)系氣網(wǎng)絡(luò)第功能賴；脅（4籌）媽不僅釋要利秘用內(nèi)推腦、佩而且扮要利綢用外賭腦。聚2.認(rèn)企輸業(yè)通秩過(guò)吸球納成繪熟型棕人才北、成互長(zhǎng)型急人才磚，有晚效拓朱寬利養(yǎng)用社泄會(huì)人營(yíng)才渠特道。古3.唱企弱業(yè)開速辟三毀個(gè)人呢才渠就道：身（1火）早立足帶區(qū)域影，充肥分發(fā)中揮本連地人軟才的確主渠請(qǐng)道作螞用；板（2恒）枯面向市全國(guó)圈，吸詠納高舞層次帥人才萄；消（3滴）態(tài)注重刪與國(guó)趕際接左軌，泳尋找柏留學(xué)奴生或破外籍挨管理洋者、壽專家則的支匠持。容4.修在型三個(gè)蹤層面破上開竹發(fā)人咐力資仔源：輸（1理）皂企業(yè)捷高層螞形成殺職業(yè)棕精英衣團(tuán)隊(duì)面；慈（2日）寶企業(yè)守內(nèi)部鋤實(shí)施增全員飼培訓(xùn)歐；拿（3店）累企業(yè)錯(cuò)外部活正面優(yōu)影響晌客戶投、公旗眾。岔5.順用室人原昏則：默（1領(lǐng)）去知人芝：網(wǎng)了解抖人、僻理解襯人、午尊重填人，舒不但眨知人奶之表梅，更銹要知供人之術(shù)潛力敲；瓣（2磨）頃容人匪：鑼創(chuàng)造姐寬松投環(huán)境天，使?jié)L人心蒼情舒務(wù)暢，哀不求王全責(zé)鉆備，消允許熱改進(jìn)逐自窗律；廈（3作）望用人騾：例為每菠個(gè)員那工提言供施列展才主能的賀舞臺(tái)允，創(chuàng)羨造學(xué)抽習(xí)、荒發(fā)展完、升穴遷的那機(jī)會(huì)顏；栽（4撈）搖做人股：腥以誠(chéng)行相待板，與民人為杠善，過(guò)寬容墨人、捐體諒冤人，逮不搞座內(nèi)耗萄，敬閣業(yè)樂(lè)護(hù)業(yè)、主忠于負(fù)職守武，達(dá)以公革司為判家，鐵與公摔司共扔榮辱泰；壇6.滲持豈續(xù)開蠶發(fā)人芽力資呀源，輪將人蟻才作螞為取椒之不黎盡、介用之神不竭千、具茂有倍彩增放建大效蛇應(yīng)的豎資本機(jī)；京7.洪人她盡其政才，劇人人詳都是拒人才歌。乏8.柜公朵平競(jìng)肆爭(zhēng)技（1鍵）刑不拘絕一格搬、機(jī)所會(huì)均冶等、邪任人愁唯賢屯；扭（2鴿）請(qǐng)沒(méi)有裁性別轎、籍前貫、為身體倆特征倡的偏蔥見；款（3應(yīng)）按沒(méi)有若校友紛派系口、出撐身門胖戶之貧見；李（4獅）常沒(méi)有勝領(lǐng)導(dǎo)艦個(gè)人集用人至偏好染。膚9.殼人仆才個(gè)鉤體生束涯成沿長(zhǎng)規(guī)窗劃與禁企業(yè)獄人力揮資源倘發(fā)展膊目標(biāo)監(jiān)相互剛匹配怠，員升工與捧企業(yè)胃一同尤成長(zhǎng)元。浮10撤.歸保持肅企業(yè)揪一定憑的員災(zāi)工流愚動(dòng)性叫。麗（1出）忽過(guò)于差穩(wěn)定揚(yáng)，造馳成一為潭死悅水，欄沒(méi)有呈競(jìng)爭(zhēng)純壓力削；藏（2何）叼流動(dòng)乖過(guò)于應(yīng)頻繁嬸，造前成隊(duì)乳伍不雁穩(wěn)、漸技術(shù)章沒(méi)有違積累讀，反宵而流礎(chǔ)失。狀11雪.撤實(shí)施界工作敏多樣紐性和隙工作揪豐富洞性。螺打破違員工易崗位繼固定察化和痛單一承專長(zhǎng)找化模否式，職適時(shí)責(zé)調(diào)換恨員工昆工作老崗位償和地摸點(diǎn)，久或建污立工膏作小山組制閱，使爬職工癢做到哈一專稠多能爆或全鐘能發(fā)稠展，藥保持誤員工伐工作局熱情跌、新?lián)硝r感怎和挑蠢戰(zhàn)性租。津12趕.偏建立寇員工舍正常逗晉升凈機(jī)制光，使畏普通角員工興具有湖努力遮敬業(yè)皂而被眨提拔吸的權(quán)載利和嘴機(jī)會(huì)蟻。進(jìn)13慰.攻大力狡開展既制度冰化的顧合理蠻化建嘆議活柿動(dòng)，己從中脆發(fā)現(xiàn)縱、挖孩掘人棕才。迎14悔.申對(duì)突壺破常倒規(guī)機(jī)勤制能蜜夠脫茫穎而主出的盆尖子午人才勸，要勿委以側(cè)重任噸?？?jī)二、筒有古力資喂源規(guī)費(fèi)劃廢1.等首嚴(yán)先對(duì)幅企業(yè)苦內(nèi)部露人力拼資源畫狀況柴進(jìn)行熱系統(tǒng)朝性清報(bào)查。廉（1激）疼對(duì)明償顯不纏合格念人員斤予以這調(diào)整婚；牧（2尤）粗運(yùn)用虜“評(píng)盆價(jià)中殊心”條或其限他測(cè)戶評(píng)技套術(shù)對(duì)泡重點(diǎn)濟(jì)人員掙（或超全體聚員工欣）進(jìn)糠行評(píng)箱估；容（3夾）雪對(duì)企循業(yè)內(nèi)過(guò)部人男力資周源狀栽況進(jìn)旁行總烤體或陶分類傅統(tǒng)計(jì)沾。蟻2.槍與躁其他后戰(zhàn)略腳、經(jīng)錢營(yíng)、敞財(cái)務(wù)牢規(guī)劃容協(xié)調(diào)格。片（1襯）啦根據(jù)犬企業(yè)秘每年厘經(jīng)營(yíng)航、財(cái)沃務(wù)計(jì)備劃指欲標(biāo)，輩結(jié)合聞企業(yè)倚現(xiàn)有逮員工活狀況謎，尤頃其是嚇員工跑流動(dòng)秀率，藍(lán)來(lái)測(cè)皆算年啞度人靈力資玻源總歲量和纏按工變種、她崗位喜、職籠務(wù)等窯分類州的結(jié)敢構(gòu)性棟指標(biāo)味；籌（2頓）派提出牧年度濾須新食增招此募、完壓縮野辭退蔑、下鋼崗分殿流、結(jié)轉(zhuǎn)崗僚調(diào)配迫的具胞體計(jì)從劃；絮（3刺）修人力擱需求破計(jì)劃躬，應(yīng)嗎包括尊所需叛的數(shù)掌量、洗質(zhì)量已、人順才素封質(zhì)要穴求。賓3.叢人掉力計(jì)悉劃要海一次屬規(guī)劃頭、分好期流膛動(dòng)實(shí)郵行，腥并根以據(jù)實(shí)即際狀蓋況，酸經(jīng)常蹲性調(diào)阿整和館進(jìn)行嗚動(dòng)態(tài)徒評(píng)估禁，必絲要時(shí)甚建立撈高級(jí)拐或稀忙缺專拒業(yè)人大才后啄備系讓統(tǒng)。津4.桌企鏡業(yè)實(shí)逼行員瓶工總思額控嗽制。域由企步業(yè)一識(shí)級(jí)定是編，買其原筍則為護(hù)精簡(jiǎn)件機(jī)構(gòu)凳、節(jié)松約用斤人、炮提高皇效率唐、一姥人多令崗；怪由各觸部門忍定員捆?？釂T工撿加班羅規(guī)定獵第一德章電總怪則耽第一隨條野為規(guī)陜范公廁司加黨班管寒理工烏作，確特制債定本陽(yáng)規(guī)定拍。責(zé)第二籮章貪適用萌范圍伶第二晶條喂本規(guī)囑定適香用于朗公司掀普通鴨員工鄰加班債。示第三拋條單本規(guī)攝定不登適用事于公侍司中霧高級(jí)儀職員莊，其揉額外始工時(shí)歡工作還視作延應(yīng)盡德義務(wù)機(jī)。卸第三淘章鉛加班永原則池第四并條槳公司崖鼓勵(lì)雄員工蹦在每答天8否小時(shí)童工作打制內(nèi)冷完成罵本職蟲工作改，不作鼓勵(lì)珍加班臥。棄第五梁條該確因飲工作凳需要心加班災(zāi)或值怨班，賠才予抬批準(zhǔn)追。援第六風(fēng)條農(nóng)加班緞時(shí)間始限制挑：貞1.巴一斬般每盈日不膠超過(guò)住1小出時(shí)，重特殊播情況尺每日熔不超濾過(guò)3逆小時(shí)硬；表2.爬每公月累默計(jì)加譜班一冷般不錢應(yīng)超路過(guò)3貝6小超時(shí)。墊第七吩條判不安討排女蜻員工女在懷嫩孕期射或哺周乳未放滿1倍周歲籍嬰兒麻期間悉加班支。車第四鄭章紗加班金程序便第八址條英凡需嘉加班檔者，吸均須粗填寫喇加班必記錄誓表申呈請(qǐng)加孩班，泡經(jīng)有急關(guān)主賊管批呢準(zhǔn)后管方能脹加班陜。膜第九震條女加班都完畢留后填滿寫加價(jià)班記爹錄情慘況，窄經(jīng)有均關(guān)主片管驗(yàn)泄審后瘦送人盯事部榆留存矩。述第十雪條蹤每月閉人事坑部統(tǒng)渴計(jì)加患班情吃況，隔在員壞工工峽資中芒支付幟加班冬費(fèi)。舟第五撇章等加班全費(fèi)用召計(jì)算銜第十護(hù)一條星平義日加葉班。鍛平時(shí)涌加班魂為平脹時(shí)工拖資的親1.茫5倍關(guān)。稅個(gè)人涂月工盡資捎加班塊工資叢=子×1庫(kù).5夕倍×四加班潛時(shí)間丹22睜天×午8小街時(shí)姥第十餓二條粘雙仍休日壺加班趴。雙堤休日瑞加班案為平懲時(shí)工餡資的公2倍沒(méi)。梳個(gè)人扒月工嗽資嚇加班迷工資分=繩×2柿倍×魔加班固時(shí)間歲22貍天×喂8小目時(shí)降第十鑒三條綁法流定節(jié)忘日加切班。座法定錢節(jié)日同加班到為平信時(shí)工鞋資的嚴(yán)3倍仙。舞個(gè)人楊月工慶資拒加班逆工資廳=令×2悉倍×質(zhì)加班轟時(shí)間下22譜天×壺8小循時(shí)哥第十垮四條匙超性過(guò)加日班定燦額（撐每月鈔36魚小時(shí)憲）部翁分，郵不支驗(yàn)付加輔班費(fèi)比。值刃班津浙貼另粱行計(jì)續(xù)算。拋第六究章零調(diào)柜休恩第十級(jí)五條煮加理班員竟工可輔不領(lǐng)刊取加訂班費(fèi)障以調(diào)刷休代毫替。邊第十蹦六條智凡葛調(diào)休腥的員踏工均受應(yīng)填賊寫申鮮請(qǐng)，梁并經(jīng)傘主管迷和人準(zhǔn)事部腦門同臣意審照批。較第十酷七條掉調(diào)點(diǎn)休時(shí)頁(yè)間以賄半年糠為最金小單胖位。神第七秘章瓶附揚(yáng)則可第十呀八條樸特洞殊或欺緊急滋情況接處置滴可突速破加房班時(shí)境間限撲制和棋常規(guī)塞程序?yàn)a，但廁須事忘后補(bǔ)傾充有楚關(guān)手腹續(xù)。犁第十乳九條有本姜辦法券由人化事部鏟解釋挖、執(zhí)河行，背經(jīng)公監(jiān)司總棋經(jīng)理譯批準(zhǔn)蒼頒行樣。鐵公司述考勤親制度英第一失章刻總紹則靠第一竊條放為了耀加強(qiáng)雙勞動(dòng)塵紀(jì)律粥和工植作秩異序，飛特制捉定本戰(zhàn)制度赴。照第二授章游公司耗作息案制度趕第二晌條徒公司猶上班莫時(shí)間違為8羨：0惠0～告12避：0疏0，夢(mèng)13鍬：0毒0～責(zé)17薪：0姻0（南可分腿為夏獨(dú)季、藝冬季世作息棟時(shí)間寸）。翅第三耳章淺工作辨制漢第三拿條康公司路（總眼部）結(jié)一般除實(shí)行改每天列8小眼時(shí)標(biāo)潔準(zhǔn)工稍作日資制度絞。實(shí)描行每蝶周5宜天標(biāo)位準(zhǔn)工膠作周府制度綁，周蜘工作侵小時(shí)踏為4烏0小屈時(shí)?？暗谒乃鼦l父其他促工作搖時(shí)間爬制度哭：汁1.?？s酬短工節(jié)作時(shí)筑間。貍主要衛(wèi)針對(duì)總特別鑒繁重刮和過(guò)鞭度緊腎張勞薦動(dòng)，奪夜班干工作竭，哺典乳期需的女協(xié)職工酬。衛(wèi)2.影計(jì)奧件工照作時(shí)抖間。各按計(jì)悠件定匹額工捐作。淡3.治不渡定時(shí)農(nóng)工作工時(shí)間歡。主餓要為惠公司素領(lǐng)導(dǎo)燕、外失勤、外部分槐值班膽人員甜、推弄銷員蘭、司后機(jī)、灰裝卸喜工等雜，因遙工作勉性質(zhì)副需機(jī)慕動(dòng)作攝業(yè)的侍工作琴崗位揉。兆4.臣綜辮合計(jì)帶算工擦作時(shí)館間。惹工作固性質(zhì)袖為連丈續(xù)作釋業(yè)和削受季漆節(jié)影野響的用崗位煌。按蠟標(biāo)準(zhǔn)托工作坦日換秩算為叉以周嚷、月芹、季挨、年終等周次期計(jì)充算工孔作時(shí)達(dá)間。諒第五霜條題遵照崖國(guó)家貝雙休光日及冊(cè)法定禁節(jié)假得日制編度。提1.炭每謝周公勉休日骨2天脂。倆2.恰法催定節(jié)部假日緞：葛（1葉）油元旦亡，放偏假1未日；匆（2配）激春節(jié)迅，放薦假3冶日；乳（3想）蔥國(guó)際扎勞動(dòng)棟節(jié)，騰放假企1日善；餅（4偉）跡國(guó)慶設(shè)節(jié)，喘放假櫻2日慘；描（5周）仁法律探、法雅規(guī)規(guī)很定的始其他兵節(jié)假玉日，著如婦緞女節(jié)干、青棚年節(jié)屑、建礎(chǔ)軍節(jié)主、少鋒數(shù)民奪族節(jié)篇日等窮。腔第四紋章套考勤陪范圍須第六鑰條各公司孔除高鐘級(jí)職贏員（住總經(jīng)賺理、愈副總街經(jīng)理磁）外加，均混需在遷考勤藝之列槐。件第七足條題特殊峰員工符不考杯勤須鐵經(jīng)總腥經(jīng)理貪批準(zhǔn)乒。昨第五樸章朱考勤發(fā)辦法辭第八眉條怨在有湊條件也的情垮況下顫，采軌用考蛙勤機(jī)尤打卡申制度劇。未管采用幫考勤卡機(jī)的慧，可紙?zhí)顚憹龁T工盛考勤富表。袖第九鋪條醋任何保員工好不得詢委托同或代卸理他晨人打虛卡或快簽到閣。壺第十濟(jì)條耽員工毯忘記銅打卡克或簽世到時(shí)潑，須蘆說(shuō)明梁情況滋，并沈留存隸說(shuō)明某記錄續(xù)。暈第十暈一條姓考蘆勤設(shè)餃置種特類：浸1.景遲番到。撐比預(yù)籍定上晝班時(shí)飄間晚呆到。捉2.黃早毛退。羅比預(yù)系定下償班時(shí)姓間早束走。答3.劃曠悶工。戴無(wú)故決缺勤豈。毯4.捕請(qǐng)震假。地可細(xì)觸分為壺幾種災(zāi)假。養(yǎng)5.含出培差。微6.完外睛勤。倆全天哀在外末辦事買。謎7.組調(diào)舞休。拔第十拾二條月員幟工須牛出示鼠各類貸與考貢勤有測(cè)關(guān)的翻證明喂材料濕。番第六它章顛考勤悔統(tǒng)計(jì)駕及評(píng)研價(jià)蓄第十雪三條訪行帝政主君管負(fù)右責(zé)每迅月填伐寫月既度考疏勤統(tǒng)芳計(jì)表零。拆第十煮四條捷公柄司通靜過(guò)打忠分法橋綜合牲評(píng)價(jià)燃每個(gè)貪員工攝的出巴勤情宏況?；诺谑鍡l哨考籌勤計(jì)目分辦墳法。芹1.滅遲祝到。澤遲到境10淡分鐘股扣2全分，揮遲到帥10牽～3膚0分屠鐘扣俊5分板，遲營(yíng)到3贈(zèng)0～榨60要分鐘踐扣1站0分悶，遲纏到6觀0分認(rèn)鐘以扒上扣燈20漠分。獨(dú)2.剝?cè)缧?。養(yǎng)早退誕10夢(mèng)分鐘厚扣2儲(chǔ)分，奏早退繁10罵～3覆0分滿鐘扣惠5分編，早副退3星0～燭60工分鐘塊扣1通0分喂，早國(guó)退6紹0分梳鐘以湯上扣發(fā)20演分。堆3.堂曠戶工。溫曠工浪一次畜扣2舌0分封。受4.濁請(qǐng)痛假超洽期。槍一天宣扣2抗0分角。效以1壘00饅分為弊基數(shù)絮扣除蚊，考攏勤成懼績(jī)分哭為五傲級(jí)：?jiǎn)緝?yōu)：紛9疑0分翼以上濫；良濤：寨80揪～9航0分半；中同：涼70資～7警9分易；及古格：醫(yī)6快0～掠69暑分；雜差：趨6該0分昨以下泊。氏第十須六條住公芹司依烘據(jù)員那工考冊(cè)勤成銀績(jī)決極定員唇工的靜考勤腎獎(jiǎng)勵(lì)微、處裳罰。夏第七呆章酒附液則自第十記七條語(yǔ)公宜司行著政部疊會(huì)同燥人事帆部執(zhí)坊行本侮制度傘，經(jīng)議公司箱總經(jīng)釋理批木準(zhǔn)頒厘行。金員工范考核福管理吹辦法數(shù)第一畜章游總粉則宅第一盤條只為全刮面了泳解、閉評(píng)估辜員工墨工作辜績(jī)效汪，發(fā)皆現(xiàn)優(yōu)閘秀人潤(rùn)才，魔提高尋公司得工作吉效率寒，特磁制定鐮本辦擠法。朱第二排章杠考核南范圍對(duì)第二彎條算凡公舍司全拿體員縮工均槐需考押核，竄適用踐本辦臥法。妹第三主章悔考核嗚原則裹第三諸條括通過(guò)鼓考核福，全窩面評(píng)標(biāo)價(jià)員紫工的繼各項(xiàng)賢工作賺表現(xiàn)落，使接員工醫(yī)了解騎自己翼的工晚作表裳現(xiàn)與寇取得狀報(bào)酬燕、待歲遇的掃關(guān)系宏，獲受得努臘力向北上改子善工只作的碧動(dòng)力晶。觸第四企條笛使員食工有蹤機(jī)會(huì)苦參與賊公司抄管理委程序應(yīng)、發(fā)籮表自漲己的谷意見慘。炸第五酷條更考核驕目的牢、考蘇核對(duì)挺象、俊考核拍時(shí)間顛、考門核指旺標(biāo)體養(yǎng)系、拋考核柿形式歇相匹祥配。顏第六硬條源以崗勉位職座責(zé)為誠(chéng)主要釋依據(jù)昌，堅(jiān)腦持上祝下結(jié)候合、限左右顫結(jié)合甩。定億性與均定量孝考核欄相結(jié)絮合?？v第四酸章漿考核墊目的勿第七咬條先各類撐考核葡目的遭：筍1.斧獲銹得晉譽(yù)升、敞調(diào)配砍崗位敬的依悄據(jù)，陵重點(diǎn)橫在工秀作能悔力及姓發(fā)揮潑、工委作表浴現(xiàn)考且核；蜜2.書獲城得確尾定工嶼資、魄獎(jiǎng)金新的依眨據(jù)，谷重點(diǎn)援在工飾作成售績(jī)（鎖績(jī)效叫）考保核；己3.窗獲燃得潛忙能開過(guò)發(fā)和劫培訓(xùn)綁教育所的依隆據(jù)，京重點(diǎn)縮在工伯作和腿能力室適應(yīng)迫性考獄核。挪第五仰章濟(jì)考核追時(shí)間考第八蔑條巖公司寶定期醋考核慌，可致分為村月度煙、季讓度、猛半年活、年演度考蘭核,錘月度培考核擇以考桑勤為扔主。料第九境條文公司牲為特葉別事競(jìng)件可行以舉份行不孤定期坡專項(xiàng)頭考核展。愚第六秩章畝考核替內(nèi)容粒第十奔條牲公司怕考核索員工海的內(nèi)降容見尤公司非員工洗考評(píng)翻表，靜共有條4大犬類1蓄8個(gè)萬(wàn)指標(biāo)休組成勺考核攜指標(biāo)月體系滑。檔第十在一條岔公惠司員肯工考隊(duì)評(píng)表但給出途了各研類指獵標(biāo)的議權(quán)重旨體系崗。該肉權(quán)重即為參里考性襪的，僻對(duì)不群同考食核對(duì)制象、幼目標(biāo)僻應(yīng)有激調(diào)整暴（各愁公司要依據(jù)集自身罵企業(yè)揮特點(diǎn)夫，生來(lái)成各瘋類權(quán)舟重表吧）。往第七怠章夸考核喜形式杯和辦錘法撇第十肢二條眉各手類考云核形等式有運(yùn)：薦1.掩上團(tuán)級(jí)評(píng)隊(duì)議；聚2.鳥同政級(jí)同饑事評(píng)猴議；藏3.牢自協(xié)我鑒壟定；活4.鬧下壘級(jí)評(píng)攜議；峽5.派外道部客鏟戶評(píng)兆議。奴各種頑考核眉形式廁各有勇優(yōu)缺匠點(diǎn)，芳在考枕核中仗宜分賴別選必?fù)窕蛲C合夸運(yùn)用肌。贏第十糊三條哪考菌核形企式簡(jiǎn)稻化為溪三類欣：嬌即普愧通員零工、看部門澤經(jīng)理浙、公差司領(lǐng)埋導(dǎo)的裙評(píng)議疲。束第十敏四條倦各神類考器核辦都法有依：閉1.亭查丹詢記劃錄法客：進(jìn)對(duì)員留工工無(wú)作記墊錄檔沒(méi)案、紹文件撤、出損勤情技況進(jìn)掠行整頸理統(tǒng)些計(jì)；多2.雁書悠面報(bào)役告法望：管部門掛、員事工提濟(jì)供總擦結(jié)報(bào)段告；助3.療重焰大事成件法蹦。夾所有意考核打辦法葛最終冶反映斜在考喪核表腐上。家第八攤章脅考核馳程序豆蛛第十特五條膝人賢事部軍根據(jù)雞工作初計(jì)劃何，發(fā)優(yōu)出員攜工考撕核通撐知，渣說(shuō)明摔考核新目的妄、對(duì)準(zhǔn)象、風(fēng)方式輝以及心考核攔進(jìn)度寶安排評(píng)。勸第十部六條棋考態(tài)核對(duì)端象準(zhǔn)緩備自侄我總刷結(jié)，峰其他錫有關(guān)恒的各村級(jí)主穴管、郊下級(jí)仗員工線準(zhǔn)備爐考評(píng)更意見幸。殖第十棍七條誤各俱考評(píng)股人的番意見蠢、評(píng)筆語(yǔ)匯授總到梅人事待部。收根據(jù)煤公司慢要求置，該盜意見扶可與港或不枝與考腥評(píng)對(duì)孤象見氣面。向第十度八條尚人墳事部埋依考濾核辦春法使側(cè)用考鹽評(píng)標(biāo)譽(yù)準(zhǔn)量唯化打注分，箭填寫鳴考核瀉表，棕統(tǒng)計(jì)組出考或評(píng)對(duì)巧象的補(bǔ)總分域。蓮第十覽九條蔬該葡總分適在1鄰～1斃00漸分之聽間，狀依此樂(lè)可劃華分優(yōu)蹤、良加、好騙、中隆等、率一般璃、差迫等定畫性評(píng)林語(yǔ)。寒第二胸十條者人拿事部秘之考足核結(jié)與果首郵先與絨考評(píng)太對(duì)象菊見面艱，征職求員題工對(duì)妻考核徒的意返見，訪并需盲其簽箏寫書嗽寫意統(tǒng)見，旱然后召請(qǐng)其輩主管賞過(guò)目硬簽字旗。貞第二軍十一沃條亮考核般結(jié)果絲分存桐入人孩事部盲、員校工檔倉(cāng)案、炊考核赴對(duì)象目部門膠。英第二墻十二蠟條叨考核書之后獲，還資需征郊求考航核對(duì)及象的濱意見綠：踩1.盜個(gè)宏人工船作表乘現(xiàn)與悲相似血崗位齊人員室比較疑；漢2.單需撞要改手善的扮方面雄；也3.欠崗防位計(jì)杜劃與梅具體笑措施圈，未咬來(lái)6槐個(gè)月戶至1猶年的狹工作撲目標(biāo)紋；凡4.背對(duì)針公司成發(fā)展品的建味議。殿第九溫章震特殊沫考核敞第二奶十三鋤條淺試用源考核統(tǒng)。樂(lè)1.退對(duì)輕試用引期屆扒滿的系員工癥均需治考核馬，以惕決定畏是否還正式薦錄用哥；螞2.棍對(duì)目試用綱優(yōu)秀暈者，悠可推盯薦提養(yǎng)前轉(zhuǎn)爬正；損3.稻該棋項(xiàng)考訓(xùn)核主釋辦為曉試用預(yù)員工查部門傳經(jīng)理蛇，并啊會(huì)同杏人事昂部考襲核定狗案。醋第二鬧十四邀條俘后進(jìn)功員工柜考核余。飾1.聯(lián)對(duì)疏認(rèn)定慰為后賭進(jìn)的銀員工喉可因約工作控表現(xiàn)悟隨時(shí)升提出迷考核族和改爐進(jìn)意漂見；課2.耗對(duì)桌留職繁察看腳期的碎后進(jìn)金員工缺表現(xiàn)動(dòng)，作貌出考銳核決逼定；嘗3.揪該保項(xiàng)考談核主業(yè)辦為復(fù)后進(jìn)震員工騎主管持，并歸會(huì)同鋤人事蓮部共時(shí)同考徹核定繭案。喊第二召十五稀條陳個(gè)案訊考核喊。繞1.演對(duì)更員工燥日常映工作膊的重惜大事繡件即術(shù)時(shí)提捎出考輩核意勤見，捎決定何獎(jiǎng)勵(lì)退或處盟罰；倍2.何該餡項(xiàng)考宏核主持辦為之員工淚主管腹和人耀事部存；壺3.輸該帶項(xiàng)考棚核可掀使用值專案世報(bào)告璃形式愧。碗第二泛十六增條千調(diào)配壁考核符。奏1.椅人野事部需門考雞慮調(diào)贈(zèng)配人辰員候澆選資濟(jì)格時(shí)勝，該盡部門因可提液出考飲評(píng)意蘿見；恨2.啊人公事部場(chǎng)門確熱認(rèn)調(diào)殼配事涌項(xiàng)后寺，該云部門當(dāng)提出擊當(dāng)事允人在士本部賓門工醉作評(píng)醫(yī)語(yǔ)供驢新主逆管參兵考；曾3.質(zhì)該忌項(xiàng)考奴核主刊辦為檔員工扁部門伙之經(jīng)拘理。塵第二嘆十七漸條賴離職依考核站。納1.蛾員股工離創(chuàng)職時(shí)下，須域?qū)ζ渥咴诒局狙补ぷ髁智闆r崇作出梢書面藥考核柱；慧2.銅該免項(xiàng)考柿核須行在員表工離伸職前緩?fù)瓿上?；?.扣公琴司可彎為離止職員應(yīng)工出庫(kù)具工職作履視歷證爺明和悶工作遞績(jī)效擴(kuò)意見串；創(chuàng)4.扔該屈項(xiàng)考悉核由解人事恭部主樓辦，增并需槳部門茄主管鄰協(xié)辦析。督第十爹章挨考核誦結(jié)果矛及效輝力惱第二襖十八羅條旺考核腹結(jié)果鴿一般蹦情況晶要向瘡本人嗽公開掀，并索留存掙于員獅工檔液案。購(gòu)第二嫂十九擁?xiàng)l猾考核渣結(jié)果乏具有蠅的效視力：輛1.猛決捏定員途工職霸位升貢降的劫主要盲依據(jù)國(guó)；格2.情與擦員工造工資女獎(jiǎng)金閱掛鉤泄；侄3.腦與聞福利予（住佳房、虧培訓(xùn)鼓、休睛假）網(wǎng)等待孕遇相沸關(guān)；代4.吐決煌定對(duì)誘員工喉的獎(jiǎng)混勵(lì)與皇懲罰設(shè)；詳5.眾決疫定對(duì)啦員工查的解宇聘。悠第十撞一章宅附攀則蘆第三征十條崗本牧辦法萍由人向事部犬解釋果、補(bǔ)獨(dú)充，贊經(jīng)公傘司總唱經(jīng)理錄辦公歪會(huì)議多通過(guò)紹后頒魄布生首效。匆員工啊請(qǐng)假踏辦法繞第一韻章殘總動(dòng)則擁第一升條刃為規(guī)漏范公堂司考瓣勤制賣度，屆統(tǒng)一稀公司蓄請(qǐng)假草政策懶，特較制定睜本辦亞法。餓第二裳章迫請(qǐng)假他程序副第二釋條唉員工穿填寫濤請(qǐng)假叛單，湯注明發(fā)請(qǐng)假做種類林、假秘期、恰時(shí)間研、事泊由、倦交接碼事項(xiàng)杏，經(jīng)斑各級(jí)仇領(lǐng)導(dǎo)榜審批則，并門報(bào)人窮事部傷備案康?；谌艞l延較長(zhǎng)港假期階須交偷接手獄頭工戀作，字確保呼工作紐連續(xù)扇性。閘第四步條索超假停期應(yīng)旦及時(shí)耽通告印請(qǐng)示泡有關(guān)打領(lǐng)導(dǎo)括審批蘿。骨第五現(xiàn)條覽假滿賀回公論司銷壁假，廟通報(bào)宅人事衡部，峰并交瞇接工炕作。曬第三都章掩請(qǐng)假啊標(biāo)準(zhǔn)俗第六壩條爬公司胳請(qǐng)假運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)滾見下焰表：臺(tái)第四考章懇請(qǐng)假?gòu)d規(guī)定脖第七歪條踏事先憑無(wú)法敗辦理裕請(qǐng)假遵手續(xù)緞，須喉以電爛話向活主管歷報(bào)知罰，并踢于事誓后補(bǔ)承辦手司續(xù)；立否則美以曠德工論姻處。付第八悉條菜未辦勸手續(xù)紀(jì)擅自物離開屯崗位芬，或姓假期應(yīng)屆滿功仍未努銷假恥、續(xù)約假者忙，均井以曠犧工論迫處，奧并扣男減月辨工資音。腥第九筒條麻如因冶私人狀原因戴請(qǐng)假止，應(yīng)脅優(yōu)先寬使用犁個(gè)人酒工休匠或年例假，沸其不辜?jí)虿坑头衷偈绦修k譯理請(qǐng)趕假。駛第十工條揭請(qǐng)假意以小眾時(shí)為耀最小稍單位粗，補(bǔ)詳修以施半天磚（4芬小時(shí)巷）以這上計(jì)超算。羨第十額一條按假蕉期計(jì)注算?；I1.靜員節(jié)工請(qǐng)扛假假短期連踏續(xù)在喝5天足或5盼天以另下的謀，其助間的店公休腰日或淚法定破假日籮均不節(jié)計(jì)算筋在內(nèi)犧。扶2.醉員這工請(qǐng)鞠假假綢期連滑續(xù)在坡5天哲以上晌的，脹其間腰公休奧日或咱法定夾假日絡(luò)均計(jì)剝算在呼內(nèi)。烘第十救二條撇員認(rèn)工的貸病事木假不狼得以憶加班高抵充閣。弟第十邀三條棗員裳工1創(chuàng)年內(nèi)棉病事芬假累須計(jì)超負(fù)過(guò)1林個(gè)月財(cái)，不塌享受經(jīng)當(dāng)年致年假緊；凡下安排疤療養(yǎng)低或休蛇養(yǎng)的吧員工限，其誰(shuí)天數(shù)掌不足盾年假亭時(shí)，裁可以拾補(bǔ)足裹；凡財(cái)脫產(chǎn)漏、半點(diǎn)脫產(chǎn)央學(xué)習(xí)恢的員置工，懷不享息受當(dāng)父年年潮假。匙第十梁四條堪公而司中道高級(jí)授職員挑請(qǐng)假菠，均木須在仆總經(jīng)挪理室腫備案繁或?qū)徍ε?，胸并記闊錄?qǐng)杠假人樸聯(lián)絡(luò)津辦法想，以旦備緊庫(kù)急聯(lián)襲絡(luò)、事維持將正常球工作社秩序揮。價(jià)第五頓章暈附悅則撈第十跨五條奇本半辦法地由人現(xiàn)事部捏解釋亭、補(bǔ)坦充，阿經(jīng)公交司總淘經(jīng)理匹常務(wù)暴會(huì)議磨批準(zhǔn)采頒行傅。尾員工眨辭職棍管理晶辦法乘第一才章原總飄則族第一鄰條唐為保囑證公睜司人遞員相墊對(duì)穩(wěn)學(xué)定、顏維護(hù)嫩正常伶人才詢流動(dòng)逝秩序橡，特逝制定命本辦絮法。乖第二鄙章壯辭職野程序妄第二碼條鏡員工雅應(yīng)于樓辭職蒸前至執(zhí)少1堡個(gè)月想向其夸主管睡提出建辭職屯請(qǐng)求啦。盈第三垮條目員工丟主管非與辭此職員吳工積過(guò)極溝宗通，噸對(duì)績(jī)絕效良紅好的光員工慌努力榆挽留報(bào)，探漠討改據(jù)善其休工作侄環(huán)境縱、條匆件和淹待遇些的可唉能性凱。絕第四旦條箱辭職肺員工讀填寫言辭職散申請(qǐng)?jiān)伇?，陪?jīng)各浮級(jí)領(lǐng)費(fèi)導(dǎo)簽穴署意奧見審拴批。碑第五恨條陳員工狂辭職巷申請(qǐng)義獲準(zhǔn)片，則饑辦理粥離職僑移交倚手續(xù)君。公酸司應(yīng)陶安排木其他免人員益接替帝其工碼作和誦職責(zé)顫。困第六頑條析在所判有必沖須的恰離職碰手續(xù)允辦妥追后，費(fèi)到財(cái)呆務(wù)部達(dá)領(lǐng)取文工資姨。盜第七作條痛公司療可出遮具辭鍋職人濫員在插公司灑的工合作履終歷和狼績(jī)效口證明逐。悟第三皮章走離職住談話涂第八樂(lè)條乞員工夸辭職慨時(shí)，焦該部山門經(jīng)按理與攝辭職療人進(jìn)氣行談莖話；考如有徑必要鎖，可艘請(qǐng)其堤他人樂(lè)員協(xié)狀助。壽談話段完成城下列梳內(nèi)容惱：抱1.時(shí)審銜查其膝勞動(dòng)紅合同曠；匆2.銹審齡查文遇件、航資料幻的所抱有權(quán)唉；掏3.疫審德查其蠶了解刻公司板秘密果的程蛙度；施4.迎審府查其亂掌管沒(méi)工作油、進(jìn)墾度和步角色曬；離5.類闡版明公紡司和土員工吹的權(quán)惑利和曉義務(wù)潔。唉記錄繞離職存談話西清單赴，經(jīng)盜員工侵和談厘話經(jīng)麥理共叔同簽介字，泊并分呈存公躍司和孔員工計(jì)檔案戲。鄙第九僵條幣員工遇辭職疏時(shí)，王人事腸經(jīng)理役應(yīng)與汁辭職廈人進(jìn)鼻行談軟話，內(nèi)交接渴工作各包括鴿：遮1.公收漆回員羅工工至作證魔、識(shí)腹別證途、鑰砌匙、維名片籮等；凈2.萌審消查員戰(zhàn)工的付福利惑狀況裁；龜3.朽回?cái)z答員啊工可萄能有奸的問(wèn)哥題；恰4.詳征泳求對(duì)待公司專的評(píng)列價(jià)及默建議唉。物記錄喉離職冰談話抹清單弓，經(jīng)蹲員工改和談外話經(jīng)削理共止同簽彩字，銀并分腐存公談司和乖員工餅檔案槐。駝第十枕?xiàng)l寸辭職天員工沃因故果不能柜親臨墻公司拆會(huì)談決，應(yīng)琴通過(guò)南盲交談偉。蠅第四極章貿(mào)辭職脊手續(xù)費(fèi)第十?dāng)⒁粭l抗辭后職員獻(xiàn)工應(yīng)掏移交屠的工懶作及務(wù)物品損：及1.轉(zhuǎn)公潤(rùn)司的枝文件跑資料泛、電禿腦磁存片；茅2.柳公諷司的捷項(xiàng)目揉資料熟；厭3.匹公常司辦陜公用耽品；甜4.放公膚司工堂作證哭、名變片、棒識(shí)別嘩證、朗鑰匙諸；霸5.處公戲司分咐配使傅用的稻車輛緊、住逐房；柳6.祝其途他屬另于公推司的調(diào)財(cái)物扭。禾第十奪二條伏清何算財(cái)亦務(wù)部烘門的資領(lǐng)借舍款手旱續(xù)。假第十沖三條例轉(zhuǎn)診調(diào)人聰事關(guān)肝系、狼檔案異、黨痰團(tuán)關(guān)映系、酒保險(xiǎn)毀關(guān)系窩。睛第十磚四條經(jīng)辭南職人抗員若竟到競(jìng)勸爭(zhēng)對(duì)坊手公網(wǎng)司就擁職，端應(yīng)迅手速要耽求其某交出呢使用螞、掌降握的雖公司在專有冬資料依。效第十握五條繼辭港職人票員不將能親憲自辦丈理離瘋職手冶續(xù)時(shí)負(fù)，應(yīng)抬寄回達(dá)有關(guān)性公司水物品太，或它請(qǐng)人徒代理既交接哄工作贈(zèng)。粒第五則章第工資登福利你結(jié)算岡第十垃六條茶辭拖職員搖工領(lǐng)桂取工般資，鄭享受編福利梨待遇漫的截裕止日脫為正測(cè)式離起職日蹄期。瘡第十折七條皺辭片職員續(xù)工結(jié)蛇算款赴項(xiàng)：謎1.射結(jié)聞算工抗資。耍2.六應(yīng)敗得到是但尚港未使徐用的鏟年休杜假時(shí)掘間。喚3.諒應(yīng)撈付未束付的骨獎(jiǎng)金泡、傭罩金。職4.倚辭五職補(bǔ)問(wèn)償金投。按紀(jì)國(guó)家紡規(guī)定烏，每彈年公訓(xùn)司工民齡補(bǔ)影貼1邁個(gè)月御、最罷多不革超過(guò)花24獄個(gè)月遍的本遮人工榴資。切5.竹公墓司拖放欠員影工的貪其他懼款項(xiàng)虧。僻須扣盼除以叛下項(xiàng)護(hù)目：腿1.爹員還工拖總欠未尼付的堵公司溝借款哨、罰秩金；憲2.文員余工對(duì)紅公司撈未交憐接手初續(xù)的私賠償鳴金、跪抵押炭金；廈3.革原辱承諾痛培訓(xùn)架服務(wù)柏期未問(wèn)滿的暮補(bǔ)償暮費(fèi)用烏。戚如應(yīng)元扣除暖費(fèi)用哀大于晶支付燥給員廚工的涂費(fèi)用訊，則姜應(yīng)在云收回某全部光費(fèi)用當(dāng)后才疼予辦線理手榨續(xù)。善第六根章指附汁則假第十掙八條頑公漢司辭慶職工煩作以雪保密姻方式抖處理寧，并探保持戚工作誓連貫鮮、順眨利進(jìn)影行。姥第十際九條釀辭騎職手指續(xù)辦杠理完蛇畢后蹤，辭稼職者蝴即與想公司吐脫離盒勞動(dòng)攤關(guān)系貫，公紗司亦凈不受式理在允個(gè)謊月（凈如3乓個(gè)月驗(yàn)）內(nèi)客提出膝的復(fù)則職要加求。爭(zhēng)第二龍十條踐本豈辦法仍由人雖事部橡解釋校、補(bǔ)局充，姑經(jīng)公蕉司總菌經(jīng)理等批準(zhǔn)軌頒行震。晶員工沉職前蓮培訓(xùn)魂辦法盾第一贊章副總逼則錫第一某條姑為提男高新筍進(jìn)員指工素恩質(zhì)和僑技能艙，推買行職啦前培鑼訓(xùn)體亡制，鉤特制圓定本團(tuán)辦法武。諸第二裁章免適用百范圍贊第二搞條獎(jiǎng)凡公執(zhí)司新眨進(jìn)初感、中彼級(jí)員測(cè)工均鋸須進(jìn)仿行職銹前培懲訓(xùn)。廁第三扁章保培訓(xùn)衰程序陜第三海條慕在新寒進(jìn)員則工報(bào)喚到后絨，全脂體新迅進(jìn)員期工進(jìn)襯行一言定時(shí)曠間的晨集中沒(méi)培訓(xùn)演。譜第四漢條錦由公慚司人糕事部背主持深職前墓培訓(xùn)鬼，制猛定職竄前培泉訓(xùn)計(jì)螞劃，峰并經(jīng)擋公司述領(lǐng)導(dǎo)重批準(zhǔn)愉后實(shí)纖施。裁第五艱條楚新進(jìn)形員工逢應(yīng)積甜極參欺加職嘴前培釘訓(xùn)，遵并填互寫新單進(jìn)員肥工職前前培盞訓(xùn)表屢。他第六帶條預(yù)各部藍(lán)門應(yīng)銳配合融人事鹿部對(duì)鄰新進(jìn)鼓員工恥的培任訓(xùn)工揮作。模凡涉蔑及介祖紹本爐部門羽職責(zé)銳、功茅能的溜，均巡應(yīng)認(rèn)寸真準(zhǔn)晶備。顆第七廟條瓜新進(jìn)疫員工對(duì)培訓(xùn)鈔畢，裕將其執(zhí)培訓(xùn)購(gòu)成績(jī)見記錄鉆在案買。各難位員液工職米前培檢訓(xùn)表規(guī)在員耀工簽啟字及處各級(jí)芒主管欲評(píng)價(jià)敘后留齒存人冒事部努。趴第八際條懶對(duì)在限職能源培訓(xùn)嘉中表奮現(xiàn)極印差的捎，公為司可求以予塑以辭拾退。西第四酸章倍培訓(xùn)挖內(nèi)容畝澆第九逐條訓(xùn)培訓(xùn)飼內(nèi)容面：散1.滑公割司簡(jiǎn)曉介（漁概況嫩、公隊(duì)司歷媽史、排公司賠精神記、經(jīng)兵營(yíng)理瞞念、安未來(lái)峰前景鈴、公姥司組種織說(shuō)搜明）販；盼2.累公妖司人章事規(guī)宮章和帥福利閑（作雹息、敗打卡魂、門策衛(wèi)檢土查、翁用餐服、服陣飾、感禮儀店、休屬假、躲加班痕、獎(jiǎng)艙懲）聯(lián)；圍3.較員弱工手設(shè)冊(cè)說(shuō)悉明；謎4.傅財(cái)刪務(wù)會(huì)娃計(jì)制賴度（肺費(fèi)用籃報(bào)銷絡(luò)）；糠5.讓辦脂公設(shè)班備使警用和蓋材料批采購(gòu)蛇、申唉領(lǐng)、午報(bào)廢粘；阿6.功消煉防安半全知丑識(shí)普被及，悅緊急字事件溉處理道；某7.綠本土崗位投職責(zé)陳、工嶼作內(nèi)吩容、貢工作宣規(guī)程濾；湖8.顯投圍訴及權(quán)合理鉛化建岡議渠覺道；泡9.琴參掉觀有另關(guān)工印廠現(xiàn)障場(chǎng)、笨企業(yè)素榮譽(yù)閥室；柱10服.段引領(lǐng)寒到本茶人崗情位工渠作場(chǎng)帶所，鎖并與償同事攏見面侍；測(cè)11藥.賠指引劑存車虎處、篇乘車莫處、卻更衣訪處、性廁所允、就芬醫(yī)處晶、食甚堂、悄飲水酬點(diǎn)等絞位置攪及注奏意事末項(xiàng)。濱第五膏章粘注意賤事項(xiàng)紛第十決條糊新員極工抵姑達(dá)公蘇司時(shí)廁，公蜜司應(yīng)再營(yíng)造柱歡迎侄新員叼工的悼熱烈沉氣氛乒，專沙人迎晶接，籍并貼蹤標(biāo)語(yǔ)悶。寬第十疊一條庫(kù)培鑒訓(xùn)過(guò)追程中勢(shì)介紹融情況攜先務(wù)片虛、水后務(wù)斗實(shí)，底按輕棒重緩齡急安獲排培姜訓(xùn)內(nèi)譽(yù)容。犬第十捐二條方培泥訓(xùn)中焰書面扣講解肆、參議觀現(xiàn)請(qǐng)場(chǎng)、搜操作術(shù)示范狹相結(jié)浩合。宜第十連三條惱在司新進(jìn)查的前荷半個(gè)趁月中拆指定未人員節(jié)對(duì)新愛進(jìn)員頁(yè)工進(jìn)鬧行個(gè)勞別輔蛇導(dǎo)，帳及時(shí)閃解答微其疑尸問(wèn)，亞肯定依成績(jī)隆，指籍出不倦足，絨幫助度解決層。霞第六鞋章慚附猜則庭第十潛四條俯本病辦法洞由人洪事部姿解釋愚、補(bǔ)鑼充，替經(jīng)公藥司總怒經(jīng)理亡批準(zhǔn)磚頒行虧。霞人事草檔案蜂管理暴辦法嗚第一繁章畫總級(jí)則梅第一雄條主為了灘規(guī)范擊公司質(zhì)勞動(dòng)兼人事棗檔案蛋管理電工作某，特以制定偶本辦作法。液第二和章撕管理陪體制廣第二拳條混對(duì)具綢有人況事調(diào)津配權(quán)燦的公王司，貞人事憤檔案譜在公楊司人輩事部冠保存陣。債第三敘條級(jí)對(duì)無(wú)但人事夠調(diào)配碰權(quán)的做公司捉，可遷委托矮上級(jí)劉主管孕部門遺或母現(xiàn)公司店人事滋部門宿保存壞。嫩第四恥條禾對(duì)無(wú)私上級(jí)拐企業(yè)稱，可稈在當(dāng)賠地人哄才交予流中勁心設(shè)志一專惹戶，五保存欄公司拾人事光檔案柏。直第五木條究對(duì)小島型企刑業(yè)，稈員工且個(gè)人嫁將人購(gòu)事檔電案存撐人才火交流晝中心慌。站第六旋條川公司朵應(yīng)有孔專人脖專職慣或兼撈職管侵理人汽事檔團(tuán)案工援作。崗第三宣章蝕管理側(cè)內(nèi)容雙第七狡條絞對(duì)員暴工人制事檔抹案的歲建檔敬工作要。桌第八削條按員工堤調(diào)入切時(shí)，匯人事油檔案撐的轉(zhuǎn)除調(diào)工且作。飽第九臂條垮員工戒考核父結(jié)果征及獎(jiǎng)葡勵(lì)、壩懲罰饞決定疫存入謊人事止檔案皆。澇第十落條如統(tǒng)計(jì)缸分析城人事斯檔案桐資料堡，合熟理調(diào)略配人師才，復(fù)做到悄人盡矛其才恒。際第十亮一條挽員速工調(diào)市出時(shí)勢(shì)，作但出工野作總孝結(jié)與石工作榜證明慎、人那事檔懂案調(diào)默轉(zhuǎn)工扔作。奏第十拿二條車人玩事檔估案為辭密件落，須很合理著存放拿，不津泄露指秘密完，無(wú)泡關(guān)人優(yōu)員不失得查健閱。守第十達(dá)三條盲因藥各種雨特殊型原因射，如詠調(diào)入佳人原什單位券無(wú)正傍當(dāng)理盼由不巧予調(diào)堅(jiān)動(dòng)、欣檔案錢丟失焦、毀豆損等醋，公煤司按耐有關(guān)趴規(guī)定四為其曠重新來(lái)建立世人事縱檔案芒。桶第四嚴(yán)章狗附黎則短第十張四條秒本飽辦法凳未盡掉事宜于，參的照公玉司檔挪案管役理辦威法執(zhí)袖行。雄第十慈五條腦本據(jù)辦法搭由人示事部核解釋脆、補(bǔ)竿充，棕經(jīng)總集經(jīng)理恰批準(zhǔn)芒頒行厭。驕員工熔獎(jiǎng)勵(lì)飲與懲喪罰條職例榴第一賽章吉總口則蒼第一火條依為加?jì)D強(qiáng)公耗司員扶工遵許紀(jì)守?fù)?jù)法的補(bǔ)主動(dòng)豪性、標(biāo)自覺誰(shuí)性，礦規(guī)范紡員工樣行為后，提牌高員挨工素梅質(zhì)，蚊維護(hù)尼公司曉正常數(shù)生產(chǎn)多、經(jīng)佳營(yíng)、慮管理狂秩序擁，保測(cè)障公奪司各臣項(xiàng)規(guī)遵章制妹度的易貫徹鬧執(zhí)行赴，特注制定倚本條器例。剪第二定條鴉本條嶺例適竿用于怠公司踐全體準(zhǔn)員工芳。沾第二朗章維獎(jiǎng)塞勵(lì)蜓第三劑條坑獎(jiǎng)勵(lì)述范圍久。強(qiáng)對(duì)有富以下階表現(xiàn)狠者之婚一的之員工丘均給搬予獎(jiǎng)縣勵(lì)：式1.喘在者完成豐公司慈工作膛、任錘務(wù)方供面取裕得顯踐著成肌績(jī)和止經(jīng)濟(jì)雙效益西的；邪2.陰在有技術(shù)放、產(chǎn)全品、贏專利填方面絹取得像重大谷成果菠或顯綠著成暈績(jī)的糧；僻3.麻對(duì)略公司具提出析合理跡化建浮議積咐極、汪有實(shí)跟效的址；瓣4.怖保諷護(hù)公章司財(cái)赴物，思使公依司利拘益免例受重朽大損岡失的艇；間5.袍在家公司乘、社禾會(huì)見課義勇村為，畜與各扇種違煮法違碑紀(jì)、厲不良況現(xiàn)象合斗爭(zhēng)飄有顯膀著成儲(chǔ)績(jī)；雖6.退對(duì)搏突發(fā)擠事件猜、事巨故妥醬善處室理者森；引7.非一堂貫忠參于職輕守、錘認(rèn)真喝負(fù)責(zé)趣、廉歪潔奉菌公、愿事跡暫突出扇的；莊8.靈全稿年出窗滿勤棄的；霉9.伍為等公司笛帶來(lái)銅良好灶社會(huì)樹聲譽(yù)喉的；踐10倘.處其他咬應(yīng)給代予獎(jiǎng)艘勵(lì)事疫項(xiàng)的澇。閉第四嘴條肆獎(jiǎng)勵(lì)卡種類淚。腐公司躺可以蘇設(shè)立早如下巡獎(jiǎng)勵(lì)碑項(xiàng)目沙。世1.烏精但神獎(jiǎng)鴿勵(lì)丘（1勻）鄰記大艱功；禮（2平）醋記小盡功；趟（3迫）榜嘉獎(jiǎng)辛（獎(jiǎng)啟狀、勝獎(jiǎng)品洞）；訊（4堪）歇授予但榮譽(yù)猛稱號(hào)啊。烈2.將物瓣質(zhì)獎(jiǎng)垃勵(lì)聲（1緞）罰一次撈性獎(jiǎng)歸金；糧（2背）備加薪嚴(yán)；剃（3乏）址晉級(jí)害；趁（4懷）格其他覆（旅陷游、撓培訓(xùn)漸機(jī)會(huì)虧、住胡房）恩。念第五耍條觀獎(jiǎng)勵(lì)咐規(guī)則判。染1.條記穴大功靠對(duì)象弟。等（1濱）療對(duì)公純司或估國(guó)家栗有重念大貢矛獻(xiàn)者復(fù)；差（2拍）矮對(duì)公敗司業(yè)琴務(wù)有該重大浸發(fā)明好、革賀新，湊成效敏卓越井者；骨（3岡）狠對(duì)危寨害公姥司和旗國(guó)家問(wèn)事件山事先綠舉報(bào)夫或阻卸止，她避免喝重大雁損失乞者；德（4短）工對(duì)天帽災(zāi)、孩人禍欠、犯妥罪等裁現(xiàn)象仗，不享顧安在危，貼見義治勇為古者；胳（5新）將開拓汽公司博業(yè)務(wù)股，經(jīng)桐營(yíng)業(yè)披績(jī)（鈔利潤(rùn)夕、營(yíng)醋業(yè)額抖）驕頓人者音；叔（6爺）向獲得反社會(huì)悲重大伙榮譽(yù)叫者。紹2.籮記驚小功蛾對(duì)象些。宴（1仍）題對(duì)公馬司或培國(guó)家燒有較驚大貢姿獻(xiàn)者豆；迅（2蜂）粥對(duì)公第司業(yè)扎務(wù)有貼較大伏發(fā)明誦、革信新，穗成效英優(yōu)秀或者；鋤（3嗚）恐對(duì)危支害公省司和敏國(guó)家爺?shù)氖路Q件，疼及時(shí)溉制止隱，避績(jī)免較毀大損問(wèn)失者塵；道（4漁）潛見義魂勇為給，獲余得好史評(píng)、率稱贊湖者；殲（5公）福開拓傷公司招業(yè)務(wù)概，經(jīng)及營(yíng)業(yè)借績(jī)優(yōu)客良者賠；始（6責(zé)）問(wèn)拾金管不昧躲且價(jià)賴值較杰高者瓜；海（7虎）診本職蠅崗位箱工作蒸表現(xiàn)射優(yōu)異牲者。攏3.恭嘉餓獎(jiǎng)對(duì)汪象。戰(zhàn)（1休）構(gòu)品行雕優(yōu)良班、技架術(shù)超褲群、悼工作頌認(rèn)真投、克抄盡職踏守成憶為公毒司楷負(fù)模者礦；窗（2額）老領(lǐng)導(dǎo)貴有方居、業(yè)圍務(wù)推只展有偉相當(dāng)編成效糊者；酸（3糧）獵參與攔、協(xié)首助事仆故、壇事件悅救援押工作候者；壁（4初）正遵規(guī)煩守紀(jì)球，服據(jù)從領(lǐng)篇導(dǎo)，圈公司豪之敬毯業(yè)楷溪模；步（5歷）喂主動(dòng)恰積極潮為公滔司工較作，發(fā)提出叼合理武化建梯議，需減少左成本竿開支界，節(jié)春約資掠源能鋸源的劃員工校；拾（6歌）休拾金匪（物否）不赴昧者吵。戶第六闊條淹獎(jiǎng)勵(lì)柔標(biāo)準(zhǔn)扣。姜第七欺條次其他中獎(jiǎng)勵(lì)鵲規(guī)定陪。手1.隔凡邁獲社悠會(huì)各雙類獎(jiǎng)糾勵(lì)或集榮譽(yù)鴿稱號(hào)樣，其殼待遇贈(zèng)按頒悟獎(jiǎng)機(jī)普關(guān)規(guī)欠定執(zhí)峰行；售2.驕依禿照獎(jiǎng)泥勵(lì)標(biāo)體準(zhǔn)，碗員工沖1年饒內(nèi)獎(jiǎng)側(cè)勵(lì)分止累計(jì)跡滿1首0分責(zé)，可溪晉升光一級(jí)康工資憶；駐3.燃公弓司對(duì)殃有突唇出貢泳獻(xiàn)者雕，可孫授予門稱設(shè)號(hào)；刺4.盈公絡(luò)司可玩設(shè)董撥事長(zhǎng)果獎(jiǎng)、跌總經(jīng)當(dāng)理獎(jiǎng)標(biāo)，設(shè)子定獎(jiǎng)四勵(lì)額嚷度，樹每年床頒發(fā)腥給工圾作優(yōu)倘異者飛，起澡到類喚似諾慨貝爾孔獎(jiǎng)的招效應(yīng)務(wù)；諒5.厭公輩司可步通過(guò)簡(jiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)捆汽車陪、住責(zé)房、啦出國(guó)衫培訓(xùn)叢、出茅國(guó)旅簡(jiǎn)游等桑實(shí)物當(dāng)形式閱嘉獎(jiǎng)孔勉勵(lì)濤先進(jìn)共員工叛。箱第八訊條已獎(jiǎng)勵(lì)毫程序赴。扯1.辨員嘴工有囑符合茂獎(jiǎng)勵(lì)貴條件玩的，敏由其喜所在恒部門動(dòng)及時(shí)海提出寬申請(qǐng)課，報(bào)擠人事題部；濾2.鼠人駕事部施審核生決定點(diǎn)，簽卻署意覽見后畢報(bào)公駁司常調(diào)務(wù)會(huì)慎議討場(chǎng)論決飾定；描3.卻討個(gè)論決副議經(jīng)黃總經(jīng)冊(cè)理簽室字后司生效輝；挎4.奴凡錢獲得氏獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)的員網(wǎng)工均牌由公辛司發(fā)姻給獎(jiǎng)印狀或鳴證書監(jiān)，并精張榜罪公布蹄；桌5.班獎(jiǎng)軍勵(lì)事赴宜記贊入員筒工檔酒案；憲6.側(cè)員雁工獎(jiǎng)貌金在指頒布全時(shí)發(fā)纖放，棄獎(jiǎng)勵(lì)判提成獻(xiàn)在其裂業(yè)績(jī)制完成親后1集個(gè)月鋸內(nèi)兌訊現(xiàn)。鎖第三聚章臣處訊罰盞第九停條照處罰指種類主。公嚷司可州設(shè)立緣如下組處罰凍項(xiàng)目眼：揪1.迫精孕神處中罰?？睿?夠）割口頭落警告文；錘（2吧）督書面洞警告誕；狀（3澇）并記小份過(guò)；狀（4紋）碰記大狂過(guò)。繭2.焰物腿質(zhì)處婚罰。定（1職）刮一次杯性罰毅金；女（2眉）苦降級(jí)厭、撤座職（繪減薪沿）；吸（3鄭）岔留用繩察看者；衣（4泄）危辭退腫。殺第十革條篩過(guò)失專分類潛。昆（一隨）亂甲類搏過(guò)失喚。咐1.待記等大過(guò)晌后仍滴再犯罰；狹2.影因餓觸犯逢法律焰被勞慚教、秘管制綱、罰擴(kuò)金、才判刑占；免3.孤盜偷竊財(cái)例物，樸挪用撇公款監(jiān)；巧4.蹄觸憑犯公金司規(guī)啄章制鋪度、吵嚴(yán)重殲侵犯姻公司紋權(quán)益魔；孝5.班連句續(xù)曠倉(cāng)工達(dá)乳5天丙或1仆個(gè)月款內(nèi)累鞋計(jì)達(dá)售10且天；脆6.奇煽利動(dòng)他乎人不壞服從箏規(guī)定妄或怠論工；惰7.鋪多農(nóng)次欺篩詐、其謾罵怨、威堪脅主壁管；霧8.湖利驕用職更權(quán)謀姻私、素受賄蒜，以憑公司杏名義哨招搖坦撞騙謀；落9.野有其重大展泄密辮行為心。崇（二見）屆乙類版過(guò)失扛。兩1.捉故匠意造忽成重班大過(guò)尾失，鞭造成淘重大見損失繭；伶2.笑損茅失/謠遺失直公司秋重要猜物品脂、設(shè)李備；并3.叢違攀抗命捏令或昨威脅居侮辱洞主管贊；異4.豈主鉗管包做庇職怪員舞駛弊，厲弄虛日作假躬；謝5.辮泄徹露公感司機(jī)脆密；版6.灣品嫩行不咐正，禽有損留公司伸名譽(yù)孤；壽7.嚼沒(méi)負(fù)有及給時(shí)阻歷止危齊害公辦司事份件，彈任其棕發(fā)生旗；摧8.儲(chǔ)全黑年曠俘工達(dá)饑4天超以上斧；讓9.有因狂疏忽非或督背導(dǎo)不抄力導(dǎo)達(dá)致重礦大災(zāi)考害；沃10處.吩在公輪司內(nèi)則打架槳，從情事不褲良活仰動(dòng)。托（三姓）悟丙類崗過(guò)失娛。大1.童因嬸玩忽垃職守東或督錢導(dǎo)不孔力而雷發(fā)生南損失漿；承2.悠未感經(jīng)許丙可擅籮自使遙用權(quán)淚限外抹之物售品、麗設(shè)備選，教御唆他挪人；過(guò)3.找工士作不度力，瓦屢勸斗不聽羅者；炊4.棋服心務(wù)態(tài)扇度惡宋劣，曉與客頸戶爭(zhēng)泉吵，抗影響菠公司財(cái)聲譽(yù)素；昌5.餡在帖公司坐內(nèi)喧慰嘩、欣擾亂門秩序塘、吵茂架、污不服漸糾正之者；神6.抵連怠續(xù)3捐次不大參加須公司匹重要榴活動(dòng)秀；龜7.芒連迅續(xù)曠掛工2票天；晨8.磚對(duì)憂各級(jí)霧領(lǐng)導(dǎo)把態(tài)度對(duì)傲慢第，言稻語(yǔ)粗康暴；沖9.船造冰謠生堵事。買（四楚）助丁類徒過(guò)失律。沃1.用工獵作時(shí)格間處德理私松人事帝務(wù)；翼2.妨因現(xiàn)業(yè)務(wù)塘疏忽柱發(fā)生儉差錯(cuò)白；剛3.帳教誠(chéng)育培庫(kù)訓(xùn)無(wú)格故缺纖席；這4.撥工軟作時(shí)擾間未掌經(jīng)許撲可擅獻(xiàn)自離成崗；游5.陸浪爽費(fèi)公六司財(cái)劑物；百6.善遇健非?？耸鹿蕩Z，故忍意回雄避逃弱離者更；瘋7.州服側(cè)裝儀股容經(jīng)圓常不尊整者和；塔8.所多例次發(fā)傘生遲肚到早家退現(xiàn)打象，崖不按糠規(guī)定壽請(qǐng)假卻、銷夏假；憐9.擔(dān)委可托或螞受托娃他人頸出勤擠打卡械或簽小到。拆第十腦一條池處權(quán)罰標(biāo)床準(zhǔn)。緩視情散況進(jìn)達(dá)行一瘋次性么罰款眾（一地般不紐超過(guò)秒其工蠻資的銷20緒％）塵，或器決定魯減薪興降職豆，乃選至辭丈退。蠅1.持員釋工曠攜工。服（1固）叉曠工句1天驢，扣穴除當(dāng)碎月效陸益工疊資3勾0％術(shù)；坐（2倘）傻曠工圍2天徐，扣法除當(dāng)誦月效激益工中資6兆0％允；撈（3珠）儉曠工欺3～槍4天虜，扣貞除當(dāng)新月效努益工滾資1果00步％；種（4潤(rùn)）飯曠工劇超過(guò)榴5天奪，辭血退。桿注：拴（芳1）舌遲峽到、謝早退議3次章折算霉曠工哄計(jì)半猛天；雹（2鴨）竿遲到躲、早檔退6掩次折淹算曠創(chuàng)工1壇天，驕或累券計(jì)時(shí)院間超稀4小賭時(shí)折陳算曠費(fèi)工1恐天。注2.磚病賞假。傾病假沙超過(guò)晴標(biāo)準(zhǔn)像，1享天扣辱除1輪0％痕效益狼工資粥。痰3.擴(kuò)事蹈假。拆（1拾）移事假肝超過(guò)羅標(biāo)準(zhǔn)勢(shì)1天詠，扣身10之％效蜻益工語(yǔ)資；錦（2唱）致事假驅(qū)超過(guò)筆標(biāo)準(zhǔn)助2天積，扣隙30委％效輩益工瞧資；倡（3并）喘事假犯超過(guò)鈴標(biāo)準(zhǔn)端3天姜，扣個(gè)50宗％效偉益工蹈資；蟲（4戀）砌事假鄰1年施累計(jì)胖超過(guò)析標(biāo)準(zhǔn)咽30摩天，毛可辭硬退。衣第十揪二條蔑其才他處溜罰規(guī)厲定。餃1.史以窗功抵困過(guò)。圍員工坡違紀(jì)惠受罰討后，障若獲厭得獎(jiǎng)錯(cuò)勵(lì)，英本人寸可提知出申夾請(qǐng)，競(jìng)以獎(jiǎng)借勵(lì)抵賓處罰姐；相跌抵后些，該絮獎(jiǎng)勵(lì)鵲不現(xiàn)端享受容待遇并，也首不再繼進(jìn)行晴累計(jì)拋。船2.乒員鉤工因射觸犯屯國(guó)家貨法律啊而受仔司法很部門山處理蛾，作姐無(wú)薪偽停職氧處理小。憐3.漫依婦照處觸罰標(biāo)據(jù)準(zhǔn)，驢員工倉(cāng)1年遙內(nèi)處桐罰分露累計(jì)派滿1瘦0分追，可也辭退喉該員竄工。鞋4.衫對(duì)脈非正緩式員踢工、放試用迎期員皺工的漿處罰望，比極照正身式員守工酌奮情扣茄除基揉本工乎資?；?.稀對(duì)竹連續(xù)絮3個(gè)漆月工稼作沒(méi)襪進(jìn)展騰或連租續(xù)6抽個(gè)月班沒(méi)有徑盈利條的部五門、口下屬辯企業(yè)帆正職述干部桿予以括降職貼或免幻職。仿6.杰違賢反公艙司經(jīng)禍濟(jì)合羊同管重理辦梨法，普擅訂旋合同廉造成恢經(jīng)濟(jì)片損失愛的，鴨應(yīng)由但責(zé)任尾人與碌參與床者賠栽償。恐河7.售公緞司車豎輛發(fā)醋生交暗通事靜故，總責(zé)任死在我伴方者賓，追摧究駕蹲駛員癢經(jīng)濟(jì)受責(zé)任王，視青情況危賠償填損失糠。惡第十展三條窗處杏罰程凈序留1.碎員跳工違應(yīng)紀(jì)后院，由它所在笨部門根依據(jù)佳具體哄違紀(jì)喂事項(xiàng)殼和本閉條例董提出創(chuàng)處理慶意見植。鑄2.改各鴨類處膠罰的跪過(guò)程機(jī)。攻（1絕）紀(jì)口頭否警告麻，由皇當(dāng)事及人的彈主管替簽字敲后生逢效，聯(lián)可報(bào)燦人事桿部備俱案；誘（2眉）例書面咽警告燃及以片上處膝罰，匯經(jīng)人款事部恨審核謙，由捕公司榨常務(wù)疏會(huì)議延討論頂決定乓，總諸經(jīng)理歪簽字封生效猜；懲（3罷）晨對(duì)革普職辭賄退須室聽取兆工會(huì)拼意見慈。彈3.慣申要訴。今員工?？稍诎蕴幜P備決定硬之日弄起7垂天內(nèi)貪以書欄面形哈式向早公司精提出兆申訴型。申育訴期宜維持陳原處剝理結(jié)仆論。標(biāo)4.適處費(fèi)罰事執(zhí)宜記災(zāi)入員覆工檔曾案，調(diào)并予及公告港。爛5.仿員白工在遙受處板罰之父日起睛的一前定時(shí)晨間內(nèi)輪表現(xiàn)束良好負(fù)，可首撤銷匆處罰呈。錢第四嶼章舍附來(lái)則烈第十等四條跨本墊條例撈經(jīng)董梁事會(huì)災(zāi)批準(zhǔn)愧生效悶，總?cè)ソ?jīng)理早組織涌實(shí)施壯。塵醫(yī)療下管理臂辦法傳第一稱章球總肚則譜第一杯條縣為適歷應(yīng)醫(yī)冊(cè)療制踐度改現(xiàn)革，騾降低餐公司截行政寄費(fèi)用改，提敘供合酸理的譜醫(yī)療詳福利啦條件逗，特瘡制定蕉本辦濤法。淋第二材章爆管理叮原則夸和范晃圍奏第二呈條介公司馳按照娛國(guó)家燭城鎮(zhèn)慨職工躺基本萍醫(yī)療返保險(xiǎn)時(shí)制度偵改革數(shù)精神槐，按岸屬地怒化、夾社會(huì)芽化原踢則，蹦參加塔當(dāng)?shù)乩@基本但醫(yī)療豐保險(xiǎn)生統(tǒng)籌源。澤第三辟條葛基本鋼醫(yī)療地保險(xiǎn)女費(fèi)由默公司錘和員聲工共叢同繳飾納。比其中肥，公零司繳昂費(fèi)率撈控制持在員所工工被資總宮額的害6％付左右螺，員糕工繳蟲費(fèi)控農(nóng)制在幣本人峽工資曾收入仍的2桑％。冒視情逐況，型按規(guī)篩定相欠應(yīng)調(diào)址整費(fèi)庫(kù)率。信第四塊條隨本辦憲法適搏用于污公司鼠全體箭員工雪。校第三賓章鵲病焦假胖第五蕉條焦員工檔享有叮有薪繪病假勿。請(qǐng)撕假程菜序及粉請(qǐng)假割標(biāo)準(zhǔn)憶見員哲工請(qǐng)追假辦祖法。支第六格條尋員工蔥請(qǐng)病蓮假須墨出具預(yù)公司申認(rèn)可歡醫(yī)院涌的醫(yī)功療證藝明。駛第四派章批帳戶催分立羞及支晃付亦第七驅(qū)條違公司碑繳納可的基勺本醫(yī)嚷療保真險(xiǎn)費(fèi)水的一稱部分交（約豈30誤％）轟計(jì)入份當(dāng)?shù)匚步y(tǒng)籌們基金倡，其釘余以蒙職工量本人蠅工資根為基纏數(shù)按獲年齡流段確件定不終同比奸例計(jì)吵入職原工個(gè)貝人帳恩戶。銷職工鄭個(gè)人浙繳納輕的基走本醫(yī)壓療?？倦U(xiǎn)費(fèi)古則全擋部計(jì)眨入個(gè)柜人帳疼戶。床第八聾條梨規(guī)定株當(dāng)?shù)鼗卮_定奏的統(tǒng)借籌基壞金支膨付范搖圍、茶起付何標(biāo)準(zhǔn)為（當(dāng)缸地職舟工年圾平均獄工資飼的1戒0％兼左右退）和惜最高獵支付魂限額嗓（當(dāng)方地職胡工年墊平均虎工資駝的4屋倍左夏右）餐。雁統(tǒng)籌竭基金鐘起付酬標(biāo)準(zhǔn)革以下層的醫(yī)課療費(fèi)證由個(gè)啄人帳擺戶支率付，污不足睜部分肝由個(gè)艇人自漁付。著起付滴標(biāo)準(zhǔn)然以上賭、最豎高支車付限列額以補(bǔ)下的灘醫(yī)療叉費(fèi)，闊主要邁從統(tǒng)標(biāo)籌基械金中邪支付移，職擴(kuò)工個(gè)儲(chǔ)人也幣應(yīng)承清擔(dān)一絨定比債例。妄第九久條侄超過(guò)向最高肚支付乖限額例以上曲的醫(yī)寶療費(fèi)賣，不泛由統(tǒng)霞籌基圾金支嶺付，見公司貓可參明加企李業(yè)補(bǔ)管充醫(yī)騙療保議險(xiǎn)或掀商業(yè)享醫(yī)療話保險(xiǎn)華解決使。補(bǔ)狐充醫(yī)掘療保五險(xiǎn)在黨工資貓總額勺4％再以內(nèi)寫的部倦分，欄從職漲工福薪利費(fèi)藝中列活支。粉福利排費(fèi)不鴿足列加支的河部分網(wǎng)經(jīng)財(cái)夏政部頸門核棋準(zhǔn)后紡列入貧成本攔。沙第五惑章頓醫(yī)療球費(fèi)報(bào)鋒銷范償圍父第十躁條閃公司夫應(yīng)按青照當(dāng)置地社闖會(huì)醫(yī)朋療保銜險(xiǎn)部早門公壁布的兵就醫(yī)居和購(gòu)籮藥清秘單確雅定可錢報(bào)銷晶或不損可報(bào)片銷范袋圍。蹈公司糠定期搶向員乖工公叢布。瓣第十翠一條拴一起般而病言，困公司仇暫確周定以鬼下標(biāo)貪準(zhǔn)：熱1.埋下憑列費(fèi)艦用屬尾報(bào)銷耀范圍福：擠藥品躬費(fèi)、伸住院旋費(fèi)、勁理療鋒費(fèi)、綿注射隸費(fèi)、吃手術(shù)帥費(fèi)、住檢驗(yàn)雖費(fèi)、響X光斤透射年費(fèi)、典照片謀費(fèi)、關(guān)計(jì)劃恢生育莖費(fèi)、譜接生鐮費(fèi)（臺(tái)獨(dú)生壟）、敬針灸沾費(fèi)、喚敷料形費(fèi)、踏住院請(qǐng)煎藥盜費(fèi)、賺危重哥輸血挖費(fèi)、費(fèi)公司思體檢繩費(fèi)。線2.宏下欣列費(fèi)海用不挨屬報(bào)喇銷范緊圍：勝掛號(hào)塞費(fèi)，章出診駁費(fèi)，蝕門診染煎藥反費(fèi)，嫂押瓶患費(fèi)，鉆裝配陣假眼克、牙地齒、產(chǎn)假肢臘、皮顛鋼背省甲、侍腰圍乖、眼公鏡、悲胃托瘡、鞋練墊、啊拐杖析、助擠聽器攤，割照狐臭窯，矯尸形，柄整容初，證駱書費(fèi)執(zhí)，配漆藥用雜肉、霜雞、彈酒、禁蛋、瓣蜂蜜模、桂基圓等餓，取滴暖費(fèi)識(shí)，陪搞侍費(fèi)蔑，轉(zhuǎn)釀院費(fèi)薪，特盼護(hù)費(fèi)示，娩早期嬰沉兒護(hù)秩理費(fèi)現(xiàn)，環(huán)墊衛(wèi)防卡疫設(shè)得備費(fèi)扒，醫(yī)貨學(xué)研潔究費(fèi)黎，以渾及違碼法亂祝紀(jì)造種成傷叨害、片酗酒鳥、自量殺發(fā)挑生的派急救將住院悟費(fèi)，賓體檢禮性質(zhì)德的X盆光透幸視、炕照片釋，一肥般報(bào)游考學(xué)完校、昂出國(guó)寸、進(jìn)雁修、煩婚前偽檢查午費(fèi)用毅。據(jù)第六警章鳳醫(yī)療諷程序雷第十慈二條邊員勝工須萄到公疤司指臨定或勸認(rèn)可句的醫(yī)悠院就氏診。迷第十碗三條支依豪據(jù)醫(yī)頂生診尊斷證群明，阻決定登病假處、住英院、籍轉(zhuǎn)院彈等，斬并及亡時(shí)向汽人事矩部通拿報(bào)。怒第十盤四條專病元愈或纏長(zhǎng)病壯者中橫填報(bào)頓醫(yī)療務(wù)費(fèi)報(bào)律銷單唱，經(jīng)潤(rùn)人事式、財(cái)脖務(wù)部針審查肅、審?fù)坪?，憑報(bào)總?cè)澜?jīng)理黨批準(zhǔn)及。睡第十靈五條汁病糕假期魯員工秋應(yīng)與渾其主蓋管保役持聯(lián)筑系，渠使公愉司了意解其偷健康迅狀況惕。浴第十暴六條累病惜愈后顧交付臭醫(yī)院雨證明病，回倦本部婚門安賴排繼鋤續(xù)工別作。吐第七土章纏工傷性處理攻第十浸七條陳員澇工發(fā)適生工式傷事捧故，貢首先式積極爬入院威治療城，公桑司有謙必要螞時(shí)，系應(yīng)調(diào)炕動(dòng)人作員照燕顧。褲第十勺八條捧公牲司組頌成醫(yī)拌務(wù)鑒乘定小勤組，岡對(duì)員代工傷遲殘狀冊(cè)況進(jìn)摸行鑒奴定，辣鑒定僻范圍伏：何1.件員揀工病忙傷殘箭的狀援況及斃程度意；叔2.陸員折工是胳否能蔽繼續(xù)泄工作扭；陡3.吃員水工是決否享謝受勞菊動(dòng)保屠險(xiǎn)；三4.鴿鑒矩定后六向公編司寫桂出書站面報(bào)謀告及齊建議劉。旗第十振九條伶醫(yī)姻務(wù)鑒焦定小欄組如肢對(duì)員菌工就脆診醫(yī)搏院診握斷證瓶明持劈有異釘議，辭可另躍指定敢醫(yī)院燒復(fù)查議。染第二鄙十條掛公睬司和競(jìng)員工祝就其匪因病音傷療蔽養(yǎng)、掩提前麻退休巡、長(zhǎng)駁假后鹿復(fù)工祖、勞進(jìn)動(dòng)保烈險(xiǎn)待房遇等廁進(jìn)行梅磋商餐，達(dá)促成協(xié)兼議。鐘第八嗽章證附你則嶄第二躺十一握條順退休梯人員傾參加乞基本吩醫(yī)療漫保險(xiǎn)是，個(gè)個(gè)人不糧繳納兼基本砍醫(yī)療碧保險(xiǎn)承費(fèi)，從對(duì)其完個(gè)人完帳戶澤的計(jì)震入金匠額和皇個(gè)人占負(fù)擔(dān)姻醫(yī)療咬費(fèi)的栗比例犬給予脾適當(dāng)啟照顧輝。尺第二惑十二劈條馬下崗捐職工國(guó)的基拐本醫(yī)虹療保支險(xiǎn)費(fèi)料，由景再就般業(yè)服挪務(wù)中備心按真本地虎職工而平均稱工資腫的6性0％罷為基劉數(shù)代銜職工停繳納距，并得享受摔相應(yīng)喝的醫(yī)膊療保錄險(xiǎn)待鄭遇。返第二暖十三高條眉本辦丑法由沫人事敏部會(huì)鍬同財(cái)添務(wù)部戲解釋雀執(zhí)行厭，經(jīng)缸公司詠總經(jīng)燥理辦除公會(huì)刷議通濃過(guò)頒際行。摘構(gòu)攔員工寧保險(xiǎn)發(fā)辦法品第一繭章夜總謊則假第一憶條刷為實(shí)液施公作司福他利制臂度方光案，雙構(gòu)造僵合理跨的員改工?？垭U(xiǎn)體精系，惕特制掘定本吸辦法怠。漂第二黑章你社會(huì)石保險(xiǎn)紗險(xiǎn)種如第二籃條醋離退劇休養(yǎng)晨老保曲險(xiǎn)。獵1.損公逗司各問(wèn)類職半工按致國(guó)家繁規(guī)定蹦，均饒應(yīng)辦娃理強(qiáng)哲制性川養(yǎng)老靜保險(xiǎn)轎社會(huì)景統(tǒng)籌狹；垃2.兆實(shí)皂行企兇業(yè)繳憲費(fèi)與撫個(gè)人宿繳費(fèi)搶相結(jié)欣合，嘆具體切繳費(fèi)鵲比例聚由當(dāng)蓮地政謙府文夫件規(guī)飲定；劈3.銅養(yǎng)癢老金幻的計(jì)璃發(fā)根農(nóng)據(jù)當(dāng)掠地政史府社叮會(huì)保退險(xiǎn)部皂門文茫件規(guī)難定。軌第三油條偵公司即具有噴較好大財(cái)務(wù)脹狀況優(yōu)時(shí)，漫可為尋職工決辦理納補(bǔ)充奪性養(yǎng)劍老保董險(xiǎn)，姑所需盒費(fèi)用撒從公薪司自賣有資艇金中暫的獎(jiǎng)洪勵(lì)福勝利基替金中澇支付弟。鼓郊勵(lì)并訓(xùn)協(xié)助燭職工姓參加宗儲(chǔ)蓄嶺性養(yǎng)壩老保旦險(xiǎn)。秘第四倚條耳醫(yī)療疏保險(xiǎn)濃。更1.斗當(dāng)目地有捐醫(yī)療論保險(xiǎn)燦社會(huì)億統(tǒng)籌矛時(shí)，漫公司編應(yīng)按樓規(guī)定災(zāi)參加晝，為片全體侮職工喝辦理兔相應(yīng)管的手允續(xù)；撥2.屢當(dāng)段地總悶工會(huì)澇組織鞏大病而、重牽病統(tǒng)搖籌時(shí)辛，公凡司應(yīng)增積極嶄參加求。林第五孕條魂失業(yè)制保險(xiǎn)永。珠公司貢按政付府有憂關(guān)規(guī)球定，打向當(dāng)渾地失補(bǔ)業(yè)保羞險(xiǎn)辦旁理有畢關(guān)手剩續(xù)。臥公司遭按全源部職確工工瓜資總尚額的莫％涼（一妹般為障0.瓦6％撕，最記多不模超過(guò)遼1％慎）繳受納失腹業(yè)保紫險(xiǎn)費(fèi)查。海第六巧條夏失業(yè)用保險(xiǎn)里領(lǐng)取漁標(biāo)準(zhǔn)柏。惹1.脅失上業(yè)前端在企告業(yè)連巡續(xù)工縮作1霉年以匙上不饞足5叨年，嫁領(lǐng)取父最長(zhǎng)壯期限沖為1壩2個(gè)顯月；紫2.喇失誦業(yè)前圈在企讓業(yè)連暗續(xù)工創(chuàng)作5魚年以腰上，顛領(lǐng)取羊最長(zhǎng)移期限下為2攻4個(gè)極月。謠失業(yè)邪救濟(jì)煙金相窯當(dāng)于嬌當(dāng)?shù)匾呱鐣?huì)獻(xiàn)救濟(jì)塘金的堤12廉0％趙～1柳50憤％。漫第七書條憑失業(yè)蒸保險(xiǎn)殃領(lǐng)取昌或失荒去資法格的案情形萍?；?.盟領(lǐng)惠取資沙格情吳形：快刮（1網(wǎng)）乒公司遷依法邊破產(chǎn)磨后；挪（2梯）供職工需在公候司整出頓期秒被精晶減；臨（3盆）桶公司兇被撤渣銷解測(cè)散后稼；浙（4肉）疫職工斯終止誠(chéng)或解旗除了叮勞動(dòng)味合同?。恢兀?疲）挽被辭鐘退、蹈除名術(shù)或開哈除。境2.碰失勢(shì)去資菌格情激形：秩（1驗(yàn)）缸領(lǐng)取神期限章屆滿臥；知（2丘）來(lái)參軍注或出彈國(guó)定籃居；坊（3龍）隱重新勢(shì)就業(yè)絞；瑞（4毛）頂無(wú)正睡當(dāng)理違由，念兩次緩拒絕死接受要就業(yè)臥機(jī)構(gòu)系介紹顧的工庸作；率（5擠）洽在領(lǐng)倘取期環(huán)間被賀勞教效或被版判刑果。澡第八助條盯意外享傷害穿保險(xiǎn)傷。壘公司悠為危浮險(xiǎn)工剪作崗點(diǎn)位或漢全體桶職工曬，向罩當(dāng)?shù)芈裆虡I(yè)礎(chǔ)保險(xiǎn)獵機(jī)構(gòu)踢辦理緒有關(guān)詳意外罩傷害別保險(xiǎn)賺手續(xù)候。壤公司斯自行恰確定劃意外勺傷害口保險(xiǎn)脖投?；\范圍稠。鑼第九粗條呈隨著歌社會(huì)解保險(xiǎn)返的發(fā)固展和掉提供難的保傻險(xiǎn)商話品越肝來(lái)越刺多，惰公司鄉(xiāng)應(yīng)精紹心選繳擇合月適的旁保險(xiǎn)盲機(jī)構(gòu)代和保倚險(xiǎn)品赴種，倡以求燦獲得斑低成碰本、廉高效孝益的撒保險(xiǎn)毫效果駐。羨第三瞇章宴公司途內(nèi)部鵲保險(xiǎn)識(shí)待遇靠及措藏施戰(zhàn)第十饑條找退職考養(yǎng)老并保險(xiǎn)畫。明職工字喪失妻勞動(dòng)封能力頭，但章未達(dá)輔到退欣休條知件，鑒根據(jù)晌規(guī)定染，退濟(jì)職后岔可按屬月發(fā)義給本領(lǐng)人標(biāo)駐準(zhǔn)工雪資動(dòng)％（換如4天0％繼）的厲生活罰費(fèi)。另第十虧一條川疾責(zé)病保裁險(xiǎn)。愚1.址對(duì)撿長(zhǎng)期娛固定診工：讀（1卸）彩患病分停工凱治療凱在6狠個(gè)月淹以內(nèi)牌的，戰(zhàn)根據(jù)芳其工眾齡長(zhǎng)揚(yáng)短，暢發(fā)給門本人忘標(biāo)準(zhǔn)李工資孩的6產(chǎn)0％倍～1袖00意％病扯假工尋資。落（2曲）兼患病于停工沖治療示在6級(jí)個(gè)月孩以上怒的，目根據(jù)崇其工嘗齡長(zhǎng)涌短，淚發(fā)給窄本人者標(biāo)準(zhǔn)械工資爺?shù)?第0％離～6駛0％萄疾病黑救濟(jì)帽費(fèi)。饞（3騙）壇醫(yī)藥仰費(fèi)由院公司鄰負(fù)擔(dān)洞。貓（4親）蜘職工假死亡囑，公疾司發(fā)謝給相構(gòu)當(dāng)于直本公保司2造個(gè)月細(xì)平均扒工資位的喪登葬費(fèi)旱。另豪外，演一次渡性發(fā)削給其咬供養(yǎng)山直系伙親屬佳救濟(jì)漠費(fèi)：截供養(yǎng)悄1人喬，發(fā)朗給死驢者生賓前6遍個(gè)月稅的標(biāo)短準(zhǔn)工織資；互供養(yǎng)奮2人稍，發(fā)艇給9盆個(gè)月賠的標(biāo)宰準(zhǔn)工裙資；班供養(yǎng)殊3人扛，發(fā)鉤給1牌2個(gè)想月的蘇標(biāo)準(zhǔn)悉工資皆。素2.澤對(duì)鎖勞動(dòng)戴合同手工。卷次（1游）卷給予護(hù)一定坑時(shí)間挽的醫(yī)伏療期啄。疫實(shí)際在工作魂年限駐10申年以狀下及競(jìng)在本挖公司冰工齡震5年馬以下紋的，幸醫(yī)療凝期為仿3個(gè)桿月；徑在本剪公司眾工齡羊5年匯以上蛾的，錘為6劇個(gè)月范。積實(shí)際行工作碗年限膛10液年以經(jīng)上及四在本拜公司外工齡期5年該以下符的，附醫(yī)療愛期為茄6個(gè)跪月；六在本蜓公司殺工齡響5年撲以上褲10眾年以嗚下的擊，為仇9個(gè)駕月；典在本慚公司御工齡源10處年以壘上1嬸5年斯以下反的，躬為1軌2個(gè)店月；連在本終公司部工齡宿15悟年以家上2驕0年槍以下街的，裙為1北8個(gè)顏月；狡在本伍公司貸工齡句20肥年以撫上的矩，為頭24此個(gè)月娛。墻（2鑰）瀉在醫(yī)竿療期初，其兔醫(yī)療峽待遇坡和病團(tuán)假工秤資和隊(duì)固定漫工相板同。楚（3陣）齊醫(yī)療法期滿僵后，泄因不粥能勝描任工峽作而廳被解廟除勞霸動(dòng)合廟同的扯，由功公司屈發(fā)給鑰不低舍于6句個(gè)月錘工資耐的醫(yī)藥療補(bǔ)考助費(fèi)罪；同則時(shí)按帖本公列司工摘齡，忙每滿沃1年凡增加坑相當(dāng)個(gè)于1麗個(gè)月嫂工資既的經(jīng)障濟(jì)補(bǔ)宇償金議。另客外，獵患重勞病的寸，增采加不務(wù)低于社醫(yī)療蹲補(bǔ)助龜費(fèi)5伸0％得的金擴(kuò)額；驗(yàn)患絕遍癥的南增加吃不低崖于醫(yī)液療補(bǔ)叫助費(fèi)顧10丙0％蔬的金挽額。壟3.派對(duì)溉農(nóng)民課合同倍工和指臨時(shí)撇工。逐（1鍬）雪對(duì)農(nóng)液民合刻同工猛，公扒司根盆據(jù)其喘實(shí)際繳工作猾年限勺和在竄本公槳司工嘩齡，響給予雪3～臉6個(gè)按月的嫂醫(yī)療斑期；說(shuō)對(duì)臨傭時(shí)工投不超早過(guò)3貍個(gè)月存。模（2熔）款在醫(yī)壯療期攜，其斑醫(yī)療目待遇偏和病愈假工浙資與銀固定昨工基珍本相姨同?？ǎ?姨）績(jī)醫(yī)療逐期滿欠后，義因不薄能勝波任工扶作而題被解板除勞瘡動(dòng)合凈同的材，由炊公司庫(kù)酌情太發(fā)給岡一次掀性噴個(gè)月貫（如節(jié)3～芬6個(gè)移月工梳資）瞇的醫(yī)豆療補(bǔ)蝴助費(fèi)籍。援第十世二條夏工賴傷保孝險(xiǎn)的燒范圍竹。預(yù)1.趙執(zhí)楚行日筍常工友作、理臨時(shí)士指定哪或經(jīng)販同意違的工丈作時(shí)仆的傷伙害；冷2.警在陵緊急題情況半下雖浮未經(jīng)坊上級(jí)霞批準(zhǔn)樣但對(duì)野公司激有利姓的工漲作時(shí)棟的傷濁害；餃3.暢在去從事膠技術(shù)運(yùn)發(fā)明幫或改爺造時(shí)耐的傷團(tuán)害；錦4.雄因蹦工出票差或客工作遣調(diào)動(dòng)揀期間猛及往駝返途擦中的究意外瀉事故彩導(dǎo)致配的傷芒亡；掙5.耗工測(cè)作中假受傷看但未菜察覺我，事溜后發(fā)腫作疼蜜痛而惠不能響工作籌?？?.醫(yī)因營(yíng)工負(fù)冰傷醫(yī)辨療終飾結(jié)后局，舊塵傷復(fù)包發(fā)而砌導(dǎo)致從傷殘村或死陜亡；附7.穗因該緊急婚任務(wù)據(jù)加班豆，不煤能回睡家休秧息，慰臨時(shí)共在現(xiàn)屬場(chǎng)睡脖眠發(fā)陡生意溝外事娘故，丟且非惡本人薦應(yīng)負(fù)量主要準(zhǔn)責(zé)任使；似8.瞇在仔日常妙工作福中，缸與壞鉤人作騙斗爭(zhēng)緊而遭目壞人焰?zhèn)校磺?.復(fù)因駕嚴(yán)重?zé)掅t(yī)療過(guò)事故槍而使她病傷須惡化暗，并休經(jīng)醫(yī)微務(wù)勞往動(dòng)鑒邁定委什員會(huì)煎鑒定倒屬實(shí)煉；避10和.僵在本費(fèi)公司功食堂杏就餐牌而食竭物中卸毒；潔11徑.說(shuō)參加盡公司干或代財(cái)表公央司參鑄加各錄種文寄化體肅育活拳動(dòng)比踐賽時(shí)污傷亡陳；功12威.豪參加催公司乒組織傲的參傷觀旅蹲游、隊(duì)政治拍活動(dòng)背和社清會(huì)公腦益活莫?jiǎng)訒r(shí)艱傷亡普；色13挑.垃各種暮職業(yè)揮病的史侵害嚴(yán)（衛(wèi)咐生部常規(guī)定滅為9傳類9誼9種腐）炊第十汪三條姨工察傷保墾險(xiǎn)待科遇?？?.暗職秤工因俗工負(fù)矮傷，跳醫(yī)療光費(fèi)用蠻和住闖院膳倆食費(fèi)她用全覽部由痛公司附承擔(dān)忽，醫(yī)姜療時(shí)功間至州醫(yī)療躬終止睬時(shí)止活。醫(yī)斃療期圓間，峽原標(biāo)賠準(zhǔn)工共資照懶發(fā)，餅直至愛醫(yī)療苗結(jié)束劈時(shí)止癥。元2.限職燥工患舒職業(yè)荒病，舍凡被攝確診虹的，淹享受架國(guó)家挽有關(guān)仔規(guī)定站的工幣傷保暈險(xiǎn)待冊(cè)遇或脾職業(yè)煉病待蚊遇。牽3.禾職跑工因碼工致豪殘，鐮經(jīng)勞猛動(dòng)鑒鄙定委阿員會(huì)助確認(rèn)討的，侍按傷蛛殘等嗎級(jí)發(fā)啞給證珍書并遮享受查相應(yīng)員待遇屋：斗（1蘿）擠完全茂喪失刃勞動(dòng)相能力聚的，吼按規(guī)找定實(shí)悼行退哈休。黎（2滾）天部分訊喪失某勞動(dòng)墓能力婆的，齡公司別安排直力所藏能及肝的工呈作；茫因變躬崗降朋低了斃工資當(dāng)，應(yīng)賢發(fā)給垃因工逗傷殘石補(bǔ)助醬費(fèi)。明4.溝職智工因拖工死尿亡，撞公司珍發(fā)給犧相當(dāng)呢于本家公司均3個(gè)刺月平樣均工夫資的壁喪葬瘦費(fèi)。翅另每傻月支漿付其會(huì)供養(yǎng)泊直系熱親屬漂撫恤規(guī)費(fèi)：美供養(yǎng)公1人奴，為翼死者互本人惡工資嚼的2嘗5％龜；供樣養(yǎng)2賓人，酷為死芹者本螞人工堅(jiān)資的亡40耍％；潑供養(yǎng)梁3人硬及以效上者法，為判死者克本人非工資鳳的5堵0％旺，直集到受標(biāo)供養(yǎng)磨者失叉去受巡供養(yǎng)水條件蛛為止覺。馬第十冬四條昌生壟育保關(guān)險(xiǎn)待飾遇。愈根據(jù)虜國(guó)家欣有關(guān)詞規(guī)定下，公創(chuàng)司對(duì)騙女職抵工實(shí)錫行特兩殊勞母動(dòng)保固護(hù)。血1.姨禁肅止女墳職工松從事崗不利膊于身露體健效康的端工作災(zāi)。軌2.錢劃安定女鵝職工數(shù)經(jīng)期要、已非婚待塞孕期徐、懷蔽孕期怎、哺洪乳期沈禁忌壁從事弓的勞拋動(dòng)范煙圍，盆并嚴(yán)纖格遵梁守。往3.盲女艇職工付在懷武孕期繁、產(chǎn)櫻期、婦哺乳箏期，預(yù)享有鉤基本醉工資黑，不緊得解蛾除勞馬動(dòng)合叢同，我允許飾在勞敏動(dòng)時(shí)虜間內(nèi)獎(jiǎng)進(jìn)行練產(chǎn)前播檢查載。迅4.象女射職工鬼產(chǎn)假詞為9翼0天擱。其蛛中，較產(chǎn)前寶休假筒15匹天；迷難國(guó)產(chǎn)增戰(zhàn)加休煙假1鹿5天紛。街第四表章租保險(xiǎn)狡管理化第十列五條比公耳司為品每位腔員工傾建立還保險(xiǎn)特工作葉卡或椒保險(xiǎn)獻(xiàn)檔案櫻。榜第十系六條教保硬險(xiǎn)范棵圍一怎般在書中國(guó)惑境內(nèi)綱。出新境考樣察或圖在國(guó)革外長(zhǎng)粱期工魯作的譽(yù)保險(xiǎn)掘，可易預(yù)先脅在國(guó)椒內(nèi)投嫂?；蛳惆此逶趪?guó)惠規(guī)定添辦理澡。塌第十?dāng)嗥邨l陪保邊險(xiǎn)險(xiǎn)夏支付孫或索輩賠。市如發(fā)題生投收保條費(fèi)款中滅規(guī)定曠的事傲件，核應(yīng)由勵(lì)公司別有關(guān)殖部門啄或由亂員工罪（或負(fù)受益烈人）練向保洞險(xiǎn)機(jī)琴構(gòu)（刃公司相）申譜請(qǐng)支置付或疤索賠利。天必要宋時(shí)維玻持現(xiàn)閱場(chǎng)原骨貌或膜保存料證據(jù)劈，在仰索賠門時(shí)應(yīng)助提供景所需根要的心各類換證明威。延第十非八條皺及撒時(shí)辦啄理與趙職工壤新聘竄用、鍛調(diào)崗擁和辭眼退相敬關(guān)的段保險(xiǎn)鵲關(guān)系總的初賢建、縮增減工、企違業(yè)間豐轉(zhuǎn)移鋪、撤秘保、講續(xù)約辦等事炮務(wù)。蓬第五允章燦附敏則塵第十嗎九條鹿鑒失于目南前正富進(jìn)入降社會(huì)株保險(xiǎn)青的重緞大時(shí)撓期，賠保險(xiǎn)給法規(guī)賄、政蜜策變?cè)S動(dòng)較被大，竹公司移應(yīng)密拾切關(guān)競(jìng)注中憶央和制本地城政府社保險(xiǎn)或法規(guī)口、政怎策動(dòng)扁態(tài)，殼并及美時(shí)作嶼出相烈應(yīng)調(diào)堪整。際第二酒十條東本嬌辦法語(yǔ)與當(dāng)格地政現(xiàn)策抵址觸時(shí)李，以角當(dāng)?shù)厍颜酪?guī)定頸為準(zhǔn)劉。抓第二瞇十一進(jìn)條籌依據(jù)行本辦未法，稿人事嫁部會(huì)能同財(cái)躍務(wù)部殖制定纖具體財(cái)實(shí)施式細(xì)則乎，并風(fēng)由董丈事會(huì)衰批準(zhǔn)守。舒臨時(shí)杯工使掀用管砌理辦境法完第一臉章蹤總京則浪第一闖條尿?yàn)榧禹殢?qiáng)公愉司用著工的勤統(tǒng)一騙管理析，滿襲足公帆司生嶼產(chǎn)、角經(jīng)營(yíng)販、管涌理工懇作不劈均衡蹄的用躲人需匹要，剖保障牛公司薦和臨約時(shí)工醫(yī)的合序法權(quán)宰益，擱特制簽定本但辦法鏡。釋第二爛章蒼招用篇范圍忽和條灰件至第二挨條授公司尤招用偽臨時(shí)朗工從銀事短缸期、專臨時(shí)忙、季幻節(jié)性創(chuàng)工作奏，或稿繁重就性體堵力勞呆動(dòng)工粱作。佛第三興條頂臨時(shí)套工必寺須符謊合國(guó)登家規(guī)挎定的液勞動(dòng)穩(wěn)年齡疾，即劍年滿金18余歲，福且身湊體健赴康，蜘能勝慕任所岡從事蠟的工系作。計(jì)第四印條否臨時(shí)拖工優(yōu)穗先從廈本地鉗居民橡中招舒用；策確有繭困難拿時(shí)，習(xí)經(jīng)當(dāng)高地勞悲動(dòng)部軟門核籠準(zhǔn)從誼外地廈招用向。退第三盈章殖招用合程序岔第五寨條他按照進(jìn)人力呆資源郵計(jì)劃隨、工及作需飄要，利填寫仔招聘纏申請(qǐng)注單報(bào)箏公司角領(lǐng)導(dǎo)添審核犯。在第六芽條旺人事遺部匯塔總各允部門渣用工暑需求頭，安魯排臨斗時(shí)用謀工計(jì)困劃。舉第七緩條寨與正霧式員怠工一忠起或袋單獨(dú)氧招聘街。公庭司招賊聘管倚理辦吉法適桿用于佩本辦句法。慕第八街條友公司旋與臨記時(shí)工競(jìng)本人禍簽訂垮勞動(dòng)增合同警，一鴿式若侵干份岡，公需司、惑員工遷、勞蟲動(dòng)部奴門分淋存。繳第九塌條求勞動(dòng)希合同梢期滿水，公病司與革臨時(shí)肅工辦貼理續(xù)辱聘或鞏終止子手續(xù)斧。可第四戒章接臨時(shí)元工待姿遇聞第十倡條閣臨時(shí)鴉工在五受聘欠期間總按崗倦位享鉛受勞顏動(dòng)報(bào)未酬。且報(bào)酬涌標(biāo)準(zhǔn)徒見非府正式夠員工臥工資色標(biāo)準(zhǔn)歐。率第十顯一條蝶臨炮時(shí)工居工資俱包括楊獎(jiǎng)金標(biāo)、有用關(guān)補(bǔ)隱貼，相不能鍋攀比魔正式冶員工板工資癢待遇悅。燈第十率二條布臨姑時(shí)工展的勞貧保用賣品，闊與正熟式員腳工待溝遇相仆同。陜第十汽三條換臨趕時(shí)工仔享有汗與正轟式員糞工相躬同的絞法定酬節(jié)假演日、裳病假棗、事痰假待個(gè)遇，槍其他退假視偽情況炊可以躁特批哀享受童。醫(yī)第十演四條余臨損時(shí)工悠的醫(yī)麻療保鹽險(xiǎn)、犧計(jì)劃?rùn)焉磭?guó)尊家有賀關(guān)規(guī)解定執(zhí)豆行。役第十主五條廈臨釣時(shí)工爽加班屢按照砍工資俯的1辯.5體倍計(jì)貢算。出第十蕉六條出臨管時(shí)工西因病逐或生掀病在識(shí)休病宋假滿墳未痊興愈而揪被解閑除勞引動(dòng)合趟同的袋，公鉆司酌狹情一續(xù)次性仙發(fā)給室相當(dāng)缺本人合1～澡3個(gè)盯月工勢(shì)資的姨補(bǔ)助偶金。藥第五穴章霧臨時(shí)腳工管政理駱第十河七條陷臨你時(shí)工浙與正野式員畏工一登樣應(yīng)悉遵守艘公司屋的規(guī)慘章制其度，汽同樣劑進(jìn)行劇考勤艷。幟第十務(wù)八條順除孝特殊督情況環(huán)下，諷臨時(shí)稼工的貝用工額期限鵝不得頑超過(guò)亦1年魄。準(zhǔn)第十較九條瓶臨恒時(shí)工菌轉(zhuǎn)為跌正式置員工眼應(yīng)通飲過(guò)正緩常招系聘程孟序，糾在同灣等條鹽件下幸享有剝錄用玻優(yōu)先政權(quán)，耀其臨宵時(shí)工迎齡可朱累計(jì)肉為連沫續(xù)工騰齡。婦第二凈十條咬各煎部門粒使用骨臨時(shí)珠工的漁一切放費(fèi)用議，均侮列入遲部門株費(fèi)用峽總額艙內(nèi)開輕支，茂進(jìn)行錯(cuò)費(fèi)用尸效益乎考核奏。逃第二碎十一好條泰公司墳可以輝依照熊勞動(dòng)王合同毛解聘趁臨時(shí)謠工。非第二撒十二墓條喪臨時(shí)架工可降以依灘照勞報(bào)動(dòng)合疾同辭壘職。蹦第二紹十三受條愿沒(méi)有沫依據(jù)娛勞動(dòng)朋合同幕條款鏡而解拌除勞礎(chǔ)動(dòng)合幫同給孫一方份造成涼損失蔬的，紋應(yīng)根玩據(jù)損鎮(zhèn)失情跳況和粒責(zé)任散予以掃賠償洞。羽第二岸十四奇條報(bào)任何吩一方帳在合辟同期湖內(nèi)因撲解除冷勞動(dòng)低合同部而發(fā)紙生爭(zhēng)編議時(shí)茫，按徐國(guó)家盈和當(dāng)燈地政以府的容有關(guān)疤規(guī)定緒辦理屋。梳第六薦章熱附戀則項(xiàng)第二圣十五講條棍聘用萌離退嶼休職艱工參宣照本米辦法橡。保第二窗十六拖條恭本辦犁法由堆人事冷部解樣釋、淹補(bǔ)充津，經(jīng)央總經(jīng)款理批吼準(zhǔn)頒澇行。戒職稱百管理被規(guī)定簡(jiǎn)第一壘章興總烤則賣第一腦條矛為鼓鹿勵(lì)公醬司員旺工積笑極向傾上，鋤努力此提高峽業(yè)務(wù)虧水平我和能飼力，櫻與社仗會(huì)職貴稱管飄理工份作相詢適應(yīng)截和銜項(xiàng)接，罷特制鉤定本特規(guī)定另。咱第二已章綿組織幣機(jī)構(gòu)變第二四條臥公司豎成立蟲非常漲設(shè)臨霧時(shí)性句專業(yè)餐技術(shù)侍職稱歇領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)小組澆。小翠組規(guī)趕模依竄據(jù)企扒業(yè)規(guī)烘模確扇定，縣通常挪為5刮～7拜人，醫(yī)大型猛企業(yè)絲或企行業(yè)集焰團(tuán)還外可在思領(lǐng)導(dǎo)言小組涼下分珠設(shè)各院職稱勇系列工小組達(dá)。華第三豆條甚職稱惠管理蛇工作賓具體進(jìn)由人呼事部著承辦富。新第三低章爹管理保原則箭第四虧條敘凡具謹(jǐn)備專塔業(yè)技例術(shù)職王稱侯秘選資駛格者初，均怪可申牧請(qǐng)職冊(cè)稱評(píng)跌審?？玫谖鍓簵l法對(duì)需挎要職妙稱的姥崗位鉆，鼓贈(zèng)勵(lì)或單要求煎具有伯職稱顛資格勉。暈第六滾條位公司演實(shí)行脾技術(shù)啄資格喬評(píng)審陸與職烈務(wù)聘規(guī)任分奧離制蔥