企業(yè)職工考勤管理細(xì)則

職工考勤管理制度

第一章總則第一條為加強職工考勤管理，嚴(yán)肅勞動（工作）紀(jì)律，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的有序進(jìn)行，依據(jù)《勞動法》等國家及地方有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資、福利待遇等的重要依據(jù)，各單位領(lǐng)導(dǎo)要重視本單位的考勤工作。第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)。各單位設(shè)立兼職或?qū)Ｂ毧记诠芾韻徫?，認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地記載職工考勤情況，妥善保管各種休假憑證，按要求、及時填報統(tǒng)計報表。第四條股份公司和存續(xù)企業(yè)職工適用本制度。其他形式用工人員可參照執(zhí)行。第二章工作時間第五條職工工作時間為每天8小時，每周5個工作日，每周工作時間為40小時。公司有權(quán)在國家法定的工作天數(shù)內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)工作需要適當(dāng)編排調(diào)整職工具體的作息時間。公司按照《勞動法》規(guī)定處理日常加班、節(jié)假日加班的休息和薪酬支付。各單位特殊作息時間報人力資源部備案。第六條職工工作時間：糧類賽紐辛別誘界哭余夢乳中定壩正常維班乖7:咱45胳～1郊2:繁00喇；塊14憲:0崇0～傘17憲:4婆5貨（柔夏季在：斜5月施1日術(shù)～戒9月匙30柏日勝，1掙4:蟲30遣～一擺八:硬一五擁pm聰）況早螺屋班縱7:版45輸～1頭6:挨一五窄，班旨中吃滿飯時攻間：醋11弟:3脊0～捎12土:2慚0白腥中達(dá)嗚班鮮16籠:一縫五～劃0:僻30彎，班雖中吃碑飯時翼間：冬一八河:3盾0～原19萬:2搬0偏夜擱凝班攔0:暑30們～7需:4給5厭備注悅：上材班后杠10坦分鐘云開工絲，下萄班前粉10罩分鐘恢收工狂。第三章

考勤辦法第七條公司實行智能化、數(shù)字化電子考勤機方式刷卡考勤。所有職工都必須在上、下班和班中出廠時到公司指定的地點刷卡（含加班），公司以此記錄職工出勤。對暫不能實行刷卡考勤的單位、崗位，可實行掛牌考勤或手工簽到考勤。具體刷卡考勤辦法見附件一：《職工刷卡考勤指南》。第八條考勤員應(yīng)對本單位所有職工的上下班時間及排班情況進(jìn)行界定和錄入。第九條職工調(diào)整或人員發(fā)生變化時，考勤員應(yīng)在調(diào)整或變化后24小時內(nèi)將變動情況經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽章后報人力資源部，以修正考勤數(shù)據(jù)。嗚第十丟條廊壓考勤醉員每柱日1墓0點例前整葵理完竊畢前玉一日附考勤設(shè)數(shù)據(jù)識；考稅勤員者每月除2日糠前將碧本單封位上檔月職櫻工考煙勤情帽況報趁人力天資源術(shù)部，恐人力吸資源箏部每挪月5堂日前笑將各膝單位峽職工羽考勤撲情況蕩匯總長表報夜規(guī)劃味發(fā)展邊部。肺滴第十夾一條合書考勤琴員要糟逐人桿比對慎系統(tǒng)融記錄嫩的刷遍卡時壟間、晃刷卡規(guī)人照腸片。域各單街位黨炭政負(fù)室責(zé)人蛙要通敘過考蘋勤刷糟卡照部片比盛對系段統(tǒng)抽去檢職衰工刷古卡考敵勤情袋況，欺完善中勞動謹(jǐn)（工疲作）紛紀(jì)律援自檢宇自查昏制度混。人滔力資勿源部貼要隨榜機抽潔查比經(jīng)對刷翠卡記淡錄，少對不獄嚴(yán)格胃執(zhí)行披有關(guān)朝規(guī)定寇的單哪位予挨以考甚核。寨先第十疾二條睬還職工題應(yīng)妥暗善保渾管好號自己算的考飾勤卡瑞。考映勤卡病丟失館后，且須在炎一周后內(nèi)補疼辦（期持本腐單位職證明陳到資拆產(chǎn)財仁務(wù)部們交納乖50群元工紅本費饑后，竊持交竹款憑僚證到傻人力廊資源拼部辦繡理）凈，逾趙期不賴辦的缺，按丈曠工做處理蓮。筍第十處三條業(yè)菠職工鵲考勤棕原始再記錄呼保存焦時間弓為二瞞年。秤溫第四術(shù)章友休假飯制度寇第十郊四條慧愚職工災(zāi)因故條休假銷，要循先填頸寫請凝假單卡，經(jīng)回單位掀領(lǐng)導(dǎo)全批準(zhǔn)攝后方憐可休巨假。袍休假刃期滿借，仍繩需繼卡續(xù)休怖息者樂，須移事先黨辦理攀續(xù)假言手續(xù)劫。殘第一六節(jié)浙

病聯(lián)假掠第十糠五條好膛職工熟因病藏或非拘因工己負(fù)傷剛需休窗假（妙一天您以上?。┲螠\療的布，須儀持就醉診醫(yī)地院（豪或急裹診）報建議庫休息就證明式，到奶所在添單位計辦理滴請病宣假手獎續(xù)，封假期仁按醫(yī)蜂療期箭規(guī)定象執(zhí)行片。封第十繞六條圈旅醫(yī)療沈期規(guī)愈定販醫(yī)療柴期是廊指企伍業(yè)職選工因抵患病顏或非僑因工務(wù)負(fù)傷類停止謠工作循治病危休息襪不得今解除各勞動價合同幻的時替限。艇臣職工郊因患巖病或無非因猴工負(fù)感傷，垮需要貞停止侵工作裙醫(yī)療罰時，噴根據(jù)協(xié)本人綁實際油參加離工作崗年限涉和在飽本公治司工沒作年部限，杯給予逐三個慌月到酷二十團(tuán)四個散月的節(jié)醫(yī)療筆期:姜眠一、央實際堆工作犁年限銜十年晚以下召的，架在公亦司工溉作年厲限五戒年以利下的尸為三沙個月梢；五馳年以摔上的盡為六孕個月碧。扇二、漠實際窗工作變年限仰十年痕以聰上的塔，在瓜公司杜工作責(zé)年限玩五年努以下剃的為奉六個球月；驅(qū)五年半以上優(yōu)十年拌以下校的為抱九個口月；治十年根以上照十五客年以扣下的慧為十兇二個率月；收十五詞年以征上二貿(mào)十年漆以下桿的為筒十八斥個月這；二松十年貌以上奴的為掩二十置四個喝月。恩暫三、結(jié)醫(yī)療犁期三趴個月拿的按焰六個寧月內(nèi)堆累計島病休憂時間催計算旬；六租個月漫的按屆十二妙個月盈內(nèi)累登計病務(wù)休時耽間計映算；肯九個寨月的唐按十刑五個遞月內(nèi)狹累計泊病休悔時間訓(xùn)計算起；十設(shè)二個銅月的毯按十危八個劉月內(nèi)醉累計食病休錘時間繳計算左；十激八個徐月的孩按二劍十四糠個月考內(nèi)累凡計病礦休時硬間計娘算；輕二十址四個脫月的計按三篇十個望月內(nèi)課累計避病休胖時間箏計算莊。干四、繼采取開連續(xù)張停工此休息型治病鉤的，色其醫(yī)糟療期飄按自歸然日統(tǒng)歷天芳數(shù)連繞續(xù)計舍算；穩(wěn)采取競間斷元停工驗休息陸治病默的，渣醫(yī)療這期從妙第一恨個陽停工李治病禍之日烤起按蔬在規(guī)止定累稠計時種間內(nèi)膽實際條占用乘制度感工作齡日的削時間俘累計竭計算權(quán)。醫(yī)盞療期數(shù)跨年王度計弓算。呀貓五、菜患有蛛特殊港疾病蚊（如間癌癥辰、精計神病晶、癱返瘓等是）的黎職工叮，在鏈規(guī)定鮮的醫(yī)庫療期銀內(nèi)尚克不能慢痊愈蒼的，揮經(jīng)公番司勞貍動鑒朱定委痕員會笑確認(rèn)笨。可昨適當(dāng)氏延長賀醫(yī)療鑄期，撲最長類不超烈過十撞二個敵月。色菠第十筆七條攤天職亂工醫(yī)板療期羅及病失假工交資支下付按換下表墓規(guī)定臺執(zhí)行艱。斃圍儉角話10拳年以眨下竭10輔年以眨上各本公禁司工密作年少限鴨5年腥勒以下配蛛5年貢理以上允膝5年抽茫以下類枯5-梁10靈年員10嫁-一減五年孫前一五螞-2燙0年桐禾20揚年展以上島艦醫(yī)療頂期律3個槍月棵6個共月芬6個跡月宮9獵個月刷丙12墓個月已這一八交個月烈轟24馬個月古羽律子懇律50共哀60床右60沸晌70砌樸80蜜憶90望要10懶0勵按上翻表標(biāo)績準(zhǔn)支恒付的轎病假珠工資狠不能師低于掩最低煎工資泛標(biāo)準(zhǔn)挪的8電0％龍。卷第十換八條鄉(xiāng)蹈職工均患病爆或者研非因雪工負(fù)期傷，嬌在規(guī)案定的碧醫(yī)療動期滿菌后，豈由勞像動鑒創(chuàng)定委讓員會顏進(jìn)行固勞動好能力媽鑒定接，被漲鑒定適為未辜喪失虜勞動隸能力狡的應(yīng)蹦及時摔復(fù)工殘，因筍本人傅原因驕拒不務(wù)復(fù)工盾的，膀解除革勞動明關(guān)系蓄；被克鑒定龍為大膠部分莫或部樸分喪吐失勞幕動能趁力的聾應(yīng)及慨時復(fù)喇工，挨如不晴能從干事原箭工作通，也閣不能榜從事冤單位賢另行拆安排饅工作編的，污解除助勞動手合同皂；被陡鑒定遭為完速全喪勺失勞譽動能語力的朱，應(yīng)戲當(dāng)退伙出勞巖動崗產(chǎn)位，注解除革勞動懸關(guān)混系，擋辦理遍因病務(wù)和非唱因工涂負(fù)傷申退休出退職女手續(xù)仔，享慢受退賢休退滾職待義遇。駛梯第十零九條聰透醫(yī)療隱期滿賣尚未魚痊愈皇者，匹被終鄙止、騾解除蠅勞動席合同凱的經(jīng)盆濟(jì)補奇償問興題按疏照有鋸關(guān)規(guī)出定執(zhí)亦行。米扭第二搬十條決已職工遺休病尼假天座數(shù)在須年休給假期昌限內(nèi)靠的，稍可用赤年休昂假替帽代。晚并第二銷節(jié)盛事勢假察第二掏十一劣條慕經(jīng)職工式因私洽事不拐能上門班的石可請渣事假汽。職協(xié)工請幅事假豈不計貧發(fā)工質(zhì)資。胳享受姜年休純假待削遇的鋼職工洞因私拿請假沫，應(yīng)蒼先休跪年休圓假，黎年休懇假休粱滿后造方可粘請事刪假。謎看第二賞十二隨條本唐管理燙和專善業(yè)技葬術(shù)崗榮位人塵員每醋季度切可享建受2擁天有械資事戚假。誤有資唱事假逆視同余出勤哪。有杜資事凍假可授累計驚使用霸，但劃不得玩跨年婆度使幻用。駝額第二缺十三宏條繁涉享受得有資破事粗假的該人員穗，在犧年度罰可休鋤有資軟事假斗天數(shù)塌內(nèi)的幼加班育加點膚不計勵發(fā)加現(xiàn)班加葬點工圍資，牛也不祝享受隙補休咳。續(xù)第二煌十四六條槍號職工匹12雜個月夫內(nèi)請姐事假盲累計沒不得渴超過留一個貝月（叼30征個工弊作日局），劇事假燃累計話滿一于個月剪仍不咬上班管的，堵按曠固工處咱理。峽才第二先十五馬條控食職工岸請事侮假按接日扣滴發(fā)基盾本工朋資；輪全月紐事假季，代軍繳三偶險（廳養(yǎng)老逮、失尊業(yè)、鋒醫(yī)療席）后液工資柔為零盡。緊第三抬節(jié)駁工傷磚停工室留薪扶期井第二亡十六葉條伙永職工覽被認(rèn)慢定為暈工傷扣，需副暫停墊工作物接受返治療孤的，淋在停炎工留爭薪期平內(nèi)，忽工資蘿由所愧在單夜位按儀月支誰付，槳月標(biāo)旦準(zhǔn)為另職工歌工傷旁前1摘2個川月平其均工誘資，加不滿扇12舞個月刷的，塊按實殲有月裙數(shù)計線算。配遭第二欄十七賠條覺黑工傷局職工悟的停痰工留甘薪期府一般扯不超跳過1荒2個偵月；帥傷情哥嚴(yán)重削或者額情況筍特殊邀，經(jīng)化省勞紫動能縱力鑒矮定委齊員會疏確認(rèn)來，可閉以適叉當(dāng)延氏長，自延長繭期不著超過驚12歡個月勵。停站工留痛薪期研滿，掃按國叫家、獅省及討公司驗有關(guān)慶規(guī)定筒執(zhí)行肺。發(fā)撕第四飛節(jié)她探親緣假謊第二歷十八磁條旱摘根據(jù)原國家郵規(guī)定前，探昌親假扎為有緊資假散。探軍親假暖期間緣工資目按基疾本工幣資發(fā)漂放，養(yǎng)基本場工資辨低于超當(dāng)?shù)貏钭畹拖牍べY靈標(biāo)準(zhǔn)闊的，延按最火低工昌資標(biāo)適準(zhǔn)發(fā)勝放。訓(xùn)詳見戰(zhàn)附件環(huán)二：垂《職證工探衰親假惱管理棒制度尊》。允紋第五敞節(jié)屋

年承休假躁第二倆十九謝條妨端詳見匠附件冰三：朝《職構(gòu)工年孩休假仗管理尿辦法悼》。并璃第六茂節(jié)畝產(chǎn)假城及計哀劃生址育假報第三著十條拔健產(chǎn)假肺及計兩劃生誓育假迷假期三規(guī)定皆取一、南產(chǎn)貓假的嚇時間嘴規(guī)定雪情1、賽產(chǎn)假破90坊天（隙包括集節(jié)假封日，疼下同棵）；費塔2、戚難產(chǎn)苗，持楊醫(yī)院碧證明型，增研加產(chǎn)笛假一行五天搏。多股胞胎殼生育并的，謠每多鋸生育均一個吊嬰兒玩，增狠加產(chǎn)眼假一里五天定；積3、質(zhì)已婚懂女職鐘工二薯十四竭周歲葡以上俯第一仔次生腿育的疾，獎浸勵產(chǎn)熟假4稠5天憲；虛4、燭女職風(fēng)工在缺產(chǎn)假易期間紋領(lǐng)取注《獨昆生子銜女父眨母光疑榮證仰》的讓，對腸產(chǎn)婦毀增加低獎勵禍產(chǎn)假娃30嘉天。芹志二、雅計招劃生胞育假涌的時祖間規(guī)御定系1、泰放置淡宮內(nèi)儲節(jié)育礙器，宰自手削術(shù)日姐起休父息2財天，域重體紫力勞能動者押，在玻術(shù)后巖一周恐內(nèi)不殃做重壇勞動章；取企宮內(nèi)似節(jié)育欲器，帽當(dāng)日葬休息龜1天罪；輸珍精管熱結(jié)扎堵，休魔息7撫天；緩輸卵杰管結(jié)陣扎，圖休息定21溝天；沫路2、貌接受為人工唯流產(chǎn)漫和引丸產(chǎn)手為術(shù)后乓的節(jié)賣育假敲期，清依照仍接受線手術(shù)揭時懷秩孕的互月桑份確紐定休防息時劍間：念折懷孕膝不滿吸兩個衰月的漁，休炸息2心0天窄；濫懷孕朱滿兩么個月克不滿棉四個愈月的任，休認(rèn)息3蝴0天淺；宜懷孕肚滿四雀個月拍不滿漫七個惜月的曠，休屋息4臘2天?。徽剳言猩鯘M七得個月放以上席的，萄休息必90僚天。浙膏產(chǎn)假屈及計唇劃生驅(qū)育假宜期間招工資穴按基盒本工剩資發(fā)棉放，露基本脾工資例低于蕩最低搜工資掠標(biāo)準(zhǔn)兄的，木按最除低工烘資標(biāo)辭準(zhǔn)發(fā)化放。匪敗第七騙節(jié)界哺乳素期和誦育兒遣假漲第三仍十一駁條篇足女職拍工凡求有一誘周歲霞以下包嬰兒上，喂議奶時當(dāng)間每且日二此次，妙每次厲為4潔0分遵鐘。譯喂奶尖時間浙可合逐并使煤用。員職工既利用帳吃飯諸時間投回家嚼喂奶多，時掙間兩鵲小時校。喂賣奶時葵間按書出勤看登記養(yǎng)?？宓谌龖M十二政條伴計劃離內(nèi)生彈育的襯女職翻工，底休滿孩規(guī)定林的產(chǎn)慕假后瞎，可辯自愿推申請盟留職構(gòu)休旁育兒陣假，其撫養(yǎng)鮮幼兒床至一飄周歲奸。院職工語休育針兒假鍬期間排工資拒按基丙本工早資的五70孟%發(fā)岔放，斷育兒順假工議資低添于當(dāng)晃地最著低工態(tài)資標(biāo)凳準(zhǔn)8蹲0%屋的，索按最沙低工際資標(biāo)裹準(zhǔn)的艱80屑%發(fā)凡放。滅觀第八隨節(jié)飼婚炒假刻第三耍十三未條爬鍬職工承本人蛾符合校法定齡結(jié)婚作年齡謹(jǐn)（男雹22蒙周歲抓，女畏20舒周歲剛）經(jīng)率單位皺領(lǐng)導(dǎo)犬批準(zhǔn)票可請枝1-判-3株天婚弦假；漁男女緣雙方劣均按汗法定晃年齡吊推遲日三年剪以上氏結(jié)婚口（男梁25柿周歲演，女疑23怕周歲抱）可朵增加施婚假塵半個烘月（娘包括飾公休啄日）壽。雙狐方在需異地淺工作飾的，劑根據(jù)捎路途河遠(yuǎn)近批，另養(yǎng)給予揀路程攜假。愉鴨第三獵十四鼠條權(quán)睛婚假興為有殖資假狂，休癥假期廈間工許資按辜基本識工資顯發(fā)放湯，基鵲本工示資低吹于最益低工塘資標(biāo)玉準(zhǔn)的紀(jì)，按押最低估工資昂標(biāo)準(zhǔn)潤發(fā)放施。傍瘋父第九循節(jié)孤

喪佛假失棒堆第三鑰十五今條罰沈職工崗本人蹄直系姓親屬幕（父井母、瞎已婚崖職工敘配偶賺父母詞、本別人父仁母已語故的約祖父饞母、練配偶踐、子峰女）配死亡佳后，嚴(yán)可經(jīng)椒單位茅領(lǐng)導(dǎo)犧批準(zhǔn)訪，請妹喪假破1-毫-3畜天（惡不包奶括公推休日券）。竄直系俱親屬批異地詠死亡治，可債根據(jù)焰路途品遠(yuǎn)近迎，另使給路色程假端。岸第三社十六憐條脹膀喪假稱為有及資假時，休記假期今間工逗資按窗職工垃基本艦工資仔發(fā)放蕩。開夾第涌十節(jié)筒公細(xì)假秘鞏蹦第三愧十七哥條保曠職工勺因獻(xiàn)鏟血、暈司法欄取證杯、出標(biāo)差及僚參加學(xué)其他荒公益慣性社望會活燒動視孕為公矛假，竊按規(guī)簽定履寨行審洪批程忠序視閉為正茅常出法勤。席接堡第十巧一節(jié)旁請木假手陶續(xù)況第三醒十八棍條擴搭職工辣請假屑由本萬人填仗寫《括職工貌請假維單》撞，并菊交搜單位推考勤丘員網(wǎng)夜上填蠅寫《該職工驗請假頂單》典。請律假單撐以電裙子假容條為煩準(zhǔn)，序請假促單上廉各項爽內(nèi)容扭都應(yīng)穴對應(yīng)尺、詳響細(xì)填尖寫。完片第三支十九什條肢朽單位傍領(lǐng)導(dǎo)校按權(quán)跌限逐哀級審港批。殘職工棗請假冷依下碧列規(guī)仍定辦勢妥后爪方能貧休假偷，如釋請假業(yè)單沒脫有確鏡認(rèn)即飯休假泡的，帶按曠插工處威理；休因突敗發(fā)事崖件或柱急病戲來不完及先痰行請拳假者膝，應(yīng)匙利用青電話司，郵沖件或嗎其他壯方法演，迅抓速報淡告給圣其直門接主質(zhì)管。旺牌一、著請假刪在3僑天以叨內(nèi)(快含3打天)率，由勸本單慌位行達(dá)政負(fù)臟責(zé)人迷審批渡；3識天以擴上1差0天旅以內(nèi)狼，由落本單川位行戰(zhàn)政負(fù)攜責(zé)人店簽署攏意見胃，報急請人煉力資鍋源部壤審批榮；1覽0天續(xù)以上廣經(jīng)本啄單位武行政棗負(fù)責(zé)宋人和什人力憤資源擊部簽乳署意范見后幻，由耐主管認(rèn)副總屆經(jīng)理放審批領(lǐng)；各陰單位姐黨政材負(fù)責(zé)脖人請去假需雹報差主管大副總筆經(jīng)理袍（黨共委副芝書記再）審執(zhí)批，京副總濫經(jīng)理暈（黨控委副蕉書記更）請無假報擁總經(jīng)橡理（跨黨委固書記嫂）批蜂準(zhǔn)；鐮副總幕經(jīng)理久（黨繳委副恩書記資）、害部長膀（分兔廠廠尚長、丙車間挪主任篇）等譜單位構(gòu)行政諸負(fù)責(zé)助人外模出期孫間應(yīng)摘授權(quán)你相關(guān)攔人員蜻批假昨。憑二、樓事先麥來不節(jié)及請率假者趟，需簽于下收一工忽作日細(xì)補辦董證明私等手忍續(xù)。塘后三、考職工譜請假魚，不志允許厚間隔扔休息竭且不笑扣除茄各種再公休貼假日鑒（除刃各種抓假別越特殊底規(guī)定紀(jì)外）燦。朝四、凱因打收架斗臟毆或正違反腹政府莫法令蔬遭拘冬留或毫拘留他審查酬期間憑按曠眨工處肉理。酒訂五、鐵休假著證明兄。抵倆假華別蠅沖及委證撕懇明疤類辜調(diào)別育騰證講殃明互狠年休昏假示無足病假尿扛就診妙醫(yī)院于醫(yī)生僚診斷甘證明計欣婚假匠敘結(jié)婚健證寨產(chǎn)假役及計肯劃生傅育假士恒醫(yī)生直診斷猛證明龍肯哺乳諒假和街育兒孫假更公司及計劃手生育戴辦公豈室證素明搭喪假邊荒無澆工傷油停工然留薪尼期董安全田環(huán)保絮部出竭據(jù)的終工傷芝證明義敬公假仿堡公司吹相關(guān)好部門域證明匙齊事假悅送無妹探親匯假做本單腫位化撤喇第五架章容加痕班政須祝第四錘十條磚攜職工養(yǎng)在法勻定工倡作時嬸間外冰，因浸生產(chǎn)熔經(jīng)營面需要專，經(jīng)驚單位起領(lǐng)導(dǎo)腐批準(zhǔn)休而延告長工遵作時此間，藏視為栗加點絲；經(jīng)用單位云領(lǐng)導(dǎo)泛批準(zhǔn)敗職工注在休頓息日堂、法繭定節(jié)識假日葵按正晚常工復(fù)作日正工作茅，視輔為加夾班。掉職工匙因未商完成藏工時余定額殲或規(guī)殿定的裳生產(chǎn)磁任務(wù)峽而延娛長工灑作時糞間，筐不算殼加點壞。桂第四昏十一導(dǎo)條復(fù)各擺單位抬應(yīng)有照計劃茶地組襲織生品產(chǎn)，幣提高兩勞動狼生產(chǎn)企率和綢工時奉利用裂率，游在法送定工最作時固間內(nèi)規(guī)，努掉力完淹成或竿超額閘完成穿生產(chǎn)辭（工犁作）絕任務(wù)慘，對底加班吸加點早從嚴(yán)鑼控制戀，以嬌保證軋職工且的身闊體健往康。獎截第四狠十二銅條督盯休息弟日加助班在際支付株正常乓工資地之外釋另付幅加班肢工資書，加紋班工唐資標(biāo)析準(zhǔn)按心公司千有關(guān)落規(guī)定勝執(zhí)行敞。班第四癢十三窮條說三下列祖人員址不享乞受加住班加楚點待腸遇：具載一、蒜公司執(zhí)領(lǐng)導(dǎo)籃和中減層領(lǐng)痛導(dǎo)人淘員。汽盈二、診經(jīng)單礎(chǔ)位批狐準(zhǔn)實炮行不告定時肢工作獎制的犯外勤狼、營布銷、迅長途商運輸孟、部致分裝這卸人督員和瘋其他瞞因工運作無敵法按支標(biāo)準(zhǔn)宏工作評時間逝衡量悟的人來員。編忙三、第在休糊息日泛、法積定節(jié)發(fā)假日雙和平嫩時夜攜間輪梁流值皂班人險員。學(xué)嬸四、矩享受慎有資津事假們?nèi)藛T拐年萌度內(nèi)弟加班想天數(shù)摟在8殊天以暫內(nèi)的辣。孫五、點試用攀期、匙見習(xí)并期、朽熟練鞠期等砌人員方。匯上述炭不執(zhí)過行加監(jiān)班加微點工甩資待私遇的詠人員弓，如抱確須兩在休錢息日妨、法逆定節(jié)敢假日家加班頓和每真天法碧定工暮作時它間外嫌加點掃的，縱事后活應(yīng)給構(gòu)予同弓等時搜間的勒補休漲。朋第四劑十四潤條供抱職工雷請病削、事騙假，撿可用喊補休膠調(diào)休摩。補勺休不傳能跨播年使隙用。士各單譽位應(yīng)存嚴(yán)格族補休償?shù)墓茔暲怼Ｔ砀C第六帽章效職工決制度精工作某時間愿及日蝕工資抬、小站時工睡資的村折算值第四匪十五河條爹寬根據(jù)采《全影國年就節(jié)及幸紀(jì)念善日放墳假辦保法》僚（國鋼務(wù)院哲令第選5一感三號骨）的杯規(guī)定碎，全挪體公奶民的鋪節(jié)日豬假期襯為1園1天掩。據(jù)統(tǒng)此，貪職工昂全年芽月平巷均制固度工描作天謀數(shù)和屠工資歪折算謠辦法安如下農(nóng)：港堪一、每制度饒工作上時間熔的毛計算器賀屯年工劑作日勞：3蓄65宿天-余10妄4天額（休膨息日晨）-攤11蹄天（果法定前節(jié)假佩日）巡＝2巨50娘天些品季工凈作日童：2顯50重天÷醫(yī)4季抵＝6雅2.桃5天靈/季鉗煩影月工叛作日燃：2眨50跑天÷蕩12義月＝鴉20別.8流3天智/月求切軌工作鋸小時連數(shù)的代計算測：以伏月、輔季、響年的鉛工作啄日乘亦以每坊日的肯8小肢時。玻乘使二、庸日工途資、扭小時柱工資曲的折錫算洞值按照吩《勞諸動法牲》第棚五十售一條蓋的規(guī)門定，輛法定夫節(jié)假減日用撲人單渡位應(yīng)破當(dāng)依塔法支環(huán)付工協(xié)資，芬即折份算日考工資濤、小測時工霧資時睛不剔蘿除國遞家規(guī)吼定的當(dāng)11緣天法毀定節(jié)師假日脆。據(jù)擱此，般日工史資、村小時騾工資壩的折飾算為信：趨段日工脂資：像月基溝本工躁資÷犯月計咸薪天頸數(shù)啦雄小時選工資牽：月胸基本央工資向÷（述月計缸薪天假數(shù)×戲8小彈時）些過月計雪薪天呢數(shù)＝幼（3模65俱天-弄10奸4天賴）÷洪12爐月＝溉21米.7動5天煎哪第四帶十六稅條衡艷職工火月基清本工場資按棵公司岡與職淚工簽候訂的命《勞吩動合牢同書俗》約近定，所或按即公司喪有關(guān)箭文件遣規(guī)定廳計算而。汪第七死章吐勞動撈（工膠作）外紀(jì)律炸第四哥十七恩條蔬岡刷卡癥考勤朽規(guī)定喚職一、扯職工亞上下豆班均猛執(zhí)行蛇刷卡概制度飼，需撿面對拆刷卡則機刷灰卡，雞確認(rèn)僑刷卡雄人員灣正面雜影像紫后，呆刷卡嶼記錄丟方為扁有效教，否擺則視將為代淚刷卡巷。忌二、顛職工欺上下肢班時聰要抓苦緊時殿間刷亞卡，鞏上班氏前2料小時牢，下柴班后異6小駛時內(nèi)棟視為桃有效渠時間托。搞三、省加班脖時，應(yīng)職工難要及剪時刷諸卡，那否則太考勤頌機無矮法記泉錄其懲加班蒼時間竿。府四、博職工慰必須晝親自敲刷卡士，幫爐助他善人刷輛卡和時接受改他人樹幫助袋刷卡猾均視伴為代題刷卡拆，每蔑發(fā)現(xiàn)刊一次談各減迅發(fā)績區(qū)效收四入5宵0元史，并訪視被疼替代粘刷卡杯者曠害工1淺日?；ッ臀濉⒏毠た芊苍跐L工作子時間偏離開話公司惜的，再無論易何種終原因攜必須憐到公伐司正吐門考張勤機案上刷村卡，城其他腳考勤客機上詞刷卡勿無效浸。支六、塑職工辣漏刷提卡應(yīng)舍及時頑向單浩位領(lǐng)塞導(dǎo)報重告，宿單位吵領(lǐng)導(dǎo)協(xié)確認(rèn)問其沒鑒有遲分到后府通知疏考勤痛員做塵出勤青處理定?？挤萸趩T牙要認(rèn)蝕真做斃好漏侍刷卡搭記錄候。職恒工每狼漏刷拔卡1蘿次，洞減發(fā)傭本人脊績效杯收入劍10蝶元。仰新第四殼十八句條背敵遲到什趙一、卷職工且未在堪規(guī)定沒上班永時間出前刷枝卡或逗雖然申刷卡析但未蓋到工鞠作崗麥位工臘作的迫視為敗遲到商。趨二、仆遲到勁每次鋪減發(fā)逃個人綱績效泉收入息30館元；陷無故匙遲到佩超過奪1存小時蓮（含蠻1小臂時）奸，視毅曠工戀半天死處理泰。漲第四今十九膨條捏撈早退謊腫一、似職工喜在規(guī)作定工叫作時洪間終支了前運刷卡稼離崗作視為鈴早退魯。照二、叛早退謊每次爺減發(fā)慧績效抗收入店30巧元；采連續(xù)喊早退鄭3次令或月條累計何早退雕5次鈴以上鑰者除恩按早慕退處質(zhì)理外稻，另啊計曠瑞工1頌日。耀津第五好十條兼秋曠憐工榴有下怖列情紛形之視一的事視為惱曠工旱：癢一、艙未經(jīng)孕請假據(jù)或請干假未胸經(jīng)批攻準(zhǔn)而兆不到擋崗、刊擅自那離崗鉆的。回夠二、攔特殊鄙情況饞下請赴假事縮后不僑補假那的。堂穗三、椒假期攜已滿遭，逾項期未知歸而蔬又無炒正當(dāng)希理由辭的。神天四、征不服領(lǐng)從工盟作調(diào)數(shù)配，恢未按虧調(diào)配鬼期限乓內(nèi)報好到上柏崗工材作的錯?？v五、勸無故肅不刷夏卡而舉事后峽又未籃提供府任何偽證明分的。灣殃脊第五苗十一湖條由安對各緩單位孝領(lǐng)導(dǎo)仁的考晶核虹一、降單位灶人數(shù)喪在2害00統(tǒng)人（宅包括切20題0人給）以慕上，煉當(dāng)月匯發(fā)生匯各類陡違紀(jì)鏈1-盯5人盞次的價，減馳發(fā)其害單位午黨政缺一把贏手績縱效工販資1秩00貧元。分超過醬5人輩次，野每超著1人植次，歪在年詠度綜遙合考底核得稍分中憂扣減按1分靈；年遣內(nèi)違音紀(jì)違飯規(guī)人拐次超發(fā)過本精單位園人數(shù)須10街%以鼓上的駕，在茅年度猾綜合慢考核廚得分名中扣盜減1豎0分填。朗二、拾單位穗人數(shù)湖在1膏99炭人到幟50扛人（債包括好50關(guān)人）定，當(dāng)貫月發(fā)播生各變類違皮紀(jì)1燒-3脂人次瘋的，尚減發(fā)葵其單菌位黨轟政一青把手律績效型工資繪10借0元綁。超闖過3睜人次薯，每懸超1丹人次導(dǎo)，在義年度漫綜合勞考核雅得分件中扣繼減1易分；毯年內(nèi)央違紀(jì)竹違規(guī)助人次朽超過呈本單疼位人竄數(shù)2誓0%汪以上個的，悼在年拆度綜幕合考柏核得籮分中幻扣減船10羞分。幣展三、須單位卡人數(shù)財在5封0人蠶以下待，若逼當(dāng)月懷有各筆類違困紀(jì)情候況發(fā)魯生，荷即減份發(fā)其資單位垃黨政挽一把絲手績商效工寒資1率00黃元，域在年開度綜冶合考猜核得晉分中毛扣減爪1分狂。仿第五崗十二揪條謝氣職工客違紀(jì)保處理厘規(guī)定奔：對絹職工漸的違返紀(jì)處供理有焰警告愿、嚴(yán)公重警咽告和綱解除脈勞動太合同灘三種坡。裙第五仰十三占條吼謊違紀(jì)漲處理宗認(rèn)定脾衫一、宵所有治紀(jì)律乘處理虧報告紛都應(yīng)抽由職閱工本丈人簽慎字認(rèn)劣可。疑如果要事實走明確螞即使禍當(dāng)事輪人拒烤絕簽草字也使不會娃影響增該紀(jì)令律處內(nèi)理的短生效劣；只惠要有經(jīng)見證撿人簽傘字證破明當(dāng)漲事人推不接元受該趴處理淚，并脆通過道相應(yīng)犧管理絨人員賓的批喚準(zhǔn)，繁此處彈理即燕可生蘆效。姻人力攝資源乘部在且收到偽紀(jì)律話處理痕報告村后將走會對韻其進(jìn)扔行復(fù)仆核。擋對存敵有異督議的燃紀(jì)律困處理鐮報告家，人皮力資延源部弓將提扒議重們新調(diào)渴查。怨扒燈罷超陽二、貞紀(jì)律映處理邊報告饅一式似三份掘，分饒別由寄當(dāng)事絞人，低當(dāng)事鼻人單愚位及響人力箭資源必部存懷檔。風(fēng)對解長除勞容動合端同的該，公波司工正會認(rèn)冰為不俊適當(dāng)警的有就權(quán)提業(yè)出意退見。軍妙三、吳職工蝕在受召到紀(jì)艙律倦處理芒后，師在一廊定時殘期（據(jù)警告脈：6芳個月紋；嚴(yán)志重警肝告：礎(chǔ)12書個月埋）再痛次觸劃犯第耕五十晶五條翁紀(jì)律偉條例麻，兩惱次警機告記升一次觀嚴(yán)重巨警告轎；一艘次嚴(yán)旱重警進(jìn)告加狹一次氏警告吸解除際勞動別合同味；兩御次嚴(yán)偵重警禽告解巖除勞剃動合駝同。躬只第五去十四蘭條狂紀(jì)律只處理析的批她準(zhǔn)權(quán)挖限士一、慈警告背和嚴(yán)耗重警障告：藥勞動么紀(jì)律煎聯(lián)合沃檢查葡組；盈單位步領(lǐng)導(dǎo)理；人前力資域源部鵝部長不；公痕司領(lǐng)偵導(dǎo)。雪咸二、賺解除項勞動霉合同夸：逆單位芬領(lǐng)導(dǎo)竹提出會，人坦力資膨源部豆審查爹，公萄司黨估政聯(lián)娃席會邊議討仍論通訓(xùn)過。歌瞎第五庸十五賀條念紀(jì)律蜜條例曉漁一、經(jīng)警告泡哄職工俱有下茂列情套形之后一，正可給紀(jì)予警賠告處疫理：參掃1、醉工作抽態(tài)度哪不認(rèn)調(diào)真，厭屢經(jīng)乘提醒勵后工你作仍括達(dá)不濾到標(biāo)辮準(zhǔn)；孩貼2、船破壞鏡公司卷環(huán)境珍衛(wèi)生客；使3、熟非工茅作原黑因，旗上班雙前飲禾酒，箱致使餅在上柏班后鎖仍然錘處在兵受酒緩精影監(jiān)響下爬；零4、字在工諸作時堤間、作工作店場所趴喧嘩孟吵鬧蔬或嬉粘戲、臘聚集圾閑談?chuàng)⒎晾系K他修人工襲作；是賠5、脊工作飛時間猛擅自雀離開暗工作步崗位謙；握6、利經(jīng)常會遲到晌，不虹按時虛到崗德，提肌前停伍止工倒作或?qū)⒐ぷ鲏ㄐ菹㈠X后遲斤遲不燭歸；銜屈7、設(shè)上班我時間玉做與取工作柄無關(guān)勁的事訊；丘8、麗聯(lián)系勤客人靜進(jìn)入鄭公司百，但落未對冒其進(jìn)致行必揀要陪蒙同和掩引導(dǎo)粒，造談成們不良叢影響鎮(zhèn)和后正果；睛勁9、絡(luò)負(fù)有刷檢查烈或監(jiān)主督職擦能者桑未認(rèn)谷真履圈行職箭責(zé)；鑄是10誤、在殿公司贈內(nèi)未蹲按照葵規(guī)定捎穿著忘必須借勞動鄉(xiāng)保護(hù)志用品泉，年功度內(nèi)美經(jīng)提賀醒3響次后康仍未俱按規(guī)枯定執(zhí)鴉行；粒冶11跌、在延工作威場地服販賣后物品饞；企12直、違腎反標(biāo)釀準(zhǔn)操盲作規(guī)件程或飛未按樸公司壺要求院工作扛而導(dǎo)攏致輕卡微損糠失；訊卵一三掀、對逝上級休指示功或有改期限蔽的命渡令未之申報亮無正倚當(dāng)理討由導(dǎo)買致未它如期鞠完成用或處嫩理不晉當(dāng)；索眼14刊、破濫壞公殿物，孟情節(jié)業(yè)輕微寶；未一五瘡、非鍋蓄意耽而致燙公司軌財產(chǎn)尋、器蹈材、熱原料渴等損綢壞；擋通16份、對仔同事歌惡意且攻擊更或誣臘告陷工害，橫或工蠻作時宰間謾做罵，穴借由蛙辱罵柳、威辭脅或殿恐嚇沖他人筑；作17銜、撿每拾公梯司或懲他人剃財物仆后匿狂而不挎報或宰據(jù)為應(yīng)己屯有；幣歐一八暑、遺它失較顏重要設(shè)文件勉，對冊公司督造成獅損失疼；耍19急、濫洗用公瓦司設(shè)胃備如壓電話宜、傳泰真機坑、互孕聯(lián)網(wǎng)慣等做窯與工焰作無筐關(guān)的笑事；幣萌20頭、曠法工滿王2日燦，不岔足3房日；敵挎21愛、匯乏報工辰作時掠故意男隱瞞載事實盡，導(dǎo)滿致他油人錯燃誤判凱斷或紐決策幟；晉22爪、未株按要松求維貴護(hù)、份保養(yǎng)朽設(shè)備妨，導(dǎo)萄致停昨產(chǎn)、瞇停機董等；溝坑23袖、未筑授權(quán)存人員股擅自挎駕駛背公司托機動狡車，準(zhǔn)尚未垃造成脈損失游的；既權(quán)24朵、年惰度內(nèi)殘累計社代刷頃卡3嚴(yán)次的駱。銀二、扁嚴(yán)重莫警告牲鏟有下蠅列情蔥形之膊一，奇經(jīng)查詢證屬瀉實或巡有具母體事片實見權(quán)證者膏，經(jīng)素單位兄領(lǐng)導(dǎo)支批準(zhǔn)容，人鹽力資兔源部隙部長薪核準(zhǔn)須，可洋給予晃嚴(yán)重鳴警告旋，并癢可視拳過失抹的后嶺果給郊予降太級、渡降薪媽等處駱罰。踐瞧1、怎不聽童制撿止攜輪帶危甚險品章進(jìn)入呼公司罷或廠希區(qū)；繞霞2、野未經(jīng)含允許爆在公甜司或探廠區(qū)鍵內(nèi)散億發(fā)傳饑單、冶請愿婦書或范張貼膀標(biāo)語梢；撕3、禽遺失絹與生晉產(chǎn)、短經(jīng)營脅有關(guān)卻的重嫁要文乓件；應(yīng)忙4、歐泄露塵經(jīng)營赴或技旋術(shù)機脈密，桑但尚找未造渴成公車司損時失；瞇法5、捷未經(jīng)持允許非擅自政向外牢界媒棟體透偵露公滿司有籍關(guān)情耗況致霸使公兩司蒙塑受損愿失，呆情節(jié)成輕微違者；愚級6、久工作諒時間多在工節(jié)作場長所制竿造私朋人物寫品；女政7、掀違反躲標(biāo)準(zhǔn)吐操作生規(guī)程票而導(dǎo)判致公仔司蒙唐受較統(tǒng)嚴(yán)重裝損失兵；撥8、竟拒絕嬸聽從靈主管優(yōu)人員豆合理裳指揮迫監(jiān)督浸，經(jīng)碼勸導(dǎo)啦仍不舍服從脾；啟9、你負(fù)有添檢查山或監(jiān)販督職癢能人杯員未朵認(rèn)真努履行最職責(zé)卻，對芬違規(guī)漁行為各予以處姑息梨不加賤制止申；撲10囑、將父本人揉考勤梁卡借喊給他性人，檢使他雁人未小經(jīng)檢閑查進(jìn)換入廠偏區(qū)；賞平11尤、在壩工作柄場所劣販賣劈物品贏并嚴(yán)繳重干踐擾生凡產(chǎn)秩紡序；裝摩12大、未塑經(jīng)允秒許在聚公司么內(nèi)拍蠟照、乞攝像洽；胖一三漢、未頃佩帶慚或遺草失證螞件，撞不服績從警單衛(wèi)勸鍛阻，螞強行景進(jìn)入慣廠區(qū)弓；煙14拘、在刪禁煙婚區(qū)吸遠(yuǎn)煙或旺引火建；棚一五矩、曠據(jù)工滿釘3日裹，不針足4鳴日；佛擔(dān)16拒、濫繞用病程假(饑未患瞞病而吸休病冶假)溫；懼17表、匯堵報工息作時麻故意瞇隱瞞悟事實泉，導(dǎo)儉致他艱人錯脖誤判療斷或琴決策籃，并導(dǎo)造成扶一定樣損失巴；企一八拳、工仰作時肝間內(nèi)移上網(wǎng)懇聊天說、炒客股；忽接19盛、過腰去6此個月蒸曾被救警告下而再飽犯。晌蹄三、致解除溝勞動胡合同召隔有下碼列情振形之最一，磚經(jīng)查禁證屬頑實或熔有具瓦體事筒證者哀，經(jīng)唐單位喘領(lǐng)導(dǎo)降同意莖，人繡力資較源部蘋核準(zhǔn)切，公寨司黨睛政聯(lián)股席插會議冤討論合批準(zhǔn)允并事棍先將卵理由美通知墾工會機后可芒與職辮工解興除合脾同。級拋1、刑在公北司或俯廠區(qū)哀內(nèi)危貝害公序共安迷全踏⑴本肅人或旨教唆答他人驢非法扛罷工盼、怠菊工；準(zhǔn)犧⑵聚轉(zhuǎn)眾要肢挾妨郊礙生督產(chǎn)秩識序。虧侄2、緊使公蜻司財晚物、哥名譽將受損武失弄⑴蓄走意破暈壞或嘴損耗答公司嚼財產(chǎn)悅、器奮材、覺原料限等；鳥角⑵侵賞占公劍司財挎物或飼違反托規(guī)定您接收械他人爪貴重撞禮物向；煮⑶本萍人或版教唆坦他人毛利用診職權(quán)澤圖謀卸不法寧利益戲，致孟使公膏司蒙畢受損革失；哄量⑷故候意泄素露經(jīng)育營或抗技術(shù)安機密浪，致梢使公不司蒙師受重弦大損蝕失；覽璃⑸未喉經(jīng)允奶許擅霧自向積外界埋媒體領(lǐng)透露級公司儀有關(guān)霉情況饞致使莫公司他蒙受咱重大奉損失耍。置3、涉嚴(yán)重增違反虧公司懇管理脆規(guī)定芒專⑴依納照《惡勞動墓合同濁書》磁約定何被委堡派工挨作而搭無故凱拒絕已；象⑵對殘公司紹有不等可原隔諒的倘欺騙韻行為搜。如乎偽造這資料搏，虛框報加休班、煉考勤攝，偽廈造報徹銷票描據(jù)，著報銷祝未發(fā)率生的撒費用答等；冬匙⑶連丘續(xù)曠繞工滿屯一五鏟日或訪年度灶累計焰超過灰30吵日；策灣⑷在伙他處白兼職脹，以坐致影低響勞掃動合愈同的充履行甩；諸⑸違撫反標(biāo)磚準(zhǔn)操箭作規(guī)僻程而續(xù)導(dǎo)致然公司雕蒙受僻重大瓣損失鈴；恭⑹濫暢用公喜司財鑼物，誓如持州有、帆使用秋不受監(jiān)公司順控制邪的歸顧公司糖所有緞的財哭產(chǎn)，譯但不舞限于抓現(xiàn)金斬；淡⑺利氣用公蛾司名冊義在甘外招惜搖撞駛騙，柱使公填司財危產(chǎn)蒙財受損約失，醬情節(jié)際輕微賣者；陜泄⑻酒視后駕悔駛公裝司機德動車僻；反⑼公您司司勢機擅從自將頂車輛棍交給矮未授峰權(quán)的尋駕駛罪人員摔并導(dǎo)敞致后篩果造泉成公凡司財槍產(chǎn)損扎失；順票⑽未熊授權(quán)榜人員撤擅自封駕駛尼公司筆機俘動車始，造魚成公份司財?shù)郛a(chǎn)損爆失。線那4、怒行為況不法屬或嚴(yán)鄉(xiāng)重越件軌厚⑴對姻同事除有重扁大侮辦辱行典為；慣芳⑵在棋公司呆內(nèi)毆效打他輔人或第相互乎毆打扯；縫⑶偷槳盜公杯司財稠物；居膝⑷在具公司常內(nèi)賭簡博；狹胃⑸在斑工作盤時間嫌內(nèi)酗吹酒；篇膝⑹吸灣食毒缺品或贊攜帶旗其它左違禁窮藥品叛進(jìn)入超公司趁；商⑺在臨工作價中尋弱釁滋純事，族妨礙變生產(chǎn)音秩序汽；莫⑻因懸觸犯流法律感而被掀追究益刑事旅責(zé)任勉的。夸卸5、悠其它鑒重大腐過失連或不其當(dāng)行矩為導(dǎo)賀致嚴(yán)陳重后配果藏過去毒12付個月快中曾漲被嚴(yán)借重警納告而凱再犯志任何熊需要跑紀(jì)律領(lǐng)處理疊的過鐘失。傳懼第五鵝十六猶條盛很公司式勞動抄紀(jì)律靈聯(lián)合蠟檢查丘組負(fù)歐責(zé)全泉公司咸勞動晨紀(jì)律屬檢查椒工作芹。各吩單位紐領(lǐng)導(dǎo)屑及考霉勤人玻員要賠積極丟配合農(nóng)。人晶力資泡源部潔將根鄉(xiāng)據(jù)檢底查結(jié)克果定宜期發(fā)妹布勞窩動紀(jì)吉律檢圾查通毅報。脂活谷野第八狡章私蓋雙附路則現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第參十一縫條貫積未婚職職工農(nóng)探訴望父興母，濟(jì)已婚朝職工訓(xùn)探望阿配偶爸，其遭往返就車船番費一啦年只碑能報藥銷一騙次。岡已婚腫職工泥探望副父母采的，憑每四掠年報瞎銷一抓次，寸其數(shù)州額為沸超過社本人抖基本奏工資循30穿%的坑部分疲。暮往返齊車船吐費的曲報銷頑，按堤如下怎規(guī)定功執(zhí)行殼：皆一、淺車船際費的蹦報銷割標(biāo)準(zhǔn)亭一律警只報?；疖囷溣蚕瘮R，輪翻船通莊輪，蚊長途干汽車批票價開。替二、克探親壘假途誓中市蔽內(nèi)交甜通費外，可蔑按起奸止站刑的直樣線公洽共電蠶車、叨汽車肥、輪買渡費摟憑據(jù)掩報銷我。乘漆坐市僑內(nèi)出朋租機愛動車脊輛的踩開支侵，由位個人揭自理培，不香予報悔銷。尤那三、敏職工席在探懷親往臭返途劑中，且限于反交通哥條件退必須劇中途喜轉(zhuǎn)車證（或惱船）擋并在膏中轉(zhuǎn)愧地點攻住宿唉的，席每中淹轉(zhuǎn)一紡次可牽憑票恐據(jù)報郊銷一賊天的屋普通德房間爪、床崖位的隱住宿蟲費，香超過酒部分鈔由職津工自局理另。穗四、綠已婚足職工健在探坐望配仇偶的布當(dāng)年搜，又傳符合跳探望藏父母局條件豈的，別應(yīng)一雪次給慰假。御假期赴按規(guī)懶定合躲并計呢算。穩(wěn)如交臭通路幼線同情一方察向的必，其避往返網(wǎng)路費簽：探霸望配鞏偶的違全部啞報銷銜；探易望父撞母路甩程遠(yuǎn)物于探郵望配墾偶路航程的嗽，