




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE頁碼頁碼/NUMPAGES總頁數(shù)總頁數(shù)參考范本學(xué)科競賽輔導(dǎo)計(jì)劃______年______月______日____________________部門
為認(rèn)真落實(shí)金牌行動(dòng)計(jì)劃,進(jìn)一步加大學(xué)科教學(xué)的管理力度,規(guī)范學(xué)科競賽工作,努力開創(chuàng)競賽工作的新局面。在面向全體學(xué)生、全面發(fā)展的基礎(chǔ)上,突出學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,進(jìn)行特長培養(yǎng),提高學(xué)科競賽成績,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。特制訂本制度。
一、競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組
1、競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組為常設(shè)機(jī)構(gòu)。黎副校長為組長,教務(wù)處朱主任未副組長,組員為競賽學(xué)科的教研組長、科任老師。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校每年競賽的組織、安排、考核、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等工作。
3、監(jiān)督競賽輔導(dǎo)教師做好各項(xiàng)工作,記錄競賽輔導(dǎo)的情況。
4、領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)處理競賽過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。
二、競賽輔導(dǎo)的形式
1、競賽輔導(dǎo)采取集中輔導(dǎo)或分散輔導(dǎo)由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
2、原則上應(yīng)采取集中輔導(dǎo),以充分利用優(yōu)質(zhì)資源。
三、競賽輔導(dǎo)教師的選聘
1、競賽老師的選聘由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)科任教師的具體情況確定,擇優(yōu)而用是最大的原則。
2、競賽輔導(dǎo)教師每年可基本固定,也可由領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定新一年度的輔導(dǎo)教師,主要依據(jù)是上一年度學(xué)生競賽中獲獎(jiǎng)的情況。
3、有志擔(dān)任下一年度學(xué)科輔導(dǎo)競賽教師的,可于上一年度準(zhǔn)備好相關(guān)資料,于該學(xué)科競賽輔導(dǎo)前一個(gè)月向領(lǐng)導(dǎo)小組申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論決定同意后,可聘請?jiān)摻處煋?dān)任該學(xué)科的競賽輔導(dǎo)教師。
4、競賽輔導(dǎo)教師可以選聘其他1~2教師作助手,共同搞好競賽輔導(dǎo)。
5、輔導(dǎo)教師在接受選聘后,即開始編制競賽提綱及內(nèi)容,制訂輔導(dǎo)計(jì)劃。
四、競賽學(xué)生的確定
1、參加競賽輔導(dǎo)班的學(xué)生應(yīng)自愿報(bào)名,人數(shù)超過45人,需進(jìn)行校級競賽,擇優(yōu)錄取。一般每個(gè)年級競賽學(xué)科設(shè)一個(gè)輔導(dǎo)班,人數(shù)一般不超過45人。
2、每個(gè)學(xué)生原則上報(bào)一個(gè)學(xué)科,最多不能超過兩個(gè)學(xué)科。
3、競賽輔導(dǎo)過程中無故缺席兩次者,視同自動(dòng)退出競賽輔導(dǎo)班。
五、競賽教師的工作和報(bào)酬、獎(jiǎng)懲
1、競賽輔導(dǎo)教師應(yīng)于競賽輔導(dǎo)開始前一周內(nèi),把本學(xué)科競賽輔導(dǎo)計(jì)劃交至領(lǐng)導(dǎo)小組組長處。確定好競賽提綱及內(nèi)容。
2、競賽輔導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)。不得無故缺席。
3、輔導(dǎo)費(fèi)按領(lǐng)導(dǎo)小組確定的單價(jià)按節(jié)計(jì)算,費(fèi)用于輔導(dǎo)結(jié)束后領(lǐng)取。
4、競賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金以證書為證,按獲獎(jiǎng)等級計(jì)算,獎(jiǎng)金于上交本年度競賽總結(jié)后領(lǐng)取。
5、競賽成績較差者,領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)建議其不再繼續(xù)擔(dān)任下一年度的輔導(dǎo)教師。
六、競賽獲獎(jiǎng)計(jì)算辦法。
1、競賽獲獎(jiǎng)計(jì)入教師個(gè)人績效獎(jiǎng)
2、凡有特殊規(guī)則的競賽,級別、獎(jiǎng)金由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定,或上交校長辦公會(huì)討論確定。
七、競賽輔導(dǎo)結(jié)束后的工作
1、競賽輔導(dǎo)教師應(yīng)撰寫本年度競賽總結(jié)報(bào)告一份交領(lǐng)導(dǎo)小組存檔。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)妥善保存師生獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)召集競賽輔導(dǎo)教師和獲獎(jiǎng)同學(xué)合影,以留紀(jì)念。
4、領(lǐng)導(dǎo)小
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人質(zhì)釋放協(xié)議書范本
- 物業(yè)繼承債務(wù)協(xié)議書
- 支付房租欠款協(xié)議書
- 配偶之間房產(chǎn)協(xié)議書
- 醫(yī)院食堂供暖協(xié)議書
- 塔吊器材租賃協(xié)議書
- 實(shí)施項(xiàng)目協(xié)議書范文
- 農(nóng)場買賣協(xié)議書范本
- 終止經(jīng)營協(xié)議書范本
- 戀愛協(xié)議書劇情介紹
- 育嬰行業(yè)前景及就業(yè)前景
- 2024年美容師考試?yán)碚摶仡櫾囶}及答案
- Unit5Whatwereyoudoingwhentherainstormcame?SectionB1a-1d課件人教版八年級英語下冊
- 2025年中鐵快運(yùn)股份有限公司招聘(98人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 老舊城市燃?xì)夤艿栏赂脑旃こ淘O(shè)計(jì)方案
- 中醫(yī)經(jīng)典臨證思維與實(shí)踐知到課后答案智慧樹章節(jié)測試答案2025年春浙江中醫(yī)藥大學(xué)
- 動(dòng)火和受限空間作業(yè)監(jiān)護(hù)人考試題有答案
- 老年肺炎臨床診斷與治療專家共識(shí)解讀(2025年)解讀課件
- 制藥廢水處理工藝
- 2025年晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年(2016-2024)頻考點(diǎn)試題含答案解析
- (正式版)HGT 6313-2024 化工園區(qū)智慧化評價(jià)導(dǎo)則
評論
0/150
提交評論