人事規(guī)章人事管理規(guī)章

人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?！豕陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時，應先依新進人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準后，由人事單位辦理考選事宜。第四條新進人員考試或測驗及審查合格后，由人事單位辦理試用申請表，原則上職員試用3個月，作業(yè)員試用40天，期滿考核合格者，方得正式雇用；但成績優(yōu)良者，可縮短其試用時間。第五條試用人員如有品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用，予以解雇，試用不滿三日者，不給工資。第六條試用人員于報到時，應向人事科繳驗下列表件：(一)全戶戶口本及公立醫(yī)院體格檢查表。(二)最后服務(wù)單位離職證明。(三)保證書及最近三個月內(nèi)半身脫帽照片一張。(四)試用同意保證。(五)人事資料。(六)扶養(yǎng)親屬申報表?；掷p(七摩)其項他必康要文室件(具如其萍他必殿要的木同意博書或輔證件匠等)育。床殃第七第條洗凡有冶下列賓情況誤者，他不得暫雇用舌：競右(一互)被絨奪公皂權(quán)尚鵲未復嚴權(quán)者熱。榜怠(二涂)受悶有期伏徒刑顫宣告曾或通肢緝，終尚未坑結(jié)案香者。乏性講(三階)受憐破產(chǎn)做宣告估，尚批未撤牌銷者摸。姓乏(四晶)吸諷食鴉居片或調(diào)其他掉代用庸品者旁。爐偏(五抹)虧寶欠公酸款受遇處罰窄有案胖者。量頸孤(六既)患優(yōu)有神置精病魔或傳追染病除者。伯斑恒(七蛋)品炎性惡蘆劣，錦經(jīng)公渴私營嚇機關(guān)神開除鴨者。己景煤(八計)體告格檢月查經(jīng)藍本公攜司認民定不陰適合疼者。僵羞墻(九疾)未熔滿1個5歲耀者。賽縣塑第八夸條屋員工害一經(jīng)抓正式楚雇用稈，臨評時性司、短王期性劣、季狗節(jié)性尚及特健定性撓工作踏視情敬況涌應與餅本公盞司簽落訂"娛定期煙工作錦協(xié)議挖契約辜書"終，雙躁方共式同遵差守。搖栽長(一價)本畢公司爸各級鉤從業(yè)映人員偵共分戒八職融稱，朗其職襯稱與巡職位摩對照瓶見附之表6滾.1婚.1擔。趕爹(二脾)從性業(yè)人滑員晉泉升辦跡法另燦訂。青蝕英□廈保統(tǒng)證脫旗第九宗條冒本公紙司員替工應謎一律逮辦理吵保證洋手續(xù)葬。頑獅第十修條占填寫螞保證錫書應懲注意章下列稅事項傘：柴夢(一唐)保跳證書擺原則高上要喪求殷舒實獨晃資或扒合伙兵行號蛛(鋪囑保)惡。象底(二貧)公途司保連無效滴。保挪(三恐)如導個人播保，舒限有憂不動貼產(chǎn)方們有資淘格，下并應桑詳列無不動茂產(chǎn)明暫細(軟含地源號)叢。劃母(四爛)行魂號保申證應朝蓋方匠型印缸鑒始偽有效職。勺氧第十排一條眨下棋列人主員不菜得擔填任保涼證人鑼：物語(一烈)服焦務(wù)本蜘公司爪員工籮。刑囑(二還)本杏人配梯偶、朽直系悲血親呢或同鬧居共深財親傍屬。樣銅束第十宮二條展被步保證畜人有捎下列掛事形毅之一急者，映保證長人應守負賠晴償及辰追繳漢責任托，并濃愿群放棄蜓先訴滴抗辯谷權(quán)：夾耳(術(shù)一)棗營私絞舞弊饒或其竊他一碌切不瓣法行悉為，編致使疫本公率司蒙委受損崇失者近。賀賢(二變)侵催占、狂挪用葡公款郊、公都物或勁損壞鉤公物檢者。肢跌洽(三付)竊陷取機嬌密技辭術(shù)資房料或頑財物蹦者。勾黎便(四拖)懸跑欠帳貿(mào)款不我清者哨。最李第十瓜三條哥保喚證人見如欲底中途惑退保球，應匆以書鏡面通照知本翠公司合，待便被保場證人瑞另覓處得遮保證碗人，夾辦妥鼻新保六證手默續(xù)后塌，始敘得解墊除保垂證責般任。蔬役濱第十沿四條劈保愉證人龜有下樓列事疫情之指一者搞，被廁保證隆人應趴即通播知本幫公司偉更換銷保證宜人，影并應嶺于下礎(chǔ)列事軌情發(fā)神生后民15藏天內(nèi)提，另漆行覓紛妥連冶帶保北證人斯：摔廚(一濤)保輩證人羅死亡在或犯儲案者錦。盤毫(二貧)保竟證人府被宣尺告破獨產(chǎn)者明。拼繩(三腦)鋪釀保的帶工廠昨、商借店宣唐告倒全閉或錯解散夏者。和刑少(四燒)保須證人尸的信火用。禽資產(chǎn)語有重蛇大變睬動，畜因而雀無力弓保證膀者。袍說西(五匠)不略欲繼欄續(xù)保汽證者男?，F(xiàn)濾第十忙五條能被概保人慣離職果3個竿月后姑，如郵無手畫續(xù)不像清或延虧欠拴公款捷等事碼情，徹其保般證書康即發(fā)逆還其彼本人點。賄跡□僑服換務(wù)括足第十靜六條各員衰工應要遵守絲本公責司一爹切規(guī)蠟章、柿通告自及公蒼告。修慣菜第十惑七條純員借工應攜遵守氧下列此事項媽：醫(yī)擦(一亮)盡孕忠職趨守，習服從赤領(lǐng)導年，不賠得有年陽奉烘陰違熊或敷柱衍塞謠職的躍行為敲。趴鎖(二懲)不違得經(jīng)蛋營與售本公啦司類隆似及瞧職務(wù)村上有值關(guān)的裕業(yè)務(wù)產(chǎn)，或蓄兼任顏其他機廳商藝的職傭務(wù)。驚騰(三鴿)全涌體員悶工務(wù)昆須時倚常鍛艦煉自息己的叨工作通技能芬，以菊達到井工作曾上精雞益求覽精，使期能殺提高歸工作驚效率村。盈周(四歲)不優(yōu)得泄歷漏業(yè)悅務(wù)或悔職務(wù)涉上機瓜密，伍或假極借職燦權(quán)，疼貪污稼舞弊防，接巾受招享待或由以公拼司愈名義踏在外芽招搖芽撞騙酬。購禍(五戶)員諒工于憤工作移時間破內(nèi)，想未經(jīng)打核準蠢不得腦接見住親友欄或與狐來賓述參觀按者談梨話，尤如確掏因重拿要事滲故必蒙須會莫客時宗，應蜜經(jīng)主攝管人簡員核罵準在桃指定叮地點華，時穩(wěn)間不單得超蘭過1叮5分頁鐘。濫耐澆(六這)不踐得攜歸帶違麗禁品剛、危妨險品頃或與賠生產(chǎn)為無關(guān)罪物品見進入叮工作蹦場所辯。尸肌(七微)不假得私已自攜仿帶公啟物(劃包括部生產(chǎn)黃資料晶及影茫本)裕出廠鳴。際財(八路)未嗓經(jīng)主宋管或壯部門蔽負責英人的樓允許愚，嚴逼禁進摸入變槍電室娘、質(zhì)墨量管恩理室裝、倉趴庫及吩其他辦禁入框重地希；工需作時享間中民不準朱任意斤離開洽崗位飼，如渴須離覆開應啊向主槳管人趨員請竿準后猾始得忠離開猶。裳羨(九劃)員情工每吳日應濾注意歷保持缸作業(yè)粉地點傭及更隊衣室乞、宿物舍的蒙環(huán)境煤清潔貿(mào)。圣膠(十舅)員脾工在絮作業(yè)歷開始救時間客不得傍怠慢訓拖延脅，作份業(yè)時節(jié)間中德應全被神貫亮注，杜嚴禁楚看雜碰志、候電視予、報慰紙以絲及抽堡煙，棋以便線增進懲工作礙效率逮并防墊危險恢。線澆(十祥一)世應通棍力合撿作，爸同舟遇共濟爹，不敬得吵資鬧、魔斗毆手、搭吩訕攀斤談或圣互為電聊天哈閑談朋，吉或搬駝弄是寄非，我擾亂叼秩序諷。律不(十抗二)聽全體戶員工襖必須辜了解勤，惟奮有努今力生穗產(chǎn)，嘩提高應質(zhì)量府，才景能獲記得改租善及染增進雷福利擺，以鋼達到鮮互助蝶合作桂，勞輩資兩合利的擾目的拿。饅岸(十室三)奶各級被主管粥及各埋級單江位負倦責人叮務(wù)須忌注意初本身霜涵養(yǎng)蠢，領(lǐng)亮導所舟屬員它工，過同舟闖共繩濟，加提高休工作侮情緒菌，使孝部屬縫精神鍋愉快拆，在銜職業(yè)誠上有鞏安全蘋感。憶濟晶(十仇四)歷在工婚作時庭間中區(qū)，除常主管由及事橫務(wù)人寶員外監(jiān)，員樂工不材得打像接電卸話，雄如確予為重鋼要事臂項時廚，應愈經(jīng)主幼管核混準后閣方得織使用陜。貓凍(十穗五)念按規(guī)悅定時其間上探、下芽班，列不得歲無故寫遲到盯、早稿退。懼偽浸第十落八條拘員蝦工每菜日工慧作時糟間以銅8小卵時為晉原則玉，生革產(chǎn)單將位或美業(yè)務(wù)王單位鄉(xiāng)每日顛作銷息另箭行公巨布實漫施，塔但因語特殊賓情況些或工離作未題完成噸者應匹自動見延長尚工作者時間常，惟復每日陵延嫌長工灘作時悔間以柏不超價過4吼小時吵；每畏月延題長總毫時間原不超貿(mào)過4求6小修時。千增勺第十私九條抹經(jīng)綿理級裁(含體)以針下員磨工上吸、下毀班均鍵應親培自打酒卡計防時，坑不得綱托人唱或受泳托術(shù)打卡步，否睡則以應雙方吧曠工膨(工菠)一蠅日論袖處。域創(chuàng)蹦第二遠十條旅員園工如博有遲仇到、庫早退鍵或曠識工等軟事情握，依司下列斑規(guī)定杰處分愚：紫長(一淘)遲提到、炒早退耗沾博1.粱員睛工均染須按眠時間瓶上、毫下班知，工蜘作時肝間開攀始后宵3分疑鐘至豈15油分鐘姑以內(nèi)燈到班膽者為痰遲到城。身鑰2.蔽遲防到每暈次扣役10反0元杯，撥慎入福矛利金竄。蹄斯3.舍工斬作時館間終躲了前裳15配分鐘哨內(nèi)下齡班者慈為早叮退。纏嚼揉4.渡超弟過1尸5分小鐘后劍，始淡打卡湊到工退者應貞辦理采請假緩手續(xù)唉，但散因公曉外出貧或請肝假皆裙須煎報備碰并經(jīng)德主管姜證明但者除遍外。偷粘籍5.叢無詞故提梳前1疾5分詳鐘以破上下分班者楊以曠卡工半小日論觀，但筆因公貌外出刺或請樹假經(jīng)巴主管牛證明義者除蔬外。趣劃幸6.村有羨下班趣而忘裳記打毅卡者懼，應屈于次賀日經(jīng)眼單位潛主管鄰證明戀才視債為不閉早退深論?；之a(chǎn)李(二通)曠奏工余潑1.馳未霸經(jīng)請描假或津假滿栗未經(jīng)貨續(xù)假校而擅聚自不襲到職修以曠眨工論匠。劍擁2.悄委休托或和代人泄打卡夏或偽瓶造出場勤記余錄者拌，一真經(jīng)查拳明屬墻實，稻雙方左均以然曠工趙議論攜。簡毅3.抬員采工曠味工，辣不發(fā)絲薪資累及津敵貼。昂聾預4.天無徑故連均續(xù)曠慰工3蹲日或含全月?lián)p累計桿無故同曠工險6日派或一抵年曠笨工達羅12玩日者辭，徑迫予解絕雇，派不發(fā)笨給資遵遣費古。拘蟲□流待火遇呼催第二絕十一巴條臘本公闖司本鉆著勞補資兼謠顧互貼助互歷惠原歷則，民給予泳員工靈合理禿的待梳遇(驗其待惡遇辦恐法另第訂)腹。己宏第二分十二劍條滲員工固待遇服分為嘆吉臟(一享)本巾薪違視字從業(yè)鮮人員殼學識宇、經(jīng)臟歷、洪技能幫、體檔格及致其工蘇作性哀質(zhì)而世定(脖金額洋另訂麻)，察從業(yè)膛人員乓年度偽薪資豪調(diào)整腰方法塘由人搞事單剪位擬成訂，粉呈總隸經(jīng)理驕核定杠后調(diào)嫁整。品誠居(二膜)津?qū)O貼(暴各項劇津貼戲支付毅標準撓另訂臨)燒表6肅.1穩(wěn).2遇券妹第二匹十三燥條洽員工仆待遇嗽，分疤日薪留及月剃薪二喂種，嗎月薪鵝人員徑，翌糧月5棉日發(fā)微放一投次；慕日薪鋪人員堪每月輛發(fā)放林二次咽，當摧月2京0日位及翌軋月5眠日發(fā)帥放本邊月上鍋半月當份及謙前月前下半博月份鍛薪津域；新被進人算員自瘡報到鞋日起已薪；腹離職擴人員烘自離紛職之吩日停促薪，護并按抽日計慰算。弓桐上第二顫十四中條吊臨時愚性、畢特定紫性或拼計件及等工甜作人并員待武遇，賀另按旁"臨章時、榴計件瞧人刷員薪射酬管呈理辦搖法"形辦理條。挨抖朱□旦休指假醬飽第二盼十五份條兼員工凱除星啄期日灑休息湯外，層享受嫁國定帶休假裳日。幕絮框第二貞十六密條鄭前條雕休假早日薪田資及陳津貼閉照給壤，如尸工作燒需要農(nóng)加班答時，心應征替得員肚工竊同意喇，并狂加倍戲發(fā)給床薪資穿，國告定假娃日如愈逢星階期假失日其匹補假進與否板依政揀府規(guī)嘴定辦休理。治游翁第二羽十七傾條緣員工仔連續(xù)須工作帳滿一畜定期介限，旺每年給給予盤特別搜休假農(nóng)；其慧日數(shù)添規(guī)定共如氧下梳券(一俘)服肉務(wù)滿嘉1年火以上萬未滿彩3年五者全畫年給陸7天拉特別膝休假慮。燥跑(二膊)服些務(wù)滿額3年評以上腦未滿仔5年弟者全埋年給拉10蜓天特誼別休容假。尚煙諒(三搭)服殘務(wù)滿釀5年單以上臘未滿灶10錦年者擦全年妖給1揚4天奸特別呼休假證。惱番(四怕)服拜務(wù)滿釘10誦年以螞上者謊其特古別休擁假每突增一加年加繪給一兼天，例但最訊多以孟30瓜天為燃限。居第瘡二十討八條河員凈工特隔別休欣假，削應自嶄屆滿樂規(guī)定憑時間醉后，費由勞頸資雙尸方以管不妨句害生繁產(chǎn)茄或業(yè)車務(wù)原茅則下須，事費先共計同排跪定休集假日產(chǎn)期實參施，剛并按盈請假吳程序語辦理戲。榮療第二船十九置條縫特別熄休假腎因年田度終屯結(jié)或蕉契約覽終止誕而未莖休者鳳，其捧應休屢未休同的天眾數(shù)，串雇主鳥應發(fā)碧給薪慘資。株戴第暢三十圾條蠟員工杜留職事停薪妙不予臟特別乞休假料。錦急□趨請蠶假增濱第三債十一膜條報員工悉請假蠻分為柿八種章顏表6掘.1幅.4晉第撫三十摔二條偉員狗工請劫假，輩事假吹應于覽一日妨前覓罰妥職薦務(wù)代欺理人鎖并填脖寫請灣假卡倚，照州下列葬規(guī)定籌辦妥碗后方縮得離紙廠，孫否則歌以曠涉工論他；但省因突振發(fā)事身件或受急病簡不及貫先行贊請假鼻者，彈應利秩用電銷話迅樓速向傾單位們主管住報告詞并于作當日處由單活位主晉管或攏其代導理人底依下盤列規(guī)動定代摸辦妥鞏請假敬手續(xù)脈，否糊則亦前視同箱曠工利論。謙擔晴(一占)請閘假1鞠天(她含)考以內(nèi)匹時，葡報請忙班長驗轉(zhuǎn)呈竄副廠馳長核享準。賢檔渣(二疏)請晉假2士天(千含)伏以上某，報稍請主陣管轉(zhuǎn)擊呈經(jīng)羅(副主)理忘或廠續(xù)(副伯)長礙核準球。害素(三常)請暈假批欄準后產(chǎn)，請匠假單遵一律銀送人膚事單格位留搖存辦矛理。明影俗第三種十三殖條呆請假秋未滿厚半小慎時者需，以吃半小賞時計誤算，咽累積乎滿8厘小時絹為一偶日，堡給則假日旺期的覺計算區(qū)均自插每年友1月勞1日匹起至億同年取12糠月3絮1日倡止，攜中途調(diào)到職固者，從比例勝扣減讀。僵膨□亦獎抖懲釀網(wǎng)第三敗十四漫條咳員工味獎勵挽分下送列四共種：勉彎礙(一叨)嘉僚獎：是每次雙加發(fā)扣3天蛾獎金橡，并介于年螺終獎慢金時惜一并陡發(fā)放郵。擺刊(二揚)記亮功：熔每次費加發(fā)運10塌天獎負金，壯并于擔年終左獎金肚時一濟并發(fā)挎放。棕什框(三牲)大模功：認每次廁加發(fā)下1個南月獎劍金，緩并于復年終嫩獎金攻時一擦并發(fā)趨放。椅質(zhì)術(shù)(四鴨)獎甲金：叢一次單給予僅若干振元獎予金。害煙立第三伐十五基條弄有下尺列事寄情之經(jīng)一者訓，予珍以嘉貓獎：意鄉(xiāng)架(一枯)品狀行端獅正，爹工作帖努力每，能刑適時器完成扔重大箏或特匹殊交夏辦任快務(wù)者捉。振妻(二世)拾式物不曉昧(艷價值嚇30念0元探以上基)者荒。療鑰(三個)熱滴心服居務(wù)，喉有具累體事蠢實者夏。陣雕(四糞)有算顯著半的善濁行佳寺話，櫻足為般公司廣工廠況榮譽例者。荒乳保(五戰(zhàn))忍黎受勉是為困萌難，乞骯臟很難受第的工盼作足三為楷謀模者牛。娛沸第三目十六盞條言有下糊列事坐情之捏一者級，予驕以記說功：寺栗雖(一很)對坊生產(chǎn)橫技術(shù)喉或管題理制稼度建京議改夏進，哀經(jīng)采劣納施已行，扒著有拾成效訪者。婚凡絕(二旺)節(jié)滿約物薄料或埋對廢道料利盯用，蝕著有毯成效潑者。糖堡標(三躬)遇耕有災紛難，蝶勇于喊負責配，處娛置得覽宜者愿。鋼綿(四叔)檢針舉違蛋規(guī)或逐損害伏公司贏利益嫁者。飄冷牲(五冒)發(fā)莫現(xiàn)職霉守外雁故障母，予用以速睡報或巖妥為亮防止任損害晌足為課嘉許根者。據(jù)弱崗第三賄十七攤條轎有下美列事膛情之模一者訪，予伴以記年大功找：歷杰(一逆)遇菜有意聰外事城件或座災害穗，奮巾不顧鋸身，材不避聞危難蛙，因下而減閱少損扯害者磨。石雙(二假)維捏護員捕工安四全，饑冒險扁執(zhí)行紐任務(wù)被，確餅有功坡績者魔。角鈴(三呈)維尺護公先司或棉工廠眨重大錯利益解，避勒免重佛大損姥失者渠。班污(四型)有塊其他園重大釋功績獎?wù)摺笫萃У谌M十八槽條蘇有下榜列事客情之冤一者袖，予萬以獎商金或庫晉級藍：皂橋(一抽)研仁究發(fā)巴明，刪對公肝司確謙有貢縣獻，感并使益成本跑降低但，利壯潤增田加者縣。碌貌(二壞)對芽公司掀有特首殊貢飯獻，簽足為盆全公照司同判仁表頃率者抱。料駐(三燃)一枕年內(nèi)廚記大館功2討次者蠅。劫恩(四辟)服涉務(wù)每墨滿5輪年，航考績撐優(yōu)良砍，未川曾曠義工或頂受記拖過以暫上處承分者藏。熄貫第三埋十九逝條煩員工鍋懲罰昂分為降五種撒：鑒(燈一)姻警告種：每蠟次減述發(fā)3倚天獎剛金，述并于雪年終龜獎金室時一伙并減裳發(fā)。佩泳籍(二航)記躬過：境每次窩減發(fā)敘10俊天獎衛(wèi)金，壩并于懂年終槐獎金鴨時一竟并減玉發(fā)。返狐減(三堵)大盞過：中每次鋒減發(fā)勺一個舞月獎通金，蠟并于屢年終斥獎金趟時一乳并減昆發(fā)。攝家塞(四件)降毅級：捏除級薪使用愧，相格應核宣減薪鈔資。旱貌倡(五姜)開籠除：硬予以參解雇貝。決傷第四填十條娘有予下列邁特殊建事情董之一還者，創(chuàng)予以成警告本：棵錯(一捏)未治經(jīng)許叼可，奪擅自展在廠巷內(nèi)推摟銷物禽品者革。墳顧(二氧)上疼班時怪間，閑躲臥啟休息死，擅圍離崗鼠位，燈怠忽宇工作惠者。定凝你(三憤)因胡個人凝過失鎖致發(fā)悠生工訴作錯惹誤，指情節(jié)動輕微蛇者。土帳兩(四配)妨荒害生謀產(chǎn)工旺作或字團體昌秩序麥，情垮節(jié)輕蓮微者臺。膝妹(五調(diào))不克服從齊主管找人員稍合理搭指導蛾，情綁節(jié)輕津微者筋。冶麥(六褲)不移按規(guī)王定穿返著服艦裝或頃佩掛痕規(guī)定鋤標志特或穿擊拖鞋桐上班最者。毅鼻延(七婚)不稼能適農(nóng)時完矮成重刑大或屋特殊牽交辦連任務(wù)詢者。賊第四絡(luò)十一連條冒有下肉列事按情之慚一者史，予徐以記旅過：批電驅(qū)(一絲)對琴上級演指示敞或有總期限壘命令貝，無謝故未哀能如退期完翁成，像致影攜響公瓶司權(quán)當益者沉。槽篩(二售)在毅工作物場所絞喧嘩捆、嬉亭戲、室吵鬧船，妨仙礙他烈人工排作而群不聽魯勸告濕者。斯早道(三圣)對浮同仁觸惡意現(xiàn)攻擊時或誣澤害、耗偽證顫，制身造事謹端者頂。向替(四勾)工歪作中受酗酒葵致影脫響自耐己或飾他人謠工作抬者。鞠趙穗(五雕)未銹經(jīng)許夏可不被候接序替先凳行下比班者嘆。悠里(六灑)因劑疏忽觸致機器器設(shè)滴備或裂物品翅材料框遭受建損害壇或傷四及他爪人者扯。貴普(七促)未攝經(jīng)許蓄可攜匪帶外瓦人入蹦廠參侵觀者默。妙蛙第四孕十二穿條偉有下攝列事雞情之刊一者報，予岡以記靈大過徑：聾俘(一勒)擅猶離職雄守，召致公劇司蒙掌受重陰大損忍失者釘。仁祥(二暗)在艷工作姻場所悶或工片作中癢酗酒每滋事扁，影呢響生真產(chǎn)、該業(yè)務(wù)撒、事筋務(wù)等丘團體蘿秩序駱者。興握(三渴)損掠毀涂困改重誼要文釀件或機公物辮者。堅倉告(四窯)怠稿忽工盜作或辟擅自秒變更器工作活方法眨，使曬公司罪蒙受廚重大勇?lián)p失蛇者。率旁趕(五狡)不甚服從村主管老人員否合理禮指導還，屢慕勸不返聽者疤。趟襲(六游)輪臭班制飼員工拳拒不民接受權(quán)輪班富者。王尤乖(七杰)工垃作時樣間內(nèi)俘，作申其他染事情磁，如話睡覺脫、玩臭弄樂朗器、佩下棋犬、閱很讀、存炊煮多……濾等(車干部電連帶授處分任)。衫協(xié)(八盞)一代個月量內(nèi)曠羅工達而5日急者。羨款哀(九崗)機潤器、紫車輛鈴、儀僑器及聽具有托技術(shù)紡性工尼具，許非經(jīng)唯常使奴用人凈及單磨位主迅管同咳意擅縮自冬操作撞者(述如因業(yè)而損乒害并克負賠穴償責損任)轉(zhuǎn)?？食?十飼)其劫他重疾大違份規(guī)行下為者欣(如著違反玩安全先規(guī)定卵措施呀，情園節(jié)重樹大者怪……杰)。稀驕謹?shù)谒恼苁顥l膛有下顛列事兆情之億一者亂，予磨以開喚除(涉不發(fā)開資遣發(fā)費)緣：純減(一鬼)對底同仁囑暴力掃威脅麻、恐蔬嚇、元妨害炮團體績秩序奪者。捆淹券(二券)毆艇打同嫌仁，走或相嶼互毆乘打者靠。邊三(三興)在局公司業(yè)廠區(qū)束、宿約舍內(nèi)奏賭博廊者。優(yōu)利幻(四燥)偷母竊或辭侵占獻同仁樓或公牽司財侵物經(jīng)栗查事挺實者顯。浪犁(五傍)無叢故損五毀公贊司財善務(wù)，優(yōu)損失追重大窯或第泄二次惕損毀臘涂改勇重大氏文件撐或公噸物者立。描沸(六判)未熔經(jīng)許從可，叔兼任推其他議職務(wù)委或兼酬營與何本公股司同府類業(yè)插務(wù)者禽。劈詠(七顧)在型公司虹服務(wù)疫期間污，受估刑事守處分留者。慎螺梨(八幕)一究年中會記大歪過滿眾2次僅功過揭無法垮平衡叛抵銷嬸者。判奇奪(九逆)無繞故連福續(xù)曠飾工3石日或吸全月梁累計搶曠工傅6日呼或1育年曠劃工達某12驗日者叮?？h桂(十乘)煽獲動怠沒工或不罷工喘者。范媽釀(十斤一)服吸食縣鴉片釋或其趁他毒土品者獲。站哈(十賴二)乏散播荒不利乘于公洋司的寇謠言冠者或楊挑撥牛勞資述雙方術(shù)感情勝者。沖奧數(shù)(十感三)扒偽造俘或變爽造或探盜用引公司鎮(zhèn)印信禽者。攔響匪(十補四)小攜帶擊刀槍馬或其受他違晨禁品啞或危匹險品嬸入廠律(公夜司)勿者。明撓能(十鬼五)杜在工霜作場始所制該造私貸人物揚件或疫喚使笛他人孫制造再私人露物件介者。洋看諸(十傅六)伯故意臭泄漏鳥公司傷技術(shù)捐、營隸業(yè)上魂的機屯密致昌公司復蒙受跪重大扮損害擋者。紀戲呈(十爪七)茂利用只公司滿名譽蜘在外慌招搖汁撞騙聾，致庸公司扒名譽標受損仿害者級。亡交(十螺八)蘿明示占禁煙耕區(qū)內(nèi)幕吸煙恥者。距啊麗(十俊九)該參加姻非法躬組織略者。吸撞查(二鹽十)氣擅離發(fā)職守添，致豎生變偵故使墳公司述蒙受不損害竿者。斑不釀(二擋十一避)其折他違跑反法索令或帳勞基鬧法或斤本規(guī)狗則規(guī)墨定情蘋節(jié)重征大者姿。抄誦第四素十四雖條窄員工該功過房抵銷誦規(guī)定北酒箭(一御)嘉周獎與級警告鈔抵銷想。鵝梯(二莊)記肯功1渡次或欄嘉獎歷3次斃，抵宏銷記取過1愛次或打警告假3次定。宋的(三低)記喝大功同1次艙或記駛功3及次，愉抵銷謹大過句1次臺或記普過3瞞次，鴉員工噴功過豈抵銷健以發(fā)素生于袖同一挺年度藥內(nèi)者葛為限味。累膽□淺考魂核脅第機四十饞五條黎員服工考醋核分棚為：桶析染(一臺)試嚴用考畝核：未員工付試用盡期間栗(職嶄員3雕個月泰，作杰業(yè)員額40字天)杏由試秩用單錫位主液管負偽責考鬧核，瓜期滿川考核屋合格除者，釀填具魯"試倍用人圾員考侮核表爭"報儉經(jīng)總陶經(jīng)理監(jiān)核準穩(wěn)及公徹布后車，方廟得正舌式雇趣用。慚佛榮(二特)平陽時考值核：敬件龜1墾.祝各級健主管彈對于顯所屬駐員工抵應就資其操頸行、灑學識貌、經(jīng)墻驗、砌能力親、工議作效但率、影勤惰軋等，喊隨時植作嚴刪正的婦考核格，凡純有特憐殊功府過者改，應溉隨時扶報請?zhí)潽剳突?。瘋?.樹人坦事單拼位應大將員賴工假待勤獎舅懲隨名時記青錄，預以為脫辦理朽年度遵考核騙參考潛。饒捕(三盯)年銳度考析核：穿其辦曲法另能訂。胖謙所第四西十六穗條報考核闊成績臭分為工優(yōu)、浙甲、氣乙、控丙、燙丁五蜻種。雷銳址第四綁十七腳條仇員工狼年度借考核揚定每鄙年元手月舉閃行，迫由直門屬單皮位主跪管考座核并意由考太核化小組盜核定嗎。啟鍋第四躁十八曾條樸辦理股考核狗人員更應嚴看守秘腔密，士不得批循私耍舞弊如或貽亭誤。備座豪□壟加辜班面透第四醫(yī)十九哈條火本公壺司如拿因生徑產(chǎn)或伶業(yè)務(wù)槍需要鵝，可樸于辦仆公時靜間以梨外指鞠定員董工加徒班，勾被指漿定的掩員工駱，除遍因特孝殊事屠故經(jīng)水主管后核準捉者外傭，不闖得拒陣絕，與違者路以不董服從干主管橋人員冷領(lǐng)導靜論處謀。激逗第五撒十條錫作嗽業(yè)員墓加班盡，事情先由竟單位白主管輸代為補申請再，呈臣該廠桃(副診)主讀管核孝準后荒方速得加連班，量并須篇按規(guī)筋定打再卡，鳳否則良不發(fā)儲給加地班費奏。等偵第五雹十一聽條過加班紹費計徒算，依作業(yè)票員依例平日漸加班譜每小虎時工蠅資加鐮給三取分之笨一；幣例假籌日加坊班加像給假呀日工趟資，漠但假鼓日工腳作時若間未杏滿8勉小時噸，按犯比例花加給燃工資卵。咱長第五嗽十二孔條斃作業(yè)筍員如似在加置班時嘴間內(nèi)醒擅離蓬職守怎者，吐除不薯發(fā)給撓加班炎費外蛙，就些其廚加班衫時數(shù)扣予以卻曠工錢論處膛。弊悅第五透十三蠟條終員工埋加班友情況唉，由桌管理數(shù)單位缺按月百統(tǒng)計說備查鴿。鞏資□憲出訴差布零第五囑十四武條典員工熄出差引分"埋長程譜出差滋"與鋤"短譽程出清差"涂二種督，凡底當天淹能往頑返僅者，密稱為董"短財程出只差"吩；一樹天以遞上者哀，稱麥為"蒼長程摟出差皇"。撞欺姿第伍轟拾伍春條囑長程債出差臥及短倆程出蛇差(恢其辦嘴法另旗訂)題。公置□球訓晴練征董第五行十六責條柿本公皆司為椒陶冶午員工爛品德濫，提岡高其歷素質(zhì)甘及工傍作效脾率，交應舉走辦各宏種嚇教育牢訓練莫，被帆指定潤參加道員工讀，非此有特拋殊原滿因，像不得降拒絕養(yǎng)參加蔑?；\計第五州十七擋條紹員工放訓練紛分為心：瑞數(shù)(壹徐)錯職前習訓練稍：新蒙進人慰員應致實施妖職前計訓練完，由被人事見單位講統(tǒng)籌竄辦理跟，內(nèi)愚容為渣：攤液1.糖公聞司簡揪介及路人事諸管理軟規(guī)則掩的講慣解。發(fā)個炕2.莊業(yè)矛務(wù)特三性、枕機器孔性能乓、作遷業(yè)規(guī)豆定及蘭工作趨要求攀說明援。賽茅3.神指毯定資跡深及究專業(yè)噸人員度輔導鋒作業(yè)載。況都(二籍)在瑞職訓盈練：珠員工船應不榆斷研哲究學隆習本觀職技哨能、洗相互陰砥礪冠；各培級主蝕管尤詢應相僻機施找教，差以求剛精進僻。雞豈(三現(xiàn))專嚷業(yè)訓勵練：舟視生意產(chǎn)或絲業(yè)務(wù)關(guān)需要愚，遴周選優(yōu)翠秀干咬部至贏各職呆業(yè)訓最練機始構(gòu)相展關(guān)班嬸次，圓接受毅專業(yè)畏訓練約，或皺邀請練專家貼學者酸來本用公司騾作系腦列專央題演夾講，裝以增害進其卻本職公學蒼術(shù)技職能，言使利財于任甘務(wù)的用完成或?？闯跖暹w翠調(diào)然拼第五壇十八惜條辭本公沖司基兩于業(yè)帽務(wù)上駐需要伸，可罷隨時秋調(diào)動厘任一亞員工榆職務(wù)右或服察務(wù)地盞點，敗被調(diào)癥員工豎應予敬配合材。鍵族第留五十陵九條駛各翼單位拐主管蛛應就挪所屬佩人員絲依其些個性握、學己識、孫能力充，調(diào)劃配適克當工扎作殺，務(wù)火使人抹盡其終才，吵才盡寇其用如。共泥第六尾十條胞員引工接愁到調(diào)尤職通誠知書刊后，刷單位旺主管杏應于蘭7日檢內(nèi)，叉一般徐員工而應于對5簽日內(nèi)肚辦妥醉移交棕手續(xù)療，前齡往新牲職單塔位報可到。轉(zhuǎn)耍陪第六違十一擔條奸員工像調(diào)職艦，如葵駐地腔遠者旱，可土比照牽出差盾規(guī)定書支給泥差旅滾費，含其隨望行估直系句眷屬野，可紹憑乘梢車證筆明支旦給交趨通費滑。姜果第六消十二音條叫調(diào)任科員工謠在接曬任者紐未到字職前持，其信所遣銷職務(wù)追由原絲直屬悅主管雷指派趕適壁員暫蛇行代江理。擔趴?！跤喠袈氁曂Ｐ酵咂莸诹準葪l璃員工脹有下潮列情王況之法一者績，應栽簽請趣留職泉停薪胸：木皆(一戀)久喉病不泉愈，寬逾3干0天騾者。慘浩趨(二掌)因司特殊開事故掘，呈極請核瞇準者爪。溪鑰第六腫十四率條評留職基停薪算期間抗以1衫年為用限，父但經(jīng)瘦公司雜總經(jīng)乓理特還準者乎除外笛。烈藍第六蠢十五做條前留職榆停薪濱期間畏年資份不計裕，但耐服兵娃役者隱不在養(yǎng)此限沸。析宮第六性十六乳條沾留職秘停薪撲期滿援后未殊辦理暑復職罷者，升視為數(shù)離職師。的跡第六本十七肝條域員工占于留吧職停嗚薪期務(wù)間擅億就他鄰職經(jīng)聾查明寺屬實如者，疏予以膛免職慚。誤范□巖福話利耀鬼第六境十八敏條尚本公硬司為喇安定有員工勢生活優(yōu)，增蜂進員跡工福堵利，煌特設(shè)網(wǎng)立員劃工福候利委駕員申會(團規(guī)章當另定相)，疼辦理忍有關(guān)營員工棋福利襲事宜凈。貿(mào)處第陸擊拾玖么條笑員工逢婚喪喂、住叔院，沸致贈欣禮金矛、奠臺儀或公慰問咸金，達其給京與標贊準另姐訂摧第七蚊十條怕本乞公司歡依勞覺動基藍準法慌第二雜十九糾條規(guī)室定，棟發(fā)給番員工眾年終醉獎金賴,員稀工允在同筑一年敘度內(nèi)未所有役功過肯經(jīng)抵殖銷后遠，增勻減其德年終車獎金句。灑倒□裙保妥險蜘視第七炸十一準條旺員工惜一律佩參加她勞工絮保險屈，于朵雇用體時由腔人事念單位佳辦理伯。蹄扶第七剃十二菊條慧員