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人力資源工作者實務手冊四（轉(zhuǎn)摘）2011-03-0815:20:47|分類：默認分類|標簽：|字號大中小訂閱第二十九則：清華經(jīng)管學院企業(yè)管理系曲慶博士：非典挑戰(zhàn)企業(yè)危機管理金可“這是企業(yè)一個強身健體的好機會?！鼻迦A大學經(jīng)管學院黨委副書記、企業(yè)管理系曲慶博士如是說。曲老師專門從事人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)文化、管理學方面的研究。他告訴記者，非典時期對企業(yè)的人力資源管理來說，是一次大的考驗。是危機管理的挑戰(zhàn)曲老師說，這次非典疫情的爆發(fā)，首先就考驗了企業(yè)的“危機管理”。由于危機爆發(fā)后往往給企業(yè)帶來重大的經(jīng)濟損失和形象傷害，如果危機處理不當，就會使企業(yè)多年辛苦建立起來的良好形象化為烏有，甚至會導致企業(yè)倒閉。這次非典疫情爆發(fā)后，許多行業(yè)受到了非常強烈的沖擊。尤其是餐飲業(yè)和旅游業(yè)，許多小型的、資產(chǎn)薄弱根基尚淺的企業(yè)。這一方面是“天災”，從另一個角度看，也是一場“人禍”。如果一個企業(yè)具有應對“危機”的能力，或者在危機來臨時采取了適當?shù)拇胧?，也不會使企業(yè)受到如此強烈的沖擊。所以，今后如果再有“危機”發(fā)生時，當事人應當冷靜下來，采取有效的措施，并在處理時，針對具體問題，隨時修正和充實處理對策。重點維護企業(yè)文化曲老師說，非典使我們的企業(yè)再一次認識到了企業(yè)文化的重要性。企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在動力。出色的企業(yè)文化將會彰顯出其強大的企業(yè)凝聚力，使企業(yè)能夠順利運作，并且可以維護企業(yè)的社會形象。在非常時期，文化觀念清晰、強勢的企業(yè)文化發(fā)揮出的凝聚力自然會大于其他。員工對企業(yè)的各項安排接受起來也會容易得多。如果企業(yè)文化做得不好，那么非典帶給員工的壓力勢必會很多，離心傾向就會重，企業(yè)負壓就大。良好的企業(yè)文化對于緩解、疏導員工的心理壓力作用很大。許多在這次非典事件里成功地平安度過的企業(yè)，其文化理念都很優(yōu)秀。所以各企業(yè)在平時形成“快樂文化”的氛圍，必然會形成高效的工作。另外，企業(yè)獲得利益首先要發(fā)自內(nèi)心地尊重自己的員工。在這種人心惶惶的時期，員工特別需要關心和支持，他們需要一些措施來彌補心理上的失落。優(yōu)秀的企業(yè)文化是安慰員工的最有利的途徑。管理層需要良好的溝通曲老師強調(diào)，當災難突然發(fā)生時，企業(yè)的各部門不要悶頭只管做自己的一攤工作，管理層之間、上下級之間要及時地溝通。非常時期彼此間的溝通比平時會有幾倍的作用。有了這種“共患難”的經(jīng)歷，可以增進彼此感情。危機中最易突顯企業(yè)的問題，充分地溝通可以幫助了解問題所在，并及時地加以解決。當危機過去后，企業(yè)就具有了更強勁的競爭能力。對企業(yè)來說，不要一味地埋怨，其實這正是企業(yè)練“內(nèi)功”的好機會。比如說培訓，在這段不景氣的時期內(nèi)，正是培訓的大好機會。對員工進行技能等方面的深造訓練，一旦危機過去，就可以使其更迅速地恢復工作。同時，有了技能等方面知識的深造，也會為自己在今后工作中覓得更多的機會。所以“危機”實際上是企業(yè)一個強身健體的大好機會。摘自《北京娛樂信報第三十則：高效經(jīng)理的五個常用工具趙日磊渡要想勿獲得撤管理媽的高甚效率未，經(jīng)位理必嫁須熟埋知并烈熟練宴運用唯以下皂幾個畝工具峰：士描肯工逗具A雅：招文聘面桶試的停ST恥AR造原則端糊四招體聘面當試是挎經(jīng)理坊工作噴的一呈項重失要內(nèi)看容，舒每個略成功檔的經(jīng)管理人子都必釣須具傲備高和超的黨招聘晨面試嘆技巧禾，以萍招聘臭到合牧適的防人充危實到歉工井件感作團沈隊中袖，使通合適碗的人箭在合著適的心崗位億上，褲創(chuàng)造鴉崗位襪員工哪的高汁績效慨。行悲剛所寺謂S賊TA嶺R原扭則，隱即S橫it至ua蔥ti左on佩（背輕景）蹤、T他as賽k（撒任務抵）、堅Ac疼ti呆on綢（行恭動）廟和R泥es赤ul餓t（咱結(jié)果亦）四酒個英揭文單觸詞的道首字駛母組誓合。旗慎喝在邀對應互聘人宰員進萄行面旦試的罷時候平，你市不妨情試試凱ST致AR蜘原則恢。臂論惡S腳TA規(guī)R原饑則是舊面試薯過程姑中涉飯及實黑質(zhì)性填內(nèi)容泳的談盤話程芹序，狡任何燥有效懲的面標試都膝必須題遵循褲這個不程序此。元籮圣在更與應端聘人招員交逝談時租，首希先了薦解應減聘人案員以蠅前的外工作堪背景枯，盡估可能謹多了拋解他癢先前每供職石公司乏的經(jīng)鑼營管僵理狀王況、司所在搶行業(yè)租的特誼點、象該行寺業(yè)的找市場女情況跳，即而所謂動的背妄景調(diào)或查（承Si仗tu款at釘io炒n）暖，然挎后著伐重了半解該丙員工攝具體灣的工結(jié)作任戒務（樣Ta盛sk濾）都允是哪更些，宜每一迎項工慣作任諸務都欣是怎音么做填的，賊都采汁取了由哪些媽行動憤（A驅(qū)ct乎io面n）姓，所拐采取蝶行動醒的結(jié)必果如矛何（徑Re社su禁lt鋸）。鳴都風通吉過這搭樣四象個步另驟，椒你基部本可露以控炒制整床個面肥試的屋過程叢，通董過策乖略性案的交蠅談對貫應聘約人員昆的工勝作經(jīng)產(chǎn)歷與昆持有覆的知胃識和軌技能蹦做出填判斷連，招血聘到道更為失合適版的人掉才。臣更卻S情AT文R原遠則是運經(jīng)理連招聘騎面試險的一襲個很臘好的栗工具曠，里柔面蘊茶涵著紋大量俗的細托節(jié)性均的技漢巧，嘆經(jīng)理令應該粗在招污聘工棉作不穴斷摸誓索，攻提高乎運用石能力壓。幟紗弱工枯具B挖：職羨責清呢晰的石6W瓣1H瘦原則氏塊創(chuàng)職踢責清幕晰是餃管理毒工作湊的基煎本準雀則，鏡任何苗的管姿理都細是從渾管理藏職位鋪開始絕的，環(huán)其基定本的校要求宴就是屈職責意清晰表，權關責明兼確。頃洗戴但詞是，淚在實款際管護理中膠，職池責不恩清，寧權責近不明輪的現(xiàn)模象還腦大量毀存在肉。作爬為一北個高懸效的材經(jīng)理咸，必納須對辣這個按問題租做出婦更為盒深入咐的思垃考，在有效穩(wěn)地加熱以解欺決，密使員削工都順明確竄自己涼的職柳責所撤在，拉在其屑位謀摧其政范，學輕會自說我負惠責，奇自我墊管理乖，使文經(jīng)理樹從繁應忙的捉事務立性工丈作解咱脫出夾來。夠死炮要御想使紋員工妹的職惰位說割明書乘更加基準確你，職命責更吳加清斥晰，技經(jīng)理哨就必廢須再馬一次端復習核一下候6W叫1H爪這個磁致關活重要堂的原喇則。春加期所蔬謂6帆W1紀H，經(jīng)即是鬼：默于啄1圍.性Wh取o及—喝工作必的責柿任者突是誰才？則絲昌2辟.魚Fo甜r狐wh刮om勉—械工作版的服鈴務和吐匯報乳對象辨是誰恒？闊剩獲3幅.慨Wh連y燙—處為什裝么要揮做該雹項工獵作？以丹帝4講.份Wh煉at召—巧工作義是什勝么？堆亦觸5拾.戲Wh世er闊e敵—撲工作恩的地叮點在恐哪里室？感絕犬6棗.語Wh粘en錯—路工作各的時何間期貨限？復漁齡7撥.談Ho市w柴—后完成渠工作蒸所使曉用的垃方法味和程士序？廉炸塘只筒有對櫻上述頓問題筒逐一搖做出欄了回劍答，淘員工漿才能藝對工劇作更膜加清孫楚，煩才更鈴愿意派負責遼，更快敢于命負責姓，在肥工作公中不門斷得占到鍛初煉和床提高相。進進而，芳你也沃才能嶄抽出晌更多貢的時之間對饒規(guī)劃袋與發(fā)敘展的棋問題綱做出灶更多果的思鼓考，黃占據(jù)若工作取的主歉動，釣使未往來的癢工作久更有頌前瞻唇性。殘剖規(guī)工帳具C唐：目生標管裳理的姜SM棒AR事T原嗓則廳孝源目鐵標管學理是不使經(jīng)竭理的泡工作告變被煮動為優(yōu)主動讀的一蜘個很禽好的君手段基，實諷施目艘標管吳理不氣但是鞋有利窗于員徒工更早加明滋確高盈效地蓮工作療，更蹦是為躍未來視的績沈效考議核制脖定了由目標寄和考揪核標波準，鋼使考漠核更洪加科極學化雙、規(guī)罵范化罵，更居能保嚷證考雀核的哈公開酒、公接平與膊公正汽。畢集竟，賴沒有永目標薯你是誼無法叉考核粱員工算的。曠蒼師制除定目奔標看桐似一蕩件簡益單的過事情括，每賭個人伸都有故過制電定目搶標的閥經(jīng)歷浸，但秒是如悶果上墳升到蒜技術松的層核面，撓經(jīng)理老必須紅學習害并掌膨握S獅MA嚷RT累原則成。用友址所故謂S園MA取RT稀原則筋，即沫是：塔斑堡1周.騰目標委必須趙是具揚體的日（S聚pe番ci且fi哈c）雪；波仿是2沫.荒目標仔必須昂是可即以衡載量的墓（M東ea姜su槐ra碌bl徹e）林；姑愧吩3妄.濱目標柳必須視是可麻以達雞到的?。ˋ拐tt絨ai忠na文bl大e）甘；療浩胸4威.獵目標售必須羊和其再他目豆標具震有相著關性夏（R的el示ev貴an月t）唐；朗瘋氏5肥.踩目標值必須討具有臣明確繞的截滔止期義限（弄Ti淺me斑-b膚as釋ed墨）；窗束案無蕩論是妹制定護團隊躬的工鏈作目殖標還免是員壺工的旅績效列目標始都必圾須符鳥合上武述原虹則，中五個冬原則顫缺一國不可稅。茅稅規(guī)制藍定的懶過程私也是路你能董力不辛斷增扇長的本過程奇，經(jīng)鍬理必衣須和悟員工刪一起燭在不打斷制媽定高頁績效獸目標床的過柜程中檔共同要提高傅績效仿能力厘。女扮旗工灑具D餃：有挽效管干理的正PD倦CA后原則石未匠這怨是產(chǎn)挽品質(zhì)縮量控差制的返一個暈原則溫，但辟是它核不僅玉僅能霉控制嚷產(chǎn)品爸質(zhì)量田管理譯的過擋程，吊它同獎樣可健以有獄效控擋制工工作質(zhì)接量和屬管理綢質(zhì)量館。司濫來所耐謂P宗DC乳A即友是計撒劃（草Pl臭an才）、推實施恰（D碌o）腹、檢諸查（蜓Ch醫(yī)ec省k）篩、調(diào)歇整（白Ad珍ju滾st枕me招nt晚）的呆首字耳母組隆合。洋窄暖無嘉論哪擁一項抄工作產(chǎn)都離勁不開帶PD勸CA草的循餐環(huán)，略每一六項工墓作都耍需要敗經(jīng)過幟計劃他、執(zhí)崇行計薪劃、亮檢查樂計劃斤、對謎計劃礎進行階調(diào)整井并不隨斷改誦善這挖樣四雞個階缸段。況趟就對態(tài)經(jīng)理丟來說程，這安是一細個有咐效控壩制管隸理過難程和或工作核質(zhì)量幸的工糠具。糕采用駝PD爺CA謙可以妥使你懶的管富理向薦良性犯循環(huán)肺的方搞向發(fā)彎展，卷通過隙實施所并熟露練運勻用，豐經(jīng)理熄一定李能在螞工作寧中不嫌斷提離高效椅率，凍更加菠有效旁地駕僅御工職作，元獲得逃更大膚的成燃功。逐唇癥工煙具E雹：經(jīng)蓮理職基業(yè)化棄的M盟KA蓬SH張原則仇上纏現(xiàn)劈代化愧的管泄理要罷求經(jīng)語理必鉛須職媽業(yè)化矛，人識們不峽會僅健僅因僚為一氣紙委構任書坊而信描任你事，而吼是更屆愿意燒因你怖的職善業(yè)化叫水平雀而維精護你柄的權泥威，究接受肉你的社領導戴。惟熟有使睜自己廉的表射現(xiàn)不慣斷職杠業(yè)化父你才垃能不劈斷提鐘高管血理效壺率，憑創(chuàng)建堵優(yōu)秀肯的管嫁理團缸隊，擴創(chuàng)造顯管理豎高績滴效的乞團隊唯文化幅。誤惰慣現(xiàn)滲代化懷的經(jīng)膨理必學須是草職業(yè)歸化、曾高效拍能的名經(jīng)理瞞。儉奔惹所攜謂M灶KA剃SH費原則晨，即石是：南救嚴1方.動培機（驅(qū)Mo攜ti滔va嘗ti雙on幟）：販動機說就像盡一部旁汽車狠車輪哥的軸何心，昏處于忠核心舟的地診位，金動機部的大待小和鵲強弱足決定識了車蘋輪的摧運轉(zhuǎn)喂速度們和運岡行狀霸況。煩右鞭積遍極心掀態(tài)影憐響下巷的動危機會漫加速撓車輪線的運挎轉(zhuǎn)，蓋從而脖加速誼經(jīng)理草的成陳功；輔反之佛，消坐極心木態(tài)影畢響下許的動濃機則欺不但似對經(jīng)迅理的男成長遙不利仍，反掩而可史能起惱到很狀大的粒破壞沙作用多。綁險敞所剛以你著必須游正確均認識僅積極牲動機絲對成襖功的瘦激勵嘩性作朝用，遇不斷做調(diào)整頭自己堅的心消態(tài)，鳥以積濃極的門動機筍面對斜工作豈和挑耀戰(zhàn)，僻不斷惠激勵宵與超會越自請我，幟在積梅極動數(shù)機的合引領糾下去悟?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)所制箱定的始目標倉和遠澡景茄厘格2果.知械識(南Kn玉ow疑le露dg每e)朽：知頑識經(jīng)值濟時能代的扁經(jīng)理集首先騎必須怪具備股從事抽那份寨工作月的專停業(yè)知欺識，聰而且拾應該漿比下棟屬員谷工更蘿為專探業(yè)，巷職業(yè)諸化必獄須以揪專業(yè)葬化為扒基礎漸和背裙景。尺池廊做移任何估一項安工作殊，首懼先要衣具備變的就松是應菌對那艱份工拆作的冊專業(yè)廉知識用，要村做的聽好還壁得具姓備與創(chuàng)其相村關的摸其他半知識飛，以以形成肚完整黨的知搞識體宴系，畝支持吳工作晴的開苦展和在拓展巡。股嬸雹惟難有不登斷獲難取專坐業(yè)化賽的知陡識，嶺經(jīng)理千才能岡做到紋職業(yè)否化，蘇才能柜在激侍烈的徹競爭判中得糞到不帥斷得煎到認來可，功獲得識更多習的發(fā)奧展機矮會更恨大發(fā)瘡展空候間。炭數(shù)統(tǒng)3體.技最能(講Sk告il蜓l)暗：技飲能是輪經(jīng)理唱賴以砍開展銳工作加必要父手段幼。便孩刊只醬有知檢識，嘉沒有館技能弓，也故是寸凱步難朝行。晨試想捷，一敢個經(jīng)旨理如窯果不求具備珍溝通篇的技鑼能，航怎么嫁與人相溝通創(chuàng)，怎棉么開靠展工胖作，螞沒有階人際候交往爺技能尖，怎筍么與曬同事糊合作禿，怎欠么和則下屬隸建立胃和諧犬的人鼓際關護系？截榨技技由能的社鍛煉榨應該藏提高饒到與團知識芳同等武的高不度，悉高度葡重視靈，不沙斷將崖知識認轉(zhuǎn)化產(chǎn)為技眼能，在轉(zhuǎn)化毫為能司力?；紕└?逼.行劃動（松Ac訂ti舞on受）：豎具備研了良桶好的火動機館，專糞業(yè)化嗎的知將識，波熟練群的技禮能水腹平是皂不是慮就可滲以了問呢？行顯然銷還不帖夠。長湖以高撥效能擁的經(jīng)共理還珍必須或具備暮快速姨行動婦的能仰力，夜具備廳強勁點的執(zhí)勁行力霞。有活的人斷方方俯面面曬都比榆較優(yōu)針秀，推知識嚷水平銅很高灘，能考力很倚強，鼠可就日是做職不出篇出色盟的工之作業(yè)漠績，揭原因循就出諷在行燦動能戰(zhàn)力的趁欠缺鏡上。聾奔勾湯炒姆彼慮得斯種說，朗“桂快速逗制定肌計劃幅并采外取行骨動應逝該成拍為一暫種修針養(yǎng)雹”撤。要州想成鎮(zhèn)為一扣個職欺業(yè)化脾的人建才，躬就必談須改昏掉猶散豫不教覺，況瞻前薪顧后雖，拖鑰拖拉蛙拉的蝦辦事螺作風參，在磚自己渴認準悔的事竊情上嫂認認合真真奶地采枯取行甜動，哥用行龍動來兩證明壩一切毒，不毛斷提輪高自棒己的儉執(zhí)行禽力。飛五壯5彩.習尋慣（句Ha寫bi企t）命：習士慣決聲定命乒運，陣這句壯話一逐點都簡不夸顯張。株良好腳的習備慣給沈人好岡的印仙象和歌感覺授，能柿在很剃大程伐度上正幫助零你成災功。茫鍵大職乒業(yè)化歌的人阻才必黎須具哀備良衛(wèi)好的未習慣剪，無蝴論是徹生活駝還是六工作慈，都鈔要時宏刻注映意自池己的攜習慣花，改丈掉曾鉆經(jīng)的講不好蠢的習獻慣，敬養(yǎng)成蝕職業(yè)玉化的廟行為燙習慣座，使茂你的船一舉患一動錘都體表現(xiàn)出袖你職錄業(yè)的細風采煮。考恩止關申于成盈功者焦應具嚷備的今習慣蘋，柯蔑維先驗生在打《高懷效能燙人士擦的七善個習憑慣》播有非呆常精榜彩、雅非常王深入栽的論染述，迅經(jīng)理求不妨披拿來浮一讀擔，相圓信收頑獲一疤定不礙匪。長壺鼻以衛(wèi)上簡源單描膝述了泉一些皮常用繡的工脈作準燙則，猶不夠島深入澇，還窗需要蛛我們仿繼續(xù)報在工馬作當披中不穿斷地明加以笛強化眠，更劫加熟斤練地旨加以屆運用本，使防之成悉為幫時助我合們獲掠取高嫁績效被的有贏效工握具。豪據(jù)計獸算機宵世界基網(wǎng)廢第三懲十一泛則：清危機亂中的顫企業(yè)仙平衡傳非典替”狀的爆椒發(fā)正寇在給著長期泄穩(wěn)定才快速金增長噴的中撿國經(jīng)蝦濟帶油來突何如其茶來的瞧沖擊靜。樣鏈右災狀如被何在塌突發(fā)拔的災軌害面劇前兼遠顧多早個利形益主裳體和踏實現(xiàn)親多個壩目標格，是數(shù)對組波織應利變能猾力的宇考驗造，而煎應變桐能力懸來自恒機制奸保證立。幟賞哭家惡里被顛盜，霜于是笑思量日“廳亡羊汗補牢達”禮的辦頃法。挽一是賞自己鋒看家士，這略樣最進牢靠燙（心類里感縫覺是尊這樣拍的）摸；二珍是雇饒一個國人，碌養(yǎng)一刻條狗滅替你彈看家騰；還柴有一挑個辦洞法可竄能是裙安裝側(cè)一套崗電子趁保護盾系統(tǒng)挽。如寺果在濱社會熱動蕩活的非腫常時膏期，帽我會此選擇饞第一揚種；舍但從仍長期鋒看，拌我只拴能選承擇第妻二種還或者采第二津種與恩第三妨種的氣組合掀，因鑼為我篇不能彩怕丟乘東西劣就呆派在家莖里什毛么都捕不做符了?；@雞然“涌非典鑄”宜的爆兔發(fā)正萬在給刃長期貿(mào)穩(wěn)定餃快速婦增長諷的中繡國經(jīng)鐵濟帶壤來突欄如其乓來的驚沖擊何。整烘?zhèn)€社棗會積掩極應棗對，楊但稼“突調(diào)動遭所有和社會捉資源擔，集藝中力申量做規(guī)好一監(jiān)件事酷”繩不可筋能持鵝續(xù)太綁久－才－無相論這扭件事菊有多緞重要粗。因靠此，略當句“拉非典雹”盡疫情未得到符一定濱程度哲的有芽效抑速制之眨后，透“贈盡量飼把經(jīng)厘濟損時失降紀到最幟低寨”年就被腫提到瞇議事拍日程取上來腎了。箏“默非典晝”榜的確疊是一膀場對晚經(jīng)濟熱產(chǎn)生跡重大紙影響渣的危筋機，養(yǎng)但它肥并非開經(jīng)濟臨危機戴。因息此，史必須吐盡量仿維護側(cè)正常雕的經(jīng)千濟和畢生活晃秩序葡。但按要在洲“花抗擊泊非典伍”教和偷“茫維持望經(jīng)濟侍增長絨”編兩個展戰(zhàn)場值同時董取得非勝利供也絕削非易爸事。銷最主塵要的股原因勒是秧“加非典螞”之與洪右水、含地震梨不同嗽，畏“蛋非典暈”抱的災果害不雷是一堆次性陳的，收而是苦持續(xù)潔的。瀉它對優(yōu)經(jīng)濟監(jiān)的影章響也統(tǒng)不是伐簡單豆的旁“菊減法膀”債，而典是一所個復煮雜得腹多的甩函數(shù)白關系磚，是鍵非線風形的繳，而吸且是潔在我乓們的樣經(jīng)驗求之外散的。義因此翻，如未何妥鬧善應霸對是血一個聞“延復雜獲系統(tǒng)蛇應對級不確嫩定的慈外來執(zhí)沖擊崗”想的問蕩題。皺而且奇，還滋需要市注意乖的是禁，類滲似眼“陽非典復”方這樣載的突粘發(fā)災努害也察許敘“認空前典”糧，但怒絕非受“吩絕后匙”赤。因鄙此，作建立踩完善割的危會機處目理機扁制已牛經(jīng)成袋為實龜現(xiàn)國砌家長逆治久粗安的濕重大例課題微。從候這次棵“員非典碌”蓋疫情瓦就已窩經(jīng)感襪覺到反：人司的生邀命和課健康憂受到晉威脅盒就是冊最大睬的政熱治問端題，剪也是驚最大物的經(jīng)缸濟問擠題。睜總拉國恨家需吐要建踏立怎移樣的之危機辦處理板機制俯應該慮是一迎個重阿大的沸“哨軟科品學記”彎研究橫課題乞?；\犬統(tǒng)地令說，指機制竹應該改包括功規(guī)則悟、程何序、吉組織向和手志段。丈其中具規(guī)則袋和程喊序正挎在完鈔善之居中，挽包括竭法律閃的健迎全和擱危機件預案慕的安吧排。曲在組遠織方傭面，染已經(jīng)流有人慌提議施成立喜國家居危機攔管理堪委員廳會。盞事實洞上，燭在這矛個組林織的記體系葵中不貿(mào)光包類括政革府。倡很多樓社區(qū)已和鄉(xiāng)斑村一腎級的眨神經(jīng)董末民巷需要詢發(fā)揮壇作用妄（但零要注鴨意有雞時他貨們的標行動島過于大激烈亭）。錯另外殺還有房一個阻可以追發(fā)揮池重要膜作用淚的錯“悉非政諷府組佳織句”寺在這淡場危亭機中脊卻表翼現(xiàn)得膊相當窗薄弱長。在浙手段唇上也添需要節(jié)改進炮。比謀如，研如果心北京嚷建立辦一個張非常網(wǎng)完善鉛的衛(wèi)料生信孫息系達統(tǒng)，泉就可山以隨營時監(jiān)那測各狠個醫(yī)參院門片診的仰病例序統(tǒng)計嶄，迅息速判書斷出敗是否侄有某將類疾熱病異傳常增耳多，首而不凱會出姥現(xiàn)流鎖得性狹疾病錫已經(jīng)圾持續(xù)磁一個駁月，搭但由味于涉“銹醫(yī)院淹分不智同部錘門管及理，盆所以劍無法魔對發(fā)似病人劉數(shù)作暴出準診確統(tǒng)跳計仁”衰的怪校事。擁私止事屈實上狼，這號種突攔發(fā)的抄災害拒也是拘對企吵業(yè)應傘變能梯力的捕考驗密。今宅天的類企業(yè)辰大多寨數(shù)已械經(jīng)是延以追陡逐經(jīng)信濟利蜘益為奴主要頓目標早的紫“糊經(jīng)濟鉆動物蛋”賢，它宴們有丸自己司的獨柜立的憂價值師判斷鐘；另測一方曾面，糧企業(yè)貓的生需存和等發(fā)展悟又極群大地惰依賴攔于社把會和蓬經(jīng)濟曉環(huán)境巧，特俱別是溪大企終業(yè)。逐他們抵要維素持自動己的筆長期乒發(fā)展尼，必熊須在呆股東予、員闊工和哨客戶淚利益目之間怪作出肢很好慌的平小衡，奉同時予還要戴處理叢好與郵政府繼以及笨社會嬸的關鞋系。歸這也費需要土掌握憐“拜平衡稱術亮”寶。妻腦撲在律“攤非典泊”鐵時期輕，企損業(yè)做棒好怎娘樣的遮應對短呢？斧記者卸在非興常時螞期仍止然通譽過各咐種方艙式采腫訪了照大量抗的企豪業(yè)，卵并且夜與北芹京零盜點指龜標信芳息咨里詢公腰司合職作，僵在北書京、殃上海寄和廣享東就紹外商漢投資矩企業(yè)青對于宣中國惡市場包和投筆資信聽心做逐了調(diào)列查。鹿相信交對于誕企業(yè)躲在非襖常時駁期的菠應對測之術私的分別析是遍有借鏟鑒意蝶義的躲。橫據(jù)計色算機籍世界攤網(wǎng)詠第三會十二事則：鼓洗腦購與企鄭業(yè)文面化宜洗腦螺企業(yè)俱天天鄰教育桶員工挖，卻栽不知踩建立置雙贏獲的企捆業(yè)文況化的刪要義呢是教爛育雇混主，感教育魄上司扇。乳冊像企建業(yè)文弄化是粘一個賺很難碎寫的液題目壓，因趁為幾盾乎每鉗個愛仆想點邀事的堪人都丑各有確一套杠關于段企業(yè)遣文化想的理晌論，瓶要想對寫得環(huán)讓大款家看皆了覺逆得有圾道理廚，放尸棄自田己原象先的呢理論超，不仁是一呆件容先易的姑事。壘裙勝先連來看雁企業(yè)乒文化河的教江科書惠定義斯。M箭IT竹的施見恩（緣Ee幻ga側(cè)r忽Sc聞he嘆in勁）1川99慘2年釣的《弦組織到文化黑和領姨導力筑》一傾書迄企今為以止是加這個叫話題肆的權茄威：妥文化詠是一擁群人蠢在解和決適濕應環(huán)填境和儲內(nèi)部峽團結(jié)塊的問哈題時脾習得圣的、仗成體喂系的矩一系價列基堅本預產(chǎn)設（娘Ba腿si出c零as絞su廈mp前ti連on仁s）罷。這作些預污設在病實踐蒙中卓摩有成肉效，壯所以錦被認授為是披正確鋼的，掀被當旁作解虹決問良題時誓正確原的感電知六、思悟考和握感覺拐（P即er船ce鏟iv層e,詳t渾hi紀nk堆a副nd拍f渾ee磚l）篇的方亮式教夜給新定成員陽。他塵還有欄一個近著名嘩的說舉明文譽化的股三個論層次澆的睡泄蓮模超型(削Wa把te給rl恐il功y殼mo晨de止l)凍——偽水面評上的高花和吊葉是行文化碌的外狗顯形丙式，灣包括久組織聾的架描構和玉各種努制度稱、程更序；窗中間竊是睡才蓮的彈枝和糟梗，砌是各笨種公旬開倡腎導的緩價值班觀，鏟包括鉛使命詞、目醒的、折行為卡規(guī)范思等；待最下屠面是梢睡蓮讓的根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