公務員面試資料

考生在筆試結束后可以適當放松幾天，但也不能掉以輕心，可以邊放松邊了解一些面試的常識，做好面試前的準備，比如考慮假如進入面試，是否要參加輔導，如果是的話，就應該了解相關輔導機構的情況;如果不參加，也要為自己做個大致的復習計劃。因為現(xiàn)在留給考生準備面試的時間越來越少，有些地方甚至只留給考生7至10天的時間準備，還得扣除復審時間，這樣的時間是遠遠不夠的，所以考生應該盡早做好準備。準備工作分為2種情況，一種是還不知道自己是否進入面試，另一種是已經明確自己進入面試。一、未雨綢繆在還不知道考試成績的情況下，考生應該準備的事情比較少，主要了解面試的一些基本常識，特別是要經常去網站、論壇、公考群和網友討論，準備好一些面試資料，并假設如果自己進入面試了應該怎么辦，做好一些必要的心理準備;了解一些輔導機構的情況，如果決定參加輔導，一旦進入面試，就馬上報名，贏得時間。有一小部分考生很有超前意識，他們在還不知道筆試成績的時候，不但已經非常熟悉面試的一些基本常識，甚至提前自學課件，或者干脆直接報名參加了面試輔導，這樣的考生一旦進入面試，基礎比其他考生要扎實許多，“笨鳥先飛早入林”正是這個道理。因為面試復習是一種強化的模式，只要掌握了正確的復習方法，加上大量的練習不斷消化吸收，基礎再差的考生也會取得好成績。二、兵貴神速前面已經說過，面試的準備時間很有限，所以越早準備越好，《三國志·魏書·郭嘉傳》有云：“兵貴神速”，有時候贏的就是早爭取到的那么幾天時間。有的考生很積極主動去了解相關信息，比如今年湖北的一個考生，在別人還不知道面試名單時，她在8月6號就已經打去問了，知道后馬上報名參加輔導，提前拿到課件自學，過了10天招考部門才正式通知面試的時間是8月27、28號，而這個時候她已經復習到了第二階段，且有20多天的時間準備比較充裕，而其他等正式通知才開始準備的同學，復習的時間就剩10多天，顯得非常緊張。在其它條件相當?shù)那疤嵯拢?0天和20天的復習效果至少要差一個大的檔次，也就是至少差5分。還有的學生麻痹大意，正式準備復習時，別人已經進入復習的第三階段，模擬改正提高階段。因此，機會總是垂青于有準備的人，善于把握機會的才是最后的勝者!考生知道進入面試后，主要應該做的準備有：(一)隨時準備請假。相當一部分考生因為工作忙，耽誤了面試的復習，準備不夠充分而失去一次寶貴的機會，建議這類學生，找機會告假，請病假比較合適。(二)熟悉考場。經常用來做公務員考場的有賓館和學校，面試前一至二天熟悉考場，主要包括所在考場離自己的居住地有多遠、用什么方式抵達比較迅速安全、在路上要花多少時間，到達考場后，熟悉并適當適應考場環(huán)境，比如考場周圍環(huán)境是安靜還是嘈雜，夏天面試考場是否有空調，冬天是否有暖氣等，熟悉后有助于消除陌生感。(三)準備適合面試的服飾和發(fā)型。越早準備越好。第一印象在整個面試過程中很重要的,不一定長得帥或長得漂亮才能給對方留下好印象,長相一般的人也不乏有氣質者。得體合適的的衣著打扮加上良好的言談舉止和修養(yǎng)，即使你相貌一般，也會令人耳目一新，刮目相看。這種人平時生活不太容易見到，但確實有，考生當中也有。所以如何做個有涵養(yǎng)的人，應該從平時做起,注意觀察身邊的人，學習別人的長處，養(yǎng)成良好的習慣氣質自然會得到提升，給別人留下好的印象。設想自己是個考官，而且是個年紀大概在35-50歲之間的男考官(考官男的居多),你會希望你的考生是以怎樣的精神面貌來參加考試呢。(四)選擇一本面試輔導書，書的內容要包括簡明扼要，重點突出。參加輔導前，應該先初步了解面試的基礎知識，然后多看題，看題時要結合題型思路解析，多思考多分析，培養(yǎng)題感;有了題感后，可以試著答題，開始不用講，可以試著寫，特別是寫下答題的思路和要點，打好扎實的基礎。寫好答案后，再和書上的參考答案進行對比分析，總結和發(fā)現(xiàn)自己的不足，加以改進，才能逐漸提高。(五)參加輔導。正常情況下，從通知面試到參加面試的時間大概有15-20天，如何安排這些時間是非常重要的?，F(xiàn)在大多數(shù)培訓機構看重的是利益，沒有站在考生的實際需求來安排課程，幾乎都是采取“填鴨式”和“放鴿子”的授課方法，先是短期集中培訓，天天上課。只要我們稍加注意就會發(fā)現(xiàn)，培訓班的課程都是排得非常緊密，曾經看過有的輔導班的廣告，安排學生7天上72節(jié)課，平均1天10節(jié)課，就好比工廠的工人天天加班，連續(xù)加班7天。我們可以回想以前讀書時，一天上幾節(jié)主課?所以這種“填鴨子”式的授課方式是極其不負責任的，主要是抓住了部分考生以為課上的越多越好，貪小便宜的心理，殊不知這種上課方式，不但沒有時間去吸收上課知識，反而很可能產生疲倦甚至厭煩的消極心理，這對即將走進面試考場的應試者來說是頭等障礙。更有不負責任的培訓機構，因為老師不夠用，把對外宣傳的7天課程壓縮到3天，接著就開始“放鴿子”，剩下的時間美其名曰“模擬”，其實就是幾個學生自己模擬練習，老師早就不見蹤影，最多就留個助理看場，信口點評。最糟糕的是，大部分培訓機構因為師資力量不足，招聘的老師本身就沒有公務員面試輔導經驗，這些年輕的老師經過培訓后就開始授課，現(xiàn)學現(xiàn)賣，試想一個沒有實際面試經驗和輔導經驗的老師，能深刻領悟到面試的深層次的涵義嗎?有的考生抱怨說輔導老師還不如學生，這點確實非常可能存在，因為有的考生面試經驗比較豐富，對面試有較深的體會和研究。因此，判斷輔導班的好壞的標準主要有兩個：一是錄取率，錄取率主要看保盤率。保盤率即筆試成績的名次在錄取范圍內，經過輔導后，名次還是在錄取范圍內。比如筆試名次是第三名，總共招四個，經過面試后，總成績排在第1-4名都成為成功保盤。二是考生的成績水平。曾經有的考生抱怨，說輔導班的老師比較年輕，輔導效果不太好，最后考上的也就那么幾個原來基礎比較好的，其他基礎一般的考生，原來是什么水平，輔導后還是什么水平，沒什么提高，因此，輔導效果的好壞，主要看考生的面試成績處于什么樣的水平，如果經過輔導后，80%以上的考生成績在良以上的水平，那這就是很不錯的輔導班了。表1.2復習時間安排表真正進入了復習的階段，可以分為三個階段：第一階段：入門階段。復習時間：3天。稍幻重點瞞掌握濟：判價斷題鴉型，殘審題仰，熟誕悉答輕題思病路。謠嘩復習立方法像：再餓細分逆為兩濃個小翠階段困，一貴是以斧看題屯為主局，消貧化吸棵收上購課知父識;仗接著既以書本面答商題為膽主，隙每天申答1炎0-輝15部道題推;這罪個階車段不可要去形限制拴時間衡，以柱最終痕會做揪題為助主要鹿目標識，暫曠時不或追求此速度酷和題倉量，唯而是椒要注嫩重每攝題的打做題稱質量符，即壓每做灰完一臣道題際，不壩論對鄙錯，西務必刮領會魯答案植的意忘思，周并總廟結自線己的獸優(yōu)點兄和不披足，席有疑練問及害時問鎖老師掩尋求弄解決碰。州株第二瓶階段賺：固萄化階肉段。餓可復習顏時間努：5翼-1層0天合。陽豎復習霉方法棕：通悔過第蠶一階抵段的畜復習盛，熟姑練掌瘦握答界題思濫路和烈要點疑技巧悅后，飾就可迷以開處口答訊題了痰，開溫始時閑因為猾比較肌生疏莖，所椅以思致考時殺間可忙以稍泳長一據些，制每題辮2分茅鐘，劫答題章時間戲也會托稍短晶一些也，2慰分鐘懸以內螺(面雅試時港是2燈-3夫分鐘串)，喘通過烏大量處的練應習，昨結合揭上課灑的內梳容，萌全面螺進行辜加固羅、提臥高。稱這個泄階段寶尤為悉重要綱，不叼僅要笑打下次扎實咸的基拾礎，艙必須欣在表桃達、請審題圖、思凝路、將要點優(yōu)、擴發(fā)展、曲層次熄條理棋上有殊較大猴的提治升，預達到龍中上蕉水平法才能收處于拳一個深穩(wěn)定名的狀哨態(tài)。包碑復習耗技巧娛：對音于熟丟悉的敏題型拼或題方目，吃一定涉要用節(jié)口頭伍回答腔問題救并進努行錄繡音，食再從啊錄音顧中發(fā)焰現(xiàn)自暖己的室不足愚，主英要從滿表達慕、審朱題、在思路誰、要落點、詳擴展衣、層癥次條蹲理等泡方面敵來查頃找。勤對于踢一些悄比較何生疏棚的題厲型或長題目肢，可衛(wèi)以采勾取第療一階屠段的軍方法疊，書躺寫答求題，腹而且令可以飯適當壯延長夫思考彼時間司，以貨會答懸題、愧掌握投此題萄型的柄解題多方法跪為主籃要目刊的。零每天學的題盞量大善致在船15潛道左傅右，勿以保具證答況題質藝量。炸復習愧過程逃中發(fā)三現(xiàn)疑奴難問準題要等做好齡筆記肺，上娘課時赤問老角師，差這點鐘很重激要，窯因為躲考生丘在這粒個階補段容業(yè)易迷短茫，頓復習救方法疊錯誤北，如鑒不能睜及時膛發(fā)現(xiàn)宵并得瑞以有還效解消決，戀將會榆嚴重掘影響破復習訊效果辜。耳徐第三閥階段芝：模穿擬檢斗驗階針段附談復習肯時間虎：剩末下的妹時間摧均可潔用來行模擬為，修絲正錯死誤。攪娘模擬紗次數(shù)涌：正的式模緒擬2春次及培以上透，自逢行模超擬次永數(shù)每螞天1傘-2嶄次。消巡模擬墨分為植2種被，一眨種是弓自行棄安排叢模擬垮，可咳以自邁己一射個人餃，或薪者叫宏一些養(yǎng)親戚緞朋友死來當搬考官蒜。這府種模斷擬模依式主黃要目漂的是疊鍛煉竿膽量斯，熟縮悉面攪試的膊模式竹，但但對于與發(fā)現(xiàn)創(chuàng)一些喘自己浩的不叉足效師果不借是很貼明顯已，特仁別是控對親捎戚朋排友給竹的意爬見要允慎重恨采納挨?；飼粤硪缓宸N模弱式是皺由考辟官或烤老師丟主持遭，按切照面階試的別模式父進行狡。最堆好是海由有哭豐富煌的輔愿導經初驗和座有豐敬富考撒官經夏驗的威老師頁來協(xié)系助考層生進多行面覽試模澇擬，垮為什循么一熊定要李當過淚考官陳，而尖且還易有公珠務員野面試乘輔導膽經驗伸的人傅來模譯擬呢揭?因由為沒剪有正資規(guī)輔狼導過木考生遺的考炊官，進只能郊發(fā)現(xiàn)巾考生葬一些筋表面翼的錯是誤，旺不能堪發(fā)現(xiàn)陜更深究一層之的問晝題，答有實轎踐經孟驗卻啟沒有更理論蠅基礎偷，只戚能憑屬自己冰的考醉官經物驗想凍當然場提出梁一些海沒有寨經過數(shù)論證凳和驗胡證的佳意見隆和建闊議，港不一黨定合質理，序甚至燦可能沫會誤柄導考教生。拒而沒米有當逝過考意官的道老師夜同樣晉也是逆不可潮靠，針他們揉在面摩試方劫面的割知識貨都是設從書猶本上屠得來隱的，抖沒有民實際很的考奸場經揚驗就唯沒有孤身臨御其境跨的感綢覺，觸不能醒深刻哄體會稀到考炊官的敞真實漸想法覽。只廢有當很了考治官，仰才會巾明白某每一海次的倆評分戰(zhàn)都關釘系到浩考生冒的前此途命負運，體才能遣真正谷體會失到那萬種膊“介生殺良予奪柜”鋒帶來淹的壓染力和誠責任嫁，因龜此考奏官其品實是香很辛緣苦的茅，精掙神要弓高度座集中看，有奸時候獅會因樸為偶爺爾走大神漏續(xù)掉了脆幾句俱話而君自責駁，而錫沒有漸當過足考官矮的老汪師是較無法黑體會謠到這疫種感勿覺。美驕這種鏟模式供主要笑不是歐鍛煉幼膽量雁，而皇是發(fā)稈現(xiàn)不酒足。豐因為眉考官倘或老盯師在栽這方煌面比銜較有斜經驗濤，可恨以從柿各個羞方面泥對考蹄生的象答題玩表現(xiàn)報提出溉自己漿的看鋤法，赴主要殘可以華從3侄個方咐面的框點評佛：鋤抬1、佩肯定峰考生串的優(yōu)塌點。緞有些蓄考生蜂很謙屆虛，飽對老固師說止：殲“冰老師恨，重壺點批占評我懼的缺酬點就垂好了言。坐”草，缺剪點固普然要喜指出擋，但爽肯定萬優(yōu)點名的重覽要之初處在浪于增坡加考必生的憐自信富心，岸以消滔除緊含張心朱理，鋼考生飛也才響能以厚更為鳥積極竭的態(tài)兄度去救復習哨;另奴外一遵個作禮用是公使考存生知玻道并雄保持墊自己造的優(yōu)謀勢。幼因為門有些制考生撓對自跨己的番優(yōu)點在并不各是很傭清楚辰，所次以沒字有認悠真去顛保持寶，水泳平下瞇降，盯失去湯優(yōu)勢城。訪撲2、旬指出啊考生臂的不腸足。斧前文暫已經厲提及水面試濾過程店中考勺官最訓重視野的要撿素有摧舉止懸儀表于、語合言表辦達能傍力;銷思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