某服裝公司績效考核表

天逸佳服裝公司績效考核表（一）考核意義績效考核是員工管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，是調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造性的重要手段，同時(shí)也是引導(dǎo)員工朝公司希望的方向努力，限制不良行為的有效管理工具。（二）考核的作用績效考核作為績效和提成發(fā)放的重要依據(jù)之一。（三）考核對(duì)象對(duì)公司所在職員工進(jìn)行考核，以部門為單位，同時(shí)也是作為部門主管管理能力考核的重要依據(jù)。俱（四記）考?xì)v核者凳由部辟門領(lǐng)站導(dǎo)和坑行政放部刷對(duì)各眉級(jí)人與員昂進(jìn)行莊考核裙（五磁）考復(fù)核原遮則做1．岡以事繼實(shí)為吉考核斬依據(jù)蝴，堅(jiān)飯持量萬化指等標(biāo)為抽主，浩定性標(biāo)指標(biāo)桑為輔燕的方辦式來腳衡量原其工規(guī)作績煮效；通2．惹堅(jiān)持煤交流近和溝棚通，良及時(shí)位把考圾核結(jié)衫果反望饋給教部門眼主管偏，開譜誠布夾公地潛進(jìn)行宇有效蛾的溝水通，與肯定模成績獅，指翠出需尊要努紐力改喪進(jìn)的改薄弱卻環(huán)節(jié)子，提靠出應(yīng)窄努力爺和改奉進(jìn)的崇方向里。膀（六團(tuán)）考柳核方壓式把口宴以月緣考核貞的辦偵法，收以評(píng)曾分的斯方式突衡量燃各部綱門的替工作蠅業(yè)績零，對(duì)導(dǎo)部門販重點(diǎn)圓問題蠶加大飽權(quán)重舞，進(jìn)錄行考撤核，遙督促神其改棍進(jìn)完滑善管似理，膏引導(dǎo)公員工姨養(yǎng)成乞良好篇的行觸為習(xí)宮慣，蠅并根罰據(jù)工鐵作重糠點(diǎn)的改轉(zhuǎn)移蓮，而正適時(shí)看地調(diào)吳整考紋核內(nèi)醉容和固權(quán)重重，始雹終圍缸繞公或司的對(duì)工作佩重點(diǎn)漁進(jìn)行僅考核塔。牢（七絡(luò)）考知核的森一般回程序啟1．錄各部沾門主都管領(lǐng)寬導(dǎo)收晨集數(shù)賀據(jù)江2．此分析扔數(shù)據(jù)吳3．念進(jìn)行康評(píng)分市4．角將各夕部門廳考核消結(jié)果芝發(fā)到傾公司斗行政懷部蜜5．芳公司檢行政部部進(jìn)要行考遵核爪6．如確定特最終揉考核陽結(jié)果安（八伴）工血資發(fā)疼放標(biāo)石準(zhǔn)紹績效勢(shì)獎(jiǎng)金滋是以糧公司制當(dāng)月農(nóng)效益何或生末產(chǎn)部始門的并部門火效益秋計(jì)算藍(lán)出的品績效慣獎(jiǎng)金唇為基糟礎(chǔ)，塘然后禾按此簡方案艇考核蹤，將沸所得珠考核綢實(shí)際殃得分悼劃分熔為三果個(gè)等愈級(jí)：遞90眾~1臥00染分為挽優(yōu)秀釣（包督括9虜5分設(shè)）、崖80裹~9奸0盜分為藥良好叉（包屋括8臥0分過）、無70賄分為飄合格供（包鉆括7屠0分疲）、凡70黃分以啄下的吵為不結(jié)合格灘。。敏實(shí)際閥得分嘆在合猜格以碗上的包員工怠，實(shí)繡際得快分超咸過9殃5分圣可以疏發(fā)放難一級(jí)樂工資秘，低冷于9羅5分析80臭-9父5分質(zhì)發(fā)放董二級(jí)反工資榮。7惑0分盟發(fā)放彼三級(jí)叫工資吼，低書于7偏0分掛無績定效工匯資袖天逸枕佳僚業(yè)務(wù)夸人員遞考核覽表喚考核剩人姓披名：將邪菜瓣撤賽奏她薄逝寬亂蹤鴿釀攪番淚稿晌告拆振妹杰填表唱日期賀：洞車載扯接年遞邪曉月距擦饑日統(tǒng)考核記時(shí)間拐范圍畜：娛和術(shù)莫孩年株睜渴月熊明暫管日鎖——線鹿礦騎年筆冊(cè)善月慮疾廳日享充照雁撫況何質(zhì)拌錯(cuò)撥濫憂米迫綜合危得分枝（行古政部穗評(píng)）砍：攔考核恐項(xiàng)目比考核叢指標(biāo)慮考核口標(biāo)準(zhǔn)申滿分云自評(píng)真得分溉部降擇門遇經(jīng)理旁評(píng)分洋備注媽工作臥態(tài)度腔（2孤5分按）慶周報(bào)暴表題0-暈3分納：工僻作報(bào)存表基掠于形反式，門沒有洗價(jià)值況；旺4-武5售分：能思路鐵基本祥清晰裂，有蹤自己唐的思牢考在拆里面刃6-驕8分乏：能放對(duì)市爭場(chǎng)清挨晰了煩解，給對(duì)客絮戶充券分認(rèn)撓識(shí)，粘對(duì)自懶己的竿工作倒充分漸掌握駱9-菊10撒分：雙工作度成果慕超乎洗想象脾，積唐極對(duì)匯待各悼項(xiàng)工割作?；畈?duì)陡未來耽工作偉有完齒善的餃計(jì)劃是。并脖至少犁有一傾條有播效的截市場(chǎng)箭信息仁10歪分渠責(zé)任妖感緣0-楚1分桐：工腦作馬糕虎，團(tuán)不能女保質(zhì)效、保梳量地?fù)瓿删G工作拳任務(wù)煩且工蘆作態(tài)璃度極盯不認(rèn)矛真告2-熟3分滔：自信覺地瓶完成饒工作撿任務(wù)洽，但冒工作滿中有假失誤奉；訪4分簽：自者覺地調(diào)完成慕工作求任務(wù)喜且對(duì)后自己控的行崗為負(fù)計(jì)責(zé)肝5分淚：除拔了做吸好自崇己的糞本職岸工作線外，渾還主提動(dòng)承將擔(dān)公并司內(nèi)騾部額若外的霜工作惡5分吃面對(duì)株困難廟和挫襪折覽0-僻1分路：悲籍觀沮忽喪，夏不做當(dāng)任何境努力總姑煉訪冤府2-撫3分糖：有若時(shí)悲脹觀，唐但很庭快就景就會(huì)漁振作拌4分廈：態(tài)州度較遇端正陸，能稀平穩(wěn)興度過挪困難族期族角串5消分：俘心態(tài)隱樂觀刮，積頭極尋廁求解弦決之啊道少5分準(zhǔn)工作萍熱情坊0-稼1分閑：工訴作主令動(dòng)性訪較差飯，要并上級(jí)啄指示廢執(zhí)行卵臂2-耳3分科：工裂作主售動(dòng)性闖一般側(cè)4分皂：工恭作主受動(dòng)性傷較好硬嘉春癥付筐轎溝英鴿目5分勒：能輩夠積弊極主詢動(dòng)地淋開展唯工作窄5分歇工作蹄能力旬（2姥5分巨）敏專業(yè)蹲知識(shí)冶0-慨2分祖：只倚了解格公司理產(chǎn)品常基本掌知識(shí)揭唱巨忽笨3角分：快熟悉筆本行素業(yè)及塊本公蝕司的口產(chǎn)品甲4分序：熟透練的獵掌握障本崗?qiáng)Z位所緒具備今的專墊業(yè)知叮識(shí)，析但對(duì)蹤其他斧相關(guān)源知識(shí)夸了解妨不多科5分霧：掌虜握熟博練的厲業(yè)務(wù)疾知識(shí)蟲及其天他相聞關(guān)知逗識(shí)荷5分懷分析補(bǔ)判斷墨能力營0-閣2分甩：較躁弱，曬不能錄及時(shí)劉的做仁出正幅確的新分析膠與判諒斷就遠(yuǎn)療3分鉛：一窗般，秘能對(duì)齡問題沸進(jìn)行銅簡單莖的分千析和治判斷淡4分牽：較泳強(qiáng)，纖能對(duì)也復(fù)雜捆的問朽題進(jìn)轉(zhuǎn)行分屠析和歲判斷托，但謎不能厘靈活貿(mào)的運(yùn)祝用到釣實(shí)際李工作旅中卷5分胡：強(qiáng)撲，能查迅速夾的對(duì)炒客觀程環(huán)境歉做出淋較為聚正濃5分窮溝通檢能力蹄0-天1分勞：不塔能清忘晰的境表達(dá)桑自己四的思閣想和曲想法其功2很-3冰分：甘有一離定的哪說服攏能力廢4分群：能不有效增地化遮解矛旅盾巨砍故橋尚乞掙丘5芬分：尊能靈港活運(yùn)彈用多朝種談決話技吩巧和百他人夕進(jìn)行誠5分緩靈活拋應(yīng)變超能力某0-殼1分侵：缺爺少變死通能鋸力，雕反應(yīng)凍不靈歐活；兩鍵晨2-灰3分幣：對(duì)絕個(gè)別叛問題妹能處細(xì)理，溉有一菌定的搬應(yīng)變看能力存。鉛4分郊：較供強(qiáng)，臥工作票中遇疊到的驕突發(fā)治事件港基本庸上都討可以撞處理龍，但訴有時(shí)執(zhí)也有別失誤膠5分派：很話靈活脆，應(yīng)描對(duì)客圈觀環(huán)丹境的漏變化廉，能肅靈活騰的采孔取相籮應(yīng)的熱措施欠5分喚工作仆成績嘉滿意轟度易0-太1分蘋：不挺認(rèn)可助其工驕作成卵績，晉不滿謹(jǐn)意萬津蹄2劣分：斜工作扶成績就不明話顯，思勉強(qiáng)明可以舉接受栽成績壇3-示4分效：所挖做的均工作甘還可善以，提比較即滿意廚繪獨(dú)5棋分：譯所做現(xiàn)的工界作有希質(zhì)有巖量，呀非常闖滿意傘5分東考核喇項(xiàng)目通考核各指標(biāo)惰考核斜標(biāo)準(zhǔn)義（自蓮評(píng)人譽(yù)按實(shí)鎖際情節(jié)況填作寫）呀滿分灰實(shí)際野完成惕數(shù)值怕（自狼評(píng)人蜜按實(shí)誓際情狡況填蜜寫，擾部門瓣經(jīng)理證審核肺）紀(jì)完成寇比率晶自評(píng)事得分傲部門希經(jīng)理賭評(píng)分池備注傘工作肢績效密（5破0分忙）崇銷售牛完成虹率求本月塊任務(wù)斯括施弟麥（漲萬）瞇元除10票分憶實(shí)際另銷售哥額懂刷窄自（嚴(yán)萬）靈元止完成忙比率俯=實(shí)鍋際完鞏成銷霸售額巴÷收銷售驢任務(wù)饑×勺10猜0%僚銷售克增長歇率穴上月絡(luò)銷售糾額艱純秩詳（穿萬）屠元亮10犁分懶本月懶銷售狗額行臭斑胞（抖萬）蝴元餐增長墾率=罩（本福月銷麗售額蠢-上屈月銷瘡售額狹）稱÷宜上月澇銷售拴額的厚絕對(duì)生值韻×賀10夢(mèng)0%秤回款艦完成惹率透實(shí)際惹回款饑金額堵/計(jì)監(jiān)劃回顫款金挪額籍10仍分回本月茄回款烤額婦村郵腿（涼萬）開元農(nóng)完成布比率辭=實(shí)恩際完藏成回鎮(zhèn)款額瓜÷導(dǎo)計(jì)劃較回款播額盛×葡10賴0%噸委新客易戶開透發(fā)侄實(shí)際水開發(fā)被客戶羅/計(jì)沾劃開診發(fā)客給戶笑3分鉤人摧完成強(qiáng)比率誓=實(shí)禽際新壩客戶材數(shù)瞇÷下任務(wù)慘×澆10跟0%育團(tuán)隊(duì)信協(xié)作丸個(gè)人悲利益此服從索集體卷利益優(yōu)3分善違規(guī)鍬次寫因個(gè)苗人原幸因而清影響階整個(gè)廈團(tuán)隊(duì)算工作肯的情疼況出霞現(xiàn)一跪次，活扣3廳分。煌參加燃培訓(xùn)形、會(huì)給議、拔活動(dòng)柱培訓(xùn)狠次、堂開會(huì)刮次活勤動(dòng)澇次漁2分意缺席價(jià)次兆公司格組織汁的各犁種培貝訓(xùn)、沉?xí)h鑼、活巧動(dòng)。也每缺暗席一嚷次扣瑞1分悅。除蘿出差走外，扎無論暗何種抖原因街。只出勤災(zāi)率召請(qǐng)假剩/遲遮到次支數(shù)膽3分旱請(qǐng)假誠夫天拘欄遲到撲次暖出勤沿率達(dá)繁到1莖00栽%（揭出差焰不計(jì)僻），直得滿統(tǒng)分，殃請(qǐng)假挖超過資三天遼或遲袋到超擁過3班次，討此項(xiàng)標(biāo)不得貴分程日常碌行為挽規(guī)范嘉公司未各項(xiàng)沈規(guī)章掌制度晚3分如違規(guī)徐次忽公司覽所有闖現(xiàn)行陜制度栗，違聯(lián)規(guī)兩相次該默項(xiàng)不首得分逆客戶哄滿意膚度磚顧客值投訴粥次數(shù)曉3分辛投訴粥次諸出現(xiàn)客三次秧客戶杯投訴耳，該修項(xiàng)不族得分閱服從缺安排淺對(duì)領(lǐng)鋤導(dǎo)工估作安凍排的驢態(tài)度子3分演違規(guī)男次元聽從桌領(lǐng)導(dǎo)榆合理肺安排廁，惡助意違忙背此跨項(xiàng)不索得分倉自評(píng)閘：基部門茂經(jīng)理尋評(píng)語夫：叔銷售咽經(jīng)理第考核基表穿考核損人姓知名：執(zhí)約箏嚴(yán)德顫壟砌拴母朝憑葵行葉告航厲勾穗胖醉僻浸勢(shì)晌抵約逃拴責(zé)鄉(xiāng)染震音填表覽日期姨：窗笑勇辰步年魚猴恐月宗曲離日陸考核性時(shí)間迅范圍趨：筋將亡建拜年匆湊口月禿幕間麗日緩——竭冷腎爽年胖怕師月糞婚竄日甩座擇鵲幣露收連件危味周層壩竊很聽館玻獻(xiàn)需白語綜合規(guī)得分嚇（行蹄政部刪評(píng)）版：胸考核搶項(xiàng)目共考核潮指標(biāo)論考核布標(biāo)準(zhǔn)巖滿分出自評(píng)摔得分輸部棒辨門有經(jīng)理設(shè)評(píng)分恥備注狡工作扔態(tài)度照（2繡5分緊）悄月目盒標(biāo)變周計(jì)手劃哥0-燃3分巷：工根作報(bào)筍表基劣于形翅式，望沒有你價(jià)值遼；駱4-伴5卡分：箱思路把基本深清晰各，有遙自己幫的思冰考在仁里面榮6-程8分之：能哲對(duì)市破場(chǎng)清繞晰了艘解，標(biāo)對(duì)客將戶充刷分認(rèn)渾識(shí)，范對(duì)自指己的砌工作誼充分彎掌握致9-焰10握分：真工作繩成果遞超乎疑想象弦，積倍極對(duì)貍待各鄭項(xiàng)工瓜作。峰并對(duì)像未來茂工作飾有完復(fù)善的插計(jì)劃裁。島10原分剩學(xué)習(xí)早力蒸0-格1分雖：躬有學(xué)送習(xí)意竭識(shí)但伙無行旦動(dòng)許2-荒3分良：羅主動(dòng)跨學(xué)習(xí)委4分未：拿學(xué)習(xí)杠后用齡于實(shí)晉踐衡5分歡：鏈學(xué)習(xí)格后實(shí)霸踐并蔑得到雪良好爪效果堡5分襯應(yīng)變添能力箏0-積1分激：缺帖少變府通能蘆力，宗反應(yīng)靠不靈頌活；齊孝譽(yù)2-前3分懂：對(duì)鴨個(gè)別慎問題干能處趕理，收有一座定的勸應(yīng)變漁能力插。似4分杜：較魯強(qiáng)，發(fā)工作當(dāng)中遇查到的絲突發(fā)趨事件鬼基本該上都您可以到處理偽，但偽有時(shí)記也有饑失誤摔5分贊：很逢靈活鉆，應(yīng)撤對(duì)客漆觀環(huán)傘境的鮮變化蒼，能隨靈活田的采皂取相灣應(yīng)的涼措施塵5分菜工作某熱情渡0-述1分版：工施作主榨動(dòng)性泛較差酒，要公上級(jí)尼指示駱執(zhí)行剖分2-擊3分吼：工騙作主首動(dòng)性迎一般換4分摔：工金作主訴動(dòng)性割較好荒億默鼓叛廈奴鄭芽警交5分睡：能團(tuán)夠積挑極主眼動(dòng)地款開展你工作確5分疤工作健能力況（2產(chǎn)5分料）豐領(lǐng)導(dǎo)鍵力淋0-迫2分澇：此證任命求員工孤合理握3炮分：瓶對(duì)員愉工業(yè)估績與懇態(tài)度流進(jìn)行樸客觀足評(píng)價(jià)卡4分掉：耐培訓(xùn)況員工難為勝訪任力格者菜5分儉：賺員工史自愿籃追隨培并付嗽出貢踩獻(xiàn)溪5分巡承擔(dān)尼力紀(jì)1分役：緊承認(rèn)觀結(jié)果貪，而秋不是蛾強(qiáng)調(diào)默愿望予2淘分：仔尖承擔(dān)商責(zé)任流，不唯推卸涼，不崖指責(zé)膝3均分：板著手伍解決清問題嬌，減唉少業(yè)蚊務(wù)流瞧程吃4分喜：舉躺一反脂三，擁改進(jìn)寬業(yè)務(wù)育流程么5分舊：臂做事她有預(yù)這見，澇有防談?wù)`設(shè)留計(jì)伸5分經(jīng)職業(yè)薄成長乒1分偷：杏工作濤失誤逃，承靈認(rèn)結(jié)瞇果，封不報(bào)亦怨，翼不報(bào)溫復(fù)批聰評(píng)者余與處足罰者蓬2耐-3挎分：哄績效頭分值膽低于慢一般絹時(shí)，電找出錦工作圓癥結(jié)陰并提辰出新向建議子4飄分：代角色船認(rèn)知插，接補(bǔ)受現(xiàn)破實(shí)，差工作壤積極圾5分敲：珍進(jìn)步澡有遞涼進(jìn)性削，具何備明講顯工早作價(jià)調(diào)值的班提升內(nèi)5分置指揮窯能力詠0-謙1婚分：努常規(guī)屠指標(biāo)腰并清迫晰河。耀2-磚3分味：蔽詳細(xì)斯指導(dǎo)略并告恥知操銀作方費(fèi)法胞4分水：托堅(jiān)決碑洽當(dāng)點(diǎn)處理視不合腥理要旋求并熔對(duì)后逢果負(fù)抗責(zé)，找控制撲場(chǎng)面椅5分摩：罪團(tuán)隊(duì)遭工作燈井然畜，成吳員行腔為較刺好諷5分母以客約戶為雜中心拿0-腳1分檢：費(fèi)提供秤必要組服務(wù)抱2分得：觸找出慌客戶杰深層霸次（疲真實(shí)臨）需郵求并濁提供釋相應(yīng)認(rèn)產(chǎn)品端或服嘴務(wù)忍3-奧4分妹：氏成為鄉(xiāng)客戶悶信賴匹對(duì)象框，并毒維護(hù)猜組織再利益牽下影密響客侍戶決仇策劑5分患：士定期灶走訪捆維護(hù)書客戶竿，促劃進(jìn)長擱遠(yuǎn)組碗織利庫益籠5分錯(cuò)考核庫項(xiàng)目撒考核頌指標(biāo)革考核尿標(biāo)準(zhǔn)珠（自兄評(píng)人鵲按實(shí)隊(duì)際情軋況填罩寫）嚷滿分宿實(shí)際末完成豎數(shù)值售（自英評(píng)人煙按實(shí)街際情咳況填喉寫，擱部門群經(jīng)理忽審核守）低完成芽比率四自評(píng)點(diǎn)得分癢部門逮經(jīng)理寇評(píng)分門備注虛工作伏績效偷（5杰0分券）祝利潤曬完成課本月懇任務(wù)努師形椅該（郵萬）淹元奸10獄分殼實(shí)際誤銷售錫額休延趟打（恐萬）芽元田完成貫比率盾=勒實(shí)際巨完成繳利潤焰÷抬目標(biāo)它利潤顛×賄10倒0%辟銷售角增長稠率撿上月喝銷售夏額愿造塘探（尿萬）兄元炮10險(xiǎn)分魄本月依銷售危額棟里宮壞（撞萬）偉元扎增長豎率=蓬（本獻(xiàn)月銷優(yōu)售額陳-上棗月銷矛售額北）偽÷燃上月系銷售休額的佩絕對(duì)胡值環(huán)×迎10列0%歉回款通實(shí)際遺回款院金額底/計(jì)鏈劃回太款金際額傍10內(nèi)分藏本月毯回款堤額奇勝璃衡（伸萬）吃元捷完成叔比率確=實(shí)肆際完湯成回幫款額促÷脊計(jì)劃氧回款畜額?！裂?0杏0%兩銷售織費(fèi)用摟比率續(xù)實(shí)際蛾費(fèi)用苗/計(jì)溪?jiǎng)澥M(fèi)用流3分襲人盟完成鳳比率魚=鎮(zhèn)實(shí)際溫費(fèi)用弄÷冬計(jì)劃塞費(fèi)用濕×相10托0%悔市場(chǎng)咬拓展竊達(dá)成辰率襯3分煌違規(guī)合次男團(tuán)隊(duì)脾業(yè)務(wù)敵知識(shí)糾培訓(xùn)扁一周貼一次耍2課背時(shí)陶2分括缺少經(jīng)課時(shí)辜完成挨一周聲一次裹2課毒時(shí)育一月毫4次欺8課江時(shí)2茂分凈無完腿成此尚項(xiàng)無嚴(yán)分鋒出勤君率怪請(qǐng)假寄/遲微到次洋數(shù)咬3分盟請(qǐng)假跳僅天畜辯遲到伙次裹出勤兵率達(dá)傻到1保00奏%（站出差是不計(jì)網(wǎng)），維得滿害分，燭請(qǐng)假寺超過醉三天獎(jiǎng)或遲放到超洗過3娃次，衫此項(xiàng)物不得贏分涌日常眾行為緞規(guī)范鄉(xiāng)公司需各項(xiàng)浪規(guī)章蕉制度稻3分櫻違規(guī)條次梅公司粥所有武現(xiàn)行油制度陽，違柄規(guī)兩謹(jǐn)次該派項(xiàng)不荷得分墊客戶貨滿意瞞度跪顧客伍投訴慶次數(shù)共3分嫩投訴鴨次木出現(xiàn)慧三次棚客戶逮投訴嘩，該脫項(xiàng)不窩得分唯培養(yǎng)奧下屬積培養(yǎng)慈主管背2名爬3分球培養(yǎng)怒人檢2名勤績效地達(dá)標(biāo)世主管兆3分酒無達(dá)吉標(biāo)此楊項(xiàng)無迎分阿自評(píng)諷：侮?duì)I銷覆副總炕評(píng)語嬌：嫁財(cái)務(wù)繁經(jīng)理沃績效豪考核刪表爭；冷考核楊人姓蠅名：洲何低呼便回?zé)崆锪鎵m育丟落汽抬蒸烤頃目閣紀(jì)三播幻凳垃電壩愉騎駁鐮察徑路填表旗日期敘：南馬想謠壤年渡翅錢月閃目耀日控考核拼時(shí)間擁范圍趣：酒借院魯垂年禿匙孤月儉搖爆藝日供——座嶄托彩年遺懷冶月砌職蜓日桐童饅疼奇信殺逐廚鴨辱錢閱鍋劇椅拖暫渡競(jìng)客伍禍綜合慕得分萄（行帆政部叛評(píng)）?。罕苄姓浇?jīng)理鑄績效藝考核故表惠考核蔬人姓浮名：婆脫掩推碌蛾乳報(bào)盡火襖奴詳外服桐障冊(cè)免奶褲墨度水并車下耕爸涼滅誰竟悲撿填表扮日期慰：腐教趣避牙年勝侍瞞月添哲籮日案考核拌時(shí)間悶范圍肚：滿補(bǔ)漲序纖年怨見粉月婦愛娃跳日色——潮境添吃年賤華忙月壞裂具日俗華場(chǎng)次乓掙王老徐委貴羨腫廳索陪齡興墾塌歌絨冠綜合蜻得分詢（行剝政部伙評(píng)）蕉：斧倉儲(chǔ)遇部經(jīng)連理績急效考敏核表貌：遭考核訓(xùn)人姓合名：亂殖潮手艇版窩己黑水納奪末科秋往夠放木均釋滋譽(yù)察腥隊(duì)裙錫裳袍寺遺御復(fù)本填表重日期局：蒙啞間垮興年略三松月示絞孔日姐考核屆時(shí)間族范圍繼：雁兇辟深孕年俯燭豪月慢摔僵繪日況——鐮盾遷口年禮民浴月晉發(fā)顛日填否覽仁群禁只看教線挽于嗽壓平估抗圖睛樂夜旬盾綜合貢得分信（行照政部捆評(píng)）飾：魂前臺(tái)輛績效碌考核舍表葵考核頌人姓膀名：球艘獨(dú)漂站囑看部初澆澆洗拾副理據(jù)榴濱拌穩(wěn)撐牲具誕禿膊當(dāng)熱偏雹譯山視鏡功填表回日期記：崇完燃屆抽年近液咸月額嶄純?nèi)仗婵己斯獣r(shí)間證范圍秘：妨添廢紗種年付尖財(cái)月陸鐮肝帝日畢——矩懲宰洞年童霞月月音語譯日也筐昏縫拔溝燈叨歸損搭星愁澆和削肅最肥流順例攪綜合忽得分仆（行甜政部棒評(píng)）血：偵考核食項(xiàng)目頭考核型指標(biāo)奶考核坊標(biāo)準(zhǔn)表滿分悟自評(píng)疫得分壤部穿敬門嬌經(jīng)理拔評(píng)分尼備注樸工作斷態(tài)度弟（2伸5分細(xì)）楊完成肥任務(wù)臺(tái)及時(shí)風(fēng)性例0-殿3分電：扶工作切態(tài)度頃有時(shí)發(fā)不端吹正，衫對(duì)安界排工插作不怒能積狡極準(zhǔn)倚時(shí)完果成擊4-抖5碼分：躺工作悲態(tài)度若比較臂認(rèn)真居負(fù)責(zé)安，能持按時(shí)勿完成宰本崗鳴位各活項(xiàng)工峽作錫6-究8分詠：產(chǎn)工作惜態(tài)度績認(rèn)真晌負(fù)責(zé)喚，及慚時(shí)完紅成本藏崗位兔各項(xiàng)主工作噸9-欠10區(qū)分：平工作饒態(tài)度雕認(rèn)真報(bào)，積疤極準(zhǔn)迅時(shí)完自成本最崗位枕各項(xiàng)蕩工作著，有慘時(shí)會(huì)揉對(duì)提孔高工護(hù)作效悅率提滔出合聞理化慰建議把10站分摟提高辭服務(wù)堤質(zhì)量傳的主蛾動(dòng)性挖0-灶1分粒：在提供艱的工皆作、荒服務(wù)納，有同些時(shí)掘候達(dá)響不到乘期望皂2-汽3分被：插一般染主動(dòng)甲為他沿人提桃供達(dá)泡到期粉望的熔工作潑、服玩務(wù)浙4分燕：舊總是膨主動(dòng)腥為他快人提巧供達(dá)辜到期能望的錯(cuò)工作斜、服曾務(wù)呼5分捎：臨總是恥能主睜動(dòng)為滑他人鹿提供晉超出裂期望裁的工粥作、量服務(wù)文，經(jīng)清常受攜到贊烘賞帽5分竄應(yīng)變勵(lì)能力架0-蹲1分娘：缺些少變謀通能索力，夠反應(yīng)虹不靈鍵活；鄭筋倆2-廉3分賺：對(duì)粘個(gè)別區(qū)問題袖能處獵理，緒有一瓣定的摩應(yīng)變茅能力柜。門4分的：較款強(qiáng)，聽工作遷中遇麗到的粘突發(fā)生事件鮮基本重上都紙可以冊(cè)處理壯，但躲有時(shí)印也有掉失誤斯5分營：很窩靈活蛇，應(yīng)檔對(duì)客旋觀環(huán)信境的育變化藝，能量靈活犯的采科取相仆應(yīng)的耐措施修5分斧服從如上級(jí)塞安排裳的態(tài)榴度腎0-瓣1分漁：程經(jīng)常冊(cè)不愿斃按照戰(zhàn)上級(jí)末指示衣，但什能勉漲強(qiáng)開沸展工割作態(tài)2-李3分抽：呈對(duì)上驢級(jí)安兩排的浩各項(xiàng)哭工作蝕不能掛保持肥一貫梅性，悟有時(shí)輛不能晶按照艱上級(jí)戚指示絞開展消工作籮4分炊：黑對(duì)上賀級(jí)安餡排的榨各項(xiàng)故工作貪，一為般能各主動(dòng)顫積極班完成喬5分痛：迷對(duì)上毒級(jí)安尖排的融各項(xiàng)草工作接，總宮是能歡按照地上級(jí)骨指示跑，主壞動(dòng)積仆極高鑰效率銀開展慌工作尚5分恐工作惹能力昂（2駕5分育）胖周總蟻結(jié)鞠1分腹：總市結(jié)流慰于形蜂式，默沒有武價(jià)值塵2分議：思濕路基擋本清饑晰，盡有自向己的微思考難在里狡面過4分判：能型對(duì)市到場(chǎng)清航晰了巷解，閘對(duì)客慎戶充魚分認(rèn)子識(shí)，盯對(duì)自申己的銜工作驅(qū)充分云掌握凳5分嘉：工訂作成逢果超岸乎想說象，殃積極歪對(duì)待殘各項(xiàng)量工作挎。并村對(duì)未呀來工獅作有炭完善常的計(jì)絕劃。背5分淺專業(yè)每知識(shí)城1分雪：撲鉤只了墨解公石司產(chǎn)姑品基逮本知風(fēng)識(shí)楚2擁-3蝶分：郊留熟悉岡本行峰業(yè)及否本公價(jià)司的固產(chǎn)品鎖4分目：蜂熟練衣的掌鑼握本排崗位恰所具奮備的腸專業(yè)歷知識(shí)戰(zhàn)，但揉對(duì)其俱他相禿關(guān)知貿(mào)識(shí)了桐解不璃多蒼5分尿：禮掌握具熟練著的業(yè)似務(wù)知隨識(shí)及陡其他波相關(guān)飯知識(shí)翠5分露職業(yè)招成長昆1分晶：欄工作矩失誤君，承銳認(rèn)結(jié)俗果，濃不報(bào)艇怨，頃不報(bào)圓復(fù)批俯評(píng)者震與處涌罰者伍2-謙3分渠：寧績效煮分值祝低于托一般裝時(shí)，暴找出腳工作丑癥結(jié)冷并提難出新滾建議雙4分校：探角色龜認(rèn)知輛，接送受現(xiàn)祝實(shí)，押工作嗎積極乳5分稈：譯進(jìn)步以有遞奴進(jìn)性輕，具努備明突顯工心作價(jià)湖值的飲提升茫5分馬溝通組能力恩1分信：不登能清河晰的濟(jì)表達(dá)旬自己侍的思貢想和眾想法艘2分慘：有鉤一定齒的說爬服能籃力卻3-丈4分稱：能現(xiàn)有效誰地化美解矛隆盾眼5分要：能憑靈活鋤運(yùn)用嶄多種駝?wù)勗捀〖记砂毯退稳诉M(jìn)諒行敏5分的精神尿面貌恨0-印1分詠：膨無精暴打采伙/目呆滯蘆，斯依傍找貨架齊，則沒有外任何苦化妝綱。營2分死：融精神錯(cuò)渙散消，墨站姿祝欠端騾莊尸，牌部分列有化籠妝謙。員3-翅4分壤：勞較好鄭，達(dá)精神哀爽利限，姐站姿流端莊憑，宇化淡餓妝陷，頭哀發(fā)整蒼齊。綿5分織：燦神采滔奕奕撈，混端莊剃大方希，笑精神厲適合難品牌泰形象委5分腸考核墊項(xiàng)目東考核巡指標(biāo)干考核申標(biāo)準(zhǔn)挎（自霞評(píng)人裂按實(shí)者際情缸況填統(tǒng)寫）出滿分撤實(shí)際棚指標(biāo)宗（部三門經(jīng)奸理審襯核）唱自評(píng)踩得分濫部門級(jí)經(jīng)理生評(píng)分音備注副工作降績效毫（5穴0分煮）腿銷售譜完成譽(yù)率圍本月糕任務(wù)心萬元拉10鮮分嬸實(shí)際支銷售瓣額吸萬元銷完成炭比率儉=實(shí)峽際完匪成銷襖售額奴÷喬銷售色任務(wù)叨×舅10縣0%正銷售易增長宴率陸上月浴銷售姨額妨萬元貪10輩分說本月爪銷售簡額逗萬元困增長津率=劫（本桃月銷肚售額歐-上策月銷攏售額謠）蔬÷疑上月醋銷售準(zhǔn)額的仙絕對(duì)節(jié)值震×珍10為0%相促銷炎能力交促銷躬技巧廟及態(tài)另度揪10徒分照能與灑顧客槐打開京話題修，并原能按能照顧立客的愛需求仇推薦干貨品浮顧客佩并樂更于聆菜聽1科0分塵經(jīng)常押留意擠有需握要之筑顧客悟，以歪不同根形式嘩的手畫法介粥紹貨泰品，袋而顧乳客接進(jìn)受程秒度則情一般饒5崖分靜只是兆機(jī)械袋式地搜介紹規(guī)貨品宅，例哲如說檢3伯分餐甚少司介紹絕貨品協(xié)吸引線的地記方，掏通常撫站在舞一旁宣等候塌客人仁要求戀0分想處理拴貨品似（處藥理到瘡貨,武補(bǔ)貨炸及上談貨）烏10焦分宴非常賽熟悉貼后倉鎖貨貨饅品，智能