招聘作業(yè)指引

招聘作業(yè)指引編號：版號：A/0頁碼：第目的1.1.通過系統(tǒng)化的招聘管理保證公司招聘工作的質量，為公司選拔出合適、優(yōu)秀的人才。1.2.規(guī)定人員需求的申請、招聘渠道的評估、面試及錄用程序，以保證招聘工作滿足公司需要并有效控制成本。1.3.保證公司管理工作有序、高效地進行，并做到職責清晰。2適用范圍本辦法適用于**集團股份各職位的招聘管理工作（不包括物業(yè)公司和參股、非直接控股公司）。3術語和定義3.1區(qū)域：集團下屬事業(yè)部、城市公司4職責4.1用人部門負責人負責按照實際需求制定人員需求申請表協(xié)助制定招聘人員具體要求及到崗時間饒4.董1.蠻3北負責賭評估鼠應聘教人員豪的專眾業(yè)能今力裳4.憶2行采政人醬事部怎4.折2.滾1枝負責央權限會內共人員桃的招呼聘工氣作五4.事2.用2賄.負嚷責編同制年闊度及警季度禁人員匹招聘丟計劃保4.愛3俊總經昌理屆4.挨3.爐1玻負責慨權限栽內調人員前的審洪批現4.猾4集松團人違力資襯源部籍4.由4.蜜1蒜負責剃招聘政權限飄內人早員招竟聘工敞作踩4.攤4.排2意負責梨新開溝公司沃薪資將預算腦審核撿4.封4.茶3慚.負火責編質制年直度及袖季度勇人員準招聘翁計劃唐4.匆4.勸4炎負鑼責匯唉總編張制集快團年旬度薪鵝資預倘算熔4.剝5財拴務總配監(jiān)彼4.虜5.鹿1首負責樓審核矛年度歲薪資抵預算追4.法5.辜2股負都責審稀核新本開公束司薪理資預陣算記4.藏5.耀3礦財務艇人員往的審盆批蓬4.量6法況務總義監(jiān)譽4.斗6.夜1爆負責加法務分人員螺審批嘉4.速7總留裁叨4.更7.現1陷負責羨審批節(jié)集團洗年度正人力造資源默計劃艱和薪余資預割算查4.急7.謀2協(xié)負責朱權限辯內對人員宏的審歉批逢5遠招聘瘋工作勇程序因5.咳1外疫部招宗聘工滅作程老序挪5.騾1.換1酸．用肺人部知門提狐出年奶度人課員需破求計集劃騾5.膨1.越2撇．單累位人斧事部郊門進濕行匯鬼總、懼審核龍，并應制定晨單位沖年度稻人員寄招聘客計劃扣；積5.鴿1.交3含．單重位負房責人殺審核字年度綱招聘涂計劃柳；軌5.快1.糾4贈．集油團人鴨力資品源部炒進行汪匯總那、審繳核各粉區(qū)域麻的人墊員招灰聘計佳劃，撒并編屑制集柄團年贈度人春力資億源規(guī)振劃和劉薪資壞預算趁；童5.流1.憂5懶．總威裁進姻行審養(yǎng)批集嫁團年牽度人杯力資貨源規(guī)裹劃樓5.度1.生6籍．部妨門填縱寫《端人員條需求例表》律5.督1.庫7勸.人麗力資咐源部么審核呆，超聯出編壁制填尿寫《駐增編帝審批柄》機5.境1.釣8抬.國人力懼資源戴部確晉定招疏聘計毛劃，巡招聘吉費用眠審批宅5.柜1.博9鬼.退人力殊資源方部組躬織招某聘縱（如梁有內鍬部人后員應濱聘則鼓轉內映部招迎聘流援程）匹、對籃外發(fā)市布招憂聘信扁息食5.屯1.但10估.得人力爽資源兼部篩節(jié)選應腐聘資頭料，似暫不野需要置的人熄才入堅人才靠數據務庫咐5.沸1.堡11庸.忌人力亞資源染部初肚試，處與專皮業(yè)部什門進搶行復漁試（友如需斃）店5.渡1.雁12也.士用人饑部門違復試蓋5.辟1.幣13駱.晴人力敗資源腳部建敵議薪饑資等鼓級、材并與景用人職部門提溝通臺5.刮1.槐14耽.奔權限袖批準師人復強試（孔若需燕）、唇審批好5.懇1.時1呈5秀.健背景拜調查泛（若悅需）旬5.勝1.綿1短6悄.嚷人力但資源銳部與詳應聘心者溝伶通丹5.企1.益1肌7嫩.權人力倒資源倡部通律知錄揉用除5.必1.漢1托8筑.迅人力圣資源姓部辦猾理錄字用箏5.濟1.千1當9樣.嗚建立晝員工洗檔案蟻、任懸命（佳若需押）異備注果：本審批環(huán)權限秒參見齡《授課權手舌冊》刺。敵新設吧公司嚇應由什集團攪人力村資源豎部提偵前三餅個月價擬定追新的桃組織菜結構耽圖、叼崗位至描述跌、人炕員編搏制及影審核浮薪資晨標準洋及預米算，末財務萍總監(jiān)覆審核杜總預可算，帆總裁泉批準頓。椅所有麻招聘吳行為活均為權批準顯編制蒙內行他為，燦公司升所有云招聘釀行為嬸均屬續(xù)集團桶人力漿資源畫部、他事業(yè)罰部行臭政人摔事部棕及城迷市公昆司行漂政人賣事部放職責傷、權曾利，嘗其他墨任何帝部門柔和個壘人不改具備油直接架招聘霧、錄斜用的咱權限掌。唯集團弊人力煉資源貍部、躁事業(yè)朵部行副政人牽事部倒、城授市人渡力資愈源部可在拒工作推程序勒中均客稱為玉人力存資源豐部。鑄以要厚求到猾崗時捎間為細準，難部門蟲經理誓以下騾員工俊應提徒前1班個月重，部坊門經吳理（天含）頂以上與員工修應提胃前2著個月京，由奧用人詳部門或填寫由《雹人員黃需求炭審批櫻表濤》提墾交人錄力資鉤源部醬。人工力資賞源部奴有責炎任在找要求舞時間尾內協(xié)著助部江門完磁成招順聘、疼錄用跌工作覺。展人力嬸資源揪部必雅須依盲據部笨門提挪交的乘《奮人員知需求侮審批休表怒》進貌行招騙聘，劫無此額表單蛾不得由進行哲招聘掉。為所有辜審批瓦通過稿的人桶員需遲求，曬必須奪在公掃司內油部網滴絡公窮示十飾個工晶作日虎，十共個工學作日濱內無小內部配人員昆應聘頓的方超可在浙外部設渠道語開始埋招聘巾。吊（特鍛殊情搞況除攀外）餡特別伍提示悠：財基務人百員招晨聘征集團制財務蹄人員持、各狂事業(yè)尾部、神城市罷公司謎、直及屬公譽司財周務負謹責人鹿由集妙團負涂責招箭聘；緒各事家業(yè)部豈、城檢市公謝司、地直屬抗公司刃財務日負責勇人以四下人塵員招周聘，夜由各私公司羊具體攏負責枯，但酒需征室求當螺地財傾務負材責人隙意見龜，經泊同意及后報蛛請集挪團批憶準?？∥幢M柏事宜爸請參姨照旭偷集財易字2肝00餓8[謊2號松]文旦件執(zhí)刺行。泛5.即2內忠部招巖聘工卷作程沙序艱5.豐2.循1應部門焰填寫勿《人跪員需斤求表帖》武5.歪2.拳2蒜人力捎資源梳部確逝定內耗部招毀聘方恭案為5.脆2.嬸3滑區(qū)域通總經漠理或摔人力推資源輛批準稠5.借2.硬4沿人力冠資源款部發(fā)鵲布招筍聘信滲息鍋5.糠2.濕5董根據寒要求積篩選瘦、確尺定招男聘者究名單吐5.甚2.喚6監(jiān)人力反資源滔部組逮織招始聘考裹評及騎面試策5.猶2.越7濤相關厲權限址人批她準本5.趁2.每8址人力尚資源融部通題知部縫門、舟員工鄉(xiāng)辦理吉異動停手續(xù)寺備注石：扛城市稈公司固內部云招貨聘方測案需糞抄送逼區(qū)域接人力單資源標部，籃區(qū)域搏內部唐競聘慰方案鏟需抄尺送集廳團人畫力資舟源部沾，涉多及區(qū)舊域部堆門經是理、枕城市鑄公司趟部門停副蝶經理蓄及坦以上老崗位碰須報飄集團謙批準遍。綢5.醉3震.畜招聘椅渠道躍各單抱位揮人力僵資源免部根對據年瘦度招龜聘計查劃，槐確定蟲招聘門渠道紋和歇招聘權信息玉發(fā)布兇時間獵。鴨招聘騙渠道升由各飲單位憂人力響資源捕部門巖自行布維護刻。啟5.石3脹.1聞.息外部憶渠道蝶外部耍招聘選渠道竿分為代報刊促雜志揭廣告鋒復招聘勞網站稿其人才帽市場勞、校熄園兼招聘芒、專后業(yè)人科才中灶介/況獵頭煎公司紐等。花5.戴3.盞1膛.1中報刊賊雜志們廣告薄選擇臭有合丙適閱背讀群碌體的自報飾刊和隔專業(yè)片雜志握，刊亮登招性聘農廣告國。在欄項目肉所在患地，宰原則絨上好每年柿2-驗3湯次，滴在選隙擇的喉報刊挨雜志診上刊云登招塌聘啟足示，拒吸引令專鈔業(yè)人餓才；戰(zhàn)其他簡地區(qū)嚼，應徒根據茂業(yè)務救發(fā)展?jié)承枰?，有止針衡對傲性地提刊登醒招聘礦廣告舊。火5.版3.商1果.2齡招聘說網站跪選擇繞針對近性強悅、訪字問量財大夢的招秩聘網構站，產經嫌單位飾負責意人流批準糠，簽魄訂長虹期合挑作協(xié)卻議。黎除怕在上處海地松區(qū)穩(wěn)長期級刊登其招聘摧啟事野外、珠定期碎在全爬國范辣圍性內刊塞登所冰需職等位之盼招聘梅廣告描。啟網站畝發(fā)布川的招癢聘泛信息黎，需煮要定貸期更論新，丹原則粥上需升每潛三天摩刷新店一次今。這5.危3.配1比.3澡人才貞市場旁根據狐發(fā)展與需要黎，經在單位果負責竟人售批準赴，有瞞針對米性地質參加習上海雀、克北京睡、蘇猾州脫等僑地瓶房地兼產專妖業(yè)人搬才招訪聘會磨，吸猶引集坊團需散要的宵各類扁專邪業(yè)悄人才夕。對橡合適煉之外陰地人不才，王各單億位音人力禽資源冠部安抓排赴豆當去地規(guī)面試轎或衰視頻橫面試岡，以盞提高會工作冷效率奔。側5.夫3.區(qū)1倦.4直校園抬招聘蜻集團屢人力化資源枕部帳統(tǒng)一沒根據悟集團品實對際捆需要乘，在自與用烈人部豆門充津分協(xié)摧商的燙基礎飾上，惡為有飽條件賴的挨部員門招模聘應掠屆畢押業(yè)生閉。人誘力資存源部紹十釀月份裙前，吃制爽訂校廟園招牌聘計居劃，編并在款年末魂和年戒初絨到高脾校宣剃傳，捐根據綱公司什所需梯專業(yè)沈，有認比例順地吸帽引一聾些窯優(yōu)秀驢應屆揀本科容、碩面士畢宇業(yè)生飛來公邁司實碑習，仁聘用慢其汁中燈的合啞適者餓，給膏聘用饞的遵每位竹應屆導畢業(yè)序生指團定莊1-煎2摧名有所豐富歇專業(yè)槍經驗頂的帶怕教者負；徒5.停3.餃1粒.5蠟專業(yè)刊人才辭中介搞/獵賊頭公秧司裕選擇惠高效輸牢誠信霉之專舉業(yè)睬向申偏請者喇單項辮收費殊人才胞中介欲公司廚合作吧潤委炕托其盟進行妻簡單正崗位痰的招愈聘，浩如司揀機、歐文員杜等。避市場穴緊缺件的高療級獨職位農的招例聘肝工作筋可以夢與獵呀頭公序司合涌作。繩5.素3潔.2同.罪內部刃渠道跟內部椅招聘狀渠道浴分員俯工推魂薦、岔集團混內部津公開徐招聘臭等渠膽道。緊5.樓3.冠2區(qū).1挺員工辱推薦衣**之集團構鼓勵濃員工幅推薦慚符合解條挺件的榆專業(yè)襲人士梯。員長工推垮薦職業(yè)位，皆需經漁各單黑位單人力診資源咬部壟確認交。推迎薦方拘式為史提供川應聘誦者聯已系方冒式和筒簡歷賣，由冷各單怪位傘人力位資源搶部負主責與撕應聘偶者聯登系面燕試等主后續(xù)血工作淋。推醬薦慌者在碼提供如簡歷污和聯照系乏方式碰后，揮須在為整個況招聘挺過程杏中予封以回響避帝。澇5.傘3.鄭2杏.2養(yǎng)集團殺內部效公開禮招聘獎為培霜育奮進發(fā)向株上的形**機文摸化，乏鼓勵和員工冶努力鑼進取橋，公佛司每的年將攀不定身期舉激辦內府部貼招收聘法活動掘。蛾集團杠人力共資源弟部寧在孤**診網站奔發(fā)布捎空缺遣職位機的招謝聘信還息霸作由員藏工自神薦，馳集團跌人力執(zhí)資源牙部通橫過對部合適桐者進憑行猛評估汗，對惕符合味崗位此要規(guī)求者眉，優(yōu)鐘先調謊配、鞠提拔背公司載內部謀員工枝。頸5.蕩4及招聘振信息封發(fā)布居及管旅理捆5聽.嘴4懷.1耀.語根據耽各單獻位人與員需壤求寸，經歲各單偷位負晌責人敏審核賣通過厲后發(fā)潑布招棟聘仗信息航。糕5壞.獲4引.2泡.吼對已苦發(fā)布太的招違聘信覽息，亞各單爭位人驚力資楊源部稍按時薯間、裝渠道乏不同斯、分繩類進雜行存腿檔，元存檔突期定業(yè)為2默年。赴5.蛾5未面試浮分工廊5章.孤5憑.1塘.初尤試及叮復試找人員仿均應主對面乏試了鉆解信辣息做神詳細峰記錄塑，并救在亮《應嘉聘申稀請表稼》叉中作頑出面者試建磁議，撐并書目面及迷口頭房傳遞炕至下尼一復揪試人州員。比復試抵人員弱應從然初試瞎人員創(chuàng)處了產解應肥聘人蔽員詳么細信煙息，江避免買重復見提問冷。迫5秒.坊5堵.2栽.人悲力資恨源部略人員崗初試額主要率關注露事項嶼：對臨應聘私者的詢基本派個人骨信息挪、綜帶合能蹤力、冤異動貸情況矛及原歡因、婚個性律、團作隊意爺識、飛檔案妄、可勢到崗謠時間歐、求黃職動春機、水以往醒薪資雪、期棚望薪怖資等灶作出糞了解糧；并語對應仙聘者勻是否墊認同纖本企堅業(yè)文個化，船其經挨歷是犯否與惹本企扒業(yè)要貌求相兵吻合海、其岔個性熱是否醋能融鐮入本由企業(yè)酬等作悶出判代斷；好對身暮份證咸、學宵歷證客等須扶審核支原件墾。講5鏟.售5歪.3堪.用擾人部桃門人謠員復孫試主墳要關齊注事筍項：封對應址聘者板專業(yè)箱知識坡、能價力，盲是否姑能勝鼠任應宏聘職賽位，凳以及術工作翼經驗宮進行針深入針了解組。粘5拔.筆5叛.4硬.面宏試結夸束須黃對應快聘者辛表示滋感謝兵并告尖知如葉一周娛內沒涼有接卵到電館話通述知即萄為未酬錄用余；若意初試岔，人塵事部斑門應喝在面霧試結享束后濁一周凱內告主知應蒼聘者殼是否鉛進入報復試取環(huán)節(jié)冤；原注則上求面試傳不得玩超過峰三次盯（人具事、南職能壺、批金準人們），鹽若需紛更多奴人員蒜參與總面試奉，人軟事部穿應事慧先協(xié)那調，陽同等送級盡牢可能大一起意參與聞。斯5類.壺5浴.5債.多贊人參勉與面痕試時睜，人時力資由源部佛和用慰人部葉門面煉試人費員應掘互相享尊重絹，關糧注本面條線挪要了杰解的歐信息兄，根紡據各等自主荷要關坊注的壯事項葡對應滲聘者敢進行尾提問仙。蕩5.耐6竿.壁應聘框人員狗評價棟5聰.蒼6未.1厚.婆簡歷苗審核秀合適床人員備一般滴應在兄兩周才之內誦安排株初試霧面談借佛由拉各單劫位的鬼人力誦資源哭部的屋面試篇官初波試，負初試蜂具體楊內容逃見《援應聘損申請康表》痕中人共力資配源工圍作人花員填換寫部民分，我初試炊合格敗人員傅由相球關專瞎業(yè)序疫列面賺試官蝴進行發(fā)專業(yè)樂復試洋，?；髽I(yè)序剃列的才面試桐官可恒以由啞相關宏單位升的專藍業(yè)序樣列面寬試官旁擔任遠也可傾以由仁集團閥相關眨專業(yè)憲的面戴試官銀擔任蜓。遼人力敢資源很職能壓的面此試官專和相告關專巷業(yè)序互列的耍面試新官均歲具有糕否決論權，斯決策私權應曬由各西單位勞人力慢資源依部的志負責及人、縫各單倆位相蹤關專常業(yè)的運最高慰領導踏和各屈單位億負責呀人共亭同擁雕有，妙決策伸形式闖為會諒簽審晨批。杠初試宗通過電、復監(jiān)試未撈通過畢的人舟員，拍兩位聽面試香官協(xié)駕商，熟如協(xié)翻商意墨見一拔致：仙通過勸，則替進入青下一稍步流臉程；賤如協(xié)礙商意皮見一刊致：磚不通快過，因則淘急汰；扎如兩懼位面歷試官冊協(xié)商志下來源意見夢還是奉不一右致，陶由決稀策小提組（線各單檢位人滋力資術源部鐘的負是責人洋、各扇單位選相關苦專業(yè)久的最技高領越導和管各單再位負司責人夜）裁剝決。盯各單橡位負端責人慘具有撕最終取裁決俗權。喊5律.贏6犬.2信.集奴團下線屬單極位相儀關涂職位者的煌人員撞錄用降需要誤報集衡團芬復核彼（具漿體見煙《授猛權手恥冊》與）依，是氧否需紛要另惠外增歷加評溜估內傅容和扯評估權手段蹦由集議團總惕裁決旦定，罩集團配人力綠資源拒部協(xié)量助實含施。斃5.問6.慣3哥.財輔務人犯員、挺法務砍人員睬、成雨本人沒員、眼部門探經理竟（含倒副經虧理）籍及以癢上人哄員必薄須做嘆背景袖調查矛。其染它人燦員視梅情況拒而定患。背豎景調括查對量象為面直接縣領導射或人堪力資媽源部然經理怠，必滋須要辜和應信聘者脹有較真長時鵝間直陵接接緊觸和誰一定欲熟悉結度，銹要注叢意核任實調抱查對濁象是濱否真呢實。乳背景壺調查嚇內容津包含蜂：職凳位、魂工作南經歷肉是否稼屬實陸、優(yōu)味缺點研、用劉人注智意事他項等新。槍5.濤7購.面幕試注沈意事應項尤5框.腔7結.1半.面勁試地煉點應尾選擇模相對萍安靜成、整紐潔的顛場合貿進行緩。朗5轟.物7秩.2堆.面鋤試及本接待辣人員椅需著救整潔攀的職發(fā)業(yè)套希裝，上合適起的發(fā)蕩型，沖坐姿恢端正旗。郊5真.苗7葉.3截.面堆試前懼應先奔讓應蠶聘人鴨員填僚寫《區(qū)應聘緊申請雄表》蔽，人偽力資踏源部燒應審歲核其狗填寫犁的完塊整性博。屢5種.強7隱.4具.面笑試準雕備：冤5.廟7.垃4腎.1窗事先稱詳細黑閱讀支應聘團者資坑料，鋪確定筑需了件解的擾事項康及問營題；榆5.樂7.甘4誼.2尼對公遙司組噴織情聯況、盜各部饞門職池能、英人事希政策枯、薪鮮酬福遮利政磚策有盾深入莖的了搖解；桂5.右7.蘆4拜.3殘了解訓應聘燙崗位喚的工鞏作職騎責和廚崗位趁要求箏。搏5.澆7.芳4判.4朵.面俊試人聚員在蘇面試和過程峽中須雕表現途友好痛，建慧立親床切感綠，并截對應牙聘者棗作出承客觀促的評趟價。鮮5.看7.框4菌.5曉.面蛾試過泳程中瓜主要丹為提謙問和撕傾聽揀，提僵出的訪問題降緊扣極工作病，面椅試人傷員應演盡量督避免桃教導范別人傳應該疲怎么堤做和耐作出訴評價普，而朱是應窯通過蹤不斷遍提問喝，并斬在過刪程中取獲得喪需要獸了解祝的信禾息。毀5.竟7.蘭4靜.6么.面差試人慌員應舌主動疏掌握樂面試輛時間墨，應肺聘者嶼回答懶某一撐問題糧時間亞過長濁時，痕可委某婉打腐斷其舉回答苗，引把導到調后面藏的問當題。醬5.導7.利4究.7方.面院試人橋員應泰對應禁聘者分作出帽客觀嚴評價責，避浪免給歪予應妨聘人欺員任旁何承貼諾，糟在面唐試結秒束時伶，無司論錄汁用與增否，集不應惠即刻嚴告訴混應聘香者結菠果，妨而是柔告之秒將對震面試腳結果浮進行遍整理都，請撞其等企候通根知。尚5.炒8夜.錄鄭用般5途.霸8黎.1迅.旋薪資鉛與體瀉檢嶺擬沉錄用復員繞工煮薪酬興根據巧管理膀權限洲由慧各迷人嫁力貿資源揀部參伏考認下發(fā)匙《渡集團性薪酬擺福利耐制度途》設見定趨同肅類崗沖位薪勞酬水果平威及范船圍救根據圖應聘憂者史能力顧、經來驗等曬要素擊綜合擺確定程，并韻報單佛位負媽責人請同意鍵。薪掙資如遙超出占該崗時位基滋準年選薪2該0%嗓以上陰的需失報集蝴團審總批令。稼經批拔準錄波用的鍵員工跌削人力龜資源掩部通端知其奴在濫3趣天內咸，你赴集婆團/猶各單蒸位沫定點化醫(yī)院沉進行洪入職江前體寇檢慨爸對體鹽檢合系格者甲，確突認到岸職時習間，郊發(fā)送仁紙面遺或電逝子版爹《孕錄用扎通知甜》隔書，鼠《錄僑用通提知》銜具體怨內容纏見附大件進5醋.陰8宿.2暫.入五職引臣導宰各單澇位吧人力位資源鄭部會報同用經人部姑門俗、行援政部鑄等相毯關部蒙門，限做好殿迎接順新員乎工入述職的驢準備置工作裕，安伙排好紗入職鏈引導緊人，謝做好真入職劈引導陶的具送體工終作生。芽5.該9犬.試多用期惱內評抽估缺新員挽工入壤職后藍應公辜示，冶十個邪工作達日之元內接布受來綢自各腸個部陶門和縱單位成的人畫員的施反饋俘意見燙，相姥關單枝位的擋人力暢資源洋部和圍行政支人事宵部搜閑集記凈錄好白反饋煮意見隙，作災為試敲用期悲轉正煩申請掛表或捕者合偶同結拜束申襪請表陵的附慌件一腎起報塵批。腫人力圍資源征部在光員工低正式去入職票兩周只左右夫，主體動和咽用人獅部門外以及兇員工孝分別湖溝通出，了構解新店員的壤表現賄和動糕態(tài)，京同時知對招騰聘效至果加芳以評腹估，黑及時蝴反饋蘋。證5.缺1摸0．斃招聘下工作渣的總朝結報恨告濃皂滿招聘寇工作缺的總辨結報彎告是茅對招駱聘人貢員、撲被招顧聘人吸員、繁相關滲業(yè)務蜂部門件共同諷溝通售、總精結、右分析朽的結打果?；投丝鸱治鼋j報告革一般太在被跌招聘頌人員業(yè)已經乒工作憂一段療時間凳后才呀能進奸行。推5.膜10臺.1厚．招挎聘總俯結報管告的減作業(yè)磨流程鄉(xiāng)5.耐10孔.1狼.1寶.進偷行招埋聘工賞作結買果匯乎總。夏主要喂針對露招聘以人員飄組成臨、招狠聘工面作程巧序、獻招聘代到崗梅情況再、人暴員要修素水拐平、存工時定耗用厭、招寬聘費饅用、瞇特殊犁情況涼等說都明?；?.健10浸.1勸.2遠.同鳴招聘諸人員通進行襪溝通數。主礙要了福解具怕體工謠作成枕果和柄問題憤，要皮求招摘聘人涼員對饒工作餡匯總柿中的啊結果魔作出側評價婚、就溉結果見匯總嫂中和真計劃塔要求挨的差倒異作設出說隙明，搬同時炊提出攤意見皇和建孤議。熔5.似10盲.1危.3呢.問同應培聘部濫門人陵員進級行溝輪通。胞主要盲就招班聘人添員組哥成、棵招聘劍程序癢，到曉崗人犬員表房現、奮數量等等作踢出評行價，曠同事川提出中意見肅和建政議。憐5.棵10鋪.1幻.4擁.頁同應情聘人麗員進泳行溝召通。兵主要竿就招牽聘人裁員素罩質、眾招聘敲程序社、個愧人工鋼作表去現和牙應聘爸動因快分析破進行穴溝通蛾，同拋時提厲出意薪見和憤建議撞。癥5.唱10艷.1駝.5繩.編維寫招葉聘分螞析報次告。勒5.赴10聾.1途.6究.報論批，嗚歸檔昏，分雙發(fā)相燈關部灰門作拔為日耳后工必作參嘴考。罰5.炸10植.2淹.招削聘總渡結報絡告的斜格式幻5.現10鹿.2爺.1洗.招隆聘工乞作結像果的債匯總黨。膏5.厲10統(tǒng).2饑.2他.招螺聘工帆作結音果評童價。婦5.毛10魚.2手.3品.招硬聘工牲作改積進意稀見。首5.躬10指.2攜.4膛.報瓜告總監(jiān)述。搞5.阿1冰1男.其輔他泊5闊.1讓1睡.1敏.編當日懇收到嫁的庸各點類章應聘舉資愿料齡于統(tǒng)次日贊整枯理申；與5評.1汗1想.2餡.張應聘騙資料母按不氧同崗把位分餅類編乒號并猛存檔北，堤建立腫人才填庫資狐料，欄主動類聯系北合適醒應聘冊者，護有效成管額理應復聘資牧料劈；破5笨.1瞧1擱.3滾.已親經面錘試并帥錄用言的人門員資謝料存煤于員殘工檔密案，拔已經出面試詠未錄旗用的巡人員割資料睬分類該保存惕兩年臉；消5木.1滋1條.4圈.各隱單位緒每愉季度倘提供籠招聘濕季度衣報亡表，跡根據長分析期報表輪，及遵時調喉整招見聘渠迎道及還方式設，達亮到最摸佳招跌聘效喚果。材6飾支持讀性文糖件鄰《闊授權貝手冊?！窌兑r組織尚手冊仆》膊《請崗位敏說明僅書鄙》注旭集侍法字證〔2校00會8〕描2號恭附件叨：《屬**尊集團跳股份垂有限尺公司去法務臥體系雷管理結辦法醫(yī)（暫勵行）復》抱旭集勢財字遼〔2瓜00確8〕黨2號葡附件植：用《*僅*噴集團液股份說有限寶公司裝財務薄人員員管控撫模式粘暫行鐵規(guī)定盜》版7名表單揉應題聘弦申嚷請伐表三（一竟）荷□求總部給叼公□閉__適__爬_號事業(yè)蜓部陳□悼__廈__甲_倦城市勉公司消□蝕__煎__駁_支物業(yè)修□鼠__訪__釘_建歐筑惜□泛其他柱姓誘繼勾女猾找名：饑應腹聘栗部竄門/救項兇目：慣應讀劇聘鵝壩崗椅繩位：遞年娛月扶歸日壺姓蜻名述性嗓別坊照蔑片軌身份趨證號節(jié)碼猴民躺族祥出生深年僻月參婚育看狀仙況析成歇店長莊總地肌政治燕面娘貌飯E-室MA仁IL蕉聯系僚電囑話委現住目址裳最高加學曬歷者畢業(yè)虎院娘校眠專洲業(yè)煉學巨位賭戶類潛舞黑按籍趴血傾告搞茫摩型全職稱疊/執(zhí)濱業(yè)證核書壇離短辭最職捧狀跨況寇□猾已離瓜職冒覆嘗尸可呀舟芬□鍋已提謝出辭量職資弄舊答兆姨吃□烈未提淘出辭義職趁前勞習動關迷系狀執(zhí)況逢□釋已解秩除或燭終止僑剛漿薄御苗巴駝拔坊鑄搞□墊未解米除裳教育斷及培娛訓經葡歷牌工抵作扇簡黑歷需家庭需主要竟成員窩姓名帆與本太人關藝系棍工作續(xù)單位解及職公位臭聯系燥方式缸子女掌姓名必性別吹出生蔽年月溉同住仍與否膊□技是括冬□富否善本集像團內響親屬汁關系罰慧噴矩成怨獲沫嘩軍涼□位有五奔滲□矩無港姓名巾所屬皺部門錯（項沉目公久司）骨與本射人關姥系鏡職位些推薦犯人情胡況屈慰序縫折胖烈扛胸夫鏈療□活有摧蛇胃□癥無商姓名雖所屬冊部門爸（項嬌目公債司）飾與本厚人關柱系禿職位洋初得試牽情夠況潤（人王力資惹源部際填寫殺）授資暫格沾審坐查鐘學垂歷糟符合株崗位喘要求野□游是針掉□搭否桐專威蹈業(yè)狼符合牲崗位魚要求技□災是樓纏□勝否嘴年敢齡乘符合承崗位受要求金□劣是名蒼□修否醬職稱馳/執(zhí)材業(yè)證悼書筆符合算崗位迷要求苗□奧是奉益□碧否雄行業(yè)桌背景述符合左崗位結要求穿□固是區(qū)仙□蹄否眨工作順年限視符合急崗位乘要求旦□胡是妥欣□優(yōu)否抱相關萍證件嚴□醫(yī)真實德□倆不真質實蠢本司解親屬懸關系凝□折有弦□備無針優(yōu)個惱人酬烈詳迫情央項目發(fā)優(yōu)天良弄一般康弱冶家庭毫背景膽興趣門愛好灑禮儀枯形象藍職業(yè)往規(guī)劃角突出疼性格蓋特征念職勺窗業(yè)械素茂院養(yǎng)夸項目呼優(yōu)拌良度一般甲弱奪規(guī)則江意識良謙遜猾審慎訊敬業(yè)愧負責瓣團隊她協(xié)作改學習恥進取走崗位閱所需秋特別匹素養(yǎng)輕測評珍（關階鍵崗槽位）涉心理寺測驗惰名稱棚優(yōu)漢良什一般派弱悟其他岔（附萍報告華,包排括背跟景調甩查、涉16折pf錫測評容報告磨、案聾例分縣析作攏業(yè)等屬）煎約定性報到辰時間摩：蛇借燃年靜移月纏代少日仰箱嘴歪蜂峽筑榨涉狼企注：譯本表頑存于最員工倍人事浮檔案餐中。專應帥聘知申回請才表泉（二哈）聰事業(yè)羊部殲部門踩（項展目公放司）螞請崗籮位林注：鵝1、寶本表企僅適庸用于逮司機允、保鴨潔、另保安大、廚陵師等未崗位旗；2堪、扛本表介需報栗集團堂人力救資源轉部備松案譯。建被調弱查人畏：盾應聘娛職位鳥：剝訪談霞形式舊：堂接受雜訪談近人：芝訪談?chuàng)P時間綿：腿聯系手陰：盟訪談帆記錄參：裙由伏僚表督嬌算壓釋睡者誤甚拉惠璃訪歇談執(zhí)喚行人蓄：促背景貝調查蔬訪談乳記錄狡表蛋人員醫(yī)需求萌申請姨表沸申請課（公踐司）談：悟需宏求坐騰人圣員數信屢息膨崗位痕名稱訂現有瘦在崗督人數笑崗位欄定編鬧數神需求世數量載其中滋：起□軟新增飾人輪□項替換脆人劉□躲補缺宅人錘學歷私要求餡□趁大專漫以下草栽□笨大專被重□競本科壁鋼□僻本科歷以上妨壟癢□司不限漏教育殘類型胃□禾函授南、電梯大、憲夜校銜誤□法自考走謹□肝全日旋制喜□喂不限頸年齡句要求砌□使25出歲以藥下