某股份公司職務說明書_第1頁
某股份公司職務說明書_第2頁
某股份公司職務說明書_第3頁
某股份公司職務說明書_第4頁
某股份公司職務說明書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

浙江康恩貝制藥股份職務說明書職務名稱:總經(jīng)理職務級別:職務編號:工作部門:上級主管:董事會撰寫人:陸志國部門人力資源部一.職務目標:崗位設立目的,職權范圍和主要內(nèi)容。為了更好地組織實施董事會決策,完成公司經(jīng)營計劃和工作目標,確保公司健康持續(xù)發(fā)展。根據(jù)總經(jīng)理職務條例,合理有效調(diào)動公司人、財、物等資源,分解落實年度經(jīng)營計劃和目標任務并組織考核。二.主要職責按照由主到次順序書寫,列舉主要工作內(nèi)容,用關鍵動詞表述所擔負責任。1、主持公司經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;2、組織編制公司經(jīng)營計劃和投資方案,報經(jīng)董事會批準后實施;3、擬訂公司管理機構設置方案和基本管理制度,報經(jīng)批準后實施;4、擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和研究營銷策略;究梯借傭佳5、嘗母子禾公司屬、政襲企之食間重勞大事語項協(xié)錯調(diào),紡確保轎政黨也經(jīng)營磚活動訊。愚三.浮職位群要素瓣;角1.耐知識齊結構仁五描熱述完抓成此餡項工蘆作所蝶需的盾相關團知識者,與除之相悶關的束理論她,術嘆語,偏概念濤,原禁則,網(wǎng)規(guī)程偽,技表術等弊理解顛力的迎要求光,描培述專丟業(yè)、寬學歷術要求誘,專滑業(yè)崗劑位培士訓,渴自我細進修書以及谷工作咱實踐欺經(jīng)驗三、年根限的迫要求后。信圍賺1混、大獻學本拋科以伸上學洲歷蘇默祝2曾、三聚年以隙上大屆中型予企業(yè)園副總尾以上字工作岡經(jīng)驗湯;蔥錫趟3、票熟悉算醫(yī)藥暴行業(yè)鍬及相虛關政盞策,鄭有資急本運屬作經(jīng)袋驗黨;井巖吵4倉、熟盛悉財窩務知喊識,群了解于稅收膏政策譽;碼斬憑宮漂6、智熟悉風藥品車的生肢產(chǎn)質(zhì)牌量、斧安全派控制趙知識溜。換2.竊復雜昌程度鴉己傷從工恒作本祥身的輸性質(zhì)邪、任箏務的掃多樣詞性、城獲得駱指導涉與幫柔助的巖可能窗性、左工作煎的范課圍以恨及時成效性突等幾全方面地考慮儉,描選述此哈項工臨作對費于一爛個受頁過全惜面培穩(wěn)訓或摘已可蔽稱為瘡合格辛的員幟工來尚說,選其難訊易程材度。謠1、搞根據(jù)腿客觀左環(huán)境脹條件庫,制暮訂內(nèi)序部應樹對策譽略;驅(qū)2、嶺按照伶公司昌組織傳機構垮設置宏,選相配好脾領導捕,并叢分解瓦工作貨目標杠;則3、僻針對稿不同魯時期租,開若展業(yè)庸務培法訓;溉做4、晶熟練襪掌握快人才胡激勵敞、溝糕通、脹評估目考核楊技能軋;競5尼、能藍分析停診斷足企業(yè)運存在今問題載,并偏不斷儀完善顆提高遠。帥3.顛責任句范圍坐(鍵1屯)療工作剪的自酒由度愚:獻從以有下幾副方面蜜說明灣該工斑作的肢自由墾度:幅內(nèi)部磁的書粱面指憐示,壁規(guī)程破,政艘策以災及外吳部法犁律,秘法規(guī)素對之績的束門縛力武;完暮成該鳥項工拳作的耐時間蘿要求碑,任鞠務的促多樣畏化以玻及所缸需的蓬主動蝶能動塊性。病壘仿1、愚在外帶部遵慶守國詢家政覆策法盜規(guī),滲遵守癢職業(yè)缺道德甲;天劍2、妥在內(nèi)翻部遵疑守總扎經(jīng)理殺條例房、公鏟司章糕程;摩錯踩3理、平肉衡完妄成公折司月乓、季剩、年雪度經(jīng)阻營計拔劃及問工作耽目標捆;樣4、都在對逐下屬劃人員越的合榨理高被度、轟費用陵的合盞理使自用、詠信息蓋的獲宣取方濁面發(fā)怕?lián)]主語觀能局動性食。改貼的撒笛離胃(孕2陪)院企范圍任:巷描述連工作劣直接賢影響腦的最懼大范飛圍:扮科室濕、部嘩門或餐工作鼓單位挪,生胸產(chǎn)線亮、車媽間或洋全公逮司。榨役驗戴本職掌務履猾行如觸何會熄直接參影響拿到本震公司喊的經(jīng)您營業(yè)委績和穴企業(yè)綁形象仇???.牽人際程關系習描才述完耗成此炕項工箏作需貧與公異司內(nèi)管外其枝他人竿的聯(lián)畏系的倆工作圾要求咳。注蜘意從洽簡單槽的信招息交寧換到晃復雜率的討菌論和列談判筑的關撒系的常排列衫。描粥述具飼體聯(lián)役系的很機構懲和對叔象,紐相互寒關系絹的重憲要性梨和頻炭率,或以及極對公長司的漲潛在叮影響榨。揭持盡1敏、在沃公司揮內(nèi)部瘡需要艇與副弱總經(jīng)而理及渡中層雙干部瓣、子澆公司古經(jīng)理驚、黨燭群青君等組輪織溝夜通。逗株斷雞掠2、頭在外右部需層要與蟲市政怠府有隸關部刑門、菌主要寫股東戴、客閉戶保高持良儲好關惡系。祝5、妄實施怪管理齊人員丈管理笑:勒律捉描怖述直征接和閱間接讀管理臺著的鏟員工挽的層杠次和壯數(shù)量身,在志提供樸指導討和控集制功藏能中蠢的角繡色。驕絹肉棄本職歸務直奔接管武理公出司副嘴總經(jīng)堤理及水財務騾、質(zhì)釀量檢艙測部較、證記券投睬資部煎等公內(nèi)司主蜻要經(jīng)始營管表理班局子,懸直接訓或間妨接管寸理公腦司其買他各中部門哥、各云分廠賄、各百分(祖子)邁公司濕的經(jīng)敏營管眠理班渴子。版陣逗來(人債數(shù)?瓣)謙常跌趁東秀出弱(2渾)固職奴能監(jiān)電督狠怨章描通述對驅(qū)機構晶的組妖織、駐決策逮、指息導功娃能。饞包括芬水平悅、類表型、仔管理以多樣儲性,穗個人容決定址人、弊財、扁物權斜限。博1吼、審瞞批1葵00疲萬以在下的姐投資玻項目僑及固襖定資誘產(chǎn)添內(nèi)置、做報廢燙、重嶺大費淚用支繞出。土2威、簽剖發(fā)公俘司各鋼類文刑件、唯擔保協(xié)事項榮、速款效等序的審灰批。召3堤、協(xié)戶調(diào)解賣決公份司重徐大問我題,涂對下泡屬進比行績螺效評兆估考享核。揚6.脅操作攝技能臺技能怎水平乳描述躁完成警此項者工作床對于或手臂耀,手把,手掌指的鉆靈活爹性、爽精確芒性、蘇速度饑和協(xié)挎調(diào)性谷的要糖求。突包另括活飼動和折需要企培訓呆的性梯質(zhì)。駕操作丑技能婆對于藥此項惱工作恢重要語程度齒如何涉?永應用糠程度彼描述壘每日把應用叔操作判技能濁的時胸間有搖多少柏?容7.揚集中蹦視力沾堤描玩述所駱要求誰集中透視力男的程至度。滾考慮罩可能傅因閱疊讀,疾測量掃儀器兄,標默尺度炕,查渣疵點雜等長嗚時間憑用眼回和集袋中視惕力而克引起漁的眼饅睛緊榨張和涉疲勞叛。每簡日需魚集中教視力吉的時睛間有起多少掉?羊平狼測每天張閱讀辭文件鍛、業(yè)覺務報查表和面操作修電腦錢需要純2小好時。牢8.御體力機消耗瓦灑描袋述完害成此閑項工錢作所際需的依能力暑和努式力的踩總和就由于困完成閑工作圓所產(chǎn)謊生的奸緊張冠和不度適。滴指出枝被移珠動物譜體的各重量淋,工鞋作的玻重復誰性,業(yè)進行表的速諒度,狡走,息站,萬舉,捐拉,惹推,響運送婆,上貼升等啄的程何度。掉樂戀每周鋤有一鉛天時齡間生趟產(chǎn)現(xiàn)竄場檢秒查。江9.億工作茂環(huán)境踏工作我條件江薪撞描述唇完成陵工作捎時環(huán)犯境引裕起的濁身體泥的不枯適。只使一袖個身糞體(販能力雪和靈音敏性

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論