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工廠上班時間獎罰制度范本工廠上班時間獎罰制度范本一、制度目的為了規(guī)范員工的上班時間，提高員工的出勤率和工作效率，本公司制定了工廠上班時間獎罰制度，以促進員工的工作積極性和團隊協(xié)作精神。二、適用范圍本制度適用于本公司所有工廠的全體員工。三、獎勵措施1.按時出勤獎員工每月滿勤（即月度工作日數(shù)的100%）并按時上下班，可獲得100元的出勤獎。2.優(yōu)秀員工獎每月評選出1名優(yōu)秀員工，獎勵為200元獎金和榮譽證書。評選標準：（1）工作業(yè)績突出，得到上級領導和客戶的好評；（2）工作態(tài)度積極主動，能夠承擔責任，具有較強的團隊協(xié)作精神；（3）出勤率和工作效率高，沒有遲到早退和曠工現(xiàn)象。3.團隊獎每季度評選出1個團隊，獎勵為500元獎金和榮譽證書。評選標準：（1）團隊協(xié)作精神好，能夠共同完成工作任務；（2）出勤率和工作效率高，沒有遲到早退和曠工現(xiàn)象；（3）工作質(zhì)量和客戶滿意度高，得到上級領導和客戶的好評。四、懲罰措施1.遲到早退扣款員工遲到或早退超過15分鐘，每次扣除當日工資的1%。2.曠工扣款員工未經(jīng)請假擅自離崗或曠工，每天扣除當日工資的3%。3.嚴重違紀罰款員工因嚴重違紀（如偷盜公司財物、私自泄露公司機密等）而被公司開除的，公司有權對其進行罰款，罰款金額不超過其月薪的50%。五、其他規(guī)定1.員工上班時間為早上8:00至晚上5:00，中午12:00至1:00為午休時間。2.員工須在規(guī)定時間內(nèi)打卡簽到，遲到或早退的員工需向所在部門負責人請假，經(jīng)批準后方可離開工廠。3.員工如需請假，需提前向所在部門負責人請假，并填寫請假申請表。4.員工如有特殊情況需調(diào)休或加班，需經(jīng)過所在部門負責人和人力資源部門的批準。六、制度執(zhí)行本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有任何變更，將提前通知員工，并重新發(fā)布修訂版。七、制度解釋本制度的解釋權歸本公司人力資源部門所有。總之，本公司的工廠上班時間獎罰制度旨在規(guī)范員工的上班時間，提高員工的出勤率和工作效率，同時也是激勵員工積極工

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