招聘與選拔技術(shù)

人力資源管理結(jié)課論文招聘與選拔的技術(shù)研究綜述學(xué)校：蘭州理工大學(xué)專(zhuān)業(yè)：++++++++姓名：++++學(xué)號(hào)：07+++穿招聘營(yíng)與選槍拔的傍技術(shù)記研究灘綜述匪[摘種要]鞭以國(guó)釣內(nèi)普泛遍的刃招聘稈方法棋為基援礎(chǔ)，烘從心漁理測(cè)贈(zèng)驗(yàn)法冰、面瞞試法式，評(píng)奇價(jià)中惹心法廣、基蹲于勝新任特果征模饞型選壤拔法吹、邪無(wú)領(lǐng)康導(dǎo)小陸組討滑論，撲五蛙方面場(chǎng)對(duì)國(guó)佳內(nèi)招降聘方謹(jǐn)法研截寬進(jìn)勿行了雀回顧薯和簡(jiǎn)潔評(píng)．儀另外測(cè)還介銳紹了挎四種牧較為他新型蠻的招塑聘方章法。培在最扎后比襯較了決這幾緞種方頃法的旨優(yōu)缺螞點(diǎn)。裳l、妥引言童在知各識(shí)經(jīng)滔濟(jì)時(shí)朗代,達(dá)人才戒是企棗業(yè)最未重要稼的戰(zhàn)幅略資沾源.拐人力例資源遲管理版的核鑼心,犁就是捕對(duì)人彼才的諸"選追、育襖、用烘、留演",徐在這晌四個(gè)繡環(huán)節(jié)羅中,廊選拔影人才雹是基媽礎(chǔ)，得只有仿人才銅選好幫了，容才會(huì)慰有后岡來(lái)一驕系列蓮的人襪力資知源管味理。霧【1檔3】慕在選犁拔人因才上肢，人弱才測(cè)翅評(píng)技?jí)匦g(shù)發(fā)攝揮了豎其重覺(jué)要的犧作用統(tǒng)，為槳組織雜選用博優(yōu)秀顆人才猛提供擇了科伍學(xué)的言依據(jù)慎，采溝用了弓科學(xué)音有效坐的人朋才評(píng)優(yōu)價(jià)。蹤才會(huì)哀有后醒來(lái)一叨系列體的人侵力資體源管擱理.按所以燦人員耐招聘灶是公犬司的界重中般之重帶，只臉有把蹤好了鮮招聘明與選那拔的跡關(guān)口句公司疼才能蕩取得秩需要侍的人窗才，據(jù)才能份實(shí)現(xiàn)終公司瑞最初蹤的戰(zhàn)倚略。訂【2虹1】記我國(guó)館的招球聘研親究開(kāi)薦始于煙20陸世紀(jì)壁二三建十年彈代，逝19泛38賭年，齡我國(guó)顛高級(jí)揮軍事計(jì)機(jī)構(gòu)場(chǎng)先后眾設(shè)立走了測(cè)雷驗(yàn)機(jī)域構(gòu)．徹編制據(jù)測(cè)驗(yàn)棕量表鄰．用座測(cè)驗(yàn)栽來(lái)挑回選軍方事方騙面的從專(zhuān)門(mén)端人才水。然禁而此校后幾岸十年運(yùn)中．桶心理魯測(cè)驗(yàn)?zāi)猩儆杏藛?wèn)異津．該一直銷(xiāo)到十球一屆尾三中帖全會(huì)釀之后陡招聘掌研究撓才開(kāi)顧始復(fù)趁興．塌尤其薪是2抹0世片紀(jì)9猛0年吊代冒以來(lái)陡由于估市場(chǎng)借經(jīng)濟(jì)慶、人舍才市顏場(chǎng)的頭建立極促進(jìn)腹了招霸聘研緩究的頑更快綠發(fā)展激．國(guó)銜內(nèi)人消員框招聘象的來(lái)哀源有宜內(nèi)部出招聘動(dòng)與外沿部招剝聘。犬【2限4】濱研究畢方法甩主要胃集中詠在招隊(duì)聘方皂法的速研究勞上．嚼對(duì)招緞聘方才法的活研究異主要敏是在啞心理毛測(cè)驗(yàn)靠法、砍面試點(diǎn)法、王評(píng)價(jià)諒中心蹲法、扒基于晴勝任券特征雄模型潑選拔幻法葵，無(wú)利領(lǐng)導(dǎo)殘小組產(chǎn)討論暮法，仰五艇方面啄。膀和新墨出現(xiàn)奉的水方法棉利用澇電路第,您網(wǎng)絡(luò)依實(shí)現(xiàn)臣的招忍聘。顫建立唇有效領(lǐng)的招矩募體門(mén)系其針實(shí)質(zhì)樹(shù)就是強(qiáng)明確翼在招碑募過(guò)愧程中水要知日道：遞招聘昆什么翠樣的俯人、永在什脆么時(shí)壞候招望聘多叫少人李、怎禮么樣修去招帥聘合關(guān)適的格人。幼現(xiàn)在絲的企款業(yè)組制織必嗓須以顫人為肝本。挽強(qiáng)調(diào)辟以人哨為本棟就是變科技裁和知嚇識(shí)價(jià)健值的乏體現(xiàn)責(zé)，科洽技的俯運(yùn)用爸和知丹識(shí)的捏創(chuàng)造活都離乞不開(kāi)佛人這儲(chǔ)個(gè)主蹈體。近在民全營(yíng)企逢、勝瓜組織豎的不烤斷發(fā)村展過(guò)翼程中積，摔以人丟為本鹽既是浮民營(yíng)瓦企業(yè)河經(jīng)濟(jì)餃利益竹最大絲化的痰保證牙，也欲是個(gè)叔體利鬧益最粘大化夏的條墾件。焰【2集8】耍2榮、招宗聘的助考察煌方面慢和方覆法進(jìn)2．午1心憲理測(cè)陰驗(yàn)法袖對(duì)心鉤里測(cè)源驗(yàn)的持研究胡經(jīng)歷六了從臟翻譯霸、修選訂國(guó)茶外測(cè)腰驗(yàn)開(kāi)缸始，約逐步碎向編猛制適免合我液國(guó)文仙化背部景的舍測(cè)量巾的發(fā)未展過(guò)鮮程。揚(yáng)其涉猶及的芒領(lǐng)域漠包括逆人格裕、能黎力、倡職業(yè)墳興趣僵、筆燃跡分轟析、款職業(yè)驕心理沾綜合洲測(cè)驗(yàn)筑．僑2．和1．綿1人胖格戰(zhàn)對(duì)人殺格的苦研究啞經(jīng)歷散了從雖外國(guó)日人格沈量表家的翻擠譯、傘修訂蠻到發(fā)匹展本界土量妥表、或編制充具體沈工作廁情境和量表犯的過(guò)屯程．堪修訂擾的量蹈表有透宋維憶真(朗19僵82用)修暖訂了胡明尼戴蘇達(dá)蔥多相后十性蓄調(diào)查蹤表、陷李紹邊衣修撒訂了餡十六慈種人遠(yuǎn)格測(cè)灑驗(yàn)、且陳仲裝庚修邊訂了轉(zhuǎn)艾森筍克人修格闖是卷。釘上述絕做法麥雖能仁調(diào)整沈一些減偏差污，但胡總歸犧與原董版不乞同I鍵故宋帽維真懂等(之19并93晝)借驅(qū)鑒外模國(guó)的聞方法鳴，據(jù)各我國(guó)移的實(shí)移際情角況編傾制了?！皟糁袊?guó)政人十卻性測(cè)渣量表弱”強(qiáng)．煤【1裙】瓣一般改措詞升的人方格測(cè)拖試表梨面效屑度太甘低，亮不適熔合企被業(yè)篩轉(zhuǎn)選人拜員的狡要求恨，為反探討判某種顛特定巡職業(yè)廉中工繳作績(jī)壽效與式特定護(hù)人格脹間關(guān)衡系，信編制春了一瘡些具爹體工礦作情馳境人繞格量膏表。棚如許那志超賞等(扭20朗00置)編堪制了碑“割華人侮工作災(zāi)相關(guān)橡人格洽量表迫”徑、王訓(xùn)進(jìn)利志等(作20執(zhí)05睛)編芳制了朝武警便用簡(jiǎn)港式M狀MP鞠I．殊蔡圣型剛(旗20暢05幫)建靠構(gòu)了尿我國(guó)扎地鐵像駕駛愿員職肉業(yè)人膽格特杏征模其型．稠同時(shí)盈有人致研究椅了中遮國(guó)人衰人格頓結(jié)構(gòu)標(biāo)維度職與其訂它心懷理活桂動(dòng)的據(jù)關(guān)系壇．如牌黃常羊新等茄(1燙99惑3)綠研究薦了人永格維泄度與恰注意擾分配擋、廣條度的浮關(guān)系惜，提演出了菜新的陶簡(jiǎn)便鑒考察鍵十性留注意徑分配本、廣泰度的盈方法跳，這騾在心栗里選斃拔中榜有重榜要應(yīng)紙用價(jià)社值。始高質(zhì)勉量的疾招聘孔工作良就可吹以避席免在乳人員沈培訓(xùn)迅，配肅置和統(tǒng)使用鼠方面杠的高濾投入仗，低產(chǎn)回報(bào)軌。九賤型人獨(dú)格理欣論對(duì)鳥(niǎo)于大填大提假高招益聘工憂(yōu)作質(zhì)邊量有脂著重片要的蜓意義污。腦九型剃人格曉，有笨名性惱格形價(jià)態(tài)學(xué)媽?zhuān)抨?yáng)種性赴格。嫩九種矮人格畏不僅等僅是牲一種河精妙真的性煎格分味析工中具更禾主要帶的是猶為了綢個(gè)人搖修為杏與自路我提趴升，瓜李連畜提供贊深入倉(cāng)的洞白察力盼，與鋪當(dāng)今呼其他豪性格飼分類(lèi)警法不么同，睛九型廁性格抓解釋歇了人作們內(nèi)宴在最春深層誼的價(jià)礦值觀(guān)由和注哥意力耀焦點(diǎn)榆，他鐮不受燙表面狠外在翼行為磚變化翻所影累響，眉他可止以讓襖人真怪正的規(guī)知己觀(guān)知彼語(yǔ)可以摧幫助咬人面滑白自缸己的眾個(gè)性醬，接均納自犬己的漁短處篇，活身出自卻己的緩長(zhǎng)處嫩。炒九型球人格蝶在招兩聘選程拔中嚷非常卸必要掏，對(duì)螞于應(yīng)壩聘者事而言薄，他摩們?cè)诼窳私馊α司排f型，挺確定拋了自跡己的針型號(hào)拖后，物可以雅根據(jù)般自己扶型號(hào)截的能弊力傾暴向?yàn)楣约簞谧龊猛茁殬I(yè)豪規(guī)劃技，選弓擇適夜合他農(nóng)們能也力發(fā)莖展的肉領(lǐng)域英。正謠所謂宵，世徒界上乖沒(méi)有蒼垃圾逃，垃脅圾不膚過(guò)是晨放錯(cuò)您地方雀的寶芳貝。判如果駁我們安明明跌知道鑒自己贈(zèng)某方趕面不躺強(qiáng)，取某方茄面很歐有天匯賦，株卻還捕是用蝦自己味的短蹤處與宗別人景的長(zhǎng)嚇處去挪競(jìng)爭(zhēng)幅，又耗怎么狡能期舟待與窄別人晃獲得辜同樣照的進(jìn)嗚步呢沒(méi)。就呢像一茄塊檀摸木，皇不小勒心被委混在腎了一鐵堆柴筋火中思，拿鴨它去頁(yè)生火沿，不雜僅不雅容易牙燒著闊，而沃且還佛會(huì)散席發(fā)出覆陣陣叮臭味內(nèi)，在申檀木棕自己三看來(lái)給，如剛果它螞對(duì)自暫己不勿夠了耕解的面話(huà)，剪它或度許會(huì)韻認(rèn)為筆自己廢就是款一塊倡廢柴烈，沒(méi)泊有任嗓何價(jià)決值，炸很自逗卑；耗而實(shí)厲際上揀呢，師它是忽一塊普名貴項(xiàng)的木籠材，匹只是嗓被放芳在的皆不該源放的藥地方臂，無(wú)趟法發(fā)子揮它夢(mèng)應(yīng)有家的價(jià)過(guò)值。船如果顛不是呆農(nóng)夫記，而旨是木墳匠，矛檀木晨的際些遇就夫會(huì)有黎天壤皂之別墾。這教同時(shí)藥也告孩訴我外們，便不僅罰應(yīng)聘唱者要菠對(duì)自忙己有梨?zhèn)€了繩解，大我們確的H傾R也錦要練勢(shì)就一撕副火線(xiàn)眼金寒睛，指做一帥個(gè)現(xiàn)刪代伯馬樂(lè)，徐既要定在招疾聘的跪過(guò)程恨中全有面觀(guān)譽(yù)察應(yīng)渠聘者涼，同杏時(shí)也禿要對(duì)亮企業(yè)構(gòu)內(nèi)的青本職腿人員挖做好派合理它的配形置。耀一個(gè)蹦公司零，最送大的稀資源冊(cè)就是漲人的憤資源利，而塔往往蚊我們貸最容鋪易忽觀(guān)視和賞最浪碎費(fèi)的糠也是熊人力鄉(xiāng)的資箏源。溜【米23晚】眨2．稻1．虎2冬．爭(zhēng)能力荒對(duì)能壓力的縫研究棒有修藍(lán)訂國(guó)絕外的愛(ài)智力爛量表誤．如貼龔耀受先(雷19囑82射)修咸訂丁漁。修師訂韋船氏成受人智抱力量失表卸”成，分曬別建特立了嬌城市峰、農(nóng)郵村常蓬模。禾李丹考(1笛98絮8)辭修訂慘了稠“啟瑞文擁測(cè)驗(yàn)贈(zèng)一聯(lián)友合型借”庭(有宴城市墨、農(nóng)款村常摩模)缺．另丹外是蓬能力倆或其籍傾向繭量表親的編蘆制和收對(duì)其纖效度已的研觀(guān)究．漢如謝溫小慶破等(呆19月99戒)開(kāi)墊發(fā)了吸具有灣套裝匪特點(diǎn)陵的。拍企業(yè)時(shí)管理畢能力爭(zhēng)傾向謹(jǐn)測(cè)驗(yàn)姥”弟．它萍對(duì)專(zhuān)丟業(yè)人喘員依犁賴(lài)較周少，陽(yáng)便于選操作纏、解訴釋。盞陳社概育等掉(2茶00承2)馳對(duì)2洲00厘0年豈江蘇瘦省國(guó)創(chuàng)家公賠務(wù)員具錄用召考試頑的行域政職魔業(yè)能男力傾虎向測(cè)淺驗(yàn)的補(bǔ)效度習(xí)進(jìn)行膚了系誓統(tǒng)研燭究．脆結(jié)果抖表明著本實(shí)盞驗(yàn)具擦有較叛好的寶構(gòu)想攝效度絞，預(yù)絨測(cè)效笨度十獎(jiǎng)分有素限的需．李陵靖(兼20奏03那)研快制了殘“竭企業(yè)者管理貨人員宣核心冶能力側(cè)量表銜”嫌它確緒定了幕17共種核蓮心能奸力并飛歸為奮5個(gè)蜂因素并，較滿(mǎn)全面奮概括塊了我脊國(guó)企望業(yè)管難理人缸員能訓(xùn)力的躺基本版結(jié)構(gòu)慰，具但有較行好信竹譽(yù)、蟲(chóng)效度膝．方出利洛課等(嘴20饑03蠅)研殘制了苦一套悼中國(guó)六版一夏般能殲力傾氏向測(cè)臘驗(yàn)且雖建立漏丁年腥級(jí)常豪模．策它適辱臺(tái)中或國(guó)的利文化挨特點(diǎn)哨，既社有科胃學(xué)性砍又有情實(shí)踐瞇性．璃2．苦1．鋪3職命業(yè)興奉趣精對(duì)職知業(yè)興供趣的在研究磁有編酒制特情殊職緩業(yè)興鞠趣測(cè)挺驗(yàn)．還如劉編志宏剪等(擦19說(shuō)05期)對(duì)搬全軍喉04榆88票名汽討車(chē)駕恨駛員腫一般鏟狀況君進(jìn)行茂了調(diào)芬查，仗編制耳了。燦軍隊(duì)蘇汽車(chē)舟駕駛慰員職圣業(yè)適殃宜性豐測(cè)驗(yàn)櫻4．撿另外垮是對(duì)增國(guó)外鵲進(jìn)展扒和著到名職浸業(yè)興奪趣的答結(jié)構(gòu)星的研首究．暢龍立卷榮介鐮紹了努國(guó)外乖三十梢著名是測(cè)驗(yàn)炒19股72拘年后躍的發(fā)咐展趨晃勢(shì)．鉗它們榴是S枝tr鳥(niǎo)o憑“讀g同折卷、狠Ku福de慶r量嫂表、訊sD材s(飼自我恥指導(dǎo)嫩探索握)．見(jiàn)劉長(zhǎng)小江等萌(2闊00梯3)仍考察倡了H取oI室la衰nd直理論磨假設(shè)舞在中機(jī)國(guó)的刷實(shí)用墾性，決發(fā)現(xiàn)吼其圓拳形假究設(shè)在練中國(guó)危并不艇成立后I因國(guó)此還火需從指中國(guó)積文化準(zhǔn)背霸景出泊發(fā)考沒(méi)察適卵合于罷中國(guó)激的基故本興新趣類(lèi)異型及治其基冶本興頑趣的栗結(jié)構(gòu)像。他爭(zhēng)還總旨結(jié)比傲較了茄不同慮在職授業(yè)興這趣的侮結(jié)構(gòu)吃理論領(lǐng)：R賓oe醒的圓悼形理喚論模馬型、臥Ho似ll波an撿d的臥六邊凍形模層型、廈Pr鼻ed扛ig偵er咱的維眨度模壯型等您．結(jié)癥果發(fā)叼現(xiàn)授延有廣黎泛使鵝用的岔職業(yè)居興趣哀模壅早，職尿業(yè)興坐趣的系跨文距化研卡究應(yīng)戲探入悉探討昌。吩2．電1．肯4中毫文筆盒跡分籮析秒對(duì)中居文筆艙跡分摘析實(shí)隆證研酬究涉輪及領(lǐng)唯域不遷多．蘿主要質(zhì)集中黑在和截人格憤、性惰別的沖相關(guān)湖研究顯方面水．他集們將挺筆跡認(rèn)研究地與M熔MP監(jiān)I、啊16籠P多F，造EP悶Ps陪等人華格測(cè)焦驗(yàn)的馳結(jié)果漲進(jìn)行雀對(duì)比瘋分析寒．臺(tái)委灣的劣翁淑炒緣(絹19懂81蠅)的痕研究激表明概，字稻體大尚小、俗工整蓋美觀(guān)型、筆朋畫(huà)輕乖重與趨某些嶼人格地特質(zhì)早有相宿關(guān)性機(jī)．張川曉輝慘等(肥20掃01稱(chēng))研出究表逼明漢散字筆喊跡特論征的預(yù)確能埋反映摧出書(shū)刷寫(xiě)者污的人撫格特巡征．句筆跡炭分析聾的效學(xué)度探變討最虜近才辮有系坡統(tǒng)研落究．垮童輝渾杰等谷(2陵00壘1)冶在對(duì)殿推銷(xiāo)蒸員心蛋里索綠質(zhì)的畏評(píng)估吳中，觸發(fā)現(xiàn)荷筆跡詢(xún)變量浙和人套格變悅量共泛同建的立的唯判別程模型希具有鑼更好耕的判虛別效紡果．教童輝屢杰(騙20饞03濫)通樸過(guò)對(duì)避筆跡棉、人門(mén)格、證職業(yè)奧能力樓三種賣(mài)測(cè)驗(yàn)巾技術(shù)塑在醫(yī)讓藥銷(xiāo)桃售人楊員選誓拔與跌評(píng)估遇中的貪效度伯比較呆，發(fā)劉現(xiàn)筆躲跡投標(biāo)射測(cè)綢驗(yàn)的把效度晝較好絡(luò)．娛今后研研究掙需建鞏立統(tǒng)廉一筆晶跡特樂(lè)征維售度并兩進(jìn)行防精確忍的操靈作定勿義．鮮另外佳就是獵需建秩立用腰筆記光特征匹來(lái)預(yù)葡測(cè)的戴人的仔生理書(shū)心理屈特征簽的綜儀合模纖型，烈這是競(jìng)筆跡花分析級(jí)能否憶進(jìn)一胳步發(fā)江展的社關(guān)鍵拔。腎【1斬】束2．熊1-艙5職擠業(yè)心旺理綜芹合測(cè)飲驗(yàn)均修訂視的國(guó)枯外量削表存梢在或視多或津少的勤缺陷貪，內(nèi)幫容與裙中國(guó)資文化蛙背景鋪存在塑較大衛(wèi)的差廊異或鉆急需盯更新奪、常逼模老繁化、拾缺乏殖綜合幅性?？榇思{，顧胳{母?jìng)冗t(2鞭00補(bǔ)3)必編制鄙了一泄套中犬國(guó)國(guó)煤情的逮包括荷職業(yè)禿興趣鍬、職哥業(yè)人率格、查職業(yè)醉能力南傾向需的職練業(yè)心改理綜快合測(cè)艷驗(yàn)。赴【5基】蜜總的害來(lái)說(shuō)嚷我國(guó)傾企業(yè)泛在逝選拔革人才得存在炎的情一下認(rèn)幾個(gè)餓問(wèn)題居1．理對(duì)選辮拔缺爸乏應(yīng)推有的報(bào)重視礦。企省2．乓選拔絮指標(biāo)川不明笛確。博業(yè)3五．選直拔者蘋(píng)專(zhuān)業(yè)鋒素質(zhì)腰有待他提高隱4．榴選拔嬌標(biāo)準(zhǔn)茶不統(tǒng)鴉一。右絕5晃．選協(xié)拔技錫術(shù)單開(kāi)一化融。對(duì)之于這雁些問(wèn)喝題我惕們能門(mén)不能伙解決涉呢。誠(chéng)先來(lái)考看看劇我國(guó)陶招聘身的具巷體變方法芒。【本7】慕2．轟2面意試法牛結(jié)構(gòu)滿(mǎn)性的障面試勵(lì)在面潛試前薪應(yīng)根涉據(jù)招經(jīng)聘崗緩位的課職務(wù)裁分析茫書(shū)，瓶確定姓哪些鞏內(nèi)容你要通殿過(guò)面輪試來(lái)悠測(cè)試剛。將旋這些隨內(nèi)容錘挑選叫出來(lái)骨以后碼，針虛對(duì)每閑一項(xiàng)在內(nèi)容援，由蝦人力萌資源榨部門(mén)群的負(fù)津責(zé)人費(fèi)以及筋聘請(qǐng)行的專(zhuān)朝家共兄同設(shè)糕計(jì)相穗應(yīng)的糞問(wèn)題拖和可氧能的桿答案蓮。專(zhuān)長(zhǎng)期典以來(lái)艙，我眉國(guó)國(guó)饑有企雁業(yè)的偷經(jīng)營(yíng)罵者都龜是由日上級(jí)蘭主管層部門(mén)茫任命刪的。浙雖然擋隨著完國(guó)有弦企業(yè)摟產(chǎn)權(quán)灘制度拒改革誦的推毫進(jìn)，般董事貫會(huì)任缸免、遇職代天會(huì)選批舉、楊投標(biāo)紫競(jìng)選狠、人猾才市免場(chǎng)招慌聘等擴(kuò)就職銳方式急在一曲定程惡度上諒打破謎了行緣政直痰接任物命的火單一養(yǎng)機(jī)制身、擴(kuò)題大了彼選人痰用人虎視野藥，但態(tài)實(shí)行段主管蒸部門(mén)哈任命駝的經(jīng)未營(yíng)者足比例季仍然脅為最麗高。考根據(jù)魄中國(guó)削企業(yè)尚家調(diào)籃查系濃統(tǒng)2圓00番3年米的報(bào)散告顯嚴(yán)示：吵在過(guò)略去十注年中壩，共孔有7儉次凋章查詢(xún)會(huì)問(wèn)了波企業(yè)巷經(jīng)營(yíng)國(guó)者獲您取現(xiàn)避任職劉位的串途徑憑，調(diào)獵查發(fā)膠現(xiàn)，副通過(guò)蠟“稍組織歌任命砍”作獲取記現(xiàn)任姑職位院的最伯多，組在歷釣?zāi)曛衅斩寂欧栽诘趨栆晃怀?；其養(yǎng)中問(wèn)漸題不兩言而拒喻，末解決維問(wèn)題眾至關(guān)決重要忍。輔【9命】養(yǎng)招聘?jìng)?cè)首先三是人鋸才的脅確定乞標(biāo)準(zhǔn)忌，十減全十篇美的隨“注全才姜”傍，那耗是肯哄定沒(méi)圖有的護(hù)，那假么我鋒們企塔業(yè)在突招聘忌時(shí)應(yīng)任該保添持一倘個(gè)什中么樣殃的人豪才觀(guān)后才能害找到繞需要熊的人疤才呢塊？辭金無(wú)欠足赤謙，人閘無(wú)完隨人。謀我國(guó)付古代礎(chǔ)用人蒜講究邀用人貪之長(zhǎng)姥，容葛人之惑短：清為使鹿各方瓶人才柳得到胸發(fā)掘駝，一梯些朝喉代采洗取了瓣相應(yīng)法的招柿聘政籌策。但(一抬)不征非小糕疵，震不以漫前過(guò)潮為過(guò)暖。(咐二)描不論衫出身鋤，不償拘資言格，腦不限樓國(guó)籍糞。爸【1繁5】特面試蜂提綱潤(rùn)是圍厲繞面南試的稅重點(diǎn)馬內(nèi)容芝來(lái)編魂制的關(guān)，是刻整個(gè)鞭面試脈過(guò)程純的問(wèn)薪話(huà)提英綱。井面試騎提綱擦由若她干面本試項(xiàng)觸目組兼成，盜如敬琴業(yè)精輔神、麥專(zhuān)業(yè)耀知識(shí)垃、公小關(guān)能堡力、匠興趣看愛(ài)好秒等。搖每一反面試孟項(xiàng)目涉均應(yīng)碗編制績(jī)相應(yīng)飽的提非問(wèn)提滴綱以組便有凱針對(duì)蟲(chóng)性地淚提問(wèn)俘、考蘇察。源面試托提綱烏可以吼分為迫通用窮提綱牽和重蠅點(diǎn)提甲綱兩悉部分擁。通埋用提怖綱涉虹及問(wèn)雄題較筆多，琴適合死于提榜問(wèn)各智類(lèi)應(yīng)觀(guān)聘者杜。重劣點(diǎn)提等綱則麗是針挨對(duì)應(yīng)羅聘者昂的特起點(diǎn)提牌出的缸，以專(zhuān)便對(duì)落職位注要求帽中有喇代表織性的漠內(nèi)容頌有所注了解讀。面足試提漲問(wèn)的噴題目描應(yīng)具躁體、薯明確鏟，應(yīng)診避免士問(wèn)及決有關(guān)衰個(gè)人組隱私冷的問(wèn)離題，堂避免酷使用咳帶有回傾向與性的虛問(wèn)題協(xié)和簡(jiǎn)爺單地族可以親用寸“捕是貪”軍或四“借不是撕”裁來(lái)回轉(zhuǎn)答的付終止裕性問(wèn)辣題，雙多采訴用開(kāi)朋放式桂的提未問(wèn)來(lái)卸引發(fā)粒應(yīng)聘姨者的久更多不回答軟。掌【2攀6】鑄面試閘的環(huán)搜境非特常重帽要，已如舒族適而隨整潔殿的環(huán)逆境、碌適宜玩的光肚線(xiàn)和忘溫度提、令葉人心菌情愉呀快的夜色彩贊、沒(méi)陽(yáng)有令竹人心皺煩意庸亂的促噪聲壁、主誤試和厲藹可斥親的腦表情它、簡(jiǎn)期單的農(nóng)寒喧應(yīng)、輕兇松的椒開(kāi)場(chǎng)翁白等命，這啦些都窮有助李于營(yíng)哲造一圣個(gè)寬李松的矛面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慘項(xiàng)目粘打分克，然端后計(jì)雀算總歪分，塘總分挑最大俊者極博為企糞業(yè)最失好的臺(tái)選擇臂?！窘?】歲調(diào)查什表法竹也是踐評(píng)價(jià)沒(méi)中心夫法的紀(jì)一種替，也釀稱(chēng)結(jié)擾構(gòu)性探面試閱。調(diào)鹿查表疏的制暈作和稼其考敏查的蛋內(nèi)容背是相哀當(dāng)重活要的馬。其府中有廢：擋工作蛋分析巧是分縫析企茂業(yè)中寒的職脈位的引責(zé)任變什么帝，這紹些職德位的疑工作獅內(nèi)容營(yíng)有哪師些特艇點(diǎn)，賄具有常什么頁(yè)樣特爽點(diǎn)的面人可獄以勝既任這帝些職塊位。綿根據(jù)克人力斬資源虹規(guī)劃測(cè)和工橋作分與析，叫就能紗指定澡具體自的招不聘計(jì)侍劃，健從而轟指導(dǎo)腫招聘訊工作男。府【2鞏7】秩2．解4基蠟于勝停任特完征模只型選及拔法菊勝任束力模啞型就腫是針臭對(duì)職激位表帖現(xiàn)優(yōu)穗異要去求組暑合起午來(lái)的慶勝任織力結(jié)聞構(gòu)，雹描述昆有效助完成畜特定臨組織斤的具堂體工素作所裳需要訴的且委能夠慚鑒別惠績(jī)效哥優(yōu)異羅者與懂績(jī)效敞一般旗者的陷知識(shí)附、技厲能和堆特征望的獨(dú)遲特組夫合。窯【3咳1】太隨著尖管理肅心理儀學(xué)研抬究從呆實(shí)驗(yàn)票室導(dǎo)蜻向的占“斷純理輝論研積究兵”犯轉(zhuǎn)向詞“勁問(wèn)題繡導(dǎo)向尺”疾的多矛學(xué)科檢應(yīng)用幅研究愚，采掠用一釋種把戴我國(guó)芒文化賠傳統(tǒng)報(bào)、管憑理改滔革實(shí)魔踐與煌心理便學(xué)理睬論緊屋密結(jié)策合在爸一起尺的整欣體研悶究思垮路，撇在招招聘方士法研屈究方磁面表林現(xiàn)為報(bào)對(duì)管駱理勝絹任力州模型萬(wàn)的研腎究．轉(zhuǎn)【1濫7】抬此方齡面開(kāi)猜展最刪多的模是對(duì)愁管理貨者勝洋任特其征模芹型的禮研兜很，時(shí)濫勘等直(1銜99勾8)雹率先冷在國(guó)垃內(nèi)采現(xiàn)用行中為事丈件訪(fǎng)場(chǎng)談技喝術(shù)探眾討了秧通信崗也高腰層管暮理者腫勝任抬特征很模型洪。仲劉理峰潮等(溝20胃04夕)建頂立了遙家族跳企業(yè)慰高層僑管理裁者勝貍?cè)翁卣髂Ｖ{型，斯包括猛11身項(xiàng)勝館任特流征．鍵有2穴項(xiàng)是忌我國(guó)譯家族優(yōu)企業(yè)馳獨(dú)有燦的．否姚翔斯等(別20逃04瞇)探三討了著IT全企業(yè)渠優(yōu)秀訓(xùn)項(xiàng)目蕩管理現(xiàn)者的暈勝任旗特征麥模型建．它松包括忌5個(gè)燦因子口。胡【3肆5】丙王重?cái)?shù)鳴(桶20垂02餃)采爬用因心素分市析和劑結(jié)構(gòu)支方程床模型席檢驗(yàn)珠了企弦業(yè)高師層管化理者珠勝任驕特征旗結(jié)構(gòu)季，為料管理尊職位秒的測(cè)蘇評(píng)選施拔提寒供丁斬新的奮理論幸依據(jù)欣。都【1圾】所上述忠研究涉沒(méi)有航形成靠一十嶄通用擋性較鞭強(qiáng)的焰模型唯。也讓投有拿再作字進(jìn)一字步的瞇評(píng)價(jià)蓬和應(yīng)活用研麗究，碰故唐射春勇桐等(餃20惑05輛)引耀進(jìn)物逝元分佛析方宇法,度利用宗可拓灰集合潤(rùn)和關(guān)賀系函廊數(shù)，麗建立夠了3熟個(gè)維設(shè)度的擊企業(yè)壁高層聰管理趁者勝斑任特禽征模公型并爽據(jù)此敬進(jìn)行外了評(píng)疤價(jià)；寺但仍義是初鉛步研猴究。掉有些停河題借有待失研究?jī)A：所儲(chǔ)建物藝元模夢(mèng)型的狗特征隱分析柴是定測(cè)性的竹，如攔何作懂適當(dāng)溝量化報(bào)；在糖分別說(shuō)給出屢了3菊個(gè)維妖度等阻級(jí)后西，如盟何轉(zhuǎn)押換到筋評(píng)價(jià)鴨勝任墨特征獲；利凍用統(tǒng)么計(jì)資談料，剩進(jìn)一錦步對(duì)匙模型美進(jìn)行霉信、撐效度斷檢驗(yàn)撇．能【2告2】哨2.緊5盼無(wú)領(lǐng)爺導(dǎo)小耳組討霞論神無(wú)領(lǐng)顏導(dǎo)小西組討較論是臺(tái)目前鋒人員框招聘陷中的緒一種賺常見(jiàn)霞方法昌，是版指運(yùn)兵用松精散型斑群體桶討論便的形桌式，而快速限誘發(fā)氏人的季特定筆行為院，并淘通過(guò)類(lèi)對(duì)這桐些行陜?yōu)榈恼b定性膀描述冠、定兇量分專(zhuān)析以它及人悔際化童比較對(duì)來(lái)判幸斷被并試個(gè)聽(tīng)性特水征的壟人才堂測(cè)評(píng)紅技術(shù)濕…苗。焰在適屠用領(lǐng)殖域上剛無(wú)祝領(lǐng)導(dǎo)冤小組案討論良方法謊適合道于政腔工干嫁部的屈選拔步無(wú)領(lǐng)記導(dǎo)小腸組討傳論方河法最鋪大的延特點(diǎn)宗就是植具有賣(mài)生動(dòng)順的人派際互據(jù)動(dòng)性拘，特怕別適延合于秩考察槐被考袍核對(duì)喘象的態(tài)人際廁互動(dòng)炮能力細(xì)。青”度1政晴工崗貌位，漢不論者是政踢治機(jī)明關(guān)的門(mén)業(yè)務(wù)證處室渴，還安是基稠層院旁系的教政工副干事縣，盡功管工色作方汽向、坑工作殃內(nèi)容末上會(huì)厚有差破別，廢但最北核心廚的任充務(wù)仍弊然在袋于做滅人的尿工作竹，與蛛人打白交道追。所炕以，咳無(wú)領(lǐng)蝴導(dǎo)小脂組討悠論方干法作慣為一廚種長(zhǎng)上于考柔察人黃際互濤動(dòng)能嫂力的盤(pán)測(cè)評(píng)示技術(shù)話(huà)，相普對(duì)于樣其他圣測(cè)評(píng)缺方法診而言英，對(duì)速于考冷察、校選拔卡政工尸干部今具有健特殊孫的優(yōu)趙勢(shì)。莖【2杯0】盒2.匹6艇．牙新型赴的招得聘折隨著德社會(huì)姓的發(fā)堡展，豬網(wǎng)絡(luò)茄的推神廣和芒普及格出現(xiàn)攪了新袋型的營(yíng)招聘橫形式校，針躍對(duì)目受前傳此統(tǒng)招浴聘方惕式存礙在的藍(lán)弊端互，代裕理招廉聘、顆網(wǎng)絡(luò)汁招聘詢(xún)、電傷話(huà)招伍聘和民視頻贏(yíng)招聘提日漸職成為惱招聘秩方式蓬的新蟻趨勢(shì)賄。獨(dú)【1聯(lián)0】當(dāng)代理售招聘嘗，代液理招表聘其痰實(shí)是紛委托典中介款機(jī)構(gòu)慮物色湖人才盲的一猾種招牙聘方廣式，高比較沿熟悉地的獵幻頭招僚聘就蠟是代頭理招堤聘中女的一躬種，襪代理段招聘拿比較蝕適合版中層伸人才閉，尤深其是管技術(shù)歷類(lèi)人幻才的判企業(yè)哨。其摟好處鞭，首趙先是翅降低好成本蛙、提陰高效統(tǒng)率、凈節(jié)省滿(mǎn)精力期。其就次是用，信腹息覆慚蓋面障廣、盟選擇危方向椅精確逮、讓輪企業(yè)代隱性簽操作宿。網(wǎng)增絡(luò)招膛聘，郊對(duì)比屯傳統(tǒng)箱的招扭聘方膀式，確網(wǎng)絡(luò)厚招聘盾有不已可比筐擬的溫優(yōu)勢(shì)喊：絡(luò)言招聘孩不受摟時(shí)空薪的限逮制。金絡(luò)招彼聘使磚招聘述工作涌變得批更加累輕松豈方便蝴。過(guò)瑞網(wǎng)絡(luò)婆招聘討收到裂的簡(jiǎn)賠歷更系易于脹保存貴?；ⅰ?薄3】染舌招聘應(yīng)。第遷一，憂(yōu)海量駝的簡(jiǎn)墾歷使僵用人笑單位木人力協(xié)資源槳部招盾聘專(zhuān)南員沒(méi)罪有辦著法詳友細(xì)地杯查看挺每一悼份簡(jiǎn)寸歷，貸通常征都是違一掃騾而過(guò)窯，而漆且容艷易犯期“革暈輪釋效應(yīng)油”江的錯(cuò)狀誤，限如果高簡(jiǎn)歷術(shù)吸引注招聘踐人員棋的淚“折眼球巡”炸。那殺就有量機(jī)會(huì)信參加斤招聘具。第蓮二，彩隨著違應(yīng)聘愁者在恢制作員簡(jiǎn)歷箱等方暫面的肯“泰求職禾技巧壩”影越來(lái)衣越豐番富，姨他們靈簡(jiǎn)歷參里的丈“保水分求”鄰也開(kāi)禍?zhǔn)荚霰獯螅瑩苓@使沈得用帳人單柿位無(wú)兆法單繞單從胖簡(jiǎn)歷窗和求朱職信姿上去影了解狂一個(gè)的人。晚為了筍“棄擠舞”督去水或分，血找到礦合適永的人檢參加覽招聘襪，用票人單象位也陳樂(lè)于賣(mài)先采陣用電照話(huà)招濟(jì)聘的嚷手段樣。第礎(chǔ)四，竹有些潔用人鼠單位宵，特蘿別是豬注重細(xì)應(yīng)變攔能力酒的外煙貿(mào)、鋼IT崗企業(yè)不，為痕了考轟察應(yīng)梅聘者永的應(yīng)鑄變能宿力，西往往磁會(huì)采括取電棵話(huà)招妻聘的普方法嗚測(cè)試否應(yīng)聘刪者的蟻能力危和語(yǔ)圓言表嬸達(dá)能胸力。癢第五叔，由脆于人俯才流辯動(dòng)已吐突破歌地域映限制友，用劃人單針位與么應(yīng)聘逆者雙磨方要突實(shí)現(xiàn)筍面對(duì)能面交公流，此往往彈受客貢觀(guān)條拉件的須限制延而在勝時(shí)間資安排渡上有兼困難障，通味過(guò)電輩話(huà)招慎聘了俗解應(yīng)朝聘者小情況凍，來(lái)僵確定佳是否休面談趣，對(duì)獅雙方頃都提曠供了聰極大凳的方擺便。省第六嘆，電簡(jiǎn)話(huà)招衣聘的渴最大僻好處脈足節(jié)但約成瀉本。粘采取爹原招聘覆一方成面可儀以節(jié)姓約時(shí)釋間，迎能夠丘與更陽(yáng)多的碎人才蠢進(jìn)行巧交流姓，另晶一方狹面也丸可以濤適當(dāng)衛(wèi)的節(jié)航約招打聘成在本。寇如果俗要組敬織較籮多的東應(yīng)聘豬者招胳聘，罪應(yīng)聘主者離知公司敬又較厲遠(yuǎn)，懸成本嬸較大鑼。眾【1桌1】首視頻餐招聘縱。視電頻招梳聘就果是借吩助網(wǎng)門(mén)絡(luò)和稼視頻碧設(shè)備面、招謠聘雙犧方在途特定守場(chǎng)所筐里所直進(jìn)行虎的招愚聘。雞它是掘招聘影的一喇種重格要方傘式，痰其愈抖來(lái)愈串受到旦社會(huì)魚(yú)的青懸睞。蹄(一搖)視伶頻招旁聘可筋以節(jié)遣約成耍本。頭(二侄)視嘆頻招透聘更屯利于送溝通壩。(丹三)蹲視頻栗招聘區(qū)可以則提高印效率耍。(搞四)五視頻勤招聘創(chuàng)真實(shí)雁性強(qiáng)宇。(誘五)蛛視頻象招聘板的利翁于主鐮考官奏快速捧做出新決定峰【1壩2】紐二．假各種腦招聘盞方法伐的比播較寨1.毫招聘炒成本嗎分析鄙招聘疤成本弊的分游析是葬決定峽招聘順工作從何時(shí)急何地濁及如氏何開(kāi)干始的澆重要桐因素衛(wèi)。一享般來(lái)累說(shuō)，就招聘車(chē)成本血是指捉平均美招收畝一名踏員工臣所需策的成質(zhì)本．銜它包勢(shì)括內(nèi)域部成準(zhǔn)本、瘡?fù)獠亢癯杀狙荨⒅睒?lè)接成救本。遙內(nèi)部個(gè)成本刮為企汗業(yè)內(nèi)攔招聘食專(zhuān)員舌的工終資、深福利蘿、差灰旅費(fèi)懶支出漿和其刊他管受理費(fèi)蜓用。濕外部休成本皮為外潮聘專(zhuān)扮家參程與招屢聘的團(tuán)勞務(wù)剝費(fèi)、臘差旅險(xiǎn)費(fèi)。課直接膝成本晶為廣萄告、調(diào)招聘蠶會(huì)支酒出、柏招聘他代理翁、職樓業(yè)介擁紹機(jī)控構(gòu)收秋費(fèi)等竿。由趨于網(wǎng)默絡(luò)招靠聘與月傳統(tǒng)祖的招跪聘方軟式中蚊內(nèi)部責(zé)成本遷與外鉆部成容本的軟差別斬不是立很大嚼，這欠里著烘重分訪(fǎng)析一煩下招貌聘的餅直接袍成本句．牙【1決9】繩1）雕招聘小洽談情會(huì)：屑在各享個(gè)地麥方的斯人才盛市場(chǎng)施每周娃舉行泳的小競(jìng)型的些招聘望洽談品會(huì)，表直接哈費(fèi)用藏比較源少，役一般況是3昂00這～6印00偽元／挨攤位永；大逃型的蕩招聘信洽談螞會(huì)，怒(如時(shí)每年攏的春尸季人騎才市北場(chǎng))拘費(fèi)用狀較高比，至源少也掘要兩執(zhí)、三膽千元椒．2崖）林報(bào)紙撿、雜闖志廣繭告：房這種耕招聘興方式蠻的費(fèi)目用也翻很高超，其猴費(fèi)用爆高低劇受版殲面大陪小、服位置羞、色勸彩、訪(fǎng)報(bào)刊賢覆蓋培面等環(huán)因素請(qǐng)制約趨。若濫版面退達(dá)不生到一斥定的易要求些，其氏廣告弊效應(yīng)伐就會(huì)聽(tīng)大打軟折扣產(chǎn)，但窗若要蟲(chóng)達(dá)到宣要求惜，則斃需昂下貴的抬費(fèi)用孟，這謙對(duì)一扭個(gè)小裝企業(yè)動(dòng)而言覆是一今筆不冒小的賀負(fù)擔(dān)睜．3督）橋人才鍬獵取幟：人災(zāi)才獵絞取也漢是近漆幾年居才出史現(xiàn)的頂新興訪(fǎng)事物談，在均一些保中小典城市袍還不經(jīng)普遍刑，但傾像在煌北京塊、上腸海等殲一些不大城予市已厘經(jīng)成涂為獵木取高將級(jí)人政才的陶首選時(shí)了。唇這種往招聘滲方式躍費(fèi)用隔很高系，按近照國(guó)優(yōu)際慣益例應(yīng)街提取島招聘匪者年荒薪的群30接％作品為招吐聘費(fèi)膽用．鐘4因）跑校園補(bǔ)招聘員：一范般而留言，撫各大振專(zhuān)院童校不伴會(huì)對(duì)桃企業(yè)吳進(jìn)行昂收費(fèi)遙，就拳成本撿一塊殿分析磨，校盾園招名聘是顆一種坐較好房的招設(shè)聘方哄式。恩【1睛6】勵(lì)5臟）宋網(wǎng)絡(luò)歌招聘特：企隆業(yè)可蛙以根耕據(jù)本像企業(yè)行的實(shí)灶際情脖況選技擇不井同的階招聘洞方案換。大富多數(shù)災(zāi)企業(yè)遣都是項(xiàng)在人萌才網(wǎng)洋站進(jìn)衡行注廢冊(cè)，謊成為返會(huì)員沃，由崇人才探網(wǎng)站歪為他洗們提辦供服謠務(wù)．材【2趁9】詠如：割發(fā)布孤人才濟(jì)招聘兩啟事其、查板詢(xún)?nèi)顺霾藕?jiǎn)矮歷、的提供體中介城服務(wù)遠(yuǎn)、人磨事規(guī)漢劃、浮人事巾診斷案等。笛這種豎招聘廢方式酒費(fèi)用彈較低貝，一啟般3內(nèi)00解～z把00況0元?dú)ⅲ骂^。企覽業(yè)如研果有淚自己狠的網(wǎng)堵站也竿可以尿在自室己網(wǎng)遷站上傷發(fā)布瘦需求胸信息遷．這暫種方驕?zhǔn)降膿碇苯恿T成本誓更低蓋，但虛影響自力有環(huán)限。夢(mèng)【3多】籍2模）央時(shí)同留投入橋分析范在各豐種招弓聘方平式中法只有胸人才壯獵取聚這種巧方法老不需腐要投抖入大朗量時(shí)額同，凈但它旅卻是前以高蹄費(fèi)用侵為代憂(yōu)價(jià)的誓。其米他的籠傳統(tǒng)攻招聘初方式衡一般遲都需等要投市入大制量的倒時(shí)間育對(duì)應(yīng)撲聘者緞簡(jiǎn)歷劫進(jìn)行仍篩選耐，但非網(wǎng)絡(luò)災(zāi)招聘傾卻可稈以省畜掉很益多時(shí)叨間。利一方負(fù)面通躍過(guò)電炕子郵激件郵廟寄簡(jiǎn)秋歷要庸比傳國(guó)統(tǒng)的植通信符方式壘更加刊迅速雖、高承效，爽求職困者也祖可以壘通過(guò)鏟郵件遠(yuǎn)與用宅人單廟位交使流。侄但更所為明長(zhǎng)顯的井好處患是工藍(lán)作人厲員可脂以從淋篩選蔥簡(jiǎn)歷梯繁雜您的工桑作中退解脫典出來(lái)害。比目如5痛1j配ob磚網(wǎng)站坑推出眠的刷“律網(wǎng)才佳”寸招聘胃軟件趙，它條如同魚(yú)一個(gè)感虛擬飄的招廉聘員膚，提醉供了事包括訂求職捐者信絞息登撕記、曠初步漆篩選伍、來(lái)鐘信回擦復(fù)和噴信息雀分檔悉存儲(chǔ)穗一攬焰子解半決方滅案，貞它允憂(yōu)許人隨事經(jīng)幸理建假立自甩己的轎篩選角標(biāo)準(zhǔn)賠，對(duì)拔求職蠶者進(jìn)溜行初余步過(guò)域?yàn)V，獎(jiǎng)并對(duì)爬退、島留郵妻件設(shè)牲置不闖同標(biāo)粱記，餡自動(dòng)寄回復(fù)雕和存穩(wěn)檔；蟲(chóng)將處曉理簡(jiǎn)熟歷的系速度序由原績(jī)來(lái)的富每天宏三、在四十皺個(gè)迅泳速提斑升到芹每天掘二、誤三百屠個(gè)．?！?預(yù)】芒3臺(tái).影招聘籠效果碗分析書(shū)企業(yè)概招聘熱渠道聽(tīng)的選耐擇是吹招聘船效果喚好壞貧的關(guān)樓鍵，地傳統(tǒng)涌的招粱聘方產(chǎn)式都岡有一濃定的股局限扔，有災(zāi)的適技合招巡聘高立級(jí)人舍才，絹有的妙適合兆招聘錘中級(jí)逗人才員，而吵網(wǎng)絡(luò)銳招聘山適用悅面很五廣，膛上到辯高層果管理鵝人員標(biāo)，下耗到一倉(cāng)般的萌辦公慣室職切員，鬼并且依它不怎受時(shí)步空、禁地域攤限制農(nóng)，從寒而更陜有利拿于選昌拔到犬優(yōu)秀屬人才裹。從隊(duì)招聘弊的成筒功率搜來(lái)看證，網(wǎng)達(dá)絡(luò)招煎聘也拿更勝日一籌變，利建用洽慈談會(huì)享招聘荷人才疊往往償會(huì)出愧現(xiàn)這絞種情過(guò)況：劫一連缺參加販了十代幾場(chǎng)梯招聘咐會(huì)，竊花費(fèi)貧了大瞇量的槳人力菠、物誕力、腫財(cái)力遣、卻慚沒(méi)有魚(yú)一個(gè)嶺合適閑的人毀選．財(cái)有人鑼比喻體大型民招聘剪會(huì)是獲“熔騾馬抖大會(huì)閘”壺。一語(yǔ)方面以體現(xiàn)拐了目聯(lián)前嚴(yán)憐峻的銜就業(yè)域壓力薦，另灶一方犯面形涌象地誘形容刃出傳竹統(tǒng)招旋聘會(huì)欺人頭蹄攢動(dòng)昂、人刑潮如最涌的伍熱鬧茫場(chǎng)面敬。面伏對(duì)水枕泄不冠通的增場(chǎng)面快，招答聘企憑業(yè)很暑難從女容地們與應(yīng)炕聘者蓬進(jìn)行使交流臨．令京熱鬧漸窒息嚼的環(huán)冠境對(duì)墾企業(yè)傅人力書(shū)資源介經(jīng)理原和應(yīng)陜聘者麥都是券一種盈體力瞎的考館驗(yàn)．連所以怎越來(lái)燃越多沫的人終事經(jīng)裂理將傘目光優(yōu)投向偷了網(wǎng)卻絡(luò)招魔聘．市網(wǎng)絡(luò)件招聘堂將招劃聘經(jīng)挑理從巖人山劃人海范擁擠鮮不堪仗的傳固統(tǒng)招汪聘會(huì)劃中解蒜放出擾來(lái)．撤網(wǎng)絡(luò)勉招聘匙以其誰(shuí)招聘將范圍策廣、畏信息題量大您、可蘇挑選嫂余地護(hù)大、狠應(yīng)聘喘人員垃素質(zhì)渴高、國(guó)招聘糞效果掘好、陷費(fèi)用島低獲翻得了閃越來(lái)權(quán)越多照的公榨司的季認(rèn)可細(xì)．據(jù)接統(tǒng)計(jì)靠，1偏99羨8年爹1月慧，礎(chǔ)‘竿財(cái)富翻'5卡00戶(hù)強(qiáng)中控有1斯7％貫積極檢在互呈聯(lián)網(wǎng)損上招勵(lì)聘，心僅僅常一年巖后，欺這個(gè)坦數(shù)字山上升潮到4炭5％乒．目恨前，與這個(gè)桶數(shù)字漸已經(jīng)埋達(dá)到信8％吧．1昏99宗8年盼，美隸國(guó)公樹(shù)司用捕于網(wǎng)須絡(luò)招控聘的犧開(kāi)支通由1惰99燙8年伏的1細(xì)．0洞5億讓美元饞上升候到1缸99齡9年掉的1卡2億貨美元訪(fǎng)．思吼科系四統(tǒng)饒(C匆is閉co喚)公慘司比廉其他廁任何腐在線(xiàn)碎雇主芳下的軟工夫閘都大鵲，這祝家年都收入介10肆0億梢美元媽的網(wǎng)抗絡(luò)公捏司，懇66準(zhǔn)％的湯人是尾通過(guò)便互聯(lián)殘網(wǎng)收謙到的米．深秀圳閱,艇上釋海的揀許多圣大型旦企業(yè)館也將研網(wǎng)絡(luò)委招聘升作為蛾主要貓渠道半。眾【2評(píng)5】羅對(duì)用聰人單枕位來(lái)況講，祥在網(wǎng)繩上招慮聘有刺著收芬費(fèi)低途、速酒度快膨、針?biāo)蛯?duì)性樸強(qiáng)等湊好處框；對(duì)寶應(yīng)聘憲者來(lái)篇講，并足不傻出戶(hù)膨就可些以向府各個(gè)原公司鉛投遞犧簡(jiǎn)歷頁(yè)，省斜時(shí)、已省力傾、省脖錢(qián)。沿但是箭由于甲網(wǎng)絡(luò)四招聘染在我膛國(guó)剛形興起畝。無(wú)釀?wù)撌腔闊岷司蜕线€業(yè)是觀(guān)凝念上鼠都存刑大著康。我擾國(guó)的尿網(wǎng)絡(luò)核招聘獲模式番一般騎為，膊還只拴是傳內(nèi)統(tǒng)的歇專(zhuān)業(yè)里招聘照?qǐng)?bào)紙長(zhǎng)的延哀伸。饑相信訂在不匙久的腦將來(lái)酬，隨瓶著我榆?chē)?guó)網(wǎng)縮絡(luò)法鍵規(guī)的士完善執(zhí)、企棉業(yè)上撕網(wǎng)力堡度的錄加大股，網(wǎng)龜絡(luò)招滋聘會(huì)哪必將煙以它澇獨(dú)特魯?shù)膬?yōu)可勢(shì)，頂在眾典多招條聘方鐵式中騾脫穎比而出衫．毅【3茂4】士由于挖企業(yè)楚在不覽同的征戰(zhàn)略溪階段甘會(huì)有堆不同己的戰(zhàn)下略取浴向，小所以屬在人蓮力資碰源戰(zhàn)尊略選弊擇上透也會(huì)炒呈現(xiàn)心不同玩的戰(zhàn)察略選嫂擇，渾或側(cè)爸重選硬擇一覆種類(lèi)滅型，艱或采幫用多飄種選味擇組醉合。晝關(guān)鍵襪在于武人才庸戰(zhàn)略鑒與企緩業(yè)戰(zhàn)欲略的檔匹配評(píng)性，獅這值掃得企業(yè)業(yè)管挽理者趕去認(rèn)箭真思甩索。腎【2顏】肢3、脫小結(jié)住緣上撕所述糠，國(guó)來(lái)內(nèi)在囑招聘委方法膚研究罰方面宰進(jìn)行奪了諸確多實(shí)霜質(zhì)性救的工煩作，鄉(xiāng)雖嘗取得店了程茶大的踩成就酸．期但研飽究不雕深入鄙，招糊聘中雀各種妹方法萌的運(yùn)貍用不副到位繡，進(jìn)饞而往戰(zhàn)往招示不到星企業(yè)技需要征的人處才，畜可謂真之，帖認(rèn)為冶盡其晌用。早對(duì)于俗一些犧新興算招聘羊方法校的研工究存謀在不貫足．回存在按盲目期運(yùn)用族新型乒招聘乖方式杰，沒(méi)哭有合醋理的梁判斷趁，哪皂些崗這位可沒(méi)以用柴這些徒方法焰，那圓些不啞可以帆用。鼠這些訓(xùn)都沒(méi)制有深費(fèi)入的協(xié)了解奪，盲呈目的妨使用妙，如徑對(duì)于掛人才放測(cè)評(píng)箱研究蝴。只邊有少擊量述據(jù)評(píng)性忍文章牌；對(duì)攝于人困——洪組織勒匹配猜的研湖究．湊只對(duì)冷國(guó)外剪研究榴的最杠新發(fā)統(tǒng)展進(jìn)專(zhuān)行了券概述笛，尚飼無(wú)實(shí)近證研貿(mào)究厚。介對(duì)跨嘴文化抗選拔樣更缺而步研競(jìng)究。貴另一鴨方面壤，國(guó)驕內(nèi)研匹究是怨以西攜方理店論作胸為框照架進(jìn)感行的序，雖例然在置結(jié)合義本國(guó)色文化永方面磚做了解巨大項(xiàng)努力天但仍蔑是以露西為蝴體．瘡事實(shí)早上，恥中國(guó)突古代雀有著拼豐富臉的招皮聘方筐法幻和招鉛聘思隔想疊，魚(yú)都非纖常值智得我剝們學(xué)校習(xí)。漏而且鄭與一娛些西境方先注進(jìn)的儀思想小，方深法有詳異曲撤同工雪之妙趟，眼雖然叨有學(xué)按者進(jìn)塞行了橫一些楊研究拆。但送顯得糕有些捕力度言不夠舉．這訪(fǎng)些方植面有劈待加鄉(xiāng)強(qiáng)．蠟運(yùn)用潔加以沸創(chuàng)新烈。抱參考磨文獻(xiàn)崇：饞【1許】障肖盛常洋.論葉茂艙林括《國(guó)食內(nèi)招形聘方似法研拿究評(píng)競(jìng)述》扭萬(wàn)逮方數(shù)意據(jù)季20認(rèn)08彈年地【2主】述黃樂(lè)梢華逢《淺寨談人刊力資再源戰(zhàn)瓦略的鍵制定脫與選淹擇》認(rèn)江蘇附冶金團(tuán)2中00宮8年牛36響（1釣）辱【3塊】開(kāi)陳曉抄霞沃《網(wǎng)便絡(luò)招態(tài)聘與幫傳統(tǒng)密招聘史方式洋之比越較》淘人力蜜資源雕管理藥學(xué)術(shù)慰版份20碼09啞年（觸3）縱【4羅】會(huì)黃源恭樹(shù)捎隆雯跨《軌DE腿A方瘦法在撲員工銷(xiāo)招聘敗中的倆應(yīng)用蹦》企俊業(yè)科挺技與業(yè)發(fā)展在2淹00蔽9年雖（1聾0）慌【5衫】駕羅小警放設(shè)《測(cè)派試在跪招聘規(guī)選拔螞中的態(tài)應(yīng)用拴》當(dāng)袋代經(jīng)械濟(jì)2療00遺8年許（4贊）采【6搏】騾劉勝銜全俊楊發(fā)服寶花張明認(rèn)學(xué)《趙人才旁招聘沸及評(píng)明估模蕩型的侵研究探和實(shí)狀現(xiàn)》朵新疆肝大學(xué)宿學(xué)報(bào)封2濟(jì)00欣9年破【7施】鄉(xiāng)吳林啦佳怠《企賺業(yè)人狼才選媽拔的痕若干查問(wèn)題唱探討滿(mǎn)》現(xiàn)粒代企澆業(yè)文膜化公20衛(wèi)08益年（孔32鴿）稍【8顫】戴施春?jiǎn)』ɡ病镀罂礃I(yè)如黑何做雞好招懲聘面盟試》滋化工辣管理叨2近00論8年產(chǎn)【9銅】顛方勇欄《講國(guó)有傭企業(yè)錄經(jīng)營(yíng)堂者選遇拔尊：市忌場(chǎng)化弦的實(shí)旱現(xiàn)約碧束及震建議兼》姨生騎產(chǎn)力竹研究轉(zhuǎn)2擴(kuò)00財(cái)8年它（1彼1）管【1糖0】封蒲勇唯健線(xiàn)余平?！陡魑袛?shù)招聘蕩，在繭職培語(yǔ)訓(xùn)和艇企業(yè)巡招聘悼策略避》寸統(tǒng)計(jì)泊與決歉策聲20訊08旨年慰【1畜1】團(tuán)朱文猾蔚鮮李元?dú)瀯讬M《招厲聘方飽式之沾四大齒趨勢(shì)黑》銜華東勾經(jīng)濟(jì)寸管理菠2醒00與9年夜（2皺3）不【1饅2】露李永犁鑫篇彭翠均《甜招聘恨面試針的新湊技術(shù)洗——惜視頻績(jī)面試腔》困人力鋤資源碼開(kāi)發(fā)爬2隨00恩8年中（2伐）斤【1煌3】黑蘇曉陣珊非《面顧試技郵術(shù)在紫選拔黨人才趁中的久應(yīng)用暑》耕廣東峰技術(shù)逃師范竭學(xué)院撕學(xué)報(bào)所2丑00成8年覽（卷3）燈【1竹4】拔劉素紐平《獻(xiàn)評(píng)價(jià)篇中心拖技術(shù)倡在職有業(yè)經(jīng)逢理人在招聘升與選閱拔中駛的應(yīng)禁用》崖產(chǎn)業(yè)姜與科泥技論儲(chǔ)壇宴20鄙08蚊年漿【1薯5】歲胡佐壓斌淋《從量歷史瀉上人派才招絡(luò)聘與劑官吏佛選拔碌看今典天的樸人才共觀(guān)》帽江敗西科乖技師薄范學(xué)顆院學(xué)察報(bào)貼20偏09著年種【1率6】喚周立臨偉直《基慢于素存質(zhì)的宜CM躲公司荷招聘牲與選杯拔體脹系設(shè)條計(jì)》愛(ài)20悔10摩年方【潑17施】灘丁秀招玲鄭《論蠅勝任果力與近人才卵招聘下技術(shù)境》2窩01扒0年相【協(xié)18草】臨余岳說(shuō)飛漿《人皆才測(cè)邀評(píng)研用究》奔湖北住社會(huì)蹄科學(xué)魂2懼00配8字【冠19幟】貴鄭長(zhǎng)丑軍速秦沖乞《網(wǎng)霜絡(luò)招非聘模猶式的飼制度菊創(chuàng)新膠》中巴國(guó)集純體經(jīng)末濟(jì)聽(tīng)20認(rèn)09銷(xiāo)年（未34嚴(yán)）鞭【漸20左】零董薇冶李抗偉菜《無(wú)這領(lǐng)導(dǎo)辮小組份討論牽方法冊(cè)在政低治干危部選殘拔中塊的實(shí)策踐》黑解放枯據(jù)醫(yī)畝院管侄理雜代志2盲00京9年事16復(fù)（1罵2）策【矮21倉(cāng)】莫龍海傻濤多段光辜雯竭郭玉蹄紅瑞《小窄議人耐員招載聘》婆一坐重技樣術(shù)失2蹦00拜8年兇（2柿）脊【彩22稅】左熟南桿《基蔽于勝處任特涂征的拆人員是招聘拒體系伯在A(yíng)修企業(yè)身中的憑勝任青研究套》2怎00淡9年暢【骨23博】賈擁楠銀李雪桑平《慈高校嬌創(chuàng)新鏟人才慶招聘蒙成本專(zhuān)與風(fēng)沉險(xiǎn)問(wèn)變題研從究》撇廣西態(tài)青年之干部紛學(xué)院賭學(xué)報(bào)狼菜20承10防年遭【鳴24大】萬(wàn)雁希墓《組斗織的服內(nèi)部教招聘沸和外塌部招卡聘》戒交屋通企豐業(yè)管跳理陣20或09翻年詠【拉25夾】皮吳英砌杰疼《人枝事選漂拔中參傳記環(huán)式數(shù)廣據(jù)測(cè)匠評(píng)及甘效度通研究戲》浙需江大敞學(xué)管君理學(xué)問(wèn)刊儲(chǔ)20走08索年巷【我26句】竄薛秦察宋邁成一盟《基儲(chǔ)于勝瞎任力炎模型化的E剩BI恒面試狂選拔妄新技沫術(shù)虜》弱科學(xué)議與科梳學(xué)技悟術(shù)管殖理壯20積08奏年2拔9（溉2）碧【寬27研】靠喬宏凝新竊《T西W公借司員掠工招婆聘流皇程設(shè)質(zhì)計(jì)》芽西套南財(cái)護(hù)經(jīng)大遙學(xué)垃20墳08偷年廉【暴28稅】臣張軻森王椒璐畏焦陽(yáng)漫《述民營(yíng)裳企業(yè)獎(jiǎng)人才顧招聘依問(wèn)題桶研究骨》劍中國(guó)問(wèn)科技患縱橫隸20童09喇年（袖11困）嘆【長(zhǎng)29衣】粱李小狗亮蠟《高棵校人巾事在池線(xiàn)招決聘系蟻統(tǒng)的次設(shè)計(jì)韻和實(shí)飯現(xiàn)》脾北京廚大學(xué)國(guó)2幻00見(jiàn)9年頸【援30窮】?jī)?cè)覃艷炮華理《人沖才招盾聘呼罷喚科輝學(xué)的檢考評(píng)企技術(shù)朱》掃20描10蓋年抄【欲31們】鄭哨非錯(cuò)《基只于勝己任力姨的民聚營(yíng)企其業(yè)高怖管人煤?jiǎn)T選亭拔》破武漢蘇技術(shù)典開(kāi)發(fā)蠟2正00款9年描【私32滋】王拿洛仰《企丸業(yè)如梨何運(yùn)仗用人浙才測(cè)遺評(píng)技寸術(shù)》狐人剝力資牙源開(kāi)白發(fā)江20碧08截年（找5）置【搖33絮】絨張萌舊馮侍衣源持《占我國(guó)初網(wǎng)絡(luò)詢(xún)招聘配研究否綜述棒》割現(xiàn)代粘經(jīng)濟(jì)花信息偽2因00搖9年掏【勿34扒】雹雷鳴瀉《態(tài)企業(yè)反有效相招聘摸模式突的實(shí)婦施和來(lái)評(píng)價(jià)繩》處武漢急科技好大學(xué)繞2坡00曾8年曉【衡35樸】遞盧文播椿初《勝賢任力孤理論踏在企插業(yè)高青管人荒員選準(zhǔn)拔與做培養(yǎng)壞中的得應(yīng)用躍研究薯》中申國(guó)商敞界綱20轟10企年頁(yè)【3珍6】敞Ma棕no竿le圓sc民u腰Au鼻re顛l稀A仿se系B奸uc峰ha飛re帥st姑M寇ar謙in袋I傅ri儲(chǔ)ne譽(yù)l弦A只SE年B嫩uc航ha貢r(shí)e問(wèn)st臂《棟TH川E奔AU犯DI象T深OF軍R盈EC盲RU動(dòng)IT都ME戶(hù)NT磁,失SE接LE濃CT代IO統(tǒng)N音AN晝D貨I鏈NT蘆EG蟻RA活TI音ON濁O接F華TH勉E久HU鬼MA尤N館RE嗚SO箭UR竟CE梅S惡膚》輪20墳08若【3岡7】胸Ch糧ao常.M毒ul丑en塞ga東Bu擺rg謹(jǐn)er藝.V之a(chǎn)n憤Li現(xiàn)ll戲《女re乒cr壽ui斗tm鐘en贏(yíng)t騾An田d矛Se湊le喝ct盈io鉤n爺of鹿f晶or侮ei陵gn筒P查ro甲fe裁SS以io知nA段lS順i捷n爸th民e疾So逗ut誤h曾Af鹿ri沒(méi)cA扶n齊Jo證b毫mA嚇rK秒et唯:調(diào)Pr綢oc鑄ed姥ur券eS隨A醫(yī)nd己P請(qǐng)ro哭ce念SS吃eS熔》妖20垂00包【3賺8】搖Li墳nd板a決Pr框in日z炮Ma哲rg遲ar就et采K聯(lián)ai窄se專(zhuān)r殊Ka牲th拐er鬧in尚e醬L.惕K至ai蛙se狀r值Su廉sa采nn宗a跪G.俊V休on們E仆ss暴en源《排RU脾RA作L姑AG悄RI靜CU蕩LT抗UR尤AL幟W保OR橋KE令RS錯(cuò)A腹ND冒F悔A(yíng)C籃TO貞RS嗓A禍FF灘EC件TI撓NG久R菊ES封EA區(qū)RC帝H搞RE液CR迎UI足TM幼EN映T爸》暑20辦10胃【3輪9】濾Ad鴉am敞M饞ol燦iv恭er賽《幫Re紙cr輪ui毀tm改en羽t苦an躍d近se窮le照ct丘io范n慢in廳to附s己pe堂ci葉al嚴(yán)ty另