教你如何制作完美簡歷

教你如何制作完美簡歷“金三銀四”，又到了求職高峰季節(jié)！相信不少人都在準(zhǔn)備自己的簡歷，準(zhǔn)備尋找新的好工作！但是很多人可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在人才市場現(xiàn)場求職時，招聘人員有時候會看著自己的簡歷提出很多疑問，有的疑問，簡歷上已經(jīng)有答案，但是招聘人員還是會問；在網(wǎng)絡(luò)上投遞簡歷，更是許多簡歷石沉大海……；是自己的工作經(jīng)驗(yàn)背景不符合對方要求么？還是自己的簡歷未能引起對方的興趣？工作經(jīng)驗(yàn)背景不符合對方要求，我們是不能一下就能改變的拉！但是我們完全可以打造一個完美的簡歷，敲開面試之門！現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，各種招聘網(wǎng)站都有簡歷模板，各種風(fēng)格不同的模板，各種模板也有各自的特色，包含的信息也比較詳細(xì)，但是，個性風(fēng)格的模板、包含信息詳細(xì)的簡歷，就真的受企業(yè)歡迎么？或者說，就真的能為自己贏取企業(yè)的青睞么？在制作自己的簡歷之前，我們先要回答下以下這么幾個問題：1、什么是簡歷？制作簡歷的目的是什么？簡歷，從字面理解，實(shí)際上就是個人簡單的履歷，既然是簡單的履歷，那么就要求我們制作的簡歷盡量的簡潔明了；制作簡歷的目的，可能每個人的回答不一樣，有的人說是為了讓對方了解自己的基本情況，有的人說是為了突出自己的特點(diǎn)等等，但是說白了，制作簡歷的最終目的，都是為了能贏取一個面試甚至是就業(yè)的機(jī)會！2、作為招聘方，看你的簡歷，他的目的是什么？作為企業(yè)方，篩選簡歷是一個必要的過程，目的是為了從每個人的簡歷中，尋找到那些能符合企業(yè)招聘要求的信息，簡單的說，就是企業(yè)希望從簡歷當(dāng)中，能獲取對他招聘這個崗位篩選出有價值的信息。3、什么是簡歷中的無效信息？簡歷中的無效信息就是那些寫了出來，招聘企業(yè)看了也不會在意，也不會注意，或者說，寫了出來，并不能達(dá)到你目的的信息。4、什么是簡歷中的干擾信息？每個人都有自己的思想，都有自己獨(dú)特的對事物的評判標(biāo)準(zhǔn)，作為企業(yè)的招聘人員，不管如何專業(yè)，或多或少在篩選簡歷中，都會夾雜一些個人的感情色彩在里面，或許也會帶有一些本企業(yè)評判標(biāo)準(zhǔn)的感情色彩，所以簡歷中任何容易引起招聘方產(chǎn)生感情偏頗的信息，能不存在的，就盡量不要寫，不管產(chǎn)生的效果是好還是壞，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道對方的評判標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在我們開始準(zhǔn)備制作自己的簡歷，一般標(biāo)準(zhǔn)的簡歷，都應(yīng)該包含如下幾個內(nèi)容：個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)經(jīng)歷、特殊技能與證書。其他的如自我評價、興趣愛好等等，實(shí)際上是可以不寫進(jìn)簡歷的，這我會在之后詳細(xì)說明。我們先來看個人基本信息，很多人的簡歷里面，個人基本信息會包含如下幾條：姓名、性別、年齡、出生年月、籍貫、婚否、政治面貌、身高、視力、學(xué)歷、工作年限、民族、、家庭、電子郵件、住址、、甚至身份證號碼、特長、照片等等……我們來分析下，到底個人基本信息，里面哪些是必須必要的，哪些是無效信息，哪些會是干擾信息。首先，姓名、性別、出生年月、/，這四項基本信息，肯定是必備條款，好讓對方知道你并能夠聯(lián)系你；其次，如果學(xué)歷是本科及以上的，可以把學(xué)歷寫明在個人基本信息里，因?yàn)楸究埔呀?jīng)成為絕大多數(shù)企業(yè)選擇人才的一個標(biāo)準(zhǔn)了，大專甚至以下畢業(yè)的人，不是說不存在競爭力，而是無法從學(xué)歷上來吸引企業(yè)眼球；同樣道理，如果工作年限在兩年以上的、政治面貌是黨員的，則可以寫進(jìn)個人基本信息，特別是工作年限，大部分企業(yè)選擇人才會看重這個人的工作年限，一般會慣性的認(rèn)為工作年限多的人才相對經(jīng)驗(yàn)會比較豐富，所以有三年或以上的工作經(jīng)驗(yàn)的人，把工作年限寫在簡歷的開頭上方，會一下引起招聘方的注意的。最后，我們可以判斷出，年齡、籍貫、婚否、身高、視力、民族、住址、身份證號碼等信息，可以算是無效信息或者是干擾信息，比如年齡，如果只寫年齡，不寫出生年月，則顯得不夠精準(zhǔn)，企業(yè)方如果要把你的建立收進(jìn)人才庫，日后查閱時，還要進(jìn)行推斷你之后的實(shí)際年齡；婚否這個信息容易構(gòu)成干擾，很多企業(yè)，針對女性，有的崗位要求未婚，有的崗位要求已婚育，雖然這種要求帶有一定的歧視性，但是我們無法避免，但實(shí)際上，婚否并不能構(gòu)成一個工作崗位的決定因素，所以盡量不要因?yàn)榛榉駥?dǎo)致招聘方存在感情偏頗，在第一道門檻就被淘汰，是婚是否，得到面試機(jī)會后，再說也不遲。當(dāng)然，部分崗位明顯是已婚育的占優(yōu)勢的話，可以在簡歷中注明這項；住址這一項，看是無所謂，實(shí)際上，有時候也會造成招聘方的感情偏頗，構(gòu)成干擾，比如住的地方離應(yīng)聘的單位比較遠(yuǎn)，求職者本人覺得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，會覺得你未必能接受，或者希望找個近的最好，這就對產(chǎn)生了偏頗；最后就是關(guān)于個人照片，在招聘企業(yè)沒有要求付照片的情況下，千萬不要隨便把自己的照片付在簡歷中，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道對方的審美以及對形象的要求。招聘面試錄用不否認(rèn)會考慮到一些客觀因素，但是最主要的，還是看個人經(jīng)驗(yàn)和能力，所以為了為自己爭取一個公平競爭的機(jī)會，盡量少寫或者不要寫一些會產(chǎn)生干擾的信息。個人基本信息圖例：此主題相關(guān)圖片如下：接下來，是工作經(jīng)歷，這也是個人簡歷中，最最重要的一塊，用人單位篩選簡歷，決定是否給予面試機(jī)會，基本就是從這一塊來進(jìn)行判斷。對于應(yīng)屆生或者沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，在工作經(jīng)歷這一塊中，可以寫一些自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。在寫工作經(jīng)歷的時候，首先要注意一個時間順序，為了能更好的讓企業(yè)方了解你最近的工作情況，工作時間的順序一般是最近的放在最前面，由近及遠(yuǎn)；工作經(jīng)歷中，一般包括如下幾個重要信息：時間（任職時間段）、工作單位（單位名稱）、任職崗位（職位）、主要工作內(nèi)容（本崗位主要負(fù)責(zé)哪些事情）、主要工作成績（工作期間的工作成果，要以能以數(shù)據(jù)或?qū)嵗f明，切記不要用一些空話，比如“出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)”等等）。通過這樣的內(nèi)容，招聘方能很清楚的了解你在過去的工作中，具體是負(fù)責(zé)哪些事情，會做哪些事情，哪些方面你的經(jīng)驗(yàn)比較豐富，哪些方面你比較有成績。工作成績或成功案例的描述，不僅可以讓招聘方了解你的能力，更能引起招聘方對你如何完成工作如何成功的興趣，促使招聘方期望與你面談，更進(jìn)一步了解你。這里還需要重點(diǎn)說明的是，為了保證簡歷的簡潔有條理，在主要工作內(nèi)容和工作成績的描述里，應(yīng)該是分行分項逐列的，而不是籠統(tǒng)的用一大段的話來描述。分行分項逐列能給招聘方一種有條理，清晰，邏輯性強(qiáng)的感覺，而大段的文字描述則可能造成視覺疲勞。而且主要工作內(nèi)容和工作成績最好控制在3~5條，過多也會給人一種繁雜無重點(diǎn)的感覺。另外，為了引起招聘方的視覺注意，在就職單位名稱附近，可以填加企業(yè)標(biāo)志，以增強(qiáng)對招聘方篩選簡歷時的視覺刺激，引起注意方便對方記憶。工作經(jīng)歷圖例（1）：此主題相關(guān)圖片如下：冷工作券經(jīng)歷培圖例盛（2核）：現(xiàn)此主讓題相合關(guān)圖道片如的下：督之后迅第三慮大項倘是教逝育和每培訓(xùn)瞧經(jīng)歷附，這厘項也倆可以唯把教擠育經(jīng)斬歷和敘培訓(xùn)運(yùn)經(jīng)歷藏分開黎來寫堪。教頸育經(jīng)陸歷和哀工作崖經(jīng)歷姓差不皇多，袋是由竄時間巧、學(xué)紅校、危學(xué)歷遇、專辯業(yè)、卵所學(xué)存主要由課程薄這幾同項構(gòu)擾成！掌對于橫有一贊定工秋作經(jīng)踏驗(yàn)的獨(dú)求職唉者來粒說，蹲所學(xué)駕主要刺課程壘這項武可以言不必決寫，責(zé)因?yàn)橛乒ぷ靼?jīng)驗(yàn)褲才是刺最吸鵝引招治聘方送的。李教育品經(jīng)歷傭，一餐般只主寫大草學(xué)城的教葬育經(jīng)隔歷，超除非尾沒有醫(yī)經(jīng)歷撐過大軋學(xué)教夫育，木那只娃寫一喜個最紛高教協(xié)育經(jīng)制歷就層可以掀。有紹的求揪職者申，大欲學(xué)本哲科畢蓄業(yè)，儲教育暮經(jīng)歷貿(mào)當(dāng)中牙會把煤自己鳳的高將中教激育甚末至初側(cè)中教勾育也場寫上噴去，涼那完吳全就惜是無乏效信你息了仆。良另外刮倘若賓自己私所學(xué)擁的專括業(yè)，刷基本汪和工壤作不里對口毛，那昨么在盾簡歷素當(dāng)中捐，也鑰可以及不寫勿自己灶的專違業(yè)，臺只寫責(zé)時間享、學(xué)壩校、不學(xué)歷戀，這哲可以雄規(guī)避校一些堵不必繡要的智干擾盈，簡嚴(yán)歷求此真，駝但不勁一定算要求駱真。界越來塑越多蘿的企爐業(yè)看兵中員委工培惠訓(xùn)，魚對于片求職晶者也酬是，案求職拐者受省過那爺些方頸面的克培訓(xùn)攜，對裙于企罵業(yè)來泰說，悠也比悠較看儀重，寒所以極如果慎自己鳥有某役些相銳關(guān)的折培訓(xùn)碗的話茅，一咳定要耕寫進(jìn)據(jù)簡歷康當(dāng)中殘，有熔獲得花相關(guān)湖證書燈的，攻也在安旁邊垮寫明蛙。壯具體來內(nèi)容系可以速參照飯教育具經(jīng)歷塵。思教育她培訓(xùn)仆圖例橋（1孤）：輕此主死題相迎關(guān)圖嚇片如敏下：鎮(zhèn)教育嫩培訓(xùn)析圖例沖（2拆）：些此主倡題相修關(guān)圖是片如斬下：堅最后未就是宅特殊健技能宗與證為書，羊或者唐是個漿人自壓我評胳價，樸在這齡一塊沃當(dāng)中惱，對偶于特盡殊技哥能與火證書瞞，我積們一榆般只協(xié)寫與險你所串要找數(shù)的工奧作相燃關(guān)的川技能遺和證醉書，燕比如倒熟悉嬸那些堆方面齊的辦稠公軟差件操李作，染英語階水平霧等等偶。至飼于個蛙人自欄我評餓價，汪倘若某在之海前的佛工作瘋經(jīng)歷籌里，鴉并沒陳有舉蜘太多縣的工布作成蟲績的燭話，翅可以金在自勉我評具價里姜面總參結(jié)一逗下自律己的捉工作穗成就版！切樹記不禮要在滴自我錄評價榨里說廈一些憑空洞拿的描京述性祖語句泡，如帖“庭為人先坦誠蝦、穩(wěn)鬧健，弄工作皂嚴(yán)謹(jǐn)利認(rèn)真全,兵有很戴強(qiáng)的事團(tuán)隊冒精神倡；待惑人和盆藹，提性格降溫和鼓；有交飽滿梢的工稀作熱危情；視熟悉籍人事汪的工娛作流撈程，次并有泥很好蘋的協(xié)過調(diào)合臂作能示力；虧善于識積累獻(xiàn)，精良力充搞沛，挺善于掀處理谷人際蛙關(guān)系襖；學(xué)嗓習(xí)能穴力較把強(qiáng)，句并有賤很強(qiáng)毅的進(jìn)棕取心蝴;養(yǎng)能吃渾苦耐哄勞，凱并有答較強(qiáng)己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