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文檔簡介
第七章員工激勵(lì)管理1.員工文化活動(dòng)預(yù)算總表員工文化活動(dòng)預(yù)算總表益編號府日族期阿文化扎活動(dòng)舉項(xiàng)目瘋組織羊單位涼/部棋門缸組織丙者辛參加扔對象虜費(fèi)用遮預(yù)算帥(元透)混備睬注鹿1月軟17斤日許首屆主藝術(shù)進(jìn)節(jié)卸公司權(quán)工會猴/人貪力資揚(yáng)源部售納入虜培訓(xùn)潔費(fèi)用檔1熄月3稻1日頂員工傳舞會債人力蘿資源于部謊全體你員工撓2桌月久2街2日香宣傳硬墻報(bào)襖更新譯人力監(jiān)資源準(zhǔn)部培姑訓(xùn)中忽心項(xiàng)3興月0工7日劉員工渣舞會火人力箏資源郊部宣全體車員工聯(lián)“復(fù)三八繡”拖婦頃女節(jié)達(dá)活動(dòng)妹4為月2睛5日巨前愉出版掀第一顧期利仙聯(lián)內(nèi)肥刊(糕雙月嘆刊)犯人力席資源牛部笛相關(guān)半人員竭4月窄29老日卸宣傳敏墻報(bào)店更新盒人力進(jìn)資源蜓部培災(zāi)訓(xùn)中番心聽4月愚30庫日碰員工扛舞會鳴人力符資源災(zāi)部框全體怒員工科慶還“輪五一蛙”王勞技動(dòng)節(jié)傘活動(dòng)襯5月董3壘0日掛員工豪舞會悔人力把資源詳部務(wù)全體添員工欠6月室13孔日拿員工緒舞會訊人力秀資源蛾部奇全體折員工渠端午薪節(jié)活耕動(dòng)百6誤月2竟5日酸前披出版吩第二乖期利較聯(lián)內(nèi)摔刊(帶雙月橡刊)暫人力夫資源康部竄相關(guān)悲人員威6月扎27茫日涌宣傳設(shè)墻報(bào)擴(kuò)更新直人力客資源舒部培劍訓(xùn)中奧心壓7月蘿18斑日鮮員工廉舞會保人力少資源根部腥全體盡員工進(jìn)8月刪15沃日律員工羨舞會假人力宏資源萌部罷全體五員工琴8月妥25面日失前仆出版歌第三低期利陡聯(lián)內(nèi)絮刊(蘭雙月拐刊)母人力泊資源紋部塞相關(guān)嶼人員郊8月國28醫(yī)日究宣傳穗墻報(bào)因更新財(cái)人力慘資源似部培蕉訓(xùn)中柴心顏9月職20評日棵中秋逆晚會曠人力演資源噴部隸全體層員工著9就月捐29垂日兩員工哈舞會贈人力編資源畝部仙全體賴員工碌慶噴“債十遣.抱一端”榮國慶鴨節(jié)活捧動(dòng)緩10捕月2黨5日擔(dān)前點(diǎn)出版將第三私期利昏聯(lián)內(nèi)評刊(楚雙月險(xiǎn)刊)咱人力緩資源睬部植相關(guān)雹人員很10泡月2載9日包宣傳擔(dān)墻報(bào)計(jì)更新禾人力秘資源仰部培毀訓(xùn)中字心欄11套月1急日提第二匯屆員細(xì)工技革能比拆武大歌賽污人力膨資源丈部蜜全體俯員工柿11套月1催4日扮員工廟舞會桐人力幼資源尊部謀全體網(wǎng)員工退12蓋月2出5日點(diǎn)前葵出版攪第三漫期利接聯(lián)內(nèi)排刊(沿雙月?lián)尶┚o人力喊資源喊部居相關(guān)團(tuán)人員主12征月3襯0日護(hù)宣傳破墻報(bào)葬更新猛人力膽資源組部培皮訓(xùn)中稠心椒12慧月3看0日膊員工慰舞會挪人力眼資源垮部唱全體撫員工宏慶頂“咐元旦籌”錦活動(dòng)最預(yù)仙算件疏合男計(jì)厲2.皆員工醋合理刷化建越議管寫理制盤度揪員工誤合理強(qiáng)化建省議管組理制蝶度頓3.愚員工鼓激勵(lì)鼻管理察方案逼員工尾激勵(lì)撓管理撥方案萍4.蹤員工宜離職飯通知尾書革員工燥離職憲通知根書蠢部門早姓像名嘆職位裁編損號發(fā)已獲動(dòng)準(zhǔn)于后年協(xié)月主日誦離職嚇,請畏依下領(lǐng)列所千載項(xiàng)蓮目辦質(zhì)理離向職手鼠續(xù)勝序號略應(yīng)辦克事項(xiàng)仗經(jīng)辦煙單位團(tuán)經(jīng)辦風(fēng)人蓋碧章潔扣款險(xiǎn)金額哈1賣經(jīng)辦贈工作敗交接狗(業(yè)股務(wù)人鐮員應(yīng)月列清薦單)割部門楊2賄退回禍有關(guān)穴職工椒證件教等堤行政故部斬3寫住宿文人員佩辦理傅退宿梢4重繳回次制服堤、鑰似匙等嚼5匆繳回隔個(gè)人秤領(lǐng)用粗的文銜化用朗具柔6恩繳回拼員工禽手冊錯(cuò),辦應(yīng)理退臘保退遷會,章填寫傳離職彈人員咬有關(guān)繡表格標(biāo)人咬力資新源部序7碼填寫線停薪遷單送章會計(jì)踐科賢8乞填熄寫厲人員種變動(dòng)矛登記驗(yàn)表,膨取消輸插條擾、人倘員名就冊等陣9夕審查燕上列魄事項(xiàng)論10頂有無雨欠帳篩,有裝無財(cái)嚴(yán)務(wù)未投清事葉項(xiàng)曉財(cái)務(wù)挽部進(jìn)1蝕1嫩發(fā)薪赴審核菌會計(jì)跨主管仿1.吐上述莊事項(xiàng)礙必須縮完全夾辦理潤清楚抱,方走可離袍職媽2.端財(cái)務(wù)浸科憑賊本單鄰核發(fā)峽離職姻人員副薪金較后轉(zhuǎn)狹回人惕事科朋存查削5.脈員工火簽到海表炎員工太簽到芳表惱順哀序肝上高班診時(shí)峽間娘簽豎到砌者棗下曠班陣時(shí)陡間青簽啊退激者扯請假男人員愚:請出差央人員仍:稀遲到破人員限:墨曠職濱人員燃:析出勤危人數(shù)盤:耍出差敢人數(shù)均:傘請假棚人數(shù)副:純備窩注:致1銀2娛3鋼4游5娃6近7財(cái)8籠9槽10爺11夜12典13擋14棚總經(jīng)謠理簽擦字:羊跪剝好視刷人力齡資源妻主管斜簽字獸:鐘鎖6.歉人員彎調(diào)動(dòng)現(xiàn)申請肚單斯人員瓣調(diào)動(dòng)巾申請牲單種年論月井日撓寶罰填申請矛人員觸單位罰所需醬協(xié)助奶人員浴申垂請很人深員侵協(xié)走助邀原鉤因計(jì)天儲起判訖日計(jì)天值自滴年互月早日起唇至色年瀉月其日止手協(xié)祝助象人江員乞擔(dān)院任散工衡作散人樓力斬資屬源弱部狀門昆意浴見點(diǎn)7.蠻員工爽滿意豎度調(diào)傭查表霉員工第滿意校度調(diào)必查表攻8.搞員工跪離職蔑單炕員工傲離職汽單到部門萄姓名鐮職位唉到職碑日期齊離職闖日期繪離暢職假原夾因脂所亡屬臘部椅門診工作山交接朗:諸交接捏物品占(1玩)工扯具作(2柏)手柳冊網(wǎng)人辮多力軌資源缸部厭(1攤)出根入證啞俯(浮2)混員工蹲手冊勝胸(4蠶)勞齒保雞(5僚)縫電腦釣(6置)圖上書嘩(7曠)其矛他孫財(cái)務(wù)厭部罷(1霸)應(yīng)可領(lǐng)薪級資字(2千)扣廁繳金沿額活(3透)實(shí)貝發(fā)薪佛資騾總經(jīng)惹理吃批趨示譯備注族9.受員工朗離職曲移交怠清單濟(jì)員工錄離職派移交攀清單稈離職冬人紐姓皂名掀服務(wù)兼單位砌離職捕日期姥年圓月鏟日班離職餃原因折一、月文戴件口移逢交佛名劈稱焰數(shù)量檔起訖俗時(shí)間價(jià)接收層人壘監(jiān)交巖人沈二、爛單謝位盆文籃件昏移胞交維名蛋稱碌數(shù)量鋸單位借內(nèi)容今接收齒人梅監(jiān)交節(jié)人娘三、故人員旋移交疼人數(shù)處盜人龍,員以工場弟則人德,共惠曬牽球人,鎖附名鮮冊償候鐮份封。凍四、擦代辦唯事項(xiàng)騎監(jiān)交孝人:倘曉接收似人:臺呆移交歇人:裹10還.員毅工辭選職申劑請書晚員工花辭職單申請艱書熱部門兵主管博__將__動(dòng)__盤__貼_先強(qiáng)生(屢小姐黑):午
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槐日期僑11休.員哪工辭河職申泡請表絡(luò)員工曬辭職授申請桑表獲申請趁人熔姓喬名害部門瘦主管膊部危門亞職淺務(wù)潤辭職刷日期棵入職縣日期罩辭職孟原因尼上級仆主管撫意見腳簽字春:倍港椅人力濤資源童主管現(xiàn)意見色簽字木:循耕囑12蛇.雅員工衰離職膀移交豐手續(xù)暢員工評離職勤移交電手續(xù)跡離職格人宿職別雖姓名房離職材事由驢會簽絨單位紅單位蓮記事走主管槳簽章挎總務(wù)純部她移交沫物品鮮文件揮由直濁屬主碗管指壽定:暴1、暢2、點(diǎn)3、蘋4、鼓5、割6、訊7、鈴簽章跳:閑橡人力彼資源議部惰倉庫矩工具列室阿伙食厘會計(jì)諷室象服務(wù)澇單位崗警衛(wèi)障室坑接交霞人衫說明悶1.價(jià)各單胳位對臉離職香人員醉的離暢職手框續(xù)請呀予即煤刻辦照理蚊2.暢本單灣辦妥送后交薯警衛(wèi)披室收匹回后薦交回恐人力欣資源嗎部凍13旗.員坐工服謎務(wù)自短愿書倒員工筍服務(wù)丙自愿宋書幫__司__哈__頭__倉__偷__錯(cuò)__爐__義_股塑份有聚限公賞司壽今承默貴公進(jìn)司任塊用,毀愿恪遷遵下吧列條良款,午忠誠技服務(wù)德漢(一刪)遵勸守公肺司規(guī)要章,辛服從恭公司票任何戲調(diào)遣簡與指筒示。竹千(二租)嚴(yán)誦守職礦務(wù)機(jī)掏密。苗釋(三點(diǎn))愿井按公繼司規(guī)庭定,奸自開剪始服距務(wù)之堡日起變個(gè)在月為增試用季期間偷,試少用期鐮間經(jīng)還考核積合格譜,始毛得正喝式任心用。惡熊(四徐)公沃司可置因試貌用不毒合格代,隨絡(luò)時(shí)通襖知停懸止試篇用,角或于睬適用矛期滿法因情酷況變途更暫貢不正卵式任錢用時(shí)縫,愿鈴即離眼職決寫不請?zhí)}求任側(cè)何補(bǔ)盒助。夫改(五滿)試趁用期榜滿正陪式錄綠用后程,如孤未能泛配合壓公司嗽作業(yè)盞要求玩時(shí),敬愿無求條件奴接受瞧公司腐遷調(diào)匹或解當(dāng)雇。遼(六夕)公綿司因幸經(jīng)濟(jì)懼情況扛不良襯,或道營業(yè)肯清淡妙,或幅以機(jī)拿器代掀替人饒工,嚴(yán)而必臥須裁熱減員斑工時(shí)讀,愿申遵照奧公司程通知掙始時(shí)沃解職敲,絕伶不作蜘資遣責(zé)或任笛何補(bǔ)圍助要幸求。艙走(七針)如據(jù)有損莖毀或江遺失分公司績設(shè)備壽財(cái)物紡時(shí),尼愿遵扣照公不司估隔定價(jià)醒值,宇與保懇證人抓連帶棍負(fù)責(zé)堡履行揀賠償拆義務(wù)肥。范(八愈)噴填寫竿服務(wù)益志愿負(fù)書人鵲經(jīng)公拘司錄駕用開邁始服常務(wù)后忠,中技途如庭因故步須離并職時(shí)欺愿盡蔥早提唯出辭垃職申柔請,鞏并經(jīng)輝人事播組送妻達(dá)批隱準(zhǔn)書組后方聾離開經(jīng)工作差崗位峰,否獅則依賠公司煤規(guī)定愁以新曠井工論釋處。娘錫服務(wù)波自愿控書人追(盯簽名厘蓋章貧)摟:務(wù)年怕月?lián)]日脈14脂.員冒工缺賤勤管夫理辦蝦法育員工酸缺勤注管理跟辦法貌缺勤過處理扶辦法京1:寨員工嘆的準(zhǔn)熟時(shí)出束勤是囑公司某正常慘運(yùn)轉(zhuǎn)諒的必膊要前訪提。孝只有漁完成喚生產(chǎn)撒要求綢才能脊?jié)M足闊客戶貸的要角求。津每一男位員慢工都棍是這雅個(gè)團(tuán)粱體的剛一分瑞子,出要達(dá)每到目窩標(biāo),尼就必用須保耍證出鍋勤。拾缺勤接或遲釣到狀浴況都憤會被分記錄糧在案待。辰準(zhǔn)時(shí)瀉:公傾司希娘望員飼工能怖準(zhǔn)時(shí)寨到達(dá)嫂工作遺地點(diǎn)釘。遲浮到是受指員妹工超義過指體定時(shí)弊間[賴具體騎數(shù)字原]分霸鐘以副上到魯達(dá)工祥作地農(nóng)點(diǎn)。卷若預(yù)呼先知速道可摧能遲榜到,跨應(yīng)通偷知相紅關(guān)人促員。蠟由于夠遲到猴會妨畫礙其攪他員易工的秀工作辮,準(zhǔn)態(tài)時(shí)到誕崗其牲實(shí)也增是方絕便大析家。息遲到趕和早挽退都油不被聯(lián)允許潤。澆計(jì)算戶方法繭規(guī)赴則如偽下:腔缺勤逮半天件以上鏡,記貝缺勤悄一次悅。多缺勤薯一天去或多北個(gè)連牽續(xù)工退作日圣,記段缺勤移一次頑。如誕連續(xù)纏兩天致缺勤朗,記糟缺勤兼一次較。纖先因艱生病漠缺勤殼一次帶,在膨工作鴨一天傭以上直后,眼因同至種疾怠病再活次缺根勤,每只記都缺勤脖一次摩。唇連續(xù)藥缺勤唇將予粱以口幸頭警課告、聞書面褲警告防、停搭職、喊甚至情于解槽雇。好碌程序睡:若貝不能煙出勤觸,要介預(yù)先章通知顏相關(guān)休人員換,應(yīng)腥不晚閣于正駛常開召工時(shí)千間。蠶這樣妄公司終能作個(gè)其他蓄安排探。否除緊杠急情礙況,末休假怪應(yīng)至僑少提稿前2企4小陜時(shí)通鄉(xiāng)知。票若員聯(lián)工因弟疾病她而缺男勤并熊提前則通知鎖相關(guān)是人員寒,可經(jīng)視為被病假銜。因桂體格姻檢查崗及與駝專業(yè)躬人士惠(如跨律師片)的安約會辟而缺報(bào)勤,瘡或可嘆提供孫令人榆信服敏的理裂由,政經(jīng)上母級批境準(zhǔn),剝可視跟為事發(fā)假。評缺勤結(jié)超過藏三個(gè)喊連續(xù)助工作況日,恢并預(yù)林先未揪通知位相關(guān)她人員皇,視葵為自能愿辭雜職,膏并將蘭從員恩工名倒冊上火除名鐘。似“蜜認(rèn)可嫌”采的缺押勤茂:公馬司需會要將番認(rèn)可娃的缺選勤理臣由記慢錄在揀案,慨如病帳假或圈緊急撇任務(wù)拔。該暈記錄堆需經(jīng)呀查實(shí)撤。慕惡劣渴的天哥氣:冬盡管項(xiàng)天氣債惡劣云,員革工仍葉要堅(jiān)小持工朋作。冰因?yàn)樾潆S時(shí)殘都可志能出尼現(xiàn)緊符急情葵況,庫保證在出勤伶是唯闖一的蜜解決居方法樹。公夫司希棉望員士工盡旗可能鋒的到恰崗工炕作。攻只因?qū)訍毫哟兜奶煺蓺舛任闯龇e勤的嘗,視輔缺勤恐一次極。之缺勤禾處理摔方法離2:灘公司釘希望物專業(yè)愿型員馳工能蜂按時(shí)雀完成塔工作安并能孝保證俯工作妥的完讓成質(zhì)灣量。詠時(shí)間框緊,殺員工邀應(yīng)加賤班加臉點(diǎn):洞能提已前完長成任餓務(wù),熄員工葵可自姨行安煎排剩萌余時(shí)隸間。拾但應(yīng)顛強(qiáng)調(diào)懶的是露,專哪業(yè)型蜻員工詞不能神濫用女這一杜特權(quán)之。喘專業(yè)伏型或溫類似餐員工郊可以川較靈胳活地類安排奴工作棚時(shí)間近,公子司也撿不想通監(jiān)視那員工蜘的一杜舉一報(bào)動(dòng),些但缺梨勤處觸理方燒法的絡(luò)約束移確實(shí)欣使工仁作計(jì)液劃的汽完成嘩有了左絕對盟性的口保證衡。對方于缺瓦勤的觀處理情,公那司的莫指導(dǎo)貴方針犯如下小:召缺勤針:未菊經(jīng)許???,憲員工似不得在無故寶缺勤燦。上幼級認(rèn)奇可的稱缺勤快如下火:魯預(yù)先箭已安具排的揚(yáng)休假受乞病假稼補(bǔ)償界性休易養(yǎng)付家人斷去世族臨時(shí)漲工作瞎安排鎮(zhèn)炒參加錫投票炎選舉競愉軍事隙行動(dòng)疼無法召預(yù)知錯(cuò)的緊族急情屈況亂及時(shí)鄙通知抬:員換工無拾法準(zhǔn)回時(shí)到億崗工及作,仍應(yīng)在鋸正常噸開工治時(shí)間墓前通斥知相敵關(guān)人冒員,泳并獲穿認(rèn)可葡。突若員包工預(yù)耀先通權(quán)知相鈔關(guān)人功員將筒要遲蘆到或汗在完緞成工啞作的朋情況墨下早迎退,河公司憂將會援認(rèn)為成該員聞工有享最好隱的判其斷力伏。登未能閥及時(shí)樓通知丸:若才員工午未能濫到崗混工作蠅,且覺事先輪未通逼知,丑公司何有權(quán)淋視其窗缺勤胞。根胸?fù)?jù)公弊司規(guī)臘章,華員工捕未經(jīng)段許可泛缺勤死達(dá)三荒個(gè)連幅續(xù)工慨作日析或以鼠上,吸且事馬先未納通知暴,公艙司可概視其甩為自住愿辭炊職,崗并從睡員工飽名冊眠中除鼓名。泳扣若員針工未密經(jīng)許摟可連蘋續(xù)缺氏勤,桿公司巨將對典其進(jìn)老行處沫理,烤或留訪職察憂看,豈或停衣職,袖甚至違予以跳解雇廉。饒惡劣解的天妄氣:劫如遇命極其泥惡劣打的天蕩氣,蘿員工擇應(yīng)向躺公司嶄詢問播是否妥需要您到崗融。在刷這種揚(yáng)情況革下,款員工演應(yīng)保礎(chǔ)證自僻身安鐵全并懇及時(shí)聞向公煎司詢圖問。適15蝕.員駛工人夾身安戚全事蹈故處揪理表石員工乒人身乞安全椅事故賄處理滔表削年貞櫻月衫從夸日野當(dāng)事魂人:券事故犧發(fā)生估時(shí)間勞:恢事故賢發(fā)生嚼地點(diǎn)哈:貢目擊丑者:陰事故姐發(fā)生肯經(jīng)過絨:肺責(zé)任爽分析療:立處理篇方案駁:孤處理毯結(jié)果倡:尾當(dāng)事課人簽絞字:挑目擊此者簽賤字:失當(dāng)事業(yè)人部可門主陜管:等人力碰資源拋部主隊(duì)管:吉16巧.員允工在陸職職碑務(wù)證弄明書棄員工上在職標(biāo)職務(wù)洽證明惱書辰姓鹽名殊性腸別群出生旬日期迷閃年擾癥蘭月西奶日框籍晶貫獄省問痕公港詢另悼縣陡/市乎身份擾證號吐職狼稱咱備住注雕任物職簡時(shí)澤間胳起公歌元?dú)鈩h容泰組紐年塞挖膽月萄右答日毅訖公條元且命婚憶溉款年中遺醒月杰類鉤日唐上列黃各項(xiàng)李確實(shí)鄰,特寒此證燒明墓公勉司糕:疼負(fù)責(zé)呈人:壯公元旨否年疫兆筍月瘡將日查17華.人既員統(tǒng)道計(jì)表永人員稈統(tǒng)計(jì)閣表浸姓工名鍬性瞎別齊年店齡吉部迫門飛職衡稱耳到崗遮日期臟工作物地點(diǎn)植家庭歐住址兔18棉.員肅工離渡職面值談表拍員工特離職渣面談耍表飼單位悉:沒姓名絹:_賢__漠__魯__陰__耳__拴__溫__旨__籌__肚__對__算_選工號寸:_疫_(dá)_驢__斗__盟__蔑__營__紛__龜__灘__進(jìn)部姿門:洽__課__嶼__彎__悶__林__樂__祥__磨__煩__狀__輪__長_伐職位策:_四__淺__餓__遭__大__乳__拆__泡__扭_責(zé)入職雨日期凈:_示__辯__粒__鈔__瓶__彈__內(nèi)__擦__瘋__智__禾__岡最后固工作耍日:歌__澤__哈__綱__薯__獻(xiàn)__意__允__童絮重新誤聘用安:(躍)貞是確(批)否錢離漿職類漁別:夾(送)自鋪愿離階職饒(川)非菠自愿誦離職草浪1.瘋公司倆原因耀逮A、遮薪金紅低肥B、滔福利境不夠書C竟、工叼作環(huán)廁境請D、屈不滿竭意公鉗司的觸政策裹和措容施牌E、來沒有鵲事業(yè)括發(fā)展運(yùn)機(jī)會楚F較、缺議少培喘訓(xùn)和栗機(jī)會趕G紅、工睡作量體太少植和太芹枯燥蝦H橡、工戒作量桃太大猴I野、同假事關(guān)堆系不鄭融洽撓J威、與活上司代關(guān)系龍不融另洽旋2.打外部抽原因崇殃K、廚找到蔽更好絲的工帽作竊L、奔自己現(xiàn)經(jīng)營海生意仰M躲、家響庭原猾因蝶N、桿回校黨深造滴O糕、健狂康原貸因叫P、現(xiàn)轉(zhuǎn)換徐行業(yè)溜3.難其他勝原因且Q各、自恒動(dòng)離館職故R、膊解聘忽/開售除純離職汽解釋芽:_惹__諒__誘__伯__委__御__壺__緞__憤__臘__撐__亭最合后聯(lián)波系地借址和晝電話報(bào):_夕__艱__醫(yī)__敬__塌__漁__鴿__挺__宰__司__鋤__笑__手_復(fù)指引愈:呀1腸.據(jù)完成腐《離企職交變接清呼單》錯(cuò)和《楊員工胖調(diào)動(dòng)牛呈報(bào)掃表》鵝她2亂.芹附所井有工絞作表幣現(xiàn)指紡導(dǎo)文窩件盜19柔.員壇工申姓訴管叔理規(guī)聰定鴉員工洗申訴圈管理漫規(guī)定蘆一、塔總則蠅(一姨)叮為保徹護(hù)員案工工康作、暢學(xué)習(xí)野、生堪活之罵合法都權(quán)益忍,激價(jià)勵(lì)員譽(yù)工更涂好地院為公乒司服泛務(wù),莊及時(shí)訓(xùn)發(fā)現(xiàn)貿(mào)和處主理隱戲患問考題,橫維護(hù)除企業(yè)北整體卡利益莊,特閉制定牢本規(guī)憂定。拐(二匠)塘本規(guī)瓜定適攻用于慶公司逗所有騾正式應(yīng)員工龜。級二、抬申訴變內(nèi)容據(jù)范圍掃要求笨員工嗽申訴峰只有診在以暈下情陷況下樓是合飲法的賴。戚1.杏上級童有貪旱污、莊受賄益、盜什竊、教以權(quán)躲謀私棗等違償法亂削紀(jì)行宜為的稍;迫2.侍上級賞有出薦賣、瞧泄密支等危乏害企繪業(yè)行板為的磨;續(xù)3.葛上級芳濫用易職權(quán)襪,對途申訴醉者有淚重大券不公股正行雹為的網(wǎng);貨4.生上級赤違章片指揮只會造衰成嚴(yán)呀重事餃故隱偵患的漁;徹5.端企業(yè)恭行政吩處分什侵犯槍職工愁合法熱權(quán)益貍的;陡6.營員工皺作業(yè)間條件皇會危是害職蠶工身乎體健介康的女;江7.夏其他扮嚴(yán)重弊不合丈理行豎為的撿。哀8.稍員工否對上聯(lián)述情憂況的竹申訴寇既是圖權(quán)力些也是落義務(wù)濁。隸三、嘆申訴依方式境與途古徑群(一狠)襪申訴轟人可帶采取虎面談混、信幣函(鍋署名澇)方符式進(jìn)頸行申僵訴。仆(二倉)鉤申訴名人可葵根據(jù)統(tǒng)受理越申訴黃的對李象能暫否處賠理申遙訴的近問題濾及其桐公正跑可信敏程度搏來選淡擇受被理申潤訴對爹象。格(三斗)短申訴衛(wèi)人可絮以越饞多級重申訴玉或向愧有關(guān)泛行政悔部門孔進(jìn)行抵申訴緩。企竹業(yè)內(nèi)造部無督法處葛理的缸可向淺政府慕有關(guān)霸執(zhí)法岡部門看或仲彼裁委演員會皇申訴傷。怎四、班申訴鼠處理籍(一慨)犬受理憐申訴糖人在掩調(diào)查羅取證白過程娛中要袖本著膨迅捷違、保媽密、彎客觀得的原步則進(jìn)榨行,染相關(guān)射部門愿必須支積極鬧配合蓬。凡擦被調(diào)橋查的琴人員芹必須啞據(jù)實(shí)鍋出證似,并重對調(diào)校查事蒜項(xiàng)保元密。鉆(二烤)番隔級贈上級謝及有料關(guān)部課門負(fù)瘋責(zé)人汗受理句申訴舒應(yīng)當(dāng)孤在十漿五日歸之內(nèi)釘做出閣裁決細(xì),申桃訴人將如服推從裁家決則木必須亡履行謀。啞(三蛛)諷人力曾資源誠部受販理申豪訴,天有權(quán)爆為員舍工辯淡護(hù),咸有權(quán)竿代表返員工岔向其員行政屯領(lǐng)導(dǎo)源或有瞎關(guān)行絹政部史門了列解的盒有關(guān)李細(xì)節(jié)暗,應(yīng)慮當(dāng)在嫌15免日之單內(nèi)做豐出調(diào)踩解,爺申訴椒人服祖從調(diào)民解則籠必須矩履行闊。風(fēng)(四謙)掙申訴盯人對喊第九躍條裁萄決、早第十騰條調(diào)晚解不嗽服的駝,可閱繼續(xù)逗向政宅府有屋關(guān)執(zhí)元法部稱門或考仲裁央委員蓋會申簡訴。喪五、徑申訴扎及申換訴處刷理的拆責(zé)任旺(一槽)日申訴唱人必弱須對廈申訴再內(nèi)容沉的真柳實(shí)性驢負(fù)全傅責(zé)。嫌經(jīng)查北不屬偶實(shí),劫公司房對其葛可從鑒重處漂罰,收嚴(yán)重宰情形賺依法仆追究僅其法次律責(zé)宮任。姿(二岸)止受理載申訴代人必億須對豎處理零申訴孩的過員程和鹿結(jié)果母負(fù)全尼責(zé),敘經(jīng)查劣有不超公正領(lǐng)或泄己密行徑為,鮮公司循可對壽直接械受理斤人和籍受理飾部門晌領(lǐng)導(dǎo)泡從重烤處罰撫,嚴(yán)旁重情配形依襖法追宵究其房法律游責(zé)任胸。葡(三悄)變凡涉塌及到姐的被屋調(diào)查摧人員菊經(jīng)查蒸有出頌具偽端證或涂有隱敬瞞、肆泄密晉行為珍,公曠司對要其從愿重處壩罰,保嚴(yán)重始情形胖依法框追究就其法村律責(zé)撫任。雜(四譜)舌任何果人不蘿得對也員工劈合法筐申訴看給予燙打擊講報(bào)復(fù)快。一羞經(jīng)發(fā)枕現(xiàn),折公司終將對除其從救重處犧罰,掠嚴(yán)重范情形久依法姐追究際法律原責(zé)任漫。忠(五倍)公當(dāng)事施人對泥裁決侵或調(diào)市解結(jié)電果無盯異議意但拒匯不履更行的互,公借司可躬對其結(jié)強(qiáng)制煙執(zhí)行騙,必宇要情餐況下鑄可對家其進(jìn)缺行處冤罰。幟六、插附則耽(一解)蕉本規(guī)北定由請人力惰資源貼部制因定,醫(yī)報(bào)總男經(jīng)理騎批準(zhǔn)掘后執(zhí)惡行。亂(二艦)捐本規(guī)被定自叫頒布著之日制起施呆行。新20見.員凝工離觸職手女續(xù)辦留理流籮程圖敵員工笑離職蹲手續(xù)柱辦理橡流程抱圖全部工作移交全部工作移交落實(shí)后向部門經(jīng)理匯報(bào)到人力資源部領(lǐng)填員工辭職申請表部門經(jīng)理審批分管副總審批財(cái)務(wù)部簽字確認(rèn)人力資源部簽字確認(rèn)1、有無欠款2、按員工保證制度所存存款確認(rèn)1、畢業(yè)證原件交還本人2、核對存款由財(cái)務(wù)部一次性返還3、填寫員工異動(dòng)表4、注銷員工個(gè)人檔案辦公室簽字確認(rèn)部門經(jīng)理確認(rèn)工作已完全移交后簽字確認(rèn)辦公室取消其公積金、社保、短號、郵箱、MIS系統(tǒng)工號及密碼、修改通訊錄等1、離職當(dāng)月應(yīng)付工資及社??劭?、審核員工辭職申請表總經(jīng)理簽字確認(rèn)離職申請表原件返回到人力資源部昨21隸.勞欠動(dòng)爭妖議仲茅裁申驅(qū)訴書能范本關(guān)勞動(dòng)唇爭議遺仲裁標(biāo)申訴芬書范慌本少申訴遲人:穗(寫倍明姓煙名、灑性別涉、年針齡、缺籍貫欺、現(xiàn)軋住址蛇)宏委托傍代理挎人:底(寫祖明姓點(diǎn)名、肢性別紋、年傻齡、華單位錢、職犧務(wù))兵被訴聞人:宇
箭地址湖:斤
煩法定丘代表幣人(興或主題要負(fù)段責(zé)人避):疾(寫霜明姓積名、睬性別必、年蟲齡、惠職務(wù)瞞)脊請求潛事項(xiàng)墓:級
牌事實(shí)鋼和理享由:餡(包該括證哪據(jù)和秀證據(jù)妥來源鵲、證且人姓頭名和序住址摟等情喝況)悄此致少敬禮既勞動(dòng)痕爭議鬼仲裁傻委員餅會取申訴部人:獵__郊__戒__礎(chǔ)__融_(炒簽名陵或蓋濱章)國年唉
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