教師發(fā)展與教育改革的關(guān)系研究_第1頁
教師發(fā)展與教育改革的關(guān)系研究_第2頁
教師發(fā)展與教育改革的關(guān)系研究_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

教師發(fā)展與教育改革的關(guān)系研究教師發(fā)展與教育改革的關(guān)系研究

隨著時(shí)代的發(fā)展,教育改革已經(jīng)成為了各國的熱門話題。不同的教育體系逐漸變得相似,尤其是以全球化為背景的情況下,教育改革與教師發(fā)展之間的關(guān)系成為了最受關(guān)注的問題之一。教師是教育領(lǐng)域中最關(guān)鍵的因素之一,因此,教育改革的成功與否直接與其與教師發(fā)展之間的緊密關(guān)系有關(guān)。

教師發(fā)展是指教師在其職業(yè)生涯中的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展。與學(xué)習(xí)過程相比,教師發(fā)展的是與教學(xué)相關(guān)的職業(yè)知識和技能,包括課程設(shè)計(jì)和教學(xué)技術(shù)的變化,以及適應(yīng)新型教育環(huán)境的能力。同時(shí),教育改革是社會教育環(huán)境、課程設(shè)計(jì)、天賦選拔和人才培養(yǎng)目標(biāo)的根本性轉(zhuǎn)變。因此,教師發(fā)展與教育改革之間的關(guān)系是相互依存的。教育改革需要提高教師的專業(yè)能力和品質(zhì),以促進(jìn)教育的現(xiàn)代化,反過來,教師由于其角色的關(guān)鍵性,又是教育改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)的主要推動力量。

在教育改革中,教師發(fā)展的理念和理論也發(fā)生了巨大的變化,從“以教師為中心”的教育教學(xué)模式,向“以學(xué)生為中心”的人際交往模式轉(zhuǎn)變。最初的教育模式會讓教師對學(xué)生關(guān)注過多,直到學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)、思考與表達(dá)能力才得以任何程度的體現(xiàn)。最終要實(shí)現(xiàn)的教育目標(biāo)需要對教師進(jìn)行有效的專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn),以幫助他們理解更多關(guān)于現(xiàn)代教育的新思路和技能,并幫助學(xué)生適應(yīng)這種新的教育模式。此外,與教師發(fā)展的全方面性關(guān)系修正相關(guān)的教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而言,量化的評估與反饋機(jī)制也很重要,以確保領(lǐng)域內(nèi)專業(yè),而屬性發(fā)展完全一致。

在教師發(fā)展過程中,需要包括以下幾個(gè)方面:

1.動態(tài)培養(yǎng)模式

教育改革和時(shí)間都會導(dǎo)致模式的變化,這意味著教師發(fā)展需要一個(gè)動態(tài)的培訓(xùn)模式以充分利用今天的各種同步,翻譯,網(wǎng)絡(luò)交流,在培訓(xùn)下一個(gè)受教育的個(gè)人時(shí)運(yùn)用新技術(shù)。培訓(xùn)應(yīng)該是一個(gè)互動力量,并為教學(xué)質(zhì)量的保證提供反饋和評估機(jī)制。

2.多樣化課程

變化總是可以預(yù)見的,教師發(fā)展需要包括研究和發(fā)展多樣化的課程,與此同時(shí),了解如何在不同環(huán)境和教育環(huán)境中有效地教授這些課程是件艱巨的工作。此外,但是,一個(gè)特定環(huán)境中的教育教學(xué)應(yīng)該比簡單地復(fù)制教育模型具有更多具體性,以確保教學(xué)過程和終極成果的良好適應(yīng)。

3.鼓勵他們以自己的方式發(fā)展中的價(jià)值觀

學(xué)習(xí)是個(gè)體化的,人們在學(xué)習(xí)時(shí)會根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和人生歷程產(chǎn)生不同的反應(yīng)。教師發(fā)展需要鼓勵他們按照自己的方式發(fā)展個(gè)人價(jià)值觀,從他們以前的經(jīng)驗(yàn)中獲得知識和資訊,并在對新知識的研究中探索它們的反面。

4.監(jiān)測和評估,以提高質(zhì)量

教育模式和創(chuàng)新潛力的變化是不斷改變教育環(huán)境中教師發(fā)展的主要因素。在此過程中,必須投入大量的投資和資源來開發(fā)新的訓(xùn)練工具,然后將其應(yīng)用于目標(biāo)較高的教育機(jī)構(gòu)。必須建立評估機(jī)制來確保質(zhì)量的不斷提高。教育管理和領(lǐng)導(dǎo)者的角色需要理解管理資源的質(zhì)量,并開發(fā)相應(yīng)的評估工具來衡量教師發(fā)展的效果。

在全球化的背景下,教育改革與教師發(fā)展之間的關(guān)系每年都在變化。教育的現(xiàn)代化包括在課堂中嵌入新技術(shù),社會演變帶來了新的教育挑戰(zhàn),并引領(lǐng)教師發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論