機關(guān)效能建設(shè)各單位存在在問題自查及整改措施表_第1頁
機關(guān)效能建設(shè)各單位存在在問題自查及整改措施表_第2頁
機關(guān)效能建設(shè)各單位存在在問題自查及整改措施表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

機關(guān)效能建設(shè)各單位存在在問題自查及整改措施表問題自查人員管理人員素質(zhì)不高，專業(yè)能力缺乏；人員進出管理不規(guī)范，存在外勤人員無法有效管理的情況；人員用工合同簽訂不規(guī)范，無法有效保障單位和職工的權(quán)益。財務(wù)管理會計核算規(guī)范不全，部分支出和收入記錄不完整；支出預(yù)算管理不嚴，存在超預(yù)算支出的情況；資產(chǎn)管理不規(guī)范，資產(chǎn)登記和統(tǒng)計不全面。綜合管理辦公用品和設(shè)備采購管理不規(guī)范，存在重復(fù)采購和質(zhì)量問題；機構(gòu)設(shè)置和職能劃分不清晰，存在工作職責(zé)和權(quán)限不明確的情況；內(nèi)部辦公流程不暢通，存在信息溝通不暢和任務(wù)處理不及時的問題。整改措施人員管理完善招聘渠道和流程，加大人員素質(zhì)和專業(yè)能力要求；采取內(nèi)部培養(yǎng)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式提高員工綜合素質(zhì)；嚴格管理進出人員及外勤人員，提升管理水平；完善用工合同簽訂程序，保障單位和職工權(quán)益。財務(wù)管理健全會計核算規(guī)范，建立健全會計檔案；嚴格執(zhí)行支出預(yù)算管理，避免超預(yù)算支出；建立資產(chǎn)管理制度，實現(xiàn)資產(chǎn)登記和統(tǒng)計全面化。綜合管理完善采購管理制度，建立特定人員負責(zé)采購審批流程，降低采購成本和質(zhì)量問題；優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和職能劃分，規(guī)范工作職責(zé)和權(quán)限，提升工作效率；完善內(nèi)部辦公流程，加強信息溝通渠道，提高任務(wù)響應(yīng)速度和任務(wù)處理質(zhì)量。結(jié)語機關(guān)單位是國家和社會管理的重要部門，效能建設(shè)對于提高機關(guān)工作水平和效率具有重要意義。本文對機關(guān)效能建設(shè)中存在的問

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論