2023年有關公司的競聘演講稿4篇

2023年有關公司的競聘演講稿4篇公司的競聘演講稿篇1

各位領導：

下午好！

都說心靜自然涼，但今日激烈的心情讓我怎么也涼不下來，還有點小驚慌。首先感謝公司領導為我們創(chuàng)建了這次公允競爭、展示自我的機會。

自我介紹一下：我叫高**，20xx年5月入職，從事電梯管理員工作，同年7月調到導車班工作至今，經慎重考慮，確定參與樓層管理競聘，希望能為公司增加一份力氣。

我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創(chuàng)建效益。把我們的優(yōu)勢發(fā)揮得更有價值，并從劣勢中找到突破口彌補或轉換。與此同時樓層管理更注意的是處理好各種人際關系。

對于個人，我的優(yōu)勢是對工作仔細負責，做人誠懇守信講原則，擅長交際具有良好的團隊精神，并在仔細完成工作的同時主動參加公司活動有良好的表現力和上進心。劣勢在于，沒有樓層管理閱歷，詳細的專業(yè)學問欠缺，但是多年的工作和社會閱歷使我更加的能了解消費者須要什么樣的服務，我信任自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有實力勝任這一工作。

假如我競聘勝利，我會從一點一滴做起，務實工作，并在工作中不斷地積累，去彌補自己欠缺的東西。借鑒其他管理人員勝利閱歷，引入新的觀念。敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的閱歷運用到工作當中。

或許將來我們的青春會逝去，但在公司領導英明的帶領下輝煌的業(yè)績恒久記錄在歷史的篇章，無論在哪個崗位我只希望為這份輝煌增加一份力氣。或許有人會問我“你華蜜嗎”“在海信工作我很華蜜”！

公司的競聘演講稿篇2

敬重的各位領導、各位評委：

大家好!

我是來自食堂財務管理與保管科的***。

記得有人說過，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人潛力的20%。受這句話的激勵，同時也靠著多年的工作閱歷，這天，我滿懷信念和jq地前來參與行政綜合管理崗位的競聘，自信有潛力挑起這副重擔!

我首先向大家簡要介紹一下自己的個人簡歷和工作經驗，好讓大家對我有一個更加全面的相識和了解。

我今年**歲，參與工作已經**年了，**年來，我先后從事過許多工作，從事過教化，做過牧業(yè)接待，房產分房委員會等工作，此刻醫(yī)學科學院任——(員)。

多年來，我一向堅持自學，先后取得國家老師證書、牧業(yè)經理證書、會計證等專業(yè)證書，明年還將取得本科學歷。能夠說，多年不間斷的學習，不僅僅使我各個方面的學問得到進一步的積累，也更加熬煉了我理性分析問題的潛力。

我在社會上摸爬滾打了14年，從一名人民老師成長成了一名一般企業(yè)職工，我人生的歷程是豐富多彩的。先后在不同崗位、不同行業(yè)工作的經驗，熬煉了我的意志，豐富了我的學問，增加了我的潛力，拓展了我的視野，更重要的是培育了我樂觀豁達、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的素養(yǎng)。

我目前在食堂財務管理與保管科干得不錯，工作也已經快一年了，業(yè)務已經輕車熟路。此次我競聘的目的是期望能為我院的發(fā)展貢獻自己的力氣，能在更廣袤的天地里實現自己的人生價值。

客觀地說，我競聘行政綜合管理崗位有優(yōu)勢也有劣勢。下面先向各位領導和評委分析一下我自己的劣勢。因為我一向認為只有能看清晰自己弱點的人才能對自己做出精確的確定，也才能找準努力的方向爭取做得更好。與有過在行政綜合管理崗位工作的競聘者相比，我認為他們都是行家里手，屬于專家型的人才，而我以前主要從事房產、食堂管理等工作，缺乏對行政綜合管理崗位的相關閱歷，勿庸置疑，這能夠說是我的劣勢所在。在前來應聘之前，我對此已經有了充分的相識。

還好，世界上任何事物都不是肯定的。就行政綜合管理崗位的業(yè)務來說，雖然有必需程度上的不同，但都大同小異。只要我酷愛這份工作，并一心想做好它，我信任，我必需能行。古語有云，世上無難事，只要肯攀登。愛因斯坦也曾說過，酷愛是最好的老師。也正是基于這一點，我對勝任行政綜合管理崗位的工作也是非常有自信的。

至于優(yōu)勢而言，首先，我講究組織原則，我人民老師出身，在學校及工作的多年實踐以來，熬煉了我良好的自身素養(yǎng)，培育了光明正大、有正義感、樂于助人的品德。工作中生活中，我還注意加強自身修養(yǎng)，做事堅持原則，遵紀遵守法律，思想進步，工作遵紀遵守法律，講黨性，深受領導和同事們的信任。

其次，我具有較強的工作潛力和實踐潛力。在我擔當過老師，從事過牧業(yè)接待及房產等工作，工作中，我總是不斷創(chuàng)新，遇到問題肯鉆研，不懂的就問。透過多年的磨練，養(yǎng)成了我很強的工作潛力和吃苦耐勞的習慣，對勝任各項工作，我還是有信念的。

與此同時，多個崗位的變遷，熬煉了我不同的潛力，積累了豐富的工作閱歷，具備了良好的組織協(xié)調潛力。有人說，經驗是一筆財寶，而我更情愿把自己的經驗當成一種資源，一種在我今后的工作中能夠利用、能夠共享、能夠整合的資源。

當然，優(yōu)勢再多，也只有轉化到工作上才能收到實實在在的效果，假如承蒙領導厚愛，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下：

第一，扮好三個主角。

“三種主角”即“助手、領導和摯友”。一是當好領導的助手。做到組織上聽從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上敬重領導，幫忙領導排憂解難。二是與員工多溝通，熟識分管部門的工作狀況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作安排和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的摯友，在工作中和生活上多關切職工，急職工之所急，想職工之所想。

其次，真誠講團結，專心幫助主任做好本部門的管理工作。

同事之間，支持、諒解和友情比什么都重要。在團結方面，必需要擺正自己位置，正確相識和看待自己，當好配角，聽從主任的支配，專心做好愛國衛(wèi)生委員會、家屬委員會的組織工作，同時還要做好公管會的日常管理工作。在工作中，要領先垂范，專心幫助主任做好部門的管理工作。

第三，建立完善的內部管理學問，根據制度辦事。

專心建立內部崗位職責制、首問職責制、在下屬單位中建立一整套的管理方案，對本部門負責在內的工作做好，做細，防止一些漏洞。另外，我還將專心組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作安排。本著合理節(jié)約的原則，對各個下屬單位編制年、季、月度后勤用款安排，搞好行政后勤決算工作，并組織安排的實施和檢查。同時，進一步建立內部管理制度，不管做任何事都要根據制度辦事，做到以制度管人管事，層層負責，從制度上保障承諾的兌現。真正做到“急事急辦、特事特辦”，增加工作人員辦事的緊迫感和職責感，提高工作效率。

第四，專心做好本部門的固定資產管理到位。

工作中，我將專心做好本部門的固定資產清理工作，對各個部門做好服務工作。我還將運用我所駕馭的財務管理學問，人力資源會計、預算會計等先進會計理論和學問，對部門的固定資產預算、支出和醫(yī)療活動進行管理，使得部門利益到達最大化。切實為我院的發(fā)展而貢獻自己的汗水。

第五，我將努力提高自身素養(yǎng)建設。

打鐵先要自身硬。假如我能夠競聘勝利，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷提高業(yè)務潛力，增加自身綜合素養(yǎng)。在我院的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁困難的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國宏大的醫(yī)療事業(yè)。

各位領導、各位評委，自從當年選取成為一名**的起，我就將自己的前途與命運和醫(yī)學科學院緊緊地連在了一齊。此次競聘，無論勝利與否，我對事業(yè)的誠心、對同事的愛心、對醫(yī)學院的癡心都絲毫不會變更。假如我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為建立一流的醫(yī)學科學院而努力奮斗!

感謝大家!

公司的競聘演講稿篇3

敬重的各位領導、各位老師、同仁們：

你們好！

本人姓名xxx，38周歲，現任xxx公司副經理，高級工程師，國家注冊工程師。1990年畢業(yè)于XXX學院，同年7月份參與工作，92年調入XXX公司，歷任開拓技術員、副區(qū)長，生產技術科副科長、科長。20xx年8月份任XX公司副經理。

公司規(guī)模雖小，但平安困難程度不比其他各礦小，尤其是五層區(qū)域瓦斯大、煤層發(fā)火期短，所以振興礦平安的重點是看住瓦斯，防住火；在治理瓦斯方面，主要采納瓦斯移動抽放泵，利用工作面頂板巷抽放工作面頂板瓦斯；在防火方面，主要利用移動注漿泵向煤巷及采空區(qū)注混合灰。這兩項工藝取得了志向的效果和很大的效益，并榮獲全局科技進步獎一等獎和三等獎

三年來，通過抓隊伍建設，建章整制，完善井下通風設施，健全防滅火、防塵、監(jiān)測三大系統(tǒng)，仔細實行各項責任制度，打開了振興礦“一通三防”工作的局面。

煤礦生產，平安為天，煤礦平安監(jiān)察部門工作尤為重要，他們擔負著煤礦平安檢查、監(jiān)督、指導的重要使命，他們工作的好與壞干脆關系著煤礦生產命脈和廣闊職工人身平安，所以說這個部門的管理者必需精通業(yè)務，能夠抓住煤礦平安工作的重點和關鍵，能夠深化一線、吃苦耐勞，應有神圣的使命感和高度的責任心、事業(yè)心，應公允、公正、不詢私情，能夠用鐵的手腕，務實的精神，過硬的本事來抓實抓靠平安監(jiān)察工作。

本人1987年在高校加入中國共產黨，經過近17年黨的培育，應當說有較高的政治覺悟和素養(yǎng)。畢業(yè)十余年來始終從事煤礦生產平安工作，對煤礦有著深厚的感情，也有深刻的相識，也曾經過生與死的考驗。十余年的煤礦工作經驗，使我也積攢了肯定的閱歷和實力。所以無論政治素養(yǎng)和業(yè)務實力，我都對競聘這個崗位充溢了信念和希望。同時，在平安監(jiān)察方面，我有先天的優(yōu)勢，那就是煤礦生產，平安第一，“一通三防”工作占煤礦平安工作中的80%，而我是從事“一通三防”工作的。雖然說資格較淺，閱歷較少，但也有一些粗淺的相識。“一通三防”無小事，瓦斯治理是重點，防滅火是關鍵，通風系統(tǒng)穩(wěn)定是保障，充分發(fā)揮瓦檢員的主觀能動性是根本。可以說，“一通三防”工作到位，沒有瓦斯、火的事故，就基本上殲滅了群死群傷的重大事故，煤礦平安形勢就應當是好的，陳家山煤礦和大平煤礦的瓦斯事故就是個很好的例子。

進入20xx年以來，煤炭行業(yè)形勢好轉，煤炭價格一路攀升，高額的利潤很簡單造成盲目的擴大生產，超平安實力生產，這樣一來，煤礦平安監(jiān)察顯得尤為重要，做好煤礦平安監(jiān)察這項工作，本人認為首先應明確和擺正以下幾個方面的關系。

1、平安與生產的關系。平安與生產是相互依存關系，平安伴隨著生產而言，沒有生產就沒有平安，生產過程中必需平安，擔心全就不能更好的生產。但在實際工作中，對平安工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要的思想還比較普遍。因此，在當前煤炭市場較好的新形勢下，煤礦的各級領導必需進一步提高相識，堅固樹立“一切為平安工作讓路，一切為平安工作服務”的觀念。

2、平安與效益的關系。就煤礦企業(yè)整體而言，經濟效益是中心，這也是企業(yè)全部工作的目的和歸宿，但在詳細生產過程中，必需堅持平安第一，假如沒有平安工作的保證，生產煤炭就要付出血的代價，經濟效益也就會受到很大的損失。

3、偶然與必需的關系。在平安生產中常有人以“偶然”兩個字來分析和說明各種事故，若發(fā)生嚴峻事故，便以“事出偶然”來開脫，這種偶然明顯是不符合事物發(fā)展規(guī)律，對搞好平安生產是非常有害的，任何一起看似偶然的事故中，都可以找到幾條干脆或間接的緣由，這些緣由中深層次的問題無外乎是投入、教化和管理的好壞。這些方面假如不到位或不完全到位，出現問題和造成事故那就是必定的。

4、突擊與長久的關系。平安生產涉及到煤礦生產方方面面，有些工作須要搶時間，須要集中力氣突擊完成，在一段時間內形成高潮，如每年的平安1號文件的貫徹，各類新法規(guī)的學習，重點隱患的整改等，但必需將突擊與長久有機的結合起來，用突擊來鞏固長久，以長久來檢驗突擊，這樣才能收到預期的效果。

5、愛惜與坦護的關系。在平安生產中由于有些安監(jiān)部門和一些領導對愛惜職工、干部的相識有偏差，往往在造成事故后把坦護當愛惜，這必定給平安生產帶來負面效應。各級領導應把對下屬的愛惜全部體現到平安管理中，寓愛于嚴，必需堅持嚴要求、嚴檢查，嚴監(jiān)督，嚴管理，嚴處理，這才是真愛惜。

6、獨唱與合唱的關系。要唱好平安生產這首歌，即須要獨唱也須要合唱，只有把獨唱和合唱有機融為一體才能達到最佳效果，然而在平安生產中，有些人認為搞好平安生產是安監(jiān)部門的事，與其他部門關系不大，這種相識是片面的。安監(jiān)部門作為平安生產的管理部門，擔當著平安綜合管理和平安監(jiān)督檢查雙項職責，它在平安生產中起著領唱的作用，在它的帶動下，經過各個部門的通力合作和全體職工的共同努力，才能共同唱好平安生產這首歌。

7、平安與質量標準的關系。平安可以促進質量標準提高，質量標準是平安生產的保障。所以，要搞好平安生產，開展大上質量標準化活動是個很好的途徑。因此，物的標準狀態(tài)和人的標準行為是平安生產牢靠的保障。

其次“抓住關鍵，突出重點，有的放矢”

抓住關鍵就是緊緊抓住“一通三防”工作這根弦，堅決限制瓦斯煤塵和火災事故。堅決執(zhí)行落實“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控，以風定產”十二字方針。圍繞煤礦生產15個薄弱環(huán)節(jié)綻開監(jiān)察活動。

突出重點即是突出頂板支護和大型提升這個重點，加強頂板護質量和增大大型提升的平安系數，限制住頂板和提升的大型事故。

有的'放矢就是依據不同的區(qū)域，不同的地質自然條件，制定有針對性和可操作性的規(guī)劃和措施。

我想只要做好了上述幾項工作，就能制定出更加科學的平安生產和質量達標規(guī)劃，就能編制出針對性更強的平安技術措施，就能繪聲繪色的開展好平安檢查和質量達標等活動，也就能更好的指導基層做好平安管理和平安監(jiān)察工作。

集團的成立，標記著我省煤炭產業(yè)進入了一個新的發(fā)展時期，假如能成為集團總部一名中層管理人員，以盡微薄之力，那將是我的榮幸，但不管競聘成與敗，我都將一如既往，接著以飽滿的熱忱，投入到火熱的煤礦工作中去。

感謝大家

公司的競聘演講稿篇4

敬重的各位領導，各位同事：

首先我要感謝提出實行競聘演講的人，因為有這個競聘演講，我可以把心里的話都痛快說出來。

我入職公司至今，已經2年多了。

在這2年多的日子里，一路走來，有過喜悅，有過孤獨，有過挫折，有過挫折后的奮起。還記得第一次看到流量統(tǒng)計來自遙遠的一個地方，那種喜悅；也記得大力做過推廣后，所得到的那一份流量的收獲；更記得一個人靜默耕耘時，那一份孤獨；記得遭受失敗后，心中的不平。今日這個競聘演說，也可以說是我的心路歷程。

第一，我要回答總監(jiān)說的“why”的問題。

為什么要競聘？

我覺得我是合適的人選。我們一路走來，不能說是一帆風順，中間有挫折，有失敗，有孤獨。我們的辛苦，有時候只有自己知道。但正是我們完整的經驗過的這些東西，是最珍貴的財寶，是金錢也買不回來的。因為我們經驗后，會更懂得珍惜。

我覺得我是合適的人選。2年多來，我們形成了自己獨特的文化，比如歡樂的氛圍，互幫互助的傳統(tǒng)。我覺得，我有責任把這個文化繼承下去。

我們的團隊，成員之間有幽默和輕松的氛圍。大家別小看這個氛圍。因為我們搞網絡的人，有一個苦痛，就是每天對著電腦屏幕，久而久