反“習(xí)慣性違章”

PAGEPAGE1反“習(xí)慣性違章”措施第一篇：反“習(xí)慣性違章”措施重慶電力建設(shè)總公司瀘縣項(xiàng)目經(jīng)理部反“習(xí)慣性違章”措施為了杜絕重大安全事故和避免記錄性事故的發(fā)生，遏制“習(xí)慣性違章”行為特制定該措施：輿論宣傳各單位要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀(jì)的必要性和重要性、違章違紀(jì)的危害性；表彰安全生產(chǎn)中遵章守紀(jì)的好人好事；譴責(zé)違章違紀(jì)的惡劣行為，并結(jié)合典型的事故案例進(jìn)行法制宣傳。形成視“三違”如過街老鼠，人人喊打的局面。通過宣傳，使職工認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，勿忘安全，珍惜生命，自覺遵章守紀(jì)。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實(shí)現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺搞好安全生產(chǎn)的目標(biāo)。教育培訓(xùn)安全教育培訓(xùn)應(yīng)采取多種形式，按項(xiàng)目部制定實(shí)施的《安全會(huì)議制度》組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的方針、法律法規(guī)、公司及項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度文件與相關(guān)的安全知識(shí)、安全規(guī)程等。抓好新員工上崗前、轉(zhuǎn)換工種(崗位)時(shí)的安全規(guī)程再教育。做到教育培訓(xùn)、考核管理工作制度化、經(jīng)?；蕴岣呷珕T干部職工的安全意識(shí)和安全操作技能，增強(qiáng)防范事故的能力，為反“三違”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3各級(jí)管理人員(1)要從提高各級(jí)管理人員自身的安全意識(shí)、安全素質(zhì)，真正樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，自覺堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。(2)各級(jí)管理人員要運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，按照“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)“三違”實(shí)行“四全”(全員、全方位、全過程、全天候)綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中。做到層層抓、層層落實(shí)，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵(lì)作用有機(jī)結(jié)合起來，形成反“三違”的強(qiáng)大推動(dòng)力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的龍頭作用。安監(jiān)隊(duì)伍安監(jiān)人員要作好生產(chǎn)安全的“警察和裁判”，要用“三特”對(duì)付“三違”作好安全監(jiān)督和管理作用。要有高度責(zé)任心，深入施工現(xiàn)場，釘在第一線上，查“三違”疏而不漏，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)施工班組(1)抓好日常安全意識(shí)教育。針對(duì)“違章不一定出事故”的僥幸心理，克服不良習(xí)慣外，還要利用站班會(huì)、班組學(xué)習(xí)提高職工的安全意識(shí)；開展技術(shù)問答、技術(shù)練兵，提高安全操作技能；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，規(guī)范操作行為；實(shí)行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)職工自覺遵章守紀(jì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。通過自查自糾，自我揭露，同時(shí)查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無違章”做到“身邊無事故”。(2)抓好崗位培訓(xùn)。讓職工掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作技能、設(shè)備故障處理、應(yīng)知應(yīng)會(huì)；掌握安全技能、消防知識(shí)和規(guī)章制度；向先進(jìn)水平挑戰(zhàn)，做到“四比”(比敬業(yè)愛崗態(tài)度，比職業(yè)技術(shù)水平，比實(shí)際操作能力，比安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，“三不”(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。6抓好三種人(1)班組長。是企業(yè)生產(chǎn)一線的指揮員，是班組管理的領(lǐng)頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長敢于抓“三違”，就能帶動(dòng)一批人，管好一個(gè)班；(2)特殊工種。他們都在關(guān)鍵崗位，或者從事危險(xiǎn)性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時(shí)有危及個(gè)人和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源；(3)青年職工。多為新工人，往往安全意識(shí)較差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心切，好勝心強(qiáng)。在這個(gè)群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。要把這三種人作為反“三違”的重點(diǎn)。進(jìn)行重點(diǎn)教育、培訓(xùn)、管理，并分別針對(duì)其特點(diǎn)加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施。就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。獎(jiǎng)懲凡是“三違”都要按照“三不放過”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教處罰。對(duì)導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的責(zé)任者，依據(jù)規(guī)定，嚴(yán)肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”，干部職工一視同仁，實(shí)現(xiàn)從人治到法治的轉(zhuǎn)變。對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的人員給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)做到獎(jiǎng)罰分明群防群治要認(rèn)真接受群眾的安全監(jiān)督，發(fā)揮工會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動(dòng)職工依法進(jìn)行監(jiān)督，開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動(dòng)，確保職工的安全和健康。第二篇：反習(xí)慣性違章措施水電站反習(xí)慣性違章措施一、運(yùn)行人員習(xí)慣性違章行為的范圍1.1停電操作不驗(yàn)電，不按規(guī)定裝設(shè)接地線，不設(shè)標(biāo)識(shí)牌和裝設(shè)遮攔。1.2倒閘操作無操作票，使用未經(jīng)審核發(fā)令的草稿票或事后制票；有票不預(yù)演和有票無監(jiān)護(hù)，不核對(duì)設(shè)備、不唱票、不復(fù)誦；監(jiān)護(hù)人未發(fā)令而操作人擅自操作，監(jiān)護(hù)人和操作人分開操作，非操作人代替操作等。1.3不按規(guī)定按時(shí)巡視、檢查設(shè)備；無特殊情況而未定期進(jìn)行運(yùn)行設(shè)備的切換、試驗(yàn)。1.4運(yùn)行值班監(jiān)屏精力不集中，看書看報(bào)、玩手機(jī)或干其他與監(jiān)屏無關(guān)的事，監(jiān)屏人員離崗；機(jī)組及線路開關(guān)同期并列操作無人監(jiān)護(hù)；不按規(guī)定調(diào)整機(jī)組運(yùn)行方式和設(shè)備參數(shù)。1.5穿棉大衣、風(fēng)衣或長大寬松的衣服進(jìn)行倒閘操作和進(jìn)行室內(nèi)設(shè)備巡回檢查；進(jìn)入機(jī)組風(fēng)洞內(nèi)巡視戴帽子或頭花等飾物。1.6高壓電氣設(shè)備停、送電倒閘操作中未經(jīng)認(rèn)真核實(shí)和當(dāng)班負(fù)責(zé)人許可，隨意解除防誤閉鎖裝置；正常運(yùn)行中的高壓設(shè)備室、配電室、蓄電池室沒有關(guān)閉或可靠閉鎖。1.7運(yùn)行值班人員不按時(shí)記錄抄表或謊填記錄數(shù)據(jù)；故障、事故信號(hào)沒有正確記錄而隨意復(fù)歸。1.8接受調(diào)度命令票不錄音或不復(fù)誦，處理系統(tǒng)事故或重大事故與調(diào)度的通訊聯(lián)系不錄音。1.9酒后進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場或作業(yè)。1.10穿裙子、裙褲、背心、高跟鞋或厚底鞋（專指女性）、露趾露跟涼鞋（水冷卻器和濾水器沖洗除外）進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場；穿短褲進(jìn)行可能發(fā)生電擊、燙灼、刺割等傷害作業(yè)。1.11戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒指進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。1.12違反《電業(yè)安全規(guī)程》明文禁止的其他違章行為。1.13違反有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的娶她違章行為。二、反習(xí)慣性違章行為的措施與辦法2.1全體員工要加強(qiáng)對(duì)安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)與理解，熟悉和掌握與自身工作緊密相關(guān)的安全規(guī)定和要求，提高安全技術(shù)素質(zhì)。2.2加強(qiáng)安全宣傳教育，使全體運(yùn)行人員深刻認(rèn)識(shí)到“遵章光榮，違章可恥”和習(xí)慣性違章行為將會(huì)產(chǎn)生及造成的嚴(yán)重后果。做到人人自覺按章辦事，領(lǐng)導(dǎo)不違章指揮，工人不違章作業(yè)（操作）。2.3發(fā)揮各級(jí)安全責(zé)任人的作用，發(fā)揮發(fā)電部安全網(wǎng)的監(jiān)督檢查作用，發(fā)揮技術(shù)干部在安全技術(shù)上的保障作用，形成反習(xí)慣性違章行為的有力機(jī)制。2.4在實(shí)際工作中牢固樹立“自己不傷害自己，自己不傷害別人，自己不被別人傷害”的安全意識(shí)。對(duì)于違章指揮行為堅(jiān)決抵制。2.5發(fā)現(xiàn)違章行為必須予以堅(jiān)決制止和糾正。員工相互之間也應(yīng)互相監(jiān)督和提醒，制止他人的違章作業(yè)（操作）。2.6對(duì)于出現(xiàn)的習(xí)慣性違章行為，無論是否造成后果，都要按照電廠有關(guān)安全管理規(guī)定嚴(yán)格處罰。水電站運(yùn)行維護(hù)部二零一一年四月十二日第三篇：淺談如何反習(xí)慣性違章淺談如何反習(xí)慣性違章淺談如何反習(xí)慣性違章二道江發(fā)電公司熱動(dòng)分場摘要：反習(xí)慣性違章是預(yù)防事故、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重大舉措，對(duì)保證電力企業(yè)生產(chǎn)和施工的順利進(jìn)行，創(chuàng)造日益增多的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用。關(guān)鍵詞：習(xí)慣性違章表現(xiàn)形式如何預(yù)防20XX年1-11月份，集團(tuán)公司電力、煤炭、鋁業(yè)生產(chǎn)各發(fā)生幾起責(zé)任的人身傷亡事故，共造成8人死亡，多人受傷，安全生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻。特別是20XX年1月26日和2月16日，我公司發(fā)生兩起人身死亡事故。這幾起事故的發(fā)生不僅給企業(yè)造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失和不利影響，也給傷亡者家庭造成了巨大痛苦，我們深感痛心。幾起事故發(fā)生的原因大部分是由于工作者習(xí)慣性違章造成的，因此反習(xí)慣性違章成為今天我們值得深思的重要問題。1、何謂習(xí)慣性違章?！峨姌I(yè)安全工作規(guī)程》第137條規(guī)定：“禁止在運(yùn)行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或?qū)υO(shè)備進(jìn)行其它清理工作”。但是，某電廠煤控窒的工人從70年代建廠起，就采用鍬刮的做法清理皮帶滾筒上的粘煤，并認(rèn)為這樣做既省事又方便。90年代初，發(fā)生一起因用鍬刮滾筒上的粘煤，連鍬帶人卷入皮帶與滾筒之間碾壓致死的惡性事故，人們才認(rèn)識(shí)到舊的習(xí)慣性做法的危害性。在調(diào)查分析這起事故時(shí)，該廠煤控室的3名新工人都承認(rèn)自己以前也用鍬刮過滾筒上的粘煤，只是沒有引起事故，僥幸罷了。他們還說：“老工人都是這么干的，我們是從老工人那里學(xué)的?！倍鴥擅瞎と藚s說：“我們的師傅也是這么干的，但他們動(dòng)作利索沒出事?！绷?xí)慣性違章由來已久，真可謂冰凍三尺，非一日之寒。通過分析這起事故以及其他事故案例，我們可以得出這樣的結(jié)論：所謂習(xí)慣性違章，是指固守舊的不良作業(yè)成績方法和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程，違章指揮，違章操作的行為。它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目的行為方式，或沒有認(rèn)識(shí)，或隨心所欲，但都習(xí)以為常，習(xí)慣成自然，因而危害性極大。2、習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式習(xí)慣性違章按其性質(zhì)，可分以下幾種：2.1習(xí)慣性違章操作。在操作中，沿襲不良的傳統(tǒng)習(xí)慣做法，違反安全規(guī)程規(guī)定的操作技術(shù)或操作程序的行為。例如，對(duì)電氣設(shè)備檢修前，不掛警示牌；在母線室工作時(shí)，不按工作票要求核對(duì)設(shè)備名稱；多人參加檢修項(xiàng)目不設(shè)監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人不能起到很好的監(jiān)護(hù)作用等等，這些都是習(xí)慣違章的典型例子。按理說規(guī)程已頒布多年，操作人員應(yīng)該養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習(xí)慣，但事實(shí)上，不標(biāo)示設(shè)備實(shí)際狀態(tài)，不執(zhí)行復(fù)誦制，不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制等不良習(xí)慣，屢屢出現(xiàn)，致使習(xí)慣性違章操作成為造成人身傷亡事故的直接原因。2.2習(xí)慣性違章作業(yè)。習(xí)慣性違章作業(yè)，即違反安全規(guī)程，按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣，隨心所欲地進(jìn)行生產(chǎn)或施工活動(dòng)。例如，在接臨時(shí)電源時(shí)，不按要求使用專用電源插頭；使用手槍電鉆時(shí)戴線手套；工作人員對(duì)工作內(nèi)容、順序以及安全措施、危險(xiǎn)點(diǎn)不清楚便進(jìn)行工作；不考慮電源容量，在一個(gè)電源插排上接有多個(gè)電動(dòng)工具等等。這些都是我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常這么做的，是典型的習(xí)慣性違章，有的知道是習(xí)慣性違章，有的根本就不知道是習(xí)慣性違章，這種習(xí)慣性違章作業(yè)的行為取代安全規(guī)程造成了嚴(yán)重后果。2.3習(xí)慣性違章指揮。習(xí)慣性違章指揮，即指領(lǐng)導(dǎo)或工作負(fù)責(zé)人在指揮作業(yè)過程中，違反安全規(guī)程的要求，按不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行指揮的行為。例如，在進(jìn)行帶壓堵漏時(shí)，按排無證人員進(jìn)行帶壓堵漏；夜間處理缺陷時(shí)無監(jiān)護(hù)人；作業(yè)前工作負(fù)責(zé)人不宣讀工作票，不詳細(xì)交待危險(xiǎn)點(diǎn)及安全措施，就開工等等。在工作中，有的負(fù)責(zé)人竟然簡單從事，該交待的項(xiàng)目不交待，該執(zhí)行的監(jiān)護(hù)不執(zhí)行，由此而帶來的必然是按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行盲目指揮，必然會(huì)造成不堪設(shè)想的后果，正如有的工人說：“習(xí)慣性違章指揮無異于殺人?！?、習(xí)慣性違章的危害性。我們可以把違章分為習(xí)慣性違章和偶然性違章。以電力系統(tǒng)為例，習(xí)慣性違章與偶然性違章相比，習(xí)慣性違章造成事故的機(jī)會(huì)更多，概率更高，因此危害性更大。絕非臆斷，而是由于習(xí)慣違章諸多特點(diǎn)來決定的。3.1習(xí)慣性違章具有一定的頑固性。習(xí)慣性違章是由一定的心理定勢支配的，并且是一種習(xí)慣性的動(dòng)作方式，因而它具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)，往往不容易糾正。只要支配習(xí)慣性違章行為的心理定勢不改變，習(xí)慣性動(dòng)作方式不糾正，習(xí)慣性違章行為就會(huì)反復(fù)發(fā)生，直到行為受到事故的懲罰。3.2習(xí)慣性違章具有一定的潛在性。一些習(xí)慣性違章行為往往不是行為者有意所為，而是習(xí)慣成自然的結(jié)果，而對(duì)習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了，習(xí)以為常，所以，根本沒把它當(dāng)回事?！吧碓陔U(xiǎn)中不知險(xiǎn)”，容易使人對(duì)違章現(xiàn)象喪失警惕性。3.3習(xí)慣性違章具有一定的傳染性。據(jù)對(duì)現(xiàn)有的一些職工存在的習(xí)慣性違章行為的分析，他們身上的一些“不良習(xí)慣行為方式”，不是他們自己“發(fā)明的”，而是從老職工身上“學(xué)來的”?？吹嚼下毠み`章操作“既省力，又沒出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的習(xí)慣性行為方式，去影響新一代職工。這些不良的習(xí)慣性行為方式如不徹底根治，必然導(dǎo)致一脈相承，代代相傳。3.4習(xí)慣性違章具有一定的排他性。有些習(xí)慣違章的工人，對(duì)安全規(guī)程根本學(xué)不進(jìn)，不遵守，總以為自己的習(xí)慣性方式“管用”，而安全規(guī)程是“可有可無的東西”。其結(jié)果，必然嚴(yán)重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行。綜上所述，習(xí)慣性違章與事故之間已經(jīng)構(gòu)成了因果關(guān)系，換句話說，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，電力行業(yè)70%—80%以上的人身死亡事故是習(xí)慣性違章造成的，而且有一個(gè)驚人的相之處，就是某些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故，在過去曾經(jīng)發(fā)生過，造成事故的原因也基本相同，這就是習(xí)慣性違章。4、如何預(yù)防習(xí)慣性違章。4.1預(yù)防習(xí)慣性違章的重點(diǎn)是基層班組。根據(jù)電力系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)存在的習(xí)慣性違章行為和由此而誘發(fā)的事故中，有90%以上發(fā)生在基層班組，可見，基層班組是習(xí)慣性違章的前沿陣地。反習(xí)慣性違章，必須把基層班組作為重點(diǎn)來抓。只有班組杜絕了習(xí)慣性違章，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，才能為整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。4.2預(yù)防習(xí)慣性違章的關(guān)鍵是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。預(yù)防習(xí)慣性違章工作能否取得成效，不僅取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決心，態(tài)度是否堅(jiān)決，制定的措施是否得力，而且取決于他們自身的模范帶領(lǐng)頭作用怎樣。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵章守紀(jì)，杜絕習(xí)慣性違章指揮，職工就能跟著學(xué)，照著做，就能帶出遵章守紀(jì)的職工隊(duì)伍。反之，“上梁不正下梁歪”，習(xí)慣性違章指揮不根除，習(xí)慣性違章操作和作業(yè)也不可能杜絕。4.3推行班組安全聯(lián)保制度，有利于糾正并預(yù)防習(xí)慣性違章。企業(yè)建立了班組安全聯(lián)保制度，即：以班組為單位簽訂安全聯(lián)保合同，要求“班組保一人，一人保班組”，班組成員之間互相監(jiān)督、互相提示、互相保護(hù)、一人違章全班組受罰，無違章，全班組受獎(jiǎng)。班組安全聯(lián)保制度的建立，使習(xí)慣生違章得到有力的遏制。4.4讓習(xí)慣性違章者抄寫安全規(guī)程。習(xí)慣性違章者有可能是不了解安全規(guī)程的要求，也可能是明知故犯。因此，有必要通過抄寫安全規(guī)程有關(guān)內(nèi)容的辦法，使其重新學(xué)習(xí)安全規(guī)程，打牢安全生產(chǎn)的思想烙印，熟知安全知識(shí)和操作方法。4.5讓習(xí)慣性違章者當(dāng)義務(wù)安全員，糾正違章行為。習(xí)慣性違章者，多屬于安全觀念不強(qiáng)，對(duì)自己和他人的安全不負(fù)責(zé)。讓其當(dāng)義務(wù)安全員并糾正違章，則可以使其在抓安全工作的實(shí)踐中，體驗(yàn)到安全工作的重要性和習(xí)慣性違章的危害性。反習(xí)慣性違章是電力企業(yè)一項(xiàng)長期的任務(wù)。只要進(jìn)行電力生產(chǎn)，就必須反習(xí)慣性違章。只有長期持久的地進(jìn)行，才能取得好成效，才能給我們的企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。參考文獻(xiàn)：1、職工常見違章百例二道江發(fā)電公司2、反習(xí)慣性違章問答中國電力出版社第四篇：反習(xí)慣性違章怎樣變“反習(xí)慣性違章”怎樣變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章”習(xí)慣性反違章”“除隱患、反三違、保安全”群眾戰(zhàn)爭的核心是責(zé)任，體現(xiàn)在不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程。但是，一個(gè)新的制度的貫徹執(zhí)行，必須向舊的習(xí)慣勢力作斗爭，扭轉(zhuǎn)低水準(zhǔn)，狠反老毛病，橫掃壞作風(fēng)，為塑造新的企業(yè)文化、貫徹新的管理制度打好思想基礎(chǔ)。1.注意“老經(jīng)驗(yàn)”中的隱性違章?！袄辖?jīng)驗(yàn)”是人們?cè)谌粘Ｉa(chǎn)、工作中，經(jīng)常采用自己長期形成的操作模式進(jìn)行作業(yè)，沒有發(fā)生意外，形成了自己的“特點(diǎn)”，但細(xì)究之有的“老經(jīng)驗(yàn)”卻存在違章因素。如不停機(jī)直接擦洗或檢查設(shè)備；接觸有毒有害物質(zhì)時(shí)不佩戴必要的防護(hù)用品，進(jìn)入施工現(xiàn)場勞保不全；米左右的登高作業(yè)不系安全帶，2員工帶手機(jī)、打手機(jī)等?！袄辖?jīng)驗(yàn)”中的違章成分危害很大。其一，它是一種麻醉劑。由于大家以為它是一些不起眼的“小事”，因此習(xí)以為常，熟視無睹。由于“老經(jīng)驗(yàn)”只要不出問題，便沒人追究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。其二，它也是溫柔的殺手。平常含而不露，可當(dāng)不小心觸怒了它，便會(huì)露出猙獰面目，讓人促不及防。隱性違章的“老經(jīng)驗(yàn)”為何能長期存在？首先是操作者怕麻煩、圖省事的心理在作怪。管理者的不負(fù)責(zé)任和遷就姑息也是主要原因。他們平時(shí)安排生產(chǎn)布置工作，只注重檢查任務(wù)完成情況，而不大關(guān)注完成過程中是否嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，甚至發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時(shí)，常常礙于面子或意識(shí)不到危險(xiǎn)而睜只眼閉只眼。當(dāng)然，對(duì)于“老經(jīng)驗(yàn)”也不能一概否定，應(yīng)進(jìn)行具體分析，看看是否符合安全規(guī)定，是否切實(shí)可行，是否已經(jīng)過時(shí)，安全好用的繼續(xù)堅(jiān)持，存在隱患的堅(jiān)決摒棄。鉆井隊(duì)員工都應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從小處入手，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。要消除僥幸心理和懶惰作風(fēng)，嚴(yán)格按“標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作”完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。安全工作無小事，只有向各種違章現(xiàn)象亮紅燈，堅(jiān)決查究并杜絕之，形成遵章守紀(jì)的好氛圍，才能確保員工平安、生產(chǎn)安全。2.疲于應(yīng)付的工作狀態(tài)?；鶎佣伎赡艽嬖谶@樣的員工：他們每天按時(shí)上班，卻沒有及時(shí)完成工作；每天忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責(zé)。對(duì)他們來說，工作只是一種應(yīng)付：上班要應(yīng)付、加班要應(yīng)付、分派的工作要應(yīng)付，工作檢查更要應(yīng)付，甚至就連睡覺時(shí)也要忙著應(yīng)付——想著怎樣應(yīng)付明天的工作。一年365天，一天24小時(shí)，一小時(shí)60分鐘……在應(yīng)付中生活，與應(yīng)付相伴，做一天和尚撞一天鐘，而從不打算去認(rèn)真、踏實(shí)地做好一件事，沒有奮斗目標(biāo)，沒有成就感，終日心思惶惶，過著辛苦的生活。應(yīng)付了事是員工缺乏責(zé)任心的一種表現(xiàn)，它實(shí)際上是工作中的失職。為什么現(xiàn)在各類檢查的含金量越來越低？原因其實(shí)很簡單，就是個(gè)別隊(duì)?wèi)?yīng)付檢查人員用“擺平”思想來對(duì)待，對(duì)于一些不符規(guī)范之處，稍作整改后自然獲得通過。如果檢查工作的人員也應(yīng)付，或者礙于情面不予指出，那么所有的工作就處于一種失控狀態(tài)，容易給后面的工作埋下隱患，在涉及系統(tǒng)性和流程性工作時(shí)，如果前面的工作人員應(yīng)付了事，則將對(duì)后續(xù)工作產(chǎn)生較大的影響。3.“差不多”導(dǎo)致差得多。在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)要求員工將手中的工作做細(xì)，往往有些時(shí)候個(gè)別人嘴上不說，心里卻想：“差不多就行了，何必那么認(rèn)真呢”?！安畈欢唷彼从吵鰜淼恼J(rèn)識(shí)不到標(biāo)準(zhǔn)的重要性、做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任、對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格、沒有更高目標(biāo)的風(fēng)氣彌漫在基層的每一個(gè)角落。一個(gè)由許多人組成的單位是經(jīng)不起連續(xù)差1％的“差不多”的。由上到下傳達(dá)一項(xiàng)任務(wù)，如果一個(gè)人差1％，下一個(gè)人又差1％，這樣下去，等到真正執(zhí)行任務(wù)的人接到這項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候，恐怕這項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)變得面目全非了。同樣，當(dāng)由下向上傳遞一項(xiàng)建議的時(shí)候，每一層的人都抱著“傳遞得差不多就可以了”的心理，最后到最高層領(lǐng)導(dǎo)那里，你的建議就可能變成了一項(xiàng)對(duì)你的懲罰措施。平時(shí)，你可能覺得自己做的和別人做的比起來差不多，以為那樣就足夠了，但你的上級(jí)心中有數(shù)，你的同事心中也有數(shù)，你一定會(huì)因?yàn)槟愕那趭^或懶惰贏得或失去晉升的機(jī)會(huì)。你也會(huì)因?yàn)槟銘B(tài)度的好壞而贏得或失去機(jī)會(huì)。4.將“反習(xí)慣性違章”變?yōu)椤傲?xí)慣性反違章反違章”。我們?cè)诎踩a(chǎn)管理中，將“反習(xí)慣反違章性違章”升華為“習(xí)慣性反違章反違章”。變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章反違章”，實(shí)質(zhì)上是反違章反違章在行動(dòng)上自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，更加具體地落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、全員動(dòng)手、綜合治理的”的方針。習(xí)慣性反違章反違章，表明在任何時(shí)候都不放松對(duì)員工的嚴(yán)格要求，在任何時(shí)候都提醒員工反違章在對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)的同時(shí)，切實(shí)反對(duì)和糾正身邊的任何形式的違章。這樣一來，“時(shí)刻緊繃安全弦”便不是一句隨隨便便的口號(hào)第五篇：反習(xí)慣性違章的強(qiáng)制性措施反習(xí)慣性違章的強(qiáng)制性措施習(xí)慣性違章是在長期工作中為了省事、貪圖方便或在制度不健全的情況下形成的一種不良工作習(xí)慣，隨著企業(yè)的發(fā)展，安全管理工作的進(jìn)步，習(xí)慣性違章所隱藏的安全隱患越來越突出，因習(xí)慣性違章而引起的各種事故比率也越來越大。為了規(guī)范施工人員的工作行為，保障職工的安全，體現(xiàn)安全自主管理，逐步糾正施工現(xiàn)場的習(xí)慣性違章現(xiàn)象，特制本規(guī)定適用于本項(xiàng)目部的所有施工人員。一、成立反習(xí)慣性違章工作小組，進(jìn)行定期或不定期的反習(xí)慣性違章專項(xiàng)檢查整治活動(dòng)。1、反習(xí)慣性違章工作小組成員：組長：副組長：成員：2、各成員的職責(zé)組長職責(zé)：做好有關(guān)反習(xí)慣性違章的各項(xiàng)有效措施的決策工作，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)習(xí)慣性違章現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊。副組長職責(zé)：發(fā)揮各自的分管權(quán)責(zé)，協(xié)助組長對(duì)習(xí)慣性違章現(xiàn)象進(jìn)行有效的管理，領(lǐng)導(dǎo)管轄范圍內(nèi)的下屬部門或機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行反習(xí)慣性違章措施。成員職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)反習(xí)慣性違章規(guī)章制度和措施，對(duì)現(xiàn)場習(xí)慣性違章現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)厲的制止和打擊。3、反習(xí)慣性違章專項(xiàng)檢查整治活動(dòng)（1）每周開展一次例行的習(xí)慣性違章檢查整治活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的習(xí)慣性違章現(xiàn)象，視情節(jié)輕重，處于100~1000元不等的處罰；（2）每月進(jìn)行一次習(xí)慣性違章專項(xiàng)檢查整治活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的習(xí)慣性違章現(xiàn)象，視情節(jié)輕重，處于20XX20XX元不等的處罰；（3）定期或不定期開展習(xí)慣性違章宣傳教育活動(dòng)。二、建立健全安全管理監(jiān)督體系，將安全管理責(zé)任落實(shí)到各施工單位、施工部位。健全安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，形成以項(xiàng)目經(jīng)理為首、全員參與的安全責(zé)任體系，職能部門負(fù)責(zé)的保障體系，安全監(jiān)督部門負(fù)責(zé)的監(jiān)督體系，各負(fù)其責(zé)，分工明確，形成一個(gè)運(yùn)行有效的安全責(zé)任、保障、監(jiān)督體系，從而，從根本上杜絕習(xí)慣性違章現(xiàn)象的發(fā)生。1、在施工現(xiàn)場安排專職安全員進(jìn)行習(xí)慣性違章的管理和監(jiān)控：（1）xxx為大壩施工現(xiàn)場專職安全員，主要對(duì)大壩各施工部位進(jìn)行現(xiàn)場日常巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的習(xí)慣性違章現(xiàn)象及時(shí)制止，情節(jié)嚴(yán)重者，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P。（2）xxx為廠房施工現(xiàn)場專職安全員，主要對(duì)廠房各施工部位進(jìn)行現(xiàn)場日常巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的習(xí)慣性違章現(xiàn)象及時(shí)制止，情節(jié)嚴(yán)重者，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P。（3）xxx為臨時(shí)料場、臨10#交通洞、調(diào)壓井施工現(xiàn)場專職安全員，主要對(duì)各施工部位進(jìn)行現(xiàn)場日常巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的習(xí)慣性違章現(xiàn)象及時(shí)制止，情節(jié)嚴(yán)重者，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P。2、在各工區(qū)、施工單位配備兼職安全管理人員，負(fù)責(zé)對(duì)各自施工部位進(jìn)行日常巡查和監(jiān)督，做好班前會(huì)交底及記錄工作，避免施工人員在施工過程中出現(xiàn)習(xí)慣性違章現(xiàn)象。配項(xiàng)目部安全環(huán)保部門，做好施工現(xiàn)場的安全管理，確保施工現(xiàn)場安全文明施工形象。以下是各工區(qū)、施工單位的兼職安全員名單：三、完善安全教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)施工人員的班前安全教育，增強(qiáng)自保意識(shí)。1、加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全工作的防范意識(shí)，自覺履行安全職責(zé)。真正把“安全第一”落實(shí)到工作中，樹立安全責(zé)任重于泰山，安全無小事的理念，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。（1）對(duì)施工人員開展習(xí)慣性違章安全教育，要求教育到每一位施工人員，覆蓋整個(gè)施工現(xiàn)場；（2）通過案例分析進(jìn)行深刻的安全思想教育，以期達(dá)到增強(qiáng)自保意識(shí)的教育目的；（3）進(jìn)行習(xí)慣性違章安全知識(shí)的考核。2、持續(xù)加強(qiáng)班前五分鐘交底工作，并做好相關(guān)記錄資料。（1）各工區(qū)、施工單位在每天開工前開展一次班前會(huì)議，要求所有施工人員必須參加；（2）班前會(huì)內(nèi)容要求對(duì)現(xiàn)場一般安全管理規(guī)定進(jìn)行宣讀；（3）由各工區(qū)、施工單位兼職安全員做好交底記錄工作，并每月底將記錄本上交至項(xiàng)目部安全環(huán)保部。四、完善獎(jiǎng)罰機(jī)制，嚴(yán)厲打擊習(xí)慣性違章現(xiàn)象加強(qiáng)習(xí)慣性違章的強(qiáng)制性管理，對(duì)未造成安全事故的習(xí)慣性違規(guī)行為應(yīng)立即制止，及時(shí)糾正，并采取口頭教育、警告（含書面通知）、罰款、追究相關(guān)人員責(zé)任等方式方法進(jìn)行管控