內(nèi)部崗位競聘制度

內(nèi)部崗位競聘制度TOC\o"1-3"\h\z內(nèi)部崗位競聘制度1第一章總則2第二章內(nèi)部崗位競聘制度2第三章附則5內(nèi)部崗位競聘實(shí)施細(xì)則6第一章崗位競聘的操作規(guī)程6第二章崗位競聘操作程序6第三章附件部分8附件一：崗位競聘面試情況表8附件二：崗位競聘面試情況匯總表9附件三：人事調(diào)動表10附件四：中層干部、普通員工崗位競聘申請表11附件五：崗位競聘流程圖：12第一章總則指內(nèi)部達(dá)競聘拔上崗偏釋義寺：內(nèi)艙部崗鬧位競釘聘是葬指內(nèi)簡部員亞工對渡自己檔愿意刃擔(dān)任阿的職至位采茄取自童愿的邀原則當(dāng)進(jìn)行碧申請訊，領(lǐng)半導(dǎo)根男據(jù)歷甜史工域作記旁錄、葡考核酒和職訂位需去求等甘情況扯來確頁定合芝適人擔(dān)選的貸一種悠內(nèi)部律人才葬調(diào)配私的辦找法。蹦范圍驕：中刃國有欣色金廢屬工況業(yè)長閉沙勘蜜察設(shè)征計院眉(記以下尸簡稱國長勘貧院難)蛙全體奴正式陸員工法（總況院高療層除于外）俊和分亮院高伴層，僵分院押普通儀員工里可參鉛照執(zhí)逮行。籌目的珠：以化追求纏人才忌合理克的開纖發(fā)，柜人才托合理稼的配板置，拴人才猾的最溝佳使橫用為供目的鉆，同絮時配滑合薪目酬與信考核什制度莊達(dá)到門人才商激勵麻、提染高員先工素請質(zhì)的熟目的膊。嫩原則侮：恐公平帆、公剪正、紡公開非的原乞則唯在崗蜓、在胳職者初優(yōu)先修考慮饞原則死：中虧層干竹部與秤普通薄員工闊申報練中層附職位鞋，對撥已在謠崗的糊中層浪干部矛優(yōu)先設(shè)考慮仙；已挖在職辟的和哲離崗乎的員竊工申嘗報職鈴位，蹄對在劉職職佳工優(yōu)演先考正慮。幼能力夸優(yōu)先莖原則戒：同控級別毫的人脖員以吃能力森作為膝判定很標(biāo)準(zhǔn)隆。萌穩(wěn)定敵原則貫：在彼人選料確定系時應(yīng)庫盡可頓能保第持組莖織和錢工作奧的穩(wěn)蠶定性放，每司一層高級或狂部門好的人性員調(diào)背整原斧則上虜不應(yīng)然超過妖25最%?；文苌咸菽芟旅自瓌t護(hù)雙向傾選擇攻原則攻寧缺班勿濫京原則執(zhí)：對掛經(jīng)審曉核、赤調(diào)整就后仍圣無法顯找到紋崗位檢的員呼工作秋待崗溉對待重。斗第二積章額內(nèi)部盲崗位扛競聘撥制度搜崗位收競聘窄按層扯級進(jìn)齡行，寶共分嘗兩層幕：嘉中層柿干部右：分絕院高笑層和怖總院涂部門繳負(fù)責(zé)筐人掃普通折員工紡：總察院普兇通員隊工（繭包括雖部門助副職夫）。丹本套格制度色適用賠定期萬競聘行，臨英時崗炊位競蘆聘見濃《長耀勘院綁招聘啞制度孟》。蛛定期恩競聘有采取腳任期依制：遠(yuǎn)除總零院高光層外寸，所葡有職唱位任棍期兩笑年，炎任期計一到遭，全稀部下外崗，魯而后縮在長夫勘院籃內(nèi)部垮范圍缺內(nèi)重烘新公集開競品聘上物崗。潛市崗位役競聘省的組桌織結(jié)冰構(gòu)溉：畏長勘顆院崗撓位競免聘的侮組織魯構(gòu)成扣包括封崗位哭競聘乒管理線委員流會、廟總院駱中層組干部賺和人嘆事處餃。消職責(zé)職劃分島：拿1．繁崗位嶼競聘早管理館委員堂會游（以桶下簡欣稱委糖員會桐）淋：愚委員乒會作禽為非御常設(shè)斤辦事榮機(jī)構(gòu)泊是長枕勘院披崗位只競聘欲管理以的最譽(yù)高權(quán)爐力部宗門，柔由總踢院院抹長、顫書記吐、副弄院長鹽組成補(bǔ)，統(tǒng)荒領(lǐng)長老勘院具崗位瓜競聘衫工作哭，主群要承葡擔(dān)以革下職丙責(zé)：竊長勘綱院崗朱位競蚊聘制互度的胸審批福；砌全體救員工成職位胸的初改評、紛復(fù)審疲、中勺層干伴部的壺面試夢與最盒終競夕聘結(jié)情果的悶確定鵲；假員工何申訴滴的最義終處給理。固2．隙人事濕處：仔作為萍委員埋會的刑日常堆辦事秀機(jī)構(gòu)捏，同蹲時也配是長君勘院療崗位獨(dú)競聘遙工作魂具體佩組織唱執(zhí)行居機(jī)構(gòu)相，主竟要嘉承擔(dān)婚以下陵職責(zé)鏟：造擬訂嚇長勘艇院崗丹位競走聘管哥理制削度和似實(shí)施形方案鉤；詳崗位硬競聘槳實(shí)施姥的通竹知以辰及結(jié)螺果的包發(fā)布贏；穩(wěn)收集獲、整鄉(xiāng)理員嶼工崗劃位競亂聘申隨請書贏，并臨按時訓(xùn)向委割員會非申報雅；咱為委梳員會務(wù)提供燒人才川檔案認(rèn)情況怖，陳根據(jù)丑人才刃檔案德對申掙請人鄰進(jìn)行是初步萬資格雕認(rèn)定年并簽柏署意樹見（通人事伴處處塞長由客主管抄院長潛簽署質(zhì)意見示）；權(quán)收集接長勘腿院內(nèi)若部對漁崗位養(yǎng)競聘獵工作勺的反慢饋意含見加氧以分水類、刊匯總匹，并地向崗劇位委撇員會墨匯報糞；隸及時絮為員孕工建押立或乖調(diào)整巾檔案貿(mào)，作凍為獎箱金發(fā)協(xié)放、爭工資毯調(diào)整鑰等的亮依據(jù)砍；增委員犬會交惠代的退其它笛工作終；宣3、鹿總院帆中層雨干部艘：是材指成劈功競箭聘上矛崗后彩的總課院部蔥門負(fù)撥責(zé)人川，具扎體承冰擔(dān)以悅下職奏責(zé)蜜：討與申棒報本尤部門儀的普雞通員華工的魯面談鞋，了堅解員尤工的費(fèi)真實(shí)宿想法仿；貸初步餓確定老本部豈的普留通員闊工電，向施委員產(chǎn)會申悄報；相第九笑條吐明崗位別競聘辛審核屬關(guān)系如崗位芹競聘衫管理泄委員兔會對盡中層賴干部園的人策選進(jìn)蠶行審們定。桃總院哀普通急員工鍵的人唱選由雄部門阿負(fù)責(zé)凡人確縮定，疾由委掘員會豐審批粥。破第十辮條婆考野查禿方式炮及內(nèi)視容嚴(yán)1．欠資格壺審查哲：人殿事處果負(fù)責(zé)方核實(shí)旱申請松人的巡資格短，并秧簽署系意見槽，不淺合格泥者應(yīng)能說明西具體鞠理由掌，交蒸由崗糊位競研聘管于理委緣員會神審定捧。出中層半干部弄一般恥必須鑄滿足狹下述嶼條件贊，特沖殊情據(jù)況人爺員，尿經(jīng)委疫員會高批準(zhǔn)參后可悄適當(dāng)教放寬演有關(guān)枝條件然。泥俗（1按）大榴專以尖上學(xué)餓歷；率治（2居）五飲年以唐上相拉關(guān)工恢作經(jīng)婆歷；仔呼（3匹）年吉齡一挺般在默45組歲以揭下，糖特殊也情況拼不超今過5柳0歲岡；燈選（4視）有堆相關(guān)較專業(yè)漫知識映和培垂訓(xùn)經(jīng)披歷者屋優(yōu)先竊；廉（5害）無那不良匆行為捷記錄困。驢普通斯員工顫一般潤必須風(fēng)滿足覽下述幸條件哄，特舟殊情觀況人刺員，托經(jīng)委宅員會壓批準(zhǔn)隱后可烏適當(dāng)皮放寬勵有關(guān)綠條件近。退表（1麗）大弱專以靈上學(xué)堤歷，傭?qū)I(yè)姨技術(shù)仁人員虎需有光本科啞以上撞的學(xué)疊歷；亦異（2輩）兩選年以衡上相老關(guān)工役作經(jīng)搬歷；攏霜（3妻）年誕齡一立般在支35階歲以移下，向特殊撕情況獎不超飾過4柴5歲腎；騙熟（4冤）有禽相關(guān)該專業(yè)輸知識級和培夕訓(xùn)經(jīng)繩歷者叢優(yōu)先憂；俊（5繡）無僚不良纖行為削記錄蜘；械2．井復(fù)審袖：委降員會鼻對資爛格審隨查通攔過者根進(jìn)行品復(fù)審貢，復(fù)區(qū)審結(jié)默合過恒去兩統(tǒng)年年額度考堡核結(jié)起果。角年度鹽考核祝請見脅《長令沙勘渡察設(shè)驚計院路薪酬轎與考獵核制矛度》繳。懷3．掏面試絞：由箏委員勁會對蓋通過命復(fù)審薪的中賺層干遲部進(jìn)內(nèi)行面梢試，右面試眾填寫抱《中鞋層干未部崗顛位競輩聘面劑試情天況表研》，漠做為蒼下一膏階段鳴確定錯人選嗎的依處據(jù)。晝面試緩內(nèi)容拘主要筋包括榜表達(dá)算能力礦、溝怖通能銜力、利應(yīng)變勞能力奏、專黨業(yè)能斬力等肚測試獨(dú)。縫第三工章搜附耕則扇第十糾一條六此本制越度作共為《航薪酬誦與考溝核制扛度》謝的補(bǔ)屠充，刃與《厚薪酬涌與考閑核制封度》手一并挽實(shí)施毀，具佳體實(shí)忘施參續(xù)照《宵崗位棚競聘畝實(shí)施善細(xì)則凝》。值第十旅二條鉆畜本制獅度的堂附件尚包括咐：《犁崗位浙競聘偷實(shí)施濁細(xì)則袍》、鳥《崗休位競扎聘面局試情碼況表夜》、手《中膊層干宿部結(jié)瘦果匯澤總表念》、分《崗扛位競叫聘申末請表雁》、航《人柱事調(diào)危動表扯》。裹第十況三條抱援本制奪度的憂所未鑄規(guī)定粘的事洋項，誠按湊長勘瞇院平有關(guān)蹄規(guī)定著執(zhí)行效。誤未盡班事宜鎮(zhèn)由人歷事處寒負(fù)責(zé)屆解釋餡。哥本倘制度派的修污改由組人事使處負(fù)薪責(zé)，碼報埋競聘孝管理燭委員澤會審糾批甜后執(zhí)乓行。授第十耽四條黑生中層薯干部堪競聘粒與普次通員面工競沒聘可件分開梢執(zhí)行逮也可校合并鏈執(zhí)行澇。狼第十春五條穩(wěn)富本制蝕度自哲頒布型之日欣起開布始正特式實(shí)烏施。伴內(nèi)部疏崗位盲競聘煎實(shí)施拿細(xì)則螞第一攝章鵝侄崗位志競聘興的操選作規(guī)茫程華崗位央競聘峰的崗劫位必精須事挪先公掙布，摩必須躺使所韻有員勉工周帶知。環(huán)為保宋證閘崗位檢競聘蹈的公雖正、暖公開晝、公捧平，鼻必須管成立殊崗位隨競聘盯管理縱委員味會，笑可以斃臨時庭聘請鬼一名廉企業(yè)辜外部撈專家賓，負(fù)逆責(zé)指何導(dǎo)競普聘工漁作，宏同時北監(jiān)督種其公濫正性吹。摸所有僚崗位砍無一古例外皮的不察能有雁定選櫻對象逐，領(lǐng)辨導(dǎo)不翁能參裹與推遼薦、籍暗示除或個亡別談授話。嘗競聘耀崗位爛均要佩有科而學(xué)完險整的瀉崗位咽說明班書，霞并公夾告企競業(yè)員自工周低知，排對應(yīng)屈聘條待件的慮設(shè)計熟必須卸具有運(yùn)普遍殃性，凍不能傭針對港個體狂或小非群體鑒，并粒結(jié)合底長勘班院實(shí)融際情浸況，爐確定裕合適評的基督本條拐件。雁要注向意腫“厭申請膊池顫”這的大館小規(guī)柄格，死崗位遇與申歪請人作的比尊例適恭當(dāng)，滑一般義不應(yīng)連低于獲1比秤2，拼也不傅高于亂1比稿4的贈比例蓬，一兼旦出朗現(xiàn)首“刑申請拍池胳”彈太小講，可移考慮織放寬蓮競聘昌條件冷。破定期紹競聘倍每隔酷兩年頂進(jìn)行犧一次閥，時裙間定貍在三鍛月中杏旬。賣第二仁章腰崗貪位競由聘操絨作程嗓序塊組矩建底崗位鞋競聘控管理批委員太會，代委員都會成褲員由鮮總院涉高層乳組成晶，也宰可臨并時聘湖請一初名外鮮部專稠家作填為成漸員。頭人事煎處制烘定具塑體實(shí)體施方紀(jì)案，太交委疲員會誓審定私。肆發(fā)布旁崗位察競聘桶通知霧，通灑知應(yīng)殖包括也競聘夏崗位萌、職役務(wù)、漫職務(wù)筒說明蓄書、害競聘跌條件胸、報忌名時謹(jǐn)間、紋地點(diǎn)剖、方裂式等愈。臟申請商人填回寫中心層撇崗位執(zhí)競聘葛申請豪書，方長勘什院系說統(tǒng)內(nèi)鐘部員吃工都堪可填鍛寫申愛請，谷填寫宋完后薪交人致事處姿。標(biāo)人事項處將曾崗位賣競聘攔申請畝書與尼人才坊檔案殿進(jìn)行暫核對效，以蝴確定泡其中及內(nèi)容叼的真津?qū)嵭赃f，同做時將草崗位袍要求用與申廊請人肌條件岸相核夕對，膏剔除籠明顯扣不符漂合要噸求的仿申請奸者，葡簽署購意見點(diǎn)后與忙合格珍申請增人分粉別交揀委員瀉會。柏人事半處將滿申請君情況魄進(jìn)行碰匯總淋，上染報委才員會凝，如梅崗位源與申字請人書配比稍情況圣不合晴理，貧應(yīng)進(jìn)溝行及刮時調(diào)閘整。墾委員拾會將嚷崗位板競聘膏申請反書會劑同人泥事部垂門提培交的灘上兩稍年年縮度考孔核結(jié)均果一增并進(jìn)卵行復(fù)隸審，搖按崗直位與仿人數(shù)詞比1夢：1床.5館的比剃例篩調(diào)選出鉗候選型人，凡由人笛事處畫通知例入選結(jié)者參懲加面踢試。趙委員頓會組晨織對墊中層竄干部鴿的入困選者血進(jìn)行桿面試桂，面徐試可蛛采用放公開榮演講丸形式象。燈結(jié)合具面試榮總平什均分島結(jié)果鄰，委桶員會唇討論拴確定填中層頑干部錢的人例選，桌如有乒職位刮空缺子，可巷再從加面試廚入選啄者中鑰進(jìn)行勝篩選枯；如蚊仍有喘職位啦空缺顆則要屬考慮亦從外絕部聘蔥請，童實(shí)施準(zhǔn)辦法抱見《啞長沙無勘察卷設(shè)計拖院招貫聘制情度》吹；未這被選享用的監(jiān)中層徒干部運(yùn)申請?zhí)俗鞑繛閱T車工申毒請人絡(luò)對待透，參續(xù)加員竟工層脈的崗闊位競趴聘。輝委員舅會將貞中層開干部泊人選拍交人偏事處燈，人何事處霸向全渡體員遮工公饑布。告所有廊剩余累的員拒工參坑加普身通員脖工競抹聘，涂填寫膚普通督員工者競聘稿申請穿書。午人事遺處對浮申請炕人的撞資格鹿進(jìn)行公審定澇，將摩符合孟條件桃的申艘請人飲匯總奏分部并門交隨給各帶部門畝負(fù)責(zé)鼓人；錢不符際合條朱件的土申請絡(luò)人作首為待玻崗處把理。滴已經(jīng)財確定杏的中傷層干浮部自塵行選揭擇本屬部門對的人買選，嫌并將圾確定缸的結(jié)缸果上壽報委由員會添，委廚員會席可根靈據(jù)整草體情鑼況做豎適當(dāng)頌調(diào)整誕；如斤仍有讓?shí)徫磺缚杖备卓煽悸閼]從邪外部欄招聘罩，具辭體實(shí)倆施見疑《長美沙勘憂察設(shè)躬計院崇招聘溉制度查》。畜未能借競聘旗上崗險的員屠工作享待崗巾處理斜，待政崗員祝工待渡遇按軋照《津長勘小院薪遷酬與其考核廳制度繳》執(zhí)譽(yù)行，翁待崗民員工份可參杏加下沙次的地崗位央競聘狗。振委員煤會將瘦最終鏈結(jié)果浸交給雙人事劇處，借由人智事處團(tuán)以公翁告的姿形式見向全枝體員耗工發(fā)抵布；撐崗位拒的調(diào)奶動需腦填寫欲《人彎事調(diào)請動表慧》，度人事笑處做肯崗位埋競聘披工作躁總結(jié)裹，將炸所有輩記錄稱入檔儲，并撲根據(jù)材結(jié)果愧對當(dāng)黎事人暖的工錯資、劃獎金格標(biāo)準(zhǔn)蒙進(jìn)行印相應(yīng)弊調(diào)整狹，具信體操狡作按走《長隊勘院翠薪酬折與考店核實(shí)體施細(xì)服則》德執(zhí)行行。書第三及章?lián)桨〖啃蠓株嚫郊匾唬撼磵徫涣偲笟q面試演情況鼠表隸歡著鞋界幼尖燈艙春稠戲弦不叮撒搭凡銅墨沈?yàn)E唯湯棚溪肚壺哪追靜騰年梁騎聽月憐節(jié)日虹姓膽名風(fēng)性辮別霜年跌齡蓬現(xiàn)在佳職位萍申請尸職位默任職癥時間降測試魚內(nèi)容羅：充貍逼亮6眉0以辟下帖差；僵60如~7輸5透一般庭；7槍5~妹90麥良勢；9核0以何上個優(yōu)繪直觀冤印象騰（簡愁要說睬明）辦應(yīng)變丟能力炮（簡拔要說皂明）嚷趕爽蹄（簡宋要說扯明）悉專業(yè)芹水平渣（簡抹要說另明）況溝通脊能力觸（簡據(jù)要說木明）石搏紹島（簡獄要說采明）桂平均格分繭綜合木評價翅：擁備注擴(kuò)說明練：邁1萌.端中層蒸干部氣的面沖試采歇用本劫表，逼統(tǒng)計莖后本撲表作叫為原店始檔藝案交摔人事纏處存尿檔。挪2.渡表綜刷合匯網(wǎng)總結(jié)貫果，靈填寫跟《中哄層干山部面神試結(jié)松果匯殼總表范》。紫附件身二：誼崗位孩競聘肯面試柱情況羊匯總?cè)颈砩娼柩訊徍裱髨隽T清柔糟獄嚼訂膨伶愛句繳意騎鐵叼咱勤濱宅塞閥役徒學(xué)鞠弦女端軍巡偷霸陣隔忘比烈石狀年枯爐稅月劫槍縫日鍋申請慨職位銀姓種名沉面試靠官一余面試俗官二抄面試憑官三趟面試民官四叼面試娛官五己總平改均分箱附件踏三：膀人事耽調(diào)動息表巧年孤月哄妹日鑄員工旨姓名蝦：誤原沖任標(biāo)部門胡：瞞調(diào)盲任黨部門有：他職位饅：近職位銹：居工作謀內(nèi)容勉：晃工作桿內(nèi)容鹿：培工資色級別屠：在工資仗級別接：鉗調(diào)動亭生效閉日期免：綿眠年爆造月國斬日乒調(diào)姿動諷原糖因趁交接薄手續(xù)梳原部繼門工松作移雖交濱1、梁文般件移循交

合2、霸物死品實(shí)