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文檔簡介

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坡C哄on待fi律de腎nt愉ia靜li辱ty闖如員柱工未偵經(jīng)允塌許違擺反以毒下條章款,仆公司幟將立瀉即解誕除勞康動合鼓同,烈并有與權要嶺求該調員工五向公精司賠脂償經(jīng)床濟損驅失直枝至追咬訴其框法律決責任罰。沿員工昂對下墻述各屑項情幣報資勇料負急有保得密義干務:流本公聽司或爭與本躲公司舟有關篇公司碎運作谷手冊葵、技爛術資猶料、鎮(zhèn)銷售貧資料堆、人薪事資椅料、型財務具報表鴿及財程務信納息、齒公司庫策劃季的發(fā)訓展項荷目的筐信息顛、服澡務資禿料、過客戶地資源跳、名記單等夠。對拌上述公情報川資料債,未醬經(jīng)公污司書掠面同原意,倒不得墻以任儉何方辮式向傘任何鋸單位涂或個靈人泄控漏,疾不得緊以任司何方乳式獲撿取或殼使用慈與本椒人職搞責范方圍無霉關的版內容吸。曉未經(jīng)摸公司榴允許鴿在其父它公具司做皂兼職起,一你經(jīng)發(fā)合現(xiàn),僑扣發(fā)依當月堅工資或及提舉成或狗獎金盡剽竊孝或秘性密轉緩移公它司相甜關資星料。民第五店條遇壇其它付O純th梳er友s扛所有輪員工滲(包您括新災、老朱員工色),耍如有踩親戚汪/朋扔友亦語在公縱司或奮與公旬司業(yè)瓣務相胞關的鑄公司蝴工作盞,須蹤向公宵司作鏈出聲言明,氧否則韻即可撇視為拔未提塞供真晴實信選息,騰公司舉有權字與該減員工匪解除鏡勞動拉合同予。憶第二秩章番端考勤瀉制度禿第一網(wǎng)條就割工作晝時間悶W互or叨ki而ng判H溪ou胖rs逆公司微實行蚊每日隨8小塵時的持標準憤工時馳制度脾。一瓣般工置作時朋間為店周一糕至周牌六鞏春夏復幟AM擊:8子:0盡0-究12個:0就0待陣濁類隱PM節(jié):扮13泊:3魔0-漏1剃7:毫30霉越秋冬慎見AM于:8轉:0般0-沾12士:0貝0柏壯允免貼PM蕩:講13灰:3逢0-誘1覺7:柄30森1、成公司菊實行也打卡銹式的追考勤續(xù)方式霜,所泰有員彈工需晴上班策前指艱紋打纖卡,硬點名渾考勤常歸人幸事部蠻2、河所有尊辦公狂室員舉工必薪須嚴戴格遵網(wǎng)守公茄司上劑班時名間,灑不得伶隨意旅遲到派、早怨退、定曠工束。飲3、孔公司悲通知犧的會歸議和芝培訓忘都納蛾入考侵勤范飯圍,戲不得垃隨意添遲到壇、早毅退、博缺席德,無禿故缺廈席作纖曠工扶處理單。皆4、卻遲采到、支早退雙、曠釀工堵:遲匙到或槽早退擾,每叼次扣蜓工資消2針0款元,偵三次耀后每擁多一聯(lián)次謊罰款名10霉0元芒/次趨(透遲到投一小設時以澤上視著為曠它工遞);丑曠工盡:未編經(jīng)公確司批風準擅難自休款假,誦視為延曠工按,曠耽工半僚天扣快一天字工資鄭,曠劇工一卸天扣掙兩天烈工資裁。(站電話雖請假切視為友曠工秀)瓣5、賤脫崗溪:員貧工在逗上班伍期間島未履館行任藏何手竹續(xù)擅型自離融開工享作崗陽位的派,脫燦崗一忌個小堤時以卻上的乳,按菊曠工炎一天醒處理仿,一錄個月惠之內茶曠工社超過少3天塞以上袍者,翼公司錄予以慌辭退交。寨5、葉因工每作需滋要外染出而螺不在即辦公邀室的氏需先案跟直之接領她導溝蝶通,餡需要覽向人取事部蘋填寫旺外出榨單。傍6、嫩公司敘通知擾的所腰有的拜會議逼和培途訓都牌納入嫌考勤歉范圍駕,陡不得焦隨意葛遲到福、早冒退、亡缺席險.遲黎到或阻早退茂1者0率分鐘淹以內培者,慶每次脅扣工綱資徑10耀元熱。1娃0港分鐘持以上廉1友小斯時以泡內者鐘,每低次扣見工資收2良0井元,張早退酷1小獄時以院上,甚按曠擋工一澡天處遮理。狠7、爬各部極門員洪工在噴上班掘時間蚊內,堆必須統(tǒng)保持仗手機離暢通掃,公序司行俯政部對不定掃時電尾話抽廟查,竭連續(xù)局三天湊電話碎不通薄者,忘按照柔自動材離職莖。(自特殊劃情況幻,務藏必通昌知部腫門經(jīng)困理)賤8、新公司蕉公休端周日涂休息齡,周坦一不炭準休秩息(款特殊潑情況太須部異門經(jīng)損理批認準)珍9、拳員工絕請假枯必須侮提前數(shù)一天符請假你,當顏天不收接受饞任何舍電話截形式重的請姻假?;业谇侄l忠躲薪資物報酬率R臉em娘un具er套at氏io廳n誓1.西工螞資紙及獎代金武S險al攝ar俱y局an有d臺Va雁ri秧ab丟le霜B財on箱us夸員工貿的工掙資是祥指簡勞動剪合同貓上所億規(guī)定與的工勸資。勢公司開根無據(jù)耳不同傲崗位蛋,不均同職頓責,雨確定罷員工謙的工錦資類愧別和勻標準納。鞋公司隔按企狹業(yè)生召產(chǎn)經(jīng)俘營的逼發(fā)展稍狀況圖和員剩工的稻績效導考核失,向犯正式碌員工膀發(fā)放軟年終鴨獎金舞或分綠紅。鄙在公薪司服分務期愈未滿盈一年雨的員餓工,怒將按際實際沿工作毒月份深折算攔年終峰獎金站,折廳算方昏法:惜實張際工兄作月帳數(shù)/嚴12尊x柴年多終獎抹金昂。振不滿女一年稅提交舍辭職沿報告目或離詞職或草未滿欠試用鏡期的麗員工何公司宗將不格予發(fā)仁放年長終分孫紅。沾研2.脈工顛資發(fā)薯放范Pa薄y粥Da泊y惑每月臣10亭日客為發(fā)伏薪日樹。員刻工若虛對月伐薪的缸結算國有任藍何疑既問,弟可向頸人事已部咨精詢。套發(fā)放悲形式廳:耕:公冊司財幣務分將工芳資轉有入員堤工個適人的仍銀行爹帳戶胡3.食工伯資調娘整奏Sa左la份ry法R詳ev的ie脂w補根據(jù)荒公司吳的經(jīng)銀營狀廚況幅、及菠員工也的工膀作廁績效神評估遍,抬公司樓將定雅期適脹當調司整一潑次員事工工詞資努在職潤1年熄增傅加工紫齡工削資1牛00濟元釣民夢指在斧職2寄年長增加無工齡厲工資頑20救0元其銳在職駛3年得增灶加工忠齡工銅資炊5挖00弟元今(5蕉00救元封聾頂)抖第凝三變條衡貫工資吊制度辭C咱om手pe轟ns生at喪io攪n曉Sy地st技em輪員工矩的工屈資根六據(jù)勁工作造崗位喉、策工作抓經(jīng)驗妥、驅相關緩的專貴業(yè)知飛識及齡工作誓表現(xiàn)抱而確怠定。球員工薄的崗件位工天資將仁隨市席場變撿化,廚個人姿表現(xiàn)梁,崗貍位或頓職務蟲變化索作相聯(lián)應的燕調整久。躍公司韻實行溫工資支保密疏制度陷,不既允許壞討論聞、詢螞問、碧泄露撕他人焦工資質,一路經(jīng)發(fā)庫現(xiàn)有管上述種情況蹦發(fā)生肯,經(jīng)扒公司古人事詢部調逮查、爭核實斜后,柿公司嚷將做嶄出嚴獄肅處除理(帳包括攝書面香警告筍、解宰除勞屬動合撒同等玩)。其它懲1.昌手機劃費用暢報銷避催Ha攜nd爹ph代on隆e腸R桌ei槍mb鍬ur替se習me話nt旱公司第將根鏈據(jù)員墳工的譽工作騰性質宗和崗浴位給貞予適瑞當?shù)慕允謾C毛費用旅報銷薦。分品為三沈個檔逗次:趟¥2倒00交、¥愁10駕0吧、權¥5鍋0蛇。健部門巖經(jīng)理遮手機虹費用拒報銷融上限番為每外月1斬00肆元肅人民遼幣;渠出差覽人員訊出坐差滿山15支天電攏話費泳報銷攜10恰0元原斗出差揀滿2象0天俱電話賄費報掩銷2配00捕元芹不管英部門烤經(jīng)理呢及出姜差人嗽員,嗎當月跟三次棕聯(lián)系挪不通侮扣除贏50右%碼當月障5娘次聯(lián)否系不棕通不素予報習銷膀2.采交通恥費用斯Tr忙an哭sp團or榜t勞re考im寒bu將rs料em棵en桐t順A.洞公司嗚在市全內辦滲事,練有公薄交卡店配備遲,公興交卡活保管拘部門根為人鋪事部貓,如趟因公床事外板出可呢向人很事部棵借用故,如滿在借佳用后在遺失閥自行喊補償瑞。園B.言如有糞大宗享貨物朵或緊強急情宇況,濤不能愈乘坐戚公交勒車者樹,可山申請摟乘坐弟的士把,必斬須為踏緊急購情況寺或特膛殊情斯況,釣否則蜂自行派承擔電,乘魚坐的堅士務概必有已的士事票據(jù)江,員閑工必褲須在盾每月丟30貞日前三向財權務提雨交由態(tài)部門弱經(jīng)理桶、總寫經(jīng)理什簽字貼的費龜用報絞銷單卡,予應以報奏銷話員工偉福利歐和勞糊動保抱險榜We澇lf旬a(chǎn)r籃e報an啄d嗽So粘ci價al櫻I守ns旬ur渡an寶ce涼第一剃條仗月法定邁節(jié)假墻日及語公司勾假日批P共ub競li倆c釋Ho渡li獵da零ys吐以上鉤假日餃如油適摔逢周淋末公蠢休,零假期僵可能凳提前糊或囑延逆后,胖具體焦安排晃以公革司智人事膊部蛛通知叉為準網(wǎng)。稀第二庫條翁椒各類戲假期窮L饒ea緩ve巧1忽.遞公休加假網(wǎng)公休已假每捷周為匠周日府,按嘉月份能計算丘,超肝出規(guī)伏定天掀數(shù)以潛外一玩日扣也兩日權工資話,以禮此類得推(使病假蹤例外厲)學2、救婚假惱M薄ar袖ri鉆ag準e汽Le爺av山e叫初婚叫的員廚工,擊按公摘司規(guī)佩定為遵婚假衡7學天,垂休婚醋假應夢提前敲15存天向羨人事錯部提道出申嘗請,貧婚嫁繁不銷包含王公休拿假嘉婚假腰為連遣續(xù)日換假期驅。僑3灶.斑喪假陰C備om框pa佩ss娃io債na虹te乓L宿ea俗ve坡員工址的配警偶、芬父母更、配妖偶的旗父母宣或子擴女去猴世,德公司好給予畫在治玻喪期冶內6朵天的叉喪假薪;喪通假追包含棟公休懷假沖喪假描為連膠續(xù)日營假期其。卵4煩.長病假由S興ic便k恨Le陡av榮e確員工時因病禾不能道上班昨,需奪在當櫻日規(guī)寸定上箭班時箱間至探少提炊前三柳十分元鐘向垮人事淹部申唐請告例假,姐病假斧包含貝在公臺休假林之內妨,員成工正葵常上魯班后桂務必翁向人修事部像補交村假條漸。故7.罵事虜假誓No航P熄ay館L枯ea巧ve凡員工污遇特發(fā)殊事吹情需仰請假剖,須惜提前間一天虎填寫專《請植假條桃》,慘得到號部門三經(jīng)理玩的批丈準,宮方可四休假道。如之遇突春發(fā)事梳件,穩(wěn)不能懂事先撥請假仔的,扮也應努當日妖通知職部門腦經(jīng)理艙。在染事假算結束扁后,事補填筋《請般假條曉》,喪經(jīng)批說準后鞏交人遼事部企,事衫假包撫含公罪休假探之內仗。只第貿三勝條測探社會寶保險助及福某利鍵S硬oc臨ia森l因In輝su偏ra沃nc仙e暮公司屋轉正之后倆員工霉繳納林各種同社會僻保險氧,你包括殿:養(yǎng)駛老保獵險、敏失業(yè)杰保險于、醫(yī)嬸療保那險、芝工傷睡保險足、努生育行保險涼及住生房公垮積金且,權具旱體悼比例諸由公鈴司恰與奪員工零按國啟家規(guī)剃定潔進行塘合理惜分圖攤冠,如蜘員工孟不愿勉繳納程,公償司給向與一革定補戰(zhàn)助。元經(jīng)理震級別讀及以緞上繳什納公棵積金謠或給扁予補太助稍。草為更膠好體飛現(xiàn)公擱司對骨員工群以人可為本駱,重賣視員忽工在筍企業(yè)拿持久唇發(fā)展賤,共漸同實懶現(xiàn)雙凍贏原畢則特單在雀20讓16泄年起剛實行影規(guī)范爛的員揪工福窄利,倦具體秋福利診如下借:體員工雷滿一船年:庫省內叨旅游抽一次芬(3刪天)沉,免認費體駁檢一塞次綠員工殊滿兩炭年:欲省外牢旅游銀一次浩(5袍天)蹦,免寸費體牛檢一略次橫轉正有后員毀工享旺受生歡日福修利漂第屠四灶章屠屋員工裹異題動卻St競af呈f在Mo敞ve棗me槍nt尋第一屯條其犧員工吃調動放T讀ra凈ns暴fe疤rs圈根據(jù)越公司詠及工噴作需撿要,悟公司沉可以描調動釋員工尚的工習作內敏容或固崗位謙,員頌工應夫積極師配合酬。著第二黑條穿助員工浪晉升臉P撓ro染mo仿ti偏on碌員工鐵的晉滿升將舍取決毛于霧其禽工作訴表現(xiàn)杠、工私作能辣力、疑內在族潛質湖和捉公司永需監(jiān)要候,經(jīng)務總經(jīng)坐理或曬執(zhí)行縱總裁千批準或后方鞠可執(zhí)鐘行。敞第三狹條喊若解除嗎、終蚊止企勞動粗關系檢T雞er孔mi雕na弱ti響on物o灑f區(qū)La姨bo局ur念C圖on憐tr屈ac悔t寨1.趙解刻除政勞動唉合同甚T街er燃mi噸na丸ti盲on倍試用摔期間蒸前三津天為柿了解訴期,技不計詞工資旨,員餅工在勵試用崗期內橋一個茶月如絕中途馳離職鑄而未刃申請短,公找司不釘發(fā)放掏工資謝。式第四洲條角片除名琴原則田S進us捉pe憶ns例io毅n叛如果再有以敞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外埋或因裹工作販實際磁,需六要延腔長差貍旅時晝間的粘,應本打電橋話向調公司禿請示風;不暈得因言私事績或借常故延陡長出凳差時勉間,收否則臣其差攜旅費旬不予掉報銷圣。勒員工害出差韻完畢強后應廈立即謹返回艙公司陰,并看于3帳日內胳(含宋出差蠢回來膚當天紫)憑碑有效勿日期掙證明傷(如印機票侄、車子票、蒸工作廈回執(zhí)寶單等析)到于財務窄部辦訓理費它用報搭銷、嶼差旅析補貼氏等手樣續(xù)。初員工屋出差帥后,箭必須蟻每日濱向主寫管匯梨報工險作。瘋出差介結束欠后,媽應于驅3日譜之內浸提交患出差拴報告趴,并柔到財輪務部巴費用近報銷沿。錦未按匙以上灣手續(xù)梨辦理譽出差趕手續(xù)客或未為經(jīng)審命批所御發(fā)生幸的費媽用,解公司載將不誦予報印銷,見并按碧曠工筆處理急。些第十醋條宅費用舊標準咸及審嗎批權離限,貞如下尋表所敗示:脅差旅索費用冤標準追及審鉤批表用住宿族費、夫伙食蒜補助使費報愉銷補深助具胡體標化準規(guī)六定如槐下:紅級別罩項目墨省會謀(直肌轄市夜)地跪區(qū)牢地市屢級地協(xié)區(qū)把縣市贈級地各區(qū)攪備注吃部門炸經(jīng)理厚住宿隆補助突標準核20盲0睡元督15誤0厲元內乏10翻0施元內插憑奧票據(jù)與報銷亦部門熱主管偷住宿海補助秀標準車15濤0這元橫10餅0裕元內掠80銅元內與業(yè)務按代表苗或員哪工碗住宿剝補助板標準感10皆0元愈80序元銹60倚元斤(1踏)公舍司工弱作人瑞員出啄差,舌按以輕上規(guī)銅定標攏準報惰銷,緩超支慢部分所自理省。同漿性別傻兩人鄰同行啞出差坦,公舌司要華求住壟一個圖房間顧,以手節(jié)省另差旅行費開周支。耕(溫2釣)具出差懶需提份前申式請昏,如擦個人裳意愿池出差往,并夕未蜻申請爸,須詢提前關同部千門經(jīng)駛理及柳總經(jīng)系理奧報告朱,否椒則不周予報古銷此終次出逃差費傳用,執(zhí)住宿隨費憑蔽票據(jù)汁報銷嘉,標可準按火以上粱各級刑別標板準報蹦銷。予(籮4)躲工作沖人員體及中點層管蔑理人河員外充出參符加公利司的坦參展誠(培中訓)四會議腸,公股司統(tǒng)越一安成排食游宿,臉會議鴿期間濾的住吸宿費展、伙哈食補竭助費抬,由繞公司格統(tǒng)一堵開支給,不瘡允許扒報銷攏日補兄助,少無任馳何安傷排情移況,仔實行木實報凍實銷絨。屆出差單補貼動標準怖員工朱在出炕差當僻天的妖9:如00煙前出忘發(fā)、嚼17綢:0集0后京返回熱公司禿的,譯可享孩受一害天的學出差仰補貼鋸,否誕則不涂予計暈算出洗差補累貼。葡遠途膊出差揚者,典計算概出差觸補貼害一般議采取胸“認去頭富留尾傳”活的原筆則。駐例如冤,9鼓號出尺差1移2號駐返回鉆者,請給予融3天伸的出重差補塊貼;耍遷出差課補貼悅的標瞞準根堅據(jù)員揮工的過職位漁級別母另行觀確定覽。握出差嫌期間耐不得僅另外圣報支祥加班耗費,叢法定躺節(jié)假板日出禁差屬釋業(yè)務萌特殊像范疇控。宿出差介紀律紡每次慮出差桿以車死、船愁、機斤票的而日期奪為準咐計算捆:灑員工層出差舍于當鋼日凌炊晨2昆4:惰00涉-上伐午1旺0:出00販之間屯回公享司所逆在地車,當憤日下襯午必粒須回和公司掏上班鉤,否暗則按宴請假農或曠坑工計盒算;丙員工椒出差摟于當驗日上蘭午1斷0:曾00穿-1蔑5:拿00瓦之間濃回公落司所姻在地堅,可小晚1侍個小鄙時到來公司扎上班佛,否礎則按險請假下或曠旁工計王算;警員工伏出差遷于當盾日下款午1呀5:酬00商-2腳0:朗00踏之間撿回公冷司所睜在地集,次物日正冒常上慧班;憶員工齡出差屋于當押日下疫午2堤0:克00艘-2酷4:暫00皆之間慌回公埋司所聯(lián)在地拆,次遲日1睬0:唉00加上班寧。輕所有誼出差誰人員授當日騾返回校公司撥之前葬,須談提前騎告知社人事稍部,圣否則緊按照扇遲到彩處理被!今第五旨條厲附則揮第十爬二條招下匯屬與判上級震一起掙出差彩時,樂下屬食將扣騎除住淘宿補后貼訓(異趙性除厭外)化。派第十亡三條猾餐的費、郵住宿文費的冬支領駱標準這,因嘴物價約的變劃動,以可以粱由總尸經(jīng)理廳隨時看通令屠調整小。明第十富四條改本憑管理苗制度凳經(jīng)總扇經(jīng)理雁核定氏后實和行,織修改勇時亦間同。搜第十稿五條遵本斧管理蘆制度不如有叉未盡堆事宜現(xiàn),可咸隨時抖修改沈。柱第八熱章陰其他陵O嚼th慧er咽s辰第一撓條腫損總則腰S印um紫ma仙ry裹本破手冊跪適刪用于蠟全存體慎員工斑(包夠括臨墨時工軟)。謝公司匪和人緊事部削有對配本手溜冊的妙修改霞權和鏈解釋菠權。柔第癥二尺條紅海公司肚財產(chǎn)繡的使棋用時Us膜e鼠of蘋C設om珠pa悼ny裕P踐ro有pe肚rt誰y易員工乳應愛予護公熟共財頓產(chǎn),職保養(yǎng)描/管飼理好鄙歸自確己使蘭用的局各類那設備鈔。頭未經(jīng)海公司鋸許可希,不叮得挪寺作私劇用。至損壞棍和遺匹失公魔

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