管理人員勞務(wù)合同

管理人員勞務(wù)合同第一部分：概述本文是一份管理人員勞務(wù)合同的范本，旨在為雇主和雇員提供合法、合理的勞務(wù)合同起草參考。本合同適用于按勞務(wù)方式聘用管理人員的公司，具體包括以下內(nèi)容：雇傭雙方的基本信息勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和職責(zé)合同期限及終止方式福利待遇和保密條款違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式等事項(xiàng)。第二部分：雇傭雙方雇主：[公司名稱]，地址：[公司地址]；雇員：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。第三部分：工作薪酬、工作時(shí)間和職責(zé)工作薪酬：基本工資：[數(shù)字]元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：[數(shù)字]元/月；年終獎(jiǎng)金：[數(shù)字]元；工作時(shí)間：每周工作[數(shù)字]天，每日工作[數(shù)字]小時(shí)；職責(zé)：[具體職責(zé)1]；[具體職責(zé)2]；[具體職責(zé)3]；詳見本合同附表。第四部分：合同期限和終止方式合同期限：自[起始時(shí)間]至[終止時(shí)間]；終止方式：正常終止：本合同期滿時(shí)，雙方如約終止；合同解除：雙方發(fā)生嚴(yán)重矛盾或者其他無(wú)法繼續(xù)合作的情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致或者依法解除；解除通知：一方提出解除本合同，應(yīng)事先15天書面通知對(duì)方。第五部分：福利待遇和保密條款福利待遇：公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；公司提供年度健康體檢；公司提供帶薪年假[數(shù)字]天；公司提供住房補(bǔ)貼[數(shù)字]元/月。保密條款：雇員在工作中所得的任何商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密等與公司有關(guān)的資料，不得泄漏給第三方；在解除本合同后，雇員應(yīng)歸還公司保密資料和物品。第六部分：違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式違約責(zé)任：雇員未經(jīng)許可擅自離職，需向公司支付違約金[數(shù)字]元；雇員泄漏公司保密資料給第三方，需向公司支付違約金[數(shù)字]元；雇員違反公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重影響公司利益的，公司有權(quán)解除本合同，并追究雇員的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第七部分：附表雇員的職責(zé)：1.XXX；2.XXX；3.XXX；4.…結(jié)束語(yǔ)本合同為雇主和雇員簽署后生效，雙方應(yīng)遵守合同內(nèi)容，共同維護(hù)合