海南省勞動(dòng)合同書

海南省勞動(dòng)合同書一、合同的締結(jié)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《海南省勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，薪資待遇由單位和員工協(xié)商確定，本合同內(nèi)容如下：1.雇主名稱：2.雇員姓名：3.雇員性別：4.民族：5.身份證號(hào)：6.聯(lián)系電話：7.工作崗位：8.試用期：9.勞動(dòng)合同期限：10.工作地點(diǎn)：11.工作內(nèi)容：二、合同內(nèi)容1.勞動(dòng)合同期限：本合同從________年________月________日（起始日期），到________年________月________日（終止日期），共（□已確定/□未確定）□年2.崗位職責(zé)：雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)和工作任務(wù)。在工作期間，雇員應(yīng)當(dāng)為雇主謀取最大利益，盡職盡責(zé)，恪守企業(yè)紀(jì)律和保密規(guī)定，嚴(yán)禁泄漏企業(yè)機(jī)密或者商業(yè)秘密。3.薪酬待遇：雇主應(yīng)支付雇員按約定薪酬及時(shí)足額支付工資（薪資具體數(shù)額應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中約定），工資應(yīng)當(dāng)在每月的第__日以前支付。4.保險(xiǎn)福利：雇主按照國(guó)家和所在地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn).5.工作時(shí)間：雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，如不能按時(shí)上班或者請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提前向雇主請(qǐng)假并經(jīng)雇主同意。6.試用期：雇主根據(jù)工作具體情況，可以規(guī)定雇員服務(wù)的試用期，試用期最長(zhǎng)不超過3個(gè)月。7.勞動(dòng)合同續(xù)簽：本合同期滿后，雇主可根據(jù)實(shí)際需要，與雇員協(xié)商續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。8.勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同在合同期內(nèi)、期滿后、通過協(xié)商一致、被解除或者雙方一方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解除。解除勞動(dòng)合同，任何一方應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知另一方，否則如需賠償應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定辦理。9.責(zé)任追究：如果雇員因違反法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失或者影響雇主形象，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。三、變更和約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充或修改。雙方一致同意，本合同自____________年________月____