2023年競聘主任的演講稿模板合集篇

2023年競聘主任的演講稿模板合集篇競聘主任的演講稿篇1

敬重的各位評委、領導、同志們：

大家好，我叫xxx，今年42歲，負責拆遷管理工作，我競爭的職位是縣房產管理處主任。目前，我縣房產管理工作開展的生龍活虎，繪聲繪色。無論誰任職，突破現有的格局難度很大。但俗話說得好“沒有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”，這是超越自我、銳意創(chuàng)新的最佳鍥機。下面我就房管工作如何再上新臺階談談自己的設想。

一、抓好班子隊伍建設

推行“競爭上崗”管理機制，選拔素養(yǎng)好、文化高、專業(yè)強、業(yè)務精、實績突出的優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化領導班子結構，打造一支政治素養(yǎng)高、業(yè)務實力強、市民歡迎的房管干部隊伍。

二、盡快成立房地產仲裁機構

目前，我縣尚未成立房地產仲裁機構。但最近各地市、縣紛紛成立了房地產仲裁機構。其意義在于，一是能夠快捷便利，剛好處理房地產糾紛案件，二是保障了全部權人的合法權益，促進社會安定團結。三是加強了房管工作和法制建設，充分發(fā)揮房管職能。

三、搞好物業(yè)管理工作

目前，我縣有物業(yè)公司30家，但管理相對滯后。從多數居民的感受來說，迫切須要一個好的物業(yè)公司管理自己的家。不少小區(qū)花園改菜地、亂倒垃圾等現象，不少居民反映鄰里噪聲、家養(yǎng)動物等物業(yè)管理的社會問題。針對某些小區(qū)物業(yè)管理工作相對滯后的現狀，一是推行服務公示制度，讓物業(yè)公司在業(yè)主的監(jiān)督之下服務。二是引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰。對業(yè)主投訴多、管理水平低、社會形象差的物業(yè)公司，堅決徹底清退。

四、做好房地產開發(fā)建設

在主動做好房產登記發(fā)證、商品房預售許可證發(fā)放、房產測繪、檔案管理等日常工作的同時，還要抓好自己的房地產開發(fā)建設?？h房管處的下屬企業(yè)縣房開公司，最近幾年開發(fā)量明顯偏低，效益不好。本人因拆遷工作須要，有幸多次到南京學習房地產管理理論及房地產法律法規(guī)，探討房地產開發(fā)建設的新型模式。進一步加強內部管理，整合資產，著重在招商引資上下功夫。建設資金不足，可將取得土地運用權后的用地抵押給銀行貸款，樓房建成入住后由自己的物業(yè)公司來管理。在這個產業(yè)鏈中，政府受益了，房開公司自身壯大了，勞動力就業(yè)解決了，物業(yè)公司崗位增加了。要做好這項工作，一是靠局黨委及領導們的正確指導；二是靠相關單位的有力支持；三是靠員工們的奮力拼搏。

這次競爭上崗，必將促進人崗相適、用當其時、人盡其才！我堅信，在局黨委的正確領導下，以舍我其誰的昂揚斗志創(chuàng)新發(fā)展，以勇于擔當的敬業(yè)精神苦干實干，一心一意，同心同德，奮力前行，必將使我縣房產管理工作再上一個新臺階！

競聘主任的演講稿篇2

各位評委，同事們：

大家好！很感謝公司領導給我供應這次展示的機會，我叫W，來自河南省X市，時間飛逝，歲月如梭，我來同T四個月了，在這四個月中我深深體會到了，實力的含義，一個人得實力不僅僅是在他的辦事實力，和執(zhí)行力，還有他的為人處世和不為世俗所染，真正做到“出淤泥而不染，濁清蓮而不妖”，這才體現出你的價值。

《千千闕歌》唱響大江南而T也同樣開遍每個角落，契柯之箭，已經拉開，新店的相繼開業(yè)讓我們看到T的美譽馳名，作為一名儲備干部出身，每個崗位我都親身體驗過，而我從中也受益匪淺，雖然我從學校一步跨到企業(yè)，剛起先想法是那么的稚嫩，富有很好的想象力，經過幾個月的磨練，我不再像以前一樣，有渴望的眼神去望著別人給我次機會。機會隨時都有我做的就是做好現在每一件事，工作中我要求自己別人不會的我也得會，別人會的我更要會，為我以后做更好的鋪墊。

在工作中我時刻保持一個主動進取的心，主動出擊，有問題就問，不要怕錯，錯了才會記得清晰，每天都要不亦物喜，不亦己悲，工作中要知道，只知為知之，不知為不知，知智也。我們在工作中不用懸梁刺骨，但我們窩心藏膽，我們隨時做好打算，隨時都有上戰(zhàn)場，不要對自己沒信念，吾日三省吾身，為人謀而不忠乎，與摯友交而不信乎。

我的優(yōu)勢，我認為我有較強的責任心，我有很好的領導力，我有很好的溝通實力，正如付先生所說，能耐就是能忍能耐，我忍了別人不能忍的，得到也是別人所得不到的，這就是上天對每個人都是公允的，我沒有選擇我的誕生的家庭的，但我可以選擇我的將來，我存在的缺點就是我是個為人做事太正直，在這四個月中我始終是虛心學習，爭取有一天風風光光回家鄉(xiāng)，讓我的父母不再撿垃圾，讓他們能夠過上好日子，在我心中我從來都不認為我一個女孩會比男孩差，無論是工作還是學習我都不比任何人差，我認為我唯一差的就是一次機會。

今日我來競聘的是現場主任，我對現場主任的理解很簡潔，它就是一個上通下達的作用，什么管理好現場，什么帶領好員工，什么合理支配人，什么帶頭作用，什么維護公共設施，這些在我眼里看來都是主任應當做的，大家認為應當說出來，而我認為做出來會比說出來更好。

大江東去，浪淘盡，數風流人物還看今朝。假如這次競聘勝利，我會仔細落實，我作為員工時，要做的問題，對待工作仔細負責，今日的工作今日完成，不能推到明天或則留給別人去做，不止是這樣要求我乏，還有我的的部下，我們要想把服務行業(yè)做好，我認為只有一條，你要發(fā)自內心的喜愛這個行業(yè)，你從心里的去服務客人，你發(fā)自內心的去真誠的服務客人，我自己一個人單獨解決幾起客訴，我對待客人是真心的去為他服務，他的問題辛苦我一個人而不損失公司利益，我解決了，由此我的得出只要你真心喜愛這個行業(yè)，你就能做好。

我是做好肯定會勝利的心理打算，但是不解除山外有山人外有人，假如這次競聘失敗，我不會氣餒，我會蓄積力氣，我會卷土從來，我信任今日站在這個舞臺上的失敗不算失敗，是上天有給我一次再去到最低層學習的機會，雖然我的業(yè)務學問很扎實，但是天將降大任與施人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，省乎亂取乎亂其所為，我始終記得天生我才必有用，我時刻告知自己長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

競聘主任的演講稿篇3

敬重的各位領導、各位評委、同志們：

首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持，給我此次競崗機會，給我人生的一次重要機遇轉折。依據自身的實力條件，我擬競爭辦公室主任職務，請組織考察，也誠心希望各位評委為我投上贊成的一票。

一、本人基本簡工作經驗

略。

二、對競爭職位的相識

辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之特別是其它任何科室不能同日而語的。這些年，在局領導的關切愛惜下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的協作支持下，局辦公室擔當了大量工作，也精彩地完成了各項目標任務，并不斷創(chuàng)新各項工作，取得了很大成果，多項工作走在了全省全國一流，引領了各地市辦公室工作的潮頭。這對于我競崗來說，既是一個極為良好的基礎，更是一個極富壓力的挑戰(zhàn)。因此，我進行了深化地回顧、總結、思索，對我個人的實力、素養(yǎng)特殊是不足進行了總結、分析，從心理和思想上做足了打算，要敢于挑戰(zhàn)，借助這一良好平臺，扎實工作，勇拓新路，再寫新篇。

三、主要競職優(yōu)勢

競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優(yōu)勢：

一是xx年部隊熬煉、xx年辦公室工作閱歷，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和服務、聽從意識，造就了我紀律原則素養(yǎng)和勤奮扎實的作風，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘于奉獻的精神追求。思想確定行動，我認為自己的思想政治素養(yǎng)是能夠做好辦公室工作的重要前提。

二是自己正直、誠懇，工作上爭先爭優(yōu)意識強，能善待每一位同志，擅長溝通協調，日常虛心愛學，工作閱歷比較豐富，實力素養(yǎng)能夠勝任崗位職責所需。

三是長期以來注意與多部門的工作聯系，有一個與上下、左右深化的工作溝通基礎，懂得并駕馭基本程序和工作規(guī)律，能駕馭崗位職責范圍內的工作。

四是有良好的特性修養(yǎng)，敬重領導、敬重同志，可以確保分工協作和團結共事。更使我有信念競爭這一職位的是，近幾年，組織和領導不斷地教化、栽培，與同志們的相互關愛、取長補短，以及單位良好工作氛圍的影響，使我個人的綜合素養(yǎng)得到了很大提升。信任在這個崗位上，我能夠更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢、盡我所能，為領導、為部門、為基層做好服務工作。

四、努力方向

此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創(chuàng)新辦公室工作，做到對領導多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。

一是加強學習，提高綜合素養(yǎng)，盡快適應新崗位的工作要求。

二是開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展。形勢發(fā)展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結以前好的制度的基礎上，要創(chuàng)新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學、規(guī)范、高效。

三是不斷改進作風，加強協作。切實改進工作作風，規(guī)范服務行為，顧全局，講協作，更好地樹立和維護部門形象。

四是完善工作流程、辦事規(guī)范，提高工作質量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連貫性小、隨機性大的特點，要增加工作的主動性、創(chuàng)建性和前瞻性，提高協調服務實力，做到懂規(guī)則、講程序，建立辦事高效、運轉協調、行為規(guī)范的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不行以表態(tài);哪些該說，哪些不該說;確保日常工作正常有序，上傳下達精確剛好，為圓滿完成各項任務供應牢靠的保障，進一步提升辦公室工作質量。

五是利用好現代化辦公管理手段，使公文管理上臺階。設立專職文秘，負責公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及全部文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到精確、規(guī)范、高效、優(yōu)質、針對性強、傳遞快速，用新手段實現公文管理新水平。

六是做好日常物資管理。對固定資產管理、低耗品管理、款待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節(jié)支降耗，提高物資利用率，限度地做到物有所用、物盡其用。

競聘主任的演講稿篇4

各位領導、同仁：

大家好!

很興奮今日能有這個機會站在這里參與競聘****德育平安處副主任的演講。我來自****，名叫***。今日，是抱著想進一步提高自己的目的來參與的，也想在各位領導、同仁面前展示一個真實的自我。

我來競聘這個崗位的優(yōu)勢有以下幾個方面：

1、有正直的人品，實干的精神。

人來地球一回，共做兩件事一是做人、二是做事，我認為做人是第一位的，只有先做好人，才能做好工作，特殊是對老師，尤其是做德育工作者。一個人品德不好的老師，那將是很危急更何況做學生德育工作的老師。我具有正直的人品，為人心胸坦蕩，公道正派。工作中能吃苦耐勞，仔細負責，勤做實事，少談空話。在做學生思想工作中能真正做到愛學生，剛好把握學生心理須要。想這是我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢。

2、工作閱歷豐富。

目前任政教處副主任、學校分部負責。在近七年中做過衛(wèi)生管理老師、倉庫保管員、任了五年班主任、兩年的年級組長、兩年的團委工作、兩年的政教處副主任，20xx年9月讓學校派到漁塘分部負責。

3、工作業(yè)績突出。

在xx連續(xù)六年學校考核優(yōu)，連年被評為精彩班主任、先進老師、20xx年被評為縣精彩青年老師，現為衢州市班主任協會會員，主動創(chuàng)新工作，20xx年開展學校團委工作，探究新時期團委工作如何突破傳統模式，****團委開展以心理健康為教化重點的嘗試，取得很好教化成果。引起團縣委、教化局、縣委宣揚部的高度重視，并在****召開全縣青少年思想道德推動會，向全縣的中小學推廣我校的做法。

4、自我學習實力較好。

工作之余特別注意加強自身的學習與提高，主動參與接著教化和各類培訓：19xx年至20xx年參與了浙江師范高校本科函授，20xx年參與了探討生主干課程(教化管理專業(yè))的培訓、20xx年以優(yōu)異的成果通過心理健康自學考試，取得一般話、計算機等級證書，高級中學老師資格證書。主動加強德育課題的探討，并取得肯定的成果如《平凡的崗位、求實的工作》獲市三等獎等，引導班主任探討校級課題《高一新生如何適應”過渡期“》《農村普高學生斗毆心理透析與預防》等。我們希望通過探討對我校有實際指導意義的課題項目，來推動德育工作的探究與發(fā)展。

上面這些都是王婆賣瓜，其實一切的榮譽是離不開領導的支持和全體****老師的共同努力。捫心自問，以往工作中也有很多不足之處，比如在工作種比較追求速度、性急等，給被人我辦事不牢靠的感覺。有缺點并不行怕，我已意識到自己以往工作中這方面的欠缺，并已經起先克服。

各位領導、同仁，競聘重在參加，我之所以能這么坦然地站在這個講臺上，一方面是想以實際行動來證明我自己的實力。至于競聘能否勝利，最終取決于我是否具有較高的學識水平、務實的工作作風、健全的人格品德以及較強的工作實力。事實上目前大家都知道做學生的德育工作存在巨大的挑戰(zhàn)，有很多困難和新問題須要克服和解決。我想也不例外，在學校德育工作實施過程中同樣面臨著很多的困難和問題。假如我競聘勝利，我將從以下幾個方面開展工作：

一、找準定位，履行職責。我認為做德育處副主任關鍵是找準自己的定位。要想做好主任的助手，就需做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不模糊，責任不躲避、不推諉，擅長和敢于擔當責任。不遺余力當好助手，干好自己的事情。

二、轉換角色，提高自我。對我而言，雖然有較豐富從事政教工作的閱歷，但德育平安處副主任是全新的崗位，除了須要找準自己的定位外，還須要盡快轉換自己的角色，探討**學生的詳細特點，主動提高自身水平與工作實力，適應新改變、以求新發(fā)展，更好推動學校德育平安工作。

三、勤奮工作，求真務實。實干是我一貫的工作作風，我將身先士卒，領先垂范。做好”三勤“：一是腿勤，對工作舍得花力氣;二是腦勤，勤學善思，注意探討剖析新沖突，解決工作中存在的難點。親密學生德育的新問題，多出點子;三是嘴勤，剛好向學生宣揚正面思想，營建良好的校內文化，樹立學校正氣。同時向領導匯報工作新狀況、新問題，加強上下溝通，親密左右協作，切實提高辦事效率。

空談誤事，勤做實事，我不會講太多的豪言壯語，也不會寫博大精深的施政綱領，我只是一個平凡的老師，只想在平凡的崗位上做我自己想做得、喜愛做的、酷愛的工作。

感謝大家!

競聘主任的演講稿篇5

敬重的各位領導、同事：

大家好！

首先要感謝長期關切、支持和幫助我的領導和同事，感謝在座各位領導和同志們給我這次競聘的機會。

我叫××，現年25歲，中共黨員，畢業(yè)于××高校。感謝領導給我這次機會讓我面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。

參與工作近一年半的時間我不斷學習實踐，自己的理論水平、業(yè)務技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點：

一是有嚴于律己、誠信為本的工作作風。

我信奉誠懇待人的處世之道。始終以“老醇厚實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，敬重領導，團結同志。在工作中，廉潔自律，與客戶既做知心摯友，又保持肯定的距離，為人處事的作風得到領導和同志們的充分確定。

二是工作實力強。

在近兩年的工作中，主動主動，始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的學問應用到實際工作中去，取得了較好的成果。在領導同事們的幫助下，開拓思路，主動探究收回不良貸款的有效方法。一年半的時間收回貸款420萬元，占前任客戶經理放貸額的50%;參與清收競賽，清收不良貸款及利息共計68.3萬元。

三是綜合協調實力高。

在高校擔當四年學生會主席的我，參與工作后更加注意社會閱歷的積累。仔細領悟聯社對各項工作任務的要求，爭取工作主動性，使自己在學好業(yè)務做好本職工作的同時，較好的處理各種業(yè)務及關系。

假如我有幸競爭到這個崗位，我將在以下方面做出努力：

一.加強對客戶經理工作熱忱及責任感的培育。

信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每一位客戶經理義不容辭的職責。因此，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想，仔細解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。

增加團隊意識，提高整體凝合力，在隊伍內部形成個人利益聽從集體利益的良好工作氛圍，使大家能夠開心的開展工作，激發(fā)內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱忱。

二.規(guī)范信貸運作。

首先加強貸前調查，其次。將我們的工作管理制度化、服務優(yōu)質化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。

無論競聘勝利與否，我都會以更加飽滿的熱忱、扎實的工作、務實的作風，提高自身素養(yǎng)，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

各位領導，各位評委，各位同事，古人曾經說過：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往，誠懇為人，勤奮學習，努力工作。

競聘主任的演講稿篇6

大家好！

其實在我參與競聘前，經驗了一番困難的思想斗爭。我問自己是否應當參與這次競聘？有什么實力參與競聘？是否有志氣面對失敗勝利？是否能經驗住新的考驗。反復思索，我最終確定參與這次競聘，經過仔細思索，我情愿把這次競聘，當成爭取多盡一份責任的機遇，當成呈現自我的舞臺，更情愿把這個競聘，當成熬煉自己、提高素養(yǎng)的過程。

今日，我所競聘的崗位是班主任，面對著這個充溢挑戰(zhàn)性的工作，我先談一談自己競聘這個崗位具備的條件：

第一、我酷愛教化事業(yè)，酷愛班主任這個繁忙而又充溢的工作，情愿把我充足的精力和愛用在孩子身上。

其次、我在幼教崗位上已有5年的工作經驗，期間我努力工作，積累了一些自己的教學閱歷與方法。正如哲人所說閱歷就是一筆財寶，而我更情愿把自己的經驗當成一種資源，一種可以在今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。我也曾經兩次為請產假的老師代理了班主任工作，拼起來也許也有一年的時間。從中讓我體會到了班主任工作的酸甜苦辣，也讓我更有信念做好這項工作。

第三、我有不怕吃苦，盡職盡責的工作看法。

以上幾點就是我這次參與競聘的條件，我今日是帶著志氣與希望而來的，我非常清晰，成果也好，閱歷也罷，它只能說明過去，并不能證明將來。假如領導、同事們信任我，情愿讓我下學期當上幼兒園班主任，我會從以下幾個方面來綻開工作：

競聘主任的演講稿篇7

敬重領導，各位評委，各位同事：

大家好！今日我們共敘一堂，我想大家都是懷著同樣的心情，貴在參加也是學習鍛練的機遇，當然也是體現自身價值的所在，共同目的也是主動投身企業(yè)改革潮流中，我們參與競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革。人盡其才，物盡其用，競爭上崗，有上有下，這是企業(yè)發(fā)展的趨勢，石油公司這次開展公允競崗，競聘上崗機制的實施，既是干部人事制度的改革，也是企業(yè)進步的一種體現，對調動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的主動性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長具有重要的作用和意義，能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇，作為企業(yè)也是選撥和發(fā)覺優(yōu)秀人才的手段，又是個人選擇崗位，接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機會，本人有幸參與今日競聘演講，也就是赴著競聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標。

我叫xx，現年xx歲，我來自基層，19XX年誕生，大專文化，中共黨員，現任經營部副主任，19XX年參與工作，二十多年來始終在石油公司工作，從最基層崗位做起，歷任加油站記帳員，計量員，副站長，站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后，在企業(yè)處于轉折關健時期，19XX年應上級公司號召和領導要求，返回企業(yè)上崗任副經理，副主任至今。今日站在這個舞臺上，我要競爭的'崗位是零售管理片區(qū)主任。

近幾年來在省、市石油公司、當地黨委政府和公司班子領導下，仔細學習不斷提高自身業(yè)務實力和素養(yǎng)，仔細貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標，根據公司班子分工，努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種緣由，原公司一無資金，二無經營實力，三無市場和網點，員工每月工資都無法按時發(fā)放，職工隊伍不穩(wěn)定，員工思想渙散，幾乎生存都成問題，在這危機關頭，發(fā)揮主觀能動性，自籌資金開拓經營，通過上下共同努力渡過了難關，使企業(yè)逐步走出逆境，隨著企業(yè)體制改革深化，首先仔細學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化”有關文件精神以管理制度，不斷更新自已的學問，剛好調整思路擺正角度，從經營角色漸漸轉變?yōu)楣芾斫巧?，使自已能夠適應新的管理機制，才能夠更好開展工作，公司所發(fā)生的改變與發(fā)展，是有目共睹的，信任大家也已看到的。作為石化一分子感到基本沒有辜負上級領導的期望，最至少沒有給領導丟面子，雖然成果只能代表過去，但也可以看到其實力和表現，而且更能體現其素養(yǎng)才華以及潛在的發(fā)展。

這次參與片區(qū)零管主任崗位競聘，覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件，一是己有多年副主任崗位工作閱歷和體會；二是有熟識和了解當地人際關系，以及能與當地政府有關部門的溝通實力；三是有酷愛石油事業(yè)責任心，從基層做起而且始終都是干石油工作的實踐閱歷；四是有能夠與人團結共事的經驗，五是有勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質”，希望能得到領導和同志們的認可，假如組織上又能供應給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和機會，那么，我將仍舊仔細履行本崗位責職。

假如片區(qū)主任崗位競聘勝利，我想將注意做好如下幾方面的工作:

1.主動做好上級公司與當地黨政部門的橋梁作用，發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動與他們溝通，爭取當地政府有關部門支持，促使企業(yè)各項工作順當開展。

2.仔細加強學習，與時俱進轉變觀念更新學問，不斷提高自身素養(yǎng)和工作水平，在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，聽從不偏位，服務不欠位。

3.在做好工作的同時，仔細來對待當地黨政部門交予的工作任務，文件會議精神上傳下達剛好，不延誤，主動來完成和努力做好這方面工作。

4.圍繞片區(qū)各個時期工作中心和任務，不斷刻服困難創(chuàng)新務實地主動開展工作，努力完成上級公司下達各項任務。

5.從市場發(fā)展戰(zhàn)略高度來做好網點建設工作，主動向當地政府有關部門匯報和溝通，爭取他們的支持，盡快調整網點建設和新開拓網點工作，并主動向上級公司領導匯報，做好網點建設參謀助手作用，從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

6.仔細負責督導本區(qū)加油站的經營管理工作，做好上級公司與基層傳導工作，使上級指示能夠剛好貫徹和落實。

7.剛好向上級領導報告工作開展狀況，完成上級領導交辦的其他工作，工作中遇到自身無法解決問題剛好向上級領導匯報和請示，并提出自已對問題見解和建議。

8.加強加油站員工平安生產學問教化和業(yè)務培訓工作，盡快提高員工整體素養(yǎng)，特殊要加強基層員工應對處理公共危機學問教化，并建立相關應對機制，以適應現代企業(yè)發(fā)展須要。

在以后的工作和學習中，我情愿與廣闊同事一起為咱們公司貢獻自己微薄的一份力氣。請大家信任我。

我的演講完了。感謝大家。

競聘主任的演講稿篇8

95年回校任教，先后擔當美術組，基訓組副組長職務，98年起先任教學干事，協作主管科長主要負責藝體科教學管理學生基本功訓練與考核及特長生培育等工作。在工作中使我熟識并駕馭了了藝體科的學科特點及教學規(guī)律，并漸漸積累了一些藝體科教學管理閱歷。96、98、99年度考核為優(yōu)秀，多次被評為省青少年科技藝術大賽優(yōu)秀輔導老師，在全省第五、六屆中師學生語言文字基本功競賽中榮獲優(yōu)秀指導老師。工作以來，始終努力提高自身專業(yè)素養(yǎng)，并取得了一些成果。

一、書畫作品曾在全國文華杯書畫大賽中榮獲金獎，被授予“中國當代硬筆書法百杰”稱號，在中日青少年書畫展中獲銀獎，在日本展出，另外在吉林省硬筆書法大賽，松原市首屆文化藝術節(jié)等活動中均獲一等獎，20xx年應邀參與由中心電視臺舉辦的全國書畫大賽電視頒獎晚會。

二、99年由吉林人民出版社出版?zhèn)€人書法專集，主編《師苑書法作品集萃》一書（吉林攝影出版社）。曾在《中國教化報》、《師范教化》等36種報刊發(fā)表論文及書畫作品200余篇，其中95年《江城日報》，98年《中國鋼筆書法》雜志、《中師書壇報》，99年《鋼筆書法報》、《松原日報》分別刊發(fā)專題介紹，有些作品及簡歷還在“書藝周刊”“硬筆書法天地”等互聯網上登載。

三、如今我已被汲取為中國硬筆書法家協會會員，全國“校內八杰”書法創(chuàng)作組成員，省書法家協會、省青年書法家協會會員，當選為松原市美術家協會、書法家協會常務理事、松原市青年書法家協會副秘書長、松原市科技書畫家協會副主席，松原市硬筆書法家協會理事、吉林省教化學會書法教化專業(yè)委員會理事，全國業(yè)余書畫等級考核委員會松原考區(qū)輔導老師。

幾年來，依據我的思想及工作表現，曾推選為“松原市十佳青年老師”候選人，20xx年9月被省教化廳授予“吉林省教化系統師德標兵”榮譽稱號。

以上是我的工作概況，假如我能授聘這個崗位，我的工作設想是：在抓好常規(guī)教學管理的同時依據我院實際重點抓好以下幾方面工作：

一、大力提高老師專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識

依據我院實際狀況提高現有老師專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識已成當務之急，尤其是藝體科專業(yè)性更強，對老師的要求自然更高。我們可以實行“走出去、請進來”的方式，讓老師真正開闊視野，同時加大專業(yè)老師業(yè)務培訓與考核力度。

二、完善和改革考試制度，充分發(fā)揮學生的主動主動性

藝體科的學科特點，實踐性、表現性較強，在考試過程中要為學生營造一個利于表現的熱情的藝術氛圍，使學生不再是被動的去接受考試，而是以一種主動的心態(tài)主動地去呈現自我。

三、適應社會需求，適當調整課程設置

為了解決學生就業(yè)難的問題，必需要求我們在培育方向及課程設置上要能與社會需求相適應，并要有超前意識。

四、加強師生社會實踐活動，親密學校與社會的關系。

充分發(fā)揮藝體科學科優(yōu)勢，主動組織師生參加社會文體活動，好組織師生送文化下鄉(xiāng)等活動，不但煅煉了學生的社會實踐實力，重要的是親密了學校與社會的關系，同時提高了我校的聲譽，使藝體系真正成為向社會展示我院內風采的一個窗口。

最終，感謝分院黨委各位領導給我們年青人這樣一次競爭的機會，不論我能否競聘上崗，我都會一如既往地、踏踏實實地工作，為我院今后的發(fā)展做出自己最大的、應有的貢獻。

競聘主任的演講稿篇9

敬重的各位領導，敬重的各位評委：

我叫***，今年歲，大專文化，中共黨員，助理經濟師，擬競聘信用社主任。

我認為，聯社舉辦的這次基層信用社主任競聘活動，首次在基層領導崗位引入競爭機制，必將為信合事業(yè)的發(fā)展帶來深遠的意義。依據《競聘方案》，我符合信用社主任競聘條件，并有決心勝任這一職務：一是自參與工作以來，我始終站在信合事業(yè)發(fā)展的前沿陣地，先后從事過信貸員、副主任等職務，積累了較為豐富的基層管理學問和實踐閱歷。二是任信用社副主任期間，能夠堅持原則、實事求是，有較好的群眾威信，錘煉了我的組織實力和推斷分析的實力。三是不斷加強自身學習，先后參與了學歷教化、職稱考試等學習，使自身業(yè)務理論素養(yǎng)得到較大提高。

假如我這次能夠競聘上信用社主任，我的任期目標是：

任職當年保證存款增長率達到%，列全縣信用社前茅；不良貸款下降個百分點，新增貸款收回率達到100%；經營效益實現聯社安排的安排，全年實現平安營運無事故。

為完成以上目標，我擬將主要實行以下措施：

一、夯實資金實力，做好“資金膨脹”文章。一是激勵全員發(fā)揚背包下鄉(xiāng)的優(yōu)良傳統，主動走村上門開展“現場吸儲”活動，努力膨脹資金規(guī)模，解決好資金短缺的問題。二是強化陣地意識，充分發(fā)揮點多面廣的優(yōu)勢，扎根農村保住陣地。三是在內部服務上做文章。教化全員樹立“服務就是效益”的思想，嚴格執(zhí)行服務公約，增加服務意識。四是加大宣揚力度，讓“農村信用社是農夫兄弟自己的銀行”的服務格言家喻戶曉，使農夫群眾了解農村信用社的資金取之于農、用之于農。由此，在農村形成一種“農信為民、民系農信”的資金循環(huán)渠道。

二、樹立服務“三農”意識，做好信貸支農文章。一是把聯保貸款列為信貸資金投放的主渠道，使新增農業(yè)貸款的60％以上實行聯保貸款方式，在授信額度內，農戶可憑貸款證、身份證隨時辦理貸款，切實解決農夫貸款難的問題。二是開展信用村、戶評定活動，既為充分運用信貸資金找出路，又推動社會整體信用的提高，確保信貸資產平安。三是主動拓寬信貸支農渠道，大力開辦農夫建房、助學貸款等業(yè)務，使農戶貸款向多元化發(fā)展。

三、強化內部管理，做好效益文章。一是拓寬增收渠道，大力開辦中間業(yè)務，盡可能增加收入；二是想方設法優(yōu)化負