中層干部培訓心得體會

中層干部培訓心得體會一、企業(yè)文化方面

企業(yè)文化是企業(yè)進展的核心動力。學習了企業(yè)文化的含義，了解了企業(yè)文化的功能和作用。例舉了百年老店同仁堂、海爾文化特色等先進的企業(yè)文化。深刻理解了文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力，企業(yè)文化能夠增加隊伍的分散力、激發(fā)力、制造力，起著培育高素養(yǎng)人才發(fā)揮獨特作用。在培育品牌，提升商譽，優(yōu)勢競爭等方面有著重大影響。也是調(diào)動每名員工積極性，共同努力是企業(yè)在競爭中立于不敗之地。同時，學習了金隅的進展歷程及金隅核心文化。使我更進一步的了解了金隅集團的進展歷程及文化特色。25日下午，學校安排參觀了琉璃河水泥廠，通過參觀學習及與該廠干部職工的溝通，使我對水泥行業(yè)的進展有了更加深刻的了解，從溝通中學到了不少學問，也看到和發(fā)覺了我們存在的缺乏。

二、治理與執(zhí)行力方面

通過目標與績效治理學習，明白了績效治理是各級治理者和職工為了達成組織目標共同參加的規(guī)劃，制定輔導溝通考核評價結(jié)果應用，改良提升的持續(xù)循環(huán)過程，目的是提升組織、部門、個人的績效。是將企業(yè)經(jīng)營目標轉(zhuǎn)化為員工每一天的工作。績效結(jié)果+行為+素養(yǎng)，就是治理績效。任何一個績效和結(jié)果對企業(yè)的生存和興盛有著直接和輕重影響的領域。每個領域都需要目標。

通過什么是執(zhí)行，執(zhí)行的八字方針，十六字原則，二十四字戰(zhàn)略，懂得了執(zhí)行就是有結(jié)果的行動，是一種精神，是一種信守承諾的精神，是一種敢于結(jié)果的精神，是一種永不放棄的精神，而這種精神需要用行動來證明。所以為什么說贏在執(zhí)行。同時，為了提高執(zhí)行力，我們還學習探討了提高執(zhí)行里的十個方面，即：馬上行動、勇于負責、沒有借口、停頓埋怨、肯定聽從、主動反應、敢于共贏、敢于共享、持續(xù)學習、習慣感恩。

三、團隊合作與個人素養(yǎng)方面

通過領導團隊力量訓練，溝通力量訓練。我明白了什么是團隊和團隊精神,團隊是一群具有相互彌補才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績效目標的完成,并且情愿共同擔當責任的群體。團隊成員之間必需相互信任、相互理解,這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命,良好的溝通可以增進相互的信任,鼓舞創(chuàng)新,消退疑心和擔心全感,提高團隊的績效。

通過商務禮儀，陽光心態(tài)，壓力與心情治理力量訓練。懂得了做人要知道敬重、自律、適度、真誠、寬容;以積極的心態(tài)面對工作、生活。只有樹立良好的心態(tài)，才會使每個人、家庭、團隊、組織、社會得到進展;面對壓力，怎樣正確地去面對、疏導和釋放，掌控自己的時間，科學安排工作和生活，建立良好的支持系統(tǒng)，將壓力變?yōu)楣ぷ魃畹膭恿Α?/p>

通過一周的學習培訓，努力把握每一個學問點,就像是生活、工作道路上的一個驛站,給我補充能量,增加信念。用我們學習到的學問更好的面對以后工作中遇到的困難,更好的回報對我們滿懷盼望的領導和教師,去回報對我們有著殷切盼望的公司。中層是組織中的中流砥柱，擔當治理者的角色，是高層的替身和輔佐者，起著承上啟下的作用，我要踏踏實實地做好每一件小事,從努力做一名合格的中層開頭,找準自己的位置,明確自己的方向,