公司行政人事制度

序言為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理,建立適應(yīng)公司發(fā)展所需的管理機(jī)制,使公司管理工作走向規(guī)范化,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。第一章總則公司倡導(dǎo)“以人為本”、“誠(chéng)信至上”、“公平公正”的人事行政管理方針。公司各級(jí)管理人員對(duì)下屬在工作上應(yīng)嚴(yán)格要求、客觀公正地評(píng)價(jià)和對(duì)待每一個(gè)員工，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，增強(qiáng)公司凝聚力。公司鼓勵(lì)每位員工積極進(jìn)取，公平競(jìng)爭(zhēng)，充分發(fā)揮自身的良好品行及潛能，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)獲得收入的提高和職務(wù)的晉升，融入公司事業(yè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和良好的人生歸宿。公司要求每位員工自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，恪守職責(zé)，努力工作，保質(zhì)保量地完成崗位工作任務(wù)。未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，絕對(duì)不得直接或間接從事其他職業(yè)或有損公司利益的活動(dòng)。第二章公司簡(jiǎn)介作為一個(gè)面向全球消費(fèi)者的著名汽車整體內(nèi)飾品牌，從最初的專業(yè)汽車香水生產(chǎn)企業(yè)，逐步向汽車地毯、汽車戶外用品等延伸，將“心致形雅心形合一”的高尚車生活品牌“戴維斯”展現(xiàn)在消費(fèi)者面前。從最原始的生產(chǎn)銷售一體化，到今天的品牌運(yùn)營(yíng)與全球化戰(zhàn)略，廣東詩(shī)蒂爾車飾品正以國(guó)際化的特許專營(yíng)模式在中國(guó)大陸市場(chǎng)有步驟地全面推進(jìn)。作為廣東詩(shī)蒂爾車飾品中國(guó)廣州生產(chǎn)基地---創(chuàng)達(dá)隆汽車用品開發(fā)成立于一九九七年，坐落于翠綠環(huán)抱的白云山畔，辦公用地3萬(wàn)多平方米，生產(chǎn)設(shè)備與相關(guān)配置先進(jìn)完善。廠內(nèi)設(shè)有模具車間，注塑車間，真空電鍍車間，全自動(dòng)UV噴涂線，密封式香水調(diào)配室等全套流水線部門，以國(guó)際最知名的品牌香精為原料進(jìn)行調(diào)配而成?，F(xiàn)已通過(guò)“UC”、“CE”、“ISO”質(zhì)量體系認(rèn)證，產(chǎn)品暢銷歐美、中東、東南亞等幾十個(gè)國(guó)家與地區(qū)。快速的研發(fā)能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，這是廣東詩(shī)蒂爾車飾品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為此，詩(shī)蒂爾引進(jìn)一批高素質(zhì)的工業(yè)設(shè)計(jì)師和專業(yè)的營(yíng)銷隊(duì)伍。同時(shí)整合社會(huì)資源，主動(dòng)與國(guó)內(nèi)、外高等學(xué)府美術(shù)系和設(shè)計(jì)院校合作，提升公司產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力。廣東詩(shī)蒂爾車飾品高度重視人才，“以人為本”在這里得到充分的體現(xiàn)，詩(shī)蒂爾不僅僅只是提倡人盡其用，更重要的是，還重視人才的培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的整體提升。多年來(lái)發(fā)揮強(qiáng)大的人才優(yōu)勢(shì)與研發(fā)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)能力與推廣能力，密切關(guān)注市場(chǎng)需求，持續(xù)不斷地快速推出符合消費(fèi)者需求的各類產(chǎn)品，成為同行業(yè)款式和時(shí)尚的領(lǐng)跑者。企業(yè)文化旁企業(yè)率宗旨害：枕對(duì)消制費(fèi)者巴：提甩高生星活品騎位免對(duì)客灶戶：資合作塊雙贏賄共同粉成長(zhǎng)誠(chéng)對(duì)股撓東：縮珍惜廢投資離持續(xù)萄回報(bào)揭對(duì)員幟工：渴強(qiáng)化角培訓(xùn)寫成就甜自我寫經(jīng)營(yíng)榮理念本：誠(chéng)駁信、耕進(jìn)取斥、創(chuàng)刷新、染雙贏挎

誠(chéng)叉信是抗廣東倒詩(shī)蒂黃車飾蕉品有脹限公廚司志對(duì)社關(guān)會(huì)及亦廣大池用戶朱最鄭社重、田最莊呀嚴(yán)的翠承諾閥。攔詩(shī)蒂出爾管將以季此贏逢得客趣戶和慕合作蜻伙伴遼的信蔥任和著更長(zhǎng)局遠(yuǎn)的題合作蝶，發(fā)軍揮品讀牌效港應(yīng)，生充分香體現(xiàn)跑經(jīng)濟(jì)惕效益蹲和社凡會(huì)效摸益的戰(zhàn)統(tǒng)一四。獵女煩萬(wàn)

進(jìn)犯取體君現(xiàn)了觸廣東循詩(shī)蒂翠爾車蝕飾品演有限隨公司鮮對(duì)事秧業(yè)無(wú)悉比熱社愛和材忠誠(chéng)份，傾備注了飄全部帥的感喜情和落熱情下，并獄由此洋產(chǎn)生丈一種足積極搖向上芹、奮調(diào)斗不源息的穩(wěn)精神外和意胡志，任是成恢就因詩(shī)蒂陰爾棵著名賢品牌托的基荷礎(chǔ)和稀內(nèi)在危動(dòng)力眾。五曬驚測(cè)

創(chuàng)博新是錯(cuò)詩(shī)蒂謹(jǐn)爾公們司醉產(chǎn)品什研發(fā)維、生味產(chǎn)、劍銷售封全過(guò)啦程始旺終堅(jiān)岡持貫灶徹的舌一個(gè)靠基本合方針殺。窩詩(shī)蒂奏爾吳深信蔑只有水堅(jiān)持忽技術(shù)鄭創(chuàng)新爪，成剩為市屯場(chǎng)標(biāo)合準(zhǔn)的悟制訂塞者，之才能餐真正綿擁有厘企業(yè)辛的核鋼心競(jìng)蒸爭(zhēng)力地。甘師呈廣東掀詩(shī)蒂累爾車團(tuán)飾品喬有限鈔公司駁通過(guò)儀為客揭戶提鄰供優(yōu)等質(zhì)產(chǎn)則品和牽服務(wù)雞,為倡客戶脫創(chuàng)造亦價(jià)值芒,最逆終實(shí)萍現(xiàn)公踩司與躲客戶真雙贏法、公仗司與予合作障伙伴牲雙贏散、公在司與響員工揪雙贏務(wù)。宜企業(yè)迫精神遺：超想越自估我肉成劇就未宇來(lái)另在懂廣東本詩(shī)蒂治爾車壁飾品介有限莖公司灰眼中嫁，最司大的合敵人亦不是撈競(jìng)爭(zhēng)糠對(duì)手匯，而厲是自?shī)A己。聚曾經(jīng)奴有人鋤說(shuō)過(guò)犧：“伶不是筍別人樸打倒軋你，煎而是麗你自躁己把訓(xùn)自己盾打例杏了，梅因?yàn)閼B(tài)你缺輝乏超朋越自追我的納魄力含和智翅慧。漸作為掃行業(yè)令的領(lǐng)找頭羊是，森詩(shī)蒂側(cè)爾柜十年泰輝煌君，無(wú)手?jǐn)?shù)的攪光環(huán)決令人須炫目冶。但帳是，顯已有是的成彼績(jī)并掩沒有捆令殖詩(shī)蒂柏爾桿人迷寺失。真他們槽知道險(xiǎn)，成譽(yù)績(jī)只嬌能代單表過(guò)司去，誓市場(chǎng)甩變幻倚莫測(cè)丘，企槐業(yè)逆康水行禾舟，胞不進(jìn)屠則退臨。在五他們藥眼中枕，永徐遠(yuǎn)“答沒有料最好煌，只梯有更翠好”福。只誕有超決越的掏過(guò)程帖中不批斷自蝶我超撤越，繞才能宋最終西成就鋪廣東夏詩(shī)蒂窯爾車的飾品廢有限爆公司則的美衣好未鞋來(lái)！毯戰(zhàn)略熄目標(biāo)樹：蝶1）陪成立猴集團(tuán)冶化公博司（兩目前職有詩(shī)趕蒂爾渣車飾冶品有勁限公治司、已六方涉八度影廣告告公司蝕、創(chuàng)蜂達(dá)隆機(jī)公司賓、網(wǎng)喉絡(luò)營(yíng)塵銷公雷司）熟，打陸造強(qiáng)輸勢(shì)的歲汽車爭(zhēng)用品益加盟引聯(lián)鎖容系統(tǒng)摔品牌許，對(duì)宰同行薪業(yè)包斃括供老應(yīng)商前、經(jīng)全銷商塊實(shí)施郊兼并放、收醫(yī)購(gòu)等臣資本通擴(kuò)張狼，并攏與其哪它強(qiáng)橡勢(shì)企搬業(yè)建浴立戰(zhàn)即略聯(lián)持盟關(guān)擇系，改適時(shí)膀進(jìn)行肝上市撤。易2）鞭成為疾中國(guó)少汽車蝶后市鄰場(chǎng)產(chǎn)品業(yè)最至具影醋響力醒公司率，成鄉(xiāng)為全慮球最央優(yōu)質(zhì)栽品牌揀及產(chǎn)齊品的兇首選遭代理呈營(yíng)銷喚平臺(tái)美，擁伙有全米國(guó)權(quán)那威性畢的媒井體推主廣平聚臺(tái)，骨擁有占一支把專業(yè)徑高水賄平的敬品牌益建設(shè)坦及品離牌服碗務(wù)團(tuán)亡隊(duì)，沈創(chuàng)建甩一個(gè)盜產(chǎn)業(yè)桌鏈系令統(tǒng)化低的產(chǎn)唱品研擇發(fā)中按心，莖打造散一個(gè)進(jìn)最頂致尖的座汽車叛生活達(dá)消費(fèi)疾品牌詢第四快章西員侍工任秀用制酸度艇目的甩：規(guī)分范公牲司聘壇用制駐度，璃使公功司人捕力資勁源合妻理化川范圍夢(mèng)：公帥司全干體員咸工賤內(nèi)容呼：擱1、洗招聘匯飄1.區(qū)1員散工的坊品行滿及是躲否認(rèn)慕同公祝司企鞠業(yè)文掀化將舟被作朵為祖招聘件首先問(wèn)考慮慣的因候素；圾1紫.2耕根據(jù)燙工作油需要辯和職歌位空塘缺，蘭公司埋將通障過(guò)參誦加現(xiàn)雙場(chǎng)招鍋聘會(huì)反、獵低頭機(jī)凱構(gòu)、嫁招聘腫網(wǎng)站嬌以領(lǐng)及在料各種敢媒體犬上發(fā)簽布招煎聘信墻息或案通過(guò)摘內(nèi)部癥招聘捉及員灰工舉各薦的駐方式燭進(jìn)行斷人員恨的補(bǔ)闊充；吼1.厭3招舅聘原宴則：丘摟“盾依法估用工疊，雙哥向選兇擇挨”江；染1.三4招勞聘方般略：侍遍“桶以人況為本面、因介才施站用坊”復(fù)；卸2、鮮入職漁手續(xù)認(rèn)僻2.砍1報(bào)蒼到馬鼠員工融在入止職時(shí)宣應(yīng)向寸人事枯行政抽部提畫交下邀列文恨件：閥辛2.甩1.汪1諷身份帖證述原件梳及呢復(fù)印緣件1垮份；合2.居1.終2眠學(xué)歷裙、學(xué)蛋位證戲書例原件索及牌復(fù)印醋件1答份；授2.驕1.運(yùn)3旋專業(yè)盲職稱銳／職喬業(yè)資迎格證乞書悉原件改及呆復(fù)印瞎件1象份；扎2.悉1.盯4雷近期亦免冠貝彩色共一寸破照片氏2張梅；免2.柴1.胡6版填寫安完整森的《喂應(yīng)聘史申請(qǐng)毫表》閣；關(guān)2.脊2相午關(guān)文茶件的泄發(fā)送老；提2.膜2.全1魂人事卸行政姨部將桌在員懷工入駱職后沉的第秧一時(shí)間間為木員工傾發(fā)送例文本哄版的鍬《員蹦工手董冊(cè)》拋，新蘇員工鈔應(yīng)認(rèn)層真閱園讀，劑同意哄自愿吼遵守累公司劍有關(guān)職管理廳制度錢和勞走動(dòng)紀(jì)定律，哄并簽漏字確及認(rèn)；脂2.礎(chǔ)2.謝2社如個(gè)凱人瞞皮報(bào)、籮謊報(bào)抹、篡傭改《卻應(yīng)聘地申請(qǐng)捧表》即以及慶編造炮不實(shí)汽或無(wú)獻(xiàn)法核注實(shí)驗(yàn)顆證的袋工作委經(jīng)歷業(yè)或提祖供虛戴假應(yīng)桶聘材遼料及赤證件共的；族提供翻虛假饅的個(gè)狐人信擺息資蠶料而津造成伸對(duì)公羞司不體良后村果的色，公衰司可薪隨時(shí)虎與當(dāng)尺事人濫終止漫勞動(dòng)布關(guān)系初,并店不作野出任榜何的鵝賠償純。遵3、蠅勞動(dòng)蜂合同歌與保摔密協(xié)帖議吩3.奴1公逐司將裝根據(jù)勇員工期素質(zhì)寒、職扯位需贈(zèng)要，甘在平說(shuō)等自許愿、負(fù)協(xié)商酒一致率的基用礎(chǔ)上鄰與其蒸簽訂罰勞動(dòng)滿合同宣。勞蓬動(dòng)合個(gè)同中笛將明瞧確員梨工和違公司封之間槍的勞冬動(dòng)關(guān)伶系和揀雙方漂的權(quán)剃利及下義務(wù)黑，公千司所揮有員瞞工（畢除特鄭聘、梁兼職半、臨如時(shí)工該另簽湊合同眼外）役均須多簽訂坐此合呼同。獵合同典期限劑根據(jù)禽崗位針需要榜及專晌業(yè)技島術(shù)職獄務(wù)的蔑不同旱而有稼所不歸同；含才3.血2為千確保備維護(hù)墊公司持的商吵業(yè)和特技術(shù)塑秘密鞏，也件簽訂傳了紹勞動(dòng)黨合同鞏的附圾件《論勞動(dòng)插合同液補(bǔ)充暢協(xié)議虎》、打《保摘密協(xié)齊議》斥、《浮競(jìng)業(yè)追協(xié)議壽》，助必須安一并睜遵守混，叁翼份協(xié)認(rèn)議與盜勞動(dòng)膀合同傭具有點(diǎn)同等仁的法柿律效窮力。擠4、閉試用頓期敢4.幻1試滲用期肌視公雪司對(duì)違崗位刊的要蝶求而皺定，良公司獲可桃依據(jù)渴勞動(dòng)射合同死法鋤相關(guān)死規(guī)定凍，及岔員工鏟表現(xiàn)旗情況煌縮短分或延捧長(zhǎng)試烤用期面；一寺般試松用期山不超減過(guò)6蛾個(gè)月謝。色4.領(lǐng)2試紐用期崇內(nèi)，編員工挺和公狠司都萄可隨奉時(shí)傭按法對(duì)律規(guī)狐定奉解除籮勞動(dòng)層關(guān)系多；恭4.懲3試嚷用期漸滿能前六截個(gè)工紛作日裝，員統(tǒng)工的保部門慣經(jīng)理翼與員隨工須主進(jìn)行爪深入冤的溝榜通，先指導(dǎo)杰員工傾完成擾自評(píng)帥考核懂，并蓄按規(guī)悼定填叛寫《烏員工容轉(zhuǎn)正邊考核索表》惱，自燭評(píng)考倦核將動(dòng)于0形.5假個(gè)工慶作日駝內(nèi)完她成,云直屬瓜上級(jí)齒及部恥門經(jīng)途理的見評(píng)估址將于辟1.傻5個(gè)息工作胡日內(nèi)求完成繼,考蹄核結(jié)瘦果填昂寫完廚畢，憲各人爭(zhēng)員需劉在規(guī)路定時(shí)歉間之炎內(nèi)將慶《員貞工轉(zhuǎn)地正考雁核表紀(jì)》交請(qǐng)到人贏事行課政部鞏；人則事行湖政部紐將按孩照考趕核流酬程進(jìn)狡行面內(nèi)談評(píng)魄估，單填寫穗《員撲工面牢談?dòng)泬蜾洷砝省?，掛在?guī)蠻定時(shí)椒間之陽(yáng)內(nèi)上昏報(bào)局、格總經(jīng)少理審槍批簽羞字。裳考核括符合成錄用厲標(biāo)準(zhǔn)塵的員紗工，跨人事萌行政淡部將僵發(fā)放賣《轉(zhuǎn)怖正通緒知單貞》進(jìn)戴行內(nèi)敲部存趴檔。琴經(jīng)總撇經(jīng)理?xiàng)l審批勿通過(guò)鳥，人桃事行住政部獻(xiàn)將根頃據(jù)轉(zhuǎn)融正情酬況調(diào)昂整相輸關(guān)待孕遇；沖4.面4舍考核滋不合稿格者畫延長(zhǎng)兼試用劃期或拉者終紡止試否用；擇4.岔5公之司有亡權(quán)視妖新員餐工試促用期嶼內(nèi)的楚實(shí)際與表現(xiàn)緩適當(dāng)劃延長(zhǎng)齒試用泛期或云終止片聘用慈，原臟則上巖試用寫期為絹3個(gè)胞月，哀試用乏期最掠長(zhǎng)不映超過(guò)軌6俗個(gè)月漲；處4.姐6試捷用期跳為3盼個(gè)月塵的員卸工原蒼則上脆不能芽提前游轉(zhuǎn)正據(jù)。新玉員工窗提前撿轉(zhuǎn)正迷的條依件如佛下：由郵4.切6.弱1企試用向期內(nèi)干有突膽出表環(huán)現(xiàn)或柿對(duì)公灑司有桶重大氧貢獻(xiàn)文者；息廳4.口6.版2惹提前抗完成境試用餅期業(yè)眠績(jī)指黎標(biāo)或奸超額者完成匯試用藏期業(yè)遍績(jī)指轎標(biāo)者次；胳4.說(shuō)6.納3糖給公斃司帶姥來(lái)新被技術(shù)聞、新雙知識(shí)莖，促傭使公扒司的屬產(chǎn)品盞在專哄業(yè)化系程度拳上有蔑較大桃提高徒者；冊(cè)賽4.排6.縱4棍為公令司帶茫來(lái)附容加的源經(jīng)濟(jì)寫效益恥者；腰漠4.酬6.以5水受到至客戶迎嘉許扣，或譽(yù)在市晌場(chǎng)活矛動(dòng)中失發(fā)揮襖巨大功作用蹄者；皇壽4.府6.柱6示為公晶司帶艦來(lái)公固益效嫂益者占等；殘具體考轉(zhuǎn)正南手續(xù)生詳見湖拐“貧人力活資源森管理往手冊(cè)禽”避之流已程規(guī)蝦定。父降5、淺人事彼檔案蟻促5.絮1每易位員在工都拼有責(zé)拋任在澡雇傭駛開始盾前，柄如實(shí)仆地填互寫公悄司《定應(yīng)聘蟲申請(qǐng)解表》腳并提健交入程職材切料。蓋對(duì)于澇提供賄不正選確或清虛假申情況值者，主將視缺為不俗誠(chéng)信蒙的表挨現(xiàn)，仇公司路將根毀據(jù)具培體情孟況，噸考慮貨相應(yīng)綠處罰日直至今終止宮勞動(dòng)悼關(guān)系果；勺5.搶2在覽《應(yīng)覺聘申濁請(qǐng)表瘋》中謀所填飄情況虧發(fā)生努任何腰變化光時(shí)，槐應(yīng)于推5個(gè)抱工作繩日內(nèi)欣通知塘人事倦行政顧部進(jìn)脈行更暫新；括把5.歷3員勁工在猾雇傭積期間菊所受希到的糖全部場(chǎng)晉升積、調(diào)紐動(dòng)、亦降職斬、調(diào)茅薪、涂培訓(xùn)趁、獎(jiǎng)內(nèi)懲、寧績(jī)效犬評(píng)定張等，呈都將識(shí)記錄年保留隆在員而工檔特案中戀，直廢到雇式傭關(guān)莊系結(jié)耀束或炎終止渾。但6、理專有艦服務(wù)字和專顛職工辜作夾除公烏司特受別批儀準(zhǔn)外典，員宴工不稠得為傲其它摟任何便公司憐或組腳織從遞事兼婚職或勺專職族服務(wù)貧，即夠使是布免費(fèi)黃的。凱紗7、嚼崗位察變化再?gòu)?.邁1公瘦司將躲根據(jù)拖當(dāng)期譯業(yè)績(jī)滴狀況秧，經(jīng)瘦營(yíng)需誕要，北對(duì)員情工崗極位進(jìn)扣行調(diào)頌整。盯根據(jù)冬崗位秩變動(dòng)刑情況臥人事拒行政活部會(huì)抬將變陰化情熟況及借時(shí)告坑之員圣工，照并填鼻寫《甚員工迎崗位旅變化憂信息膽表》昌經(jīng)雙雖方確慌認(rèn)核其準(zhǔn)后威存入可個(gè)人掃檔案草；宇7.皂2公占司將社嚴(yán)格蠅按照沖有關(guān)你條件攀進(jìn)行友晉升階和調(diào)韻動(dòng)。戶其條肢件包象括但還不限望于：籠對(duì)崗棗位的猛適應(yīng)摧性、榨對(duì)公辯司的跌忠誠(chéng)贈(zèng)度、饒工作榜表現(xiàn)旗、工勝作業(yè)仿績(jī)、碧工作腫需要步等；類內(nèi)7.須3如幅因員及工不缺服從臟公司卻崗位煩變動(dòng)輩，拒活不煌簽訂抓《員警工崗隱位變圍化信兆息表罪》，興人事態(tài)行政豎部將置進(jìn)行波面談梅協(xié)調(diào)歲，如峰仍然影拒絕進(jìn)簽訂輛的員衛(wèi)工，項(xiàng)公司畝可終摟止當(dāng)偷期勞纖動(dòng)合菊同，麻并且精不支睜付任毫何經(jīng)包濟(jì)補(bǔ)培償。妥需8、考聘用析終止妄繪8.邀1辭辱職溫8.薯1.蘭1女試用貝期員污工如末果辭跨職，個(gè)必須伸提前義3天膝填寫薯《辭類職申廳請(qǐng)表暫》，教以書許面的懷形式谷通知扭其所存在工救作部佩門經(jīng)字理及頃人事殊行政妻部，壺并將畏此表牧交于烤所在淋工作暗部門侵經(jīng)理?yè)?，?jīng)腐各權(quán)鋼限負(fù)越責(zé)人魯按程語(yǔ)序?qū)徶e批后貢，方脅可到葬人事捕行政管部辦蘿理離毅職手潛續(xù)。層8.彩1.角2雜試用紋期員油工如冶未提虛前3殘?zhí)焐暧?xùn)請(qǐng)辭戀職而董擅自慎離開默工作關(guān)崗位尖超過(guò)幅1個(gè)撿工作洽日的凍，視潔為自號(hào)動(dòng)離菜職，卷公司爬將扣恭除員匆工當(dāng)俯月總兔體工叼資的缺10譜%作冰為補(bǔ)噸償。苗8.目1.稼3沙正式巡員工曾如果紡辭職億，必攻須提丸前3輕0天砌到人暈事行輩政部吐領(lǐng)取哨《辭哈職申往請(qǐng)表掃》進(jìn)粘行填功寫，崖以書糕面的申形式升通知菊其部戀門經(jīng)政理及滴人事奉行政踩部正魂式提逮出辭重職，暢經(jīng)各恰權(quán)限恨負(fù)責(zé)夫人按農(nóng)程序狡審批祖通過(guò)董后，添按照歡所申翻請(qǐng)離湯職日汗期的娃當(dāng)日植到公膛司人機(jī)事行弄政部坐領(lǐng)取著《離杰職手基續(xù)清倒單》皇，辦驅(qū)理離凈職的礦交接鵲手續(xù)廚；在鎮(zhèn)填寫走完整樹所有澇的交廈接項(xiàng)奮目并僚由承撈接人秤與部核門經(jīng)狗理的參確認(rèn)法簽字刻后，曉方可真辦理轟離職們手續(xù)籃；寄8.骨1.幅4機(jī)正式膊員工匆如未撕提前貪30究天申醬請(qǐng)辭班職，變公司熔將以恰此員策工當(dāng)脹月總鏈體工唯資為互基數(shù)抖，未截提前吸的實(shí)香際天磁數(shù)為臥比例不，扣箏除相吩應(yīng)工定資作遮為補(bǔ)裙償；套8.虹1.增5腔如出難現(xiàn)未后到申卵請(qǐng)離租職日壩期，用員工與無(wú)理叢由擅昂自離射開工腦作崗誓位超遷過(guò)善0.贊5棉個(gè)工營(yíng)作日翅的，岸視為鑒曠工教處理繼，公魔司將貼自動(dòng)浩給予拖解雇敞，公夜司將口取消矛其技尚冊(cè)未發(fā)償放的阻績(jī)效比工資資、崗蔬位補(bǔ)搭貼、掠福利云、加婆班費(fèi)備，并拾以員逃工當(dāng)君月崗關(guān)位工裂資為姻基數(shù)責(zé)，未必到崗睛工作黑的實(shí)撿際天祥數(shù)為機(jī)比例略，扣鍋除相聲應(yīng)工往資作溜為補(bǔ)刑償。葡8.醋1.隔6綢員娘工依曉法解看除勞嶺動(dòng)合末同，炸但存守在欠爆付公寸司任丸何款師項(xiàng)，娛以及顯其它泉原因訊給公舉司造刑成任織何經(jīng)權(quán)濟(jì)損腫失的原，應(yīng)發(fā)當(dāng)賠奧償金相應(yīng)培的撲經(jīng)濟(jì)心損失堆。公演司有躁權(quán)從矮離職蠟員工蒙的崗工位工湖資、擾績(jī)效片工資寧、全副部補(bǔ)魚貼及誓福利隱等（栗包括牽并不鎖限于嶼此）歡中做諸相應(yīng)向的扣厲除，樂(lè)不夠容扣除跨的，距公司堪仍然膽有權(quán)稅就剩潔余部點(diǎn)分向繩離職磁員工立追償謊。咱8.有2辭冬退：翻8.鑒2.葵1汗如有煉下列蘋情形半之一俘的，霜公司近可立伶即解送除合行同，冒并且料不支孟付任厚何經(jīng)奪濟(jì)補(bǔ)鉆償：構(gòu)8.廉2.爹1淚.1豐乙方海在試沖用期惱內(nèi)被善證明垮不符拋合甲腥方用頂人標(biāo)土準(zhǔn)或首錄用科條件凳的；穴8.嫌2.朵1宵.2楊乙方廁被查倆實(shí)在糠應(yīng)聘欣時(shí)向跑甲方谷提供宰的其善個(gè)人炸資料購(gòu)是虛符假的技；蹄8.軍2.毒1畏.3瓜嚴(yán)重膝違反敵公司兄員工霞手冊(cè)槍或規(guī)中章制限度、活勞動(dòng)此紀(jì)律有達(dá)到目辭退螺標(biāo)準(zhǔn)宅的；僅8.障2.豐1煎.4怖故意湯泄漏羊甲方難商業(yè)選秘密重，嚴(yán)滴重失閉職，節(jié)營(yíng)私級(jí)舞弊篩的，疲給公抓司利慕益造液成嚴(yán)丈重?fù)p蜂失的轎,或印使公盤司聲溪譽(yù)受凳到影買響或但客戶道流失邊等重砍大損敘害的末；謹(jǐn)8.霞2.躬1溉.5照員工丹系技酬術(shù)性目作業(yè)訓(xùn)人員清的，滴因其晨自身皺原因陽(yáng)違章膊作業(yè)御或造偉成嚴(yán)滅重物涼損或券者事讓故的培；井8.巖2.拆1汁.6撈員工惜同時(shí)架與其求他用退人單睬位建飯立勞警動(dòng)關(guān)哈系，塵對(duì)完刪成奇公司慈的農(nóng)工作陡任務(wù)守造成雀嚴(yán)重大影響潔的，已或經(jīng)卡公司竹提出臭，拒懂不改頑正的錘；獅8.屑2.泥1科.7殿員工庭以欺壁詐（合如簽營(yíng)訂本顛合同樣時(shí)未鄙向甲性方告英知其直仍未比與原嶄用人胸單位旺解除毫勞動(dòng)惹合同疤）、閉脅迫蔑的手軍段或慚者乘虧人之脆危，袍使公摔司在渠違背虧真實(shí)茫意思屑的情渴況下報(bào)訂立棒或者心變更間合同羊的；沒8.格2.喘1裳.8消被依怠法追鎖究刑極事責(zé)愿任的巡、公岸安機(jī)員關(guān)收嘩容教勒育的晌；勺8.狹2.很1桶.9謝其他響依法拳和依修本公投司規(guī)煮章制怪度規(guī)蓮定公體司單鬼方可觸以解悼除勞歐動(dòng)合涂同的羨。乞8.落2.宵2因如有別下列著情形梢之一檔的，騰公司烏可以瘦解除青合同錢，但冬應(yīng)提治前3然0日軟以書徑面形睬式通僅知員色工：售8.品2.皂2酒.1炊員工螞患病蜘或非耀因工條負(fù)傷踩，醫(yī)園療期注滿后紫不能沸從事吃原工蒙作，篇也不惕能從島事公略司另師行安貴排的撲其它司工作賣的；萌8.峰2.尾2竟.2則員工膨不能湊勝任薦本職負(fù)工作鳥，經(jīng)離過(guò)培惑訓(xùn)或胡者調(diào)旅整工轉(zhuǎn)作崗?qiáng)A位后糾，仍麥不能灘勝任鏈工作遮的，渣并拒虧不服獵從公謝司的墾工作礎(chǔ)安排賞和勞橫動(dòng)管蔽理的撥。拘8.變2.曲2拋.3四公司塵因兼府并、參分立寫、合劑資、積轉(zhuǎn)（勸改）信制、粒轉(zhuǎn)產(chǎn)嚴(yán)、技甲術(shù)革械新、毯經(jīng)營(yíng)千方式訂調(diào)整事、搬鎖遷等雁客觀委情況則發(fā)生紋重大挽變化雅或員域工的阿生產(chǎn)紋、工侍作崗蹤位消拘失，掌致使策合同屠無(wú)法核履行強(qiáng)的；帖8.鉆2.荷2夾.4桌公司純的生墨產(chǎn)經(jīng)響營(yíng)發(fā)塵生嚴(yán)猶重困兔難的答；騰8.內(nèi)3勞掉動(dòng)合屋同到墨期不疑續(xù)約扒8.臭3.湖1甚勞動(dòng)辯合同口即將怕到期算，員項(xiàng)工不坑愿意眾與公活司續(xù)擾約的核，應(yīng)謀于合唉同期負(fù)滿提嘴前三說(shuō)十日辜填寫豐《員罩工異寄動(dòng)建怪議申樹請(qǐng)表碧》，朗由員姻工本捧人填刮寫《撐員工籌異動(dòng)織建議按申請(qǐng)毅表》受之相烘關(guān)內(nèi)摘容，仿由部聚門經(jīng)距理、弟公司芬各層蝕級(jí)相重關(guān)領(lǐng)覆導(dǎo)加腸署意智見后覽，上披報(bào)勻、總欄經(jīng)理疏審批省。審壯批通中過(guò)，萬(wàn)由人咽事行帖政部光將發(fā)需放《扣勞動(dòng)壞合同被解除鹿（終諸止）類通知哈書》店一式聲貳份敲，其把中一紹份送享達(dá)員吧工本陣人，慕另一隆份交糧于人釋事行六政部桃存檔能。死8.敞3.局2成勞動(dòng)衛(wèi)合同浴到期仔，公惰司不徹愿意般與員數(shù)工續(xù)念約者慢，由雄人事嘆行政男部在脖合同葡期滿米提前融30洽個(gè)工膠作日修，向親其所駛在部鈔門經(jīng)揉理發(fā)廉放《寇員工逼異動(dòng)圍建議劃申請(qǐng)香表》培，翻由部雁門經(jīng)唱理輩填寫資《員骨工異賓動(dòng)建白議申樹請(qǐng)表代》之工相關(guān)緣內(nèi)容政，經(jīng)愉員工踏本人選、人歪事行根政部清加署牢意見等后，再上報(bào)真總經(jīng)及理審膜批。涌審批至通過(guò)窯，由膀人事欲行政笨部將滿發(fā)放束《勞金動(dòng)合脆同解斤除（著終止守）通圖知書管》一佛式貳頃份，續(xù)其中目一份澆送達(dá)呢員工吐本人暮，另烤一份捷交于貿(mào)人事稿行政手部存夠檔。事8.恩4離跌職手芒續(xù)兄8.根4.童1塵無(wú)論績(jī)以任貴何原絹因離題職，及員工弦都應(yīng)售在離餃職前嗎將現(xiàn)柜存工舅作及傭項(xiàng)目擴(kuò)進(jìn)展哪情況騾認(rèn)真作地移然交給朱指定售交接呼人。黃員工所同時(shí)辣應(yīng)交們回所愉有涉布及公舌司及虜與公炊司有辛業(yè)務(wù)珍往來(lái)止的任學(xué)何他熟方的藏所有彩秘密扎信息膽的文文件、型資料晉、圖各表、油筆記香、報(bào)瞇告、拋信件啟、傳豎真、扛磁帶喉、磁聚盤、親儀器候以及助其他議任何液形式歡的載虛體等研；示產(chǎn)品禁部、張開發(fā)職部、盈技術(shù)善部門破員工罵還應(yīng)視交回瞞具體末的技書術(shù)性蓋文件娛.候8.棟4.怖2稠交接書的內(nèi)貓容還貍包括躲歸還在從公饑司領(lǐng)團(tuán)用的朱各種窗物品泉，如棒：筆琴記本掩電腦漠、臺(tái)第式電坑腦及哪配件太、固綁定辦稱公用舍品、墳鑰匙責(zé)、工趨作卡放等；逢立8.她4.便3休在進(jìn)桃行以灰上交狹接工儉作時(shí)戴，請(qǐng)挎離職娘人員遲及各何相關(guān)檢部門摔負(fù)責(zé)角人認(rèn)奶真填啄寫《儉辭職車申請(qǐng)考表》惹與《角離職錯(cuò)手續(xù)譽(yù)清單兆》之沖相關(guān)蒸交接訪內(nèi)容甘，并存審批灑簽字誘；乘8.蔬4.無(wú)4壓離職鵲人員及所領(lǐng)抵用的暖公司猶財(cái)物漂若有直遺失罷，公灘司將鑰視具糞體情桂況要著求賠歉償；沾凡8.棍4.棄5掃離職鵝人員叢的薪犁金將娘與當(dāng)丙月公貪司全淘體員桐工的仁薪金肯一并營(yíng)發(fā)放央，一營(yíng)般情塘況下足不能詠提前續(xù)支取儉。蠶第五單章帖勞動(dòng)算考勤們制度微目的湖：為著加強(qiáng)今管理臥，保輛證正籌常工麥作秩駱序，大提高澇工作鉤效率宵。惜適用泰范圍孩：全暑體員液工喘內(nèi)容像及要論求：斑1、訴工作烘時(shí)間繩除星征期日鏈為休造息日誼外，拒星期丑一至恰星期案六為掉工作鼠日。論每日廣具體替工作蝕時(shí)間創(chuàng)為：冰早送9：柳00糠—濟(jì)12更：0邀0、爐下午誰(shuí)13茅：3季0侮—恒18開：0貝0；爽中午約12屆：0芒0胡—辭13貫：3誼0為卸午餐裝及休調(diào)息時(shí)滿間。者考勤亭革2躁.1圓考勤閘負(fù)責(zé)拒人應(yīng)哄嚴(yán)格黨執(zhí)行曬公司心的考朗勤管休理規(guī)城定，霸人事昂行政腎部亦稅將對(duì)亡出勤泳情況巖進(jìn)行慢不定銀期的兵抽查早，若車發(fā)現(xiàn)溉徇私有舞弊案或執(zhí)奔法不咐嚴(yán)者翁，人玩事行細(xì)政部脅將對(duì)涂執(zhí)行臉人處炸以書摸面警配告一擁次；漁2.績(jī)2遲鹽到、煙早退條、溜增崗：浮上班刮未在壯規(guī)定片時(shí)間挽打卡誓者為刻遲到掛、未仔經(jīng)請(qǐng)腎假提送前下閉班者坊為早泄退、三工作杰時(shí)間首擅離耕崗位爽者為直溜崗地；晨2.成3病贈(zèng)假、孝事假逐：工昂作時(shí)尸間因判病或革因事嶄請(qǐng)假尤并經(jīng)筋相關(guān)孫權(quán)責(zé)銳經(jīng)理吊核準(zhǔn)弦者為幫病假愿或事字假；征2.隨4超棕假、賤曠工鵝：假套期已越滿仍蹦未銷勿假上隊(duì)班者沖為超楚假、葉未經(jīng)御請(qǐng)假泰缺勤腔1小尿以上石者為任曠工盆；測(cè)2.悅5值祥班、勻加班慕：相音關(guān)權(quán)怕責(zé)經(jīng)乏理安站排非啄工作寄時(shí)間甲守崗社者為瞞值班厘，經(jīng)蓋相關(guān)來(lái)權(quán)責(zé)談經(jīng)理恰決定閘或同戴意延絡(luò)長(zhǎng)工傲作時(shí)鳳間者煌、或旨休息酬日上菠班者千為加饒班；場(chǎng)晚上濃不計(jì)緒算加拼班時(shí)蜓間，甘周日悅例外銳，加桶班需冬要累堂計(jì)1濃小時(shí)乘以上伐方為婚加班抓，所駐有人禮員凡說(shuō)加班錄一律亭以調(diào)棟休方窄式來(lái)額抵扣疼加班茅小時(shí)象，加招班時(shí)幕間必秤須三候個(gè)月矛清算桃一次財(cái)！辦碎公室獄人員君加班豬時(shí)間勸以打及卡時(shí)價(jià)間為敢準(zhǔn)，芒外勤媽人員季以出躬差單糧為準(zhǔn)語(yǔ)。西2.摘6補(bǔ)畫休：總每月仆行政接部都方會(huì)更梁新加咱班時(shí)催間，稼員工出可根科據(jù)自破己累嶺計(jì)的父加班緒時(shí)間水調(diào)準(zhǔn)圈休息鈴，但攔是必豆須提述前一憐天向許上級(jí)紫申請(qǐng)區(qū)，每乒天下貪午5隔點(diǎn)前體交到廁行政療人事稻部備睛案，衫正常棍情況堵下行回政部疏不接圓受任磁何臨捕時(shí)的不調(diào)休結(jié)申請(qǐng)張（特院別是欠早上碼時(shí)間距）。押補(bǔ)休伸不可呈在5擺.1憐和1寸0.蘋1等地長(zhǎng)假遠(yuǎn)連用論。顧2.直7滿職勤：蟲全月司無(wú)遲緒到、開早退污、請(qǐng)抵假、眨曠工虧及溜煤崗者逝為滿榮勤。而考勤嚼管理頭孤布3案.1惕本公棗司除汁總經(jīng)準(zhǔn)理外敗，其委他人爸員一殺律需牽按規(guī)冷定時(shí)為間打著卡上酸、下邊班；位3.左2我挖司全勺體職捧員因由公外控出，訓(xùn)必須臟在前彎臺(tái)處沾交螺“魂出缺藍(lán)勤申晌請(qǐng)單缺”管，并孩經(jīng)相戶關(guān)權(quán)先責(zé)主嶼管核奸準(zhǔn)后箏，方干可離麻開工趕作崗莊位，假否則沒以溜中崗或筒曠工止論處睛；尼3.桃3我躲司員東工無(wú)贊論因勇何原瞞因，勻早上補(bǔ)必須束準(zhǔn)時(shí)釋打卡秧上班億，若奧生病植或家澡里發(fā)巷生特娘殊事豐由，松可在愧上午默9：梳00曬以前飽以電汗話形遙式向內(nèi)其直纖屬主腿管或柱經(jīng)理增請(qǐng)假連；回亂公司師上班澡八小桐時(shí)之膨內(nèi)需隙填制材“斥出缺組勤申需請(qǐng)單精”淹，經(jīng)娃其相船關(guān)權(quán)腰責(zé)主令管核岡準(zhǔn)簽產(chǎn)字后炎，交即人事途行政辭部備帳案。頑但該眨特殊為事由脾請(qǐng)假裂必須分提供響相關(guān)壩證明朵（如蠶病院舟蓋章減證明唱、正路式醫(yī)也療發(fā)膠票等旦），抽否則躺以曠得工論芳處；防3.柏5：叔若準(zhǔn)爆時(shí)上繡下班荒但確是實(shí)忘儲(chǔ)記打斜卡者剛，可華填制獵“誼出缺橫勤申違請(qǐng)單賴”民，并唯經(jīng)相抹關(guān)部遠(yuǎn)門經(jīng)直理簽叮字確朱認(rèn)，桌予以志補(bǔ)計(jì)耳考勤拿；但呀當(dāng)月拆內(nèi)累奸計(jì)簽暈卡次首數(shù)不雜得超技過(guò)兩謎次，逐并需縮在8連小時(shí)吐內(nèi)報(bào)任備至濃人事三行政丑部，尊否則沒無(wú)效撕并以叔請(qǐng)假肢處理脆；鍵3.梢6：噸若上芬班遲挪到未各打卡攪，也盾未補(bǔ)星計(jì)考巷勤，購(gòu)則其赴當(dāng)天室以請(qǐng)鑄假處受理；旦故意機(jī)不打經(jīng)卡，裙或以撥忘打祥卡為贊由，絹申請(qǐng)?zhí)}補(bǔ)計(jì)假準(zhǔn)時(shí)聲出勤嬸，一采經(jīng)查確實(shí)，肺則其沃當(dāng)天說(shuō)以曠鑄工論態(tài)處；詠3.級(jí)7：泰加班臟需事些先填脫制籃“新出缺駝勤申樂(lè)請(qǐng)單秧”盈，上土面必炕須注及明加龍班事蜘由、堵加班叢起止激時(shí)間拾，經(jīng)秋其相聯(lián)關(guān)權(quán)格責(zé)主鉛管核灶準(zhǔn)簽撇字后溉，交閉人事帖行政黑部備京案。平加班龜當(dāng)日碎需按縣簽核缺之加光班時(shí)則間打婆卡上顯、下削班，乞若遲墊到、軍早退裝也將北依據(jù)悉該考屆勤管博理制爐度處蹈理；撫3.栗8：承若因鐘工作錘效率順或工圓作能岸力低點(diǎn)下，在未能捎保質(zhì)鄉(xiāng)、保雕量、遮按時(shí)問(wèn)完成幕其直溝屬主膜管交略辦之辜工作度任務(wù)妥，需厘延時(shí)材完成染者，投不算嘗加班浩，其怎部門廳經(jīng)理蝕不得冤簽核賊其扮“悲出缺筒勤申樣請(qǐng)單根”化，否問(wèn)則需鉤負(fù)連俯帶責(zé)贈(zèng)任；公3．杰9：嘴早上乏打卡機(jī)上班勇后，金即外犯出購(gòu)核買早來(lái)點(diǎn)或藍(lán)吃早貍餐者腳，再靈次進(jìn)奴入公冒司需距再次半打卡啄，并煤以該顛時(shí)點(diǎn)匹為其泳考勤罩時(shí)點(diǎn)平，若貼不打碌卡者磁以當(dāng)限日曠巾工處述理；博3．無(wú)10煤：超體假者繩，即求請(qǐng)假曬期滿燥后未栽銷假文，也訓(xùn)未口侄頭請(qǐng)誕假者億，從棄超假攪之日齊起以尺曠工盟論處鍋；醋3．虜11旦：各懸部門榜經(jīng)理記負(fù)責(zé)幕對(duì)本捕部門槽員工帆的考督勤工量作，團(tuán)應(yīng)隨促時(shí)掌頓握、懇定期鎖檢查閣職員賢出勤嗓情況汁，定諷期講瘦評(píng)。賺負(fù)責(zé)燭考勤專工作向之相澡關(guān)人丙員需辟堅(jiān)持不原則暢，履縱行職恒責(zé)，抬切實(shí)建做好鳥考勤虎登記踩及統(tǒng)副計(jì)工興作；晝3．灘12吉：考州慮我濟(jì)司職堆員之旗實(shí)際未狀況根，員名工在害上班擋途中板的不喜可逆逢因素步，而惡延遲謙到崗騾，寫故計(jì)每月托允許追有三暴次遲跟到，骨三次餅累計(jì)狗30糞分鐘猴后就姓罰款祖每分駐鐘一奇元，紗遲到襪30普分鐘僻--林-1奶小時(shí)壇內(nèi)扣駝薪資川半天倆，1團(tuán)小時(shí)甲后當(dāng)子曠工訊處理削。迷請(qǐng)假浙審批延程序咬和權(quán)斑限曉渴4萄.1橫：一曾般部枯門員款工請(qǐng)還假在釘一天簡(jiǎn)以上燥、三乞天以恰內(nèi)的止由其翅所屬爸部門拜經(jīng)理殺批準(zhǔn)頭；三欣天以毀上、警七天軍以內(nèi)買的需爛由總顧經(jīng)理旦核準(zhǔn)托；條4.秒2：逮部門夕主管霧請(qǐng)假潔一天帽以上從、三餅天以曾內(nèi)的控由其雪所屬產(chǎn)部門戰(zhàn)經(jīng)理來(lái)批準(zhǔn)鎖；三壯天以院上、幼七天斗以內(nèi)訪的需棍由經(jīng)息總經(jīng)宏理核捎準(zhǔn)；乳4.咽3：嘆部門武經(jīng)理飼、總暢監(jiān)級(jí)獨(dú)別請(qǐng)蓮假均維需報(bào)躬經(jīng)總昌經(jīng)理沒核準(zhǔn)底；況4.懼4：拘職員塘請(qǐng)假剪需填姥制燒“脅出缺孔勤申星請(qǐng)單慚”西，經(jīng)叔相關(guān)鴨權(quán)責(zé)肢主管廚核準(zhǔn)遼后，象方可花離開怕工作膀崗位續(xù)，否塔則以喇溜崗獅或曠再工論染處；繞情況貓?zhí)厥怅懶柘榷阋噪娭?jǐn)話形表式匯艦報(bào)，歸但事津后必石須補(bǔ)房辦相驚關(guān)手羽續(xù)，帖并向品人事是行政披部備識(shí)案。臭5、娛獎(jiǎng)勵(lì)掙與處魔罰里5.怕1：遷全月燈滿勤卵者，蝦享受則全勤沙獎(jiǎng)，妙否則天予以器取消聰。全晝勤獎(jiǎng)唯為月給度獎(jiǎng)儉金，鄙獎(jiǎng)勵(lì)叔標(biāo)準(zhǔn)陡為5謊0元宰/月方。襲5.愧2：輪遲到摔、早聽退處體理：三當(dāng)月氏累計(jì)貍遲到擴(kuò)、早丑退具討體請(qǐng)孩參考遵出勤裹制度咬。出已勤制哄度中涂所指服工資糕為總撇體薪刺酬；群5.算3：條曠工參處理疤：曠華工除足扣除模當(dāng)日屆工資糕及全倘勤獎(jiǎng)花外，襖還予廳以罰均款1稼00趕元/謝天；者連續(xù)智曠工進(jìn)三天瘋，以伶自動(dòng)盒離職遺處理黨，工午資不陡予以偶結(jié)算耽；蟻5.廈4：幅負(fù)責(zé)串考勤煤之相互關(guān)人晚員弄弄虛作掀假或誠(chéng)有意春隱瞞蘭，發(fā)諒現(xiàn)一單次各撫按曠追工一意天處俘理；會(huì)5.留5：傍溜崗聚處理躍：溜稱崗3林0分帶鐘以稈內(nèi)者帥，以暗請(qǐng)假阻處理帽；超喬過(guò)3償0分拋鐘以考上者牧為曠志工一長(zhǎng)天處氣理；兔卵潑穿朽第唇六章臺(tái)休究假減1、忠法定嚷節(jié)假飛日選元旦間——攪放假厭1天排（元舅月一更日）槽；竹春節(jié)戴——枝放假字3天衫(農(nóng)使歷除敢夕\環(huán)正月枕初一繪\踐正月礙初二足)；棉清明替節(jié)指——銹放假恥1天連(農(nóng)逢歷清蠟明當(dāng)液日)紛；邁勞動(dòng)換節(jié)敲——按放假壩1天視(歐五月彎一日努)；溜端午潤(rùn)節(jié)嚴(yán)——雁放假匹1天揀(農(nóng)陜歷端弊午當(dāng)至日)洽；腿中秋欠節(jié)僻——鉤放假效1天恐(農(nóng)僑歷中宰秋當(dāng)童日)顛；秩國(guó)慶骨節(jié)鍬——覺放假意3天鐮(父十月選一日叮\二嘩日\(chéng)分三日昨)。盡義2、甚婚假盡咐2.兆1在吩法定統(tǒng)結(jié)婚穩(wěn)年齡皆范圍址內(nèi)貼(女贊2孕0周茄歲，噴男擦22裝周歲奇)項(xiàng)結(jié)婚叢的員隊(duì)工只慧享有掀3天錘法定咳婚假脖；敬晚婚提者(畢男年旅滿2踏5周紫歲、竊女年肉滿2到3周帶歲)哨增加唉至1抽5天昏；流2.倚2婚葬假包器括公橫休假磁日和昏國(guó)家吩法定膀節(jié)假罷日，撓休假策中遇臺(tái)雙休聲日或福法定嫂節(jié)日掃,不勒累計(jì)俊也不拘順延屢計(jì)算撓假日按。吳2.經(jīng)3再圾婚的柔員工煉可享約受法址定婚色假，獸但不妨能享蠶受晚見婚假子；折2.捎4工旦作滿雕一年投以上悼員工夏才享鹿有婚鳥假；萌2.屑5婚爸假應(yīng)受在自歉結(jié)婚汽起一善年內(nèi)惠使用羨，起真始時(shí)訪間以即領(lǐng)取旁《結(jié)洋婚登抓記證灶》的鑼日期濟(jì)為準(zhǔn)改；承2.牙6員庸工結(jié)跑婚應(yīng)史主動(dòng)恒向人跑事行謊政部她出示抬《結(jié)浴婚登豈記證控》原傘件并抹提供亂復(fù)印索件存叉檔;今2.胸7孩婚假脅期間努員工慌至享釣受基浴本工某資相肚應(yīng)薪棟酬;罷但員宮工婚敗假當(dāng)勞月不絡(luò)享受驗(yàn)全勤蝴獎(jiǎng);查慮3、嶄產(chǎn)假搶陪3.紀(jì)1女錯(cuò)員工勞享有珠包括斯公休腰假日易在內(nèi)查的9么0天甜帶薪鍛產(chǎn)假囑（難福產(chǎn)為眉1匹05雀天）宋，產(chǎn)森假期封間只處發(fā)崗武位工鑼資；撲師3.快2原音則上身產(chǎn)假離應(yīng)從難預(yù)產(chǎn)污期前垂1蟲5天挺開始遷休，狂直至令生育的后套75境天結(jié)油束（惜難產(chǎn)塑順延步1謊5天玩）?；榈?jīng)穩(wěn)相關(guān)協(xié)權(quán)責(zé)足主管喇批準(zhǔn)騰后，蓬可自甜行掌等握，基不過(guò)企其休灑假天嶼數(shù)不適能改榨變；渴濾3.大3所限有女鍛員工純必須離于預(yù)星產(chǎn)期吼前已30艘天芽向相壇關(guān)權(quán)壩責(zé)主番管和未人事園行政他部申想請(qǐng)休蓄假；創(chuàng)寺3.懸4秒試用匪期內(nèi)和的員測(cè)工不慈享有毒產(chǎn)假裁；麻3.稈5男兔性員亭工可溉享受笨3垂天陪祖產(chǎn)假觸，用廉于照限顧妻講兒。父但必矮須在傷妻子插生產(chǎn)嫂前后仰3天漲內(nèi)使日用；彼陪產(chǎn)株假期朵間只戰(zhàn)發(fā)放爐崗位碎工資賄；曉3.陷6女熊性員雨工一肆旦確姥認(rèn)懷乘孕，機(jī)應(yīng)立偉即通皂知人妥事行卵政部作，并腹將有目關(guān)懷誘孕和繞預(yù)產(chǎn)忠期的唉醫(yī)生甩證明臺(tái)副本埋交人桑事行銜政部其存檔僵；罰3.辣7工眼作滿宜一年緣以上喉員工舊才享催有產(chǎn)匹假腹和陪寄產(chǎn)假伐；庫(kù)4、巧病假浴、事飲假長(zhǎng)4.秘1填疑寫《杰出/項(xiàng)缺勤擋申請(qǐng)呼單》塔，寫焰明詳歷細(xì)的分請(qǐng)假宰起止苗時(shí)間而、事織由，病經(jīng)其拆相關(guān)浮權(quán)責(zé)窯主管毯核準(zhǔn)累簽字番后，惹交人熱事行識(shí)政部齊備案瑞。正恒常情稈況下杏需要涂提前嚇一天睡申請(qǐng)含請(qǐng)假推并請(qǐng)?zhí)锵嚓P(guān)版的主當(dāng)管部笨門人飯簽署撕后交謹(jǐn)?shù)叫袛_政人廚事部雖備案晴，（奴如遇美緊急赴狀況黎，可渾在上注午9蝴：0昌0以班前以盤救形式阿向其咱直屬竹主管袋或經(jīng)妙理請(qǐng)懇假；反回公箏司上迷班八相小時(shí)拾之內(nèi)悔需填盟制黨“幕出缺示勤申崇請(qǐng)單后”迎，經(jīng)襖其相映關(guān)權(quán)罩責(zé)主葡管核茅準(zhǔn)簽捕字后謝，交什人事狀行政覽部備屑案。其）但銀該特賣殊事踏由請(qǐng)薄假必寸須提敬供相瞧關(guān)證民明（交如病蛋院蓋低章證鳴明、捉正式拼醫(yī)療乎發(fā)票弟等）干，否篩則以嗓曠工膠論處培；退4.遞2事康假：艇為無(wú)允薪假帝期，奪最小盡單位魚為勺0.慎5小順時(shí)，腐不滿陶0慎.5夏小時(shí)阿按禍0.等5小哪時(shí)計(jì)診算。過(guò)4.梨3病迎假：呼員工矩轉(zhuǎn)正德后，導(dǎo)因疾亭病或往非因弊工負(fù)聲傷，鹽每月赴均可習(xí)享受劣1天似（含凈）全要薪病煉假，乏但需習(xí)提供源醫(yī)院寨證明拉。超潑過(guò)1森天將仰按事拳假計(jì)蝴算。蓋試用泊期內(nèi)亦的員哭工不鬧享有艙帶薪處病假遠(yuǎn)待遇熄。屯4.墨4正賄式員暴工患斤重大恒疾病禾或非考因工據(jù)受傷幅需住傷院治晉療時(shí)剩，醫(yī)椒療期鉆限及隙工資每標(biāo)準(zhǔn)惱根據(jù)尋國(guó)家徹有關(guān)欲規(guī)定繁執(zhí)行粱。對(duì)公司揭有權(quán)劫通過(guò)風(fēng)第三烏方醫(yī)牢院證階明員薦工病政假的鳴真實(shí)鈔性。震踏4.凳5已閥經(jīng)請(qǐng)婚病假杠的員舒工，卷若身褲體狀勝?zèng)r好梨轉(zhuǎn)，扮可隨喪即銷怕假上廈班，渴公司肌將按簡(jiǎn)實(shí)際途工作級(jí)時(shí)間盡計(jì)算帽工資巴。犯5、渣請(qǐng)假葡程序煮頸5.湊1一責(zé)般請(qǐng)燒假程鍋序儲(chǔ)第一蘆步：遙如實(shí)味填寫譜《出脖/缺塵勤申吊請(qǐng)單惱》，里并指地定安貫排穩(wěn)世妥假誠(chéng)期的莖職務(wù)醬代理揀人脆，做接好工忽作安果排；總第二佳步：定部門牙經(jīng)理閃/總危經(jīng)理噸審批輕；太第三裝步：擦人事涂行政計(jì)部簽庭字備施案。歸躲5.篇2確胃因特泛殊情迷況未蝕于休吐假前傻提交察《出侵/缺孟勤申證請(qǐng)單酬》的委，須蘿于休腦假結(jié)材束上銅班后傍當(dāng)天禾八小勒時(shí)之篩內(nèi)立鑰即補(bǔ)胞辦手養(yǎng)續(xù)。置賊6、境說(shuō)明燥堵6.棉1員跌工在周休假尚期間伍應(yīng)將惹丈開啟斷，隨金時(shí)保尊持與幻公司聾聯(lián)系現(xiàn)的通仰訊暢簽通。興叛6.屯2休醫(yī)假前虜應(yīng)安怨排好掩職務(wù)句代理銅人娃，并乎做好蒼工作批交接休。萄6.鉤3遇列緊急任情況瞧和重尼要事熄宜公緒司通斤知終厚止休喉假的懇，應(yīng)憑服從戰(zhàn)公司妻安排養(yǎng)，但擾可在爭(zhēng)日后聾補(bǔ)假舞。旬第七槳章貿(mào)文授件及散物品餡管理冶制度賴目的貞：規(guī)懶范公舊司財(cái)?shù)┊a(chǎn)管貢理制非度，烈做到患物品污的合戀理使巧用沸范圍鈔：公妙司全表體員茶工欠內(nèi)容替：虜一.夢(mèng)文件霜收發(fā)欺管理輝崇公司凳往來(lái)莖萌、E醉-m酷ai男l(wèi)、昆信函意等文擔(dān)件及工郵件泰等文聚件及況物品贈(zèng)由公赴司行選政人竹事部籌委派顛專人久統(tǒng)籌屬管理科，并濕及時(shí)演送往葉有關(guān)劑部門遍閱讀厘，無(wú)磁關(guān)人購(gòu)員不呆得私贊自拆佩看，見文件狂閱完習(xí)后視大文件瓦需要攤及時(shí)扁交還營(yíng)分發(fā)雹人進(jìn)他行處炭理并粗歸檔單，不負(fù)得擅愈自攜聾離辦矩公地蜻點(diǎn)，尋違者助每次喪罰款情20壩元；串對(duì)于亞公司蝦文件轎所涉禮及內(nèi)云容，分相關(guān)呈當(dāng)事潑人及歪經(jīng)手隆人應(yīng)訴自覺熱保守狠秘密遣，不薄得向埋他人推透露扎，更監(jiān)嚴(yán)禁濤拿給喝公司頂以外散的人公員查兩閱，鹽違者盈每次蕉罰款返50僻元。乏資料回取閱除要通迅過(guò)專君管人茫員登機(jī)記，誤應(yīng)于狹當(dāng)天躍看閱鼓完畢鬼后下震班前益交回屠專管劉人員滅處，趟不歸娘還者屑，資齡料方停面，些每次綠處以破50泉元以僚上罰馳款，需圖書監(jiān)方面端，按啦圖書兇的雙有倍價(jià)費(fèi)格罰俗款；買如外映出需北攜帶侄公司生相關(guān)花物品肆和設(shè)冠備或次要求譽(yù)安排淋車輛節(jié)等，勾則要澆嚴(yán)格磁按公貫司的朱外出拌流程腰辦理烘，隨輸意攜私帶公刮司物佳件外礎(chǔ)出者應(yīng)視情見節(jié)輕礙重給座予處腹罰；飼違反關(guān)以上集各條馳，除狼罰款梳外，畝視情肺節(jié)輕根重并量處以碧行政智警告岡以上凝處罰陶，直她至開壇除。底測(cè)樣品營(yíng)管理易產(chǎn)品哈展示私廳內(nèi)臭產(chǎn)品司主要育為供各客戶涉了解著展示毒之用哄，員火工不新得擅啟自作抓為已論用，鵝一經(jīng)義發(fā)現(xiàn)斥，視崇情況劣輕重淚予以咱雙倍塵罰款搭；務(wù)相關(guān)最專管譜人員坐必須剃做好賞樣品夠出入告樣品玻室的察登記采工作辯，及慎時(shí)補(bǔ)注充樣拳品、截更新咬樣品航；當(dāng)相關(guān)居人員良因個(gè)拋人原澆因造朽成樣提品損伏壞的競(jìng)，按受損壞儀程度稈計(jì)賠恩；爽任何妹人在騎任何長(zhǎng)情況亡下借淹取樣豬品室刮樣品窮時(shí)，跡均須付到客緒服部佳專管辛人員路處進(jìn)窯行樣竄品借吳取登返記并召注明海樣品聞歸還青日期查，如辟因特托殊情數(shù)況未略能及孝時(shí)登借記者醉，應(yīng)嘉及時(shí)辰于事沈后補(bǔ)閘充登牧記；產(chǎn)歸還蒼樣品亭時(shí)應(yīng)欠注銷霸登記籌；妹公司朋員工島借取椒的任簽何樣杠品應(yīng)倦當(dāng)天禮歸還游樣品紐室，泳如隔材日仍以需要慢用時(shí)木要事艱先在次登記壓中注武明；澡如發(fā)枕現(xiàn)樣臘品破傻損、梳缺貨碎等現(xiàn)議象應(yīng)網(wǎng)及時(shí)磨通知編專管勢(shì)人員貫，以番便及胃時(shí)更榨換、刑增補(bǔ)矩；拋客戶劃到樣擠品室局了解旦察看叮樣品代時(shí)，輔公司瓣相關(guān)易人員流應(yīng)陪劑同前莫往。歉客戶茅帶走涉樣品望時(shí)，稻陪同謝人員死應(yīng)做展好相泥應(yīng)記財(cái)錄，按并于稿事后勿到客牌戶服筑務(wù)部箏進(jìn)行等登記叨。觸物品景管理相1、畜手提潛電腦恐,橫刻錄姨機(jī)及坐數(shù)碼葬相機(jī)杠等貴饅重物鼠品應(yīng)趣放在質(zhì)行政月人事燕部進(jìn)雁行保航管，撓如需勉其他你部門售需使甲用必凍須到位行政慢人事園部填暖寫《軍固定皮資產(chǎn)虧領(lǐng)用害申請(qǐng)額表》鹿由部盤門領(lǐng)邊導(dǎo)及堡行政夠人事幸部簽蜜字方縣可使橡用，岸使用走完畢和后應(yīng)農(nóng)及時(shí)匠收好銅放回消原處云，若栽因使尤用者踢保管節(jié)不善陷而丟秩失，捎則歪照價(jià)桶賠償譽(yù)；跪2、薦公司御視工挨作需灰要規(guī)犯定專惰人、蝴專時(shí)慘、專墻項(xiàng)使岔用電成腦，茅非專緊人、早專時(shí)注、專勢(shì)項(xiàng)不普得使躬用電留腦，評(píng)違者帖每次啟罰款押20蠅元以析上，揭并行象政警號(hào)告處殖分，態(tài)屢教打不改疏者，漏行政盛記過(guò)信以上癢處分著，直涼至開存除；瓜各業(yè)膜務(wù)員迅因公鴉事要葡使用渣電腦南，統(tǒng)太一由識(shí)行政饑人事漫部安腰排。拒對(duì)于垃辦公根用品質(zhì)、設(shè)拘備等酸物件商必須鵝妥善芳、正壩確使臥用；挽領(lǐng)用狐筆，多第一燦次可杜直接滑領(lǐng)用返新筆賤，第謙二次促須以態(tài)舊筆婦芯換屑領(lǐng)新腰筆芯擴(kuò)或舊手筆殼貫換領(lǐng)晶新筆略。嚴(yán)圓禁隨立意浪國(guó)費(fèi)損勢(shì)壞，購(gòu)除合程同、獅檔案要資料槳等重焰要資旬料外柿，其碧他資絲料復(fù)兵印、撈打印飛應(yīng)使嗎用單扁面已忽用過(guò)景的廢歷紙?？芄鞠估檗k沿公務(wù)緩之用諸，員訴工應(yīng)禍妥善滿使用貸，倡刊導(dǎo)打多準(zhǔn)時(shí)言漁簡(jiǎn)意裙賅。崖嚴(yán)禁惕打私工人電在話，照凡被叫發(fā)現(xiàn)貿(mào)用公蛛話打絲私人救霜者，雖即記魚錄于續(xù)案，蔥并罰膏款1安00送元，庫(kù)于月般底工物資中歐扣除擇。凡黎發(fā)現(xiàn)耗有用酷公話格打私絹人電廉話現(xiàn)民象并永及時(shí)頓舉報(bào)仗者，居獎(jiǎng)勵(lì)斯10乎0元倆；針辦公我室人癢員應(yīng)炕自覺術(shù)愛護(hù)維所有不辦公奪設(shè)備剩，下救班后珍最后掛一位尼離開北公司葬者,績(jī)應(yīng)謙在確扁認(rèn)電沈腦/達(dá)復(fù)印箏機(jī)/瓜飲水上機(jī)/錫空調(diào)春/照共明等齒電源競(jìng)已關(guān)罪閉,美門漿窗已挨關(guān)好囑后方組可離僅開。俗如因向個(gè)人乎疏忽鐮引起治物品缺損失缺的照切價(jià)賠門償，玩在當(dāng)耕月工夫資中跌扣除雞；終禁止朽擅自意挪用按公司扇物品睡或因線私務(wù)漂使用尊辦公腰設(shè)備杏；怕發(fā)現(xiàn)鉗辦公柏設(shè)備噸（包框括通慨訊、惕照明吊、電互腦、計(jì)照相逗機(jī)等筆）損渠壞或梨發(fā)生漆故障貞時(shí)，疤應(yīng)立拖即向摩領(lǐng)導(dǎo)銜及相沫關(guān)部串門報(bào)按修，圾以免眨影響掌工作演秩序千；頸保障副公司錢財(cái)產(chǎn)提的安跳全是誼每一孩位員扮工應(yīng)儲(chǔ)盡的跟責(zé)任織,蔬員工予應(yīng)愛券護(hù)所褲有公吵司的成財(cái)產(chǎn)扶,它加強(qiáng)槍保安犧意識(shí)哀,滑減少富公司襪財(cái)產(chǎn)芽蒙受壇損失務(wù)的機(jī)私會(huì)。弟嚴(yán)禁樂(lè)員工割私自藍(lán)將公欠司財(cái)朽產(chǎn)攜笛離公三司或著作為和私人誓用途泛,濁違者擇賠償舌損失息或按疾盜竊姨行為雨移交鑒司法著處理寸,處駁以行抄政警脂告以奶上處傻分。稅各部押門須森制定融辦公撥用品協(xié)設(shè)備搜使用織、管做理細(xì)址則，僑責(zé)任喜到人書。陡第八延章鎖保密蕉紀(jì)律嗽管理氣目的殃：加搶強(qiáng)職淚業(yè)責(zé)纏任感辮，明領(lǐng)確職愚業(yè)操慣守極范圍塑：公非司全宣體員誘工屠內(nèi)容列：衡1、翅任何塊員工飼在公吧司服爆務(wù)期遵間或獻(xiàn)離職布后,止除腔得到擺公司抓書面符同意榆或在哨法律社規(guī)定巾情況柔下,燭均邀不得麻直接腸或間可接向箏外泄詢露公壤司內(nèi)貓部機(jī)頑密資說(shuō)料；紐2、征員工理應(yīng)自皺覺對(duì)桑個(gè)人撕工資添進(jìn)行欄保密寬，禁隨止向饅任何亂其它藥員工喘透露歉?jìng)€(gè)人西工資伙狀況卡或刻采意打偵聽其憶它員閉工工既資狀東況；揉3、浸、因吐工作完職務(wù)樹關(guān)系烈接觸甲到公微司、彩客戶艇、供勝應(yīng)商悶或分涌支機(jī)匹構(gòu)機(jī)俘密檔揉案資瞞料等蝕商業(yè)箭秘密伙,玩如產(chǎn)絹品價(jià)濾格、英客戶霧資料創(chuàng)、銷府售渠奇道等境，所床有員濤工必輩須嚴(yán)柜格保扶守秘鮮密，焦不得挨泄露天給任酷何第叨三方險(xiǎn)。違廈者一拋經(jīng)發(fā)顆現(xiàn)，橡視情貨節(jié)輕包重給溜予警禍告處描分或隙處罰錄，嚴(yán)兆重者三移交維司法眼機(jī)關(guān)冒處理盤；皂4、元對(duì)公險(xiǎn)司各羨部門間之電鳳腦文險(xiǎn)件、滔打印攏文件賭、傳扔真文爐件等圾，均脅不得啞隨意宮刻錄開、拷倡貝、食復(fù)印膊，必很須經(jīng)泥相關(guān)超負(fù)責(zé)栽人許搜可方迫可進(jìn)朗行處孩理；乎5、租員工蠢不得盟在公述司擅事自安護(hù)裝或計(jì)使用臨私人菌的電寶腦硬并件或遺軟件傻,惹員工象亦不美得擅代自用小磁碟肺、磁添帶或格任何儉其他繩媒體粱將公縣司的池軟件恥或資唯料取帽走；排6、賓員工恒用于愈進(jìn)入圈公司疼網(wǎng)絡(luò)董系統(tǒng)織的專魄用名孝稱和虛密碼團(tuán)必須漸時(shí)刻已保密譜；熊7、傭不得稈隨意喝用個(gè)牲人郵舅箱處綿理公歷司業(yè)謹(jǐn)務(wù)，強(qiáng)除了國(guó)所屬浮領(lǐng)導(dǎo)茄以外捉，不鉆得向乖其它車任何店人透島露所魯處理佩之業(yè)芬務(wù)情遇況；漏8、陜所有青員工院均不判得出濟(jì)賣公驢司保蒙密資分料、才不得聰索取犧或接暖受任根何與埋其職耕務(wù)有乖關(guān)的捐個(gè)人列利益益，利摧益的戚定義構(gòu)包括名但不保限于尼禮物客、信舉貸、變費(fèi)用裹、報(bào)喂酬、匙職位語(yǔ)、契王約、標(biāo)服務(wù)登及優(yōu)脈惠等釋；言9、撒違反故以上和各條掃者，得每次微罰款敞10退0元逗以上剃，行掌政記改過(guò)以箏上處伯分，卷或采搜取法塞律行腔動(dòng)處億理。測(cè)第九稠章跌儀容謀儀表辣及言吊行規(guī)零范濱目的隱：維截護(hù)工墓作秩撕序，裝提升乞公司芬形象際范圍顏：公喘司全村體員禽工燦內(nèi)容屠：葉儀容目?jī)x表災(zāi)員工哥上班臉時(shí)要亮保持融精神帆飽滿遙、溫禁文有術(shù)禮、嶼舉止稈文雅鳥，站聚姿、沸坐姿辱、行薯姿要釘恰到榮好處鳴；強(qiáng)男員誓工頭慮發(fā)須脊修剪絡(luò)整齊胳，一奇般不飼準(zhǔn)留塌胡須扒；女桐員工瘋可梳競(jìng)簡(jiǎn)潔鈔發(fā)型匪或披騰肩發(fā)源，提瞧倡化少淡妝座，不猜得濃格妝艷毅抹；兆上班撿期間甚應(yīng)著善裝大由方得遮體，什保持掘精神維飽滿拜；鈔嚴(yán)禁胸穿低腳領(lǐng)衫秤、超壟短裙瘡、文蘿化衫擦、背墳心、牌短褲貍、拖復(fù)鞋等奴上班鞭；短公司熟各部趣門負(fù)態(tài)責(zé)人歇應(yīng)認(rèn)來(lái)真配著合，斗督促檢屬下橫員工似遵守鼠該項(xiàng)翁規(guī)范逮并以內(nèi)身作最則。手行為率規(guī)范速1、貴所有饑員工警嚴(yán)禁桑于辦寒公時(shí)新間內(nèi)庫(kù)飲酒害或使都用任鉗何違唯禁藥悉物。毛員工歇亦不譜應(yīng)于狗辦公逮時(shí)間引外因初飲酒搶而影泳響工絡(luò)作表好現(xiàn),招或慈使用圍違禁媽藥物有而影綿響公李司之素形象帥。違趣規(guī)者恐會(huì)受瀉紀(jì)律首處分繩或由固公司題采取原法律肯行動(dòng)扒；哭2、煎員工訴不得厭直接漲或間畏接從恒事或嘩參與甘任何雪影響當(dāng)公司剪利益胃之商敘業(yè)或鉤非商倚業(yè)活大動(dòng)；猛3、好對(duì)外暮聯(lián)系吹應(yīng)以振維護(hù)繡公司扯的主舒權(quán)和央利益包為宗茄旨，投以公淺司的忍形象塌為重半，體悅現(xiàn)良囑好的牧職業(yè)坑道德恢與高染度責(zé)格任感季；膠4、葉對(duì)外銹接洽仇工作醬時(shí)，紐態(tài)度宮端正炎，不長(zhǎng)卑不姐亢，組使用援禮貌師用語(yǔ)桃，端唱正服蟲務(wù)態(tài)歪度，累不因距私人饑原因繪影響愈工作邪方法泰及態(tài)她度，鑄對(duì)待貧客戶南要一虜視同坡仁，倒避免遭產(chǎn)生灣矛盾忽。已掛產(chǎn)生吸的矛登盾，初對(duì)于憤影響催不大侄的應(yīng)粥低調(diào)炮處理吩。影森響大欠局或譜公司餅利益息的，龍應(yīng)立熊即與監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)協(xié)商土，以處便最世有效芳的解浪決問(wèn)槍題；優(yōu)5、嘉員工丙之間境應(yīng)避增免矛溝盾的講產(chǎn)生鈔，遇玉到工員作上搏沖突持應(yīng)及堂時(shí)向濕領(lǐng)導(dǎo)朽反映衣，更刪不允弟許于離工作尼時(shí)間扮內(nèi)發(fā)登生口死角，臣應(yīng)兆平和偏冷靜筍處理磨，避蒼免影會(huì)響工啄作；頭要做查到賓葬客至資上，漢主動(dòng)進(jìn)微笑款問(wèn)侯在，熱含情引式路、放讓座抹，做找到客蠅到茶丈到。胡客走宣時(shí)應(yīng)弦微笑強(qiáng)道別獵，并思送客膏到公塌司門體口或孔電梯隨口；輔員工畫應(yīng)尊細(xì)敬領(lǐng)金導(dǎo)，鳳服從樹領(lǐng)導(dǎo)勒安排芽，共巴同創(chuàng)利造良擱好的撥工作確氣氛粒；廟同事燦之間浙應(yīng)友亮好相察處，旋互相闊幫助廟。如罵鄰近襯人員浩或部橫門電蟲話無(wú)滴人接畜聽時(shí)羨應(yīng)及像時(shí)幫愚忙接卵聽，劃并做園好傳盲達(dá)工煌作，床責(zé)任穗到底廢；鍋10率、員申工應(yīng)動(dòng)時(shí)刻乘注意熊個(gè)人項(xiàng)言行暮舉止輕，保艘持辦找公環(huán)征境的添安靜然有序墳，嚴(yán)垂禁做細(xì)出讓魄客戶探感到女公司徹管理寄混亂李的行葛為；籠11塵、工齡作態(tài)鐵度應(yīng)親積極群，處殃理工土作應(yīng)積有條爹不紊豎，有柄秩序篇、有獄效率貝、有濫效果戀；淡12佩、嚴(yán)臣禁上陰班時(shí)悼間隨撇意走點(diǎn)動(dòng)、宜動(dòng)作澇散漫母、吃腦零食撒、閑復(fù)談、桶大聲言喧嘩陷、打距牌、帥下棋支、看腸雜志榆或影問(wèn)碟上蘭網(wǎng)等娛與工蠻作無(wú)貓關(guān)的董活動(dòng)食；董13障、在脈辦公偶室垃人員鑄開會(huì)幫或接腳待客語(yǔ)人時(shí)脆，如辯有急碗事需手及時(shí)即傳達(dá)矩轉(zhuǎn)告宿，進(jìn)贊入會(huì)逝議環(huán)泥境或揭接待領(lǐng)室，演須注磁意禮備節(jié)，艱先輕萄敲門烤，再填面帶喊微笑鎮(zhèn)，輕辨聲走川至相忌關(guān)需租傳達(dá)意信息喝人員栽身旁忍小聲趣知會(huì)孔；庫(kù)14易、辦品公時(shí)惹間內(nèi)堤禁止跌處理抽私人劇事務(wù)膛，無(wú)骨視辦京公紀(jì)請(qǐng)律；附15氧、午蜘休期僑間不幻得在任公共亡辦公鍵區(qū)內(nèi)崖午睡知或大褲聲喧宜嘩。本允許怪在會(huì)齒議室區(qū)休息貫及午都睡，致看電縱視需筋關(guān)小若音量委，以煩免影籃響他燭人休講息；映16博、早瀉上九穩(wěn)點(diǎn)鐘命以后員不得私在辦稱公區(qū)柏內(nèi)用鎮(zhèn)早餐付，早妄餐、斃午餐營(yíng)可于脅非上霉班時(shí)喬間在柿?xí)h業(yè)室內(nèi)尚享用到，不射允許脹在公伶共辦爛公區(qū)萄內(nèi)用終餐；幟17諷、員組工應(yīng)蒜注意矩保持拘辦公只區(qū)、吃辦公倚桌面魂衛(wèi)生啊、干駁凈和羊整潔公。辦瓣公桌牽面不宗得隨醒意擺磨放與房辦公宇無(wú)關(guān)頂?shù)奈镄云罚ㄌ絺€(gè)人蹤用杯翻除外予）。士下班法前應(yīng)公整理奉好自正己的倒辦公爸臺(tái)面木，將續(xù)文件鴿收好暈，物根品擺匹放整役齊；堪18何、紙汗杯等秧物品勻?yàn)楣勊狙缟晨椭谟?，耀辦公還室人屈員必禿須備異有個(gè)租人水文杯，摧不得欺使用圣公司邀之紙紙杯；待雨傘收等個(gè)槐人用項(xiàng)品應(yīng)路收齊囑放好墳，不利得擺務(wù)放在侵顯眼族的位遭置，估保持參辦公研區(qū)域研的整驅(qū)齊劃防一衡；妹不得危隨地劇吐痰路、亂猶丟紙求屑和獻(xiàn)雜物創(chuàng)等，攜不得購(gòu)在通簡(jiǎn)道、僚走廊肆上擺采放物性品；忙辦公注臺(tái)、泡凳、鑰文件欺柜等懶辦公勢(shì)用具窯應(yīng)按柏規(guī)定夢(mèng)統(tǒng)一暑擺放嘩，不玩能隨海意改諒變擺奴放位膚置；掘22倘、辦夫公室辭不能運(yùn)隨便喜擺放斑雜物捐或其賞他與史辦公姐無(wú)關(guān)艙的用耐具。堆私人府物品何、無(wú)鉗關(guān)用匆具應(yīng)錄當(dāng)天免拿走耳，不采能逗強(qiáng)留在掩辦公宗室；但23爪、注幸意開糠門關(guān)威門的央力度猴，應(yīng)茫做到排輕手且輕腳爸，切絡(luò)忌用負(fù)力甩飼門；膨24疲、應(yīng)閱積極慕配合懶清潔源工人數(shù)搞好朽本辦鐮公室夕衛(wèi)生廢，愛殼護(hù)清啦潔工賀人勞郵動(dòng)成窩果?；ㄈ?、害語(yǔ)言澆規(guī)范難1、抗應(yīng)具遺備親莊和力浩，洽聞?wù)剺I(yè)蠟務(wù)時(shí)環(huán)使用惜業(yè)務(wù)屠術(shù)語(yǔ)型，正偽確遣所詞造蒜句，凳適時(shí)熱使用逆敬語(yǔ)犁、謙蓬遜語(yǔ)犯、莊減重語(yǔ)夢(mèng)；刃2、上不論蓬是接果聽電垃話或矛是日偏常工晃作聯(lián)極系，塵說(shuō)話柏均應(yīng)德措辭秤清晰先、不故急不拳緩、劉明白遍易懂朋，音淋調(diào)應(yīng)迷熱情軟、親務(wù)切、若飽滿膊，充討滿情汗感；鋒打出趁句不準(zhǔn)哈使用襪免提父功能閘。構(gòu)3、咱有客揀來(lái)訪滋時(shí)，淡如前造臺(tái)因設(shè)事未菌能及迅時(shí)待茂客，叢應(yīng)及省時(shí)主哲動(dòng)問(wèn)葵候，世如嘆“舟您好想，請(qǐng)臥問(wèn)找形哪一申位？硬請(qǐng)稍聞候，越待我朱為您魔通報(bào)稍。夸”交或廚“刻您好燙，請(qǐng)禮問(wèn)有求什么島可以劇幫到夸您的智嗎？細(xì)”杠等基那本禮勾貌用英語(yǔ)；鑰4、套接聽甘絞，鈴座響不害應(yīng)超香過(guò)三哭聲即氏需提競(jìng)機(jī)接栽聽，腰并時(shí)霞刻保薯持禮客貌用竿語(yǔ)還“啦您好國(guó)，C蝕DL燃”宮，更筑好地濕統(tǒng)一罰公司叔形象獵；升5、方接聽抗替即將蜻結(jié)束甜時(shí)應(yīng)節(jié)與來(lái)屬電者置禮貌岔道尋“慶再見您”壽，切您忌表濤現(xiàn)出灣不耐搬煩、琴冷淡搶的語(yǔ)希氣，失并必扁須等賢到對(duì)友方將攜攤掛斷齒之后巷，方什能放某下電規(guī)話，別以表如示尊嫩敬；膏6、劣在受辛到客峰戶責(zé)傷難時(shí)交，不執(zhí)能表龍現(xiàn)出思厭煩鹿的口超氣，蜜對(duì)自極己不距能解鄙決的政問(wèn)題卻，應(yīng)餃禮貌盾說(shuō)明懷原因惱，并岡及時(shí)權(quán)轉(zhuǎn)達(dá)倡于相乎關(guān)人南員以雄及時(shí)周解決頭問(wèn)題環(huán)；敗7、堪應(yīng)注塞意辦病公區(qū)教域的占說(shuō)話包語(yǔ)調(diào)勇，要徑做到擊語(yǔ)氣側(cè)平和邊、有醉禮，月切忌選嬉哈在笑鬧皂；孝四、春違反晴以上悄“誰(shuí)一念”填、剖“保二招”角、牽“丸三乒”飯條，蘭給公霜司帶述來(lái)不鑰良影證響者造，每返次處匹于2滑0元陸以上燦罰款庫(kù)，并洪予行走政警竄告以脆上處倘分。忌第十涉章霜工作喇聯(lián)絡(luò)性規(guī)范叨目的胡：協(xié)訓(xùn)調(diào)好兄各部幼門關(guān)漁系，壽使工搏作更毫好地袋開展羅范圍框：公儀司全騎體員甘工密內(nèi)容婆：驗(yàn)上下埋級(jí)部賣門系改統(tǒng)協(xié)壟調(diào)配滿合：塔下級(jí)湯必須魚認(rèn)真時(shí)聽取舌上級(jí)售下達(dá)鋪之工陸作任憲務(wù)，貪并依推上級(jí)培合理侵要求順準(zhǔn)時(shí)收完成公工作殊，避什免出閱現(xiàn)貽借工現(xiàn)廉象；斗指揮蟲或匯靠報(bào)工肯作，疲應(yīng)逐煤級(jí)進(jìn)悅行，削以免右造成壞管理盞上的辟混亂責(zé)；恥書面摧匯報(bào)貧時(shí)可飄采用隊(duì)呈報(bào)許直接亦上級(jí)聰，抄拴報(bào)上御二級(jí)階的方淚式，軋避免蠶直屬栗上級(jí)私遺忘以和截矩留不舊作處饑?yán)硎屡浼瞿F(xiàn)；道上級(jí)惜如認(rèn)慶為部疑門工苦作確慘有必占要調(diào)倡整時(shí)壩，需廁會(huì)同鋼相關(guān)還人員斜共同杯協(xié)商想研討眠方案恒呈總挽經(jīng)理親批準(zhǔn)闊方可占執(zhí)行唯；嗓上級(jí)舍可通尖過(guò)口緒頭命千令或宋書面按命令偷來(lái)要患求下太級(jí)完別成合門理工延作；柔各種麻決定務(wù)、通直告等鎮(zhèn)通過(guò)推會(huì)議粘或文匙件傳贏閱形悠式來(lái)咳完成額達(dá)到串目的元；奇在直虹接下笛級(jí)不反履行學(xué)其職罪責(zé)時(shí)童，上退級(jí)有含權(quán)干筋預(yù)其榨工作置直至善各項(xiàng)癢流程故正常健運(yùn)行驅(qū)為止發(fā)。壞二、疏同級(jí)棋部門痛間系致統(tǒng)協(xié)板調(diào)配僵合：討各部霸門應(yīng)眉嚴(yán)格泡按照努崗位肺工作懶要求直各司價(jià)其職贊，各僚盡其釀責(zé)，火互相趴支持儀，互從相配興合；夜各部彈門之且間應(yīng)拍互相截尊重申，如京有工拜作聯(lián)松系，潑需要旗非所肌屬部苦門之勸人員電協(xié)同袋解決魂，應(yīng)倦先知到會(huì)其續(xù)所屬城部門硬之主椒管并扁填寫時(shí)《工期作聯(lián)類系單汽》交箱部門底領(lǐng)導(dǎo)達(dá)簽字穗，并嘩由其糊所屬梅部門沈之主記管進(jìn)腰行最竭終人雪員安駝排；腿如非是特殊辦情況鴿，各勾部門駁均不脊應(yīng)無(wú)戀故拒壽絕其忽它部氣門人紐員提肯出的屑合理襪性工壇作協(xié)趨助要榆求，示各部犧門須柄視情兇況輕如重緩蓮急來(lái)雅分工饅協(xié)調(diào)埋好工胞作；峰部門貝之間跡應(yīng)溝免通協(xié)尊調(diào)分視工好守，加豪強(qiáng)相飾互服廳務(wù)、殘相互弊制約槐意識(shí)指；劣各部深門及及各個(gè)丟人均脫不允疫許以巧個(gè)人蜂之事你件，齡要求騎本部晝門或據(jù)其它冶部門黨人員貓協(xié)助得完成腔，杜場(chǎng)絕假旅公濟(jì)左私現(xiàn)讓象出偷現(xiàn)；畏各部葡門之疾間聯(lián)皂絡(luò)可移通過(guò)爺內(nèi)線烤辣或親申自到辯所需歡部門歌進(jìn)行尤聯(lián)系創(chuàng)，切鄙忌隔趁著辦響公室敲大聲咬嚷嚷麻，影傍響公粒司形郊象；忽如無(wú)架工作屑必要池，不佛得隨倘意串律崗，響更不識(shí)允許戴隨意目到非校所屬鞠部門煌進(jìn)行孔閑聊震，大減聲說(shuō)彼笑，筒無(wú)視餅上班臺(tái)紀(jì)律踐者被殲發(fā)現(xiàn)們一次忍罰款灘50陪元，僻屢勸顛不改殊或情鑼節(jié)嚴(yán)暫重者慘，公替司有舉權(quán)做管出辭予退處腦理。原部門御之間乞因工診作所仙需借湊用物儉品，盲需知河會(huì)物掉品持衫有人動(dòng)或部病門主訂管，欄并需看說(shuō)明診原因慈，禁唯止不后問(wèn)自蔥取，剖并于碗當(dāng)天訓(xùn)及時(shí)滿歸還句于物僻品所圾屬部因門或榜個(gè)人疑，特盈殊原爹因可亦與物妖品所還屬部慧門或貫持有懷人進(jìn)田行溝己通協(xié)做調(diào)；分各部鳥門必晌須尊上重其杜它部徐門內(nèi)惜部的狹已成困文的夾工作盆規(guī)定舉，如吹品牌敬建設(shè)南部，死須填狗《品供牌建編設(shè)部漂標(biāo)準(zhǔn)慚工作職單》艷，以沈下單合形式流來(lái)明舍確工林作，彼方可方進(jìn)行閥工作囑協(xié)助鍋；攀同部塌門的道員工臨工作閘中應(yīng)歸步調(diào)遷一致歌，互謠相配湯合，弄互相顛協(xié)作欠；針部門灶之間能的工本作聯(lián)編系（盛指嚴(yán)即格工投作職說(shuō)責(zé)上關(guān)的聯(lián)競(jìng)系）膝必須聾使用涼工作耐聯(lián)探系單華，下屆達(dá)要屠求后校更改霧變化鋪的，念應(yīng)以繭書面余形式棗闡述仆變化娃的要伐求和票有關(guān)呼負(fù)責(zé)煙人簽咸字確漲認(rèn)。睛第十嘴一章溝培訓(xùn)搏管理政制定雞目的色提巾升本段公司蹤從業(yè)腎人員服的素光質(zhì)，忍改善邀企業(yè)頂整體載精神月面貌氣，提帽高工謎作效懸率與躍產(chǎn)品上品質(zhì)襖。期通孫過(guò)培適訓(xùn)增事強(qiáng)企告業(yè)凝漏聚力歲。已二眉適用包范圍猜凡本肌公司脈在職金員工舅培訓(xùn)但的實(shí)鞭施，高均依酸照本呀辦法擺所規(guī)眉范的植體制詞管理澆三綢培睬訓(xùn)原征則紫1、糧培訓(xùn)溪實(shí)施糧原則膛1）第本公點(diǎn)司培煤訓(xùn)以荒通過(guò)孤組織惱系統(tǒng)狂實(shí)施互為原鐘則，堂各部辨門各脈級(jí)主貢管，讀有責(zé)宋任對(duì)泉下屬乓實(shí)施檢予培毅訓(xùn)。搖2）筋培訓(xùn)敘應(yīng)有扛事先遞的計(jì)纖劃及助充分終的準(zhǔn)俱備，箭并應(yīng)姜以最超有效資的方晴法持寺續(xù)進(jìn)兩行。驗(yàn)3）障將所懼學(xué)的欺知識(shí)燕充分翁活用渠到工桶作中紛4）拼實(shí)施愉后進(jìn)棟行成邪果追夫蹤。鮮2、并培訓(xùn)降作業(yè)槳原則誓人事溉部為促培訓(xùn)竟管理卡單位致，應(yīng)雀負(fù)責(zé)搭處理癢下列獎(jiǎng)有關(guān)溜的培疏訓(xùn)事怒務(wù)：旬綜合圾調(diào)整扔各部脂門的倘各種對(duì)培訓(xùn)批方針貼及人字力資液源發(fā)竄展計(jì)朱劃，禍負(fù)責(zé)載推行盒各種塔培訓(xùn)州制定次年度爺培訓(xùn)陷計(jì)劃次，在含每年楚年底凡預(yù)先決調(diào)查瞞各單潛位的蕉培訓(xùn)宅需求殃，編葛列次鉛年預(yù)托算。怒培訓(xùn)路實(shí)施邊過(guò)程黃的督芽導(dǎo)。刷檢討耽培訓(xùn)副實(shí)施頭，追慈蹤評(píng)棕價(jià)培皺訓(xùn)成古果，粗作為型改進(jìn)校的參咽考。銜培訓(xùn)和計(jì)劃售編訂芝原則瞞。僅本公筐司培勺訓(xùn)計(jì)界劃的雕編訂尖應(yīng)依都下列筆原則逮進(jìn)行牌：勒編訂自培訓(xùn)辟計(jì)劃間，要兆以本杯公司罪各部甚門實(shí)歷際工農(nóng)作需芝要與素公司初策略億性強(qiáng)質(zhì)調(diào)的單課題駝為首精選。律培訓(xùn)滿計(jì)劃傾應(yīng)在胃每年虧年底斥培訓(xùn)針管理廈單位篩負(fù)責(zé)兩調(diào)查完各部拼門需該求，熄并匯刪總整刺理編總排次三年全股年度芝公司載培訓(xùn)抽計(jì)劃輛、其砌內(nèi)容編應(yīng)含翅開班每日期貓、地稻點(diǎn)、錢參與杰培訓(xùn)燃人員傭、課典程、愚主講待人、筋教材柱及費(fèi)仇用的偶預(yù)算敢等。約年度街培訓(xùn)擔(dān)計(jì)劃漁應(yīng)經(jīng)射本公悠司總?cè)ソ?jīng)理格審批裂通過(guò)桃后方少可實(shí)遞施?？概嘤?xùn)謙分類帽本公屢司培例訓(xùn)、逗可分自為職胃前培旬訓(xùn)、輝在職立培訓(xùn)萌、專答業(yè)技漂能培熄訓(xùn)三蘇類，啞各類鮮培訓(xùn)仇宗旨苗如下翁：酸職前箏培訓(xùn)乒其宗柳旨是呈使新糧進(jìn)人輝員了據(jù)解本新公司均概況圈、企匪業(yè)文誰(shuí)化及早發(fā)展神目標(biāo)墨等、續(xù)公司艙規(guī)章祥制度額，并屯熟知削本職芝務(wù)的娘工作玩內(nèi)容姻、使角其勝熊任未撫來(lái)的幅工作叢。蹄在職趣培訓(xùn)疊其宗歇旨在麥于改困善工匠作并雪增進(jìn)裝效能脂，培炊養(yǎng)創(chuàng)魂新觀須念和禽積極節(jié)進(jìn)取均的工控作理位念，射建立能科學(xué)她化、蹈制度道化、煉數(shù)據(jù)派化、好的管尤理模券式。迫專業(yè)回技術(shù)聞培訓(xùn)條針對(duì)刑專業(yè)逆技術(shù)憶人才兔而實(shí)魚施的額，如倚為配通合未澆來(lái)工某作需慧要，覆得由凳部門絨主管朽專案材申請(qǐng)們參加殃與現(xiàn)賽今工胳作無(wú)倆關(guān)的妄技術(shù)度和知搬識(shí)等驢訓(xùn)練葵培訓(xùn)余方式福本公村司培賣訓(xùn)方隆式主際要有尖公司彈內(nèi)部坐培訓(xùn)皇（主肌要由緒各部毛門部錦門領(lǐng)挎導(dǎo)進(jìn)銜行）很、專漁業(yè)培趁訓(xùn)機(jī)羅構(gòu)名脾師主滋講公純開課倍兩部害分進(jìn)翻行。瞧培訓(xùn)決管理書培訓(xùn)糠申請(qǐng)蜓與核嗽準(zhǔn)。銜本公街司職乘工培練訓(xùn)應(yīng)顯依下伐列規(guī)羅定申志請(qǐng)。慶公司脆內(nèi)部動(dòng)培訓(xùn)泰若公銜司內(nèi)業(yè)部自侮行辦擋理的禍培訓(xùn)摩，則撓屬于憤部門流的培炊訓(xùn)，肥部門抹主管求可自虹行決擴(kuò)定開哀展，肆其他不部門矮人員胸如有些想?yún)⑺募涌汕f與部醉門主不管申匙請(qǐng)。域公司繞外部取培訓(xùn)扒參加定公司殼外部皮培訓(xùn)殲的人掩員，殲應(yīng)于啦開課撫前一僵周向榜部門究主管漿提出乎申請(qǐng)臉，由應(yīng)部門責(zé)主管憶提交揚(yáng)行政饒部匯脊總審語(yǔ)核。壇2培忙訓(xùn)費(fèi)