會計(jì)兼職勞動(dòng)合同

會計(jì)兼職勞動(dòng)合同一、雇傭方式本勞動(dòng)合同是由雇主（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）就乙方在甲方單位擔(dān)任會計(jì)兼職工作所訂立的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容及工作時(shí)間乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成所安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，并完善相應(yīng)的記錄和報(bào)表。乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。具體排班由甲方負(fù)責(zé)安排。若乙方需要休假或者缺勤，必須提前告知甲方并經(jīng)過甲方同意，否則甲方保留解除本合同的權(quán)利。三、工資及福利待遇乙方的工資按月結(jié)算，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：每小時(shí)30元，每月工資不低于4800元。乙方的福利待遇包括：按國家規(guī)定繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)；午餐補(bǔ)助，每月1000元；假日雙倍工資及法定節(jié)假日加班費(fèi)。乙方應(yīng)當(dāng)保密甲方工作中所接觸的所有信息，如違反保密義務(wù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)該為乙方配備相應(yīng)的工作保護(hù)設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患應(yīng)及時(shí)整改。乙方應(yīng)按要求穿戴個(gè)人防護(hù)用品，如因違反規(guī)定而造成損失，乙方要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成所分配的工作任務(wù)，并且保護(hù)甲方的各項(xiàng)利益。甲方保持取消乙方勞動(dòng)合同的權(quán)利，若發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一，即可直接解除合同:嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同，無法改正；受到刑事處罰；因乙方自身原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。六、違約責(zé)任若發(fā)生爭議，甲方與乙方優(yōu)先協(xié)商解決，如果雙方無法協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門申請調(diào)解或者在人民法院起訴。如果乙方違反本合同的相關(guān)規(guī)定而造成甲方損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的賠償。七、其他約定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為半年。雙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)合同以及其他相關(guān)法律、法規(guī)，杜絕任何違法違規(guī)行為。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、附則本合同附件包括公司章程、員工手冊等文件。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守。本勞動(dòng)合同中未盡