炊事員聘用協(xié)議書_第1頁(yè)
炊事員聘用協(xié)議書_第2頁(yè)
炊事員聘用協(xié)議書_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

炊事員聘用協(xié)議書聘用方與被聘用方本協(xié)議書由以下聘用方與被聘用方簽訂：聘用方：（以下簡(jiǎn)稱“單位”）被聘用方：（以下簡(jiǎn)稱“炊事員”）工作內(nèi)容炊事員聘用方需要從事以下工作：負(fù)責(zé)單位食堂的炊事工作；配合食堂管理員或廚師長(zhǎng)，制定并執(zhí)行有關(guān)食品安全、衛(wèi)生和食譜制定等方面的工作；確保所炊制食品的質(zhì)量和衛(wèi)生；勤勉、認(rèn)真的完成食品烹飪等各項(xiàng)工作。工作時(shí)間炊事員工作時(shí)間為每周從周一至周五的早上7點(diǎn)半到晚上7點(diǎn)半，中間有一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間。如果工作需要，單位有權(quán)變更炊事員工作時(shí)間，并需提前通知炊事員。試用期炊事員在單位工作的前二十個(gè)工作日為試用期。試用期結(jié)束后，單位可決定是否繼續(xù)聘用炊事員。待遇和福利炊事員的待遇和福利如下：每月工資為人民幣3,500元；每年享有有薪假期15天；包括門診和住院的社會(huì)保險(xiǎn)；提供住宿和餐食；勤工儉學(xué)中的學(xué)生還可以享受補(bǔ)貼；單位發(fā)放獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)（具體金額根據(jù)工作績(jī)效而定）。終止協(xié)議以下任一情況出現(xiàn)，均可終止本協(xié)議：雙方協(xié)商一致終止合同；炊事員擅自離職；炊事員在工作期間有過(guò)失行為；炊事員因本人原因遭受不可抗力，無(wú)法完成本協(xié)議。其他事項(xiàng)炊事員應(yīng)該嚴(yán)格遵守單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；炊事員應(yīng)該保障食品質(zhì)量衛(wèi)生；炊事員應(yīng)該不泄密單位商業(yè)機(jī)密；炊事員不能以任何形式接受外部的賄賂和刺探有關(guān)單位的機(jī)密信息；在協(xié)議簽署后的合同期內(nèi)，炊事員如果要離職，需提前15天以書面形式通知單位，并經(jīng)單位同意后方可離職。生效和變更本協(xié)議生效之日為年月日，至年月日；協(xié)議期滿前，雙方若需變更，需協(xié)商達(dá)成共識(shí)，并書面確認(rèn)生效。合同爭(zhēng)議處理協(xié)議雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁委員會(huì)的仲裁裁決

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論