個人委托代管人事關(guān)系和檔案協(xié)議書

個人委托代管人事關(guān)系和檔案協(xié)議書我，________（以下簡稱“委托方”），是_____________公司（以下簡稱“公司”）的一名員工，因個人原因無法自行管理自己的人事關(guān)系和檔案，經(jīng)與公司商議，特此委托__________（以下簡稱“代管方”）代為管理委托方的人事關(guān)系和檔案，雙方就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、委托代管事項(xiàng)委托方委托代管方管理的人事關(guān)系和檔案包括但不限于：崗位調(diào)整、晉升、降職、辭職、解除勞動合同等事項(xiàng)；補(bǔ)發(fā)工資、調(diào)整工資、領(lǐng)取社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)；個人檔案管理，包括檔案存儲、歸檔、轉(zhuǎn)移、清理等事項(xiàng)；委托方的其他人事關(guān)系和檔案管理事項(xiàng)。二、委托代管期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為___年/月/日至____年/月/日，期限屆滿后如需繼續(xù)代管，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。三、代管方職責(zé)代管方應(yīng)按委托方的意愿，妥善保存、管理和使用委托方的人事關(guān)系和檔案，并對其保密。代管方應(yīng)了解國家、地方和公司相關(guān)的法規(guī)和政策，辦理和處理委托方的人事關(guān)系和檔案。代管方應(yīng)定期向委托方匯報(bào)委托方的人事關(guān)系和檔案管理情況。四、委托方權(quán)利和義務(wù)委托方要求代管方妥善管理委托方的人事關(guān)系和檔案，提供必要幫助和協(xié)助；委托方應(yīng)如實(shí)提供委托事宜所須的資料。委托方應(yīng)按期向代管方支付委托費(fèi)用。五、代管費(fèi)用委托方應(yīng)根據(jù)代管方的服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)向代管方支付委托費(fèi)用。費(fèi)用支付方式和標(biāo)準(zhǔn)見附表。六、保密條款代管方應(yīng)對委托方的人事關(guān)系和檔案保守秘密，不得將其泄露給任何人或泄漏給任何機(jī)構(gòu)和部門。若因代管方的過錯導(dǎo)致泄露，代管方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。七、協(xié)議的解除和變更若本協(xié)議在有效期內(nèi)，違法、失信或不履行協(xié)議義務(wù)，任何一方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議；雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本協(xié)議作出變更，變更后的協(xié)議文本同樣具有法律效力。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生或引起的任何糾紛或爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有關(guān)部門提出申請，請求仲裁或訴訟解決。九、其他事項(xiàng)本協(xié)議為雙方共同簽訂，具有同等法律效力；本協(xié)議未經(jīng)雙方書面確認(rèn)，不得任意轉(zhuǎn)讓；本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，無論協(xié)議的實(shí)際履行時(shí)間如何，有效期均為雙方約定期限。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。附表：代管費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)代管費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：人事關(guān)系管理費(fèi)用：____（元/