辦公室工作紀(jì)律細(xì)則樣本（4篇）

第3頁共3頁辦公室工作紀(jì)律細(xì)則樣本第一章總則第一條為了進一步規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度，提高員工工作的自覺性、紀(jì)律性，保障各項工作正常、有序開展，經(jīng)討論決定制定以下工作紀(jì)律規(guī)范。第二章細(xì)則第一條按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假；外出要簽外出單，無特殊原因不得代打卡。具有高度責(zé)任心，恪盡職守，完成本職工作；第二條對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉；第三條要認(rèn)真干好本職工資，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作；第四條要不斷提高自身素質(zhì)、維護辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務(wù)周到。第五條上班時間不準(zhǔn)玩電腦游戲或利用電腦做與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情；第六條堅守工作崗位，上班時間不準(zhǔn)亂跑亂串辦公室和部門其他崗位，業(yè)余時間要開通通信工具，做到隨叫隨到；第九條辦公室應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜；第十條上班時不得吃零食，不在辦公室化妝；第十一條接待來訪及業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進行；第十二條不要因私事長期占用電話；第十三條未經(jīng)允許，不要使用部門其他人員的電腦；第三章具體實施辦法如下一、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。二、服從上級指揮，服從安排，服從治理。如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。三、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。四、工作時間要堅守崗位，講求辦事效率，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。五、愛護公共財產(chǎn)，不浪費，不化公為私。愛護公物，節(jié)約水電和辦公用品，主人翁意識強。隨手關(guān)門，貴重物品保管好，室內(nèi)財務(wù)如有遺失或損壞，請及時報告。六、保持環(huán)境衛(wèi)生。辦公室始終保持干凈衛(wèi)生。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財物，下班時要鎖好柜子，抽屜和門窗，關(guān)掉電源。七、注重品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不做有損公司形象的言行，維護公司良好形象。八、盡忠職守，保守工作____。嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔。九、未經(jīng)使用權(quán)人允許，其他所有人員不得動用其辦公設(shè)施。十、因過失或故意使公司遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。十一、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退處分。十二、加強學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。加強辦公自動化的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，熟練把握辦公自動化。十三、各員工的去向必須報部門領(lǐng)導(dǎo)知曉，否則按缺勤登記。十四、上班時間不允許瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。十五、違反上班紀(jì)律的一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款____元，第二次罰款____元，第三次罰款____元；本罰款一個月達到三次，進行嚴(yán)重警告，需書面檢討。十六、辦公區(qū)____小時禁煙，否則一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款____元，第二次罰款____元，第三次罰款____元，一個月內(nèi)違規(guī)超過三次，超過次數(shù)每次罰款____元；十七、對破壞團結(jié)或者頂撞、謾罵、打假，造成很壞影響的，對責(zé)任人視情節(jié)給予____元以上的罰款。十八、對于因為玩忽職守引起事故或者其他原因造成惡劣影響的，根據(jù)公司規(guī)定給予一定處罰。造成損失的，按公司相關(guān)規(guī)定賠償損失。所有罰款一并由專人負(fù)責(zé)收取，并歸部門所有。辦公室工作紀(jì)律細(xì)則樣本（二）第一章總則第一條為了進一步規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度，提高員工工作的自覺性、紀(jì)律性，保障各項工作正常、有序開展，經(jīng)討論決定制定以下工作紀(jì)律規(guī)范。第二章細(xì)則第一條按時上班，做到不遲到，不早退，不無故礦工，有事請假；外出要簽外出單，無特殊原因不得代打卡。具有高度責(zé)任心，恪盡職守，完成本職工作；第二條對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦，不相互推諉；第三條要認(rèn)真干好本職工資，確保不出差錯，并做好工作記錄、登記和存檔工作；第四條要不斷提高自身素質(zhì)、維護辦公室整體形象，處理來電、來訪要做到熱情接待，服務(wù)周到。第五條上班時間不準(zhǔn)玩電腦游戲或利用電腦做與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情；第六條堅守工作崗位，上班時間不準(zhǔn)亂跑亂串辦公室和部門其他崗位，業(yè)余時間要開通通信工具，做到隨叫隨到；第九條辦公室應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜；第十條上班時不得吃零食，不在辦公室化妝；第十一條接待來訪及業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進行；第十二條不要因私事長期占用電話；第十三條未經(jīng)允許，不要使用部門其他人員的電腦；第三章具體實施辦法如下一、準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時效，不拖延、不積壓。二、服從上級指揮，服從安排，服從治理。如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。三、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。四、工作時間要堅守崗位，講求辦事效率，始終保持辦公室有人值班，接聽電話。五、愛護公共財產(chǎn)，不浪費，不化公為私。愛護公物，節(jié)約水電和辦公用品，主人翁意識強。隨手關(guān)門，貴重物品保管好，室內(nèi)財務(wù)如有遺失或損壞，請及時報告。六、保持環(huán)境衛(wèi)生。辦公室始終保持干凈衛(wèi)生。做到桌椅柜子擺放整齊，管理好辦公室的財物，下班時要鎖好柜子，抽屜和門窗，關(guān)掉電源。七、注重品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不做有損公司形象的言行，維護公司良好形象。八、盡忠職守，保守工作秘密。嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔。九、未經(jīng)使用權(quán)人允許，其他所有人員不得動用其辦公設(shè)施。十、因過失或故意使公司遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。十一、病、事、休假及外出辦事較長時間均要向領(lǐng)導(dǎo)請假，無故不請假的，酌情視為曠工或遲到、早退處分。十二、加強學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。加強辦公自動化的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，熟練把握辦公自動化。十三、各員工的去向必須報部門領(lǐng)導(dǎo)知曉，否則按缺勤登記。十四、上班時間不允許瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。十五、違反上班紀(jì)律的一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款____元，第二次罰款____元，第三次罰款____元；本罰款一個月達到三次，進行嚴(yán)重警告，需書面檢討。十六、辦公區(qū)____小時禁煙，否則一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次罰款____元，第二次罰款____元，第三次罰款____元，一個月內(nèi)違規(guī)超過三次，超過次數(shù)每次罰款____元；十七、對破壞團結(jié)或者頂撞、謾罵、打假，造成很壞影響的，對責(zé)任人視情節(jié)給予____元以上的罰款。十八、對于因為玩忽職守引起事故或者其他原因造成惡劣影響的，根據(jù)公司規(guī)定給予一定處罰。造成損失的，按公司相關(guān)規(guī)定賠償損失。所有罰款一并由專人負(fù)責(zé)收取，并歸部門所有。辦公室工作紀(jì)律細(xì)則樣本（三）所有辦公室員工應(yīng)做到：一、遵守勞動時間，按時上下班；不得擅自缺勤，遲到，早退或者擅自離開工作崗位；有事請假。二、服從上級主管的各項工作指標(biāo)和命令，積極履行自己的職責(zé)；要具有高度責(zé)任心，格盡職守，完成本職工作。三、對上級交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦、不相互推諉。四、要認(rèn)真做好本職工作、確保不出錯，并做好工作記錄、存檔和登記工作。五、所有員工要不斷提高自身素質(zhì)，維護辦公室整體形象；處理來電、來訪要做到熱情接待。六、堅守工作崗位，上班時間、非工作需要，不得亂跑亂串其他辦公室或辦公單位。七、辦公室應(yīng)保持整潔，不得在辦公室內(nèi)吃零食、大聲吵鬧、喧嘩等。八、員工應(yīng)愛惜公用公物，減少損耗，提倡環(huán)保；合理利用紙張、爭取做到廢紙回收再利用。九、工作時間內(nèi)禁止辦私事，不得因私事長時間暫用電話。十、自覺維護公司的良好工作風(fēng)氣，未經(jīng)公司負(fù)責(zé)人認(rèn)可，不得接受來自客戶、供應(yīng)商或與酒店有業(yè)務(wù)關(guān)系的其他單位或者個人的贈予、招待、金錢，或者向其借款、借物。十一、嚴(yán)守公司的機密，不可向外界透露與本公司有關(guān)的經(jīng)營、管理等秘密。十二、杜絕法律上禁止和不道德的行為；員工之間應(yīng)和睦相處、互相支持、不得傳播不實信息、滋事，影響同事之間團結(jié)或阻擾他人導(dǎo)致工作進度受阻之行為。辦公室工作紀(jì)律細(xì)則樣本（四）為規(guī)范辦公室工作規(guī)章制度，提高員工的自覺性、紀(jì)律性，保障各項工作正常、高效、有序開展，經(jīng)公司討論決定制定以下工作紀(jì)律規(guī)范，望所有辦公室員工嚴(yán)格執(zhí)行：一、遵守勞動時間，按時上下班；不得擅自缺勤，遲到，早退或者擅自離開工作崗位；有事提前請假。二、服從上級主管的各項工作指標(biāo)和命令，積極履行自己的職責(zé)；要具有高度責(zé)任心，格盡職守，完成本職工作。三、對上級交辦的工作，及時辦理，做到不拖延緩辦、不相互推諉。四、要認(rèn)真做好本職工作、確保不出錯，并做好工作記錄、存檔和登記工作。五、所有員工要不斷提高自身素質(zhì)，維護辦公室整體形象；處理來電、來訪要做到熱情接待。六、堅守工作崗位，上班時間、非工作需要，不得亂跑亂串其他辦公室或辦公單位。七、辦公室應(yīng)保持整潔，不得在辦公室內(nèi)吸煙、吃零食、大聲吵鬧、喧嘩等。八、員工應(yīng)愛惜公用公物，減少損耗，提倡環(huán)保；合理利用紙張、爭取做到廢紙回收再利用。九、工作時間內(nèi)禁止辦私事，不得因私事長時間占用電話。十、自覺維護公司的良好工作