做好自我介紹的幾點(diǎn)原則

做好自我介紹的幾點(diǎn)原則?做好自我介紹的幾點(diǎn)原則

以下就介紹了如何來做好自我介紹的幾點(diǎn)原則。

當(dāng)應(yīng)聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是請先介紹介紹你自己。

這個問題看似簡潔，但求職者肯定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，呈現(xiàn)綜合素養(yǎng)的好機(jī)會。

回答得好，會給人留下良好的第一印象。

回答這類問題，要把握幾點(diǎn)原則

開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。

實(shí)事求是，不行吹得天花亂墜。

突出特長，但也不隱瞞短處。

所突出的特長要與申請的職位有關(guān)。

擅長用詳細(xì)生動的實(shí)例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。

說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些預(yù)備。

而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。

所以最明智的做法應(yīng)是預(yù)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。

一分鐘的自我介紹以基本狀況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，留意表述清楚三分鐘的介紹除了基本狀況之外，還可加上工作動機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

面試官問“你最大的缺點(diǎn)是什么?”之后，會有許多人被淘汰。

W高級副總裁莫羅(CM)說，對這個問題，應(yīng)聘者的回答往往并非缺點(diǎn)，他們因此過不了關(guān)。

“缺點(diǎn)”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。

而在眼下就業(yè)市場疲軟的狀況下，不恰當(dāng)?shù)幕卮饘⒔档湍阙A得工作的機(jī)會。

為應(yīng)付這個問題，可事先細(xì)心設(shè)計(jì)好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。

精彩回答這個問題的求職者表現(xiàn)出他們能夠“主動行動，改善自己”。

關(guān)鍵在哪里?那就是充分的預(yù)備。

職場專家建議，你可以整理一下自己的缺點(diǎn)，挑出其中跟工作有關(guān)、但又不會阻礙你行使工作職責(zé)的方面。

費(fèi)城大型職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)RM執(zhí)行副總裁桑特拉(TS)說，2023年一位IT經(jīng)理在參與面試時，在有關(guān)缺點(diǎn)的問題上敗下陣來他的回答竟然是，“我真正的缺點(diǎn)是，我的烹飪技術(shù)很糟糕。

”

大聲朗讀答案，可以找伴侶或自己用錄像來一番角色扮演。

不過，不要背誦自己的答案。

加州管理培訓(xùn)師克勞斯(PK)說，回頭看錄像的時候，