產(chǎn)科護(hù)士半年工作總結(jié)5篇

產(chǎn)科護(hù)士半年工作總結(jié)5篇產(chǎn)科護(hù)士半年工作總結(jié)1日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20_年，這一年在護(hù)理部的領(lǐng)合，：境確患適;”;，。，下施(一)工言婆。(二)年_為_、_，證、擔(dān)優(yōu)病評!(三)理上M到M上M到M。才1/10在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計(jì)劃有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式均已完成培訓(xùn)計(jì)劃科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時(shí)間進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理護(hù)理常規(guī)健康教育等護(hù)理知識和技術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn)練從而不斷提高科內(nèi)護(hù)士的專科知識水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科專科護(hù)士一名，已能單獨(dú)上崗。另外對新入科護(hù)士有一對一的護(hù)理老師帶教盡快適應(yīng)本職工作對工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵(lì)其繼續(xù)學(xué)習(xí)并讓她們以各種形式自學(xué)提高學(xué)歷今年有兩名護(hù)士取得專科學(xué)歷，護(hù)士長取得主管護(hù)士職稱。四、嚴(yán)格核心制度的落實(shí)，減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生。一)嚴(yán)格床頭交接班堅(jiān)持每日由夜班對全部住院患者的診斷治療手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記，使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時(shí)檢查基礎(chǔ)護(hù)理情況，及時(shí)指出存問題及時(shí)改正，確?；颊甙踩?。二)完善護(hù)理查對制度針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時(shí)的情況特制定了雙人雙班查對制度即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象。五、我們科室年青護(hù)士較多為了讓她們有變得更加自信在科室里倡導(dǎo)好學(xué)上進(jìn)的思想觀念積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動：如操作比賽及知識競賽我科等均積極參加了這些活動并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績這些活動的參加既讓他們在活動中得到快樂也讓他們在活動中成!與此同時(shí)，我科護(hù)__被評為”優(yōu)秀護(hù)士!六、規(guī)范護(hù)理文書書寫，減輕護(hù)士書寫壓力我科根據(jù)?？铺攸c(diǎn)采取表格化護(hù)理文書，大大減少了護(hù)士用于記錄的時(shí)間。讓護(hù)士有更多時(shí)間為患者提供直接護(hù)理服務(wù)。七、創(chuàng)新服務(wù)形式，讓患者切實(shí)的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷為了增強(qiáng)我科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的特制定了一些新的服務(wù)措施讓病人真正感受到我們的醫(yī)護(hù)服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在、如：一)為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶;二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖;三)設(shè)計(jì)并縫制了產(chǎn)婦病員;2/10四)產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護(hù)理的模式，運(yùn)用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦QQ群，每天派專人值守，及時(shí)回答孕產(chǎn)婦提出的問題。五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個(gè)，為分娩產(chǎn)婦提供方便。六)在新生兒的護(hù)理上不僅嚴(yán)格執(zhí)行母嬰同室完成每天的洗浴而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進(jìn)行喂奶、更換尿片。七)加強(qiáng)出院隨訪，及時(shí)了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護(hù)理問題，進(jìn)行電話咨詢，對特殊問題，請其及時(shí)來院檢查，今年共電話隨_人，受到了患者及家屬的廣泛好評。八、加強(qiáng)產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染嚴(yán)格按照醫(yī)院重點(diǎn)部門管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車?yán)锾砑赢a(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥，落實(shí)各項(xiàng)消毒隔離制度，加強(qiáng)各種感染監(jiān)測完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)定期召開助產(chǎn)士會議反饋工作中出現(xiàn)的問題認(rèn)真總結(jié)分析制定下一步整改措施并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項(xiàng)工作指標(biāo)完成如下：全年年共接_人開展早接觸早吸吮100實(shí)行母嬰同室100圍產(chǎn)兒死亡率0工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100。九建立和完善績效考核與激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動護(hù)士的積極性體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得過去的一年我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng);年輕護(hù)士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o(hù)理知識還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的積極性和主動性有待進(jìn)一步增;護(hù)理創(chuàng)。結(jié)2體約6約3/10614臺(包括產(chǎn)科和婦科手)，迎接新生兒約627人(包括手術(shù)和自然分)，為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益雖然工作很繁重但是沒有一人喊苦喊累依然堅(jiān)守崗位?，F(xiàn)將20_的護(hù)理工作總結(jié)如下，其經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。一、堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天護(hù)理人員心理社會壓力也在逐漸加大但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核益都呵。。干例會每月一次;中層院周會每月一;每月進(jìn)行檢查護(hù)理工作匯報(bào)總結(jié)一;質(zhì)控會議每月進(jìn)行一;滿意度調(diào)查科室每月一次每月護(hù)理組織查房一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次護(hù)理論考試護(hù)理部每月組織一次本科室每季度一次操作考試每季度進(jìn)行一次都達(dá)到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn)也真正地通過這些活動使護(hù)理問題得到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)整改使各項(xiàng)護(hù)理工作逐步規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化，護(hù)理質(zhì)量有了較大的提升，三、堅(jiān)持以人為本，以病人為中心的人性化護(hù)理，提升服務(wù)工作。全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓患者從心底感到滿意一年中科室護(hù)理人員以病人為中心堅(jiān)持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院產(chǎn)后免費(fèi)送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評身份證補(bǔ)助100元，使病人滿意度始終保持在90以上，護(hù)理糾紛為零。四、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線，提升護(hù)理工作質(zhì)量。以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理，認(rèn)真實(shí)施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確，進(jìn)，病4/10一：1。2。3。4。結(jié)3有_一終。況能成，時(shí)工，成。足是，人，是，工面。力的`一，狀，。需。作5/10上努力地去做好自己更是將每一位病人都以最好的態(tài)度去面對認(rèn)真的做好自己應(yīng)該要做好的工作身為員工更是需要以自己百分百的努力來促成自己的成長，努力的讓自己有更好的發(fā)展，讓自己為每一位病人都帶來最棒的住院體驗(yàn)。這一年的我在自己的不斷努力下也是有較大的成長往后的時(shí)光我更是需要讓自己慢慢的在其中去奮斗更是努力地讓自己的生活有所改變這樣才能夠真正的讓自己有去前進(jìn)的動力與信心當(dāng)然我更是會在下一年不斷地激勵(lì)自己促成自己最棒的成長。產(chǎn)科護(hù)士半年工作總結(jié)420_年眨眼間就過去了都還沒回過味來就又到了過年的時(shí)候了新的一年又即將來臨這一年里在婦產(chǎn)科我可以說的成長最迅速的一個(gè)畢竟我也是一個(gè)今年年初才剛?cè)温毜男伦o(hù)士我非常幸運(yùn)的被分在了婦產(chǎn)科我們科室今年在醫(yī)院也是獲得了不少于榮譽(yù)自然這其中也有我的一份功勞我們婦產(chǎn)科非常完美的完成了醫(yī)院對我們下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)現(xiàn)我就將我這一年的工作做一下簡單的總結(jié)。今年我們醫(yī)院被評為全市最好的婦科醫(yī)院來我們科室生育的準(zhǔn)媽媽們也是蜂擁而至，都是慕名而來，我們科室在今年一共接生了孩子一共4000多名，其中難產(chǎn)兒300多名早產(chǎn)兒400多名但均在婦產(chǎn)科王主任以及劉主任的接生下，以及后續(xù)我們護(hù)士的精心呵護(hù)下均無一夭折健健康康的出院了今年的十月份遇到過一個(gè)難產(chǎn)的準(zhǔn)媽媽由于胎位不正導(dǎo)致的這也是因?yàn)檫@位準(zhǔn)媽媽從來沒有來醫(yī)院對孩子進(jìn)行過檢查孩子在胎盤里以不正確的姿勢都長成型了都沒有矯正過來導(dǎo)致最后臨產(chǎn)接生的時(shí)候是頭先出來直接卡在那怎么都出不來經(jīng)過長時(shí)間的博弈這位準(zhǔn)媽媽也是精疲力盡了孩子也會因?yàn)殚L時(shí)間沒出來而窒息的這個(gè)時(shí)候王主任告知于她的家屬們做好心理準(zhǔn)備最后在王主任以及劉主任的共同努力下成功的讓她們母子平安最后聽到孩子的那一聲響亮的啼哭聲我都被感動的哭了我當(dāng)時(shí)就在手術(shù)室親眼見證了全過程對我的影響極大，二位主任從此就成了我的偶像。作為婦產(chǎn)科的護(hù)士我首先要有非常專業(yè)的嬰兒護(hù)理知識新生兒被順利接生下來只是成功的第一步我們還需要防止后續(xù)的一些情況面對一些不健康的新生兒我們護(hù)士就成了第一戰(zhàn)線的首要防守線比如最常見的新生兒黃疸6/10呈神是錄，。士感了_你，的。結(jié)5的_部護(hù)格了2_：作年4產(chǎn)成，，己，理，，。1。，作，病規(guī)7/10傳發(fā)。2。，，，控工搶救藥品實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人形成人人有事管事事有人負(fù)責(zé)大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。、嚴(yán)格產(chǎn)房管理，不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量。加強(qiáng)產(chǎn)房管理將產(chǎn)科常見急癥搶救流程張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻強(qiáng)化操作流程化落實(shí)腕帶識別制度嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管理同時(shí)完善疫苗注射程序加強(qiáng)疫苗管理。、規(guī)范婦產(chǎn)科門診管理6了產(chǎn)檢室胎監(jiān)室計(jì)劃生育手術(shù)室的位置配置了檢查、消毒用品，并調(diào)整了護(hù)士工作職責(zé)，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育及帶教工作。注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高科室每月組織開展護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，在科室中樹立一種傳、幫、用，知習(xí);詳全。作年6的7月底愛核保的落到8/10實(shí)處并能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，我科根據(jù)《愛嬰醫(yī)院復(fù)核方案》并于0月0，1進(jìn)：1施)。)。)。2況向。、樣現(xiàn)。3度行4助、指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的喂哺體給針對每個(gè)母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。杜絕產(chǎn)科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告。4、加強(qiáng)孕產(chǎn)婦的母乳喂養(yǎng)知識宣教。產(chǎn)前通過產(chǎn)科門診孕婦學(xué)校等途徑對產(chǎn)