裝飾公司員工考勤制度

裝飾公司員工考勤制度背景裝飾公司是一家提供裝修設(shè)計、施工、材料售賣等服務(wù)的公司。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，員工數(shù)量也逐漸增加。為了更好地管理員工，提高工作效率，公司特此制定了員工考勤制度。目的員工考勤制度的目的是規(guī)范和管理員工出勤情況，促進(jìn)工作效率的提高，保障公司正常運營和員工權(quán)益的保障。考勤范圍公司員工考勤范圍包括所有正式員工、內(nèi)部實習(xí)生、外部實習(xí)生等。其中，正式員工應(yīng)按照正常工作時間考勤，實習(xí)生按照實習(xí)期要求考勤?？记诹鞒?.上班簽到所有公司員工都應(yīng)按照規(guī)定時間到公司，并在公司門口現(xiàn)場打卡簽到。簽到時間為早上9:00-9:30，超時簽到的員工將被記錄為遲到。2.下班簽退所有公司員工應(yīng)按照規(guī)定時間下班，并在公司門口簽退。簽退時間為下午6:00-6:30，超時簽退的員工將被記錄為早退。3.休息時間工作時間中，員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的休息時間進(jìn)行規(guī)定時間、規(guī)定場合的休息。休息時間為中午12:00-1:00。4.請假制度若因個人事務(wù)或身體原因需請假的員工，應(yīng)盡早與所在部門負(fù)責(zé)人溝通并填寫請假系統(tǒng)。請假事由需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核并批準(zhǔn)，不得擅自請假。未經(jīng)批準(zhǔn)的請假時間，將被計為曠工。5.外勤計費公司外勤人員出勤應(yīng)上傳審核位置數(shù)據(jù)，定期結(jié)算加班費用。除異常、事假等原因的請假，外勤人員應(yīng)每天7:00-8:30之間在指定位置簽到，下午6:00-7:30之間在指定位置簽退，如有漏簽等情況，將不計加班費用。獎懲制度1.工時獎每月正常出勤滿22天及以上，且未因遲到、早退、曠工等原因被扣工資的員工，將獲得200元工時獎。2.處罰制度遲到、早退第一次遲到、早退：口頭警告第二次遲到、早退：書面警告，扣當(dāng)日工資20元第三次遲到、早退：嚴(yán)重警告，扣當(dāng)日工資50元第四次遲到、早退：記過，扣當(dāng)日工資100元曠工第一次曠工：嚴(yán)重警告，扣當(dāng)日工資100元第二次曠工：記過，扣當(dāng)日工資200元第三次曠工：記大過，扣當(dāng)日工資300元，停職1-3天3.其他規(guī)定加班處理公司規(guī)定的周末、節(jié)假日和法定假日需要加班的員工，應(yīng)事先與主管部門溝通并經(jīng)過核準(zhǔn)后方可加班。移動考勤公司員工使用移動考勤，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定的時間和范圍進(jìn)行考勤，如因個人原因造成漏簽、虛假考勤等情況，將視情況進(jìn)行獎懲。結(jié)語以上是裝飾公司員工考勤制度，