7分鐘新成員加入領(lǐng)導(dǎo)致辭稿5篇

第第頁7分鐘新成員加入領(lǐng)導(dǎo)致辭稿5篇7分鐘新成員加入領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇1各位新員工：大家好！__酒店在這樣一個(gè)多彩的世界中，把時(shí)代的脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，致力于健康領(lǐng)域的潛心探究，勵(lì)志成為推動人類健康，制造財(cái)富人生的領(lǐng)航者，讓文化、產(chǎn)業(yè)、健康和財(cái)富在__酒店得到和諧的統(tǒng)一和完善的呈現(xiàn)。這是__酒店人不懈追求的使命和社會責(zé)任，也是__酒店人激越智慧的真實(shí)呈現(xiàn)。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累士；千里之行，始于足下。勝利是點(diǎn)點(diǎn)滴滴、日日月月積累起來的。奮勉?__酒店。耿耿足下，__酒店憑借著永恒的制勝法則———感恩、責(zé)任、回報(bào)、共贏、尊重、不斷吸納高素質(zhì)人才，完善科學(xué)管理機(jī)制，開發(fā)高科技含量的產(chǎn)品，加強(qiáng)產(chǎn)品的品質(zhì)監(jiān)控，供應(yīng)無微不至的星級服務(wù)，開創(chuàng)出__酒店的事業(yè)領(lǐng)地。文化是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)發(fā)展的基石和勝利根本。__酒店在全國廣泛開設(shè)特許經(jīng)營加盟機(jī)構(gòu)的同時(shí)，保持企業(yè)文化的領(lǐng)先地位，借助教育培訓(xùn)帶動企業(yè)成長，打造學(xué)習(xí)性組織和高績效團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)競爭力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力和綜合素質(zhì)?！昂ｉ煈{魚躍、天高任鳥飛”。__酒店，是呈現(xiàn)人生價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的抱負(fù)舞臺，是鏈接財(cái)富的紐帶，是聯(lián)系你、我、他締結(jié)友誼的橋梁。__酒店將為你供應(yīng)無緣無限的商機(jī)和寬闊的發(fā)展空間，熱忱歡迎你加盟合作？相信憑借其腳踏實(shí)地的工作，認(rèn)專心真的學(xué)習(xí)和悄悄無聞的付出，__酒店將制造健康時(shí)代不朽的傳奇。讓更多的人解__酒店、選擇__酒店、得益于騎士，為人類健康事業(yè)貢獻(xiàn)自已的力氣。7分鐘新成員加入領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇2某某同志：你好!首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱情的歡迎!衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)!__企業(yè)是一個(gè)布滿活力和期望的群體，你面臨的是布滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。在那里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時(shí)間，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)布滿信念，我們就應(yīng)這樣逐步成長。公司是帶給了個(gè)人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。從這天起，某某同志已成為這個(gè)企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新奇的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個(gè)人成長發(fā)展的重要契機(jī)。從事任何工作，既要有熱忱，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條推舉供你參考。要適應(yīng)新的環(huán)境盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你不僅僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們有時(shí)會感到公司沒有你想象的公平。要明白，生活的評價(jià)，是會有誤差的，真正肯定的公平是沒有的。但在努力者面前，機(jī)會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必需的承受潛力，今后如何能頂大梁一個(gè)人的命運(yùn)總是把握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。樹立主人翁意識當(dāng)你們進(jìn)入公司那一刻起，你們就成為了公司團(tuán)隊(duì)中的一員。盡管大家此刻只是一名平凡的員工，但公司興亡你我有責(zé)。所以期望大家在這個(gè)新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動性，用心制造，勇于探究，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的潛力。當(dāng)發(fā)覺公司的管理和運(yùn)營有不盡如人意處時(shí)，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深化實(shí)際認(rèn)清狀況，提出務(wù)實(shí)可行的解決問題的推舉和方案。要學(xué)會協(xié)作年輕人往往簡單抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不愿放手，干預(yù)過多。這時(shí)你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你有一個(gè)設(shè)想或方案要實(shí)施時(shí)，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你期望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也就應(yīng)理解上級對你的工作提出意見和推舉更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與四周環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個(gè)人適應(yīng)社會的一個(gè)很重要的潛力。要學(xué)習(xí)新的學(xué)問任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。相信你已經(jīng)積累了必需的理論學(xué)問及工作閱歷，但還需實(shí)我們在工作中不斷實(shí)踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐閱歷。并依據(jù)實(shí)踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的學(xué)問資料和學(xué)問結(jié)構(gòu)。公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的勝利之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟__企業(yè)，共建我們的家園，向著“__”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!我們期望：您因__企業(yè)而自豪，__企業(yè)因您更精彩!7分鐘新成員加入領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇3各位學(xué)員：大家好！在這萬物復(fù)蘇、春意盎然的季節(jié)，經(jīng)過前期緊急、有序的預(yù)備工作，中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司__分公司第一期新入司人員崗前培訓(xùn)班這天正式開班了。這是我公司加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措。本次培訓(xùn)旨在提高新入司員工素質(zhì)，增加工作職責(zé)感，增加事業(yè)心、進(jìn)取心，增加新入司員工執(zhí)崗潛力，以盡快適應(yīng)工作。首先，我要慶賀大家，因?yàn)榧尤胫袊藟?，成為一名世?00強(qiáng)企業(yè)的員工，你們的性格將得到塑造，你們的潛力將得到提高，你們的才華將得到發(fā)揮，你們將擁有加速勝利的機(jī)會。作為一家世界500強(qiáng)的保險(xiǎn)企業(yè)，中國人壽已經(jīng)走過了58年的風(fēng)雨歷程，在中國壽險(xiǎn)市場上占比高達(dá)51.3%，連續(xù)四年入選美國《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)，被《歐洲貨幣》雜志評為亞洲最好的保險(xiǎn)公司，連續(xù)三年成為中國十大最具價(jià)值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險(xiǎn)公司第一。在__這片風(fēng)景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏精神和“聽話照做、不折不扣、立刻執(zhí)行”的工作作風(fēng)，高揚(yáng)發(fā)展主旋律，勵(lì)精圖治，創(chuàng)新進(jìn)取，不斷在高平臺上實(shí)現(xiàn)新的突破，一向領(lǐng)跑全省系統(tǒng)，連續(xù)四年被評為全省系統(tǒng)甲aaa類公司，成為全省系統(tǒng)的一面旗幟。在公司高速發(fā)展的過程中，我們充分認(rèn)識到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來，公司堅(jiān)持“以人為本”的決策理念，實(shí)施“人才高地”戰(zhàn)略。規(guī)范有效的員工培訓(xùn)與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手；不斷建立和完善銷售隊(duì)伍和后援系統(tǒng)持證上崗制度，提高了隊(duì)伍素質(zhì)；推動“三項(xiàng)制度”改革，堅(jiān)持以崗定薪，員工收入初步實(shí)現(xiàn)市場化；堅(jiān)持靠機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才，建立長效激勵(lì)約束機(jī)制增加干部職工對社會的誠信度和對公司的忠誠度；員工的勞動得到尊重，員工的權(quán)利得到保證，員工的制造性和用心性得到發(fā)揮，公司的核心競爭力不斷提高。選取了中國人壽，你已經(jīng)向勝利邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。作為一名老員工，作為公司的負(fù)責(zé)人，我想在那里個(gè)性叮囑大家以下幾點(diǎn)：1、站更高、看更遠(yuǎn)，關(guān)注個(gè)人職業(yè)發(fā)展。不管大家過去在校園的背景成果多優(yōu)秀，但是在中國人壽，都是從基礎(chǔ)開始做起。中國人壽的人才理念就是讓員工把個(gè)人追求融入到公司長遠(yuǎn)的發(fā)展之中。哪怕學(xué)習(xí)成果再優(yōu)秀，假如覺得中國人壽只是一個(gè)跳板，那他也不是我們最抱負(fù)的人才。只有加入中國人壽，認(rèn)同公司的文化，把公司的發(fā)展和他自己的個(gè)人發(fā)展結(jié)合在一齊，才是我們最期望招到的員工。有的員工受不了在基層的熬煉，覺得自己大材小用，覺得太辛苦。我在那里想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個(gè)深化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的機(jī)會，是為你的將來職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)的好機(jī)會。假如你把握了這個(gè)，將來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展，就應(yīng)說是不可估量的。打一個(gè)很平凡的比方，我們打地基，我們預(yù)備蓋多高的樓決定了我們這個(gè)地基要打多深。假如你只預(yù)備蓋兩層樓，那么，這個(gè)地基比較簡潔，以后在這個(gè)基礎(chǔ)上加高樓的可能性不大；而假如我們要蓋20層，那么這個(gè)地基必需要好好的打，打得扎扎實(shí)實(shí)。中國人壽的職稱體系，是沒有天花板的舞臺。一個(gè)部門只有一個(gè)經(jīng)理，是金字塔的形式，干部確定少。怎樣在沒有天花板的舞臺上發(fā)展？我們說“不當(dāng)官也有奔頭”。從最基層一步步漸漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無法比擬的。另一方面，各個(gè)崗位，你做好了這個(gè)，能夠再攻那個(gè)，從業(yè)務(wù)體系到行政體系，從行政體系到業(yè)務(wù)體系，有超多輪崗的機(jī)會。進(jìn)來的新員工，各種專業(yè)的都有，都具有自己的特長，經(jīng)過一段時(shí)間的熬煉很有可能飛快成長為能獨(dú)擋一面的專業(yè)人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比領(lǐng)導(dǎo)職位還高，我們透過這樣的職位體系，帶給給大家職業(yè)發(fā)展的舞臺，最終培養(yǎng)公司自己的專業(yè)化員工隊(duì)伍。2、注重績效。公司近3000名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個(gè)內(nèi)部競爭的問題。此刻參與培訓(xùn)的學(xué)員們，大家處于同一條起跑線上，但是三個(gè)月半年之后差距就出來了。一切取決于個(gè)人努力。公司員工深刻意識到競爭的必要，并透過不斷的崗位學(xué)習(xí)來提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競爭力和在環(huán)境中的能見度。我們的季度考核與全年考核，全部的員工都不例外，都要參與到績效考核中，有潛力、有貢獻(xiàn)，有績效的員工，就會有升遷和發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的抱負(fù)。當(dāng)消失崗位空缺的時(shí)候，機(jī)會屬于那些有預(yù)備的人。3、關(guān)于狀態(tài)調(diào)整。我們在選拔的時(shí)候，其實(shí)更看重的是潛力，我們是期望選取適合我們的人。其中有兩點(diǎn)是最關(guān)鍵的，一個(gè)是思維潛力，這是大家在校園當(dāng)中理解訓(xùn)練時(shí)就應(yīng)養(yǎng)成的。你思維潛力假如不是很強(qiáng)，你公司里工作是很難的。還有一樣是非常重要的，這種潛力也是被大家忽略的，就是學(xué)生的心態(tài)。從一個(gè)校園學(xué)生到一個(gè)企業(yè)員工有一個(gè)心態(tài)的轉(zhuǎn)換。包括溝通潛力、情緒掌握潛力、人際關(guān)系的處理潛力、辦事的意志力、對挫折的承受潛力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。這也就是我們常說的“情商”，是一個(gè)人能否勝利的關(guān)鍵。你要有一個(gè)終身不斷學(xué)習(xí)不斷變化自己的潛力，也就是昨日的我和這天的我肯定就應(yīng)是不一樣的，這樣才能跟上時(shí)代的步伐，跟上公司飛速擴(kuò)張的要求。所以，此刻大家必需要在各方面做一個(gè)全新的變化，來努力認(rèn)識這個(gè)社會，認(rèn)識企業(yè)。這是非常重要的。從這天開始的三天學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在某種好處上，這是我們公司培訓(xùn)、發(fā)覺和發(fā)展人才的開始。您有多大的能耐，公司就給您多大的舞臺，這也是一個(gè)展示自我的絕好機(jī)會，期望各位學(xué)員珍惜這次機(jī)會，聽從公司安排，用心上進(jìn)，扎實(shí)學(xué)習(xí)，高質(zhì)量完成好培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮不怕苦，不怕累，勇于領(lǐng)先的工作作風(fēng)，學(xué)有所樂，學(xué)有所成。我和公司將以企盼的目光熱切關(guān)注大家成長的腳印?????，并給大家?guī)Ыo足夠多的機(jī)會！期望大家與中國人壽一同成長，祝大家勝利！感謝！7分鐘新成員加入領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇4尊敬的各位大學(xué)生、新員工們：歡迎大家來到咱們京滬鋪架項(xiàng)目工作！首先，我謹(jǐn)代表京滬鋪架項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對大家的到來表示熱情的歡迎。借此機(jī)會，也對同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱情的慶賀！對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關(guān)心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意！莘莘學(xué)子、十年寒窗，你們選擇了中國鐵建、來到了京滬鋪架項(xiàng)目，為這個(gè)大家庭注入了新奇的血液，增加了活力。從一名學(xué)生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個(gè)歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換，去除嬌柔，增添剛毅，將所學(xué)的專業(yè)學(xué)問充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新學(xué)問、新理念、新力氣。要看到期望、看到將來，要樂觀主動到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個(gè)人的聰慧才智，為京滬鋪架項(xiàng)目的建設(shè)出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力，是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團(tuán)是我們成就事業(yè)的平臺，是我們施展才能的舞臺。我們始終堅(jiān)持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人，為人才制造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。同學(xué)們，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位，作為新時(shí)期的時(shí)代驕子，你們年輕好學(xué)，富有學(xué)問和朝氣。你們將是鐵建集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的重要力氣。為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建，融入團(tuán)隊(duì)。期望大家能夠做好三項(xiàng)預(yù)備：一是期望大家做好思想上的預(yù)備。牢記：忠誠是無價(jià)之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來?！扒Ю镏?，始于足下”。肯定要走好每一步，不要輸在起跑線上。二是期望大家做好艱苦奮斗的預(yù)備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動光榮、歡樂工作”來激勵(lì)自己，提倡“勇于吃苦、樂觀進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)”的精神和勇于創(chuàng)新的意識，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中，才會取得巨大勝利。三是期望大家做好學(xué)習(xí)的預(yù)備。終身學(xué)習(xí)，永無止境。肯定要把在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的理論學(xué)問與實(shí)際工作相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。這里就是你放飛夢想的地方。愿大家在鐵建集團(tuán)里，努力把握科學(xué)文化學(xué)問，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷提高自身的學(xué)問能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰慧才智都奉獻(xiàn)到鐵建事業(yè)上來，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。最終，再次歡迎同學(xué)們的到來，并預(yù)祝大家在京滬鋪架項(xiàng)目取得優(yōu)異成果！7分鐘新成員加入領(lǐng)導(dǎo)致辭稿篇5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：大家上午好！首先非常真誠地歡迎各位新員工加入__-x這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。我是來自人力資