酒店勞動(dòng)熱門合同

酒店勞動(dòng)熱門合同甲方：[酒店名稱]地址：[酒店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]簽訂日期：[簽訂日期]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)]電話：[員工電話號(hào)碼]入職日期：[員工入職日期]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條用工形式1.1乙方同意以全職/兼職形式在甲方工作。1.2乙方的工作職責(zé)為[具體崗位職責(zé)]。1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方所設(shè)酒店。1.4乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，若需要加班，甲方會(huì)有相應(yīng)安排及補(bǔ)償。第二條工資待遇2.1甲方按照《中華人民共和國(guó)最低工資規(guī)定》向乙方發(fā)放基本工資，工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。2.2乙方每月獲得的津貼及其他補(bǔ)貼等具體的待遇為[具體待遇]。2.3甲方會(huì)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，進(jìn)行調(diào)薪或加薪的考慮，并在執(zhí)行前與乙方溝通和協(xié)商。第三條五險(xiǎn)一金3.1甲方根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納義務(wù)，并及時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方必須在規(guī)定的工作時(shí)間到達(dá)工作崗位，按時(shí)完成日常工作。4.2甲方遵守國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，確保乙方的休息和休假時(shí)間。乙方享有法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期待遇。4.3如乙方需請(qǐng)事假、病假等非帶薪假期，請(qǐng)假數(shù)量和時(shí)長(zhǎng)需符合國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定。第五條保密責(zé)任5.1乙方應(yīng)該嚴(yán)守公司機(jī)密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和關(guān)鍵信息。5.2乙方應(yīng)當(dāng)保障會(huì)員及其他收集的客戶隱私信息的秘密性，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方不按照本合同約定執(zhí)行職責(zé)，違反任何法律法規(guī)，甲方有權(quán)采取下列任何一種措施：(1)口頭警告；(2)書面警告；(3)限制乙方的加班時(shí)間；(4)無(wú)薪停職；(5)終止雇傭合同。6.2甲乙雙方同意，在經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況下，可解除本合同。第七條適用法律與爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋、執(zhí)行與效力，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。7.2如甲乙雙方在本合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商自行解決，如協(xié)商不成則提交甲方所在地法院訴訟解決。第八條其他約定事項(xiàng)8.1乙方入職后需熟悉公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定及工作流程，做到遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。8.2乙方離職時(shí)應(yīng)向甲方提前一個(gè)月書面通知，并在離職前完成工作任務(wù)，并如實(shí)告知相關(guān)信息和交接文件資料。8.3本合同其他事宜未約定的，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同生效及備份9.1本合同自簽字蓋章之日起生效，期限自起始日期至[具體日期]。9.2雙方各持一份原件，本合同生效后生效的文件或說(shuō)法，一切均以這份協(xié)議為