關(guān)于短期勞務合同范本5篇

關(guān)于短期勞務合同范本5篇

關(guān)于短期勞務合同范本(1)

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲處事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于短期勞務合同范本(2)

甲方(用人單位)：_______________

名稱____________________經(jīng)濟類型__________

法定代表人(單位負責人)__________電話__________

地址_________________________

乙方(勞動者)：_______________

姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____

身份證號碼_______________就業(yè)證號碼__________

地址_________________________

甲乙雙方依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公平自愿、協(xié)商全都，簽訂本次短期勞動合同。

一、合同期限

1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在________崗位擔當________職務(工種)。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務，詳細生產(chǎn)(工作)任務為：______________________________。

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，照實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商支配乙方加班加點，甲方根據(jù)規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和安排形式按下列第_____項執(zhí)行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;

2、實行計件工資制，詳細標準為________。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方根據(jù)當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動愛護、平安衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方商定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：年月日

鑒證機關(guān)(簽章)：

鑒證人(簽章)：

年月日

關(guān)于短期勞務合同范本(3)

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方依據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理方法》規(guī)定，公平自愿、協(xié)商全都，簽訂本合同。

一、合同期限

自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位擔當職務(工種)。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務，詳細生產(chǎn)(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，照實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商支配乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和安排形式按下列第項執(zhí)行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資元，每月工資元;

2、實行計件工資制，詳細標準為

3、乙方在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動愛護、平安衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方商定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于短期勞務合同范本(4)

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

其次條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、

第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

第七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于短期勞務合同范本(5)

用人單位：(簡稱甲方)勞動者：(簡稱乙方)

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身緣由，無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，共同打算建立勞務關(guān)系。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，依據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

依據(jù)《民法通則》、《合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的供應勞務服務。

二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工。雇傭期限在周以內(nèi)。

三、勞動酬勞：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參加工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天()元整。若甲方?jīng)]有工作任務時，乙方不參加工作，甲方不支付乙方任何酬勞。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中商定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方?，F(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。

五、用工要求：

1、乙方的工作崗位由甲方依據(jù)工作需要進行支配和調(diào)整。乙方必需根據(jù)甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。

3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、平安工作規(guī)定等或不聽從甲方管理造成平安事故，乙方應負全責。

4、愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導、管理和訓練。

5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔當賠償責任。

六、協(xié)議的解除與終止

1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3、甲方不按本協(xié)議商定供應必要的勞動條件或勞動酬勞時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5、甲、乙雙方無論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應馬上辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。詳細程序如下：

乙方離職時應按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他酬勞及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

七、其他

1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不擔當任何社會保險繳納義務。

2、在履行合