版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
賓館前臺(tái)工作總結(jié)賓館前臺(tái)工作總結(jié)
賓館前臺(tái)工作總結(jié)賓館經(jīng)理工作總結(jié)賓館前廳工作總結(jié)賓館收銀員工作總結(jié)賓館保安工作總結(jié)賓館銷售部工作總結(jié)賓館總臺(tái)工作總結(jié)
值此新春佳節(jié)馬上到來之際,我們?cè)谶@里盛大召開市賓館年度職工大會(huì),總結(jié)過去,表彰先進(jìn)。安排部署201*年工作,開創(chuàng)201*工作新局面。
過去的一年,是對(duì)市賓館進(jìn)展具有重大而深遠(yuǎn)意義的一年。也是賓館全年?duì)I收及利潤指標(biāo)完成得較為抱負(fù)的一年,治理更加制度化、標(biāo)準(zhǔn)化;市場營銷和客戶效勞工作不斷上水平、上檔次,并獲得了豐厚的回報(bào),全體員工的待遇也得到了肯定的提高。在獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),社會(huì)效益得到進(jìn)一步提高。值此辭舊迎新之際,回憶總結(jié)過去一年的工作、成績、閱歷及缺乏,揚(yáng)長避短,認(rèn)清形勢和任務(wù)、奮勉進(jìn)取,團(tuán)結(jié)一心,在新一年里努力再創(chuàng)佳績。
下面,我代表市賓館領(lǐng)導(dǎo)班子向大家作201*年的工作總結(jié)和201*年工作安排,請(qǐng)各位提出意見。
一、回憶201*年的主要工作
過去的一年,市賓館在探究中前進(jìn),在開拓中進(jìn)取,積存了豐富的經(jīng)
驗(yàn),取得了巨大的成績。主要是“抓住了一個(gè)中心、實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)亮點(diǎn),搞好了三項(xiàng)根本建立?!?/p>
抓住了一個(gè)中心:就是緊緊抓住營銷這個(gè)中心,圍繞吸引客戶、會(huì)議接待、和旅游團(tuán)體接待三個(gè)方面,調(diào)動(dòng)全員積極性和主動(dòng)性,投入到營銷工作中去,形成全員抓營銷銷的氣氛。全體員工,人人都是營銷員、宣傳員,個(gè)個(gè)都是效勞員。人人都有劇烈的營銷意識(shí)和效勞意識(shí),做到了穩(wěn)住老客源,不斷開拓新客源。
實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)亮點(diǎn):就是實(shí)現(xiàn)了酒店客房入住率和效益這兩個(gè)效益的亮點(diǎn)。
201*年,賓館全年客房入住率高達(dá)85%,平均房價(jià)220元/間,在敦化市同行業(yè)中處于前列,客房銷售也根本上是月月超額完成任務(wù)。這些喜人成績的取得,是嚴(yán)格理管和全體員工共同努力的結(jié)果。前廳、客房、后勤各部門通力合作,嚴(yán)明治理制度,準(zhǔn)時(shí)解決對(duì)客效勞中存在問題,表揚(yáng)先進(jìn),明確工作重點(diǎn),提高了效勞質(zhì)量,做到了共性化和人性化效勞,從而增加了客人入住回頭率。
201*年經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)達(dá)歷史最好水平,在營業(yè)總收入與05年根本持平的根底上,賓館通過狠抓治理,深挖潛力,節(jié)能將耗、開源節(jié)流,合理用工等,在人工本錢、能源費(fèi)用、物料消耗、選購庫管等方面,
提倡節(jié)省,從嚴(yán)掌握。賓館店全年經(jīng)營利潤為萬元,比去年分別增加萬元。人工本錢為萬元,能源費(fèi)用為萬元,物料消耗為萬元。
搞好了三項(xiàng)根本建立:一是根底設(shè)施建立,二是治理制度建立,三是員工隊(duì)伍建立。
1.大力開展根底設(shè)施建立。在市場競爭劇烈狀況下,去年上半年投資萬元順當(dāng)完成了二樓北側(cè)客房的裝修改造、更新了客房的棉織品。使賓館整體接待水平又得到了很大提高。
2.逐步完善治理制度建立。使賓館標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化建立進(jìn)一加強(qiáng),解決了制度建立的根本問題,訂正了權(quán)力大于制度的錯(cuò)誤做法,制定了“公正、公正、公開”的“三公”企業(yè)治理制度,完成了人事制度,勞動(dòng)用工、內(nèi)部機(jī)制和工資安排方面的改革,
3.不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建立?!耙匀藶楸?,善待員工”是賓館一貫遵循的優(yōu)良傳統(tǒng)。善待員工在制度上更是愛護(hù)入微。員工休假制度、婚假產(chǎn)假制度、工資遞增制度、年終嘉獎(jiǎng)制度及治理人員外出考察學(xué)習(xí)制度等,無不進(jìn)一步表達(dá)了敦化賓館對(duì)員工的深切關(guān)心。兌現(xiàn)201*提高工資標(biāo)準(zhǔn)承諾201*年賓館員工的平均工資增長額超過了酒店效益增長的10%,比其他賓館員工的平均工資額高25%左右。善待員工,不僅僅表達(dá)在員工工資的按勞取酬、多勞多得方面,更重要的是賓館這個(gè)大舞臺(tái)上,員工們的才華得到了充分地展現(xiàn),成為廣闊員工
實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最正確場所。正如員工們所說的:這里真正是能者上,庸者讓,劣者下。治理崗位人員,百分之百都是賓館自己培育的人才;堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定,同時(shí)依據(jù)任人唯賢的原則,適時(shí)調(diào)整充實(shí)新的力氣?!?/p>
一年來,通過大家的共同努力,各部門的工作都有了很大的起色。后勤部在王永民經(jīng)理的帶著下,員工們始終作好自己的本職工作,悄悄地在后臺(tái)支持著各部門的工作,確保了酒店各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行。財(cái)務(wù)部對(duì)酒店財(cái)務(wù)日清、周理、月總結(jié),項(xiàng)項(xiàng)明白,筆筆清晰,年底又做決算、算獎(jiǎng)金,在百忙之中有趕著作出了201*年預(yù)算。前廳部、商務(wù)中心通過優(yōu)質(zhì)效勞,也圓滿完成了任務(wù)。
201*年取得的成就是輝煌的,積存的閱歷是豐富的,在短短的篇幅中我不行能都總結(jié)在內(nèi);我要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是,取得工作成績的根本的緣由是取決于全體員工不懈的共同努力。今日,由各部門推選、經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)的23名優(yōu)質(zhì)效勞標(biāo)兵,她們是全體員工中的佼佼者,是賓館員工的優(yōu)秀代表,是賓館的傲慢,我們要號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們這種顧全
擴(kuò)展閱讀:酒店前臺(tái)工作總結(jié)
工作總結(jié)
一年來,在機(jī)關(guān)事務(wù)治理局的指導(dǎo)下,在接待中心李主任的詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞工作中心,切實(shí)履行效勞職責(zé),制造性地開展接待工作,得到了多數(shù)客人和同事以及各位領(lǐng)導(dǎo)的全都好評(píng),圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí),個(gè)人也在不同方面取得了肯定的成績,主要表達(dá)在一下幾個(gè)方面:
一、提高熟悉
酒店行業(yè)作為一項(xiàng)效勞工作,本質(zhì)就是為來賓供應(yīng)優(yōu)質(zhì)舒適的餐飲、休息環(huán)境。而前臺(tái)接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié),也代表著酒店的第一印象。前臺(tái)效勞人員必需高度熟悉工作的重要性,始終牢記“來賓至上,效勞第一”和“讓客人完全滿足”的效勞宗旨,始終面帶微笑,仔細(xì)謙和地接待各方來客。只有從思想上不斷提高對(duì)前臺(tái)工作的重要性熟悉,才能做好前臺(tái)工作,只有立足本職工作,注意每個(gè)效勞環(huán)節(jié),才能保證各項(xiàng)工作的有序安康開展。二、扎實(shí)工作
一年來,本人對(duì)待工作勤懇扎實(shí),嚴(yán)格根據(jù)關(guān)于前臺(tái)工作的各項(xiàng)規(guī)定和要求,仔細(xì)履行前臺(tái)效勞職責(zé),積極主動(dòng)開展各項(xiàng)工作。在工作期間,本人按時(shí)值班,從無遲到早退,保證了接待中心的正常營業(yè)秩序。對(duì)待客人能夠禮貌熱忱,友善微笑,對(duì)提出問題和建議能夠急躁解答和虛心承受,并準(zhǔn)時(shí)與相關(guān)單位積極協(xié)調(diào)和解決,妥當(dāng)處理大大小小的客人投訴,得到了廣闊客人的好評(píng)。在對(duì)待同事方面,能夠做到團(tuán)結(jié)互助,友善和諧,妥當(dāng)處理好個(gè)人生活上的各種問題。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
扎實(shí)工作的同時(shí),本人堅(jiān)持對(duì)各項(xiàng)文化學(xué)問的學(xué)習(xí),主要在酒店治理、法律、會(huì)計(jì)等方面的進(jìn)展了系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)。一個(gè)人學(xué)習(xí)力量多大,就能打算走多遠(yuǎn)。只有不斷的學(xué)習(xí)各方面的只是,才能在工作主動(dòng)性、創(chuàng)新性上有所提高,才能適應(yīng)不斷變化進(jìn)展的酒店行業(yè)。
固然,在總結(jié)成績的同時(shí),本人也存在一些缺點(diǎn),如全局意識(shí)和積極主動(dòng)行還不夠強(qiáng),有待下一步重點(diǎn)提高。
總之,在201*年的歲末,我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和幫忙下,取得了一些成績,但面
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024人力資源管理實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)合作協(xié)議范本7篇
- 2024年環(huán)保設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)與節(jié)能減排服務(wù)協(xié)議3篇
- 2024年度航空航天配件驗(yàn)收及快速響應(yīng)服務(wù)合同2篇
- 2024年度健身器材供應(yīng)鏈鋪貨及分銷合同3篇
- 2024年污水處理設(shè)備安裝及運(yùn)維服務(wù)協(xié)議版B版
- 2024事業(yè)單位職工培訓(xùn)進(jìn)修聘用合同編制指南3篇
- 2025小家電采購合同范文
- 防火工程人工費(fèi)施工合同
- 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投資管理辦法
- 福建省南平市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試歷史試題(解析版)
- 收割機(jī)購銷合同
- 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)誠信 檔 案(模板)
- 膿毒癥休克中西醫(yī)詳解
- 小兔子乖乖ppt課件.ppt
- 常壓矩形容器設(shè)計(jì)計(jì)算軟件
- 交流變換為直流的穩(wěn)定電源設(shè)計(jì)方案
- PR6C系列數(shù)控液壓板料折彎機(jī) 使用說明書
- 鋼結(jié)構(gòu)工程環(huán)境保護(hù)和文明施工措施
- 物業(yè)管理業(yè)主意見征詢表
- 管道定額價(jià)目表
- 民國文獻(xiàn)《潮州茶經(jīng)》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論