后勤保障管理制度（駱駝山煤礦）規(guī)范大合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 后勤保障管理制度（駱駝山煤礦）規(guī)范大合集后勤保障管理制度（駱駝山煤礦）一、關(guān)于《業(yè)務(wù)宴請餐、工作餐、會議餐實(shí)施細(xì)則》的管理制度

為了深入細(xì)致貫徹落實(shí)中紀(jì)委、監(jiān)察部關(guān)于極力阻止用公款吃喝玩樂，揮霍一空浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定。并融合神華烏海能源公司的有關(guān)規(guī)定，本著既有助于正常業(yè)務(wù)相處，又厲行節(jié)儉的原則，并根據(jù)目前市場物價(jià)情況，對業(yè)務(wù)招待費(fèi)、工作餐、會議餐搞如下規(guī)定：

1、凡去我單位展開業(yè)務(wù)活動的來賓及上級領(lǐng)導(dǎo)通常只精心安排工作餐(物業(yè)公司餐廳)，情況特定的需呈報(bào)礦長后，由辦公室精心安排在物業(yè)公司餐廳以外招待，其標(biāo)準(zhǔn)為：廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)鍵客人每人每餐100～150元或根據(jù)實(shí)際情況而的定，副部級領(lǐng)導(dǎo)每人每餐80～100元。

2、大型會議餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐50元。

3、工作餐標(biāo)準(zhǔn)：

⑴、廳局級及其主要領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)鍵客人每人每餐80元，副部級及其護(hù)送人員每人每餐50元。

⑵、公司機(jī)關(guān)副處級以下工作人員及兄弟單位人員去我礦辦理業(yè)務(wù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，每人每餐40元。

表明：

1、以上用餐均由辦公室統(tǒng)一安排，以更合理掌控三項(xiàng)費(fèi)用。

2、嚴(yán)苛限量陪客人數(shù)，來賓在5或5人以下，我單位可以在一比一以內(nèi)精心安排，來賓在5人以上10人以下，我廠可以在二比一內(nèi)精心安排，來賓在10人或10人以上的，我單位可以在三比一內(nèi)精心安排，嚴(yán)禁重復(fù)招待。

3、基層單位一律不許出現(xiàn)招待費(fèi)，例如因特定情況，須要呈報(bào)礦長同意后由辦公室精心安排。

4、工作餐均不不含煙酒。

5、辦公室必須按照用餐記錄搞好用餐備案。程莊煤礦盾構(gòu)工作面礦壓觀測報(bào)告基本建設(shè)內(nèi)容一、觀測時(shí)間、目的

二、工作面概況

1、工作面概述

2、工作面地質(zhì)概況

3、工作面巷道斷面及掘進(jìn)參數(shù)(附于斷面掘進(jìn)圖)，包含盾構(gòu)施工中的掘進(jìn)更改情況

4、掘進(jìn)建議及技術(shù)措施

三、工作面及兩巷測站布置，觀測項(xiàng)目、觀測內(nèi)容及方法

四、觀測數(shù)據(jù)整理

1、測站離層數(shù)據(jù)整理匯總分析

2、頂上底板下陷量、兩幫安遠(yuǎn)將近量整理匯總分析

3、錨索(桿)受力分析

五、觀測結(jié)果分析

工作面頂板離層規(guī)律，頂上、底板、兩幫加速度量與盾構(gòu)距離、時(shí)間的關(guān)系，錨索(桿)受力與時(shí)間的關(guān)系，受力情況和原因分析，本工作面或相近工作面巷道掘進(jìn)參數(shù)、離層量、加速度量、巷道壓力對照分析。工作面掘進(jìn)更改前后情況對照等。

六、結(jié)論與建議

工作面掘進(jìn)對巷道加速度掌控效果，錨索掘進(jìn)參數(shù)的合理性，明確提出結(jié)論與建議。電氣試驗(yàn)工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項(xiàng)管理制度）一、崗位職責(zé)

電氣試驗(yàn)工對所在崗位的安全工作負(fù)責(zé)管理，就是本崗位安全生產(chǎn)的輕易責(zé)任者。

二、妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)

1、繼續(xù)執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范及礦管理制度，恰當(dāng)配戴和采用勞動防護(hù)用品，對本崗位安全工作負(fù)責(zé)管理。

2、負(fù)責(zé)管理井上下大型電氣固定設(shè)備的過流耐壓試驗(yàn)，并統(tǒng)一做出試驗(yàn)規(guī)劃，協(xié)調(diào)采用單位搞好試驗(yàn)工作，例如采用中辨認(rèn)出問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向采用單位明確提出建議。

3、例如電氣負(fù)荷有所增加或增加，根據(jù)負(fù)荷變動，隨時(shí)將高壓過流維護(hù)展開整定。

4、對井下高壓過流維護(hù)展開檢查，漏電維護(hù)展開抽檢試驗(yàn)(每周一次，每月一個(gè)循環(huán))。

5、負(fù)責(zé)管理井上下電氣設(shè)備的絕緣測試和電氣設(shè)備中劇電阻的測試，并負(fù)責(zé)管理審查，看管采用單位的測量資料。

6、嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程與試驗(yàn)規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止誤操作，保證人身與設(shè)備安全。

7、積極主動出席各種安全教育培訓(xùn)，提升安全技能和安全防水科學(xué)知識。

8、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他安全工作。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，電氣試驗(yàn)工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)不合格考核100元。銷售部鐵路煤臺經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法銷售部鐵路煤臺經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法

1、道軌清掃不好引致火車中途暫停，處平煤負(fù)責(zé)人100元罰款。

2、裝載機(jī)搶奪裝車皮處200元罰款。

3、煤場管理員管理疏于引致大量的煤泥或大塊上在煤臺上處管

理員每位50元罰款。

4、煤臺出現(xiàn)煤爆胎處煤臺外包單位1000元罰款。

5、裝車反感或遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過鐵路的建議處平煤負(fù)責(zé)人200元罰款。

6、辨認(rèn)出煤臺上存有吸煙者處當(dāng)事人100元罰款，煤臺管理員20元

罰款。

7、列車進(jìn)站或?qū)ξ粫r(shí)裝載機(jī)作業(yè)的處100元罰款。

8、列車進(jìn)站或?qū)ξ粫r(shí)上煤車在煤臺作業(yè)的處煤臺承包單位100元

罰款。

9、煤臺因承攬管理疏于引致沒裝車距離處外包單位200元判罰

款。

10、車況檢查不好或車門綁定不符合要求的，處平煤工人負(fù)責(zé)人

100元罰款。而且后果自負(fù)。

11、裝載機(jī)不聽到元顯恭煤工人和裝車隊(duì)長統(tǒng)一指揮的處罰金200元。

12、裝載機(jī)在未收到平煤工人裝車命令裝車的處罰金500元。Junagadh

現(xiàn)其他情況后果自負(fù)。

13、出廠車皮原地待命，例如存有抓著的處罰金200元。

14、根據(jù)自己的編號在選定邊線裝車，如有不按規(guī)定的處罰金200元。

15、綁定在貨位上的車門時(shí)嚴(yán)禁煤車步入煤臺，例如存有步入處煤臺管

理單位每入一臺車處罰金100元。

16、裝載機(jī)放入煤泥或大塊的處罰金300元。

17、裝載機(jī)裝車時(shí)利沙煤太多的處罰金200元。

18、煤場承包單位每周必須非政府舉行一次安全生產(chǎn)例會，例如不繼續(xù)執(zhí)行處罰金300元。

19、統(tǒng)一指揮滾煤不合理的處罰金200元。

20、不得不屬于煤臺的司機(jī)去頂班，發(fā)生處罰金500元。

21、平煤工人在裝車時(shí)嚴(yán)禁步入煤臺，例如存有步入者處罰金100元。

22、本條例最終解釋權(quán)屬于銷售部。六大系統(tǒng)之監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施管理制度六大系統(tǒng)之監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施管理制度

1、各類儀器、儀表修理、通話、留存必須專人管理，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理。

2、儀器、儀表必須編號、轉(zhuǎn)讓。

3、創(chuàng)建儀器、儀表領(lǐng)退備案制度。

4、儀器、儀表交還后必須及時(shí)檢查、修理，必須按規(guī)定校正、檢驗(yàn)，損毀復(fù)原的儀器必須及時(shí)校正。

5、采用人員在入井前，必須嚴(yán)苛檢查所帶儀器，不合格儀器不得入井采用。

6、采用人員必須愛惜儀器，避免相撞，辨認(rèn)出損毀，不得穩(wěn)步采用，不得亂拆亂修成，必須立即授御更改。

7、無法穩(wěn)步采用的儀器必須及時(shí)凍結(jié)。備件管理制度備件管理制度公備件生產(chǎn)、定貨、檢驗(yàn)、領(lǐng)有用、看管等管理辦法。自造、出售備件，必須融合生產(chǎn)須要，融合庫存，存有計(jì)劃的加工發(fā)貨，避免積壓。合理制訂消耗定額、儲備定額，搞好舊件廢舊、修舊利廢工作。按圖紙建議展開加工、環(huán)評、入庫。強(qiáng)化倉庫管理，隔熱、防腐、殺菌、嚴(yán)防變形、防雷，努力做到帳、卡、物吻合。倉庫必須定期展開清點(diǎn)檢查。煤礦小型電器管理制度1、全礦所有小型電器由各隊(duì)上繳計(jì)劃，物資供應(yīng)科負(fù)責(zé)管理訂貨，小型電器機(jī)電科要存有專人負(fù)責(zé)管理，創(chuàng)建臺帳。

2、各部門領(lǐng)有用小型電器時(shí)，必須至庫房且經(jīng)礦長蓋章核準(zhǔn)辦理領(lǐng)有用相關(guān)手續(xù)，并無領(lǐng)導(dǎo)蓋章一律不發(fā)給。機(jī)電科和各部門必須嚴(yán)苛上下帳相關(guān)手續(xù)，努力做到申領(lǐng)上帳及時(shí)，廢舊下帳及時(shí)。更改小型電器嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度。

3、機(jī)電科對小型電器推行建帳管理，創(chuàng)建小型電器動態(tài)帳，班組領(lǐng)用帳，及動態(tài)月報(bào)表。

4、小型電器回收率為100％，例如存有遺失，按原價(jià)扣分采用責(zé)任人。

5、小型電纜在運(yùn)輸過程中要重拎鉗子，以免損毀，例如故意損毀，對責(zé)任者按價(jià)加倍行政處罰。

6、井下不必的小型電器，三日內(nèi)必須廢舊授御，交還機(jī)電科，否則每遲1日，罰班組機(jī)電負(fù)責(zé)人5元。不繼續(xù)執(zhí)行交舊領(lǐng)新制度按規(guī)定罰款。天聚富源煤業(yè)勞資科管理制度天聚富源煤業(yè)勞資科管理制度

總則

第一條：為進(jìn)一步強(qiáng)化勞資管理，并使勞資管理工作逐步達(dá)至科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，更好地推動企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，融合我礦實(shí)際情況，特制訂本制度。

第二條：秉持“效率優(yōu)先、兼具公平、擇優(yōu)錄用、雙向選擇、合理流動、精干、高效率、按勞計(jì)酬、多勞多得”等的原則，正確處理企業(yè)、職工之間的利益分配關(guān)系，調(diào)動各方面的工作積極性。

第三條：運(yùn)用法律法規(guī)，內(nèi)部管理制度等手段，調(diào)整不好勞動關(guān)系，維護(hù)勞資主體雙方的合法權(quán)益，并使勞動關(guān)系平衡人與自然并身心健康發(fā)展。

第四條：通過不斷提升勞資管理水平，創(chuàng)建、健全和保護(hù)適應(yīng)環(huán)境我礦發(fā)展建議的充滿生機(jī)與活力的勞資管理制度，推動我礦發(fā)展。

第五條：勞資部門對各基層單位勞資管理的主要環(huán)節(jié)推行監(jiān)督、指導(dǎo)與協(xié)同。

第一章職工基本建設(shè)規(guī)劃

第一條：凡我礦雇用的正式宣布、試用、臨時(shí)、全職人員均為礦上職工，我礦將職工分割為管理人員、技術(shù)人員、通常行政人員、特定工種崗位人員及其它人員，職工的基本行為規(guī)范包含：

(一)、熱愛祖國、愛好礦山。

(二)、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、嚴(yán)格遵守煤礦的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(三)、保護(hù)礦山的利益和聲譽(yù)。

(四)、刻苦、敬業(yè)、忠心。

(五)、嚴(yán)格遵守礦山秘密。

(六)、確保煤礦財(cái)產(chǎn)安全，確保安全工作。

第二條：煤礦推行定員、定崗、繳庫管理，在確保經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下掌控人力成本。

第三條：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營的須要，基本建設(shè)定員標(biāo)準(zhǔn)，制定出來各單位的職工規(guī)劃，包含短、中、短期規(guī)劃，報(bào)主管礦長核定后，報(bào)礦長、經(jīng)理最終核準(zhǔn)。

第四條：各部門例如須要增選人員，應(yīng)當(dāng)按程序提出申請，繳勞資部門辦理，由勞資部門審查后明確提出建議，呈圓形分管礦長、礦長、經(jīng)理審核。

第二章職工的招錄與聘用

第一條：我礦將招錄分割為生產(chǎn)隊(duì)組職工招錄、機(jī)關(guān)人員招錄及其它人員招錄，具體實(shí)施由勞資科負(fù)責(zé)管理，其它部門嚴(yán)禁擅自招錄。

(一)、生產(chǎn)隊(duì)組職工招錄須經(jīng)用人部門明確提出書面提出申請，勞資部門依據(jù)人員編制計(jì)劃實(shí)行掌控。

(二)、機(jī)關(guān)人員招錄由主管領(lǐng)導(dǎo)、礦長、經(jīng)理審核。

(三)、其它人員(后勤臨時(shí)工、服務(wù)員及其它臨時(shí)工)招錄由用人部門提出申請，提供更多招錄人員名單，報(bào)勞資科批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)招錄相關(guān)手續(xù)。

第二條：職工招錄基本條件：

(一)、身體健康，存有健康檢查證明。

(二)、年齡、地域符合要求。

(三)、品行端正，并無不良行為或前科，(擔(dān)保人借款負(fù)責(zé)管理)。

(四)、合乎崗位技術(shù)建議，機(jī)關(guān)人員須存有一定學(xué)歷、職稱。

(五)、其它條件。

第三條：招錄原則：唯才就是用、免試、官方、公平、公正、超越身份界限、特權(quán)門弟、人情關(guān)系、不拘一格再降人才。

第四條：招錄程序：根據(jù)總經(jīng)理核定的員工數(shù)量和工作須要，在一定范圍內(nèi)按照一定的程序和方法，擇優(yōu)錄用甄選管理人員、技術(shù)人員和工人。

第五條：被正式宣布聘用人員由勞資科辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

第六條：被聘用人員均須拒絕接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可以簽訂合同、上崗作業(yè)。

第七條：嶄新員工試用期為3個(gè)月(特定人才經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)可以免試用或延長試用期)。以實(shí)際執(zhí)勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第八條：試用期八十，由用人單位審查，勞資部門審查，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，同意與否同意隋東亮、解雇、縮短試用期。

第九條：試用期反感或至礦反感三個(gè)月辭職者，將計(jì)入押金。

第十條：具體內(nèi)容實(shí)施細(xì)則，參見“職工招錄與聘用流程”。

第三章干部的管理

第一條：強(qiáng)化礦中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，創(chuàng)建適應(yīng)環(huán)境市場經(jīng)濟(jì)體制建議的、富于生機(jī)與活力的代萊用人機(jī)制，按照“年輕化、知識化、專業(yè)化”的標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化我公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

第二條：體現(xiàn)非政府原則，公開選拔、平等競爭原則，著重實(shí)績、遴選原則。嚴(yán)苛按照精干高效率，科學(xué)合理地搭載干部職位。

第三條：管理人員與技術(shù)人員的考核制度。

(一)、管理人員與技術(shù)人員考核就是依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序方法，對其在工作中整體表現(xiàn)出的內(nèi)在素質(zhì)和作出的成績展開評價(jià)，并把它做為采用、甄選、監(jiān)督干部的重要依據(jù)。

(二)、管理人員與技術(shù)人員考核的主要內(nèi)容就是德、能夠、誠、績四個(gè)方面，包含思想覺悟、政策水平、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、群眾觀念、事業(yè)心、文化理論知識、決策能力、非政府能力、順利完成工作任務(wù)情況等。

(三)、為了確?？己私Y(jié)果精確，考核必須實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾結(jié)合，定期考核與不定期考核結(jié)合，定性考核與定量考核結(jié)合的辦法，秉持嚴(yán)苛、全面、官方的原則。

第四條：干部的選任，經(jīng)考核后，經(jīng)礦務(wù)可以研究，由總經(jīng)理最終同意。

第四章勞動合同管理

第一條：勞動合同就是勞動者與用人單位確認(rèn)勞動關(guān)系，明晰雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，凡在我礦工作的職工都必須按規(guī)定與礦上簽定勞動合同。

第二條：(一)、臨時(shí)工或其它非正式員工與礦簽定《臨時(shí)勞動協(xié)議》明晰雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

(二)、正式宣布雇用的職工由勞資部門在該職工培訓(xùn)合格上崗前簽定勞動合同。

第三條：在職工勞動合同屆滿前10日，由勞資部門通告職工本人及用人部門，用人部門根據(jù)職工合同期內(nèi)工作整體表現(xiàn)確認(rèn)與否穩(wěn)步雇用技術(shù)管理制度（寨崖底煤業(yè)）第十四條預(yù)防水有關(guān)規(guī)定

1、各科室、井下區(qū)隊(duì)、班組指派專人負(fù)責(zé)管理預(yù)防水工作，參予本工作面預(yù)防水措施的基本建設(shè)及日常預(yù)防水交會工作。

2、生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)管理預(yù)防水工程設(shè)計(jì)，主要包含盤區(qū)永久水倉、綜采工作面水倉、盾構(gòu)巷道臨時(shí)水倉、泄水巷、大巷水溝等。在盤區(qū)及綜采工作面設(shè)計(jì)時(shí)必

須把預(yù)防水做為一項(xiàng)重點(diǎn)工作去考量。

3、預(yù)防水中心按建議在設(shè)計(jì)前為生產(chǎn)技術(shù)科提供更多有關(guān)水文地質(zhì)等地測量資料。

4、工作面構(gòu)成后，由預(yù)防水中心使用物探技術(shù)對工作面內(nèi)結(jié)構(gòu)及富水區(qū)域展開探查，根據(jù)探查情況基本建設(shè)尋抽水設(shè)計(jì)，并精心安排隊(duì)組制訂適當(dāng)?shù)陌踩夹g(shù)措施。

5、預(yù)防水中心搜集、匯總、分析礦井水文地質(zhì)變化情況，及時(shí)更新有關(guān)圖件及技術(shù)報(bào)告等，確保礦井安全采礦。

6、機(jī)運(yùn)中心必須根據(jù)提供更多的最小涌水量展開排洪設(shè)備選型、管路的服務(wù)設(shè)施，合理科學(xué)地布置各接力賽排洪點(diǎn)的排水系統(tǒng)。

第十五條尋抽水規(guī)定

一、尋抽水范圍

1、在冶煉過程中，繼續(xù)執(zhí)行“有掘必尋、先尋后鑿”的尋抽水原則，針對性基本建設(shè)預(yù)防水設(shè)計(jì)。

2、礦井工作面或盾構(gòu)巷道吻合勘探鉆孔時(shí)必須全面性勘探，根據(jù)勘探情況進(jìn)一步采取措施。

3、盾構(gòu)工作面在頂板富水區(qū)盾構(gòu)時(shí)應(yīng)勘探奏抽水后再盾構(gòu)。

4、被全線貫通巷道或采空區(qū)存有積水、淤泥或水文地質(zhì)情況不明時(shí)應(yīng)當(dāng)全面性尋抽水。

5、其它如老空區(qū)、積水巷道、弱含水層、相連生產(chǎn)礦井開采區(qū)、導(dǎo)水結(jié)構(gòu)、半封閉不當(dāng)鉆孔等需探水地點(diǎn)，吻合上述地點(diǎn)必須展開全面性檢驗(yàn)尋抽水。

二、尋抽水建議

1、預(yù)防水中心負(fù)責(zé)管理確認(rèn)勘探設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)中明晰孔數(shù)、孔深、角度(方位角、傾角)、終孔孔徑、全面性探距及其它有關(guān)技術(shù)建議，并根據(jù)冶煉揭發(fā)及時(shí)補(bǔ)足尋抽水設(shè)計(jì)。

2、探水隊(duì)根據(jù)勘探設(shè)計(jì)基本建設(shè)勘探施工安全技術(shù)措施，措施中必須明確規(guī)定瓦斯忽然噴出和涌水忽然減小時(shí)的應(yīng)急措施，并非政府勘探施工資料搜集工作，原始記錄按規(guī)定報(bào)預(yù)防水中心。

3、尋抽水設(shè)計(jì)中必須預(yù)計(jì)工作面涌水量，水泵搭載等建議，尋抽水前，工作面排水系統(tǒng)必須較完整正常。

4、必須按照設(shè)計(jì)嚴(yán)格控制冶煉距離，確保足夠多的勘探全面性距離，現(xiàn)場裝設(shè)勘探施工牌板，嚴(yán)格管理，預(yù)防水中心及現(xiàn)場安監(jiān)員必須強(qiáng)化督促檢查。

5、冶煉工作面淋水、涌水減小影響生產(chǎn)須要尋抽水時(shí)，全面性探放水量嚴(yán)禁少于巷道內(nèi)排水系統(tǒng)的排洪能力，推行控制性抽水。

6、對采空區(qū)、積水巷道、導(dǎo)水結(jié)構(gòu)、弱含水層、半封閉不當(dāng)鉆孔等需探抽水的地點(diǎn)，預(yù)防水中心都必須精確地繪制在礦井充任水性圖上，建議標(biāo)明積水范圍、積水量、積水外緣標(biāo)高等，并按資料準(zhǔn)確性標(biāo)定積水區(qū)“三線”。

第十六條嚴(yán)防隔水煤柱留設(shè)規(guī)定

一、受到水害威脅的以下區(qū)域之一，必須留設(shè)防塵保安煤柱

1、受保護(hù)的通水鉆孔、停用井筒、水源井等。

2、在地表水體、含水沖積層下和水淹即將來臨地帶。

3、與弱含水層存有水力聯(lián)系的斷層或強(qiáng)導(dǎo)水?dāng)鄬优鲇|的煤層。

4、存有大量積水的老窯和老空區(qū)。

5、導(dǎo)水、泵送的失陷柱、斷層等地質(zhì)構(gòu)造。

二、留設(shè)防塵保安煤柱的建議

1、預(yù)防水中心按照有關(guān)規(guī)程建議并融合生產(chǎn)實(shí)際基本建設(shè)嚴(yán)防隔水煤(巖)柱的設(shè)計(jì)，并報(bào)公司審核。

2、各類嚴(yán)防隔水煤柱內(nèi)不得架設(shè)巷道及工作面。

3、嚴(yán)苛按照預(yù)防水“三區(qū)”分割建議留設(shè)煤柱照金礦業(yè)關(guān)鍵性水害（包含暴雨洪水）井下廢人制度照金礦業(yè)關(guān)鍵