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第十三章職工薪 第一節(jié)職工和職工薪酬的范圍及分 第二節(jié)短期薪酬的確認(rèn)與計(jì) 3、非貨幣 第三節(jié)短期薪酬的確認(rèn)與計(jì) 第四節(jié)辭退福利的確認(rèn)與計(jì) 第十四章或有事 第一節(jié)或有事項(xiàng)概 第二節(jié)或有事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì) 第三節(jié)或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)的具體應(yīng) 2、擔(dān) 第四節(jié)或有事項(xiàng)的列 第十三章職工薪酬 時(shí)受益計(jì)劃繳存而獲得的經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)值。未付給基金的提存金以及由企業(yè)并由基金持有的任何不可轉(zhuǎn)換的金融工具。13號(hào)——或有事項(xiàng)》規(guī)定，預(yù)計(jì)將會(huì)接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計(jì)的職工數(shù)12個(gè)月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的12個(gè)月內(nèi)不能完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用本準(zhǔn)辭退計(jì)劃滿足負(fù)債確認(rèn)條件的當(dāng)期一次計(jì)入費(fèi)用(12個(gè)月內(nèi)支付)，不計(jì)入資產(chǎn)成本。其他長(zhǎng)期職工福利包括以下各項(xiàng)(12個(gè)月第十四章或有事項(xiàng)有很多(屬于多個(gè)項(xiàng)目)，對(duì)于最佳估計(jì)數(shù)，要用平均數(shù)計(jì)算確定。【提示如果與虧損合同相關(guān)的義務(wù)

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