瓦斯報表的審核制度(白沙崗一礦)例文大合集

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1、瓦斯檢查報單(檢查手冊)由班長負責(zé)管理校對，并向通風(fēng)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。通風(fēng)瓦斯臺賬由通風(fēng)區(qū)長人校對，管技人員必須抽檢瓦斯檢查報告單(瓦斯檢查手冊)核對情況。

2、當(dāng)值班長負責(zé)管理匯總本日瓦斯檢查情況、巷道全線貫通、排放量瓦斯、隱患處置、通風(fēng)設(shè)施短果等其它工作情況，建議核對瓦斯日報，經(jīng)通風(fēng)區(qū)技術(shù)負責(zé)人和通風(fēng)區(qū)區(qū)長簽閱后，于當(dāng)日下午送往礦調(diào)度室易于礦領(lǐng)導(dǎo)校對?；痄伒V架空乘人裝置維護檢查、保護管理制度火鋪礦架空乘人裝置維護檢查、保護管理制度

1.各種維護必須包機至人，由專人負責(zé)管理維護保養(yǎng)。

2.每班司機交班后必須對越位維護、急停槍機維護、拉線維護試驗一次，確保靈敏可信，辨認(rèn)出以上維護不正常，不得開架式空乘人裝置，立即匯報處置，并做好記錄。

3.對速度維護、松閘維護、每星期由保護工試驗一次，辨認(rèn)出問題立即匯報處置，并做好記錄。

4.各種維護每月檢修設(shè)備時必須全部檢查檢修一遍，保證必須靈敏可信。

5.辨認(rèn)出一次不深入細致搞試驗計入責(zé)任人獎金50元、保護工由于責(zé)任未妥當(dāng)導(dǎo)致維護不靈敏可信計入責(zé)任人獎金50元，導(dǎo)致事故的根據(jù)情況分析處置。安全生產(chǎn)專項管理制度安全生產(chǎn)專項管理制度

第一章安全教育培訓(xùn)

第一條安全教育的分類公司安全教育分成：入廠前安全教育、日常安全教育和特定安全教育三大類，而入廠前安全教育又分成：廠級安全教育、車間（部室）級安全教育和工段（班組）級安全教育，即為“三級”教育。第二條安全教育職能與分工1、公司安全主管部門負責(zé)管理全系列公司的安全教育管理工作，其職責(zé)就是：（1）負責(zé)管理非政府制訂公司安全教育計劃并深入細致非政府實行；（2）融合公司實際非政府撰寫安全教育學(xué)習(xí)材料和教材；（3）負責(zé)管理入廠前的安全教育工作；（4）負責(zé)管理全系列公司的日常安全教育和管理；（5）布置、嚴(yán)格執(zhí)行、檢查各車間（部室）安全教育工作，會同有關(guān)部門對職工展開安全技術(shù)培訓(xùn)并為其提供更多安全教育資料；（6）總結(jié)交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，辦成安全生產(chǎn)會議記錄，利用典型事故或事例對職工展開安全教育。2、各生產(chǎn)車間負責(zé)管理本車間的安全教育工作，其職責(zé)就是：（1）負責(zé)管理非政府本車間職工出席公司及有關(guān)業(yè)務(wù)部門非政府的安全教育活動和安全技術(shù)培訓(xùn)；（2）負責(zé)管理對嶄新調(diào)到本車間的人員上崗前的安全教育；（3）負責(zé)管理非政府本車間日常安全教育和班前班后作業(yè)安全教育；（4）負責(zé)管理對技術(shù)工種的崗位培訓(xùn)，對本車間職工展開現(xiàn)場管理和作業(yè)安全嘏；（5）揪典型，創(chuàng)建安全獎懲制度，辦成本車間宣傳報導(dǎo)。3、各主管業(yè)務(wù)部門負責(zé)管理對本部門和本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全教育，其職責(zé)就是：（1）搞好本部門外來人員的安全教育；（2）負責(zé)管理本部門主管范圍內(nèi)特定工種和技術(shù)工種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)；（3）負責(zé)管理嶄新調(diào)到本部門工神寧集團白芨溝煤礦尋抽水制度第一條秉持“預(yù)測預(yù)報、有疑必尋、先尋后鑿、先治后改采”的尋抽水原則。各受到水害威脅的地點都必須制訂適當(dāng)?shù)摹皣?yán)防、堵塞、奏、排在、封蓋”綜合預(yù)防措施。在分析和排查后確認(rèn)存有水害的區(qū)域展開冶煉工作，都必須秉持全面性觀測和尋抽水工作。

第二條礦井展開嶄新采區(qū)拓展或盾構(gòu)嶄新工作面時，必須提早論證與否須要展開尋抽水，對須要展開尋抽水的區(qū)域必須展開尋抽水設(shè)計，尋抽水設(shè)計必須合乎《煤礦預(yù)防水規(guī)定》的建議，并經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后方可展開施工。

第三條尋抽水工作必須嚴(yán)苛按設(shè)計展開施工，對辨認(rèn)出的新問題須要重新制定措施，并經(jīng)再次審查后方可以繼續(xù)執(zhí)行。

第四條礦井必須搭載有效率的尋抽水設(shè)備，探水設(shè)備必須定期展開檢修，以保證其較完整。所有必要的設(shè)備必須較完整齊全。

第五條尋抽水前，必須對措施展開貫徹落實自學(xué)。所有出席人員必須津津樂道必要的安全措施和避災(zāi)路線。一旦發(fā)現(xiàn)異常，快速按避災(zāi)路線撤走。所有可能將受到水害危脅的人員必須提早撤走后，方可展開尋抽水工作。

第六條水文地質(zhì)條件繁雜和水文情況不明時，必須展開補足水文地質(zhì)勘探工作，并按地質(zhì)規(guī)程建議按程序工程設(shè)計。

第七條冶煉工作面尋抽水時，必須根據(jù)本礦的實際情況(例如嚴(yán)防頂板突水、嚴(yán)防底板突水、老空水、斷層水、沖積層水、鉆孔水等)，制訂適當(dāng)?shù)膶?、抽水措施，報有關(guān)部門核準(zhǔn)。

第八條凡在煤層煤層風(fēng)化拎，含水、導(dǎo)水、與富水層二者碰觸的斷層，礦井水淹區(qū)，受保護的地表水體、井田技術(shù)邊界等地段必須留設(shè)防塵煤柱，各類防塵煤柱必須二百一十三資質(zhì)單位展開設(shè)計、排序，確認(rèn)尺寸大小和留設(shè)方法，報有關(guān)部門核準(zhǔn)。

第九條礦井應(yīng)當(dāng)非政府水文地質(zhì)調(diào)查工作。查明礦區(qū)內(nèi)除役小井泵送情況與礦區(qū)采礦關(guān)系，查明地表水體、含水層與隔水層、小井老窖、各類導(dǎo)水結(jié)構(gòu)等對礦井影響情況，并制訂措施。煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度會議制度煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度會議制度

為深入細致做好安全生產(chǎn)調(diào)度工作，及時研究化解生產(chǎn)中存有的隱患或問題，特制訂本制度。

1、調(diào)度會議由常務(wù)副礦長負責(zé)管理非政府。

2、調(diào)度會議適逢3天非政府舉行一次，時間為晚上8:00至10:00。

3、出席調(diào)度會人員為礦領(lǐng)導(dǎo)、各科室領(lǐng)導(dǎo)。

4、會議內(nèi)容包含安全生產(chǎn)情況通報、各區(qū)隊存有問題匯報、礦領(lǐng)導(dǎo)精心安排布置安全生產(chǎn)工作、及時表達貫徹落實上級主管部門的關(guān)鍵文件精神等。

5、嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，所有出席會議人員，不得無故缺席或耽誤。否則，缺席按200元/次展開行政處罰，耽誤按100元/次展開行政處罰。

6、所有出席會議人員，必須深入細致記錄，特別就是關(guān)于工作精心安排問題，必須記錄確切，以便展開全面落實。凡未展開記錄的，每次罰款50元。

7、對于工作匯報，必須簡明扼要，條理清楚，杜絕定義不明或啰嗦重復(fù)。停在（送來）電、水、壓風(fēng)提出申請管理辦法(趙莊煤礦）停在(送來)電、水、壓風(fēng)提出申請管理辦法(趙莊煤礦)

為了不影響各施工單位正常作業(yè)，努力做到停在(送來)水、電、壓風(fēng)程序化和規(guī)范化，特制訂本辦法：

一、本辦法僅限于因各單位生產(chǎn)過程中必須展開的存有計劃停在(送來)電、水、壓風(fēng)。或因事故等緊急情況(輕微漏水、漏壓風(fēng)、線路停水或電、壓風(fēng)事故等)下，必須向調(diào)度室和機電管理部匯報后，由調(diào)度室下發(fā)命令實行應(yīng)急買盤措施。

二、我礦各部室及專門從事我礦建設(shè)、施工或展開其它作業(yè)的項目部、施工單位必須嚴(yán)格遵守本辦法。

三、須要停在(送來)水、電、壓風(fēng)的部室或各生產(chǎn)隊組，必須提早一天至調(diào)度室辦理申請報告，深入細致核對確切停在(送來)水、電、壓風(fēng)的地點、原因、影響范圍和提出申請時間，一式兩份(調(diào)度室、提出申請方各一份)。

四、實際停水時間由調(diào)度室、機電管理部、安全監(jiān)察部根據(jù)實際情況給與核準(zhǔn)時間，批準(zhǔn)后，提出申請方持申請報告展開停在(送來)水、電、壓風(fēng)的操作方式。各停在(送來)水、電、壓風(fēng)的實行單位嚴(yán)苛按照申請報告核準(zhǔn)內(nèi)容展開操作方式。

五、因在所核準(zhǔn)的停在(送來)水、電、壓風(fēng)時間內(nèi)未完成作業(yè)，而須要縮短停在(送來)水、電、壓風(fēng)時間的，必須再次至調(diào)度室辦理申請報告。

六、停在(送來)水、電、壓風(fēng)提出申請批準(zhǔn)后，由調(diào)度室負責(zé)管理通告因停在(送來)水、電、壓風(fēng)所影響的單位，以提早搞好準(zhǔn)備工作工作。運輸督導(dǎo)組制度運輸督導(dǎo)組制度

運輸督導(dǎo)組由分管機電運輸?shù)母钡V長安監(jiān)處短為副組長，機電副總為副組長，動力科安監(jiān)科生產(chǎn)科調(diào)度室有關(guān)科員為督導(dǎo)員共同組成，其具有職責(zé)如下：

1、負責(zé)管理運輸系統(tǒng)安全隱患的排查和處理過程的追蹤監(jiān)督；

2、負責(zé)管理運輸方面各項活動積極開展情況的檢查全面落實和協(xié)同指導(dǎo)；

3、必須存有定期舉行運輸安全分析可以制度，并就當(dāng)前運輸方面存有的問題和“三違”現(xiàn)象展開通報和處置，明確提出下一階段運輸安全環(huán)境治理意見和措施。

4、當(dāng)月最后一次會議，精心安排下月的重點工作。抽放瓦斯效果檢驗制度1、瓦斯抽放效果檢驗嚴(yán)苛按照《煤礦瓦斯抽放管理規(guī)范》、《瓦斯煤層氣基本指標(biāo)》檢驗。

2、使用穿著層鉆孔、順層鉆孔預(yù)扣煤層瓦斯時鉆孔濃度、負壓、鉆孔量必須合乎《煤礦瓦斯抽放管理規(guī)范》規(guī)定。

3、使用高位抽放巷、地表鉆孔抽放、引排風(fēng)機抽放、尾排在抽放等多種抽放方法時，必須合乎《煤礦安全規(guī)程》和《瓦斯抽放管理規(guī)范》規(guī)定，每天必須對其抽放濃度、負壓、流量展開測量，以檢驗其抽放效果。

4、礦井工作面回采前，煤層氣率為、噸煤鉆孔量必須按照《煤礦瓦斯煤層氣基本指標(biāo)》規(guī)定展開檢驗，在檢驗煤層氣指標(biāo)合格的情況下方可展開回采。什么就是職工？什么就是職工?

職工就是所指與用人單位存有勞動關(guān)系(包含事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。事故隱患報告和舉報獎勵制度(永榮煤礦)事故隱患報告和舉報獎勵制度(永榮煤礦)

(一)、報告制度

1、礦引導(dǎo)、積極支持和發(fā)動全礦員工展開事故隱患排查工作。

2、對揭發(fā)的隱患必須及時匯報礦值班室或安全科，安全科根據(jù)匯報的情況展開核實后，并及時匯報至礦長，按“五定”的原則展開全面落實處置。

3、礦安全科每季、每年對礦的事故隱患排查環(huán)境治理情況展開統(tǒng)計分析，并分別于下一季度15日前和下一年度的1月31日前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門上報書面統(tǒng)計分析表中。

4、對關(guān)鍵性事故隱患除按以上規(guī)定上報外，還應(yīng)當(dāng)及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告。

(二)、投訴制度

1、書面投訴：全礦員工可以將揭發(fā)的隱患輕易向礦安全科或礦安全生產(chǎn)管理人員展開投訴。

2、成立舉報箱：礦在生產(chǎn)區(qū)成立舉報箱，全礦員工可以將揭發(fā)的隱患輕易資金投入舉報箱內(nèi)，舉報箱的鑰匙由礦長一人所持，每日上午由礦長親自開箱檢查投訴情況。

3、電話投訴：全礦員工可以將揭發(fā)的隱患通過電話匯報至礦安全生產(chǎn)管理人員或安全科。

4、社會公眾投訴：對揭發(fā)的隱患可以通過班組等集體展開公眾投訴，任何單位和個人辨認(rèn)出事故隱患均有權(quán)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告。

5、向上級監(jiān)管部門投訴。將揭發(fā)的隱患匯報至礦不能獲得及時處理，可拔踢寧國市安監(jiān)局、皖南煤礦安全監(jiān)察分局舉報電話展開投訴。

(三)、舉報獎勵制度

對投訴的各條事故隱患經(jīng)備案、核實后將給與一定的獎勵和表揚。對排查的通常隱患核實后，根據(jù)危害程度的大小，將給與舉報人表揚、年初評一流以及10至100元/條隱患的獎勵;對排查的關(guān)鍵性隱患核實后，將給與舉報人100元至500元/條隱患的獎勵。礦收到事故隱患投訴后將為舉報人展開保密。神寧集團白芨溝煤礦通風(fēng)科瓦斯抽放、嚴(yán)防救火技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家的安全方針和技術(shù)政策，及上級機關(guān)的命令和規(guī)定，嚴(yán)苛