2023年學(xué)校教科室工作計劃

第頁共頁2023年學(xué)校教科室工作方案2023年學(xué)校教科室工作方案一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實市教育局年度教育工作意見，堅持教育科研與教育教學(xué)理論嚴(yán)密結(jié)合，以施行素質(zhì)教育、推進課程改革為重點，以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，以校本研修為核心，以課題研究為主線，以課堂教學(xué)為主陣地，以老師培訓(xùn)為打破口，進一步強化教科研意識，扎實開展研究，實在解決教育教學(xué)工作中的實際問題，努力進步教育科研工作的針對性和實效性。二、工作目的：〔一〕常規(guī)管理目的實現(xiàn)常規(guī)檢查的制度化和信息化，完成一定數(shù)量的教學(xué)反思和教學(xué)論文，落實青年老師培養(yǎng)工作，扎實抓好教研活動，使之成為校本培訓(xùn)的重要基地。〔二〕教科研究目的：完善課題研究工作的過程管理機制，完成市級“作文”課題的結(jié)題工作，做好省立項“閱讀”課題的開題工作，做好鎮(zhèn)江市教研室立項課題、重點課題的研究工作，促進、抓實年級組課題的研究與開展?！踩承１九嘤?xùn)目的：發(fā)揮校內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資〔鎮(zhèn)江市學(xué)科帶頭人、鎮(zhèn)江市骨干老師、句容市學(xué)科帶頭人、句容市特級后備人員的影響與魅力〕，創(chuàng)始富有學(xué)校特色的校本研究新場面，擴展老師們的視野,進步老師們的程度，推動我校老師隊伍整體素質(zhì)的進步。三、主要措施：〔一〕健全完善有關(guān)制度1．標(biāo)準(zhǔn)健全論文參評及費用報銷制度由于原來對于論文的參賽范圍及相關(guān)報銷制度未做出明確的規(guī)定，因此在實際工作中就出現(xiàn)了各種各樣的矛盾，針對以上缺乏之處下學(xué)期將制定關(guān)于論文參賽評比報銷制度，一須是正規(guī)的教育行政局部組織，二是論文評選由教科室統(tǒng)一組織，三是獲一、二、三等獎的論文給予報銷參賽費，優(yōu)秀獎不報參賽費，四是課題論文只限課題組的成員參加，其它會議論文參評或自己參加的論文評選一概不報參賽費，學(xué)期末考核也不算加分。2．是修改完善教研組考核制度，注重強化過程管理，淡化加分工程；〔組織討論如何更加趨于合理化〕3．是制定并健全學(xué)校全員培訓(xùn)制度、老師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，將老師的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與績效工資的考核掛鉤；4．骨干老師校級考核制度；5．135及青年老師培養(yǎng)制度?！捕臣訌娗嗄昀蠋煹呐囵B(yǎng)力度學(xué)校原來對135等青年老師的管理及考核存在重視不夠的現(xiàn)象，老師自己對考核要求也不夠明確，針對以上現(xiàn)象下學(xué)期將在某些方面做出改良。〔1〕繼續(xù)發(fā)揮骨干老師的作用，實行青年老師帶教制度?！?〕青年老師至少在教研組內(nèi)上一節(jié)公開課，上一節(jié)匯報課，過課堂教學(xué)關(guān)。〔3〕青年老師一學(xué)期至少寫一篇教育教學(xué)一得，過教學(xué)反思關(guān)?！?〕本學(xué)期將制定出135考核的詳細(xì)要求及青年老師的培養(yǎng)方法，標(biāo)準(zhǔn)考核材料目錄，開學(xué)就給135青年老師們開會布置相關(guān)要求，邊工作邊學(xué)習(xí)邊準(zhǔn)備，隨時可以承受各級部門的考核和檢查使青年老師在教育、教學(xué)、班級管理程度有明顯的進步，使青年老師盡快成為學(xué)校教學(xué)第一線的骨干?！踩臣訌娦１窘萄?，促進老師專業(yè)化開展1．以教研組的教學(xué)研究為陣地進步老師業(yè)務(wù)才能。教研組是學(xué)科建立和師資建立的主要陣地。各教研組務(wù)必根據(jù)保證與進步課堂教學(xué)質(zhì)量確定教研主線，教研活動圍繞主線開展系列活動。以研討為主要形式，以反思為宗旨，以開展為目的.。做到主題集中，任務(wù)明確，措施扎實，責(zé)任落實，效果實在。著力進展立足于課堂教學(xué)的觀念、方法、手段、形式創(chuàng)新的研究活動?！?〕各年級組主要工作：有研究專題的教研課的研討與學(xué)習(xí)、一次以上的教學(xué)調(diào)研、一次以上讀書匯報展示、一次教法講座等。實行教研活動公示制、教研組長述職制，介紹本組的建立和活動的創(chuàng)新和實效，互相交流，取長補短，互相借鑒?！?〕老師個人一學(xué)期常規(guī)工作：35周歲以下的老師上好專題教研課，135老師上好匯報課；每位老師每月聽課不少于4節(jié)〔135老師每學(xué)期40節(jié)〕，每月撰寫高質(zhì)量讀書筆記2篇〔句容市級以上骨干老師每月撰寫一篇教學(xué)隨筆〕；信息技術(shù)：40周歲以下老師博客每周至少更新一次，45周歲以下的老師每周論壇至少上傳1篇美文、跟帖一次；40周歲以下的老師一學(xué)期必須至少參加一次學(xué)校組織的論文競賽等或活動。學(xué)期末組織考核。2．利用校內(nèi)資，加強校本教研。把“教案怎么寫”“怎樣布置、修改作業(yè)”“怎樣進展反思”“教是為了什么”“成功課堂的根本特征”“失敗課堂的根本特征”“各學(xué)科的課堂標(biāo)準(zhǔn)”“如何進一步做好群研工作”“如何開展有效教學(xué)和有效教研”等作為校本研究的根本內(nèi)容，做實學(xué)校校本教研工作。3．成立并組織各種學(xué)術(shù)團體，開展多種學(xué)術(shù)活動，開拓教研途徑、豐富校本培訓(xùn)形式，開學(xué)初就制定出各組匯報的行事歷，學(xué)校組織行政及相關(guān)人員嚴(yán)格按行事歷進展觀摩活動?！睬嗄曜x書會、讀書論壇、學(xué)科教研沙龍、教育博客、專題討論等〕〔五〕抓好已確定立項課題及重點課題的管理工作。1．做好兩個省級課題課題研究的開題儀式。2．對課題研究工作的過程加強管理，進一步明確研究階段分工，確立課題組成員分工職責(zé)，使各項研究工作真正開展。3．教科室加強對課題的監(jiān)視和檢查，加強對課題研究工作的過程管理，建立完善的課題研究的資料、過程管理、研究成果的檔案，進步學(xué)校的教科研整體程度。四、主要工作1．及時通報上級主管部門教育科研重點工作的指示精神，部署和落實重點教育科研工作的施行，并及時總結(jié)和調(diào)整學(xué)校教育科研工作的動態(tài)和策略。2．開展多項科研活動。舉行校級教育科研培訓(xùn)活動約4次左右，邀請市級以上專家講座1次，舉行3次以上沙龍活動，開展課題研討活動，開設(shè)課題研討課3次。3．課題組做好課題研究，并有研究記錄，建立《老師教育科研活動手冊》；要求認(rèn)真撰寫，定期、不定期進展檢查。做好校刊《超越》的創(chuàng)辦、老師論文集的編輯工作。4．組織老師參加各種賽事，尤其重點要做好“教海探航”論文的參賽工作。結(jié)合各級各類的競賽通知，提早發(fā)布各類信息要求，并組織選拔、推薦。其中，結(jié)合學(xué)校課題研究撰寫的活動方案、論文、教學(xué)設(shè)計等將優(yōu)先推薦。各老師每學(xué)期完成不少于一次的參賽任務(wù)。5．通過舉辦“讀書交流會”、“各種沙龍活動”，豐厚老師從事教育教學(xué)工作的底蘊，進步老師教育科研的理論程度。6．認(rèn)真籌備第二屆“與名師同行”省級品牌活動，與名師同臺競技，促老師更快開展。7．以學(xué)校論壇、老師博客為平臺，扎實開展研究活動。從美文推薦、教育教學(xué)問題討論、教研活動等方面入手，用好論壇、博客這一平臺，采取師生共創(chuàng)、家校結(jié)合、人人交流等方式，扎實有效地做好教科研的日常工作。每個老師通過更新周周博客，展示自己教科研活動的過程，記錄成長過程及自己開展軌跡。博客要進步互動性，師生互動、生生互動、家?；樱M一步進步這一平臺的教育功能和作用。8．科學(xué)合理做好老師外出培訓(xùn)安排，標(biāo)準(zhǔn)老師外出培訓(xùn)工作，并請外出老師填好《外出學(xué)習(xí)記載表》，及時上交教科室存檔。8．進一步落實老師教科研工作鼓勵機制、績效工資發(fā)放方法，對在教科研活動中確有成效的管理進一步細(xì)化，形成有效的管理體系，推動學(xué)校教科工作標(biāo)準(zhǔn)有序開展。9．學(xué)期末做好資料整理工作，做好學(xué)校教育科研綜合評估工作。五、工作安排三月份1.根據(jù)學(xué)校工作意見，制訂本學(xué)期教科研工作方案。2.召開學(xué)科組長會議，布置新學(xué)期教研工作。3.召開課題組長會議。4.召開135青年老師會議。5.籌備第二屆“與名師同行”活動。6.各學(xué)科組專題研討課的評課及討論活動。7.各學(xué)科年級組舉行關(guān)于《給老師的建議》后的小型讀書沙龍。8.邀請專家進展課題理論專題講座。9.進展聽課、讀書筆記、論壇、博客的常規(guī)檢查。校本培訓(xùn)：內(nèi)容：如何聽課與評課參與人員：全體老師四月份1.編印《老師論文集》。2.各學(xué)科組專題研討課的評課及討論活動。3.語、數(shù)、綜合教研組分別舉行校級《給老師的建議》讀書匯報。4.組織老師上交“教海探航”參賽論文。5.省級立項課題的開題儀式與研究正式啟動。6.組織老師參加省市級論文、教案、課件評比。7.進展聽課、讀書筆記、論壇、博客的常規(guī)檢查。校本培訓(xùn)：內(nèi)容：如何撰寫教學(xué)反思參與人員：青年老師五月份1.校刊《超越》的征稿、編輯工作。2.邀請專家對“教海探航”論文進展指導(dǎo)。3.舉行第二屆“與名師同行”活動。4.邀請教研室領(lǐng)導(dǎo)來校指導(dǎo)試卷命題工作。5.進展聽課、讀書筆記、論壇、博客的常規(guī)檢查。校本培訓(xùn)：內(nèi)容：電子白板有效輔助課堂教