員工聘用合同

員工聘用合同甲方：（雇主）___________________地址：___________________________乙方：（受雇人）_________________地址：___________________________鑒于甲方需要招聘合適的人員來進行公司的經(jīng)營管理，并且乙方具有足夠的專業(yè)知識和技能，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方聘用甲方并在以下協(xié)議條款下達成一致意見：一、職務(wù)1.甲方聘用乙方從事屬于其職務(wù)范圍內(nèi)之全部或一部分工作。2.乙方有權(quán)獲得其職務(wù)所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，并履行甲方根據(jù)勞動合同的規(guī)定所提供的工作。二、工作地點1.乙方的工作地點為甲方公司的指定地點。2.如果甲方公司需要乙方到其他地點工作，應(yīng)向乙方提前發(fā)出書面通知。必須經(jīng)乙方同意并應(yīng)合理安排乙方工作時間和工作內(nèi)容。三、工作時間乙方的工作時間以甲方公司的規(guī)定為準(zhǔn)。四、薪酬福利1.甲方向乙方提供符合國家規(guī)定和公司制度的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方還向乙方提供符合國家規(guī)定和公司制度的各種福利待遇。五、勞動保護和職業(yè)安全1.甲方保障乙方在工作期間健康和安全。2.甲方應(yīng)為乙方購買意外傷害保險，并支付相關(guān)保險費用。六、請假和遲到乙方應(yīng)按照甲方制定的請假條例請假，如有特殊情況未能事先請假的，應(yīng)立即向甲方報告。甲方會合理處理乙方的請假要求，并保障乙方的合法權(quán)益。七、保密義務(wù)乙方不得泄露任何與甲方公司有關(guān)的商業(yè)機密，披露甲方公司的技術(shù)和商業(yè)秘密，因此造成的損失由乙方承擔(dān)。八、終止勞動合同1.雙方可以達成協(xié)議，提前解除勞動合同。2.若出現(xiàn)如下情況，甲方有權(quán)單方面終止勞動合同：（1）乙方?jīng)]有參加工作，不按照甲方規(guī)章制度行事；（2）乙方違反勞動紀律，違法操作和貪污奸騙；（3）乙方對工作缺乏熱情和責(zé)任心，經(jīng)公司提出警告后仍未改正的；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情況。九、爭議解決1.雙方協(xié)商達成協(xié)議的，依據(jù)成交方式處理；2.如果仲裁或訴訟解決爭議，仲裁或訴訟地點由甲方所在地的仲裁或人民法院管轄；3.如果甲方所在地沒有仲裁或人民法院，則由當(dāng)?shù)赜兴痉ü茌牂?quán)的有關(guān)部門指定仲裁或人民法院處理。十、其他1.本合同自雙方簽字生效，有效期為一年，到期后如果沒有另行約定經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽。2.在合同生效和履行過程中，如出現(xiàn)需修改或補充的條款，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽署補充協(xié)議，并與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（受雇人）：__________簽字簽字年月日年月日以上是甲乙雙方簽訂的員工聘用合同，自雙方簽字生效，有效期一年到期后如