工作計(jì)劃集合6篇

工作計(jì)劃集合6篇工作計(jì)劃篇1

為促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，更好的實(shí)施老年人健康管理服務(wù)項(xiàng)目，為老年人提供疾病預(yù)防，自我保健及損害預(yù)防的指導(dǎo)，削減健康危急因素，有效預(yù)防和掌握慢性病。依據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》〔20xx年版〕制定我中心老年人健康管理實(shí)施細(xì)則。

服務(wù)對(duì)象：我中心所轄4個(gè)街道14個(gè)社區(qū)65歲以上的老年人。

服務(wù)內(nèi)容：為在我中心所轄社區(qū)內(nèi)的65歲以上老年人每2年進(jìn)行一次免費(fèi)的體檢，體檢的時(shí)間視狀況具體支配，體檢項(xiàng)目完全按照《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》進(jìn)行。具體步驟如下：

1、中心組織所轄社區(qū)的老年人進(jìn)行每2年一次的健康體檢，體檢日程支配按社區(qū)劃分。由各團(tuán)隊(duì)工作人員通知需要體檢的'居民，到體檢中心進(jìn)行體檢。少數(shù)不能到體檢中心的居民可以支配醫(yī)務(wù)人員上門體檢。體檢結(jié)果準(zhǔn)時(shí)錄入電腦慢病系統(tǒng)。

2、老年人體檢可與慢病體檢以及建立健康檔案相結(jié)合。

3、體檢的內(nèi)容包括健康狀況的評(píng)估、體格檢查、輔助檢查。

4、健康狀況評(píng)估包括：吸煙、飲酒、體育鍛煉、飲食、慢性疾病常見的癥狀、既往病史、遺傳病史、現(xiàn)病史及臨床表現(xiàn)、治療和目前用藥狀況。

5、體格檢查方面含有血壓、身高、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結(jié)、心肺聽診、腹部是否有包塊、下肢是否水腫、呼吸、體溫、脈搏輔助檢查有：每年一次血糖、血脂，有條件的話還應(yīng)加上血常規(guī)、尿常規(guī)、B超、心電圖、X光片。

6、告知老年人健康體檢的結(jié)果并進(jìn)行相應(yīng)的干預(yù)。

○對(duì)發(fā)覺已確診的高血壓者和2型糖尿病者納入相應(yīng)的慢病管理?！饘?duì)存在危急因素但是尚未納入慢病的居民定期隨訪。

○對(duì)全部的老年人進(jìn)行慢病危急因素、高血壓防治學(xué)問(wèn)、糖尿病危害的健康教育。

主要工作目標(biāo)：

1、把握中心65歲以上老年人的基本資料及健康狀況，規(guī)范管理率90﹪、2年一次體檢率≥90%;

2、健康體檢表完成率≥95％。

工作進(jìn)度：

1.20xx年完成50%總?cè)藬?shù)的老年人體檢工作，至20xx年12月中旬全部完成。

2.各團(tuán)隊(duì)將體檢結(jié)果準(zhǔn)時(shí)錄入電腦相應(yīng)的欄目，并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)已體檢人員名單，以方便中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，評(píng)估工作進(jìn)度。

工作計(jì)劃篇2

歌曲，是語(yǔ)言?shī)室魳?lè)有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物，是一種帶有語(yǔ)言的特別音樂(lè)。它易學(xué)、易記，好的作品朗朗上口，不但能陶冶情操使幼兒了解生活，熟識(shí)生活而且更能使他們喜愛生活。通過(guò)唱歌能使孩子們的思維靈敏，促進(jìn)形象思維的進(jìn)展，增添表演能力，還可以促進(jìn)呼吸不斷循環(huán)，從而使肺部得到鍛煉。特殊是4～6歲的孩子對(duì)音樂(lè)已經(jīng)有肯定的`接觸，在唱歌方面有基礎(chǔ)和興趣，因此我們開辦樂(lè)這個(gè)唱歌興趣小組。

九月：把握有關(guān)唱歌技巧。

第四周：學(xué)習(xí)放松，練習(xí)唱歌正確的姿態(tài)、呼吸。

十月：童生合唱起步訓(xùn)練。

第六周：復(fù)習(xí)上階段的練習(xí)。

第七周：觀賞有名合唱團(tuán)的表演。

第八周：以幼兒平常演唱的歌曲為例進(jìn)行呼吸方面的練習(xí)

十一月：學(xué)唱歌曲《祖國(guó)，祖國(guó)我們愛你》等

第九周：觀賞并初步學(xué)唱歌曲。

第十周：處理歌曲中的吸氣換氣。

第十一周：分組合唱練習(xí)。

第十二周：初步學(xué)唱歌曲《拍拍，踏踏》

十二月：學(xué)唱歌曲《拍拍》等

第十三周：處理歌曲中的跳音與表演部分。

第十四周：分組合唱練習(xí)。

第十五周：初步學(xué)唱歌曲《祖國(guó)像媽媽一樣》。

第十六周：處理歌曲中的音的強(qiáng)弱。

一月：繼續(xù)學(xué)唱歌曲《祖國(guó)像媽媽一樣》。

第十七周：處理歌曲中的弱起休止。

第十八周：分組合唱與領(lǐng)唱練習(xí)。

工作計(jì)劃篇3

證券公司是特地從事有價(jià)證券買賣的法人企業(yè)。分為證券經(jīng)營(yíng)公司和證券登記公司。以下是整理的證券公司每周工作計(jì)劃表格，期望對(duì)大家有幫助。

一、工作目標(biāo)

主要包括市場(chǎng)拓展組的工作職能、進(jìn)展方向：

客戶開發(fā)，市場(chǎng)拓展方案的制定與實(shí)施；

開發(fā)渠道的建設(shè)、溝通與創(chuàng)新；

社區(qū)及各種場(chǎng)合的對(duì)外宣揚(yáng)、講座

基金銷售與其他產(chǎn)品的銷售推廣；

營(yíng)業(yè)部形象推廣與品牌建設(shè)；

營(yíng)業(yè)部及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

建立并繼續(xù)完善理財(cái)溝通圈，各個(gè)行業(yè)的討論細(xì)化，國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形式討論

二、工作職責(zé)

市場(chǎng)拓展組工作人員具體分工協(xié)作與工作職責(zé)的分類：主要包括督導(dǎo)崗位、綜合崗位、渠道一組、渠道二組。

崗位的劃分不僅明確了各自主要職責(zé)，更注重整體的協(xié)作，強(qiáng)化增添團(tuán)隊(duì)的凝聚力，集中力量辦大事，提高市場(chǎng)拓展組的整體戰(zhàn)斗力。

A、督導(dǎo)崗位---王亞林

負(fù)責(zé)部署市場(chǎng)拓展組的工作方向、設(shè)定明確工作目標(biāo)；

負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場(chǎng)拓展組成員進(jìn)行各個(gè)新渠道的開發(fā)；

負(fù)責(zé)綜合組、渠道一組、渠道二組的工作進(jìn)度管理；

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小組成員之間的溝通、溝通、學(xué)習(xí)、協(xié)作和提升開拓能力等；負(fù)責(zé)引導(dǎo)、解決以上三個(gè)小組在拓展工作中的遇到的問(wèn)題；負(fù)責(zé)圍繞達(dá)成下半年工作計(jì)劃過(guò)程中準(zhǔn)時(shí)處理其它問(wèn)題。

B、綜合崗位---

負(fù)責(zé)網(wǎng)上預(yù)約客戶的準(zhǔn)時(shí)開戶及服務(wù)工作；

負(fù)責(zé)和渠道一組、渠道二組進(jìn)行協(xié)作，做好客戶開發(fā)工作；

負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展組客戶檔案的.建立；工作會(huì)議紀(jì)要及工作日志的整理；負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展組各個(gè)營(yíng)銷主題活動(dòng)的策劃和實(shí)施工作；

負(fù)責(zé)新客戶的準(zhǔn)時(shí)回訪、服務(wù)需求調(diào)研工作；

負(fù)責(zé)月度小組績(jī)效考核總結(jié)及獎(jiǎng)懲制度實(shí)施的記錄；

負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)拓展組每月量化的工作任務(wù)。

C、渠道一組---

負(fù)責(zé)制定營(yíng)業(yè)部形象宣揚(yáng)等營(yíng)銷活動(dòng)的方案；

負(fù)責(zé)和綜合崗、渠道二組，客戶開發(fā)工作的協(xié)作；

負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展組每周進(jìn)行一次學(xué)習(xí)商量，如何更好開展工作；

負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)拓展組每月量化的工作任務(wù)。

D、渠道二組---

社區(qū)共建活動(dòng)的策劃、實(shí)施，做好營(yíng)業(yè)部形象宣揚(yáng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作；負(fù)責(zé)社區(qū)各種公益活動(dòng)的參加、宣揚(yáng)及客戶服務(wù)；

負(fù)責(zé)協(xié)作渠道綜合組、渠道一組的工作，在階段營(yíng)銷主題活動(dòng)上協(xié)同開發(fā)；負(fù)責(zé)完成市場(chǎng)拓展組每月量化的工作任務(wù)。

三、工作考核

原則上做到目標(biāo)細(xì)分、責(zé)任到人。為了更好的發(fā)揮我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，達(dá)成我們既定的工作目標(biāo)，履行我們的工作職責(zé)，下面把工作任務(wù)分解到每個(gè)小組；使大家都有明確的個(gè)人目標(biāo)，充滿激情、充滿動(dòng)力的做好工作。

四、過(guò)程管理

市場(chǎng)拓展組在圍繞下半年工作規(guī)劃開展工作時(shí)計(jì)劃進(jìn)行完善的流程掌握，以親密關(guān)注整體目標(biāo)進(jìn)程為核心，通過(guò)總結(jié)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)來(lái)持續(xù)增添我們的戰(zhàn)斗力。

1.市場(chǎng)拓展組成員圍繞工作任務(wù)實(shí)施目標(biāo)管理

依據(jù)目標(biāo)達(dá)成的進(jìn)度合理支配好工作的時(shí)間，工作活動(dòng)的區(qū)域、準(zhǔn)客戶的儲(chǔ)備管理等一系列的流程掌握。

2.團(tuán)隊(duì)提升管理

A、每周一晨會(huì)后市場(chǎng)拓展部成員舉行例會(huì)總結(jié)上周工作進(jìn)度；

B、溝通工作中的心得體會(huì)，共享閱歷；

C、每人提出自己所遇到的問(wèn)題，大家集思廣益提供建議；

D、商量下階段工作的重要之處，更有效率的開展工作。

2.每周進(jìn)行一次創(chuàng)新業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的深入溝通、探討。比方融資融券、創(chuàng)業(yè)板、即將發(fā)行的好產(chǎn)品等內(nèi)容，為更好的服務(wù)客戶做好預(yù)備。

3.營(yíng)業(yè)部組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)必需參與，特殊是學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。照實(shí)際工作中有需要調(diào)整，最少提前一天向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

工作計(jì)劃篇4

一、社團(tuán)背景:

隨著時(shí)代的進(jìn)展，同學(xué)們對(duì)于生活的追求也越來(lái)越高，正因如此，吉他也越來(lái)越多的同學(xué)接受甚至愛好。目前各種社團(tuán)剛紛紛成立，從肯定程度上豐富了同學(xué)們的課余生活，但始終缺少一個(gè)廣大吉他音樂(lè)愛好者溝通的平臺(tái)，經(jīng)廣大同學(xué)們一致同意和受學(xué)校的支持下，summer'stail吉他協(xié)會(huì)成立了。

二、社團(tuán)目標(biāo)和任務(wù)：豐富校內(nèi)文娛活動(dòng)形式，給既有喜愛吉他的同學(xué)提供溝通平臺(tái)。吉他社團(tuán)有最大的熱情，服務(wù)于廣大的學(xué)生，它將培育和發(fā)掘音樂(lè)人才的基地，為每一位在校內(nèi)的吉他愛好者打造一片呈現(xiàn)自我的天空。

1.盡量集校內(nèi)的吉他愛好者，開展相互溝通，吉他彈唱和選撥出精英分子與樂(lè)隊(duì)組建培訓(xùn)。

2.策劃并協(xié)助校內(nèi)各種文娛活動(dòng)舉辦。

3.加強(qiáng)同校各社團(tuán)廣大師生的公共聯(lián)系，樹立良好的社團(tuán)形象。使吉他社團(tuán)全體成員能在校內(nèi)環(huán)境下健康成長(zhǎng)。

三、工作支配：

1.依據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的統(tǒng)一布置，每月召開一次會(huì)員會(huì)議，進(jìn)行思想或個(gè)人啟發(fā)的溝通。

2.九月，進(jìn)行招新工作：資源需要：高級(jí)部與各社團(tuán)相關(guān)人員協(xié)助、小廣場(chǎng)前空地、木吉他2~3把、帳篷、3桌3凳、本會(huì)員2~3人。

〔前期〕招新宣揚(yáng)工作：現(xiàn)場(chǎng)做秀、出一張海報(bào)、派傳單、

〔后期〕招新時(shí)間及地點(diǎn)：第四周星期二在小廣場(chǎng)前空地。

*具體招生要求包括幾小點(diǎn)：

①：在校學(xué)生。

②招生要求：〔吉他一把〕自愿愛好、團(tuán)結(jié)友愛、吃苦耐勞、有上進(jìn)心、沒有不良行為。

③招生人數(shù)：男女不限。

④招生入團(tuán)費(fèi)：15~25元。

3.十月、十一月，進(jìn)行對(duì)新會(huì)員的教程：①吉他簡(jiǎn)潔介紹。

②左右手指法練習(xí)。

③旋律練習(xí)。

④初識(shí)六線譜、和弦。

⑤練習(xí)c大調(diào)和弦。

⑥彈唱練習(xí)與節(jié)奏練習(xí)。

⑦調(diào)弦方法。

⑧練習(xí)掃弦方法。

⑨變調(diào)夾作用與樂(lè)理。

⑩看譜自彈自唱。

4.十二月初，選撥出精英分子與樂(lè)隊(duì)組建培訓(xùn)。

5.十二月中，籌備節(jié)目，預(yù)備參與學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生聯(lián)合會(huì)組織元旦晚會(huì)。

6.明年元月中，組織會(huì)員進(jìn)行品德、行為操行方面總結(jié)與對(duì)會(huì)員從教學(xué)反復(fù)練習(xí)。

7.放假前，進(jìn)行協(xié)會(huì)工作總結(jié)，召回會(huì)議和組織會(huì)員進(jìn)行校外活動(dòng)。

四、措施：

1.接受校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

2.遵守吉他協(xié)會(huì)社團(tuán)守則與章程。

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：需購(gòu)吉他弦，約需35元/吉他調(diào)音器兩個(gè)，約需60元/活動(dòng)費(fèi)用約幾百等…

六、學(xué)吉他有什么作用：

1、提高個(gè)人修養(yǎng)增加個(gè)人魅力:您留意到了嗎藝術(shù)工總是有一種別出心裁的高雅氣質(zhì)。毫無(wú)疑問(wèn)是長(zhǎng)期的藝術(shù)生活造就了這一點(diǎn)。習(xí)練吉它同樣有這種成效。堅(jiān)持練吉它你會(huì)漸漸發(fā)覺自已的藝術(shù)素養(yǎng)在提高言談舉止之中不經(jīng)意地流露出獨(dú)特的魅力在人際交往中您自然而然會(huì)有一種親和力。怎么樣心動(dòng)了吧當(dāng)然這不是一朝一夕的事任何一種氣質(zhì)和能力的培育都是一項(xiàng)長(zhǎng)期積累的.過(guò)程那就要看你和吉它有沒有緣分了。

2、提供心理調(diào)適的有效手段:現(xiàn)代社會(huì)中激烈的競(jìng)爭(zhēng)緊急的生活節(jié)奏無(wú)一不給人帶來(lái)巨大的心理壓力。心理學(xué)家告知我們音樂(lè)是緩解壓力的最有效手段之一。而彈吉它更是一種您親自創(chuàng)造的音樂(lè)。試想一下當(dāng)奇妙的音樂(lè)從您自己的手指底下流出還有什么苦惱不會(huì)在這指趣的意境中煙消云散呢在很多困難困苦的日子里，就是因?yàn)橛辛思呐惆椴诺靡蕴谷欢蛇^(guò)。

3、多一技之長(zhǎng)多一份自信:現(xiàn)代社會(huì)中人與人的競(jìng)爭(zhēng)是對(duì)個(gè)人綜合能力的巨大考驗(yàn)多一點(diǎn)才能就能在競(jìng)爭(zhēng)中處于更加有利的地位。把握了吉它這一門技藝您就有了更大的回旋空間。在求職自薦表的特長(zhǎng)一欄上您可以滿懷自信地填上吉它兩個(gè)大字在公司的各種聚會(huì)上您盡可以露上一手。

4、您盡可以露上一手讓大家對(duì)你刮目相看退一萬(wàn)步說(shuō)要是哪天真丟了飯碗也還可以靠吉它去要飯!(比方去歌舞廳、音樂(lè)茶座彈琴等等),就有過(guò)靠吉它謀生的好多機(jī)會(huì)不過(guò)還沒到那地步...

工作計(jì)劃篇5

自來(lái)公司的三個(gè)多月，對(duì)公司各部門、業(yè)務(wù)和員工概況有了比較明晰的認(rèn)識(shí)；就公司目前的狀況來(lái)講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規(guī)范化起來(lái)。因此，xx下半年的主要工作計(jì)劃是完成并完善人力資源管理工作的日益規(guī)范化，并完成其它一些日常的人力資源管理工作。

1、試用期人員管理規(guī)范：

包括新進(jìn)人員的引進(jìn)、入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、辭退等一系列流程的管理；

2、員工培訓(xùn)與開發(fā)：

首先主動(dòng)動(dòng)員各部門提交xx上半年工作總結(jié)、培訓(xùn)狀況和下半年工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃；

①人力資源部會(huì)同用人部門完成新員工入職培訓(xùn)、部門內(nèi)崗位技能技巧培訓(xùn)、部門間交叉培訓(xùn)以及中高層管理班子培訓(xùn)方案，人力資源部負(fù)責(zé)組織并保存記錄；

3、員工績(jī)效考核管理規(guī)范

①首先引進(jìn)公司全員對(duì)工作計(jì)劃和總結(jié)的接受意識(shí)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，對(duì)工作講求日清日結(jié)、月清月結(jié)，不拖拖拉拉；

②推行將年度計(jì)劃分解成半年度工作計(jì)劃，再分解成月度工作計(jì)劃，然后考慮是否引進(jìn)“工作日志〞的方法？并且每月初制定月工作計(jì)劃，并在月末提交月工作總結(jié)，長(zhǎng)此下來(lái)，公司各部門的工作才能日益規(guī)范化；

注：或許大部分的員工還沒有形成這種工作意識(shí)，只是今日做今日的，明天來(lái)之后繼續(xù)做，剛開始會(huì)排斥，會(huì)覺得公司管理的太嚴(yán)了，但考慮到我們一周五天工作制，周六周日不也可以對(duì)本周或下周工作進(jìn)行個(gè)也許的規(guī)劃嗎？

4、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整及管理方法：

對(duì)于員工來(lái)講，最有效的激勵(lì)方式就是工資；所謂“重賞之下，必有勇夫〞，并不是說(shuō)大家都是錢的奴隸，但公司可以為職工提供高工資的條件的話，員工才有期望和前景去努力，當(dāng)然一切取決于公司的`經(jīng)營(yíng)；

對(duì)于公司的薪資制度和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)是人力資源管理工作中最難的部分；既要強(qiáng)調(diào)外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部公平性，還需要許多數(shù)據(jù)和各方面的資料，才能設(shè)計(jì)個(gè)比較大的輪廓；既要考慮薪酬體系〔職位/技能〕，又要考慮福利政策、績(jī)效嘉獎(jiǎng)計(jì)劃；另外還要涉及到薪酬預(yù)算、本錢掌握與薪酬溝通等因素。

在新的財(cái)務(wù)年度，管理者需要綜合考慮外部市場(chǎng)的薪酬水平、員工個(gè)人的工作績(jī)效、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及生活本錢的變動(dòng)狀況等各種要素，并將這些要素在加薪中分別占據(jù)的比重進(jìn)行權(quán)衡。

就目前的狀況來(lái)說(shuō)，人力資源部單方面力量不夠，再加上人力資源其它事情仍需要占用時(shí)間和精力，9月份之前可能很難提出方案；我會(huì)與管理和進(jìn)展討論室相結(jié)合，爭(zhēng)取盡快提出方案。

對(duì)于剛剛設(shè)置人力資源部的中小企業(yè)，人力資源助理xx下半年工作計(jì)劃

自來(lái)公司的三個(gè)多月，對(duì)公司各部門、業(yè)務(wù)和員工概況有了比較明晰的認(rèn)識(shí);就公司目前的狀況來(lái)講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規(guī)范化起來(lái)。因此，20xx下半年的主要工作計(jì)劃是完成并完善人力資源管理工作的日益規(guī)范化，并完成其它一些日常的人力資源管理工作。

1、試用期人員管理規(guī)范：

包括新進(jìn)人員的引進(jìn)、入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、辭退等一系列流程的管理;

2、員工培訓(xùn)與開發(fā)：

首先主動(dòng)動(dòng)員各部門提交xx上半年工作總結(jié)、培訓(xùn)狀況和下半年工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃;

①人力資源部會(huì)同用人部門完成新員工入職培訓(xùn)、部門內(nèi)崗位技能技巧培訓(xùn)、部門間交叉培訓(xùn)以及中高層管理班子培訓(xùn)方案，人力資源部負(fù)責(zé)組織并保存記錄;

3、員工績(jī)效考核管理規(guī)范

①首先引進(jìn)公司全員對(duì)工作計(jì)劃和總結(jié)的接受意識(shí)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，對(duì)工作講求日清日結(jié)、月清月結(jié)，不拖拖拉拉;

②推行將年度計(jì)劃分解成半年度工作計(jì)劃，再分解成月度工作計(jì)劃，然后考慮是否引進(jìn)“工作日志〞的方法?并且每月初制定月工作計(jì)劃，并在月末提交月工作總結(jié)，長(zhǎng)此下來(lái)，公司各部門的工作才能日益規(guī)范化;

注：或許大部分的員工還沒有形成這種工作意識(shí)，只是今日做今日的，明天來(lái)之后繼續(xù)做，剛開始會(huì)排斥，會(huì)覺得公司管理的太嚴(yán)了，但考慮到我們一周五天工作制，周六周日不也可以對(duì)本周或下周工作進(jìn)行個(gè)也許的規(guī)劃嗎?

4、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整及管理方法：

對(duì)于員工來(lái)講，最有效的激勵(lì)方式就是工資;所謂“重賞之下，必有勇夫〞，并不是說(shuō)大家都是錢的奴隸，但公司可以為職工提供高工資的條件的話，員工才有期望和前景去努力，當(dāng)然一切取決于公司的經(jīng)營(yíng);

對(duì)于公司的薪資制度和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)是人力資源管理工作中最難的部分;既要強(qiáng)調(diào)外部競(jìng)爭(zhēng)性和內(nèi)部公平性，還需要許多數(shù)據(jù)和各方面的資料，才能設(shè)計(jì)個(gè)比較大的輪廓;既要考慮薪酬體系(職位/技能)，又要考慮福利政策、績(jī)效嘉獎(jiǎng)計(jì)劃;另外還要涉及到薪酬預(yù)算、本錢掌握與薪酬溝通等因素。

在新的財(cái)務(wù)年度，管理者需要綜合考慮外部市場(chǎng)的薪酬水平、員工個(gè)人的工作績(jī)效、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及生活本錢的變動(dòng)狀況等各種要素，并將這些要素在加薪中分別占據(jù)的比重進(jìn)行權(quán)衡。

就目前的狀況來(lái)說(shuō)，人力資源部單方面力量不夠，再加上人力資源其它事情仍需要占用時(shí)間和精力，9月份之前可能很難提出方案;我會(huì)與管理和進(jìn)展討論室相結(jié)合，爭(zhēng)取盡快提出方案。

5、勞動(dòng)關(guān)系管理方法

公司如今存在的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題是：

(1)對(duì)于人事檔案歸口公司管理的員工，才給予辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌;

(2)見習(xí)期滿后才給予辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌;

(3)原來(lái)是以自由職業(yè)者身份繳納，如今國(guó)家明令必需以企業(yè)集體辦理社會(huì)保險(xiǎn).

工作計(jì)劃篇6

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期學(xué)校團(tuán)委工作在團(tuán)區(qū)委和德州市教育局團(tuán)委以及學(xué)校黨委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作開展。為了實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和美校內(nèi)、打造精品學(xué)校的奮斗目標(biāo)，為了表達(dá)以習(xí)慣養(yǎng)成為載體，培育學(xué)生資助管理能力的辦學(xué)特色，本學(xué)期學(xué)校團(tuán)委將扎實(shí)做好各項(xiàng)常規(guī)工作，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新力度，加強(qiáng)校內(nèi)文化建設(shè)，著力提高全校團(tuán)員青年的思想道德素養(yǎng)，增添團(tuán)員意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)員的先進(jìn)性，培育他們自我約束、自我管理、自我完善的能力，提供更多學(xué)生自主管理和進(jìn)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，團(tuán)結(jié)帶著廣大團(tuán)員青年為構(gòu)建和美校內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校長(zhǎng)足進(jìn)展而努力奮斗。

二、工作思路

1、加強(qiáng)組織建設(shè)，調(diào)動(dòng)各支部的主動(dòng)性，加強(qiáng)活動(dòng)的評(píng)比與反饋，把工作落到實(shí)處。

2、開展主題教育月活動(dòng)，提供活動(dòng)平臺(tái)，讓學(xué)生“會(huì)做人、會(huì)實(shí)踐、會(huì)合作、會(huì)創(chuàng)新〞。

3、豐富校內(nèi)文化，增添團(tuán)委的引領(lǐng)能力。

4、進(jìn)展學(xué)生社團(tuán)，提高學(xué)生自我管理能力。

三、主要工作

1、加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)，增添各種活動(dòng)的活動(dòng)效果。學(xué)校團(tuán)委的許多活動(dòng)都是通過(guò)班級(jí)團(tuán)支部才實(shí)現(xiàn)的，各支部的`組織建設(shè)狀況直接決定了學(xué)校團(tuán)委許多活動(dòng)的活動(dòng)效果，所以，加強(qiáng)各支部建設(shè)仍舊是本學(xué)期團(tuán)委工作的重點(diǎn)內(nèi)容。本學(xué)期，學(xué)校團(tuán)委將通過(guò)落實(shí)支部培訓(xùn)、傳達(dá)本學(xué)期主要工作、匯報(bào)上學(xué)期評(píng)優(yōu)結(jié)果、學(xué)期初的團(tuán)員注冊(cè)和支部狀況摸底、加強(qiáng)本學(xué)期各項(xiàng)活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)評(píng)比和反饋等工作來(lái)激發(fā)各支部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，也讓支部委員們知道該完成哪些任務(wù)，知道該怎樣完成各項(xiàng)任務(wù)。除此以外，本學(xué)期團(tuán)委還計(jì)劃在繼續(xù)完善團(tuán)員檔案管理的基礎(chǔ)上，完成九年級(jí)團(tuán)籍轉(zhuǎn)出工作、七年級(jí)第一批和九年級(jí)最終一批團(tuán)員的進(jìn)展工作，同時(shí)組織七年級(jí)入團(tuán)儀式即青春宣誓儀式。

2、堅(jiān)持主題教育月，讓活動(dòng)更適合現(xiàn)代中學(xué)生。三月份“文明禮儀教育月〞，通過(guò)開展各年級(jí)不同的學(xué)雷鋒活動(dòng)，提煉雷鋒精神的實(shí)質(zhì)，同時(shí)結(jié)合學(xué)期初對(duì)學(xué)生進(jìn)行文明禮儀教育，催促學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。四月份“讀書月〞，從清明節(jié)網(wǎng)上祭掃活動(dòng)發(fā)起，組織學(xué)生開展各種講故事活動(dòng)，講革命先烈故事