企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)文件匯編

PAGEPAGE1企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)文件匯編企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)文件匯編一、背景企業(yè)管理應(yīng)該始終將安全生產(chǎn)放在首位，建立起一套完整的安全管理體系，以此保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任。企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)是圍繞安全生產(chǎn)制定的一系列措施，該措施不僅要求企業(yè)要具備防止災(zāi)害事故發(fā)生的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，還要通過完善的勞動者權(quán)利保障體系和建立安全風(fēng)險管理體系，徹底消除潛在的安全隱患風(fēng)險。二、企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)文件（一）《企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度》本制度由企業(yè)制定，規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)工作要求。制度包括安全責(zé)任制定、安全管理體制、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查執(zhí)法、事故應(yīng)急預(yù)案、安全節(jié)能環(huán)保六大內(nèi)容。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工對制度的遵守是保證雙重預(yù)防體系生效的重要環(huán)節(jié)。（二）《勞動合同》企業(yè)的員工是企業(yè)最重要的生產(chǎn)力?！秳趧雍贤肥潜Ｕ蠁T工合法權(quán)益的重要文件，規(guī)定合同期限和內(nèi)容。企業(yè)在聘用員工時，必須嚴(yán)格審核員工的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)技能證明等情況，并嚴(yán)謹(jǐn)簽訂勞動合同。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，并且會在勞動合同上明確規(guī)定工作崗位風(fēng)險情況及相應(yīng)安全防范措施，使勞動者能夠在一個相對安全的工作環(huán)境中工作。（三）《安全教育制度》安全教育是企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容之一，其目的在于提高員工的安全意識，普及安全知識，教育員工正確使用安全設(shè)備和保護(hù)個人安全。安全教育應(yīng)當(dāng)與企業(yè)每個員工的崗位和工作特點(diǎn)相結(jié)合，通過制度化培訓(xùn)、現(xiàn)場講解等方法實(shí)現(xiàn)安全教育目的。（四）《安全生產(chǎn)檢查制度》安全生產(chǎn)檢查是企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)的常態(tài)化工作，主要目的在于預(yù)防安全事故，發(fā)現(xiàn)潛在危險隱患并隨時糾正。檢查內(nèi)容包括安全用電、機(jī)械設(shè)備、防毒防毒、防火防爆、職業(yè)衛(wèi)生等。安全生產(chǎn)檢查人員應(yīng)當(dāng)有豐富的安全生產(chǎn)知識，并堅持對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正和整改，令工作環(huán)境更加安全。（五）《應(yīng)急預(yù)案》應(yīng)急預(yù)案是企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)的重要保障措施，規(guī)定了突發(fā)環(huán)境事件和安全事故發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)程序和應(yīng)急措施，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、科學(xué)、實(shí)用，并得到全體員工的廣泛認(rèn)識和高度重視，確保災(zāi)害事故時各類人員組織的高效應(yīng)急工作。（六）《安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度》安全生產(chǎn)培訓(xùn)是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要部分。對于員工來說，安全生產(chǎn)培訓(xùn)是提高其安全意識和安全知識的必要保障，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全用電、防火防爆、職業(yè)衛(wèi)生等。對于管理人員來說，安全生產(chǎn)培訓(xùn)是他們管理工作的基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)包括安全管理知識與技巧、應(yīng)急救援等內(nèi)容。三、總結(jié)企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)是保障企業(yè)安全生產(chǎn)，切實(shí)履行社會責(zé)任的必要措施。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在