P物業(yè)保安部獎(jiǎng)罰制度

P物業(yè)保安部獎(jiǎng)罰制度一、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.勤奮獎(jiǎng)指保安人員在日常工作中表現(xiàn)出勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力完成工作任務(wù)的行為，可獲得1~2次勤奮獎(jiǎng)。具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容如下：1次勤奮獎(jiǎng)：500元獎(jiǎng)金和一份榮譽(yù)證書。2次勤奮獎(jiǎng)：1000元獎(jiǎng)金和一份榮譽(yù)證書。2.先進(jìn)個(gè)人指保安人員在日常工作中表現(xiàn)出優(yōu)秀、突出的個(gè)人業(yè)績(jī)，可獲得先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容如下：先進(jìn)個(gè)人：2000元獎(jiǎng)金、一份榮譽(yù)證書以及物業(yè)公司頒發(fā)的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)牌。3.先進(jìn)集體指保安隊(duì)伍在日常工作中表現(xiàn)出協(xié)作能力突出，業(yè)績(jī)顯著的集體，可獲得先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容如下：先進(jìn)集體：5000元獎(jiǎng)金以及物業(yè)公司頒發(fā)的先進(jìn)集體獎(jiǎng)牌。4.優(yōu)秀義務(wù)兵指保安人員在履行公司安排的義務(wù)服務(wù)任務(wù)中表現(xiàn)出出色的個(gè)人業(yè)績(jī)，可獲得優(yōu)秀義務(wù)兵榮譽(yù)稱號(hào)。具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容如下：優(yōu)秀義務(wù)兵：1000元獎(jiǎng)金、一份榮譽(yù)證書以及物業(yè)公司頒發(fā)的優(yōu)秀義務(wù)兵獎(jiǎng)?wù)?。二、懲罰措施1.違規(guī)行為指保安人員在日常工作中出現(xiàn)不遵守工作紀(jì)律、擅自離崗、缺勤等違反公司規(guī)定的行為。具體懲罰措施如下：第一次違規(guī)行為：扣除當(dāng)期1/3的工資。第二次違規(guī)行為：扣除當(dāng)期1/2的工資。第三次違規(guī)行為：取消當(dāng)期全部獎(jiǎng)勵(lì)，并依據(jù)公司規(guī)定做相應(yīng)的處罰。2.工作疏忽指保安人員在日常工作中出現(xiàn)疏忽大意、導(dǎo)致安全事故等行為。具體懲罰措施如下：第一次工作疏忽：扣除當(dāng)期1/2的工資。第二次工作疏忽：扣除當(dāng)期全部工資，并依據(jù)公司規(guī)定做相應(yīng)的處罰。三、獎(jiǎng)罰措施的執(zhí)行1.獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)的確定獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由人力資源部和保安部門共同制定。在制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮到不同崗位之間的工作特點(diǎn)和難度，以及工作量的大小等因素。2.獎(jiǎng)罰措施的公開(kāi)公司將在每月工資條中公示當(dāng)月獲得獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的人員名單以及獎(jiǎng)懲的具體原因。對(duì)于違規(guī)行為的懲罰，公司將會(huì)在員工的檔案中做好相應(yīng)記錄，以便后續(xù)管理。3.獎(jiǎng)罰措施的執(zhí)行程序公司將通過(guò)保安部門通知相關(guān)保安人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰的執(zhí)行過(guò)程。保安部門應(yīng)向人力資源部門報(bào)告有關(guān)情況，并對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。四、獎(jiǎng)罰措施的意義通過(guò)制定獎(jiǎng)罰制度，可以激勵(lì)保安人員積極工作，提高工作效率和服